關(guān)于工業(yè)爐公司女職工工作總結
時(shí)間飛逝如電，一眨眼XX年即將過(guò)去，一年來(lái)，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì )在一冶女職工委員會(huì )的指導和幫助下，在公司工會(huì )的大力支持下，認真學(xué)習江澤民同志的“三個(gè)代表”思想，以實(shí)現“女職工素質(zhì)達標”和“維護廣大女職工的合法權益和特殊利益”為工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展女職工工作。具體工作總結如下：
一、加強組織建設，做到哪里有項目部哪里就有女職工委員會(huì )。我們公司共有女職工141人，下崗女職工16人，女性黨員12人，共有6個(gè)基層女職工委員會(huì )，并成立了十余個(gè)項目部臨時(shí)女職工委員會(huì )，負責項目部的女工工作。
二、深入開(kāi)展女職工素質(zhì)達標活動(dòng)，塑造一支具備現代化知識的高素質(zhì)職工隊伍。我公司自XX年利用“三八”節召開(kāi)“新世紀女職工素質(zhì)達標工程活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )以來(lái)，每位女職工都通過(guò)自我承諾，自我加壓，制定了自己的五年達標計劃，我們女職工委員會(huì )更通過(guò)以下幾種措施幫助女職工實(shí)現自已的素質(zhì)達標目標。
1、加強思想教育，號召全公司女職工向每年的先進(jìn)女職工學(xué)習，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的學(xué)習熱潮，刻苦鉆研崗位技能，爭當崗位明星。自下而上形成重視女職工政治思想教育的風(fēng)氣，鼓勵支持女職工積極要求入學(xué)入團，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，在崗位上建功立業(yè)，真正頂起半邊天。并開(kāi)通了素質(zhì)達標熱線(xiàn)“86864271”，女職工們在素質(zhì)達標過(guò)程中遇到什么困難，有什么疑問(wèn)，都可以通過(guò)這個(gè)熱線(xiàn)與女職工委員會(huì )進(jìn)行交流和溝通。
2、建立激勵機制，為女職工營(yíng)造良好的自學(xué)成才氛圍。為了鼓勵女職工自學(xué)成才，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì )得到了公司工會(huì )領(lǐng)導的大力支持，從工會(huì )經(jīng)費中劃撥專(zhuān)款設立女職工自學(xué)成才基金，對自學(xué)成才的女職工進(jìn)行獎勵。并希望女職工不斷充實(shí)自己，掌握有用的知識技能，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，使女職工素質(zhì)達標活動(dòng)在女職工中深入人心。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專(zhuān)以上學(xué)歷，11名末婚女職工已全部拿到大專(zhuān)以上文憑。有二十余名女職工一人持雙證或多證。
3、建立女職工學(xué)習成才達標機制。在對女職工學(xué)習情況調查的基礎上，開(kāi)展政治、文化、業(yè)務(wù)和實(shí)用技能達標活動(dòng)。對各項指標達標的女職工給予獎勵。女職工委員會(huì )也采取舉辦培訓班、講座、技術(shù)比武等形式幫助女職工實(shí)現著(zhù)急的既定目標。如山西海鑫項目部女職工委員會(huì )利用“十一國慶節”休假組織了項目部操作工技術(shù)比武，吸引了全項目部女職工的參加，取得了較好的效果。
4、以豐富的活動(dòng)為載體。為女職工素質(zhì)達標創(chuàng )造有利的條件。充分調動(dòng)女職工參加素質(zhì)達標的積極性，我們今年舉行的“媽媽掊我過(guò)六一”活動(dòng)，就是帶女職工和她們的女子到南山陶吧讓女職工和子女進(jìn)行共同制作陶藝制品。許多女職工反映，這個(gè)活動(dòng)不僅給她們爭創(chuàng )文明家庭創(chuàng )造了契機，也對她們的子女進(jìn)行素質(zhì)教育；“提高科學(xué)文化素質(zhì)”是我公司112名女職工XX年的實(shí)現目標。在“夸夸我的單位”女職工演講比賽中，我們目的是對女職工文化素質(zhì)和表達能力的檢驗，來(lái)自公司各單位的9名女職工參加了此次比賽，通過(guò)演風(fēng)采、講事跡、比文章、賽語(yǔ)言充分展示了它們的綜合素質(zhì)。
三、深入持久的開(kāi)展“工業(yè)爐公司女職工委員會(huì )吳天祥小組”活動(dòng)，把溫暖送給每一位女職工，積極幫助協(xié)調、解決女職工生活工作中的困難解除了女職工的后顧之憂(yōu)。
工業(yè)爐公司吳天祥小組自XX年成立以來(lái)，小組成員一直以吳天祥同志為榜樣，立足崗位，敬業(yè)愛(ài)崗，服務(wù)廣大女職工，奉獻愛(ài)心。扶貧幫困。積極開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)。并制定了小組的規章制度（1）學(xué)習制度，不斷學(xué)習江澤民的“三個(gè)代表”思想。提高實(shí)際工作水平，活學(xué)活用，為廣大女職工服務(wù)。（2）走訪(fǎng)制度，以吳天祥為榜樣，滿(mǎn)腔熱情的上門(mén)走訪(fǎng)，了解女職工的困難。傾聽(tīng)她們的心聲。（3）慰問(wèn)制度，充分體現“娘家人”的溫暖，給住院、生病、生小孩的女職工帶去小組的關(guān)懷。
每年的“三八”女職工委員會(huì )吳天祥小組都會(huì )帶著(zhù)慰問(wèn)品到生病、住院女職工家中及醫院進(jìn)行慰問(wèn)，平時(shí)只要女職工有什么困難，文天祥小組都會(huì )熱情的幫助解決。托管職工賈麗患乳腺癌住院期間，吳天祥小組成員多次進(jìn)行看望并幫助她解決了一些力所能及的困難。今年
9月，正直學(xué)生入學(xué)時(shí)節，為了讓困難職工子女能和其他孩子一樣有學(xué)上，吳天祥小組在工會(huì )的大力支持下，舉行了困難職工子女座談會(huì )，把困難職工及子女請到公司，聘請了有豐富經(jīng)驗的老師為他們講解了“如何寫(xiě)好作文”、“怎樣掌握好的學(xué)習方法”，并和家中交流了“如何教育好子女”的心得，還為每位職工子女送上了一套精美的學(xué)習用具。座談會(huì )結束后，吳天祥小組又專(zhuān)程趕到醫院為患有癌癥的賈麗等四位困難職工子女送去了書(shū)包等學(xué)習用具。許多困難職工都感動(dòng)的說(shuō)：“文天祥小組不僅給了我們經(jīng)濟上的`幫助，更從精神上給我們和孩子送來(lái)了無(wú)盡的關(guān)懷”。
四、積極維護廣大女職工的合法權益
女職工委員會(huì )是代表和維護女職工合法權益的特殊利益的群眾性組織，是受廣大女職工信任的組織，為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì )的維權作用，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì )從各方面積極努力，充分保障廣大女職工的合法權益。
為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì )的參與作用，保障女職工在職代會(huì )的代表占一定比例，工業(yè)爐公司在職工代表名額分配中充分考慮到女職工因占的比例，工業(yè)爐公司現有全民女職工141人，大集體女職工35人，其中女職工代表23人，占職工代表總數的17%。
積極落實(shí)女職工自身保健工作。們女職工委員會(huì )每年都根據《湖北省女職工勞動(dòng)保護實(shí)施辦法》第十五條的規定，對女職工進(jìn)行婦科病檢查，并積極幫助和配合女職工作好婦科病的治療，保障廣大女職工的生殖健康。保障女職工衛生旨販按時(shí)、按金額發(fā)放。為了提高廣大女職工的健康水平，今年10月在公司行政的大力支持下，女職工委員會(huì )為在漢的40名女職工購買(mǎi)了女性安康保險，并將于年底為每一位女職工都買(mǎi)一份保險。
在女職工的上崗總是上，女職工委員會(huì )吳天祥小組更是積極服務(wù)女職工，從解決女職工的熱點(diǎn)，難點(diǎn)上著(zhù)手，經(jīng)常與勞務(wù)處、項目部取得聯(lián)系，配合項目部開(kāi)展好各項工作，努力與項目部協(xié)商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。今年我公司女職工上崗率達到了100%，并還安排的五位托管女職工再就業(yè)。
女職工委員會(huì )積極參與集體合同的民主協(xié)商、起草、履行以及涉及女職工利益問(wèn)
題決策。在工業(yè)爐公司的集體合同的制定中，女職工委員會(huì )經(jīng)過(guò)多方努力，凡涉及女職工勞動(dòng)保護等合法權益的有關(guān)內容都寫(xiě)進(jìn)了正式簽訂的《集體合同》中。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護假”的特殊規定。更從根本上保障了廣大職工的特殊利益。
女職工委員會(huì )還積極在廣大職工中利用《工會(huì )簡(jiǎn)報》等多種媒介進(jìn)行《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、“女職工素質(zhì)達標過(guò)程”活動(dòng)等有關(guān)內容的宣傳，使廣大女職工提高運用法律武器維護自身合法權益的能力。開(kāi)通了“女職工素質(zhì)達標熱線(xiàn)86864271”及“悄悄話(huà)室”讓廣大女職工遇到困難、合法權益受到侵犯會(huì )主動(dòng)想到女職工委員會(huì )，使女職工委員會(huì )真正成為女職工的“娘家”。
五、圍繞施工抓雙創(chuàng )，充分展示女職工的巾幗風(fēng)采。
公司的生產(chǎn)一線(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、材料、后勤等各個(gè)崗位上都有我們廣大女職工用她們的智慧和能力在努力工作著(zhù)。為公司的發(fā)展作出了應有的貢獻。她們在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和兩個(gè)文明建設中起著(zhù)不可替代的作用。特別是在“創(chuàng )新業(yè)績(jì)，創(chuàng )新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績(jì)。
海鑫項目部女工小組在組長(cháng)羅翠春的帶領(lǐng)下，立足崗位，刻苦鉆研，主動(dòng)參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，曾粵請、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現突出先后受到項目部的嘉獎，她們的事跡還被一冶電視臺、一冶工人報進(jìn)行了報道。她們還利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展了義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，清理廢積如山的棄物堆10余噸，為施工搶回了工期，創(chuàng )造產(chǎn)值千余元。
武鋼二熱軋項目部女職工小組開(kāi)展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每個(gè)女職工對自己的工作內容進(jìn)行質(zhì)量承諾，工程完工夠實(shí)現檢查評比，這個(gè)比賽不僅調動(dòng)了廣大女職工的工作積極性，更增強了責任感，通過(guò)競賽活動(dòng)，項目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請等女職工獲得了優(yōu)勝。
柳鋼項目部女職工小組更是團結一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創(chuàng )崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項目部評為優(yōu)秀女工。她們還成立了縫補組，義務(wù)為項目部的職工縫補衣褲。
五、XX年工作設想：XX年是黨的十六大召開(kāi)后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì )將乘十六大的東風(fēng)，以黨的十六大報告內容為指針，努力探索新時(shí)期女工工作的新方法、新思路。
1、認真組織廣大女職工學(xué)習黨的十六大報告內容和《工會(huì )法》，利用三八節等契機組織公司全體女職工學(xué)習十六大及《工會(huì )法》有關(guān)內容，幫助女職工明確新時(shí)期工會(huì )工作的性質(zhì)和任務(wù)，在實(shí)際工作中真正發(fā)揮女職工利益代表者和維護者的作用。
2、繼續推進(jìn)女職工素制裁達標工程活動(dòng)的深入開(kāi)展，真正提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。我公司女職工對提高自身素質(zhì)的學(xué)習熱情非常高，XX年我公司將把素質(zhì)達標的范圍延伸到項目部，爭取做到每個(gè)項目部都開(kāi)展一些提高女職工素質(zhì)的具體活動(dòng)，并把各個(gè)項目部開(kāi)展女職工素質(zhì)達標活動(dòng)情況納入項目部精神文明考核內容中來(lái)，不流于形式。并繼續加大宣傳力度，使素質(zhì)達標活動(dòng)向縱深發(fā)展。使工業(yè)爐公司的全體女職工真正做到“精一門(mén)，會(huì )二業(yè)”，成為多面手。
3、繼續深入開(kāi)展“雙創(chuàng )”競賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會(huì )的名義在全公司范圍內開(kāi)展勞動(dòng)競賽，內容以女職工制定的素質(zhì)達標內容為主，通過(guò)賽專(zhuān)業(yè)技術(shù)、賽文明家庭、賽第二技能、計算機比賽來(lái)幫助女職工實(shí)現自己的素質(zhì)達標目標。
4、繼續開(kāi)展溫馨家庭、兒童素質(zhì)教育等形式多樣的女職工喜愛(ài)的活動(dòng)，將家庭美德、職業(yè)街道、社會(huì )公德、個(gè)人品德教育活動(dòng)融于女職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)中去，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
新年的一年馬上就要到來(lái)了，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì )將引導女職工建立全民學(xué)習、終身學(xué)習的新觀(guān)念，帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到施工生產(chǎn)中去，充分發(fā)揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國早日實(shí)現小康社會(huì )作出應的貢獻。
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