公司考核辦員工工作總結

　　篇一：公司員工總結

　　20**年工作已經(jīng)過(guò)去，我們考核辦在公司領(lǐng)導的正確指引以及全體科員的共同努力下，按照年度工作計劃展開(kāi)各項工作�；仡櫼荒甑墓ぷ�,年內如期完成了年初制定的各項工作任務(wù)。在完成工作任務(wù)的同時(shí)也發(fā)現有不少問(wèn)題存在.為了更好的開(kāi)展09年的工作我現在把10年的工作認真客觀(guān)的總結一下，如實(shí)的肯定工作中的成績(jì)，找出工作中的不足，確保更好的完成明年的工作任務(wù)。

　　一、工作匯報(年內的工作中都做了那些事?)

　�。�1）、培訓工作：

　　根據年初制定的培訓計劃年內組織了中層干部管理培訓、技術(shù)工人技能培訓、新員工入場(chǎng)培訓、安全生產(chǎn)培訓、奧運安保培訓、以及相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和禮儀培訓。

　　培訓范圍涵蓋到每個(gè)科室和每個(gè)員工，培訓內容以公司頒布的規章制度、工作職責、工作標準和供水行業(yè)職業(yè)技能標準為中心展開(kāi)培訓工作。培訓形式根據不同的工作崗位和性質(zhì)，采用口授、互動(dòng)討論、與視聽(tīng)光盤(pán)相結合的方式進(jìn)行培訓。年內共組織各種培訓106課時(shí)參與培訓人員1532人次，并在年終按照培訓計劃對各科室進(jìn)行了年度總結性考試，認真總結考試中暴露出來(lái)的問(wèn)題找出了本年度培訓工作中的盲點(diǎn)為下一年度的培訓工作找出方向。

　�。�2）、分管工作

　　1、每周檢查各科室的周計劃的制定與完成情況。

　　2、每周協(xié)同辦公室檢查衛生制度的落辦情況。

　　3、按照公司要求對微機數據進(jìn)行修改876項。

　　4、每周檢查三來(lái)任務(wù)單的填寫(xiě)與落辦情況并作出統計分析。（10年三來(lái)任務(wù)單維修共1174處，其中工程維修647處，營(yíng)銷(xiāo)維修527處，換表204塊。塑料管維修288處，鐵管維修32處，pvc管維修5處）

　　5、按照“用戶(hù)回訪(fǎng)暫行辦法”中的要求針對新用戶(hù)安裝、營(yíng)銷(xiāo)超收、“三來(lái)”任務(wù)單、水壓低等幾個(gè)方面進(jìn)行回訪(fǎng)24次（戶(hù)），并根據回訪(fǎng)結果及時(shí)協(xié)調相關(guān)科室完善工作。

　　6、每月針對“營(yíng)銷(xiāo)分公司”進(jìn)行行為規范檢查。檢查結果月底會(huì )同財務(wù)科、辦公室針對營(yíng)銷(xiāo)分公司按片進(jìn)行考核。

　　7、監審員監審工作：監審工程572戶(hù)（散戶(hù)），鋪設管網(wǎng)12790.1米，其中（管徑63以上的5449.9米，50以下7340.2米）。

　　8、網(wǎng)管工作：按照不同的要求按月或按星期定期對服務(wù)器進(jìn)行維護、備份、以確保數據安全。定期升級殺毒軟件對服務(wù)器進(jìn)行殺毒，定期對局域網(wǎng)進(jìn)行維護，以確保網(wǎng)絡(luò )暢通。并隨時(shí)根據各科室的要求對終端機進(jìn)行維護。

　　9、“三來(lái)”工作：認真填寫(xiě)處理每一個(gè)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)任務(wù)單，供水高峰期對群眾有情緒的三來(lái)單及時(shí)進(jìn)行用戶(hù)回訪(fǎng)。并按照檔案管理規定要求整理三來(lái)任務(wù)單、三來(lái)記錄本按時(shí)向辦公室進(jìn)行檔案移交存檔。

　　10、定期組織本部門(mén)會(huì )議，加強自身學(xué)習，提高工作能力，針對工作中的不足、找差距并根據發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)調整改進(jìn)工作。

　�。�3）、其他工作：

　　1、在做好本部門(mén)安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)穩定工作的同時(shí)，積極配合辦公室排查治理公司內部的安全生產(chǎn)隱患工作、協(xié)調其他部門(mén)之間的工作21件次。

　　2、定時(shí)更新“定州供水考核辦”辦公博客，為培訓學(xué)習，工作技術(shù)交流提供提供文字資料和視頻資料平臺。

　　二、工作中存在的問(wèn)題(那些做的不好了?)

　　考核、督辦、落實(shí)工作沒(méi)有新的工作出發(fā)點(diǎn)，工作性質(zhì)老套沒(méi)有創(chuàng )新，對企業(yè)管理新理念、新辦法沒(méi)有做更好的研究，沒(méi)有把學(xué)到的東西運用到工作中來(lái)，考核工作有待細化，規范化。有些具體工作上有斷點(diǎn)，連續性不強，考慮工作不周密。對一些新出現的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)拿出有效的解決辦法，在培訓工作上有待提高自身的素質(zhì)加強學(xué)習。作為公司的職能部門(mén)，在工作上缺乏思考性工作。在工作中局限于事務(wù)性的工作中，對工作沒(méi)有全面思考。

　　其次是工作重點(diǎn)沒(méi)有把握好。只是一味地把時(shí)間花在了非關(guān)鍵問(wèn)題的處理上。

　　三、明年的工作安排與改進(jìn)措施(明年作些什么?應該怎樣做?)

　　堅持定期組織本部門(mén)會(huì )議，加強自身學(xué)習，提高工作能力，針對工作中的不足、找差距增強科室員工的工作能力。堅持定期的和辦公室進(jìn)行溝通探討檢查、督辦、落實(shí)工作中出現的問(wèn)題，進(jìn)一步完善檢查、督辦程序切實(shí)發(fā)揮“兩辦”的檢查督導作用。認真制定年度培訓計劃繼續深化培訓工作，并加強自身隊伍的學(xué)習，提高培訓水平力爭把培訓工作做深做透。加強考核工作的落實(shí)，對企業(yè)管理理念、辦法進(jìn)行研究，拿出詳細的考核工作目標、辦法、工作思路要在提高預見(jiàn)性上下功夫，增強工作的超前性。發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，在主動(dòng)工作上跟上領(lǐng)導決策的節拍，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作過(guò)程中，我們一方面要努力抓好本部門(mén)的工作落實(shí)；另一方面，認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。

　　一年來(lái)，我們考核辦的工作雖然取得了一些成績(jì)，但距離上級要求還存在一定差距，工作中也有不少問(wèn)題。在今后的工作中，我們要認真履行考核辦的職責，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力提高工作主動(dòng)性、預見(jiàn)性，轉變思想，明確工作職責、目標，從任務(wù)型工作方式向目標型轉變。在主動(dòng)工作上跟上領(lǐng)導決策的節拍。

　　光陰似箭，歲月如梭，轉眼進(jìn)入路通宇公司已經(jīng)將近一年的時(shí)間，在這一年的時(shí)間里，我從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生轉型成為了一個(gè)職場(chǎng)人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執著(zhù)，但為了自己最初的夢(mèng)想，我一直在不斷的奮斗著(zhù)。

　　篇二：公司員工總結

　　我是20XX年2月14日進(jìn)入公司工作的，那時(shí)的我還沒(méi)有畢業(yè)，按照領(lǐng)導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導的正確指導和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書(shū)以后，受領(lǐng)導的錯愛(ài)，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線(xiàn)，整個(gè)部門(mén)的擔子落在我的身上。剛開(kāi)始接手這個(gè)重任的我多少有些不適應，多虧了領(lǐng)導和同事們熱情的鼓勵和幫助，我才鼓起勇氣在這個(gè)崗位上堅持了下來(lái)。

　　回想起來(lái)，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把自己全身心的投入到學(xué)習和實(shí)踐中去，總的來(lái)講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱(chēng)職的。雖然面對困難時(shí)曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時(shí)候想到過(guò)放棄，但是在這個(gè)集體中，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)下，這些念頭也只是一閃而過(guò)，因為最初的夢(mèng)想一直在引導著(zhù)我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著(zhù)我，我不能放棄。下面就將20XX年的主要工作情況概述如下：

　　一、適應從學(xué)生到職員的角色轉變，在不斷的學(xué)習和實(shí)踐中掌握工作的基本技能和知識

　　2 月份出校門(mén)，在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開(kāi)始了從學(xué)生到職員的角色轉變。在學(xué)校只是學(xué)過(guò)理論知識并沒(méi)有切身實(shí)踐過(guò)，謝謝公司領(lǐng)導給了我一個(gè)好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來(lái)，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來(lái)反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開(kāi)始，無(wú)論從哪個(gè)角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自己，同時(shí)在不斷的學(xué)習中提高自己的能力，增強對本職工作的.勝任力。

　　二、懷有感恩的心，用積極的心態(tài)來(lái)工作和生活

　　工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現了一些數據上或文字上的錯誤；有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數據不符。如果不是領(lǐng)導及同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現在我也不自知而無(wú)法提高自己，謝謝這些可愛(ài)又可敬的人。經(jīng)過(guò)將近一年的學(xué)習與磨練，我逐漸認識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會(huì )出生活的真滋味。并且要用積極的心態(tài)來(lái)面對這一切，這樣生命才會(huì )更精彩。

　　三、以樹(shù)立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情

　　俗話(huà)說(shuō)“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門(mén)主管，如果說(shuō)的一套，做的又是一套，就會(huì )對部門(mén)員工造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我學(xué)會(huì )了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅決做到，要求員工不做的，我帶頭不去違反。開(kāi)始時(shí)，并沒(méi)有注意到這方面的重要性，有時(shí)自己會(huì )忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會(huì )到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。

　　四、將理論用于實(shí)踐，為公司做出薪酬和績(jì)效方案

　　在總經(jīng)理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績(jì)效方案的設計。剛剛接手這個(gè)任務(wù)，我感覺(jué)肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中，一時(shí)間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢(xún)了一些學(xué)長(cháng)和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績(jì)效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領(lǐng)導和同事們對我的幫助。那些不盡人意的地方我會(huì )全力以赴的把它改好，盡量做到完美。

　　回顧這一年，由于年紀較輕，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單，有些問(wèn)題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。

　　在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。并時(shí)刻關(guān)注國家出臺的各種勞動(dòng)方面的法律法規以及一些地方性規章制度，不斷進(jìn)步，爭取為公司在新年度的工作中度過(guò)難關(guān)、再上新臺階貢獻出自己的力量。

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