市勞務(wù)輸出工作總結范文

　　根據市委、市政府關(guān)于發(fā)展農村勞務(wù)經(jīng)濟的部署，我局是從2002年起正式牽頭主抓農村剩余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出工作的，特別是2004年中發(fā)1號文件和吉發(fā)1號文件出臺后，結合省里開(kāi)展“雙百工程”，長(cháng)春市委、市政府對農村勞務(wù)輸出工作十分重視，把它作為農業(yè)和農村經(jīng)濟結構戰略性調整的重大舉措來(lái)抓，兩年來(lái)，我市農村勞動(dòng)力轉移輸出工作呈現出良好的發(fā)展勢頭，并呈現以下三個(gè)特點(diǎn)：一是農村勞務(wù)輸出數量大幅度增加，行業(yè)、地域分布較為廣泛。據統計2004年，我市農村剩余勞動(dòng)力轉移輸出已達87萬(wàn)人次，超額完成了年度85萬(wàn)人的計劃工作目標。在輸出人員中，地域不斷拓寬，呈現出境內境外相結合，省內省外相結合，當地轉移和外出務(wù)工相結合的局面，在行業(yè)分布上較為廣泛。二是農村勞務(wù)輸出方式發(fā)生了明顯變化。從離土不離鄉，進(jìn)廠(chǎng)不進(jìn)城，到離土離鄉進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，農民勞務(wù)輸出正在由自發(fā)向有組織、由短期向長(cháng)期、由市內省內向省外國外轉變。有組織外出的農民數量占勞務(wù)輸出的比例不斷提高，有的鄉鎮已發(fā)展到以有組織輸出為主；各地長(cháng)期外出人員大量涌現，一些外出務(wù)工經(jīng)商人員已在城鎮定居；出國勞務(wù)從無(wú)到有，人數不斷增多。三是涌現了一批勞務(wù)輸出的典型。在工作中，各地都發(fā)現和總結了一批具有不同特色的典型經(jīng)驗，如榆樹(shù)市光明鄉，農安縣合隆鎮、雙陽(yáng)區鹿鄉鎮等，通過(guò)各級新聞媒體和會(huì )議進(jìn)行廣泛宣傳，較好地發(fā)揮了典型引路和示范作用。

　　（1）加強領(lǐng)導通力配合，形成了勞務(wù)輸出工作的新機制。

　　勞動(dòng)力轉移及輸出是一項系統化工作，市委、市政府于2002年成立了長(cháng)春市農村勞務(wù)經(jīng)濟工作協(xié)調領(lǐng)導小組，下發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展農村勞務(wù)經(jīng)濟的意見(jiàn)》，各縣（市）區在黨委政府的統一領(lǐng)導下，建立了多部門(mén)協(xié)調工作機制。建立了相應的組織機構，并且定期召開(kāi)會(huì )議，研究協(xié)調各部門(mén)的工作。勞動(dòng)和社會(huì )保障、農業(yè)、教育、城建、民政、工商、稅務(wù)、財政等部門(mén)各司其職，各盡其責，形成了協(xié)調、配合的工作機制。在各鄉鎮，都建立了勞務(wù)輸出工作機構，設立專(zhuān)門(mén)辦公場(chǎng)所，明確專(zhuān)人負責，一級抓一級，落實(shí)了工作目標，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作局面，保證了勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。

　　（2）完善勞動(dòng)力轉移輸出的服務(wù)體系，規范勞務(wù)輸出工作。

　　按照我局對勞務(wù)輸出工作的安排和部署，2004年各縣（市）區在勞務(wù)輸出工作中，堅持繼續完善網(wǎng)絡(luò )體系，加強基礎工作的基礎上，對勞動(dòng)力資源加強管理，全部建立“三冊一表”檔案，即，勞動(dòng)力資源名冊、輸出人員名冊、有輸出愿望人員名冊和輸出情況統計表。做到了資源底數清、輸出底數清、資源情況清、輸出去向明，進(jìn)一步完善了輸出人員檔案和勞動(dòng)力資源檔案，年初以來(lái)，我局結合規范基層勞動(dòng)保障平臺建設工作，在全市各鄉鎮普遍建立了完善的工作組織網(wǎng)絡(luò )和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，形成了市、縣、鄉、村四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統，有一些鄉鎮已經(jīng)與我市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )系統聯(lián)網(wǎng)，做到了信息共享，信息互換，及時(shí)收集和發(fā)布用工信息，使勞務(wù)輸出的組織化程度提高，規范了勞務(wù)輸出工作。

　　（3）以增強技能為重點(diǎn)，繼續開(kāi)展“千人培訓工程”。

　　2003年開(kāi)始，我市以提高勞務(wù)輸出人員的技術(shù)水平為出發(fā)點(diǎn)，加大培訓工作力度，在全市范圍內普遍開(kāi)展了“千人培訓工程”，即每個(gè)鄉鎮要免費培訓1千人。2004年，我們繼續開(kāi)展了“千人培訓工程”，并對培訓工作實(shí)行目標責任管理，分解目標，落實(shí)責任，針對不同的培訓內容，提供相應的培訓資金和師資。首先，開(kāi)展勞務(wù)輸出人員基本常識、擇業(yè)觀(guān)念、法律知識的培訓，提高勞務(wù)輸出人員的適應能力。其次堅持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，有計劃、有步驟

　　地開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)技能的培訓，對國家規定的一些崗位工種進(jìn)行了崗位培訓，做到了持證上崗。積極探索并開(kāi)展了“訂單式培訓”和“個(gè)性化培訓”，開(kāi)展了送知識，送技能，送崗位的“三送”活動(dòng)，實(shí)現由體力型輸出向技術(shù)型輸出的轉變。截止到目前，共培訓農村勞動(dòng)力20余萬(wàn)人。

　　（4）完善保障服務(wù),切實(shí)保護勞務(wù)輸出人員的合法權益。

　　保護農民工的合法權益，是搞好勞務(wù)輸出工作的重要保障。農民背井離鄉外出務(wù)工經(jīng)商，處境比較艱難，特別是一些用工單位不同勞動(dòng)者簽合同，任意延長(cháng)工作時(shí)間，有的無(wú)故拖欠、克扣工資，有的沒(méi)有勞動(dòng)安全衛生和職業(yè)危害等方面的保障，農民工合法權益受到侵害的問(wèn)題比較突出，農民是弱勢群體。保護農民的合法權益，既是一個(gè)經(jīng)濟問(wèn)題，也是一個(gè)*問(wèn)題。因此，我局把保護農民工的合法權益作為一項重要工作。加大勞動(dòng)保障監察力度，開(kāi)展了大規模的拖欠農民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項檢查，嚴肅查處虛假信息、私招濫雇以及欺農騙農現象，及時(shí)處理克扣工資、收取抵押金、扣押*等問(wèn)題，積極為外出就業(yè)農民提供政策、法律咨詢(xún)服務(wù)和法律援助，勞務(wù)輸出人員與當地用人單位發(fā)生重大勞務(wù)糾紛爭議時(shí)，勞動(dòng)仲裁機構積極協(xié)調解決。進(jìn)一步加大維權力度，我市在農民工準入方面已經(jīng)完全放開(kāi)限制，并明確規定了針對進(jìn)城務(wù)工人員的優(yōu)惠政策，我局2004年重點(diǎn)檢查了各項優(yōu)惠政策的落實(shí)情況，各部門(mén)規定的執行情況，及時(shí)糾正侵害農民工合法權益的事件，切實(shí)維護了勞務(wù)輸出人員的合法權益。

　　（5）加大新聞宣傳力度，形成了良好的勞務(wù)輸出工作的輿論氛圍。

　　各級勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)及時(shí)與新聞部門(mén)溝通，通過(guò)廣播、報紙、電視等新聞媒體大力宣傳勞務(wù)輸出工作，有針對性地宣傳勞務(wù)輸出所帶來(lái)的經(jīng)濟效益，讓農民轉變思想觀(guān)念，逐步轉變長(cháng)時(shí)間形成的小農經(jīng)濟意識，使農民真正理解致富奔小康的含義，通過(guò)典型人物和典型事跡，帶動(dòng)周?chē)�的人，發(fā)揮典型示范作用，形成以點(diǎn)帶面，以個(gè)人帶動(dòng)局部，以局部帶動(dòng)整體的氛圍。鼓勵農民積極走勞務(wù)輸出這條路，改變以往的傳統農業(yè)經(jīng)濟向新型的小康經(jīng)濟發(fā)展，加快農民致富奔小康的步伐。

　　（6）加強網(wǎng)絡(luò )建設，形成了有效、快捷的信息溝通環(huán)境。

　　我市的勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò )建設起步較早，隨著(zhù)勞務(wù)輸出工wenmi.net作的開(kāi)展，我們積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，加大對信息網(wǎng)絡(luò )建設的投入力度，在全市建立了“兩級管理、四級服務(wù)”的信息網(wǎng)絡(luò )系統，形成了全市統一的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，覆蓋整個(gè)長(cháng)春地區，并且和國內有些地區實(shí)現了信息共享，從而實(shí)現了勞動(dòng)力供求信息的有效溝通，及時(shí)、快捷地開(kāi)展勞務(wù)輸出工作，這項工作也是今后兩年我們要逐步完善、提高的重要工作內容，通過(guò)加強網(wǎng)絡(luò )建設，營(yíng)造了良好的信息溝通環(huán)境、促進(jìn)了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。

　　（7）大力加強勞務(wù)輸出基地建設，創(chuàng )造勞務(wù)輸出工作良好的外部環(huán)境。

　　想要把勞務(wù)輸出工作做好，就要依靠國際、國內兩大市場(chǎng)，積極拓寬勞務(wù)輸出渠道，實(shí)現我市農村勞動(dòng)力的異地就業(yè)。為了搞好這項工作，2004年四月份我市組織所屬各縣（市）區到沿海地區，經(jīng)濟發(fā)達地區建立勞務(wù)輸出基地和工作站，分別與寧波、深圳、廣州、北京、大連等地建立了勞務(wù)輸出基地.2004年7月，在全國部分大中城市勞動(dòng)保障工作經(jīng)驗交流暨勞務(wù)輸出(入)簽約大會(huì )上,長(cháng)春市又與青島、煙臺、上海虹口、鎮江等地簽署了勞務(wù)輸出基地協(xié)議和勞務(wù)輸出(入)協(xié)議,截止到目前，我市在外地建立勞務(wù)輸出基地已達到12個(gè)，各縣市區及各鄉鎮建立勞務(wù)輸出工作站和聯(lián)系點(diǎn)已達348個(gè).通過(guò)建立合作，互惠互利的勞務(wù)輸出基地，使我們掌握了越來(lái)越多的用人信息，為開(kāi)展有組織、有規模的勞務(wù)輸出奠定了基礎。通過(guò)政府搭橋，收集掌握用工信息，依靠投親靠友，以老帶新的方式，帶動(dòng)勞務(wù)輸出工作的全面開(kāi)展。

　　三是抓管理，防止倒流。針對影響農村勞務(wù)輸出工作中存在的主要問(wèn)題，當前在加強管理方面要突出解決好三個(gè)問(wèn)題。首先是落實(shí)好各項政策。對已經(jīng)外出務(wù)工的人員要認真落實(shí)好市委、市政府的各項優(yōu)惠政策，建立健全土地流轉機制、輸轉結合、以轉促輸出。推動(dòng)土地的`規模經(jīng)營(yíng)和人員的規�；�礎。盡快建立一支勞務(wù)輸出經(jīng)濟人隊伍，把我市勞務(wù)經(jīng)濟做大、做好。其次是要嚴把出口關(guān)，凡是勞務(wù)輸出人員在一個(gè)企業(yè)超過(guò)20人以上的，輸出地的主管部門(mén)都要事先對用工企業(yè)的資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)安全衛生、職工工資福利待遇等情況進(jìn)行全面考察，在各方面都符合國家法律法規要求的前提下，方可組織勞務(wù)輸出；凡是輸出人員在一個(gè)城市超過(guò)1000人以上的，當地政府都要建立勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò )處，配備專(zhuān)職人員，協(xié)調涉及勞務(wù)輸出人員切身利益的相關(guān)工作。不足1000人的，也要指定有關(guān)部門(mén)派專(zhuān)人定期考察走訪(fǎng)，及時(shí)幫助解決農工生活中的困難和問(wèn)題。第三是搞好維權服務(wù)。各用人單位對農工必須一視同仁，不得搞歧視政策，做到同工同酬，在*上、經(jīng)濟上、社會(huì )地位上享有同正式職工的同等待遇。逐步實(shí)現城鄉就業(yè)一體化制度。對勞務(wù)輸出人員與當地用人單位發(fā)生較大勞務(wù)糾紛爭議的，各級勞動(dòng)保障部門(mén)要加大執法力度，積極出面協(xié)調解決，司法部門(mén)也要開(kāi)展法律援助行動(dòng)。通過(guò)上述措施，努力維護農民工的合法權益，使他們安心在外務(wù)工，敢走、會(huì )走、能走和走好，防止出現倒流現象。

　　四是抓培訓，提高專(zhuān)業(yè)技能。要在今年全市開(kāi)展的農村剩余勞動(dòng)力“千人培訓工程”的基礎上，進(jìn)一步加大培訓工作力度，爭取由現在的每年培訓1千人，發(fā)展到2千人。充分發(fā)揮各級勞動(dòng)保障部門(mén)培訓基地作用，根據農民的培訓意向，繼續開(kāi)展“送知識、送技能、送崗位”的三送活動(dòng)，在此基礎上，我們要結合當前農民的實(shí)際需要，擴大“訂單式培訓”和“個(gè)性化培訓”，為農村剩余勞動(dòng)力實(shí)現就業(yè)提供技能支持。

　　五是抓調控，發(fā)揮本市城鎮吸納農村勞動(dòng)力能力。據調查，目前，我市每年使用農村勞動(dòng)力20多萬(wàn)人，其中，有五分之二源于外埠，因此，還有很大潛力可以利用。我們準備采取措施，進(jìn)一步加強對全市各類(lèi)企業(yè)使用農村勞動(dòng)力的宏觀(guān)調控，擬于下半年對全市各類(lèi)企業(yè)需使用農村勞動(dòng)力的情況進(jìn)行一次全面摸底調查，并做好相關(guān)的規定，凡是需要使用農村勞動(dòng)力的企業(yè)，除特殊工種外，在保證企業(yè)專(zhuān)業(yè)工種需要的前提下必須經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)的統一調劑和匹配，企業(yè)也要就地就近的吸納本市農村剩余勞動(dòng)力。通過(guò)全市經(jīng)濟發(fā)展，帶動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟深入開(kāi)展。同時(shí)，要充分發(fā)揮市、縣（市）區勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，各級勞動(dòng)力市場(chǎng)都要專(zhuān)門(mén)開(kāi)設為農民工求職登記和推薦介紹用工崗位的窗口，定期為農民工舉辦專(zhuān)場(chǎng)勞務(wù)交流大會(huì )，對進(jìn)入市場(chǎng)的求職人員，要打破戶(hù)籍界限，城鄉界限身份界限，人員身份界限，通過(guò)勞務(wù)輸出工作，逐步建立和形成全市統一開(kāi)放、面向城鄉的大市場(chǎng)，大就業(yè)格局。

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