礦井建設處女工工作總結范文
2012年礦井建設處工會(huì )女工部在處工會(huì )正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞礦井建設處工會(huì )中心工作重點(diǎn)，緊密結合工作實(shí)際，認真開(kāi)展各項女工工作，下面就礦井建設處工會(huì )女工部2012年工作做以簡(jiǎn)要匯報：
一、紀念“三八”國際婦女節召開(kāi)了全處女職工座談會(huì )。黨委康書(shū)記代表公司黨、政領(lǐng)導向全體女職工致以節日的問(wèn)候和崇高的敬意！表彰了我處在女工工作中做出突出貢獻的個(gè)人和先進(jìn)集體。
二、做好女工維權工作，切實(shí)保護好女職工的'合法權益。年初，簽訂了《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》；為全處75名女職工統計和發(fā)放保健費共計9000.00元，維護了女工的合法權益。
三、加強女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質(zhì)。舉辦了“閱讀，讓女性更美”女職工主題讀書(shū)活動(dòng)，引導廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關(guān)系，處理好工作與家庭之間的關(guān)系。
四、組織女工參加學(xué)習《女職工勞動(dòng)保護規定》，形勢任務(wù)教育等活動(dòng)，提高了女工的思想道德素質(zhì)，并把良好的職業(yè)道德規范變?yōu)樽杂X(jué)行為。
五、 為調動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性，增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神，女工委積極組織女工參加處工會(huì )舉辦的第七屆職工拔河比賽等文體活動(dòng)。
六、組織開(kāi)展“彩虹杯競賽”活動(dòng)。由于我處財務(wù)人員基本上都是女同志，處工會(huì )在十一月開(kāi)展了第六屆女工財務(wù)知識競賽，來(lái)自基層7個(gè)單位的財務(wù)人員，20名參賽人員參加了此次競賽。
七、端午節期間，礦井建設處女工部組織處女工委員、家屬協(xié)管員、工會(huì )相關(guān)人員等到處各施工地點(diǎn)并深入井下開(kāi)展了送溫暖獻愛(ài)心慰問(wèn)活動(dòng)，為節日期間堅守在工作崗位的員工送去了香甜可口的粽子、雞蛋等慰問(wèn)品。
八、組織“巾幗服務(wù)隊”及家屬協(xié)管員深入到各礦建工區、食堂為一線(xiàn)工人包安全餃子，到工人宿舍打掃衛生，替住宿一線(xiàn)工人義務(wù)縫補衣褲、手套、被褥，為職工理發(fā)等。
九、帶領(lǐng)工傷家屬到工區現身說(shuō)法，與“三違”人員簽訂三違人員安全互保協(xié)議書(shū)。家屬協(xié)管委在安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，認真組織女職工積極參加“安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日”活動(dòng)、安全簽名、安全宣誓等活動(dòng)。
十、定期組織女職工和家屬協(xié)管員到各工區開(kāi)展安全知識有獎問(wèn)答活動(dòng)，為工人發(fā)放毛巾、手套、洗浴用品等。受到了基層員工們的熱烈歡迎。
十一、今年8月份開(kāi)始組織機關(guān)全體女職工參與“義務(wù)打水泥枕勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在長(cháng)達4個(gè)月的時(shí)間中，全處機關(guān)女職工都能夠積極參加，發(fā)揚了巾幗不讓須眉的精神。
在總結工作的同時(shí)，我們有成績(jì)，也存在差距，在今后的工作中，按照工會(huì )和上級女工委員會(huì )的工作部署，不斷加強學(xué)習，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，創(chuàng )造性地開(kāi)展女工工作，努力開(kāi)創(chuàng )女工工作的新局面。
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