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街道政風(fēng)行風(fēng)建設工作總結范文
一、加強組織領(lǐng)導，確保工作深入持久開(kāi)展
——健全組織。根據街道班子成員人事變動(dòng)和分工變化情況，及時(shí)調整充實(shí)了以街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任蔣曉民為組長(cháng)，街道黨工委副書(shū)記、紀工委書(shū)記林躍算為副組長(cháng)，街道各辦負責人、各社區居委會(huì )主任為成員的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組，組織協(xié)調民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實(shí)加強對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導。
——加強領(lǐng)導。街道黨工委、辦事處高度重視，把政風(fēng)行風(fēng)建設作為黨風(fēng)廉政建設的一項重要內容，列入黨工委、辦事處重要議事日程，認真組織實(shí)施。制定街道年度工作計劃，把政風(fēng)行風(fēng)建設納入街道經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )各項事業(yè)建設整體工作格局，一起研究，一起部署，一起落實(shí)，一起考核，推動(dòng)工作落到實(shí)處。街道兩委會(huì )定期分析政風(fēng)行風(fēng)建設工作形勢，研究部署階段性工作任務(wù)。黨工委書(shū)記謝國勇、辦事處主任蔣曉民認真履行主要負責人職責，大力支持街道紀工委抓好政風(fēng)行風(fēng)建設，經(jīng)常聽(tīng)取政風(fēng)行風(fēng)建設工作開(kāi)展情況匯報，及時(shí)提出指導性意見(jiàn)，協(xié)調解決工作中遇到的重大問(wèn)題和困難，確保了工作深入持久開(kāi)展。
二、健全責任機制，營(yíng)造齊抓共管工作格局
——健全責任網(wǎng)絡(luò )。構建責任主體清晰，按級負責，覆蓋街道機關(guān)各部門(mén)和9個(gè)社區的責任網(wǎng)絡(luò )。與簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設責任狀相結合，層層簽訂涵蓋政風(fēng)行風(fēng)建設內容的責任狀，下一級向上一級作出責任承諾;實(shí)行“一崗雙責”，街道領(lǐng)導班子成員按工作分工對所聯(lián)系的機關(guān)部門(mén)或社區的政風(fēng)行風(fēng)建設負責，機關(guān)各部門(mén)負責人和各社區黨組織負責人為部門(mén)、本社區政風(fēng)行風(fēng)建設第一責任人。
——細化責任內容。細化對應責任主體的責任內容。結合街道實(shí)際，將市、區糾風(fēng)辦下達的年度政風(fēng)行風(fēng)建設工作任務(wù)，進(jìn)一步細化分解到機關(guān)各部門(mén)和各社區，明確各項工作任務(wù)的責任部門(mén)和責任人，確保工作落實(shí)到位，責任到位。
——落實(shí)責任考核。將政風(fēng)行風(fēng)建設責任制考核納入黨風(fēng)廉政建設責任制考核范疇，采取“千分制”綜合考核的形式，制定考核細則，依據考核細則并結合平時(shí)檢查情況進(jìn)行量化考核，每年度考核一次，考核率達100%。同時(shí)，注重考核結果的運用，堅持物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重，堅持考核結果與評先評優(yōu)掛鉤，與機關(guān)干部、社區班子成員的考核相結合，獎優(yōu)懲劣，充分調動(dòng)各方抓政風(fēng)行風(fēng)建設工作的積極性。
三、狠抓工作落實(shí)，著(zhù)力健全長(cháng)效工作機制
——加強經(jīng)費保障。街道黨工委、辦事處重視支持政風(fēng)行風(fēng)建設，在經(jīng)費保障上給予傾斜，納入年度財政預算，年度列支10萬(wàn)元，有力地保障了政風(fēng)行風(fēng)建設工作的開(kāi)展。加強街道便民服務(wù)中心、社區便民服務(wù)代辦點(diǎn)和社區糾風(fēng)工作點(diǎn)辦事場(chǎng)所、辦事設備設施的標準化建設，為服務(wù)居民群眾提供良好的環(huán)境。
——加強制度建設。落實(shí)“三重一大”集體決策制度，嚴格執行集體議事規則。凡屬街道、社區涉及群眾利益的重大事項、重大決定、重大項目安排以及大額資金使用，都必須經(jīng)街道、社區“兩委會(huì )”集體研究決定，確保決策科學(xué)、民主。嚴格執行行政事業(yè)性收費規定和《XX區行政事業(yè)單位會(huì )計集中核算實(shí)施辦法》，落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”制度，嚴肅財政資金管理和財經(jīng)紀律。加強社區居委會(huì )財務(wù)管理，落實(shí)“居賬街建”和“居賬街審”制度，促進(jìn)社區財務(wù)管理規范化。修訂完善《江頭街道加強值班和信息報告工作規定》、《江頭街道加強公務(wù)車(chē)輛和駕駛員管理規定》，強化內部管理。落實(shí)績(jì)效管理考核制度，加強績(jì)效管理考核工作，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉變和服務(wù)水平進(jìn)一步提升。健全完善街道領(lǐng)導班子成員掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，完善和落實(shí)《江頭街道促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展若干規定》，進(jìn)一步增強服務(wù)企業(yè)意識。
——深化辦事公開(kāi)。認真落實(shí)《XX區開(kāi)展辦事公開(kāi)標準化建設的實(shí)施方案》，扎實(shí)推進(jìn)組織機構標準化、公開(kāi)內容標準化、公開(kāi)形式標準化、公開(kāi)時(shí)間標準化、公開(kāi)程序標準化、監督保障標準化，深入開(kāi)展政府信息公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、居務(wù)公開(kāi)等辦事公開(kāi)工作，主動(dòng)接受社會(huì )各界和群眾的監督，增強行政工作透明度。抓好政府信息公開(kāi)，按照政府信息公開(kāi)工作的規定要求，在區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)政府信息。抓好政務(wù)公開(kāi)，每季度對外公開(kāi)一個(gè)次有關(guān)街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展主要指標，以及民政、治安、經(jīng)費使用等情況，涉及街道重大工作部署以及重大事項安排、重點(diǎn)項目建設、重大資金使用，特別是重點(diǎn)項目建設、征地拆遷等階段性重大事項，及時(shí)予以公開(kāi)。豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道。充分利用社區網(wǎng)站、led電子顯示屏等電子設施，開(kāi)展政府信息公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，讓居民群眾方便快捷地了解政府信息、政務(wù)信息。抓好社區居務(wù)公開(kāi)，建設統一規范的居務(wù)公開(kāi)欄，規范居務(wù)公開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)、內容、方式和程序，著(zhù)力在居民“想知道，看得懂”上下功夫，提升公開(kāi)的實(shí)效。
——深化社區糾風(fēng)。加強社區糾風(fēng)工作經(jīng)費保障。街道財政列支5萬(wàn)元作為年度社區糾風(fēng)工作經(jīng)費，用于各社區糾風(fēng)工作點(diǎn)辦公環(huán)境改善、辦公設施設備添置、“社區糾風(fēng)之窗宣傳欄”板面定期更新，以及社區糾風(fēng)工作員工作津貼，為社區糾風(fēng)工作深入有效開(kāi)展創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，提供有力的保障。進(jìn)一步暢通群眾訴求表達渠道。緊緊圍繞 “進(jìn)社區、貼群眾、知冷暖、解疑難、促和諧”的總體工作目標，通過(guò)點(diǎn)上接訪(fǎng)、專(zhuān)線(xiàn)接訪(fǎng)、入戶(hù)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、開(kāi)展糾風(fēng)咨詢(xún)及糾風(fēng)惠民活動(dòng)等形式，主動(dòng)了解群眾訴求，不斷豐富拓展群眾訴求表達渠道，讓群眾的訴求表達更直接、更便捷，解決群眾遇到的困難和問(wèn)題更及時(shí)、更高效。如今年元月19日、6月9日，在金尚社區廣場(chǎng)分別舉辦了社區糾風(fēng)工作點(diǎn)惠民活動(dòng)和食品安全進(jìn)萬(wàn)家納涼晚會(huì )活動(dòng)，主動(dòng)接受居民咨詢(xún)，受理居民意見(jiàn)建議反映。今年以來(lái)，共受理涉及城市管理、醫療衛生、文化教育、勞動(dòng)保障、環(huán)境保護等與群眾工作、生活息息相關(guān)的投訴、意見(jiàn)和建議101件，及時(shí)協(xié)調解決了75件，其余26件正在協(xié)調解決中。
——強化效能監察。結合深化“勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)，積極拓展與民主黨派開(kāi)展共建活動(dòng)的內容和渠道，從與街道共建的民進(jìn)湖里總支、農工黨湖基層委員會(huì )中選聘了4名黨員(會(huì )員)擔任街道特邀監察員、效能監督員、行風(fēng)評議員，充分發(fā)揮民主黨派的監督作用，加強作風(fēng)效能監察，進(jìn)一步推進(jìn)和提升街道政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設。加大作風(fēng)效能投訴工作力度，堅持“有訴必理，有理必果”的原則，認真辦理作風(fēng)風(fēng)效能投訴，落實(shí)辦理結果反饋制度，提升實(shí)效。今年以來(lái)，共受理作風(fēng)效能投訴5件，全部按時(shí)保質(zhì)辦結，按時(shí)辦結率100%。
四、注重改善民生，努力提升為民服務(wù)質(zhì)量
強化社會(huì )服務(wù)體系建設，社會(huì )救助實(shí)現應保盡保。今年1-9月，共發(fā)放各類(lèi)民政對象補助款135萬(wàn)元，發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金61.78萬(wàn)元。殘聯(lián)政策有效落實(shí)，慈善救助逐步完善，成立街道慈善會(huì )，開(kāi)展機關(guān)企業(yè)“慈善一日捐、千家萬(wàn)戶(hù)一元捐”活動(dòng)，共籌集慈善款28.76萬(wàn)元。推進(jìn)社區為老服務(wù)工作，開(kāi)展家電維修等12個(gè)為老服務(wù)項目，為老年人提供服務(wù)達350人次。圍繞創(chuàng )建充分就業(yè)社區，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶、勞動(dòng)保障等工作，培訓城鎮下崗失業(yè)人員176人，幫助實(shí)現再就業(yè)970人，農民工技能培訓完成208人，全民醫保參保新增1503人，城鄉居民養老保險覆蓋率實(shí)現100%。完善為民服務(wù)措施，落實(shí)社區錯時(shí)延時(shí)上下班、節假日值班等制度，方便群眾辦事，后埔社區統一為社區出租戶(hù)協(xié)調辦理供電合表業(yè)務(wù)，預計一年可節省電費近2000萬(wàn)元。創(chuàng )建國家公共文化服務(wù)體系示范區工作有序推進(jìn)，街道500平方米綜合文化站和各社區200平方米文化活動(dòng)室等配套設施全面達標，組織開(kāi)展“我們都是一家人”等文藝演出36場(chǎng)，促進(jìn)群眾性文化體育活動(dòng)進(jìn)一步豐富。
五、抓政風(fēng)行風(fēng)建設，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展
一是較好地完成了主要經(jīng)濟工作指標。招商引資成效顯著(zhù)。1-9月，共引進(jìn)項目228個(gè)，其中德舜泰投資管理、哈達投資、海西新型材料等5000萬(wàn)元以上項目13個(gè);促進(jìn)企業(yè)增資12億元，其中捷安建設集團、深港裝飾工程等4家重點(diǎn)企業(yè)增資2.35億元。強化理稅護稅，1-9月，變更企業(yè)地址122家，其中注冊資金500萬(wàn)以上的41家，占比40%，注冊資金12億元。1-9月，街道實(shí)現財政總收入14.21億元，比增58.1%，本級財政收入1.17億元，比增 72.6%，引進(jìn)內資28.24億元，引進(jìn)外資2277萬(wàn)美元。
二是重點(diǎn)項目建設穩步推進(jìn)。通過(guò)完善征地拆遷工作機制、加大商談力度、推進(jìn)報裁進(jìn)程、協(xié)調鬧訪(fǎng)企業(yè)糾紛等措施，全力推進(jìn)蔡塘湖邊水庫、江村烏石浦、后浦等三大片區舊村改造項目。有序推進(jìn)項目建設，蔡塘社區發(fā)展中心封頂;華永天地進(jìn)入招商階段;萬(wàn)科湖心島三期落架完成;江村發(fā)展用地、筼筜·溫莎公館、新景華府等項目建設進(jìn)展順利。1-9月，街道完成固定資產(chǎn)投資額7.74億。
三是社會(huì )管理水平顯著(zhù)提升。創(chuàng )新平安創(chuàng )建管理工作機制，通過(guò)社區治安管理“網(wǎng)格化”、出租房管理“等級化”、重點(diǎn)區域整治“常態(tài)化”等“三化”行動(dòng)，確保治安問(wèn)題預防在前，發(fā)現在小、整治在早。蔡塘社區成立“民間110”，集消防、救助、排險于一體，24小時(shí)輪崗值守，迄今接警數178起，處理警情數170起，有效提升社會(huì )管理綜合治理服務(wù)質(zhì)量。深入開(kāi)展平安家庭創(chuàng )建工作，街道現有“平安家庭”國家級示范社區1個(gè)，市級示范社區5個(gè)，區級示范社區3個(gè);平安家庭”覆蓋率 97%。著(zhù)力改善交通秩序，增設護欄約600米，新增校門(mén)口移動(dòng)紅綠燈2處，更新斑馬線(xiàn)8處。投入近200萬(wàn)元，完善“村改居”社區基礎設施，鞏固城中村 “點(diǎn)、線(xiàn)、面、體”市容與環(huán)衛管理整治成果。投入186萬(wàn)元推動(dòng)祥店社區“文明示范街”建設工作，打造聯(lián)發(fā)新天地“文明示范小區”。
一年來(lái)，街道黨工委、辦事處扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設，取得了一定的成效。但也存在一些薄弱環(huán)節和問(wèn)題，如少數部門(mén)、社區抓好政風(fēng)行風(fēng)建設的意識不夠強，工作制度還不夠健全和完善;個(gè)別工作人員違反效能建設制度的現象還時(shí)有發(fā)生，行政效率、行政能力和為民服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高等。下一步，我們將在區委、區政府的領(lǐng)導下，在市、區糾風(fēng)辦的指導下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和中央、省、市、區紀委全會(huì )精神，按照市、區政風(fēng)行風(fēng)建設的工作部署和要求，進(jìn)一步增強抓政風(fēng)行風(fēng)建設的責任意識，著(zhù)力完善機制、強化措施，著(zhù)力在解決問(wèn)題、取得實(shí)效上下功夫，推動(dòng)街道政風(fēng)行風(fēng)建設取得新成效。
一、征兵工作簡(jiǎn)要回顧
去年征兵工作，在街道黨工委、辦事處和上級兵役機關(guān)的正確領(lǐng)導下，通過(guò)各部門(mén)、各社區、居民小組及有關(guān)單位的共同努力下，最后為部隊輸送雙合格兵員8名(其中女兵2名)，完成了2012年度的兵員征集任務(wù)。在完成工作中主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：
一是思想高度重視，領(lǐng)導深入一線(xiàn)指導。在市、區兩級召開(kāi)征兵工作部署會(huì )后，街道及時(shí)成立了征兵領(lǐng)導小組和辦事機構，街道主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，分管領(lǐng)導親自審定計劃，深入一線(xiàn)、全程督促指導。征兵期間，街道辦主任就如何抓好征兵工作多次做了批示，并從人力、物力、財力上給予有力保障。有力的舉措推動(dòng)了征兵工作的全面進(jìn)程。
二是深入宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好征兵氛圍。緊緊圍繞增強全民國防意識和適齡依法服兵役的自覺(jué)性這一主題，做到了早計劃、早發(fā)動(dòng)，堅持把宣傳工作作為確保高質(zhì)量完成征兵任務(wù)的重要環(huán)節，貫穿征兵工作全過(guò)程。廣泛利用各種形式大造聲勢，各社區通過(guò)開(kāi)辟征兵宣傳專(zhuān)欄，懸掛宣傳橫幅16條，出動(dòng)征兵宣傳車(chē)30多次在轄區不定時(shí)流動(dòng)宣傳，在街道轄區營(yíng)造濃厚的征兵氛圍，極大調動(dòng)了應征青年踴躍報名參軍報國的熱情，為征兵工作的展開(kāi)打下了扎實(shí)的基礎。
三是按照征兵程序，加強預征對象管理。嚴格按照上級有關(guān)的指示精神和要求，各單位能夠按照時(shí)間節點(diǎn)，認真細致地開(kāi)展兵役登記工作，對預征對象的戶(hù)籍、年齡、文化程度、社會(huì )關(guān)系、人員流動(dòng)、待業(yè)青年和下崗青年等狀況進(jìn)行了詳細摸底建檔，按照標準層層篩選，慎重確定預征對象，并加強預征對象的跟蹤與管理。
四是嚴把“三關(guān)”，確保兵員質(zhì)量。為保質(zhì)保量完成征集任務(wù)，在征集的各個(gè)環(huán)節，我們嚴把了 “三關(guān)”。即：嚴把“兵員”關(guān)。全面細致地開(kāi)展調查摸底，社區居委會(huì )對本區域內的應征適齡青年進(jìn)行調查摸底，全面了解掌握應征適齡青年的現實(shí)表現、學(xué)歷、身體狀況等，填寫(xiě)應征青年入伍推薦表，按嚴格程序上報街道征兵辦公室。嚴把“廉潔”關(guān)。首先，街道武裝部從軍隊建設和國家長(cháng)治久安的高度，充分認識征兵工作的嚴肅性，自覺(jué)做到依法征兵、廉潔征兵，不利用職權收受錢(qián)物、請吃請喝、吃拿卡要，做到讓上級放心，讓群眾滿(mǎn)意;其次，杜絕“關(guān)系兵”、“后門(mén)兵”，街道武裝部在紀工委的配合下，對參與征兵業(yè)務(wù)培訓的全體民兵連長(cháng)進(jìn)行了廉潔征兵警示教育，學(xué)習征兵“十不準”和“征兵違規違紀處理規定”。嚴把“質(zhì)量”關(guān)。兵員質(zhì)量是提高軍隊戰斗力的根本保證，也是征兵工作的核心。街道始終按照征兵政策，注重依法征兵、嚴格征兵，嚴格把關(guān)，嚴肅紀律，確保新征集的兵員素質(zhì)過(guò)硬、質(zhì)量過(guò)關(guān)。
二、2018年征兵任務(wù)，有關(guān)政策規定及時(shí)間安排
(一)征兵任務(wù)
2018年區征兵辦賦予街道的征集任務(wù)數與去年基本持平，經(jīng)街道征兵領(lǐng)導小組研究決定不把任務(wù)具體分解到各個(gè)社區，原則上以雙合格數為準。
(二)政策規定
根據國務(wù)院、中央軍委決定，從今年起，全國征兵時(shí)間由冬季調整為夏秋季，8月1日開(kāi)始征兵，9月30日征兵結束，較往年提前了3個(gè)月。這次調整征兵時(shí)間，不論是從國家層面，還是從軍隊層面，都有著(zhù)十分重要的戰略和現實(shí)意義，更為廣大青年學(xué)生開(kāi)辟了從校門(mén)到營(yíng)門(mén)的“直通車(chē)”，有效解決了部隊戰斗力波動(dòng)、兵員整體質(zhì)量不高和新兵順利渡過(guò)第一適應期等問(wèn)題。
1.征集年齡：男青年為2018年12月31日前年滿(mǎn)18至20周歲，高中畢業(yè)文化程度青年可放寬到21周歲，普通高等學(xué)校在校生可放寬到22周歲，高職、專(zhuān)科畢業(yè)生可放寬到23周歲，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到24周歲;女青年為2018年 12月31日前年滿(mǎn)18至19周歲，普通高等學(xué)校在校生放寬到20周歲、應屆畢業(yè)生放寬到22周歲。男、女青年根據本人自愿，也可征集年滿(mǎn)17周歲的高中畢業(yè)生入伍。
2.政治條件：按照參動(dòng)[2009]88號文件執行。
3.體格條件：按照國防部2003年9月1日公布的《應征公民體格檢查標準》和2008年8月21日下發(fā)的《關(guān)于調整部分征兵體檢標準問(wèn)題的通知》及有關(guān)規定執行。
4.戶(hù)籍條件：今年我區各級各類(lèi)院校應屆畢業(yè)生征集范圍，為戶(hù)口沒(méi)有遷出我區或在外地就學(xué)已于8月1日前將戶(hù)口遷回的XX區生源各級各類(lèi)院校應屆畢業(yè)生，以及經(jīng)區人事局審核同意、在8月1日前辦理落戶(hù)XX區的外地生源應屆畢業(yè)生。其余我區應屆畢業(yè)生戶(hù)籍必須年滿(mǎn)一年。
(三)時(shí)間安排
8月1日開(kāi)征，9月5日起運，9月30日前結束。大體劃分為四個(gè)階段：
1.準備、宣傳發(fā)動(dòng)和初檢初審階段。從現在開(kāi)始至7月31日，各社區要相應成立組織辦事機構，設立征兵報名站，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)好應征對象。各社區要在本月25日前完成報名工作并將報名情況上報街道征兵辦公室，街道征兵辦擬于本月26日前完成初檢初審工作，并確定送區征兵辦常規體檢政審對象。
2.體檢、政審階段。從8月1日至8月20日，區征兵辦擬于8月5日前組織常規體檢，各社區要積極配合組織好初檢初審合格人員按時(shí)參加體檢，并配合做好雙合格青年的政審。
3.復查、復審、走訪(fǎng)、定兵階段。從8月21日至9月4日，組織雙合格青年進(jìn)行復查、復審，配合做好應征青年本人和家長(cháng)的思想工作，發(fā)放入伍通知書(shū)和新兵服裝。
4.新兵交接、運輸和總結階段。從9月5日至30日，征兵辦將編造好新兵花名冊，整理好檔案，完善各種手續，開(kāi)好新兵歡送座談會(huì )，做好征兵工作的資料匯總，總結上報存檔等工作。
三、幾點(diǎn)要求
一要加強組織領(lǐng)導。針對今年征兵工作提前實(shí)際，將面臨的新情況新問(wèn)題，我們要做到早籌劃、早部署、早思考。要把征兵工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓，負總責，分管領(lǐng)導要深入基層，掌握實(shí)情，精心安排部署，加強檢查指導，及時(shí)解決征兵工作中遇到的困難和問(wèn)題。要建立嚴格的責任制度，從報名、體檢、政審到定兵，每個(gè)環(huán)節都要落實(shí)到人，實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的工作制度。對工作不力、玩忽職守，造成不良后果的要嚴肅處理，以維護征兵命令的嚴肅性。
二要強化協(xié)調配合。征兵工作涉及面廣、影響大、任務(wù)重，需要各部門(mén)、各社區的共同參與支持。要強化部門(mén)之間的協(xié)調配合，形成工作合力。社區要充分發(fā)揮主導作用，加強組織籌劃，協(xié)調好各方面工作，抽調思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)熟、責任心強的同志參加征兵工作，不斷加強思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設，打牢征兵工作的組織基礎。
三要加大工作力度。今年征兵工作有了一些新變化，社區要充分考慮這些實(shí)際情況，圍繞兵員質(zhì)量這個(gè)核心開(kāi)展工作，把嚴推薦、體檢、政審、文化審核和審批定兵等重要環(huán)節來(lái)開(kāi)展工作，加大工作力度。要堅持集體定兵、擇優(yōu)定兵，做到“四送四不送”，即：黨團員優(yōu)先送、高文化程度優(yōu)先送(今年上級賦予我街道征集大學(xué)生比例要達到35%以上)、有技術(shù)特長(cháng)優(yōu)先送、預備役專(zhuān)業(yè)骨干優(yōu)先送，有身體邊緣問(wèn)題、病史調查不清、政審不清、本人不愿當兵的不送。
四要深化廉政建設。加強黨風(fēng)廉政建設，防止和糾正征兵工作中的不正之風(fēng)，是黨中央、國務(wù)院、中央軍委的一貫要求。對此，我們要有清醒的認識，切實(shí)把征兵廉政建設作為一件大事來(lái)抓，務(wù)求取得實(shí)效。街道紀工委設立廉潔征兵舉報電話(huà)(電話(huà)號碼：5716156)廣泛接受群眾的監督，增強工作透明度，以確保兵員質(zhì)量的落實(shí)。
同志們，征兵工作一定要嚴格執行政策規定，團結協(xié)作，務(wù)求實(shí)效，堅決高質(zhì)量、高標準地完成今年我街道的征兵任務(wù)。
為全面深入開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設，根據市、區糾風(fēng)辦的工作部署，街道緊密結合工作實(shí)際，緊緊圍繞“以深化社區糾風(fēng)工作為重點(diǎn)，著(zhù)力提升服務(wù)群眾水平”這一評議選題，加強領(lǐng)導，周密部署，認真實(shí)施，取得一定成效。
一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任
一是健全領(lǐng)導機構。根據街道班子成員人事變動(dòng)和分工變化情況，及時(shí)調整充實(shí)了以街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任蔣曉民為組長(cháng)，街道黨工委副書(shū)記、紀工委書(shū)記林躍算為副組長(cháng)，街道各辦負責人、各社區居委會(huì )主任為成員的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組，組織協(xié)調民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實(shí)加強對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導。
二是明確工作任務(wù)。在認真開(kāi)展前期調研的基礎上，街道民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組于5月8日召開(kāi)會(huì )議，研究確定了今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)選題和工作方案，明確了以深化社區糾風(fēng)工作為重點(diǎn)，全面加強作風(fēng)效能建設，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，著(zhù)力提升服務(wù)群眾水平。
三是落實(shí)工作責任。街道于5月13日召開(kāi)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動(dòng)員部署會(huì )議，街道民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組成員、街道各辦負責人及各社區分管領(lǐng)導、社區糾風(fēng)工作員參會(huì )，傳達學(xué)習市、區糾風(fēng)辦關(guān)于開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的文件精神，部署街道民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，并結合實(shí)際，提出抓好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的具體措施和要求，明確要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作作為政風(fēng)行風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設的的一項重要工作來(lái)抓，納入年度千分制考核內容，做到任務(wù)到人，責任到人，切實(shí)抓好各項工作任務(wù)的有效落實(shí)。
二、深化社區糾風(fēng)，增強工作實(shí)效
一是加強經(jīng)費保障。街道財政列支5萬(wàn)元作為年度社區糾風(fēng)工作經(jīng)費，用于各社區糾風(fēng)工作點(diǎn)辦公環(huán)境改善、辦公設施設備添置、“社區糾風(fēng)之窗宣傳欄”板面定期更新，以及社區糾風(fēng)工作員工作津貼，為社區糾風(fēng)工作深入有效開(kāi)展創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，提供有力的保障。
二是加強制度建設。建立完善社區糾風(fēng)工作制度，依靠制度進(jìn)一步規范社區糾風(fēng)工作。社區糾風(fēng)工作點(diǎn)成立以來(lái)，已出臺了《社區糾風(fēng)工作員工作職責》、《社區糾風(fēng)工作員考核辦法》、《社區糾風(fēng)工作點(diǎn)居民座談會(huì )制度》、《社區糾風(fēng)工作聯(lián)席會(huì )議制度》，以及《駐社區糾風(fēng)工作點(diǎn)行評代表工作職責》、《駐社區糾風(fēng)工作點(diǎn)行評代表考核辦法》等一系列制度。在抓好制度建設的基礎上，注重抓好制度的落實(shí)，推動(dòng)工作有效開(kāi)展。如：落實(shí)《社區糾風(fēng)工作點(diǎn)居民座談會(huì )制度》，定期召開(kāi)社區糾風(fēng)工作點(diǎn)居民座談會(huì )，社區糾風(fēng)工作點(diǎn)成立以來(lái)共召開(kāi)了居民座談會(huì )22場(chǎng);落實(shí)《社區糾風(fēng)工作員考核辦法》，擬結合全街道年終考核，組織對社區糾風(fēng)工作員進(jìn)行年度工作考核，稱(chēng)職的繼續留用，不稱(chēng)職的及時(shí)進(jìn)行調整。
三是暢通訴求渠道。緊緊圍繞“進(jìn)社區、貼群眾、知冷暖、解疑難、促和諧”的總體工作目標，通過(guò)點(diǎn)上接訪(fǎng)、專(zhuān)線(xiàn)接訪(fǎng)、入戶(hù)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、開(kāi)展糾風(fēng)咨詢(xún)及糾風(fēng)惠民活動(dòng)等形式，主動(dòng)了解群眾訴求，不斷豐富拓展群眾訴求表達渠道，讓群眾的訴求表達更直接、更便捷，解決群眾遇到的困難和問(wèn)題更及時(shí)、更高效。如今年元月19日、6月9日，在金尚社區廣場(chǎng)分別舉辦了社區糾風(fēng)工作點(diǎn)惠民活動(dòng)和食品安全進(jìn)萬(wàn)家納涼晚會(huì )活動(dòng)，主動(dòng)接受居民咨詢(xún)，受理居民意見(jiàn)建議反映。社區糾風(fēng)工作點(diǎn)成立以來(lái)，已受理涉及城市管理、醫療衛生、文化教育、勞動(dòng)保障、環(huán)境保護等與群眾工作、生活息息相關(guān)的投訴、意見(jiàn)和建議297件，及時(shí)協(xié)調解決了261件，其余36件正在協(xié)調解決中。
三、轉作風(fēng)提效能，提升服務(wù)質(zhì)量
一是加強作風(fēng)效能監察。結合深化“勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)，積極拓展與民主黨派開(kāi)展共建活動(dòng)的內容和渠道，從與街道共建的民進(jìn)湖里總支、農工黨湖基層委員會(huì )中選聘了4名黨員(會(huì )員)擔任街道特邀監察員、效能監督員、行風(fēng)評議員，充分發(fā)揮民主黨派的監督作用，加強作風(fēng)效能監察，進(jìn)一步推進(jìn)和提升街道政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設。加大作風(fēng)效能投訴工作力度，堅持“有訴必理，有理必果”的原則，認真辦理作風(fēng)風(fēng)效能投訴，落實(shí)辦理結果反饋制度，提升實(shí)效。今年以來(lái)，共受理作風(fēng)效能投訴5件，全部按時(shí)保質(zhì)辦結，按時(shí)辦結率100%。
二是加強服務(wù)窗口建設。認真落實(shí)區委辦、區政府辦《關(guān)于印發(fā)XX區推進(jìn)行政服務(wù)中心標準化建設實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，扎實(shí)推進(jìn)街道便民服務(wù)中心、社區便民服務(wù)代辦點(diǎn)標準化建設，進(jìn)一步規范場(chǎng)所建設、規范項目進(jìn)駐、規范人員進(jìn)駐、規范服務(wù)設施，實(shí)行標準化服務(wù)，規范化管理。積極推行便民服務(wù)舉措，完善“一條龍”服務(wù)，認真落實(shí)崗位責任制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、失職追究制，提升服務(wù)水平。開(kāi)通綠色通道，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務(wù)。在街道便民服務(wù)中心設置的9個(gè)窗口服務(wù)基礎上，增設了企業(yè)服務(wù)窗口，編印了《江頭街道招商引資指南》、《江頭街道總部樓宇經(jīng)濟政策宣傳手冊》、《江頭街道企業(yè)辦理住所證明材料須知》等服務(wù)指南，方便群眾辦事。
三是加大改善民生力度。認真抓好各項惠民、利民政策的落實(shí)。今年1-9月，街道各類(lèi)民政對象發(fā)放補助共1037戶(hù)次，1529人次，發(fā)放補助金391137元;低保戶(hù)208戶(hù)，372人，發(fā)放低保金935820元;困難家庭臨時(shí)補助4戶(hù)，8人，發(fā)放補助金35500元。認真做好就業(yè)再就業(yè)工作。截止今年9月，共培訓城鎮下崗失業(yè)人員176人，幫助實(shí)現城鎮失業(yè)人員再就業(yè)1970人，分別完成年度任務(wù)135%、96%，其中“就業(yè)困難人員”實(shí)現再就業(yè)473人，完成年度任務(wù)88.4%，農民工技能培訓208人，技能鑒定221人，分別完成年度任務(wù)69.33%、123%。
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