圖書(shū)館志愿者工作總結范文
新學(xué)期至今時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，圖書(shū)館的義工工作出現了一些起伏，究其原因主要有以下幾點(diǎn)：
一、開(kāi)學(xué)伊始對義工的管理工作重視不夠。我們原以為上學(xué)期義工工作開(kāi)展得比較順利，就想當然地認為可以放松一下，對義工工作的監督和考核疏于形式，導致圖書(shū)館義工特別是保潔崗的義工工作不得力也不到位，大大影響了館容館貌。結果圖書(shū)館在這方面受到了綜合考核小組的嚴重扣分，這讓我們如夢(mèng)初醒。
二、義工派工和用工協(xié)調不力。剛開(kāi)學(xué)的時(shí)候有幾批義工派工出現梗阻，義工派工不齊；而我們在用工方面也與義工辦公室溝通的不夠，像“二室一部”有部分有意長(cháng)期在圖書(shū)館做義工的人員被派到別的部門(mén)做義工，而新進(jìn)的義工在較短的.時(shí)間內又不能勝任當前的工作需要，進(jìn)而影響了工作的效率。所以說(shuō)，協(xié)調派工和用工的學(xué)生干部最重要的是要有強烈的工作責任心。
三、崗前培訓和服務(wù)期滿(mǎn)評優(yōu)暨致謝會(huì )議缺失。因為有段時(shí)間負責圖書(shū)館義工派工的同學(xué)工作忙，沒(méi)有很好地選擇和組織好義工同學(xué)參加崗前培訓會(huì )議和服務(wù)期滿(mǎn)后的評優(yōu)暨致謝會(huì )。由于沒(méi)有崗前培訓，義工在陌生的工作任務(wù)下，即使很勤勞，也是事倍功半，在一些細節的地方力有未逮。沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)評優(yōu)暨致謝會(huì )，不總結經(jīng)驗，就不能提高，樹(shù)立標兵，爭先創(chuàng )優(yōu)。
為總結經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，對義工工作的管理總結如下：
一、要堅持不懈、持之以恒。嚴格落實(shí)崗前培訓，不但要在思想上做通做透，還要在工作指導上，做全做細，讓義工樹(shù)立強烈的責任心和榮譽(yù)感，爭做優(yōu)秀義。
二、要通力配合、前后銜接。加強和義工辦公室及義工組織人員的協(xié)調和溝通，做到準時(shí)派工，按時(shí)用工，及時(shí)考核總結，隨時(shí)出現問(wèn)題能夠及時(shí)得到溝通解決。
三、要有始有終、盡善盡美。凡事預則立，不預則廢，我們認為，不但有必要在義工上崗前召開(kāi)崗前培訓會(huì )議，使其對義工制度和各崗工作的內容和性質(zhì)有了充分的了解，而且在每批義工在服務(wù)期滿(mǎn)后也非常有必要及時(shí)召開(kāi)評優(yōu)暨致謝會(huì )議，做到所有義工特別是優(yōu)秀義工的辛勤勞動(dòng)予以充分的肯定和及時(shí)褒獎。這就使得這項工作得以閉環(huán)。
四、要加強監督、嚴格考核。人總是有弱點(diǎn)的，沒(méi)有外部監督，沒(méi)有日�？己�，有些義工難免表現出懶散和怠工的現象�，F在圖書(shū)館進(jìn)行開(kāi)展首屆精神文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，給廣大讀者創(chuàng )造一個(gè)良好的館容館貌尤為必要，因此，從第13批義工開(kāi)始，圖書(shū)館恢復了專(zhuān)門(mén)負責日常檢查義工工作情況檢查的小組長(cháng)崗位，日常檢查情況與圖書(shū)館工作人員考核相結合，將使得義工的評優(yōu)更為客觀(guān)。
從目前第13批義工的工作表現來(lái)看，所有義工都表現出了前所未有的工作熱情，圖書(shū)館的環(huán)境衛生也從未有這樣好過(guò)。
義工制度作為我們學(xué)院一項堅定不移的特色教育措施，要做好它，需要方方面面的共同努力和配合。讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，將義工工作進(jìn)行到底!
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