關(guān)于社會(huì )治安綜合治理工作總結范文
20xx年，我局社會(huì )治安綜合治理工作，堅持以黨的十八大和十八屆四中全會(huì )精神為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞年初社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)確定的各項工作任務(wù)，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實(shí)各項工作措施，加強社會(huì )管理和重點(diǎn)整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實(shí)現了單位安全無(wú)事故。
一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)各項目標責任
我們堅持把社會(huì )治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓責任落實(shí)，齊抓共管，務(wù)求實(shí)效。一是加強組織領(lǐng)導，綜合治理、平安單位、國家安全小組機構建全。主要領(lǐng)導擔負綜合治理第一責任人，分管領(lǐng)導和綜治領(lǐng)導小組成員各司其職，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領(lǐng)導小組定期分析本部門(mén)的綜治工作形勢，及時(shí)解決綜治中出現的問(wèn)題。直屬企業(yè)根據工作實(shí)際，進(jìn)一步強化內部綜合治理各項措施，切實(shí)做好企業(yè)及住宅小區的安全保衛等工作;二是進(jìn)一步健全和落實(shí)了社會(huì )治安綜合治理目標管理責任制、領(lǐng)導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初市工信委與我局，市局同各科室和所屬企業(yè)分別簽訂了目標責任書(shū)，將社會(huì )治安綜合治理與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與各科室各企業(yè)責任人的經(jīng)濟利益掛鉤，促使做好社會(huì )治安綜合治理工作。四是綜治工作領(lǐng)導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯(lián)絡(luò )員職責明確，使綜合治理落實(shí)到位。與所在社區建立聯(lián)系制度，積極配合街道、社區開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理，聯(lián)系溝通密切，情況反映及時(shí)，有問(wèn)題隨時(shí)解決，切實(shí)把不穩定因素消滅在萌芽階段。
二、健全矛盾糾紛排查調處機制，著(zhù)力構建維穩防線(xiàn)
今年以來(lái)，我們在社會(huì )治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會(huì )穩定的堅固防線(xiàn)，切實(shí)做到了排查矛盾、化解糾紛、穩定人心、鞏固穩定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開(kāi)矛盾糾紛排查分析會(huì )，做到了改制企業(yè)遺留問(wèn)題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時(shí)發(fā)現和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實(shí)際，建立健全了檢查監督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規范化、制度化的軌道。三是對機關(guān)和企業(yè)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實(shí)行“一票否決”，并追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。四是堅持“三個(gè)原則”，努力構建維穩防線(xiàn)。堅持“屬地管理”的原則，實(shí)行分級管理，歸口調處，把確保一方穩定的責任落實(shí)到了各企業(yè)和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的`原則，經(jīng)常分析、預防不安全苗頭。大力開(kāi)展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動(dòng)，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工和居民中進(jìn)行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區居民的思想政治工作，廣泛開(kāi)展以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德為內容的教育活動(dòng)，不斷化解矛盾，穩定人心，統一思想，凝聚力量，全年沒(méi)有發(fā)生越級群體性和個(gè)別上訪(fǎng)事件，確保了一方穩定。
三、加強社會(huì )管理和重點(diǎn)整治工作，切實(shí)增強安全意識
我們認真組織機關(guān)和各企業(yè)單位干部職工學(xué)習上級綜治工作精神以及國務(wù)院和省、市加強安全生產(chǎn)工作的有關(guān)文件，深刻認識安全生產(chǎn)與可持續發(fā)展的內在聯(lián)系，牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)責任重于泰山”以及抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護人民群眾利益的思想。進(jìn)一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺(jué)性。結合平時(shí)的學(xué)習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規和單位內部規章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識，社會(huì )治安綜合治理工作的水平有了進(jìn)一步提高。加強社會(huì )管理工作，積極配合轄區街道、派出所和社區居委會(huì )搞好暫住人員管理等各種管理工作，主動(dòng)反映工作動(dòng)態(tài)，按時(shí)報送各種材料、信息和半年年終總結，圓滿(mǎn)完成20xx年綜治政法報刊征訂任務(wù)。并采取多種形式，經(jīng)常要求各單位責任人“看好自己的門(mén)，管好自己的人”，特別提醒干部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車(chē)、摩托車(chē)等設施，教育自己和家庭成員遵紀守法，提高安全防范意識，發(fā)現可疑人員及情況及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報或撥打110報警。通過(guò)以
上措施，形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。今年，我局機關(guān)、所屬各企業(yè)和本局家屬樓沒(méi)有發(fā)生過(guò)刑事、治安案件，也未發(fā)生過(guò)安全責任事故和人身?yè)p傷事故。
四、完善防控體系建設，努力提高防范水平
我局加強制度、人防、物防三個(gè)層次的防控體系建設，重點(diǎn)強化機關(guān)及所屬企業(yè)的安全保衛工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的進(jìn)行督促檢查，每月初對上月的安全防范工作進(jìn)行認真檢查，對下月的工作進(jìn)行補充安排;二是在機關(guān)辦公樓、各企業(yè)及住宅小區設有專(zhuān)職值班人員，24小時(shí)輪流值班，發(fā)現不安全因素及時(shí)報告處理，從思想認識上、工作制度上做到扎實(shí)有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，使綜治工作事事有人管，件件有落實(shí);三是增加投入，強化硬件設施建設，提高物防能力，對機關(guān)辦公樓、車(chē)庫等重點(diǎn)部位安裝的紅外線(xiàn)報警儀及時(shí)進(jìn)行檢查修理，達到了24小時(shí)監控，防患于未然;四是堅持重大節假日值班領(lǐng)導帶班、干部職工安排值班制度，強化了對綜治工作的領(lǐng)導，杜絕了安全隱患，收到了良好的效果。
五、鞏固創(chuàng )建成果，深化平安建設
今年以來(lái)，我局平安建設工作堅持“服務(wù)大局，預防為主，創(chuàng )建為民，爭先創(chuàng )優(yōu)”的原則，緊緊圍繞建設平安張掖工作，以鞏固和擴大“平安單位”創(chuàng )建成果為目標，進(jìn)一步深化平安建設，平安創(chuàng )建活動(dòng)取得了一定的成效。
市局有專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，下設的辦公室負責有關(guān)具體工作，直屬企業(yè)根據工作實(shí)際，健全單位內部領(lǐng)導機構，全面領(lǐng)導和部署機關(guān)、企業(yè)以及住宅小區的平安建設等工作。一是年初同各科室和所屬企業(yè)簽訂平安單位建設目標責任書(shū)，明確了責任。在日常工作中，定期不定期的進(jìn)行督促檢查，做到責任到人，措施到位。二是提高思想認識，樹(shù)立平安意識。牢固樹(shù)立平安就是穩定，平安就是和諧的思想，平時(shí)注重安全防范意識的學(xué)習教育，組織干部職工認真學(xué)習有關(guān)法律法規知識，落實(shí)有關(guān)安全的各項法規和單位內部的安全制度，形成了大家齊抓共管，群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。三是鞏固創(chuàng )建成果，確保平安目標。我們在獲得市委、市政府命名為“平安單位”的基礎上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建設，實(shí)現了“八無(wú)”，確保了人民生命財產(chǎn)安全和社會(huì )安定。
六、抓好“六五”普法，推進(jìn)依法治理
今年是“六五”普法重要一年，我們認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院轉發(fā)的“六五”普法規劃和全國人大常委會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強法制宣傳教育的決議精神，印發(fā)了《糧食政策法規選編》。同時(shí)，結合部門(mén)實(shí)際，組織機關(guān)干部有重點(diǎn)的學(xué)習了《行政許可法》、《行政處罰法》以及國務(wù)院《糧食流通管理條例》和糧食工作方面的相關(guān)法律法規，有針對性的推行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，把黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作作為強化內部管理，促進(jìn)民主化、科學(xué)化、規范化的一項重要舉措來(lái)抓，公開(kāi)了管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時(shí)限、辦事結果等內容。規范了行政行為，推進(jìn)了依法行政，法制化管理水平不斷提高。組織企業(yè)管理人員重點(diǎn)學(xué)習了《企業(yè)法》、《公司法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等基本法律，進(jìn)一步深化企業(yè)改革，完善企業(yè)法人治理結構，促使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，形成依法經(jīng)營(yíng)、依法維護企業(yè)和職工的合法權益，建立起了以公司法人治理為核心的現代企業(yè)制度。對單位干部職工的法制宣傳教育和思想道德建設起到了進(jìn)一步的推動(dòng)作用，干部職工沒(méi)有違法違紀行為。
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