干部隊伍建設年工作總結
本篇文章由范文先生網(wǎng)為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺(jué)得我們站不錯的話(huà)，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪(fǎng)問(wèn)。
加強思想政治建設，努力用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝各級領(lǐng)導班子
一要創(chuàng )建"五型"領(lǐng)導班子。圍繞完善換屆后領(lǐng)導班子新的領(lǐng)導體制、工作機制和運行方式，規范領(lǐng)導班子議事規則和決策程序，積極開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、和諧型"五型"領(lǐng)導班子活動(dòng)。堅持領(lǐng)導班子思想政治建設定期分析制度，及時(shí)了解領(lǐng)導班子思想政治建設情況，定期召開(kāi)領(lǐng)導班子思想政治建設經(jīng)驗交流會(huì )，促進(jìn)科級領(lǐng)導班子加強思想政治建設的自覺(jué)性。圍繞領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，在全區范圍內開(kāi)展"勤政、和諧、創(chuàng )新、高效"明星班子創(chuàng )建和明星公務(wù)員評選活動(dòng)。學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)心得體會(huì )
二要強化理論武裝。堅持和完善中心組學(xué)習、機關(guān)干部學(xué)習日、領(lǐng)導干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規定，加大對黨的十七屆三中全會(huì )精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等最新理論成果學(xué)習力度，結合深入學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，加強理論學(xué)習的系統性，建立干部培訓工作管理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設上來(lái)，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。
三要強化科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jì)考核。要以實(shí)績(jì)?yōu)閷�，加強各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核和管理，根據我區發(fā)展的實(shí)際，研究制定《體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)考核暫行辦法》，進(jìn)一步規范在重大突發(fā)事件、重點(diǎn)性工作、日常性工作和創(chuàng )新性工作中考察考核各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，切實(shí)樹(shù)立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導向，以務(wù)實(shí)的工作創(chuàng )造真正的實(shí)績(jì)。
健全競爭性選拔工作機制，扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革
一要規范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手，制定區管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節采用競爭性選拔機制，積極運用領(lǐng)導推薦、組織推薦、群眾推薦、會(huì )議推薦等方式，暢通民意表達渠道，規范民意表達程序，提高推薦質(zhì)量。
二要規范競爭性選拔機制。推行和完善公開(kāi)選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開(kāi)、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。打破一崗終身制和部門(mén)所有制，加大干部培養性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級干部跨部門(mén)競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面，應從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)針對那些專(zhuān)業(yè)性比較強以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門(mén)，在更大的范圍內把最優(yōu)秀、懂專(zhuān)業(yè)的人選上來(lái)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開(kāi)選拔制度，對每個(gè)重要環(huán)節的具體模式、程序加以科學(xué)規范，逐步明確組織者和監督者的.責任紀律，建立嚴格的違紀責任追究制度。
三要加強對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實(shí)行聘任制，以制度的形式落實(shí)對破格提拔人員后續管理培養工作，做到既在競爭中識別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。
啟動(dòng)干部全員培訓工程，著(zhù)力打造善于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍
一要積極構建多元的干部培訓渠道。繼續大規模、多層次培訓干部，創(chuàng )新干部教育培訓形式，建立"3 1"培訓模式，將黨校培訓、主題班次培訓、自主培訓三種固定形式與外
出學(xué)習、上掛下派等方式相結合，積極推進(jìn)干部"大培訓、大外派"工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓機制，使干部提高素質(zhì)、增長(cháng)才干。要立足多崗位鍛煉，著(zhù)力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗干部，采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法，把干部推向開(kāi)放型經(jīng)濟、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線(xiàn)，在急、難、險、重工作中提升能力、培養才干。 二要完善后備干部培養制度。建立"后備干部信息庫"，制定后備干部分類(lèi)儲備、定期分析、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養制度，進(jìn)一步健全干部?jì)錂C制、選拔交流機制、涵蓋導向機制、關(guān)愛(ài)機制，實(shí)行"后備干部成長(cháng)過(guò)程紀實(shí)"，及時(shí)提拔培養成熟的后備干部，做到備用結合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調可持續的干部鍛煉培養機制。
三要大力實(shí)施專(zhuān)業(yè)更新培訓。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為培訓重點(diǎn)內容貫穿教育培訓始終，年內重點(diǎn)辦好東區發(fā)展論壇、科級干部培訓班、女干部培訓班、后備干部和年輕干部培訓班、干部工作監督員培訓班等多個(gè)主題班次，切實(shí)提高各級干部執政能力和執政水平，促進(jìn)全區率先科學(xué)發(fā)展。
【干部隊伍建設年工作總結】相關(guān)文章：
班干部隊伍建設的班主任工作總結11-16
幼兒園干部教職工隊伍建設工作總結范文11-30
執法隊伍建設工作總結01-21
班干部隊伍建設發(fā)言稿 (高三)12-05
隊伍建設年自查總結11-02
報社隊伍建設工作總結02-11
群防群治隊伍建設工作總結范文11-24
教師隊伍建設工作總結01-24
某市青年干部隊伍建設的調查報告03-30