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勞動(dòng)監察隊伍工作總結范文
一、 加大了勞動(dòng)法律法規的宣傳力度
新年伊始，我隊通過(guò)電視、廣播、流動(dòng)宣傳車(chē)、現場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規定》、《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，并配合就業(yè)局、社保局、醫保局進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現場(chǎng)宣講10余次，并經(jīng)常性走訪(fǎng)相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結合起來(lái)，使更多的企業(yè)自覺(jué)守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開(kāi)展各項專(zhuān)項活動(dòng)，全面完成專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)
新春開(kāi)始，開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序專(zhuān)項活動(dòng)。勞動(dòng)監察隊伍在局領(lǐng)導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門(mén)，對全縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規范了全縣職介市場(chǎng)，為求職者創(chuàng )造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據省、市領(lǐng)導部門(mén)的要求，積極開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)，對全縣鄉村小磚廠(chǎng)、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場(chǎng)所，進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開(kāi)展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項行動(dòng)，對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動(dòng)合同2000余份。
按照相關(guān)制度，開(kāi)展了20XX年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過(guò)年檢鑒定勞動(dòng)合同書(shū)6533份。
三、 勞動(dòng)監察與仲裁工作穩步開(kāi)展
隨著(zhù)企業(yè)數量的增加，廣大勞動(dòng)者維權意識的提高，勞動(dòng)監察申訴案、勞動(dòng)爭議仲裁案猛增，勞動(dòng)監察隊伍克服各種困難，嚴格履行職責，及時(shí)處理好勞動(dòng)監察和勞動(dòng)爭議仲裁案件，為穩定社會(huì )，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧AA做出貢獻。
全年受理并立案勞動(dòng)監察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬(wàn)元，受理勞動(dòng)爭議仲裁案件51個(gè)，已調解案15個(gè)，仲裁結案34個(gè)，涉案人數108人，涉案金額數280余萬(wàn)元。
四、日常接訪(fǎng)與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結合，做到兩不誤，兩滿(mǎn)意。
全年，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾2000余人次，做到熱情接待，耐心傾聽(tīng)、細心講解、誠心處理。能處理的及時(shí)處理，暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限，不符合政策的細致的做好解釋?zhuān)M力使群眾希望而來(lái)，滿(mǎn)意而去。
對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的AA縣金鉆鞋廠(chǎng)拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪(fǎng)訴求，在社會(huì )上造成了一定的負面影響。監察隊伍接報后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠(chǎng)處置，先是耐心的做好全廠(chǎng)員工的安撫勸導工作，確保該廠(chǎng)固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門(mén)，設法籌措員工工資，在短短20天時(shí)間內兌現承諾，全部?jì)斍鍐T工工資和該廠(chǎng)其它外債213035元。該案的圓滿(mǎn)處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會(huì )的廣泛好評。
7月份，上埠鎮財源陶瓷廠(chǎng)欠薪案，監察隊伍聯(lián)合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠(chǎng)、清查迅速及時(shí)，沒(méi)有造成社會(huì )負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問(wèn)題和不足
1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強。
2、勞動(dòng)監察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動(dòng)保障法制建設滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)爭議仲裁專(zhuān)職人員不夠，致使監察隊伍工作壓力大，監察力度不夠。
20XX年即將過(guò)去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過(guò)去一年，如果說(shuō)取得了些成績(jì)，也是與局領(lǐng)導的正確指揮、局屬兄弟部門(mén)的全力配合分不開(kāi)，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監察力度，依法履行職責，嚴格執法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展，維護勞動(dòng)者合法權益，構建和諧AA作出更大的貢獻。
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