團委組織部學(xué)期工作總結

　　以下是院團委組織部在**年上半年的工作回顧與總結：

　　一、常規工作

　　組織部承擔的團內工作任務(wù)較為常規，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂，**年上半年組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統注入“新鮮血液”后又制定了團支部的工作流程表和團組織關(guān)系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織部的常規工作大有改觀(guān)。

　　組織部在工作中找到了一條“流水線(xiàn)”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

　　二、大型活動(dòng)

　　在本學(xué)期舉行的社團文化藝術(shù)節，例如：主持人大賽，籃球比賽，征文，等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影。

　　在參與活動(dòng)的同時(shí)，我們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。

　　三、新干部的培養

　　隨著(zhù)大二年級學(xué)生的`學(xué)習任務(wù)加緊，大一年級的干部擔當了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干部培養越來(lái)越顯得重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準則。

　　原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為院團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非�？粗�。

　　四、總體回顧

　　半年的工作時(shí)間不算很長(cháng)，組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。

　　面對剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織部向穩健的組織部邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，在院團委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

　　新學(xué)期，新發(fā)展，新挑戰。繼上學(xué)期年的工作經(jīng)驗，我院團委組織部將以一個(gè)比較成熟的眼光踏上新的征程。組織部的工作關(guān)系到學(xué)院團委乃至學(xué)院的發(fā)展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”，總結上學(xué)期的不足和工作經(jīng)驗，在本學(xué)期我部將主要活動(dòng)安排如下：

　　一、為了加強學(xué)生內部建設，提升我部形象，提高我院大學(xué)生干部及各部門(mén)的工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng )造性；為了使團委各項工作的開(kāi)展有可靠的組織、制度保障，我部將起草、完善并予以試行實(shí)施“石家莊計算機職業(yè)學(xué)院院團委學(xué)生干部考評制度”。

　　二、繼“xxxx學(xué)院院團委學(xué)生干部考評制度”的起草，我部將于十月底申請、制定“院團委學(xué)生干部獎懲表”，使院團委的管理走向正規化。

　　三，在上學(xué)期工作基礎之上，組織部在工作中找到了一條“流水線(xiàn)”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

　　四、下一步，組織部計劃將工作責任公開(kāi)化，用來(lái)監督部員的工作以及供別的部門(mén)參考交流學(xué)習。

　　五、十月份，在開(kāi)展“xxxx學(xué)院團代會(huì )”后，我部將作出新的團委工作展望。另外，我部將配合其他各部認真開(kāi)展以后的工作。

　　“過(guò)程是堅實(shí)的，結果肯定美麗”。我部全體成員將不遺余力地去把計劃作好，有考慮、有選擇的搞活動(dòng)，豐富大學(xué)課余生活，展現我xxxx學(xué)院的精神活力。希望我們組織部工作能夠在保質(zhì)保量完成的同時(shí)，能夠發(fā)揮我們的主觀(guān)能動(dòng)性，在尊重客觀(guān)因素的前提下，部門(mén)內部應當互相聯(lián)系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。

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