煤炭運輸工作總結范文
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一、一年來(lái)的主要工作
截止20xx年12月底,全年外運煤炭萬(wàn)噸,同比減少萬(wàn)噸;上站煤萬(wàn)噸,同比萬(wàn)噸;實(shí)現銷(xiāo)售收入萬(wàn)元;實(shí)現利潤萬(wàn)元,上繳國家稅金萬(wàn)元,職工年均收入元,比去年增長(cháng)。
。ㄒ唬、抓管理促發(fā)展、構建效益煤站
企業(yè)管理是永恒的主題,也是企業(yè)永無(wú)止境的目標。一年來(lái),我站把管理的重點(diǎn)放在裝車(chē)管理、上站煤管理和人力資源管理等幾方面。
首先是在上站煤管理上,在煤源缺乏,煤炭?jì)r(jià)格居高不下等諸多不利情況下,積極與煤礦協(xié)調關(guān)系,逐步完善上站煤管理辦法。堅持嚴把煤源關(guān)、拉運上站關(guān)、票據審核關(guān),并定期或不定期委派專(zhuān)人到煤礦,對所有上站車(chē)輛從源頭上進(jìn)行管理,既保證了煤炭的發(fā)運質(zhì)量,又保證了上站煤的數量。 第三是逐步實(shí)行目標成本管理,把目標成本管理同站內生產(chǎn)實(shí)際緊密聯(lián)系在一起,結合各組實(shí)際核定油料、裝車(chē)加固材料、車(chē)輛維修保養費用等的消耗,工資和定額,進(jìn)行目標控制,充分調動(dòng)了生產(chǎn)系統職工的工作熱情,確保職工收入,又使生產(chǎn)成本能得到有效控制。
第四在人力資源上做到優(yōu)化配置,我們推行定崗、定責、定薪的崗位責任工資制,對不能勝任本職工作的堅決進(jìn)行了調整,真正做到憑技術(shù)、憑能力、憑責任心吃飯,按實(shí)績(jì)、按貢獻取酬。
第五,在管理理念上,充分認識制度多,落實(shí)不扎實(shí)加強制度執行力度和考核力度。
二、抓安全促生產(chǎn),構建文明煤站
安全是每個(gè)企業(yè)的生命線(xiàn),我們把安全工作列入了全站工作的'重中之重,強化安全管理成為我站的頭等大事。為此,多年來(lái)我們十分重視安全工作,并把安全工作做到常抓不懈,持之以恒,把安全第一的思想真正落實(shí)到具體工作實(shí)踐中。
首先,安全意識進(jìn)一步強化。無(wú)論從領(lǐng)導層還是班組、科室,在任何場(chǎng)合,任何會(huì )上首先講的是安全,布置的第一件工作是安全。注重培植職工對安全的自愿、自需、自求意識,使職工將其本能的安全需求融入生產(chǎn)實(shí)際操作之中,從而做到自我警示、自我防范、自我約束。
其次是完善和健全各項安全機制。安全工作思想是基礎,制度是保障。在裝車(chē)上,嚴格要求職工按裝車(chē)作業(yè)標準進(jìn)行裝車(chē),做到向安全管理無(wú)為而治的目標堅定邁進(jìn)。在煤炭看管上,加大看管力度,堅持兩班輪流倒、晝夜巡邏,責任到組,并積極與附近村委協(xié)調解決,發(fā)揮村委會(huì )的作用,遏制了煤炭的丟失現象。
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