市編辦主任的年度工作總結
一年來(lái)在市委政府的正確領(lǐng)導下，在地區編辦和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，在我辦全體工作人員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了市委政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)下達的各項工作任務(wù)，主要有新設機構及上報事宜，調整編制、事業(yè)單位法人登記以及各業(yè)務(wù)口與上級編辦聯(lián)合安排的各項調研匯報工作等，下面本人將一年來(lái)的工作學(xué)習、廉潔自律等方面的情況向領(lǐng)導和同志們做一簡(jiǎn)要匯報，不足之處請批評指正。
一、加強政治理論學(xué)習、努力提高自己政治思想水平。
今年根據市委的統一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個(gè)多月的鄉科干部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區舉辦的編制系統干部業(yè)務(wù)和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會(huì )，11月初近1個(gè)星期時(shí)間參加了市委黨校舉辦的科級干部學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)培訓班，并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時(shí)我們還利用每周三或周五2個(gè)多小時(shí)學(xué)習黨建和各項政策，并積極參加支部的學(xué)習觀(guān)看電教片等活動(dòng)、通過(guò)各方面的理論業(yè)務(wù)方面的培訓學(xué)習，自己感覺(jué)理論和業(yè)務(wù)知識方面的水平較原來(lái)有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實(shí)質(zhì)，樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在思想觀(guān)點(diǎn)，言行上做到與各級黨委保持高度一致。
在反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)中能自覺(jué)維護安定團結，在社會(huì )主義政治方面從不含糊，態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執行，在職工調動(dòng)控制編制，新增機構調整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務(wù)方面，做到熱情服務(wù)，嚴把政策關(guān)，不辦人情事。自己始終認為領(lǐng)導作風(fēng)好壞，將直接影響到本單位職工工作作風(fēng)，思想素質(zhì)的高低，在干部考勤和參加各項活動(dòng)、勞動(dòng)、植樹(shù)、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說(shuō)要求職工做到的自己首先做到，同時(shí)還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業(yè)道德、才能樹(shù)立編辦的良好形象。
二、踏實(shí)工作認真履行編辦各項工作職責。
編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調部門(mén)，今年5月按照上級有關(guān)文件（，明確了編辦隸屬于市委的'工作部門(mén)，關(guān)系理順后，編辦職能也發(fā)揮了重要作用，今年我辦按照地區編辦工作要點(diǎn)和市委的總體安排，通過(guò)本人主觀(guān)努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業(yè)務(wù)主要有：
1、機構編制管理工作
按地區XX年工作要點(diǎn)，在正常的機構編制管理工作中，嚴格按照新黨辦（XX）26號，新機編字（XX）20號和新出臺的機構編制管理條例，以及新黨辦（XX）20號、（XX）20號文件精神，嚴格把好新設機構和新增編制關(guān)對新增加編制和成立機構的單位首先有針對性的進(jìn)行調查摸底，找出新增[優(yōu)習網(wǎng)：http://xwmw.cn 建議結合實(shí)際修改此文章]的具體理由然后根據工作需要結合有關(guān)政策依據由編辦提出方案報編委會(huì )研究決定，需報批的及時(shí)報批，不需報批的編委研究后及時(shí)行文，今年編委研究新增機構2個(gè)，調整行政和后勤編制各1名，事業(yè)編制64名，通過(guò)報批地區給我市下達社區編制59名，同時(shí)將鄉鎮的22名草原監理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進(jìn)行了申報。目前這幾個(gè)部門(mén)正在審批階段。
2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作
事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類(lèi)同，這項工作雖然開(kāi)展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒(méi)有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時(shí)也是編辦工作的一個(gè)重要組成部分。為進(jìn)一步開(kāi)展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現法人身份的重要性，今年我們在不同場(chǎng)合加大了事業(yè)單位登記工作重要性的宣傳力度的同時(shí)還協(xié)調人事，計量、銀行等部門(mén)配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過(guò)細的宣傳動(dòng)員說(shuō)服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過(guò)后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改，經(jīng)過(guò)努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協(xié)調了有關(guān)部門(mén)的關(guān)系目前大多數事業(yè)單位法人都能認識到法人身份的重要性。
3、幾項業(yè)務(wù)部門(mén)摸底調研申報工作
�。�1）、鄉鎮及站所機構改革工作今年4月根據去年冬季，自治區召開(kāi)的鄉鎮及站所機構改革工作會(huì )議精神，我們對二工鎮，也門(mén)勒的鄉鎮及站所改革進(jìn)行了調研，原則上鄉鎮成立三個(gè)綜合辦公室不變，對部分站所進(jìn)行整合提出了建議并將材料上報地區編辦。
�。�2）今年6月和8月兩次根據自治區編辦和衛生廳聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于鄉鎮場(chǎng)衛生院從新核定編制以及社區建立衛生服務(wù)機構，接到通知后，我辦會(huì )同衛生局對部分鄉鎮衛生院現有業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，實(shí)際人員結構以及服務(wù)范圍服務(wù)人口密集度進(jìn)行了摸底調查最后核定合理的人員編制，分布情況材料和報表按時(shí)報送到地區。
�。�3）鄉鎮司法和森林公安派出所調查摸底情況，司法和森林公安根據現有情況人員結構不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會(huì )同司法和公安派出所的同志下到基層對他們現有的辦公設施業(yè)務(wù)的開(kāi)展以及現有人員狀況進(jìn)行了摸底調查認為他們在基層工作辛苦，難度大人員編制少還有部分沒(méi)有納入財政工資等實(shí)際情況，寫(xiě)出書(shū)面材料并上報自治區。
林業(yè)公安現在這種管理體制不順，辦公經(jīng)費緊張，機構級別偏低，人員編制少等特殊情況及時(shí)上報到地區。
�。�4）對部分事業(yè)單位進(jìn)行清理規范事宜，為落實(shí)去年冬季召開(kāi)的事業(yè)單位清理規范工作會(huì )議精神，我辦在吃透精神的同時(shí)對部分事業(yè)單位現有狀況進(jìn)行了摸底根據了解的情況結合上級業(yè)務(wù)部門(mén)精神對市種子公司的名稱(chēng)進(jìn)行了規范，人員編制進(jìn)行了調整，同時(shí)還對熱力公司的改制情況進(jìn)行了解，對影劇院的編制和婚姻登記服務(wù)中心這個(gè)機構是否保留提出了合理化的建議要求他們盡快寫(xiě)出書(shū)面材料上報我辦以便于在下次編委會(huì )議上提出我們的建議。
�。�5）根據自治區編辦和自治區監察廳聯(lián)合下發(fā)的對全市超編進(jìn)人和超配領(lǐng)導職數情況進(jìn)行了自查，我們會(huì )同監察部門(mén)的同志對20個(gè)超編和超配領(lǐng)導數情況調查看，我市由于歷史的原因，下派農牧場(chǎng)任職和下派村（居）委會(huì )掛職，領(lǐng)導職數數量大有的部門(mén)為加強力量，超配領(lǐng)導職數嚴重，有的單位喊人事不夠多次要求進(jìn)人加之主管人事的領(lǐng)導編制觀(guān)念淡薄強行批準超編進(jìn)人，造成有的單位嚴重超編，根據以上情況通過(guò)自查如實(shí)向市委領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，并上報地區編辦和監察部門(mén)。
4、廉潔自律方面的工作：
機構編制部門(mén)可以說(shuō)是一個(gè)清水的衙門(mén)單位既無(wú)人事權、又無(wú)財權，很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少，并且原則性很強今年我們重溫了《共產(chǎn)黨員紀檢監察條例》和《監督管理條例》平時(shí)工作嚴格按《機構編制管理條例》辦事雖然工作性質(zhì)上與領(lǐng)導接觸較多，但是本人還是嚴格以?xún)蓚�(gè)條例作為舉止的尺碼，在對待有些工作關(guān)系需要吃喝問(wèn)題上，原則上能不去盡量不去，非去的要求從簡(jiǎn)吃工作餐。由于編辦經(jīng)費較緊張，所以利用公款吃喝拉關(guān)系現象也不會(huì )發(fā)生，就是偶然上級來(lái)人需要接待也嚴格按標準接待，自己不但做到廉潔自律還要求本單位工作人員加強學(xué)習、嚴格要求自己的一言一行。
三、存在問(wèn)題
1、由于編辦特殊的工作關(guān)系大部分業(yè)務(wù)都在城區要全面掌握各方面的情況需要經(jīng)常下到基層和單位了解第一手資料，由于單位辦公場(chǎng)地緊張人手不足，下基層調查研究偏少。
2、有時(shí)在處理問(wèn)題時(shí)過(guò)于急躁說(shuō)話(huà)有時(shí)不大注意方式方法難免傷了部分同志的自尊心。
3、對待有的同志顧前想后，不夠果斷，對個(gè)別同志有缺點(diǎn)時(shí)不能?chē)绤柵u有遷就思想。
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