政工科的個(gè)人工作總結
一、年初以來(lái)的主要工作
XX年以來(lái)，按照“嚴謹高效、規范有序”的目標要求，重點(diǎn)完成了以下幾個(gè)方面的工作：
1、按照全縣干部人事制度改革的有關(guān)要求，重點(diǎn)落實(shí)了“參照公務(wù)員登記、人員編制實(shí)名制和事業(yè)人員設崗定責”三項任務(wù)。目前，除實(shí)名制工作已全部完成外，另外兩項工作還在進(jìn)行當中。其中，參照登記工作已經(jīng)完成了參照人員的信息呈報、資格審核、過(guò)渡考試等環(huán)節，按照縣人事局的相關(guān)要求，目前正準備填寫(xiě)上報相關(guān)登記表格。事業(yè)人員設崗定責工作，按照縣里的總體安排，目前正在有序開(kāi)展。應該說(shuō)，這三項內容對我們來(lái)講，都是新鮮事，原來(lái)都沒(méi)有接觸過(guò)，特別是每項內容涉及的問(wèn)題又很多、很復雜，所以，工作中，我們始終堅持將學(xué)習與實(shí)踐相結合，努力做業(yè)務(wù)上的“明白人”，嚴格標準程序，遇事及時(shí)匯報請示，多方爭取了部門(mén)和領(lǐng)導的支持，切實(shí)打造了一個(gè)好的內外環(huán)境。
2、圍繞局內干部職工的工資待遇問(wèn)題，較好地完成了“辦事員轉科員、人員津貼調整、獨生子女證發(fā)放”三項工作。辦事員轉科員工作，本來(lái)是一項正常的人事工作，但是由于一些歷史原因，局內有19名人員，主要是基層國土所的年輕同志，一直沒(méi)有進(jìn)行辦事員轉科員的調整，為此，有的同志一個(gè)月就少拿近一百元的工資收入。對于這個(gè)問(wèn)題，縣人事部門(mén)特別是工資科的同志一開(kāi)始，顧慮重重，認為一個(gè)單位一次性辦理這么多人，怕出問(wèn)題，怕?lián)L(fēng)險。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。為此，在賈書(shū)記的帶領(lǐng)下，我們積極協(xié)調縣人事局有關(guān)領(lǐng)導，多次就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題匯報，同時(shí)主動(dòng)聯(lián)系縣人事局相關(guān)科室，說(shuō)明情況，闡明原因，積極提供相應資料，最終取得了圓滿(mǎn)效果。5月底，19名工作人員全部一次性辦理了辦事員轉科員手續，問(wèn)題得到了妥善解決，同時(shí)也為這類(lèi)工作今后的正常開(kāi)展鋪平了道路。按照政策規定，今年我們還對全局干部職工辦理了津貼調整；為3名同志辦理了獨生子女證。兩項工作，都涉及職工的切身利益，雖然是常規性工作，但我們始終堅持嚴格標準，細致操作，不馬虎、不大意，努力做到了不出任何紕漏。
3、根據上級的工作部署和局黨組的`工作安排，順利開(kāi)展了“迎接計劃生育檢查、市管干部試用期滿(mǎn)考核和“三.八”節組織女職工外出”三項專(zhuān)題活動(dòng)。今年以來(lái)，按照“一月一統計、一月一上報”的要求，我們積極做好各項日常工作，六月份，順利通過(guò)全縣計劃生育集中檢查。在對市管干部試用期滿(mǎn)考核工作中，我們注重發(fā)揮好科室職能作用，提前謀劃，認真準備，積極做好各項配合工作，確保了市局考察組考察工作的順利開(kāi)展。另外，根據局黨組的工作安排，今年“三.八” 節期間，積極組織局機關(guān)女職工外出活動(dòng)，凝聚了人心，活躍了氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)各項了工作開(kāi)展。
在認真做好以上工作的同時(shí)，我們還較好地完成了整理干部人事檔案、局內事業(yè)單位新錄用人員考察等項工作。
二、下半年的工作打算
按照科室職責和局黨組的工作安排，下半年重點(diǎn)做好以下幾項工作：
一是進(jìn)一步開(kāi)展好科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。結合本地、本單位實(shí)際，注重以這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加大對干部職工的教育培訓力度，不斷增強學(xué)習效果，提高活動(dòng)質(zhì)量。
二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統計等工作。
三是組織好干部職工考核工作。嚴格按照局黨組制定的崗位目標責任制考核要求，進(jìn)一步發(fā)揮好考核工作的“指揮棒”作用，超前準備，認真謀劃，確保將考核工作抓出實(shí)效。
以上是XX年上半年以來(lái)的主要工作和下半年的工作打算，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
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