政工科的工作總結

　　篇一：法院政工科年度工作總結

　　今年，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現將全年工作總結如下：

　　一、隊伍建設工作

　�。ㄒ唬┘訌娝枷胝�治建設，進(jìn)一步提高全體干警的政治素質(zhì)年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、人民法官為人民主題實(shí)踐教育活動(dòng)及學(xué)習東營(yíng)經(jīng)驗等項活動(dòng)。一是制定方案，明確活動(dòng)內容。特別是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的方案，該方案分階段分層次，落實(shí)到每月每周的活動(dòng)開(kāi)展，詳盡而具有可操作性。二是動(dòng)員部署。開(kāi)展活動(dòng)的動(dòng)員工作，例如學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，每一階段我院都召開(kāi)黨組會(huì )、中層干部會(huì )和全院干警動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行安排部署。三是成立活動(dòng)辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。四是堅持群眾路線(xiàn)，廣開(kāi)言路，使更多的群眾參與學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，虛心向群眾學(xué)習，我院在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監督�；顒�(dòng)全過(guò)程公開(kāi)，有效保障群眾的知情權。院黨組在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，堅持全過(guò)程公開(kāi)透明，通過(guò)征求意見(jiàn)、座談走訪(fǎng)、調查問(wèn)卷、民主評議、擴大會(huì )議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)安排和進(jìn)展的知情權。通過(guò)開(kāi)展廣泛調研，充分尊重群眾的建議權。深入開(kāi)展專(zhuān)題調研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來(lái)自基層群眾、來(lái)自業(yè)務(wù)部門(mén)黨員的意見(jiàn)和建議。虛心接受評議和測評，切實(shí)保障群眾的監督權。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實(shí)現群眾監督。在整改落實(shí)方案形成后，及時(shí)向黨員、群眾公布，在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)后期，進(jìn)行了群眾滿(mǎn)意度測評，認真總結活動(dòng)成果，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，將群眾滿(mǎn)意度作為衡量學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)是否取得實(shí)效的重要標準。五是撰寫(xiě)信息積極宣傳報道活動(dòng)開(kāi)展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動(dòng)的開(kāi)展情況，每月制作一期××法院信息科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)簡(jiǎn)報專(zhuān)刊，定期向××市委科學(xué)發(fā)展觀(guān)辦公室報送活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)度和落實(shí)情況。

　　通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和差距，進(jìn)一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng )新了工作思路，樹(shù)本文來(lái)。立了新的發(fā)展觀(guān)念。對于在活動(dòng)中查找出的問(wèn)題，干警們也在

　　圍繞案件查原因，圍繞原因找問(wèn)題，圍繞問(wèn)題追責任，圍繞責任抓落實(shí)，做到問(wèn)題不查清不放過(guò)，原因不分析清楚不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，切實(shí)抓好整改和落實(shí)。促使干警在處理具體工作、解決具體問(wèn)題時(shí)，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時(shí)度勢，妥善協(xié)調好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會(huì )效果，努力做到法律效果與社會(huì )效果相統一，維護社會(huì )穩定。

　�。ǘ�）加強文化建設，進(jìn)一步提升法院整體形象

　　政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設，努力提升法院整體形象。一是加強學(xué)歷教育。對干警進(jìn)行適應新形勢需要的教育，動(dòng)員和鼓勵未達到法律專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的干警參加高等教育函授、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過(guò)三、五年的學(xué)歷教育，全院在職干警全部具有大學(xué)本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學(xué)歷。二是積極組織干警參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學(xué)習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學(xué)習，配發(fā)業(yè)務(wù)學(xué)習資料，掌握最新的司法動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新觀(guān)念，更新知識，以適應新時(shí)期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類(lèi)活動(dòng)及業(yè)務(wù)競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。

　�。ㄋ模┘訌娬�工隊伍自身建設

　　政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，以對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等的標準，嚴格要求自己。通過(guò)學(xué)習，政工干部進(jìn)一步提高了政治業(yè)務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，轉變了工作作風(fēng)，增強了公道正派的意識、服務(wù)大局的自覺(jué)性和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神，政治思想工作邁上了一個(gè)新臺階。

　　二、人事管理工作

　�。ㄒ唬┱J真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。

　　今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過(guò)自評、公開(kāi)測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱(chēng)職。認真做好人事任免工作，今年我院根據工作需要，調整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時(shí)準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過(guò)人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會(huì )不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官的等級晉升手續，并且向人事勞動(dòng)部門(mén)報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。

　�。ǘ�）人事工資管理電子化

　　根據人事勞動(dòng)部門(mén)的要求，全市所有機關(guān)事業(yè)單位的工資報批均要通過(guò)人事工資管理系統。政工科抓時(shí)搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無(wú)比細致的工作，一旦信息錄入不準確，將直接影響干警的工資待遇問(wèn)題，我們絲毫不敢馬虎。

　�。ㄈ�）表彰、獎勵統計工作

　　全年，我院共榮獲全省基層法院信息工作先進(jìn)單位和20xx年度精神文明建設文明單位兩項省級獎勵，榮獲全市法院調研工作先進(jìn)單位等七項市級獎勵，有一個(gè)庭室獲得市級獎勵。在個(gè)人榮譽(yù)方面，我院××*同志獲得全省優(yōu)秀法官稱(chēng)號，××*同志獲得全市法院優(yōu)秀調解能手稱(chēng)號。

　�。ㄋ模┍M職盡責做好黨務(wù)和工會(huì )以及老、青干部工作

　　我院黨務(wù)工作絕大部分事務(wù)性的工作落在政工部門(mén)，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調整上報手續、黨費的收取等等，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作。工會(huì )工作在上半年也是循序漸進(jìn)，政工科根據××省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險。此外，認真落實(shí)國務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并結合本院實(shí)際制定法院干職工帶薪年休假規定，寫(xiě)明干職工個(gè)休假時(shí)間，報批程序，認真抓好落實(shí)，并應進(jìn)行登記，維護干職工利益。

　　主動(dòng)關(guān)心、愛(ài)護老干部，為老干部辦實(shí)事是我們的職責。今年7月，老干部××*因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老干部××*身患尿毒癥生病住院，積極陪同院領(lǐng)導前去看望、慰問(wèn)。

　　三、存在的問(wèn)題和努力方向

　　20xx年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在一些薄弱環(huán)節。一是思想政治工作創(chuàng )新意識不強，新辦法、新點(diǎn)子不多。二是政工干部自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，以黨的事業(yè)至上，人民利益之上，憲法法律至上為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進(jìn)我院各項工作全面發(fā)展。

　　篇二：法院政工科年度工作總結

　　今年，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現將全年工作總結如下：

　　一、隊伍建設工作

　�。ㄒ唬┘訌娝枷胝�治建設，進(jìn)一步提高全體干警的政治素質(zhì)

　　年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開(kāi)展“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”、“人民法官為人民主題實(shí)踐教育活動(dòng)”及“學(xué)習東營(yíng)經(jīng)驗”等項活動(dòng)。一是制定方案，明確活動(dòng)內容。特別是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的方案，該方案分階段分層次，落實(shí)到每月每周的活動(dòng)開(kāi)展，詳盡而具有可操作性。二是動(dòng)員部署。開(kāi)展活動(dòng)的動(dòng)員工作，例如學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，每一階段我院都召開(kāi)黨組會(huì )、中層干部會(huì )和全院干警動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行安排部署。三是成立活動(dòng)辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。四是堅持群眾路線(xiàn)，廣開(kāi)言路，使更多的群眾參與學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，虛心向群眾學(xué)習，我院在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監督�；顒�(dòng)全過(guò)程公開(kāi)，有效保障群眾的知情權。院黨組在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，堅持全過(guò)程公開(kāi)透明，通過(guò)征求意見(jiàn)、座談走訪(fǎng)、調查問(wèn)卷、民主評議、擴大會(huì )議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)安排和進(jìn)展的知情權。通過(guò)開(kāi)展廣泛調研，充分尊重群眾的建議權。深入開(kāi)展專(zhuān)題調研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來(lái)自基層群眾、來(lái)自業(yè)務(wù)部門(mén)黨員的意見(jiàn)和建議。虛心接受評議和測評，切實(shí)保障群眾的監督權。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實(shí)現群眾監督。在整改落實(shí)方案形成后，及時(shí)向黨員、群眾公布，在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)后期，進(jìn)行了群眾滿(mǎn)意度測評，認真總結活動(dòng)成果，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，將群眾滿(mǎn)意度作為衡量學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)是否取得實(shí)效的重要標準。五是撰寫(xiě)信息積極宣傳報道活動(dòng)開(kāi)展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動(dòng)的開(kāi)展情況，每月制作一期××法院信息科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)簡(jiǎn)報專(zhuān)刊，定期向××市委科學(xué)發(fā)展觀(guān)辦公室報送活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)度和落實(shí)情況。

　　通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和差距，進(jìn)一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng )新了工作思路，樹(shù)立了新的發(fā)展觀(guān)念。對于在活動(dòng)中查找出的問(wèn)題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問(wèn)題，圍繞問(wèn)題追責任，圍繞責任抓落實(shí)，做到問(wèn)題不查清不放過(guò)，原因不分析清楚不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，切實(shí)抓好整改和落實(shí)。促使干警在處理具體工作、解決具體問(wèn)題時(shí)，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時(shí)度勢，妥善協(xié)調好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會(huì )效果，努力做到法律效果與社會(huì )效果相統一，維護社會(huì )穩定。

　�。ǘ�）加強文化建設，進(jìn)一步提升法院整體形象

　　政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設，努力提升法院整體形象。一是加強學(xué)歷教育。對干警進(jìn)行適應新形勢需要的教育，動(dòng)員和鼓勵未達到法律專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的干警參加高等教育函授、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過(guò)三、五年的學(xué)歷教育，全院在職干警全部具有大學(xué)本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學(xué)歷。二是積極組織干警參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學(xué)習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學(xué)習，配發(fā)業(yè)務(wù)學(xué)習資料，掌握最新的司法動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新觀(guān)念，更新知識，以適應新時(shí)期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類(lèi)活動(dòng)及業(yè)務(wù)競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。  （四）加強政工隊伍自身建設  政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過(guò)學(xué)習，政工干部進(jìn)一步提高了政治業(yè)務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，轉變了工作作風(fēng)，增強了公道正派的意識、服務(wù)大局的自覺(jué)性和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神，政治思想工作邁上了一個(gè)新臺階。

　　二、人事管理工作

　　認真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。  今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過(guò)自評、公開(kāi)測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱(chēng)職。認真做好人事任免工作，今年我院根據工作需要，調整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時(shí)準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過(guò)人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會(huì )不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。

　　篇三：教育局政工科年終工作總結

　　一年來(lái)，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，建立健全教育戰線(xiàn)共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的長(cháng)效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實(shí)加強基層單位領(lǐng)導班子和隊伍建設，為我區教育事業(yè)健康持續發(fā)展提供了可靠的組織保證和人才保證。

　　一、切實(shí)加強了黨建和思想政治工作

　　1、深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。為了鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，我們通過(guò)深入調查研究，制發(fā)了《區教育局黨委關(guān)于建立健全黨員保持先進(jìn)性長(cháng)效機制的意見(jiàn)》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實(shí)此文件精神，這個(gè)文件建立了3個(gè)方面的機制，共11項制度。3個(gè)機制是：完善學(xué)習教育機制，提高黨員政治素質(zhì)和教書(shū)育人的本領(lǐng)；嚴格黨員監督約束機制，規范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時(shí)時(shí)處處起先鋒模范帶頭作用的自覺(jué)性。11項制度是：

　�。�1）健全中心組學(xué)習制度，

　�。�2）健全黨組織日常學(xué)習制度，

　�。�3）健全“三會(huì )一課”制度，

　�。�4）健全形勢報告會(huì )和案例教育制度，

　�。�5）健全黨組織工作檢查制度，

　�。�6）健全組織生活制度，

　�。�7）健全談心和談話(huà)誡勉制度，

　�。�8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），

　　(9)健全掛點(diǎn)工作制度，

　　(10)健全“結對幫扶”制度，

　　(11)健全黨員示范崗制度。通過(guò)落實(shí)這些制度，有效地鞏固和擴大了先進(jìn)教育活動(dòng)成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展了“黨員先進(jìn)性實(shí)踐行”主題教育活動(dòng)。我們今年結合“立足崗位爭貢獻、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng )新促發(fā)展、構建和諧作表率”這一主題，扎實(shí)開(kāi)展“黨員先進(jìn)性實(shí)踐行”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，共收集優(yōu)秀集體和個(gè)人實(shí)例84個(gè)，上報區組織部21個(gè)，在市級刊物上發(fā)表2個(gè)。我們還結合先進(jìn)性教育活動(dòng)總結表彰和紀念建黨85周年，認真做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過(guò)層層評選，今年推薦區委表彰先進(jìn)基層黨組織2個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀黨員2人，教育局黨委表彰先進(jìn)基層黨組織9個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者12人、優(yōu)秀黨員98人。

　　3、加強學(xué)校思想政治工作，深入抓好社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。今年，主要抓了兩個(gè)方面的工作：第一、進(jìn)一步建立和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò )，樹(shù)立“以教師為本”的管理觀(guān)，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，及時(shí)了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實(shí)效性。與教職工的談心活動(dòng)，我們要求校級干部每學(xué)期與教職工談心的人數要達到一半，中層干部與教職工談心的人數要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)。我們要求各單位要把社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育列為學(xué)校工作的重要議事日程，著(zhù)重組織好三大活動(dòng)：一是在全區青少年學(xué)生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開(kāi)展“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”教育實(shí)踐活動(dòng)，并把這一活動(dòng)納入學(xué)校德育教育的'全過(guò)程；二是在全區教師中認真開(kāi)展“知榮辱、師先行”主題教育活動(dòng)，對照師德承諾的內容，組織教師進(jìn)行自查互評，針對存在的問(wèn)題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區教育系統黨員干部中認真開(kāi)展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動(dòng)，注重把社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育與鞏固、擴大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果結合起來(lái)。

　　二、大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設

　　1、以增強群眾觀(guān)點(diǎn)、密切干群關(guān)系為重點(diǎn)，加強了各級領(lǐng)導班子的作風(fēng)建設。我們認真落實(shí)局領(lǐng)導和科室掛街鎮鄉、教育干事掛校、學(xué)校干部蹲班帶課制度，教育局領(lǐng)導和機關(guān)每個(gè)科室都有掛點(diǎn)的街鎮鄉和學(xué)校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學(xué)所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀(guān)念，自覺(jué)為廣大師生服務(wù)。

　　2、加強民主集中制建設，增強領(lǐng)導班子的團結與活力。我們局認真貫徹落實(shí)民主集中制原則，每周召開(kāi)一次局領(lǐng)導辦公會(huì )議，重大問(wèn)題實(shí)行集體研究，班子團結，分工合作，沒(méi)有出現無(wú)原則糾紛。同時(shí)，我們按照“征求意見(jiàn)要廣、開(kāi)展批評要誠、分析原因要透、解決問(wèn)題要實(shí)”的要求，每年認真開(kāi)好黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，不斷提高民主生活會(huì )的質(zhì)量，達到統一思想、加強團結、改進(jìn)工作、共同提高的目的，使領(lǐng)導班子戰斗力進(jìn)一步增強。

　　3、進(jìn)一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結果較差、群眾意見(jiàn)較大、不能勝任現職的干部及時(shí)進(jìn)行調整；對一年民主測評結果基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職在20以上的干部實(shí)行誡勉談話(huà)，共誡勉談話(huà)36人；對連續兩年民主測評結果基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職在30以上的干部原則上進(jìn)行免職，共免職3人。同時(shí)，根據民主推薦情況，提拔一批有培養前途和發(fā)展潛力的年齡在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。

　　4、實(shí)行了校長(cháng)選任制。我們xx年初制定并印發(fā)了《區教育局關(guān)于部分學(xué)校實(shí)行校長(cháng)選任制的試行意見(jiàn)》，從xx年秋季開(kāi)始，對4所學(xué)校校長(cháng)試行了民主選舉。民主選舉的過(guò)程為：在民主推薦、預選的基礎上確定校長(cháng)候選人，再經(jīng)過(guò)全校教職工無(wú)記名投票，重新選出校長(cháng)。xx年初我們制發(fā)了《江夏區初中、小學(xué)選任校長(cháng)任期責任目標》，以此來(lái)加強對中小學(xué)校長(cháng)的管理。xx年以來(lái)，我們對43所中小學(xué)校長(cháng)實(shí)行了選任。選任校長(cháng)時(shí)，我們均邀請局紀委、監察、工會(huì )參與此項工作，進(jìn)一步強化了干部任用的監督工作。

　　5、加強了后備干部隊伍建設。我們認真貫徹《武漢市培養選拔優(yōu)秀年輕干部工作規劃》和加強后備干部隊伍建設的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進(jìn)行了培訓，儲備了一批有培養前途和發(fā)展潛力的年齡在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時(shí)，加大了對年輕干部的培養和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區任市民學(xué)校校長(cháng)，選派5名校長(cháng)到老城區學(xué)校掛職鍛煉。

　　三、進(jìn)一步加強了教師隊伍管理

　　1、加強師德師風(fēng)建設，深入落實(shí)《武漢市教師職業(yè)道德規范》（試行）和《區教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德修養的暫行規定》以及《區教育局關(guān)于在全區各級各類(lèi)學(xué)校推行師德承諾制的意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善了師德建設的評價(jià)、約束、監督機制。建立了師德檔案，每學(xué)期對教師的師德情況進(jìn)行一次考核，并將師德考核結果與評先、晉升職稱(chēng)和工資掛鉤，讓為人師表、教書(shū)育人、關(guān)愛(ài)學(xué)生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關(guān)系。同時(shí)與監察室一起及時(shí)查處教師違規行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生的行為。對擅離工作崗位三個(gè)月以上的10人及時(shí)作了自動(dòng)離職處理。

　　2、完善浮動(dòng)工資制，嚴格按照區教育局、人事局、財政局《關(guān)于進(jìn)一步深化教職工收入分配制度改革的意見(jiàn)》，制訂各單位人員浮動(dòng)經(jīng)費發(fā)放辦法，多數單位正在實(shí)施，充分調動(dòng)教職工工作積極性。

　　3、完善教師全員合同聘任制，實(shí)行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關(guān)規定處理。同時(shí)研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉就安置富余人員78人。

　　4、加強骨干教師隊伍建設。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領(lǐng)引示范作用，我們從今年開(kāi)始層層設立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達工作任務(wù)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。

　　5、認真抓好支教、支社區工作。我們從xx年開(kāi)始，在全市率先開(kāi)展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠薄弱學(xué)校支教，并加強對市、區支教教師的管理，幫助他們解決一些實(shí)際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高級職稱(chēng)原則上要有在農村學(xué)校一年以上的工作經(jīng)歷。同時(shí)要求支社區干部努力搞好社區工作，樹(shù)立教育干部良好形象。

　　6、對各級各類(lèi)學(xué)校工作人員每學(xué)期進(jìn)行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學(xué)崗位工作的人員進(jìn)行轉崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。

　　7、認真開(kāi)展xx年教師節慶�；顒�(dòng)。一是以xx年教師節為契機，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖、架橋梁”慰問(wèn)座談活動(dòng)。教師節前，區教育局、各直屬單位、鄉鎮街教育總支及完小以上學(xué)校領(lǐng)導，密切配合各級黨政部門(mén)領(lǐng)導深入走訪(fǎng)、看望優(yōu)秀骨干教師、家庭困難教師、市區支教援教教師，并多層次開(kāi)展為廣大教師辦實(shí)事辦好事的工作調研、青年教師座談會(huì )、教師代表懇談會(huì )等活動(dòng)，認真傾聽(tīng)教師呼聲，廣泛征求教師意見(jiàn)，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進(jìn)集體和個(gè)人事跡展示活動(dòng)。教師節前后，各鄉鎮街教育總支和直屬學(xué)校認真組織對本單位先進(jìn)教師的宣傳活動(dòng)，對學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )充分展示辦學(xué)先進(jìn)集體和先進(jìn)教師個(gè)人的典型事跡。我們聯(lián)合區電視臺共同錄制各級領(lǐng)導、知名校長(cháng)、優(yōu)秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪(fǎng)談節目，教師節前后，在江夏區電視臺連續播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開(kāi)展千灣萬(wàn)戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)。教師節前后一個(gè)月內，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關(guān)愛(ài)學(xué)生健康成長(cháng)為主題，全面開(kāi)展千灣萬(wàn)戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解學(xué)生暑期生活，與家長(cháng)一起探討促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)的方法和途徑，使學(xué)校教育與家庭教育有機結合。小學(xué)、初中家訪(fǎng)面達到100，高中家訪(fǎng)面達到30以上。

　　8、盡力處理人事矛盾。今年金水農場(chǎng)退休教師上訪(fǎng)，烏龍泉礦學(xué)校剝離工作中的工資待遇問(wèn)題，原民師到省、市、區上訪(fǎng)、退休教師為津補貼發(fā)放聯(lián)名上訪(fǎng)等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩定。

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