關(guān)于電力公司試驗所的上半年工作的總結

　　**年，在公司黨、政班子的領(lǐng)導下，特別是得到了上級工會(huì )的關(guān)懷、指導和大力支持，經(jīng)過(guò)所黨、政、工班子的共同努力，完成了上級各有關(guān)部門(mén)交給的各項工作任務(wù)，在實(shí)現公司總經(jīng)理**年工作會(huì )議中提出的，加深對國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標以及“三抓一創(chuàng )”工作思路的理解，按照省公司黨組的工作思路，全盤(pán)謀劃我公司的工作思路，精心部署**年工作，以改革統攬全局，以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，堅持改革創(chuàng )新、開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”，促進(jìn)公司三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展的進(jìn)程中，我們始終把抓好轉變作風(fēng)，提升服務(wù)，固本創(chuàng )新，建設一流，為**年工作的首要任務(wù)。充分體現了黨政工齊抓共管，教育全所廣大職工，站在服務(wù)地方經(jīng)濟和服務(wù)社會(huì )的高度，密切聯(lián)系實(shí)際，總攬全局改革、發(fā)展、穩定的大局，充分調動(dòng)廣大職工樂(lè )于奉獻企業(yè)的積極熱情，使廣大職工逐步建立起艱苦奮斗，不怕困難，善打硬仗的意志和品格。積極努力運用有效載體強化企業(yè)文化建設，使其納入三文明建設管理體系，在改革發(fā)展中展示企業(yè)強勁的文化力，確立體現時(shí)代特征與企業(yè)個(gè)性的企業(yè)理念。

　　上半年的工作已近尾聲，在工會(huì )工作方面我們重點(diǎn)做了以下工作：

　　1、于今年年初組織了**年度三文明評比、“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手、最佳文明女職工、最佳文明家庭評比活動(dòng)；

　　2、組織**年元旦，春節聯(lián)歡晚會(huì )，并舉辦了臺球、乒乓球、撲克、跳棋友誼賽；

　　3、按年初計劃走訪(fǎng)離退休職工50余人次；

　　4、組織女職工參加慶�！叭�八”國際勞動(dòng)婦女節96周年活動(dòng)；

　　5、配合試驗所黨支部組織職工參加開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”簽名活動(dòng)；

　　6、配合所黨支部，開(kāi)展各項活動(dòng)，并積極向公司網(wǎng)頁(yè)和《長(cháng)春電業(yè)報》投稿；

　　7、配合行政做好“五查”、及迎接省公司安全檢查等活動(dòng)；

　　8、配合黨政在全所開(kāi)展“百人百事百光點(diǎn)”活動(dòng)；

　　9、配合公司工會(huì )做好全體職工體檢工作；

　　10、響應公司工會(huì )開(kāi)展“慈善救助、扶貧擠困送溫暖”活動(dòng)，共捐贈衣物和棉被99件；

　　11、按公司要求做好培樹(shù)典型工作；

　　12、配合所行政做好班組基礎建設工作，所領(lǐng)導和管理人員定期到各班組檢查班組建設基礎資料，各班組資料齊全；

　　13、繼續做好工會(huì )主席聯(lián)系困難戶(hù)工作

　　14、做好退休、退養職工的包保工作，保證了本所在職職工及退休、退養職工無(wú)一人參與上訪(fǎng)；

　　15、組織退休職工積極參加公司組織的春游活動(dòng)。

　　16、配合所行政做好全年安全生產(chǎn)工作，督促每一名職工樹(shù)立“安全第一”的責任感；

　　17、全過(guò)程參與了《試驗所安全生產(chǎn)承包工作方案》的修改、討論、實(shí)施；

　　上半年，我們重點(diǎn)抓了以下幾項工作：

　　一、 以安全生產(chǎn)為目標，抓好工會(huì )工作。

　　試驗所作為保障公司安全生產(chǎn)的重要生產(chǎn)單位，承擔著(zhù)全公司變電設備高壓絕緣、油務(wù)化驗、電測儀表的技術(shù)監督工作。負責對全公司轄區內11座220千伏變電所、62座66千伏變電所變電設備的維護和定期試驗，為保證安全生產(chǎn)，維護管轄設備的安全運行，實(shí)現**年安全生產(chǎn)目標盡到了應盡的職責。

　　工會(huì )還組織從抓安全，保安全入手積極配合所行政，發(fā)揮工會(huì )組織具有調動(dòng)廣大職工強有力的作用，深層次的開(kāi)展安全性評價(jià)及“五查”活動(dòng)，查領(lǐng)導，層層建立“安全第一責任者”負責制；查思想，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)觀(guān)念；查管理，全面落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)在各個(gè)不同時(shí)期下發(fā)的安全生產(chǎn)文件；查制度，經(jīng)常檢查班組基礎建設落實(shí)情況；查隱患，經(jīng)常開(kāi)展反“習慣性違章”從思想上控制違章事故的發(fā)生，成功的進(jìn)行了生產(chǎn)管理體制改革，在生產(chǎn)系統中順利過(guò)度《安全生產(chǎn)》承包制，已層層落實(shí)了《安全生產(chǎn)》承包責任，各班組在實(shí)施中都收到了不同程度的效果，為做好**年各項工作奠定了堅實(shí)的基礎。所工會(huì )還在內部開(kāi)展了工會(huì )委員身邊無(wú)事故活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì )委員在生產(chǎn)中的帶頭作用，起到了以點(diǎn)帶面的效應。

　　二、切實(shí)維護職工利益，保障職工的民主權利。

　　企業(yè)職工是企業(yè)生產(chǎn)中不可忽視的骨干力量，我們始終把全面貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導方針，建立全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的工作機制，作為有效保障和體現職工在企業(yè)中主人翁地位，充分調動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。為了更有效地強化安全生產(chǎn)切實(shí)維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的民主權利。在全所先后建立健全了《試驗所安全生產(chǎn)承包工作方案》、《班組考勤核算公開(kāi)制度》、《試驗所對職工婚、喪、病有關(guān)規定》等一系列制度，有利地推動(dòng)了試驗所安全生產(chǎn)工作的順利完成。在具體工作中我們重點(diǎn)抓了以下幾方面：

　　1.抓好班組民主管理，搞好班組建設。班組是我所

　　民主管理的細胞，工會(huì )組織活動(dòng)的落實(shí)必須通過(guò)班組工會(huì )小組來(lái)具體實(shí)現。抓班組民主管理，實(shí)行獎金分配公開(kāi)、材料定額核算公開(kāi)、立功競賽公開(kāi)制度。班組職工形成了自我約束、自我管理、自我實(shí)現的運行機制。我們每季度召開(kāi)一次職工代表、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )，將生產(chǎn)任務(wù)完成情況、核算工資獎金情況、獎金分配情況向全所職工交底，做到讓職工心中有數，較好地落實(shí)了職工對單位經(jīng)營(yíng)管理的知情權。為了加強班組建設，試驗所工會(huì )定期、不定期的組織各工會(huì )小組長(cháng)檢查各班組安全活動(dòng)、勞動(dòng)保護監督、技術(shù)培訓、合理化建議以及小改小革等項活動(dòng)實(shí)施情況，對完成情況總結歸納不好的班組建議行政要求期限整改，充分發(fā)揮工會(huì )小組長(cháng)的作用。收集班組的好人好事，在全所加以表?yè)P。這些項目的開(kāi)展，使職工民主管理、民主監督的權利進(jìn)一步得到了體現。職工的主人翁積極性得到了較好的發(fā)揮，有效地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情。

　　2、關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上。為把試

　　驗所職工生活安排的更好，試驗所工會(huì )制定了三個(gè)“第一人”的方案。做困難職工的第一知情人；做困難職工的第一報告人；做困難職工的第一幫助人。同時(shí)我們還開(kāi)展“四到家”活動(dòng)。對患病職工體貼到家；對職工家屬病故慰問(wèn)到家；對生活困難職工關(guān)心到家；對結婚職工祝賀到家。試驗所領(lǐng)導、工會(huì )堅持親自走訪(fǎng)職工60余人次，把“學(xué)雷鋒送溫暖”活動(dòng)落到實(shí)處。

　　試驗所原有食堂地方狹小，環(huán)境簡(jiǎn)陋，給職工的用餐造成了極大的不便，所工會(huì )積極向所領(lǐng)導反映這一情況，所領(lǐng)導對這一情況高度重視，為改善職工用餐條件，進(jìn)一步完善裝修了試驗所職工食堂，新食堂寬敞明亮，環(huán)境幽雅，還為職工準備了早餐，大大改善了職工的用餐環(huán)境。同時(shí)，根據回民職工的飲食特點(diǎn)，食堂還為他們單獨設立了回民灶，使他們就餐就向在家里一樣方便。并且，所領(lǐng)導從關(guān)心職工生活的角度出發(fā)，為職工準備了生日餐，贈送生日蛋糕、長(cháng)壽面和花籃；同時(shí)，為美化試驗所工作環(huán)境，所工會(huì )向所領(lǐng)導提議整理花池，為所前院鐵柵欄刷油，給所里車(chē)庫換大門(mén)，所有建議均被采納并由工會(huì )牽頭實(shí)施完成。

　　為了豐富試驗所職工的業(yè)余文化生活，在公司工會(huì )的'大力支持下，所工會(huì )利用現有的條件，為職工建立了環(huán)境優(yōu)越的圖書(shū)閱覽室，從工作、學(xué)習、興趣愛(ài)好等方面，購置了不同類(lèi)型的書(shū)籍，使職工通過(guò)讀書(shū)，閱覽，拓寬了自身的知識范圍和水平。

　　3.積極開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，充分發(fā)揮職工代表作用，切實(shí)維護職工利益，重大問(wèn)題工會(huì )參與討論決定。本所的年度計劃、工資調整、獎金分配職工定崗、安全生產(chǎn)承包、勞動(dòng)保護措施等涉及到職工切身利益的重大問(wèn)題以及重要規章制度都要經(jīng)過(guò)試驗所職工代表大會(huì )討論通過(guò)后貫徹執行，充分體現了職工代表的審議權、監督權、參與權，真正把職工的民主權利落到實(shí)處。

　　4.依靠職工管理安全，加強制度建設，確保安全生產(chǎn)落實(shí)。試驗所建立了以職代表會(huì )為基本形式的的職工民主管理機制，今年以來(lái)我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心，從保障職工根本利益出發(fā)，組織職工積極參與，建立健全《試驗所安全生產(chǎn)承包工作方案》、《試驗所經(jīng)濟責任制考核暫行辦法》，實(shí)行考核與班組、個(gè)人獎金掛鉤，以形成激勵機制，促進(jìn)了班組整體管理水平的提高，有利地保證了安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

　　三、根據女工特點(diǎn)，做好女職工工作。

　　女職工是工人階級不可分割的一部分，是婦女的中堅力量。試驗所工會(huì )按照全國總工會(huì )提出的“女職工建功立業(yè)競賽”和省工會(huì )女職工委員會(huì )提出的在女職工中開(kāi)展創(chuàng )最佳文明女職工、最佳文明家庭活動(dòng)的要求，結合本單位特點(diǎn)，在全所開(kāi)展了創(chuàng )建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”、“四個(gè)一”競賽活動(dòng)，引導和激勵女職工，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)立足本職，崗位立功，提高自身素質(zhì)，爭做文明職工，塑造“四自”新女性。這些活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了女職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)先進(jìn)的積極性，增強了女職工的競爭意識、自強意識和愛(ài)崗敬業(yè)意識，全面提高了女職工隊伍的整體素質(zhì)。通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，試驗所楊春紅被公司評為最佳文明女職工，胡立三家庭被評為公司最佳文明家庭，為推動(dòng)我公司的三個(gè)文明建設作出了積極的貢獻。

　　四、加強隊伍建設，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。

　　如何建設培養一支高素質(zhì)的職工隊伍，如何使職工的政治覺(jué)悟、思想觀(guān)念、價(jià)值取向、行為目標與公司改革相適應，是落實(shí)“依靠”方針推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要環(huán)節。為此我所堅持開(kāi)展“八榮”、“八恥”活動(dòng)，培養和教育職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，提高了職工的思想政治素質(zhì)。

　　總之，我們始終堅持了牢固樹(shù)立全心全意依靠職工管理企業(yè)的思想，在決策上聽(tīng)取職工的意愿，在用人上聽(tīng)取職工的心聲，在管理上吸納職工的智慧，在生產(chǎn)上依靠職工的力量，在監督上發(fā)揚職工民主，極大地調動(dòng)了職工的工作熱忱和創(chuàng )造力。真正體現了職工當家作主的企業(yè)主人翁精神。

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