關(guān)于小學(xué)教研工作的總結
小學(xué)教研室全體同志按照區教育局、科室及個(gè)人職責目標圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，現將小教室過(guò)去一年的工作總結如下：
過(guò)去的一年，小教的總體工作思路是：課程改革注重實(shí)效，教研活動(dòng)關(guān)注校本，教學(xué)常規促進(jìn)發(fā)展，教學(xué)競賽打造品牌，教育科研成果顯著(zhù)，建立網(wǎng)站廣泛交流。
一、課改工作注重實(shí)效
為扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行課改工作，并使其取得成效，我們實(shí)行了四步走的教研指導策略：一是搞好全員師資培訓（按照我們制定的教研員工作職責，學(xué)科教研員每學(xué)期都要進(jìn)行三次不同層次的教材、案例及互動(dòng)研討活動(dòng)，提高了全體實(shí)驗教師實(shí)施課改的能力）；二是成立攻關(guān)小組（由學(xué)科教研員和實(shí)驗骨干教師組成，針對實(shí)驗中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行行動(dòng)研究，部分難題如小組合作學(xué)習等已得到較好解決）；三是跟蹤培養典型（教研員深入實(shí)驗基地學(xué)校挖掘典型，跟蹤聽(tīng)課，與教師共同研究創(chuàng )造成果與經(jīng)驗）；四是搭建交流平臺（提高組織送教下鄉、開(kāi)展學(xué)科專(zhuān)題研討等活動(dòng)為實(shí)驗教師提供成果交流與展示的平臺，促進(jìn)骨干成長(cháng)，促進(jìn)實(shí)驗經(jīng)驗推廣）。
一年來(lái)，學(xué)科教研員累計聽(tīng)課700余節（語(yǔ)文數學(xué)每人每學(xué)期超過(guò)百節）。2004年阜新市三次參加省教學(xué)大賽，均由我區選派教師參賽，并獲得優(yōu)異成績(jì)：礦工街小學(xué)齊亞麗在獲得語(yǔ)文學(xué)科課堂教學(xué)競賽全省第四名；礦工街小學(xué)田鳳娟參加數學(xué)省級教學(xué)觀(guān)摩，受到省教研員三次點(diǎn)評認可；五龍小學(xué)劉楊在全國美術(shù)評優(yōu)課中獲遼寧賽區一等獎。十月份，在我區召開(kāi)了阜新市綜合藝術(shù)課程海州區現場(chǎng)會(huì )，會(huì )上觀(guān)摩了我區的兩節藝術(shù)課，藝術(shù)課程總編、北京師大楊麗梅教授給予了高度評價(jià)，我區的藝術(shù)綜合課程實(shí)驗工作經(jīng)驗在面向全國發(fā)行的《藝術(shù)課程實(shí)驗》上登載。
二、教研活動(dòng)關(guān)注校本
為提高校本教研的質(zhì)量，一年來(lái)，我們將教研工作的重心下移，認真指導學(xué)校開(kāi)展校本教研。首先建立課程實(shí)驗問(wèn)題反饋卡（實(shí)驗教師人人收集），并整理出50個(gè)課改熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為學(xué)校、教師教研的主攻方向。二是下發(fā)《海州區小學(xué)校本教研工作指導意見(jiàn)》，為學(xué)校、教師進(jìn)行問(wèn)題行動(dòng)研究提供指導與幫助。由此，海州區自下而上形成了濃烈的教研氛圍。上學(xué)期，阜新市小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、品德等學(xué)科互動(dòng)教研觀(guān)摩活動(dòng)均在我區舉辦，可以說(shuō)，80%的市級教研活動(dòng)由我區承擔。礦工街、中華路兩校的校本教研工作經(jīng)驗在遼寧省校本教研研討會(huì )上交流。
三、教學(xué)常規促進(jìn)發(fā)展
為了使教學(xué)常規適應課改并促進(jìn)課改的實(shí)施，一年來(lái)，我們首先從備課、上課兩個(gè)方面進(jìn)行探索。一是改變備課方式，加強集體教研。首先加強區域性教研員集中備課指導；其次是各校選擇適合自己的`備課方式：礦工街小學(xué)電子備課引領(lǐng)潮頭；中華路等學(xué)�；�(dòng)式備課成為時(shí)尚；西部一校打破學(xué)科界限集體探索；藝術(shù)學(xué)科集體大備課展現風(fēng)采；語(yǔ)文學(xué)科“0”教案出露鋒芒。二是研制《新課程理念下課堂教學(xué)評價(jià)標準》，在一定時(shí)期內規范教師希行為。此標準還獲得2004年遼寧省教育學(xué)會(huì )優(yōu)秀成果一等獎（阜新市僅此一項）。備課方式的改變及新的評課標準的研制，的確為提高教師專(zhuān)業(yè)化水平起到了促進(jìn)作用。
四、教學(xué)競賽打造品牌
為了盡快提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，打造品牌教師，結合實(shí)際，我們開(kāi)展了豐富多彩的教學(xué)競賽活動(dòng)：即“創(chuàng )新杯”課堂教學(xué)競賽堅持不懈——本年度，小學(xué)10個(gè)學(xué)科86為教師參加了競賽，評選出區極一等優(yōu)秀課30節，并上報市級電教優(yōu)秀課；市級優(yōu)質(zhì)課100%過(guò)關(guān) ——在剛剛結束的二年一次的市級評優(yōu)課中，我們推出的23節參賽課無(wú)一落選，全部被評為市級優(yōu)質(zhì)課；“市長(cháng)杯”競賽令人鼓舞——根據市總工會(huì )的要求，海州區小學(xué)全員教師參加了“市長(cháng)杯”教學(xué)基本功競賽，經(jīng)過(guò)校級初賽、區級預賽、市級決賽，海州教師技壓群芳，以受表獎人數最多、獲得的獎項最全而位居全市之首，并摘取了眾人矚目的“市長(cháng)杯”；英語(yǔ)競賽成績(jì)喜人——在全國小學(xué)英語(yǔ)奧林匹克阜新賽區，我區取得了令人欣喜的成績(jì)：進(jìn)入決賽的人數名列全市首位（占 63%），礦工街小學(xué)姚金、王晨分別獲得低年組和四年組第一名。市級學(xué)科年會(huì )獲得80%承辦權：小學(xué)語(yǔ)文、英語(yǔ)、自然、思品四個(gè)學(xué)科年會(huì )均在我區召開(kāi)。
過(guò)去的一年，我區共獲得優(yōu)質(zhì)課國家級6節、省級8節（兩節視頻案例在地方電視臺多次播放）、市級55節。獲得優(yōu)秀論文國家級25篇、省級40篇、市級100余篇。
音、美兩位教研員在遼寧省十佳教研員評比中分別榮獲省十佳教研員稱(chēng)號；自然教研員成為全省范圍使用的地方教材《科學(xué)教育》編者。
五、教育科研成果顯著(zhù)
為了使科研工作服務(wù)于新課改，并促進(jìn)教學(xué)工作，我們認真進(jìn)行課題實(shí)驗，科學(xué)指導學(xué)�？蒲泄ぷ�，受到了明顯的成效。首先，我們順利完成了省級立項課題《小學(xué)主體性課堂教學(xué)研究實(shí)驗》，并獲得遼寧省“十五”首屆教育科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎；其次，我們協(xié)助市教育科學(xué)規劃領(lǐng)導小組很好地完成了我區“十五”市級課題首屆評獎鑒定工作，我區11項課題分獲二、三等獎。
六、建立網(wǎng)站廣泛交流
為了能更好的促進(jìn)教研工作，為好能更方便全區性遠程互動(dòng)交流。我們與時(shí)俱進(jìn)，有效地利用互聯(lián)網(wǎng)這一無(wú)限的空間資源，再一次填補了網(wǎng)絡(luò )教研的空白，在大家齊心協(xié)力下，我們于12月1日開(kāi)始籌建，成立了海州小學(xué)教研網(wǎng), 也為進(jìn)一步實(shí)現無(wú)紙化教研活動(dòng)作好了前期準備工作。無(wú)紙化辦公，能更有效保留原創(chuàng )教學(xué)資源。為了減少了個(gè)體化的勞動(dòng)，避免了校際間，教師間缺乏協(xié)作和聯(lián)合的“小農經(jīng)濟式”和“個(gè)人作坊式”教學(xué)研究工作。解決教師很難在日常工作中及時(shí)共享他人的智慧，極大減少機械化的簡(jiǎn)單重復勞動(dòng)，作好了堅實(shí)的準備工作。
下步工作設想：
一、扎扎實(shí)實(shí)深入開(kāi)展校本教研；
二、繼續探索新課程理念下課堂教學(xué)新思路；
三、積極開(kāi)展心理健康教育研究；
四、加強課堂教學(xué)、教師、學(xué)生多元評價(jià)的研究，加強英語(yǔ)教學(xué)指導；
五、多渠道、多形式提高教師素質(zhì)：逐步形成專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高的教師群體；培養較高層次的骨干教師隊伍；打造市、省級名師梯隊。
六、開(kāi)展送教下鄉，開(kāi)辟薄弱校教研基地，縮小城鄉之間、強校與弱校之間的差距。
七、編注《小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)明讀本》。
對機關(guān)工作的建議：
一、機關(guān)人員工作中要關(guān)注五種意識：責任意識、目標意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識、自律意識。
二、加強政治與業(yè)務(wù)學(xué)習，提高機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。
三、組織開(kāi)展利于身心健康的豐富的集體活動(dòng)，增強機關(guān)的凝聚力、戰斗力。
存在的問(wèn)題：
一、師資力量薄弱成為英語(yǔ)教學(xué)的瓶頸。
二、學(xué)校發(fā)展不均衡影響我區打造教育強區的進(jìn)程。
三、部分學(xué)校校干（業(yè)部干部）責任心不強，工作能力不足阻礙學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。
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