總結過(guò)去半年工作業(yè)績(jì)

　　半年來(lái)的工作就是在不斷的成長(cháng)中得到了長(cháng)遠的進(jìn)步，我會(huì )繼續工作下去，將自己的檔案管理工作做好，對自己也是對局里負責。以下是小編為大家整理分享的總結過(guò)去半年工作業(yè)績(jì)，歡迎閱讀參考。

　　總結過(guò)去半年工作業(yè)績(jì)1

　　20xx年我的工作順利的結束了，在半年的工作中，我得到了很大的進(jìn)步，這些都是我自己努力的結果，當然也是離不開(kāi)領(lǐng)導和同事的幫助，這些進(jìn)步都是順利成章的事情。只要努力，就會(huì )有成功，這我還是相信的。半年來(lái)的工作就是在不斷的成長(cháng)中得到了長(cháng)遠的進(jìn)步，我會(huì )繼續工作下去，將自己的檔案管理工作做好，對自己也是對局里負責。

　　在局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較好地履行了助理館員的職責，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)�，F將半年來(lái)的工作總結如下：

　　一、政治思想、職業(yè)道德

　　能夠堅持四項基本原則，思想上與黨中央保持高度一致。能夠認真學(xué)習我國三代領(lǐng)導人特別是總書(shū)記關(guān)于理想信念、宗旨觀(guān)念、“三個(gè)代表”等重要論述，樹(shù)立起了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，做到了遵紀守法、勤奮敬業(yè)、團結同志。能夠時(shí)時(shí)處處以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的為人民服務(wù)的宗旨，在檔案管理與業(yè)務(wù)指導繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭實(shí)干，時(shí)時(shí)處處以工作為重，培養起了良好的職業(yè)道德。

　　二、檔案業(yè)務(wù)指導工作

　�。ㄒ唬﹨⑴c組織并指導各科室文件材料立卷歸檔工作。按照檔案管理要求，結合局內業(yè)務(wù)工作實(shí)際，承擔了全局12個(gè)科室、局下屬7個(gè)事業(yè)單位的立卷指導任務(wù)；參加了文書(shū)處理與文書(shū)立卷工作。

　�。ǘ�）參與了本系統各單位檔案工作的建立與指導。為使本系統檔案管理規范化，參與了全市23處鄉鎮（街道）規劃與國土資源所的業(yè)務(wù)檔案整理，并作了具體指導。

　　三、檔案管理工作

　�。ㄒ唬�檔案資料保管保護

　　負責對局內檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進(jìn)行全面檢查，填寫(xiě)登記簿；對檔案資料庫內溫濕度按照要求進(jìn)行調控，并及時(shí)對檔案資料進(jìn)行除塵、消毒，定期清理庫房衛生，并進(jìn)行安全檢查，未出現任何事故。

　�。ǘ�）檔案資料的統計

　　負責檔案資料的登記與統計工作。建立了各種登記統計簿冊，并及時(shí)進(jìn)行登記統計。按上級要求及時(shí)報送有關(guān)數據。

　�。ㄈ�）檔案資料的收集

　　1、參與了對各科室檔案的接收進(jìn)庫工作。共參與接收文書(shū)檔案234卷，會(huì )計檔案381卷，用地檔案1875卷，地籍檔案7314卷，土地利用總體規劃檔案86卷，監察檔案100卷，規劃檔案117卷，交易檔案47卷，人事檔案110卷，評估檔案4卷，礦管檔案6卷，底圖檔案152卷，基建檔案7卷，照片檔案340張，錄像、光盤(pán)50盤(pán)，圖書(shū)資料230冊。

　�。ㄋ模�檔案資料的整理

　　1、在接入庫前，對各科室的檔案進(jìn)行案卷質(zhì)量檢查，對不符合入庫要求的，按《檔號編制規則》，指導并幫助進(jìn)行整理。2、參與整理底圖、航片152份，分類(lèi)組卷歸檔12卷；對103張照片按《照片檔案管理規范》和市檔案局的要求進(jìn)行了整理歸檔。3、負責資料的管理工作。按《中國圖書(shū)分類(lèi)法》對圖書(shū)進(jìn)行了分類(lèi)整理，近年來(lái)按規范要求整理資料230余冊。并按省一級檔案管理的`要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。4、對5卷基建檔案進(jìn)行了整理歸檔。

　�。ㄎ澹�檔案資料檢索利用

　　1、負責對各科室全引目錄的接收和整理工作，對各科室報送的11冊全引目錄進(jìn)行了整理，并精裝成冊，并在原有檢索工具的基礎上，根據局內檔案利用情況不斷完善，不斷增加，續添了職務(wù)任免專(zhuān)題目錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)題目錄、先進(jìn)個(gè)人專(zhuān)題目錄，人名索引50條、用地檔案386條、地籍檔案1219條、監察檔案80條、土地利用總體規劃檔案75條、規劃檔案117條、基建、設備、資料、實(shí)物目錄共287條。健全了檢索體系。

　　2、積極參與檔案信息開(kāi)發(fā)利用工作，主持了《充分發(fā)揮檔案管理優(yōu)勢、積極為規劃與國土資源工作提供服務(wù)》的編寫(xiě)，XX年已申報山東省檔案信息資源開(kāi)發(fā)獎（待批）。

　　3、負責資料與檔案的接待利用工作。共接待利用者1680人，提供檔案資料4000余卷（冊）次。編寫(xiě)了檔案利用實(shí)例效果匯編。

　　四、檔案學(xué)術(shù)理論研究

　　積極學(xué)習檔案學(xué)理論，鉆研業(yè)務(wù)，并積極撰寫(xiě)文章，參加檔案業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)研討活動(dòng)。任現職以來(lái)共撰寫(xiě)論文和業(yè)務(wù)文章3篇。其中，與他人合作撰寫(xiě)的《檔案館在社會(huì )信用體系建設中的作用》在《中國檔案》增刊上刊登，自己獨立撰寫(xiě)的《淺談新形勢下的檔案編研工作》在《山東檔案》增刊上刊登。

　　20xx年我的工作總體來(lái)說(shuō)還是很不錯的，我的工作能力和表現都得到了領(lǐng)導和同事的贊揚，但是我不會(huì )驕傲的，因為這些都是我應該做好的事情，不值得驕傲。我應該做的更好，將自己的工作做好的基礎上，再在局里的其他工作上盡我能力的提供幫助，這樣才是最好的。相信自己在20xx年的工作一定會(huì )做的更好，自己的未來(lái)將和局里緊緊的聯(lián)系在一起。

　　總結過(guò)去半年工作業(yè)績(jì)2

　　無(wú)論對于哪一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jì)都是公司運作的核心，看重員工的業(yè)績(jì)是企業(yè)生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機會(huì )，就必須做出好的業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)包括個(gè)人的業(yè)績(jì)、所在部門(mén)的業(yè)績(jì)以及公司的業(yè)績(jì)。正如一位人力資源經(jīng)理所說(shuō)：“員工之間收入的高低，歸根結底是取決于工作業(yè)績(jì)�！�

　　好的業(yè)績(jì)需要好的業(yè)績(jì)報告來(lái)表現

　　公司對于業(yè)績(jì)的重視使得寫(xiě)好業(yè)績(jì)報告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績(jì)還需好的業(yè)績(jì)報告來(lái)表現，如果業(yè)績(jì)報告寫(xiě)得不好，沒(méi)有突出自己所取得的成果，沒(méi)有充分表現出自己業(yè)績(jì)的全貌，就可能影響考核部門(mén)對你形成正確的評價(jià)。

　　業(yè)績(jì)報告的作用在于全面、系統地反映你在某個(gè)時(shí)期所取得的業(yè)績(jì)，并對自己的`表現進(jìn)行客觀(guān)的分析和總結，明確自己所取得的成績(jì)，找出工作中存在的不足，并且總結上一階段工作中的經(jīng)驗和教訓。一份優(yōu)秀的業(yè)績(jì)報告能夠把你的業(yè)績(jì)客觀(guān)地反映出來(lái)，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業(yè)績(jì)報告則有可能掩蓋你的實(shí)際貢獻。

　　真實(shí)表現自己的成績(jì)最重要

　　很多人在撰寫(xiě)業(yè)績(jì)報告時(shí)總表現得很謙虛，盡量少寫(xiě)自己的貢獻，甚至把自己努力取得的成績(jì)也歸功于別人。他們認為實(shí)事求是地說(shuō)出自己所取得的成績(jì)是不好的，會(huì )有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實(shí)上，根本沒(méi)必要對自己所取得的業(yè)績(jì)羞于啟齒，客觀(guān)地反映自己的貢獻本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng )造業(yè)績(jì)的能力以及所取得的成就。如果過(guò)于謙虛，弱化自己的貢獻，不了解實(shí)際情況的主管可能很難對你作出真實(shí)的評價(jià)。即使主管了解你的真實(shí)貢獻，也會(huì )認為你不夠自信，連真實(shí)的匯報自己的成績(jì)的勇氣都沒(méi)有，從而認為不能委以重任。因此，在撰寫(xiě)業(yè)績(jì)報告時(shí)，切記不要過(guò)謙，真實(shí)地反映自己的成績(jì)是最重要的。

　　固然，要想使業(yè)績(jì)報告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績(jì)作為依托，但恰當的陳述也是必不可少的。一份完整的業(yè)績(jì)報告應該包括以下一些內容：

　　第一，基本情況概述

　　首先要概述工作內容、工作的主客觀(guān)條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績(jì)的取得沒(méi)有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話(huà)，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jì)大放光彩。比如說(shuō)，你的工作是處理客戶(hù)投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶(hù)的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jì)的一部分，因此應該把工作環(huán)境陳述出來(lái)，以使自己的業(yè)績(jì)有所依托。當然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬(wàn)不要理直氣壯，不管怎么說(shuō)，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境。

　　第二，陳述自己所取得的成績(jì)

　　陳述自己的成績(jì)是業(yè)績(jì)報告的重點(diǎn)。撰寫(xiě)業(yè)績(jì)報告的根本目的就是要肯定成績(jì)，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。

　　在撰寫(xiě)業(yè)績(jì)報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jì)都列出來(lái)，然后按照重要程度排序。在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jì)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項成績(jì)的分量有多大，對企業(yè)有多大的貢獻。在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬(wàn)不能把各種成績(jì)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績(jì)。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì )給人馬虎、做事沒(méi)條理的印象。試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jì)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢？

【總結過(guò)去半年工作業(yè)績(jì)】相關(guān)文章：

醫院過(guò)去半年的工作總結03-23

市環(huán)保局工作業(yè)績(jì)半年總結06-15

美容師過(guò)去半年的工作總結（精選5篇）05-20

工作業(yè)績(jì)總結04-26

業(yè)績(jì)工作總結03-24

2022上半年個(gè)人工作業(yè)績(jì)總結（精選15篇）06-25

半年已經(jīng)過(guò)去了工作總結（通用11篇）07-01

上半年服裝業(yè)績(jì)總結（通用6篇）05-28

個(gè)人業(yè)績(jì)工作總結07-11

月度業(yè)績(jì)工作總結01-13