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黨支部青年委員總結
導語(yǔ)：健全團的基層組織建設，使團的基層組織建設納入黨建工作格局。以下小編為大家介紹黨支部青年委員總結文章，僅供參考!
20xx年,三十六處團委在集團公司和處黨委的正確指導下，結合本處團員青年工作實(shí)際，緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大處，充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢、活動(dòng)優(yōu)勢和青年的先鋒模范作用，增強共青團隊伍凝聚力，全面推進(jìn)各項主體工作在團員青年隊伍中有效開(kāi)展。
一、基本情況。我處目前現有團組織23個(gè)，團支部23個(gè)，全處共有青年團員100余人，大中專(zhuān)學(xué)歷占70%以上。
二、2xx工作總結如下：
�。ㄒ唬�、健全團的基層組織建設，使團的基層組織建設納入黨建工作格局。
三十六工程處從實(shí)際出發(fā)，大膽轉變工作理念，積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進(jìn)一步加強和改善對共青團工作的領(lǐng)導，在班子配置、團建經(jīng)費上給予了大力支持，使黨團組織配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，有效地促進(jìn)了三十六工程處的健康發(fā)展。
從組織上帶。在團的組織建設方面，為加強對共青團工作的領(lǐng)導，由黨委書(shū)記陳志文直接聯(lián)系共青團工作，團委干部也由團員中思想政治素質(zhì)較高、群眾基礎較好的同志擔任。配備了專(zhuān)職的團委書(shū)記和副書(shū)記。并建立和完善了團干部工作責任制和考核制度，并納入了單位管理人員責任考核體系。建立了共青團信息統計系統，對團組織、團干部、團
員信息進(jìn)行了實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的管理。今年，團組織先后向黨組織推薦了10名優(yōu)秀團員作為入黨對象，其中已有5名被吸收入黨。
從制度上帶。建立黨員結對聯(lián)系團員青年制度，實(shí)行1名黨員掛鉤5名團員，指導幫助他們開(kāi)展工作；實(shí)行黨、團組織聯(lián)席會(huì )議制度，經(jīng)常聽(tīng)取團總支的團建工作匯報，及時(shí)了解團建工作中碰到的問(wèn)題，對團工作提出明確的要求；建立定期研究分析團建工作制度，黨支部每季度召開(kāi)一次團建工作專(zhuān)題會(huì )，就團員隊伍教育管理、學(xué)習培訓、等問(wèn)題進(jìn)行分析研究。由于責任明確，措施到位，黨建帶團建工作形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的格局。
從典型上帶。黨委注重發(fā)揮黨團員在青年中的示范帶動(dòng)作用，堅持用先進(jìn)典型教育和激勵團員青年，實(shí)行青年座談和班余談心常態(tài)化，積極主動(dòng)的了解和掌握了青年職工的思想動(dòng)態(tài)。處團委利用短信、網(wǎng)絡(luò )等多種平臺進(jìn)行先進(jìn)典型宣傳，積極號召青年職工學(xué)典型、比差距、趕先進(jìn)，積極爭做“優(yōu)秀團員”形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。今年5月，我處侯嘯、張電慶、秦占國三人分別獲得“全國優(yōu)秀青年團員”和“集團優(yōu)秀團員”稱(chēng)號。
從實(shí)踐上帶。積極引導團員青年服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，動(dòng)員和組織他們參與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新、爭創(chuàng )文明中去，為全處和諧建設做貢獻。并結合“五四”、“七一”等節日，舉辦拔河、乒乓球比賽、籃球比賽等文體活動(dòng)，使他們在豐富多彩的企業(yè)文體活動(dòng)中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進(jìn)取的精神。
�。ǘ�、開(kāi)展教育培訓，加強團員青年的隊伍建設，不斷提高團員青年的思想道德素質(zhì)
按照工作計劃，我們堅持把團員青年思想政治工作和職業(yè)道德建設作為全面提高整體素質(zhì)的重要工作來(lái)抓。一是進(jìn)一步加強重大方針政策的學(xué)習。今年，先后組織團員青年對黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”、安全生產(chǎn)、廉潔從政等內容進(jìn)行學(xué)習，教育和引導廣大團員青年堅定政治立場(chǎng)，樹(shù)立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理念。二是開(kāi)展理想信念和思想品德教育活動(dòng)，結合三月學(xué)雷鋒日、五四青年節等有特殊意義的日子，開(kāi)展一系列的思想品德教育活動(dòng)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。三是開(kāi)展民族團結教育學(xué)習，認真學(xué)習馬列主義、xx思想、xx理論等內容，牢固樹(shù)立民族團結意識，成為科學(xué)跨越推動(dòng)者、民族團結促進(jìn)者、社會(huì )穩定維護者。四是開(kāi)展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。利用以會(huì )代訓、交流研討等方式，結合“大比武、大練兵”、“青年職工技能培訓”、“導師帶徒”、“青安崗”等活動(dòng)，深學(xué)業(yè)務(wù)知識，加強安全生產(chǎn)意識，創(chuàng )新工作思路。五是組織團員青年積極投身創(chuàng )先爭優(yōu)等機關(guān)文化建設活動(dòng)，鼓勵他們在本職崗位上創(chuàng )先爭優(yōu)。組建青年男子籃球隊、開(kāi)展班余太極拳健身運動(dòng)和冬季長(cháng)跑運動(dòng)等。通過(guò)一系列學(xué)習教育活動(dòng)，提高了團員青年的思想素質(zhì)，引導團員青年做精神弘揚者、效率創(chuàng )造者、形象塑造者。六是積極鼓勵青年職工以科技創(chuàng )新帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。今年4月，在文家坡項目部舉辦了耙裝機使用觀(guān)摩研討會(huì )暨生產(chǎn)調度會(huì )，將耙裝機及其他先進(jìn)的技術(shù)成功的推廣到了全處各項目部，提高了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)了效益。成立了QC活動(dòng)小組，并承辦了集團公司2014年優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果發(fā)布會(huì )，其中三十六工程處小莊風(fēng)井項目部的《提高立井過(guò)礫巖炮眼利用率》課題獲得集團公司QC成果二等獎，受到了集團公司嘉獎。碾子溝項目部QC小組更是脫穎而出，被評為“全國工程建設優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。
�。ㄈ�、深入挖掘潛力，大力開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)
以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，立足本職奉獻為基本點(diǎn)，以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為重點(diǎn)，以為三十六處發(fā)展做貢獻亮點(diǎn)，深入扎實(shí)開(kāi)展青年職工崗位練兵等活動(dòng)，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，開(kāi)展“礦建情緣”“緣來(lái)是你”青年聯(lián)誼會(huì )、“青年文明號”、“青年安全崗”等的創(chuàng )建活動(dòng)，健全青年安全崗崗位責任制，定期發(fā)放崗員津貼，并保障了示范崗內全年無(wú)重大安全生產(chǎn)事故。不斷提高了青年團員服務(wù)水平。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步夯實(shí)宣傳陣地，做好團的宣傳報道工作 處團委緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把握重點(diǎn)，抓住特點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，不斷改進(jìn)宣傳報道工作的方式方法，增強宣傳報道工作的活力，體現團的宣傳報道工作價(jià)值。
一是優(yōu)化宣傳隊伍建設，加強共青團系統內信息報送工作。依托處通訊員責任制度和處信息稿件管理辦法，通過(guò)網(wǎng)站、微信等多平臺，積極壯大信息員隊伍，實(shí)行信息獎勵制度，鼓勵青年團員多看、多學(xué)、多寫(xiě)，鼓勵他們積極主動(dòng)的報送新聞信息。二是提高團的宣傳的保障力，為了使青年通訊員在宣傳報道工作過(guò)程中能夠勝任，進(jìn)而喜歡，最終體現個(gè)人價(jià)值，同時(shí)也為了保障宣傳報道工作持續穩定開(kāi)展，使宣傳稿件內容貼近工作，服務(wù)于企業(yè)，我處采取積極措施做好各項保障工作，努力提高青年通訊員待遇和工作環(huán)境。積極引導通訊員獲取新鮮素材，練習不同題材文章的撰寫(xiě)，磨練寫(xiě)作能力，增加寫(xiě)作經(jīng)驗。在今年5月份我處開(kāi)展了彬長(cháng)片區、黃陵片區的青年通訊員寫(xiě)作班培訓，受到了全處青年通訊員一致好評，提高了通訊員隊伍的整體素質(zhì)。三是開(kāi)展宣傳信息定期通報，為確保宣傳信息工作落實(shí)到位，處團委每季度對所屬各單位宣傳信息報送數量、報送質(zhì)量和采用情況進(jìn)行通報和公示。確保宣傳信息工作有人抓、有人管。 三、2015年工作思路
20xx年，我處共青團工作重點(diǎn)主要有以下幾方面：
�。ㄒ唬⿵娀瘓F的自身建設，不斷推動(dòng)團的工作取得新發(fā)展
1、加強團干部隊伍建設，定期組織開(kāi)展培訓班、交流會(huì )、討論會(huì )等方式，教育團干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，切實(shí)增強學(xué)習的使命感和緊迫感，提升工作能力。全年計劃組織召開(kāi)四次處團委工作例會(huì )，組織一次團干部培訓班。
黨支部青年委員總結2
近年來(lái)，團區委認真貫徹市、區人才工作會(huì )議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀(guān)念，緊緊抓住培養、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，認真落實(shí)《團區委XX-2008青年人才工作實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻的青年人才隊伍，為現代化新山區建設提供了堅強的人才保證和智力支持。
一、XX年青年人才重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬┥钊胝{研，了解全區青年人才的基本情況
根據《門(mén)頭溝區人才工作領(lǐng)導小組XX年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團區委分別組織召開(kāi)企業(yè)系統、青農系統、教育系統青年干部座談會(huì )，就加快門(mén)頭溝區發(fā)展以及人才培養等問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎。
�。ǘ┓e極更新完善青年人才數據庫，對其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理
團區委在對全區青年人才隊伍進(jìn)行認真細致的調查摸底之后，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統計上報，目前團區委正在根據基層上報情況對其原有的青年人才數據庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對青年人才庫實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、人才工作開(kāi)展的現狀及主要做法
�。ㄒ唬┞�(lián)系實(shí)際，有針對性地鍛造青年人才隊伍團區委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀青年成才觀(guān)，以青年人才資源能力建設為核心，有針對性地培養廣大青年。
1.努力建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍。團區委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強基層團干部管理的若干意見(jiàn)》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過(guò)嚴把入口關(guān)，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓力度，通過(guò)“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力。目前全區直屬基層團干部平均
年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識結構合理，專(zhuān)業(yè)分布廣泛。
2.大力開(kāi)展學(xué)習型團組織創(chuàng )建活動(dòng)。團區委積極引導廣大團員青年中樹(shù)立“學(xué)習為本”、“終身學(xué)習、終身教育”、“學(xué)習與工作相結合”等先進(jìn)的學(xué)習理念，形成多層次、全方位的學(xué)習網(wǎng)絡(luò )，不斷加強學(xué)習型團組織的`建設，培養和造就了一支高素質(zhì)的團員青年隊伍。XX年以來(lái)，團區委先后邀請專(zhuān)家學(xué)者做了題為《大力提高團干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開(kāi)發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神——談青年綜合素養》、《創(chuàng )建學(xué)習型團組織的三個(gè)核心問(wèn)題》等講座、報告30余場(chǎng)，積極服務(wù)青年成長(cháng)成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農村青年現代化素質(zhì)培訓工程。團區委通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、走訪(fǎng)調研等多種途徑，在了解農村青年需求的基礎上，與區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區科委、區農委等單位聯(lián)合以9所農村青年現代化素質(zhì)培訓學(xué)校和4所農村青年中心為依托，開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，每年舉辦各類(lèi)培訓班30余期，培訓農村青年3000余人次。目前通過(guò)培訓取得國家和勞動(dòng)保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書(shū)的107名農村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ATA全國計算機高新技術(shù)考試”培訓班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書(shū)培訓班的130余名青年年底也將陸續取得資格證書(shū)。下半年，團區委將繼續開(kāi)展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語(yǔ)培訓，以及汽車(chē)修理職業(yè)技能證書(shū)、中式烹飪職業(yè)技能證書(shū)培訓，并嘗試開(kāi)展SYB青年創(chuàng )業(yè)培訓，通過(guò)一系列的培訓，培養“有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理”的新型農村青年，促進(jìn)農村青年增收成才，引導農村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。
�。ǘ┌l(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團區委機關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團區委信訪(fǎng)工作制度，利用教師節、中秋節、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機，慰問(wèn)、走訪(fǎng)青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動(dòng)、青年者愿者行動(dòng)等活動(dòng)為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動(dòng)全區青年為推進(jìn)社會(huì )主義和諧社會(huì )“首善之區”及“生態(tài)涵養發(fā)展區”建設貢獻力量。
2.穩步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作，為全區人才引進(jìn)工作
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