協(xié)會(huì )成立黨支部總結
協(xié)會(huì )是指由個(gè)人、單個(gè)組織為達到某種目標，通過(guò)簽署協(xié)議，自愿組成的團體或組織，和工會(huì )組織的概念不同本文是小編精心編輯的協(xié)會(huì )成立支部，希望能幫助到你！
協(xié)會(huì )成立支部總結篇一
各位領(lǐng)導，同志們：
xx市政協(xié)機關(guān)第一屆委員會(huì )于20xx年11月選舉產(chǎn)生，任期已滿(mǎn)。根據《章》和《中國共產(chǎn)和國家機關(guān)基層組織工作條例》等規定，需要換屆選舉�，F在，我受xx市政協(xié)機關(guān)第一屆委員會(huì )的委托，向員大會(huì )作本屆工作報告，請予審查并提出寶貴意見(jiàn)。
幾年來(lái)，委在市政協(xié)組和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞我市工作大局和政協(xié)工作目標，以加強的執政能力建設和先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，以《中國共產(chǎn)和國家機關(guān)基層組織工作條例》為規范，以建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)為目標，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)建創(chuàng )先活動(dòng)，不斷加強政協(xié)機關(guān)的思想、組織、作風(fēng)和制度建設，為市政協(xié)機關(guān)各項任務(wù)的完成提供思想和組織保證。2004年和2006年市政協(xié)機關(guān)支部和市政協(xié)老干部支部分別被評為市直先進(jìn)基層組織，2005年市政協(xié)機關(guān)委被評為市直機關(guān)建工作先進(jìn)單位。
一、加強學(xué)習，不斷推進(jìn)機關(guān)組織思想政治建設
加強機關(guān)員政治理論學(xué)習是《章》和《條例》賦予機關(guān)委的主要職責，也是新時(shí)期人民政協(xié)工作發(fā)展的客觀(guān)要求。幾年來(lái)，政協(xié)機關(guān)委認真組織機關(guān)員干部深入學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、的十六大精神以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )等中央一系列方針政策，認真學(xué)習《中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見(jiàn)》和人民政協(xié)理論、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識、時(shí)事政治等，同時(shí)，認真組織學(xué)習鄭培民、牛玉儒、谷文昌等執政為民先進(jìn)事跡和革命精神，組織開(kāi)展保持共產(chǎn)員先進(jìn)性學(xué)習教育活動(dòng)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著(zhù)力于提高員的思想政治素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習，在政協(xié)機關(guān)進(jìn)一步營(yíng)造認真學(xué)習、積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣，引導機關(guān)員干部準確把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本內涵和精神實(shí)質(zhì)，緊密聯(lián)系xx實(shí)際，把思想和行動(dòng)統一到中央的方針政策和省、市委的決定上來(lái)，為加快我市的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，做好政協(xié)各項工作打下堅實(shí)的思想基礎。
二、以《條例》為規范，進(jìn)一步加強機關(guān)的工作制度化建設
《中國共產(chǎn)和國家機關(guān)基層組織工作條例》是我在新的歷史時(shí)期加強和改進(jìn)機關(guān)的建設的綱領(lǐng)性文件。幾年來(lái)，市政協(xié)機關(guān)委認真貫徹、執行《條例》的精神，不斷促進(jìn)政協(xié)機關(guān)建工作規范化制度化，不斷推進(jìn)政協(xié)機關(guān)建上新臺階。
一是市政協(xié)組高度重視并切實(shí)加強對機關(guān)建工作的領(lǐng)導，把機關(guān)建工作納入組的議事日程，定期聽(tīng)取機關(guān)建工作匯報，對機關(guān)建工作作出部署，提出要求，每年都把機關(guān)建工作和政協(xié)常委會(huì )的工作一起研究、一起部署、一起總結。在機關(guān)組織機構設置、人員配備、工作條件方面都給予充分的關(guān)心和支持。同時(shí)組成員身體力行，以身作則，以普通員身份，積極參加機關(guān)組織活動(dòng)，發(fā)揮表率作用，并深入到各支部了解員、干部的思想情況，每年民主生活會(huì )前都征求員、干部的意見(jiàn)并對大家的意見(jiàn)建議認真研究解決。同時(shí)不斷建立健全機關(guān)的工作責任制。近年來(lái)，相繼建立健全了機關(guān)委書(shū)記為主要責任人的建工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的格局。
二是開(kāi)展支部工作規范化活動(dòng)。市政協(xié)機關(guān)委把抓好支部建設作為工作重點(diǎn)，按照市直工委關(guān)于加強機關(guān)支部建設若干規定的精神，建立健全報告工作制度、“三會(huì )一課”制度、民主生活會(huì )制度、民主評議員制度、員目標管理制度、員輪訓制度、談話(huà)提醒制度等。同時(shí)，根據機關(guān)建工作特點(diǎn)，正確處理好業(yè)務(wù)工作與建工作關(guān)系，突破就建抓建的舊框框，結合政協(xié)工作目標，積極探索新的方式和方法，扎實(shí)抓好“五個(gè)好”支部活動(dòng)，不斷提升機關(guān)建工作整體水平，增強支部的生機和活力。結合每年“七一”活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)基層組織和優(yōu)秀員、優(yōu)秀務(wù)工作者活動(dòng)，支部按照“五個(gè)好”的標準，加強組織建設，員在本職崗位上力求爭先創(chuàng )優(yōu)。因此，政協(xié)機關(guān)委、機關(guān)支部多次被評為先進(jìn)基層組織，有3名員分別被市委、市直工委評為優(yōu)秀員和優(yōu)秀務(wù)工作者。
三是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改變結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極、穩妥地做好要求入積極分子的培養工作和新員的發(fā)展工作，2003年按照《章》和《發(fā)展員程序》要求，發(fā)展了1名新員，為組織注入了新鮮血液。嚴格執行費收繳管理使用規定，公布每位員的費繳納標準，并按時(shí)足額收繳費。積極完成好報刊征訂任務(wù)。
四是積極發(fā)揮離退休支部的作用。老干支部堅持每月15日的離退休老干部政治學(xué)習日制度，數年如一日。組織老干部外出參觀(guān)考察，感受改革開(kāi)放新形勢、新成果;活躍老干部文體生活，為老干部設立健身活動(dòng)場(chǎng)所，組織老干部體檢，舉辦保健知識講座等，使老同志倍感的關(guān)懷與溫暖。支部還積極引導老員發(fā)揮余熱，為我市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和政協(xié)工作獻計獻策;一些老同志還在市計劃生育協(xié)會(huì )、老區建設促進(jìn)會(huì )、老年體育協(xié)會(huì )、老年學(xué)會(huì )、職業(yè)教育和宗教文化等組織中擔任領(lǐng)導職務(wù)。2005年和2006年離退休支部分別被市委組織部和市直機關(guān)工委評為先進(jìn)基層組織。
三、充分發(fā)揮組織的戰斗堡壘和員的先鋒模范作用，推動(dòng)政協(xié)工作的新發(fā)展
市政協(xié)機關(guān)承擔著(zhù)為政協(xié)常委會(huì )、主席會(huì )議和委員服務(wù)的任務(wù)，其工作直接關(guān)系著(zhù)政協(xié)履行三大職能的開(kāi)展。為此，政協(xié)機關(guān)委注意把的工作與政協(xié)工作緊密結合，充分調動(dòng)每位員的積極性，發(fā)揮員先鋒模范作用，團結和帶動(dòng)周?chē)耐�，推�?dòng)了政協(xié)工作的新發(fā)展。
1、推進(jìn)履行職能的發(fā)展。如近年來(lái)，市政協(xié)組織委員圍繞“依港立市、工業(yè)強市、開(kāi)放活市、科教興市”發(fā)展戰略，就我市“十一五”規劃編制、加快港口經(jīng)濟發(fā)展、推進(jìn)工業(yè)強市、建設社會(huì )主義新農村、高教園區建設、促進(jìn)漳臺經(jīng)貿合作與文化交流、加強城市建設與管理等方面，進(jìn)行調研協(xié)商，提出了許多有針對性、可操作性意見(jiàn)和建議，得到市委、市政協(xié)的肯定和采納，有力地推進(jìn)xx的經(jīng)濟、政治、文化和社會(huì )建設。圍繞交通、信訪(fǎng)、舊城改造等社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展民主監督活動(dòng)，充分運用提案、信息、視察、特邀監督等形式加以反映，幫助協(xié)調關(guān)系、化解矛盾，推動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的解決，為建設“和諧xx”服務(wù)。
協(xié)會(huì )成立支部總結篇二
今年以來(lái)，全省社會(huì )組織建工作在省委的.正確領(lǐng)導下，在省委組織部和有關(guān)單位的具體指導、大力支持下，在各級民政和社會(huì )組織業(yè)務(wù)主管部門(mén)的密切配合下，社會(huì )組織的建設工作按照全省組織工作會(huì )議和工委全體會(huì )議安排部署、強化措施、穩步推進(jìn)，取得了較好成效。
一、建工作機構組建情況
各地根據社會(huì )組織發(fā)展較快和省級社會(huì )組織工委設置，積極組建成立社會(huì )組織建工作機構，全面推進(jìn)本地區社會(huì )組織的建設工作。目前，除玉樹(shù)州本級和所轄各縣尚未建立社會(huì )組織工委機構外，其余各地均按屬地管理方式，組建了工委機構。全省已建社會(huì )組織工委的地區有43個(gè)，尚有1個(gè)州和10個(gè)縣未建立建工作機構，已建工委均設在市(州)、縣(區、市)兩級民政部門(mén)。目前西寧市及所轄4區3縣因編制原因，現已撤銷(xiāo)，海東市本級工作人員調走，其余已建工委地區，均按照工委工作職責開(kāi)展工作，全省現有專(zhuān)兼職務(wù)工作人員50余名;工作機構的建立和工作人員的落實(shí)，有效促進(jìn)了全省社會(huì )組織建工作。
二、社會(huì )組織建工作進(jìn)展情況
全省社會(huì )組織建工作按照“應建必建，能建全建”的總體要求，制定措施，強化領(lǐng)導，嚴格程序，按照年初工作安排和社會(huì )組織的特征，不斷加大建工作力度。據統計：截止年底，供職在社會(huì )組織中的員3032人，其中通過(guò)項目化建清理登記流動(dòng)員1842人，占供職員總數的61%;另外，全省社會(huì )組織新發(fā)展員37人，其中省社會(huì )組織工委在所轄4個(gè)支部中新發(fā)展員4人;新建基層組織43家，全省社會(huì )組織組織達244家，隨著(zhù)社會(huì )組織建工作的不斷深化，有效推動(dòng)和促進(jìn)了全省社會(huì )組織中群團組織的建設，如省律師行業(yè)協(xié)會(huì )委，浙江商會(huì )委、溫州商會(huì )委等部分規模型社會(huì )組織組織，專(zhuān)門(mén)配備了務(wù)工作人員，專(zhuān)項負責單位及所屬中介組織、民營(yíng)企業(yè)建工作，積極推進(jìn)社會(huì )組織團組織、婦女委會(huì )等群團組織建設，開(kāi)展各種健康有益、積極向上的組織活動(dòng)，發(fā)揮了正能量作用，為社會(huì )組織的健康穩步發(fā)展奠定了基礎。
三、積極組織開(kāi)展建活動(dòng)
1、及時(shí)召開(kāi)省社會(huì )組織工委第四次全體委員會(huì )議。在調整委員單位委員的基礎上，及時(shí)召開(kāi)了省社會(huì )組織工委第四次全體委員會(huì )議，通報了近兩年來(lái)社會(huì )組織建工作情況，肯定了成績(jì)、總結了經(jīng)驗，研究解決目前社會(huì )組織建工作中存在的主要問(wèn)題的困難，安排部署了全省社會(huì )組織建工作，對今年社會(huì )組織年度建重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了分解細化。
2、全面開(kāi)展了項目化建工作。根據省委組織部年初工作部署，結合社會(huì )組織建工作實(shí)際，在大量調查研究基礎上，工委決定在全省社會(huì )組織中深入開(kāi)展“一方隸屬、雙重管理、全程作用”的建項目，并經(jīng)省委組織部批準，下發(fā)了開(kāi)展項目化建的《通知》，在社會(huì )組織中全面開(kāi)展了流動(dòng)員和“口袋”員、“隱性”員的清理登記工作。此項工作在2市4州以及全省性3個(gè)行業(yè)委，2個(gè)商會(huì )委以及省社會(huì )組織工委直屬4個(gè)支部進(jìn)行，根據上報數據分析，項目化建共核查出供職員3023人，其中：組織關(guān)系在原工作單位或戶(hù)籍所在地的1842人，占本次核查員總數的61%。為強化社會(huì )組織供職流動(dòng)員管理探索了經(jīng)驗。
3、積極開(kāi)展建品牌創(chuàng )建工作。結合社會(huì )組織聯(lián)系群眾廣泛緊密的實(shí)際，根據全省組織工作會(huì )議精神，經(jīng)全體委員會(huì )議研究，在全省社會(huì )組織中全面開(kāi)展了“高原先鋒品牌”建創(chuàng )建活動(dòng)，各地按照省工委創(chuàng )建活動(dòng)安排，積極行動(dòng)、選樹(shù)典型，開(kāi)展“高原先鋒建品牌”組織的創(chuàng )建工作;如海西州工委結合社會(huì )組織“為民服務(wù)”特點(diǎn)，在全州范圍選擇3家具有一定代表性的勞務(wù)輸出協(xié)會(huì )、民辦幼兒教育、殘疾人服務(wù)協(xié)會(huì )等社會(huì )組織組織，開(kāi)展服務(wù)性組織“品牌”爭創(chuàng )活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;省律師協(xié)會(huì )委、溫州商會(huì )委等立足自身優(yōu)勢，積極開(kāi)展為地方經(jīng)濟建設服務(wù)的便民利民建品牌創(chuàng )建活動(dòng);還有一些民營(yíng)醫院和文化類(lèi)組織，豐富“品牌”建爭創(chuàng )活動(dòng)內容，組織開(kāi)展結對幫扶、送醫送藥、入戶(hù)義診等建活動(dòng)，促進(jìn)組織活動(dòng)多元化，為全省社會(huì )組織組織創(chuàng )建高原先鋒“品牌”提供了經(jīng)驗;同時(shí)，完成了省律師協(xié)會(huì )委和省社工協(xié)會(huì )支部，兩部社會(huì )組織組織建電教宣傳片的拍攝、編輯工作，強化了社會(huì )組織建工作的宣傳。
4、普及建理論知識，提高社會(huì )組織對建工作的認識。針對社會(huì )組織建意識不強，對建工作認知和重視程度不高的實(shí)際，結合中央財政支持青海社會(huì )組織培訓項目的實(shí)施，深入各地開(kāi)展社會(huì )組織建理論普及和員教育培訓，共舉辦6期不同規模的培訓班，參加培訓的社會(huì )組織發(fā)起人以及供職社會(huì )組織中的員達800余人次，有效提升了社會(huì )組織工作人員對建工作重要性的認識，提升了廣大供職員自覺(jué)遵守紀規的思想認識。同時(shí)，工委特別加強社會(huì )組織時(shí)勢政治理論的學(xué)習，要求社會(huì )組織組織認真學(xué)習各類(lèi)的方針政策，特別是的十八屆五中全會(huì )精神和中央《關(guān)于加強社會(huì )組織的建設工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)精神的傳達學(xué)習，強化社會(huì )組織的理論教育宣傳普及工作，提高社會(huì )組織對建工作重要性的認識。
5、強化業(yè)務(wù)培訓，提升工作能力。根據全省已建社會(huì )組織建機構從業(yè)人員理論水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，且多數為兼職工作人員的實(shí)際，進(jìn)一步強化全省建工作人員的業(yè)務(wù)培訓，組織部分市州和縣社會(huì )組織工委專(zhuān)兼職務(wù)工作人員30名，赴成都社會(huì )組織學(xué)院開(kāi)展了社會(huì )組織建知識培訓;在省委校成功組織舉辦了全省性社會(huì )組織組織書(shū)記和務(wù)工作者示范培訓班各1期，參加培訓的全省性社會(huì )組織組織書(shū)記和務(wù)工作者共90余名。同時(shí)，為加強社會(huì )組織供職員的“史、性”教育，協(xié)調省律協(xié)委，邀請中央史研究室專(zhuān)家，在青海會(huì )議中心成功舉辦了“學(xué)史、知情、感恩”的專(zhuān)題報告會(huì )，參加報告會(huì )的員和務(wù)工作人員達750余人，另外，根據省委組織部和廳人事教育處的工作安排，工辦先后安排工作人員前往北京、上海和成都等地參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
6、開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，彰顯組織關(guān)懷。各級社會(huì )組織建工作機構，根據省委組織部的工作安排，在調查摸底、核準對象的基礎上，全面開(kāi)展了供職社會(huì )組織生活困難員、老員“兩節”慰問(wèn)活動(dòng)，全省慰問(wèn)供職社會(huì )組織生活困難員、老員100余人次，支出慰問(wèn)金10.2萬(wàn)元，部分地區還給生活困難員發(fā)放了慰問(wèn)品;同時(shí)，全省各級工委就社會(huì )組織年度維穩工作進(jìn)行了安排部署。特別是“七一”期間，安排社會(huì )組織組織開(kāi)展各項建紀念活動(dòng)，宣傳典型，鼓勵先進(jìn)，廣泛宣傳社會(huì )組織員干事創(chuàng )業(yè)和為民服務(wù)的先進(jìn)事跡，營(yíng)造良好的建氛圍，展現傳播員先鋒模范作用的正能量。
7、及時(shí)下?lián)苌鐣?huì )組織建補助經(jīng)費，解決社會(huì )組織組織活動(dòng)經(jīng)費困難問(wèn)題。省社會(huì )組織工委及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和單位反映社會(huì )組織建工作中存在的困難和問(wèn)題，爭取省委組織部和省財政支持，本年度向各地及全省性社會(huì )組織組織安排下?lián)芙ㄑa助經(jīng)費120萬(wàn)元，初步建立了新建組織補助、經(jīng)費困難組織補助以及生活困難員補貼和社會(huì )組織員活動(dòng)場(chǎng)所建設補助等四項經(jīng)費保障機制，從而有效推動(dòng)了社會(huì )組織組織各項活動(dòng)的及時(shí)有效開(kāi)展，激發(fā)了社會(huì )組織建工作積極性，提升了社會(huì )組織建工作的積極性，提高了社會(huì )組織的工作覆蓋面。
8、其他工作穩步有序推進(jìn)。一是中央《關(guān)于加強全省社會(huì )組織的建設工作的意見(jiàn)(試行)》下發(fā)后，按照《意見(jiàn)》精神進(jìn)一步補充完善了工辦起草制定的《實(shí)施辦法》，并上報省委組織部，待組織部門(mén)修訂完善后，報省委印發(fā)，預計明年初將下發(fā)正式文件。二是深入省內海西、海南、西寧、黃南等地區已建立社會(huì )組織工委的地區，就工作機構設置、人員配備及近年來(lái)下達建補助經(jīng)費使用管理等工作開(kāi)展進(jìn)行了督促指導。同時(shí)，深入部分社會(huì )組織建示范點(diǎn)開(kāi)展了工作檢查。三是結合社會(huì )組織建與社會(huì )組織登記、評估、年檢實(shí)現三個(gè)同步，起草了《關(guān)于建立社會(huì )組織建與登記管理聯(lián)動(dòng)機制的通知》和《關(guān)于全省社會(huì )組織建工作年度考核辦法》，經(jīng)征求省委組織部意見(jiàn)，擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實(shí)中央《意見(jiàn)》精神的配套政策，待《實(shí)施辦法》出臺后下發(fā)各地執行。四是根據省委組織部工作安排，組織社會(huì )組織員遠程教育網(wǎng)點(diǎn)工作人員30名，參加了全省員運程教育操作實(shí)務(wù)培訓，完成了2015年社會(huì )組織統工作。五是抽調人員深入基層開(kāi)展了社會(huì )組織建補助經(jīng)驗和項目化建的督促指導。
四、存在的問(wèn)題和建議
雖然為擴大社會(huì )組織的工作，強化社會(huì )組織的領(lǐng)導，工委在人少業(yè)務(wù)大的困境中做了大量工作，但與社會(huì )組織發(fā)展形勢相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問(wèn)題和困難，需在今后的工作中進(jìn)一步探索解決。
一是社會(huì )組織建工作是一項全新的工作，由于我省尚未出臺相應的規定政策和規范要求，導致工作難度較大，特別是我省部分地區領(lǐng)導和一些小型分散的社會(huì )組織發(fā)起人、法人對建重視不夠，積極性不高，造成社會(huì )組織建工作規范和完善難;建議按照改革創(chuàng )新的總要求，結合社會(huì )組織建工作實(shí)際，盡快細化出臺《加強全省社會(huì )組織的建設工作的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提升全省社會(huì )組織建工作規范化管理水平。
二是組織審批、隸屬關(guān)系不明確。目前社會(huì )組織組織有些在社區、街道委審批，有些在行業(yè)主管部門(mén)組織審批，有些又在鄉鎮一級委審批，還有一部分是省直機關(guān)工委和非公經(jīng)濟工委審批，還有個(gè)別組織在各級組織部門(mén)和各級社會(huì )組織工委審核批準成立。對這些不同層級和隸屬關(guān)系差異較大的組織如何實(shí)施有效的督促管理，成為一個(gè)新的難題;重復管理、多頭管理和放棄監管等現象不同程度存在，造成基層組織反映較大。建議在我省制定的《實(shí)施辦法》中進(jìn)一步明確社會(huì )組織和非公經(jīng)濟組織兩種類(lèi)型組織的界限、管理權限、隸屬關(guān)系等。
三是組織活動(dòng)規范難，特別是流動(dòng)員管理難。社會(huì )組織相對較多從事非盈利性服務(wù)類(lèi)工作，單位規模小，管理松散，用工隨意，人員流動(dòng)性強，工作不穩定等特性，決定了供職在社會(huì )組織中的員流動(dòng)性較強，加之社會(huì )組織組織缺少經(jīng)費，缺少專(zhuān)門(mén)的管理工作人員，組織活動(dòng)開(kāi)展不規范，所以規范社會(huì )組織組織的各項活動(dòng)難度較大，特別是流動(dòng)員的監督管理工作存在較大的困難。建議結合社會(huì )組織的特性，由組織部門(mén)協(xié)調財政建立社會(huì )組織建長(cháng)效投入機制，每年按社會(huì )組織組織和員數量，預算下?lián)苌鐣?huì )組織組織的活動(dòng)經(jīng)費，并制定在社會(huì )組織中從事專(zhuān)兼職務(wù)工作人員適當補貼或報酬的機制，提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量和工作積極性。
五、2017年工作計劃
一、認真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強社會(huì )組織的工作意見(jiàn)(試行)》和省委出臺將要出臺的《關(guān)于加強社會(huì )組織建工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，認真開(kāi)展社會(huì )組織組織建設，強化對社會(huì )組織建工作的督促指導。
二、及時(shí)總結各地和各級各類(lèi)社會(huì )組織組織開(kāi)展“高原先鋒”品牌建工作的經(jīng)驗，積極探索開(kāi)展“同步登記、同步年檢、同步評估”的“三同步”試點(diǎn)工作。
三、做好社會(huì )組織建工作的調研和基層工委工作指導，深入基層，廣泛開(kāi)展社會(huì )組織建工作調查研究，開(kāi)展社會(huì )組織建業(yè)務(wù)指導，為規范社會(huì )組織建程序夯實(shí)基礎。
四、強化社會(huì )組織建業(yè)務(wù)培訓，提升社會(huì )組織建工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，提高社會(huì )組織發(fā)起人、負責人對建工作的認識，增強社會(huì )組織務(wù)工作人員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)管理水平。
五、積極爭取資金，健全監管機制，為新建社會(huì )組織組織和經(jīng)費困難組織爭取活動(dòng)經(jīng)費補助，提高基層建工作科學(xué)化管理水平。
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