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公司交流會(huì )總結（精選15篇）
人與人之間的交流，無(wú)論是在工作、學(xué)習，還是在家庭生活中，都是極其重要的一件事情，我們要積極主動(dòng)與他人、與朋友、與父母進(jìn)行溝通，下面是小編整理的公司交流會(huì )總結，希望對你有幫助�！�
公司交流會(huì )總結 1
在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，大學(xué)生與科技創(chuàng )新的距離已經(jīng)不再遙遠。因此，我院科協(xié)響應學(xué)院團委號召，策劃舉辦了一場(chǎng)"我做科技達人"活動(dòng)，并且希望通過(guò)此次活動(dòng)拓寬同學(xué)們的知識面，提高學(xué)習興趣，樹(shù)立創(chuàng )新意識，培養科技創(chuàng )新精神，在未來(lái)的科技道路上勇往直前！經(jīng)過(guò)周密而詳實(shí)的策劃和準備，"我做科技達人"交流會(huì )于20xx年11月30日晚6：00在二號教學(xué)樓501教室順利開(kāi)展。
為了體現本次交流會(huì )求知、求實(shí)、求精的原則，讓同學(xué)們通過(guò)此次交流會(huì )得到實(shí)實(shí)在在的收獲，院科協(xié)特意邀請了我院在科研方面成就頗豐的李樹(shù)廣老師和曾經(jīng)參加"挑戰杯"大賽并獲獎的同學(xué)們作為本次活動(dòng)的嘉賓。另外，還有院學(xué)生會(huì )主席翟子林、院學(xué)生會(huì )主席劉明、院科協(xié)會(huì )長(cháng)張利杰、副會(huì )長(cháng)劉上峰、趙雪喬、藝術(shù)團團長(cháng)趙紅霞、大學(xué)生志愿者服務(wù)團副團長(cháng)侯超、張學(xué)明以及院學(xué)生會(huì )部分成員到場(chǎng)。
整個(gè)交流會(huì )蘊含了濃烈的學(xué)術(shù)氣息。 所有人就座后，主持人先簡(jiǎn)單介紹了本次活動(dòng)的目的，并對與會(huì )嘉賓以及學(xué)生干部作了一一介紹。在熱烈的掌聲中，主持人宣布"我做科技達人"交流會(huì )正式開(kāi)始！
首先上場(chǎng)的是博學(xué)而又風(fēng)趣的李樹(shù)廣老師。李老師對我們本次活動(dòng)表示了極大的支持，并希望同學(xué)們都能做科技達人。接著(zhù)，李老師點(diǎn)明建設創(chuàng )新型國家需要依靠我們當代大學(xué)生，只有在建設創(chuàng )新型國家的過(guò)程中才能展示我們大學(xué)生的才能，體現自己的價(jià)值。然后，李老師就"大學(xué)生與科技創(chuàng )新的關(guān)系"、"大學(xué)生應樹(shù)立怎樣的創(chuàng )新意識"、"創(chuàng )新應具備哪些條件"以及"大學(xué)生應該怎么創(chuàng )新"等問(wèn)題為我們作了一一解答，歸結整理后有以下幾點(diǎn)：
1、大學(xué)生與科技創(chuàng )新是相互依賴(lài)、相互依存的關(guān)系。建設創(chuàng )新型國家的政策為大學(xué)生科技創(chuàng )新提供了肥沃的土壤。
2、大學(xué)生應該樹(shù)立積極的創(chuàng )新意識，爭做科技達人，以創(chuàng )新為己任。
�、� 要以人為本，牢記"守正出新"的校訓，為人類(lèi)的科學(xué)發(fā)展而創(chuàng )新。
�、� 認清自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)、人文科學(xué)的關(guān)系。社會(huì )科學(xué)、人文科學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng )新同樣重要。
�、� 必須消除如從眾型、書(shū)本型、經(jīng)驗型等消極的思維方式，要有自己獨特的思想和見(jiàn)解。
�、� 應該注意訓練創(chuàng )新思維，努力學(xué)好創(chuàng )新課程。
�、� 相信自己，踏實(shí)做好每一件事。
3、同學(xué)們都應該學(xué)好創(chuàng )新課程，要求我們注重培養健康的心理、良好的自信心、形成靈活的思維、樹(shù)立創(chuàng )新意識、確立明確的目標、保持恒久的耐心、善于合作、富有獻身精神，做到"學(xué)海無(wú)涯樂(lè )作舟"。
4、做科技大人的基礎是追求"變"。要在日常生活、學(xué)習中培養創(chuàng )新意識，改變不良的生活、學(xué)習習慣。并強調大學(xué)生要學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )學(xué)習，也要求我們積極參與、勇于實(shí)踐。
李老師的演講詳略結合、例證有力、內涵深刻又不失風(fēng)趣，贏(yíng)得了同學(xué)們的陣陣掌聲。 然后我們進(jìn)入了中場(chǎng)問(wèn)答的環(huán)節，許多同學(xué)提出了自己的疑問(wèn)和想法，李老師走下臺融入學(xué)生當中對同學(xué)們的問(wèn)題做了耐心細致的解答，并給出了一系列學(xué)習建議，使同學(xué)們受益匪淺。
接下來(lái)上場(chǎng)的是曾經(jīng)參加過(guò)"挑戰杯"大賽并獲獎的三位學(xué)生代表，他們輪流為大家講述了他們參加"挑戰杯"的一些心得和體會(huì )以及對我們的建議。09屆體育學(xué)院社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的樊中強同學(xué)為我們簡(jiǎn)單介紹了他們的"衡遠"創(chuàng )業(yè)團隊和項目，總結了獲獎原因和不足之處以及參加這個(gè)比賽所需要準備的方方面面，并以ITTA即Idea（創(chuàng )意）、Team（團隊）、Time（時(shí)機）、Action（行動(dòng)）精練地概括了成功所需的元素，最后鼓勵我們積極參與。
第二個(gè)上場(chǎng)的是08屆數計學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的成云鵬同學(xué)，他著(zhù)重強調了團隊配置的問(wèn)題，也告訴我們在作品方面必須有一種方式來(lái)體現自己，還對企劃書(shū)的.寫(xiě)作給了我們一些指導，比如找一些大賽成功的案例來(lái)學(xué)習。最后上場(chǎng)的是08屆經(jīng)管學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)的張孟翰同學(xué)，他以經(jīng)管學(xué)院科協(xié)分會(huì )會(huì )長(cháng)的身份向我們介紹了分會(huì )的情況，并鼓勵我們：參賽只是為了鍛煉，不要給自己后悔的理由。
嘉賓們精彩的講話(huà)過(guò)后，我們的活動(dòng)也接近尾聲，主持人邀請院科協(xié)會(huì )長(cháng)張利杰同學(xué)為我們的活動(dòng)作總結。會(huì )長(cháng)首先對各位嘉賓的演講表示了感謝，然后簡(jiǎn)單總結了本次交流會(huì )，并希望大家都能做一個(gè)思考者，愛(ài)好科技，努力讓我們整個(gè)學(xué)校的科技創(chuàng )新走向輝煌。最后，在主持人的美好祝愿中，本次交流會(huì )圓滿(mǎn)結束。
此次"我做科技達人"交流會(huì )組織有序，會(huì )場(chǎng)紀律良好，氣氛活躍，使到場(chǎng)的同學(xué)得到了不少收獲，也成為了我院大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)的一個(gè)良好開(kāi)端。
公司交流會(huì )總結 2
5月17日下午三點(diǎn)，經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì )與冶金學(xué)院學(xué)生會(huì )交流會(huì )在經(jīng)管樓418舉行。經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì )主席馬越及經(jīng)管學(xué)生會(huì )各部門(mén)代表成員與冶金學(xué)院學(xué)生會(huì )主席李洋及冶金學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)代表成員共同參加了本次交流會(huì )。本次交流會(huì )旨在加強經(jīng)管學(xué)院與冶金學(xué)院的溝通與聯(lián)系，進(jìn)一步增強兩個(gè)學(xué)院由來(lái)已久的深厚友誼以及密切合作。
首先，冶金學(xué)院學(xué)生會(huì )主席李洋向經(jīng)管學(xué)院為本次交流會(huì )付出的辛苦以及提供良好的交流場(chǎng)地表示了感謝。他說(shuō)道，經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì )成立較早，具有豐富的經(jīng)驗，希望冶金學(xué)院的各位部門(mén)成員能夠向經(jīng)管學(xué)院好好學(xué)習。接著(zhù)，經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì )主席馬越向來(lái)到經(jīng)管學(xué)院做客的冶金學(xué)院的同學(xué)們表示熱烈的.歡迎。
他說(shuō)道，冶金學(xué)院的學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展的有聲有色，值得在座的經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì )的成員認真學(xué)習，希望你們能夠深入交流，有所收獲，共同提高，共同進(jìn)步，預祝本次交流會(huì )取得圓滿(mǎn)成功。
隨后，進(jìn)入自我介紹環(huán)節。經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)代表成員與冶金學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)代表成員一一作了簡(jiǎn)短有趣的自我介紹，其間包括所在部門(mén)，興趣愛(ài)好等方面，這一環(huán)節氣氛融洽，讓與會(huì )成員相互之間有了一個(gè)初步了解。接著(zhù)進(jìn)入經(jīng)驗交流環(huán)節，兩個(gè)學(xué)院的相同部門(mén)的成員坐到了一起，細細分享著(zhù)自己在工作中收獲與經(jīng)驗，場(chǎng)面好不熱鬧。
經(jīng)驗交流過(guò)后進(jìn)入了好玩的游戲環(huán)節，兩個(gè)學(xué)院的代表成員積極踴躍參與，整個(gè)教室充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，在游戲中，兩個(gè)學(xué)院的關(guān)系更加密切了。時(shí)間飛逝，游戲過(guò)后進(jìn)入交流會(huì )的最后環(huán)節，即："寄語(yǔ)未來(lái)，愿友誼長(cháng)存"，兩個(gè)學(xué)員的與會(huì )成員每人寫(xiě)兩句祝福語(yǔ)，并裝入兩個(gè)瓶中，每個(gè)學(xué)院各保存一份，作為友誼的見(jiàn)證。
交流會(huì )結束后，兩個(gè)學(xué)員的與會(huì )成員紛紛表示有所收獲，并期待類(lèi)似的活動(dòng)能多一些。
當然，交流會(huì )也存在一些不足之處，例如：
1、時(shí)間沒(méi)有得到較好的掌控，導致中間臨時(shí)刪掉了一部分內容。
2、由于經(jīng)驗不足，對一些意外事情的處理考慮不周。
3、多媒體設備存在小故障也一定程度上影響了本次交流會(huì )的正常進(jìn)行。
針對以上問(wèn)題，我們一定積極汲取經(jīng)驗教訓，爭取下次將活動(dòng)組織地更加圓滿(mǎn)些。
公司交流會(huì )總結 3
承蒙領(lǐng)導關(guān)愛(ài)，我得以有機會(huì )交流到市公司學(xué)習。在更新的環(huán)境和更高的平臺，我能夠更深刻的認識綜合部工作。交流自元月四日起，到現在已有三個(gè)月。由于前期正處于學(xué)習、摸索階段，所以沒(méi)有提交書(shū)面工作總結。從3月份起，逐漸開(kāi)始牽頭負責公司內部的信息宣傳工作，協(xié)助綜合秘書(shū)開(kāi)展各項會(huì )務(wù)工作。通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習，我在思想、生活、工作等方面均有受益，牽頭負責的工作也取得一定成效。
一、統觀(guān)全局，工作認識更加全面
以前在分公司的時(shí)候，我對辦公室的工作認識有偏頗，認為辦公室工作主要是傾向于文字，無(wú)非就是全、半年總結、會(huì )議記錄、文件傳達、宣傳報道，而且這些工作異少同多，根本談不上與時(shí)俱進(jìn)。到了市公司以后，方才明白辦公室并非我想象的那樣閑人聚居，而是分工精細，各司其職的機要部門(mén)。我也從更高層次上認識到了辦公室辦文、辦會(huì )、辦事的三大職能；認識到了辦公室的協(xié)調作用和綜合能力；認識到了“辦公室工作無(wú)小事”這句話(huà)的重要含義。綜合部的天然屬性考驗并鍛煉著(zhù)每一位辦公室工作人員的綜合素質(zhì)。良好的理解能力、溝通能力、執行能力及和諧能力是辦公室人員必備的四種能力。就目前我所接觸的工作來(lái)看，信息核稿便是一項重要的工作。
首先，文字基礎要扎實(shí)。要準確把握現代漢語(yǔ)使用規范，準確理解發(fā)稿人之意圖，準確識別專(zhuān)有名詞和專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的概念；
其次，知識全面很重要。分公司的信息來(lái)源于各專(zhuān)業(yè)部門(mén)和區縣分公司，涉及領(lǐng)域眾多，所以信息編輯人務(wù)必要加強學(xué)習，不斷更新知識、提升素質(zhì)，對部門(mén)的某些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、營(yíng)銷(xiāo)術(shù)語(yǔ)等也要有所掌握；
第三，責任意識要牢固。為保證會(huì )議精神、決策指示、通知安排、業(yè)務(wù)往來(lái)等的及時(shí)傳達，信息編輯人員務(wù)必要時(shí)刻關(guān)注各部門(mén)的最新動(dòng)態(tài)，保證信息傳遞的時(shí)效性。
然而信息編輯只是文字處理能力的一個(gè)方面。優(yōu)秀的辦公室工作人員應該是一個(gè)“多面手”，要會(huì )干事、能干事、干成事、干好事，公司幾位前輩在這方面就是我學(xué)習的榜樣。他們能寫(xiě)文章、能辦會(huì )議、能獨立承擔會(huì )議主持，這便是辦公室人員應該努力達到的境界。
二、著(zhù)手細微，學(xué)習知識更加自覺(jué)
凡事不親自經(jīng)歷便不能知曉其中的學(xué)問(wèn)，要做好一個(gè)合格的文職工作，非下苦功夫不可。交流期間我也傾向于學(xué)習秘書(shū)方面的`知識，主要有：
1、認真研讀公文寫(xiě)作規范，公文寫(xiě)作不同于風(fēng)花雪月的抒情散文，它更注重內容和語(yǔ)言。所以我認為，公文寫(xiě)作關(guān)鍵要有內容，有材料。材料需要我們從經(jīng)驗里去發(fā)掘，去歸納，而分析整合材料的工具則是專(zhuān)業(yè)知識。
2、盡力做好每一項工作，在老師的指導下，我學(xué)習了核稿的程序，學(xué)習了信息的修改，學(xué)習了會(huì )場(chǎng)的布置，學(xué)習了會(huì )議準備。特別是在經(jīng)歷了年度工作會(huì )后，讓我深刻體會(huì )到會(huì )議準備不可不細致入微。布置會(huì )場(chǎng)，座次安排，會(huì )議資料的準備、突發(fā)事件的處理等都要反復思考，務(wù)必要讓參會(huì )者在參加會(huì )議的同時(shí)得到更多的附加價(jià)值。
3、主動(dòng)學(xué)習相關(guān)知識，由于現在負責公司內部信息的報道，所以在工作之余我大量的研讀文章報刊，只是很多“硬骨頭”，啃起來(lái)還是頗費氣力，歸根結底還是底子不夠扎實(shí)，悟性不夠高的緣故。無(wú)論如何還是要繼續下去的，“無(wú)冥冥之志者，無(wú)昭昭之明；無(wú)昏昏之事者，無(wú)赫赫之功”，我想可能每個(gè)非天才型人物成器之前都會(huì )經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程。
三、放眼長(cháng)遠，奮斗目標更加明確
交流期間，我儼然堅持以學(xué)為主的態(tài)度，學(xué)習個(gè)人能力的提升、學(xué)習人際關(guān)系的處理、學(xué)習溝通技巧的帷幄。正因為這樣，對于工作的感悟更加深刻�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，已經(jīng)走過(guò)的三個(gè)月，讓我得以用更寬闊的視野來(lái)看待自己的不足之處，比如思想還不夠深刻，認識還不夠全面，思維還不夠嚴密，綜合素質(zhì)還亟待提高。
對于這些不足，我會(huì )逐步制定計劃加以完善，不斷提升自我。感受昨天之活力，忍受今天之壓力，接受明天之挑戰，相信在未來(lái)的三個(gè)月中，我會(huì )更加刻苦努力，不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
公司交流會(huì )總結 4
會(huì )議時(shí)間：XXX
參會(huì )人員：XXX
記錄人：XXX
會(huì )議內容：
首先，高總對近一個(gè)月以來(lái)的工作做了充分肯定，并對公司大部分新聘員工的工作做了積極評價(jià)。目前收購、晾曬工作正在順利進(jìn)行，公司已形成一種良好的工作氛圍，為保持這種氛圍，使后續工作更加有序進(jìn)行，高總做出了以下部署：
一、培養和完善中層干部隊伍
高總認為，企業(yè)的發(fā)展壯大必須依賴(lài)于一支具有強大競爭力的中層干部隊伍，我們應遵循“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念，選拔品質(zhì)良好，有責任心，敢于承擔責任，為企業(yè)發(fā)展不顧一切的中層干部，培養和發(fā)展“靠得住，用得上，干得好”的優(yōu)秀中層干部，促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。
對于中層隊伍的培養，高總有如下要求：
1、相關(guān)部門(mén)應設置合理適用的'考核辦法，對中層干部進(jìn)行嚴格考核；
2、中層干部在工作中務(wù)必做到公平、公正，凡事要以公心出發(fā)，凝聚人心；
3、中層干部要具有前瞻性，對于各項工作具有必要的預見(jiàn)性，無(wú)論在思想上還是在具體工作中都不能落后于競爭者，一個(gè)項目提早一年進(jìn)行，就可達到事半功倍的效果；
4、辣椒產(chǎn)業(yè)是一個(gè)十分精細的產(chǎn)業(yè)，中層干部一定要踏踏實(shí)實(shí)做工作，在實(shí)際工作中要將事情展開(kāi)做，務(wù)必將工作做到盡善盡美，使客戶(hù)滿(mǎn)意。
二、建立健全公司各種組織機構
公司應盡快建立和完善相關(guān)組織機構，如黨組織，工會(huì )組織，職代會(huì )等，虛心聽(tīng)取一線(xiàn)員工的建議，與之融為一體。公司相關(guān)部門(mén)應積極深入了解員工特長(cháng)等信息，充分發(fā)揮每位員工的潛能。
三、干椒的轉運、挑選問(wèn)題
高總強調，干辣椒的轉運、挑選工作為當前工作的重中之重，辣椒轉運方面應加緊工作，通過(guò)加車(chē)的方法加快轉運速度，盡快將干椒轉運至晾曬場(chǎng)。要注意將下河清收購的辣椒與金塔地區收購的辣椒分開(kāi)保管，確保優(yōu)質(zhì)干椒的效益。
辣椒去把、挑選方面，高總作了如下安排：
1、制定分級標準，作為挑選依據；
2、金塔辣椒無(wú)需去把，直接挑選裝袋；下河清辣椒先去把，再經(jīng)挑選裝袋；
3、所需人員定為金塔縣第三中學(xué)學(xué)生和縣城閑置人員，三中學(xué)生由管平（或者邊總）聯(lián)系，閑置人員由俞生江和龔興茂負責聯(lián)系；
4、將成品庫車(chē)間整理清掃，干椒裝袋后入庫保管。
四、充分利用資源，節約成本
高總指出，辣椒去把、挑選環(huán)節中的人力投資，必須由俞生江和龔興茂預先上報預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由辦公室備案，并上報財務(wù)。并強調，人力投資情況和挑選后干椒的質(zhì)量都將作為俞生江和龔興茂的考核依據。
公司交流會(huì )總結 5
5月18日，廣西能拓新能源股份有限公司工作總結會(huì )在桂林召開(kāi)，公司董事長(cháng)吳榮榮以及公司企業(yè)高管、廣西能拓新能源股份有限科研項目部、業(yè)務(wù)部、對外發(fā)展部、建設部等部門(mén)負責人二十余人參加了本次會(huì )議。吳榮榮董事長(cháng)在聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報后就下季度工作做了重要部署。會(huì )議期間，作為環(huán)�？蒲许椖繉�(zhuān)利發(fā)明人、吳榮榮針對公司目前發(fā)展現狀以及前景規劃做了可行性分析論述。
在以“垃圾變寶、找我最好”為主題的總結會(huì )議中，吳榮榮董事長(cháng)就公司專(zhuān)利項目以及公司幾年發(fā)展歷程與參會(huì )人員進(jìn)行了回顧性分享。公司工作總結會(huì )在桂林召開(kāi)吳榮榮表示，四項國家發(fā)明專(zhuān)利、四項實(shí)用新型技術(shù)是公司一體化科技的命脈，我們要把科研項目推向全國，并要在各省市地區成立子公司，通過(guò)團隊，樹(shù)立搶抓意識，完善科研項目落地保障體系，加快項目的推進(jìn)，實(shí)現環(huán)保技術(shù)更廣泛服務(wù)社會(huì )為總體目標。
吳榮榮董事長(cháng)還表示，公司要科技創(chuàng )新，把中心技術(shù)和尖端科研人員放在第一位，努力把公司打造成行業(yè)最具影響力的企業(yè)。吳榮榮董事長(cháng)還就能拓新能源科技項目以PPT形式重點(diǎn)了環(huán)保技術(shù)專(zhuān)利的科學(xué)利用，并結合視頻播放的方式就科研項目體系的優(yōu)勢以及在垃圾處理過(guò)程中沒(méi)有煙囪、沒(méi)有飛灰、沒(méi)有二噁英排放的先進(jìn)科技流程重點(diǎn)進(jìn)行了深度解析，旨在讓能夠更全面了解環(huán)保專(zhuān)利技術(shù)的優(yōu)越性。
據了解，廣西能拓新能源股份有限公司是一家集研發(fā)、設計、制造為專(zhuān)業(yè)一體化的環(huán)保企業(yè)，公司在多年以科研為主體的發(fā)展中，不斷健全完善的研發(fā)體系，從垃圾通過(guò)科技手段處理到垃圾變廢為寶取得了突破性的科研，更值得一提的.是，能拓新能源發(fā)揮品牌自身優(yōu)勢的同時(shí)，明確了20xx年總體戰略發(fā)展規劃，在以科技為市場(chǎng)的前提下，采用科技為引領(lǐng)、項目為服務(wù)，確�？蒲许椖康轿坏姆⻊�(wù)社會(huì )。
公司交流會(huì )總結 6
伴隨著(zhù)公司五周年慶典的圓滿(mǎn)的結束，我們關(guān)于慶典的相關(guān)工作也將告一段落，此次慶典受到與會(huì )來(lái)賓的一致的好評, 反響比較強烈.使得公司的知名度和美譽(yù)度得到了進(jìn)一步提高。在慶典的籌備階段和慶典過(guò)程當中我參與了相關(guān)工作，在其中的確感覺(jué)自己成長(cháng)了許多，得到了更多的鍛煉，為以后的更好的開(kāi)展市場(chǎng)工作壘下了基石，與此同時(shí),在整個(gè)慶典過(guò)程中的準備與參與過(guò)程中還存在一些不足，以下是我個(gè)人對這次慶典工作的總結。
個(gè)人在本次公司慶典中主要承擔的主要工作
公司手提袋跟蹤設計工作、修改
應公司實(shí)際情況及慶典的需要，公司的手提袋需要重新設計更換。在整個(gè)工作中，跟蹤了手提袋的設計、審核、制作，經(jīng)過(guò)了將近三個(gè)月的時(shí)間，設計出了十幾種方案，并多次根據大家的意見(jiàn)進(jìn)行了修改，但是效果并不理想，最終印刷版仍然是推倒前期方案重新設計而成的。雖然在整個(gè)跟蹤設計、修改的工作中對工作的協(xié)調溝通能力有所增強，但是由于在先前對公司形象和包裝知識的缺乏，及各層領(lǐng)導對包裝整體要求的大方向的了解不到位，導致與美工在先期工作溝通中偏離了公司的企業(yè)文化和理念，影響了整個(gè)工作的進(jìn)展，并對設計者造成了一定的影響。這次跟蹤設計修改手提袋工作，為今后類(lèi)似工作積累了經(jīng)驗，也對公司類(lèi)似對外形象的設計理念和思路有了更深入的了解，在今后的設計跟蹤工作中能夠更加貼近公司
公司產(chǎn)品包裝的跟蹤制作
作為公司一個(gè)比較重要的“形象代表”，產(chǎn)品在銷(xiāo)售給客戶(hù)的時(shí)候也可以讓客戶(hù)感覺(jué)到“物有所值”。公司以前的產(chǎn)品包裝沒(méi)有統一規范的樣式，在公司慶典中通過(guò)與與會(huì )來(lái)賓的交流與溝通，對公司的新產(chǎn)品包裝反響很好
在今年的8月份開(kāi)始重新設計公司14個(gè)產(chǎn)品的外包裝，統一了產(chǎn)品包裝的設計風(fēng)格、規范了產(chǎn)品包裝盒內的所有提供給客戶(hù)的包含項，經(jīng)過(guò)對數家噴繪、打印公司的考察，最終確定了性?xún)r(jià)比較高的公司。在整個(gè)跟蹤制作的過(guò)程中，對印刷的行業(yè)知識有了更進(jìn)一步的了解，對今后公司關(guān)于印刷的工作提供了便利。但是整個(gè)制作過(guò)程中僅產(chǎn)品盒需要裝裱的寫(xiě)真由于所用紙與膜的厚度問(wèn)題進(jìn)行了數次返工，浪費了財力、物力，這與先前把工作考慮的過(guò)于簡(jiǎn)單，缺少與制作商的溝通造成，在今后的工作中應多加注意
用戶(hù)手冊的整理、修訂；服務(wù)指南的編寫(xiě)、印刷跟蹤
公司形象宣傳片的協(xié)調、拍攝、制作跟蹤
為迎合公司宣傳與五周年慶典的需要，在今年四月份開(kāi)始考察廣告公司為公司策劃形象宣傳片，經(jīng)歷了半年的時(shí)間在慶典前拍攝制作完成，宣傳片在整體上比較成功。但是在時(shí)間比較充足的情況下，最終仍在慶典前加班加點(diǎn)完成。這期間的工作及與各方面溝通、協(xié)調環(huán)節存在不少問(wèn)題，在先前也沒(méi)有類(lèi)似工作的工作經(jīng)驗，使得這項工作經(jīng)歷了比較長(cháng)的時(shí)間
公司慶典邀請函、標志貼的設計印刷跟蹤
跟蹤公司邀請函、標志貼的設計、印刷工作的進(jìn)展還是比較順利的，美工的設計思路比較新穎，符合了公司慶典的實(shí)際情況。但是由于對印刷知識的缺乏，在印刷邀請函顏色與實(shí)際顏色存在偏差，效果明顯不如設計時(shí)的好。
公司慶典部分文字稿的整理
在慶典準備的后期，修改了王總致辭，起草了主持人串詞、陳局致辭，在整個(gè)文字稿整理過(guò)程中明顯感覺(jué)到自己文字功底的薄弱，這是在今后工作和生活中都需要注意加強的。
考察慶典所用酒店相關(guān)細節、參與初期與慶典公司的溝通
在慶典準備的過(guò)程中，先后兩次考察了慶典所用酒店，同樣存在貫穿整個(gè)慶典的問(wèn)題：經(jīng)驗不足，對于會(huì )場(chǎng)哪些場(chǎng)合需要布置，沒(méi)有周全的考慮。通過(guò)這次會(huì )議為今后會(huì )場(chǎng)的布置積累了經(jīng)驗，希望在今后類(lèi)似的會(huì )議中能夠將工作做的更加完善。
協(xié)調慶典攝像與照相的會(huì )場(chǎng)相關(guān)工作
在會(huì )議當天協(xié)調攝像與照相的工作，在整個(gè)會(huì )議的進(jìn)展中個(gè)人感覺(jué)協(xié)調的還是比較順利的，但是在前期與照相的溝通欠佳，導致在慶典中提供的照片質(zhì)量不高、張數過(guò)少。
在準備與參與慶典的相關(guān)工作中得到的提高：
考慮問(wèn)題更加全面
五周年慶典在公司同事的共同努力下，比較圓滿(mǎn)的完成了，在整個(gè)慶典的參與過(guò)程中，個(gè)人在工作中考慮問(wèn)題也更加前面了。因為整個(gè)慶典的準備工作比較繁雜，所負責的工作也是瑣碎的，每一項工作都要求我們考慮全面，不能忽視任何一個(gè)細節。通過(guò)參與這次慶典相關(guān)工作，感覺(jué)自己在工作時(shí)更加細致，考慮問(wèn)題也更加全面了。
增強了溝通協(xié)調能力
在慶典前期的準備與當天的協(xié)調工作中，需要和眾多的`人溝通協(xié)調，明顯感覺(jué)自己的協(xié)調能力有所增強，溝通起來(lái)更加得心應手。
提高了文字功底
慶典的準備工作需要起草部分文字內容，鍛煉了文字功底，雖然水平有限，但是得到了不小的提高。
個(gè)人在準備與參與慶典的相關(guān)工作中還存在不足：
工作條理性欠佳
由于整體工作較多、較瑣碎，在慶典前期的準備工作沒(méi)有完全適應，在工作中條理性不好，安排的工作有些混亂，雖然都按時(shí)完成了，但是讓自己在工作中比較吃力。這是在今后的工作中需要重點(diǎn)注意的，在接受越來(lái)越多的工作的同時(shí)，需要合理的安排自己的時(shí)間。只有合理的安排好日程，才能更好的提高工作效率。
缺少相關(guān)工作的工作經(jīng)驗
在近期接手的工作中，有很多是以前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的，需要我們摸索著(zhù)去做的，這無(wú)非增加了工作的挑戰性，但是卻在一定程度上影響了工作的質(zhì)量和進(jìn)度。經(jīng)過(guò)這次慶典，更加深刻的感受到了經(jīng)驗對工作的重要性。同時(shí)，這次慶典也為今后的工作積累了經(jīng)驗，在今后類(lèi)似的工作中我們可以完成的更加出色。
文字水平有待提高
在慶典中承擔的幾部分文字方面的工作，讓自己感覺(jué)到了文字功底的薄弱，這是需要在平時(shí)生活中不斷的積累，提高文字水平。
溝通協(xié)調能力需進(jìn)一步增強
在市場(chǎng)部工作，難免要與內部外部的人打交道，這就要求我們具有較強的溝通協(xié)調能力。在這次慶典工作中，雖然這種能力比前一階段有所提高，但是在缺乏技巧。這需要在今后的工作中繼續加強這方面的學(xué)習和鍛煉。
考慮問(wèn)題還需要更加細致、全面
公司慶典這種大型的活動(dòng)，需要我們考慮的更加細致、全面，注意到更多的細節問(wèn)題，只有每個(gè)細節做好了，整個(gè)活動(dòng)才可能更加完美。在這次慶典中還存在很多細節問(wèn)題沒(méi)有考慮全面，存在經(jīng)驗不足的一方面，另一方面需要自己更加細心的對待每一項工作，把工作做的精益求精。
演講能力有待進(jìn)一步提高
作為市場(chǎng)部的一名員工，具備良好的演講能力是必要的，經(jīng)過(guò)了一年的鍛煉，在為客戶(hù)介紹產(chǎn)品的時(shí)候已經(jīng)比較得心應手，但是在公眾場(chǎng)合大范圍的演講，還是存在怯場(chǎng)、沒(méi)有經(jīng)驗、講解死板的問(wèn)題，需要在今后的工作中加強鍛煉。
標志貼的準備考慮欠全面
在準備標志貼的前期考慮過(guò)于簡(jiǎn)單，設計制作的標志貼在現場(chǎng)普遍反應不好。在慶典現場(chǎng)沒(méi)有事先協(xié)調好工作，導致標志貼沒(méi)有用到，在自己負責的工作中是失職。
調查表反饋過(guò)少
調查表是針對客戶(hù)就產(chǎn)品等各個(gè)方面為公司提出意見(jiàn)，但是發(fā)出的80份，反饋只有3份，沒(méi)有起到應該起到的作用。在方式和力度上沒(méi)有考慮好，在今后類(lèi)似的市場(chǎng)調查工作中需要認真總結，積累經(jīng)驗，爭取達到預期目的。
公司慶典存在的問(wèn)題：
慶典中很多工作由于種種原因長(cháng)時(shí)間不能確定
慶典中很多工作長(cháng)時(shí)間不能確定，對慶典整體起到了阻礙作用，影響了工作的進(jìn)展。
在慶典過(guò)程中對于產(chǎn)品的介紹時(shí)間太長(cháng)
在慶典的過(guò)程中對于產(chǎn)品的介紹過(guò)長(cháng)，許多來(lái)賓在講解產(chǎn)品的中途感覺(jué)不耐煩，作為公司慶典雖然產(chǎn)品不是重點(diǎn)，但是由于占的時(shí)間比較長(cháng)，所以感覺(jué)使慶典略顯沉悶。
與主持人事先溝通的比較遲，導致對公司了解不全面。
主持人在主持期間犯了幾個(gè)不該出現的錯誤，這與前期與主持人的溝通存在問(wèn)題，主持人對公司、對來(lái)賓的了解還是不夠。
慶典中公司企業(yè)文化的介紹太少。
在整個(gè)慶典過(guò)程中，對于企業(yè)文化基本沒(méi)有涉及到，作為慶典，企業(yè)文化是來(lái)賓了解企業(yè)的一個(gè)非常重要的環(huán)節，來(lái)賓只要了解了企業(yè)才可能去關(guān)注我們的產(chǎn)品與技術(shù)。
為今后公司準備類(lèi)似活動(dòng)提出的意見(jiàn)和建議：
盡早確定工作的大方向
分工更加細化、合理
公司交流會(huì )總結 7
尊敬的蔡總、各位同事：
大家好！我代表生產(chǎn)部一百五十余名員工對本部門(mén)20xx 年工作予以總結，請予審議：
時(shí)光似箭、歲月如梭。伴著(zhù)圣誕節日的歡樂(lè )氣氛，我們即將迎來(lái)新的一年。在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門(mén)的密切配合與部門(mén)全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來(lái)的工作做以總結，同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中面臨三、四產(chǎn)品型號的多變，批量小、技術(shù)不穩定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗和摸索。截止20xx 年 xx 月 xx 日共完成兩成結構產(chǎn)品 40KK PCS 三四層結構產(chǎn)品 3KK PCS . 為到達客戶(hù)產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門(mén)合理的調整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎。
2、 產(chǎn)品品質(zhì)方面
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下 兩層結構產(chǎn)品入庫良率達到98% ，三四層產(chǎn)品入庫良率達到 96% 。我堅信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì )穩步提高。
3、 設備管理方面
在過(guò)去的一年里，各設備比較良好，并沒(méi)有因為設備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩定。
4、 人員管理方面
在每年的年初和年末，在人員變動(dòng)和產(chǎn)線(xiàn)員工極不穩定的時(shí)候情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝 行政部 對員工的教育和 工程部 的技術(shù)培訓和車(chē)間的各班長(cháng)，的鼎力支持才始的我部門(mén)有了如今的良好局面。
5安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識教育，監督和排除各車(chē)間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車(chē)間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下方面的不足。
1、 質(zhì)量管理方面
1） 員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養員工質(zhì)量意識，樹(shù)立質(zhì)量危機感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2） . 缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思，在我們計件和沒(méi)有品管的巡檢下，有時(shí)候會(huì )出現一個(gè)真空地帶，班和班之間誰(shuí)都管誰(shuí)都不管的局面。而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現場(chǎng)執行力不到位的現象。
3） . 缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門(mén)全體計件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的'過(guò)程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造中過(guò)程中，如何完整記錄產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫(xiě)。記我們所做的還差較遠！
2、 人員管理方面
員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實(shí)施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、 物料消耗管理方面
由于之前我們沒(méi)有對物料消耗及成本進(jìn)行考核，在飛正常成本增加時(shí)，如工具損耗率搞，物料使用質(zhì)量過(guò)剩，員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節約意識不強。本部門(mén)將根據實(shí)際情況實(shí)施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育，始員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高
三、 從公司整體方面，我有一幾點(diǎn)建議 。
1、建立健全的工作質(zhì)量職責制度。對公司每個(gè)部門(mén)和員工都明確規定各部門(mén)和個(gè)人在工作中的具體任務(wù)、責任和權利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專(zhuān)責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結合起來(lái)形成一個(gè)嚴密的控制體系。
2、 因公司員工的流動(dòng)量大，個(gè)別的團隊凝聚力和歸屬感補強，長(cháng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹(shù)立與培訓。
四、 自身總結
20x x 年即將結束，20x x 年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過(guò)自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。 基本上 的完成了 本年度的 工作，經(jīng)歷 這兩年來(lái)的生產(chǎn)管理 工作。通過(guò)這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統的操作過(guò)程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎。
雖然20x x 年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無(wú)疑：
1. 雖然年輕充滿(mǎn)干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著(zhù)較大的欠缺。
2. 跟不上客戶(hù)在 訂單 上的運作需求，還缺乏主動(dòng)與他們的溝通和交流的積極性 ，不 善于有效的表達。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。
3. . 生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能 完全 掌控，造成拖期、延期想象比較常見(jiàn)。
20xx 年度工作規劃
1．加強學(xué)習和實(shí)踐，繼續提高。
針對自己的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問(wèn)題的能力。
2．竭盡全力完成 生產(chǎn)任務(wù)
在 生產(chǎn)過(guò)程中 充分溝通，過(guò)程受控， 在生產(chǎn)上 更大的力度，牢記速度、完美的執行，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成 生產(chǎn)任務(wù)。
3．完善自身素質(zhì)。
新的一年，要毫不動(dòng)搖為成為一個(gè)品德好、素質(zhì)高、能力強、勤學(xué)習、善思考、會(huì )辦事的聰明人而努力。
工作保持長(cháng)久的熱情和積極性，更需要有“ 不待揚鞭自?shī)^蹄 ” 的精神。所以這 今年 來(lái)我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅定的向著(zhù)我的目標前行。
最后，我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問(wèn)題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀(guān)的面對自己的不足，更好的去改進(jìn)，每個(gè)人都會(huì )有美好的明天！
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高，這是我一直以來(lái)不斷的成長(cháng)得到的成果，也和公司的領(lǐng)導，同事幫助是分不開(kāi)的，相信自己在以后的工作中一定會(huì )做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點(diǎn)覺(jué)悟我還是有的，所以我會(huì )一直堅持努力的工作
下去，我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
五 、來(lái)年工作計劃
20xx年，伴隨著(zhù) xx 三年發(fā)展規劃的深入推進(jìn)和 不斷的 設備 更新 企業(yè)步伐的加快， xx 將迎來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新的高峰�，F將對于明年的工作計劃如下：
1、 加強本職工作，技能學(xué)習使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強。
2、 樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，加強自身文化素質(zhì)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
3、 工作中做到積極主動(dòng)，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格做好一線(xiàn)工作配合，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來(lái)年中，我將加強自主管理的意識，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì )遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平
公司交流會(huì )總結 8
xx年7月4日，x集團在廣州威尼國際酒店會(huì )議廳召開(kāi)xx年年中工作總結大會(huì )，各部門(mén)負責人就x集團上半年各項工作情況及下半年工作部署作了總結匯報，各員工代表作了深刻的思想交流和工作分享，董事長(cháng)就下半年集團戰略目標作出了重要指示。
會(huì )上，各部門(mén)分別就上半年集團合同簽署情況、項目執行情況、收支情況，以及行政后勤、材料采購等方面作了一一匯報，xx年上半年集團合同簽署同比去年上升21%，收入同比去年上升76%。會(huì )上各部門(mén)也提出了工作中的不足之處，如人員不足，工作中八字方針“計劃、實(shí)施、協(xié)調、統籌”沒(méi)有更好的`運用，基層員工對公司的企業(yè)文化認知程度還不夠明確等，下半年要將這些不足之處加以改正，使集團更標準化、規范化、制度化。
集團里部分員工在公司工作已有八年以上，部分員工剛來(lái)不到三個(gè)月，他們在會(huì )上都分別進(jìn)行了思想交流和工作分享。要使公司利益最大化，首先要從自已做起，從小事做起，思想上要高度統一，要用包容、理解、支持的心態(tài)對待公司每一位同事，遇到任何事都要隨時(shí)、隨地、隨事的解決處理，把公司當作是自己的家，把公司同事當作自己的兄弟姐妹，為了同一個(gè)目標共同努力!
董事長(cháng)作出重要指示。xx年是x集團五年戰略規劃的第四年，上半年我們與四川x縣政府簽訂了“中國西部智慧城項目”正式合作協(xié)議，下半年要開(kāi)工建設，集團各部門(mén)要集中精力，以此項目為基點(diǎn)，全面打開(kāi)西部市場(chǎng)。
隨著(zhù)x集團不斷壯大，各項工作也在緊鑼密鼓的有序進(jìn)行，讓我們擰成一股繩，朝著(zhù)同一目標出發(fā)，為早日實(shí)現夢(mèng)而努力奮斗!
公司交流會(huì )總結 9
會(huì )議在辦事處又一次召開(kāi)了，還是有很多的老問(wèn)題在會(huì )上展開(kāi)討論，各抒己見(jiàn)爭論不休。堅持一個(gè)公司的發(fā)展道路是會(huì )遇到很多很多的困難和想象不到的艱難險阻，順利的時(shí)候要想到前面存在的險境，遇到挫折的時(shí)候一定要堅持信念，團結求實(shí)一定要成為一個(gè)方針，高效發(fā)展應該是一個(gè)方向。這次的`會(huì )議參與者都是公司的高級領(lǐng)導者，最上面一級的領(lǐng)導者，人們都有一個(gè)感覺(jué)，一個(gè)企業(yè)的形象在領(lǐng)導的精神面貌和言談舉止中都會(huì )反映出來(lái)，畢竟是民營(yíng)企業(yè)，領(lǐng)導也是慢慢發(fā)展上來(lái)的，不免流露出很多方面的不足和欠缺，生活小事、工作缺陷不時(shí)的暴露出素質(zhì)和素養有待于盡快的提高，領(lǐng)導都這樣下面的工作人員怎么辦啊，他們時(shí)刻都在盯著(zhù)你，你們的一言一行都在影響著(zhù)他們，督促著(zhù)他們，鞭策著(zhù)他們，你們是一面鏡子，公司形象第一時(shí)間在你們的身上體現出來(lái)，這些都不是一句話(huà)兩句話(huà)所能替代的，自己做好了容易，可是帶動(dòng)一大批下面的人談何容易啊。所以以身作則多少年來(lái)是領(lǐng)導們的必修課。到這個(gè)公司好幾年了看著(zhù)這些領(lǐng)導們的一言一行我有點(diǎn)無(wú)可奈何，也許是南北地域的地區環(huán)境的差別，但是一個(gè)領(lǐng)導的言談舉止領(lǐng)導風(fēng)范應該是相同的啊。
公司在不斷的發(fā)展，每年都有盈利，也有不少新人加盟進(jìn)來(lái)，就是在不斷的向著(zhù)更高的目標前進(jìn)，老總是雄心勃勃，大展宏圖，力求把公司推向更高的層面，這就需要領(lǐng)導們精誠團結一心一意擰成一股繩，加強自身的文化修養和素質(zhì)，才能把這個(gè)公司越辦越好，讓每一個(gè)參與者在物質(zhì)方面獲得盈利，在精神文化方面得到更多的收獲！
公司交流會(huì )總結 10
作為新入職的老師，這次小學(xué)英語(yǔ)骨干教師培訓會(huì )議對我個(gè)人影響非凡。這次培訓讓我在教師職業(yè)素養和教師專(zhuān)業(yè)素養兩方面受益匪淺。
首先從教師職業(yè)素養方面，xxx院長(cháng)用一些真實(shí)可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的教師，怎樣才能更好地培養我們的學(xué)生，教師職業(yè)生涯的每一階段老師需掌握良好的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐所必備的知識、技能和專(zhuān)業(yè)情意等知識。其中專(zhuān)業(yè)情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時(shí)學(xué)生也不是學(xué)習知識的機器，我們要真正的把教育當教育辦，把人當人教。老師和學(xué)生都是有血有肉的活生生的人，作為老師要有高度的`熱情和強烈的責任感，用善良真誠之心向學(xué)生傳遞知識，形成良好的師生互動(dòng)。作為老師要真正的去愛(ài)學(xué)生，當然怎樣去愛(ài)，怎樣一視同仁地對待學(xué)生，在以后的教學(xué)中我還需要不斷地摸索學(xué)習的。
xxx院長(cháng)所講的許多方面中還有一點(diǎn)讓我印象頗深。那就是教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題。x院長(cháng)講了一句非常有哲理的話(huà)“除掉雜草的辦法是種上莊稼”。從這句話(huà)我領(lǐng)悟到面對教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題，我們教師要學(xué)會(huì )自我救贖，消除職業(yè)倦怠，真正愛(ài)上教師這份職業(yè)。怎樣消除職業(yè)倦怠?我們需要多讀書(shū)多研究。讀書(shū)可以增長(cháng)我們的知識，開(kāi)闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自我知識能力的提高有助于更好地向學(xué)生傳遞知識，增強老師的自信心和成就感。而自信心和自我成就感會(huì )是我們熱愛(ài)教師這份職業(yè)很大的動(dòng)因。其次多研究，我們面對的是形形色色的學(xué)生，我們需要研究觀(guān)察學(xué)生，了解學(xué)生的身心發(fā)展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎。上完每堂課對學(xué)生的課堂反應.學(xué)習效果等要進(jìn)行反思研究，反反復復的自我反思和總結才有利于教師自身素質(zhì)的提高。在今后的教學(xué)工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學(xué)素質(zhì)。
再次從教師專(zhuān)業(yè)素養方面，作為教師除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，掌握傳遞專(zhuān)業(yè)知識的技巧外，還應具備較高的人文素養。在這次培訓中王教授著(zhù)重強調了人文素養的培養，在英語(yǔ)方面學(xué)生人文素養培養的任務(wù):學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)課程能夠開(kāi)闊視野，豐富生活經(jīng)歷，形成跨文化意識，增強愛(ài)國主義精神，發(fā)展創(chuàng )新能力，形成良好的品格和正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。xxx教授人文素養培養的觀(guān)點(diǎn)讓我深受啟發(fā)。人文素養培養的過(guò)程也是學(xué)生對這一學(xué)科興趣培養的過(guò)程，我們在教學(xué)生學(xué)說(shuō)英語(yǔ)的過(guò)程中，也要讓孩子了解外國的文化風(fēng)俗人情，開(kāi)闊他們的視野，同時(shí)與本國文化作比較，增強他們的愛(ài)國主義精神，傳遞正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在今后的教學(xué)過(guò)程中，每講一堂新課，要講到文化或風(fēng)俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養的提高，讓孩子們真正喜歡上英語(yǔ)，真正做到教書(shū)育人。
這次英語(yǔ)培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓的機會(huì )。
公司交流會(huì )總結 11
為期幾天的行政流程大改造會(huì )議終于落下帷幕了，但這對我們來(lái)說(shuō)才剛剛開(kāi)始，更多的挑戰更多的機遇在等著(zhù)我們，我們唯有用心學(xué)習，用心實(shí)踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓。
新年伊始，萬(wàn)象更新，公司三屆五次黨委全委(擴大)會(huì )議、四屆二次職代會(huì )在濟南隆重召開(kāi)。通過(guò)會(huì )議精神的學(xué)習，我倍感振奮，深受鼓舞。作為一名一線(xiàn)施工指揮者，深感責任神圣而重大，公司領(lǐng)導提出了“穩中快進(jìn)、發(fā)展”的總體思路，體現了公司20xx褻年的努力方向和把企業(yè)做強做大的堅定決訇心。我將立足本職工作，認真貫徹落實(shí)公詒司系列會(huì )議精神，以抓項目管理提升為主線(xiàn)，實(shí)現礦山領(lǐng)域再滾動(dòng)為目的，努力開(kāi)萁展項目部的各項工作。根據學(xué)習情況，結犁合項目的特點(diǎn)，重點(diǎn)要做好以下幾項工作：
安全是企業(yè)健康持續發(fā)展的根本保證腱，我將繼續抓好嚴格目標管理與控制，加蜞強危險點(diǎn)的預測監控和危險源辨識，形成鵯風(fēng)險辨識、分析、評估、控制的閉環(huán)管理軸。尤其在礦山領(lǐng)域施工中安全工作更為主要，必須要建立健全安全質(zhì)量的管理體系勁和監督體系，依托公司法人管項目舉措抓椽好安全質(zhì)量工作，確保安全管理體系的正仕常運行，層層落實(shí)責任，樹(shù)立“安全是天、安全無(wú)小事”的堅定信念。全面實(shí)施安饅全生產(chǎn)標準化，提高安全質(zhì)量工作規范化、科學(xué)化和法制化水平，建立安全質(zhì)量的哄長(cháng)效機制。事實(shí)證明只有做到安全質(zhì)量完需全處于受控狀態(tài)，才能確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，實(shí)現經(jīng)濟效益。
去年，公司嘌礦山一級資質(zhì)申報工作進(jìn)展順利，加上項箭目幾年來(lái)施工經(jīng)驗和信譽(yù)的積累，我們今肆年的工作重點(diǎn)將放在干好在建，實(shí)現滾動(dòng)壚，力爭進(jìn)入采礦領(lǐng)域，提升非煤礦山施工′綜合競爭力。相鄰的鳳凰山鐵礦立井已于妣去年開(kāi)始施工，我們有進(jìn)入施工巷道工程囑的實(shí)力和機會(huì )。面臨目前的形勢，我們必琉須有超前意識，結合現場(chǎng)實(shí)際情況，認清形勢找準差距，提高項目管理水平。只有臻找準了差距，才能作到有的放矢，才能在箋繼續發(fā)揚已形成的優(yōu)勢的基礎上，改善我坯們管理中的薄弱環(huán)節。尤其是“采礦施工胱”是擺在我們面前的一個(gè)嶄新課題，我們搗要從“小學(xué)生”做起，繼續加強學(xué)習，打閨有把握之仗。只有在管理上腳踏實(shí)地地探仿索和不斷創(chuàng )新，逐步提升項目精細化管理水平，才能適應市場(chǎng)發(fā)展的需要，為項目嘶的長(cháng)遠發(fā)展打好堅實(shí)的基礎。
員工是企氍業(yè)的主體，員工素質(zhì)決定了一個(gè)企業(yè)的綜譚合競爭力，只有加強員工的政治素質(zhì)和道埂德素質(zhì)教育學(xué)習，倡導健康向上的生活理盅念，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，增強團訝隊精神，讓大家深深意識到“企業(yè)靠我發(fā)巔展，我們靠企業(yè)生存”是相輔相成的`。傳承爻和發(fā)揚公司“質(zhì)樸厚重、敢為人先”的企卷業(yè)文化精神，使每個(gè)人擔負起自己的責任窕，做到愛(ài)崗敬業(yè)，企業(yè)才能做強做大，只塊有建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能使我們的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
黨風(fēng)廉政建設是我黨一項長(cháng)期性任噠務(wù)，這就要求我們必須加強警示教育，加顢強自身修養。在工作和生活中，注重樹(shù)立和強化廉潔意識，筑牢自身思想防線(xiàn)，黨祥員干部要樹(shù)立真抓實(shí)干的作風(fēng)，要沉到一葺線(xiàn)，接地氣，切實(shí)解決現場(chǎng)存在的問(wèn)題。禱在項目管理中必須處理好人與人之間的關(guān)冉系，做到多溝通，多交流，不要搞個(gè)人“恿說(shuō)了算”，處理“三重一大”問(wèn)題時(shí)，堅緘持集中制原則，做到大事講原則，小妄事講風(fēng)格。結合黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，花深入了解群眾的心聲，切實(shí)地為職工辦好事、辦實(shí)事。建立良好的信任關(guān)系，營(yíng)造葺一種和諧相處、團結協(xié)作、共同奮斗的良啞好氛圍，從而有力促進(jìn)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
公司新的藍圖已經(jīng)規劃，我們憧憬登美好未來(lái)，作為項目的帶頭人，是實(shí)現公璐司戰略計劃的一線(xiàn)踐行者，深感任務(wù)之艱巨。我們將在公司的堅強領(lǐng)導下，在項目縲部的集體智慧下，同廣大干部、職工一道畢不斷努力，乘勢而為，全面實(shí)現項目部“姝打造安全文明工地，創(chuàng )建一流精品工程，捐爭取經(jīng)濟效益，樹(shù)立公司品牌形象”屑的目標，為落實(shí)公司的差異化經(jīng)營(yíng)戰略、玉實(shí)現礦山領(lǐng)域新突破而努力奮斗。
時(shí)光藕荏苒、歲月如梭，轉眼間在公司工作已經(jīng)冫4年多，在這段時(shí)間里有過(guò)辛酸有過(guò)喜悅環(huán)，尤其是在公司年度系列會(huì )議上得知公司再次進(jìn)入“二十強”的喜訊后，讓我這個(gè)灶基層職工尤為興奮。
公司交流會(huì )總結 12
20xx年1月份的工作即將告一段落，可能是這個(gè)月的天數比別的月都少的原因吧，覺(jué)得一眨眼這個(gè)月就過(guò)去了，回顧一下這個(gè)月來(lái)的工作，主要是日常工作及20xx年度的年報工作。
首先說(shuō)一下日常工作：
1. 審核和調整了以前完成的賬目，及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯誤2. 配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售結算開(kāi)票，督促銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠，合理使用資金3. 根據會(huì )計制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會(huì )計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實(shí)相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
這個(gè)月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統計年報工作。
對于我來(lái)說(shuō)，這項工作給我的壓力很大，這個(gè)審計過(guò)程的順利與否，直接證明了這一年來(lái)我們在財務(wù)工作上的成績(jì)，值得欣慰的是，沒(méi)有什么大問(wèn)題，只有一些數據需要核實(shí)證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會(huì )計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒(méi)有什么問(wèn)題了。這對于我們來(lái)說(shuō)就是最大的鼓舞和信心。
再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會(huì )計公司負責上報的，我們自己沒(méi)有接觸過(guò)這種報表，所以今年的統計年報對于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰，每一個(gè)數字都要查幾遍，算幾遍，不會(huì )的，不懂得也及時(shí)向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過(guò)。
下面是總結的一些關(guān)于財務(wù)上面的問(wèn)題：
由于新來(lái)的實(shí)習生是在年底進(jìn)入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒(méi)有把工作具體的分工到個(gè)人，這也就造成了有些事，做完之后沒(méi)有人整理、記錄，甚至出現問(wèn)題沒(méi)有人承擔責任的現象。所以，在這個(gè)月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個(gè)人每天必須上交詳細的`工作記錄，避免此現象的再次產(chǎn)生。
還有就是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話(huà)，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來(lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉，人總是會(huì )犯一些錯誤，希望大家再給一次機會(huì )，讓我們慢慢成長(cháng)起來(lái)。
下月公司財務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強對新員工的學(xué)習培訓，以及完善本部門(mén)組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，圓滿(mǎn)完成公司交給的各項工作任務(wù)。
新的一月又開(kāi)始了，財務(wù)部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問(wèn)題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強財務(wù)管理、規范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家。
公司交流會(huì )總結 13
7月14日，公司召開(kāi)了6月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析暨半年工作總結會(huì )。公司黨政工領(lǐng)導王慶德、郭敏、鄭林、王瑋、劉立華、魏傳華參加了會(huì )議，萊鋼集團公司監事、財務(wù)總監出席會(huì )議。
會(huì )議分析了6月份及上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的嚴峻形勢，各部室、各單位總結匯報了本部門(mén)和單位的主要工作，各分管領(lǐng)導安排布置了下半年重點(diǎn)工作任務(wù)、措施。
會(huì )上，公司黨委書(shū)記鄭林對領(lǐng)導干部提出了三點(diǎn)要求，要求領(lǐng)導干部必須要做到"嚴、實(shí)、新"，發(fā)揮表率作用，促進(jìn)全年任務(wù)目標的完成。首先要"嚴"。一是要有底線(xiàn)意識。二是要把權力關(guān)在籠子里。其次要"實(shí)"。一是要干事，不含糊。二是要會(huì )干事。三是要干成事。
公司經(jīng)理郭敏對上半年工作做了總體評價(jià)，并分析了存在的主要問(wèn)題和面臨的.形勢，對下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了部署。第一，要轉變觀(guān)念，苦練內功，堅定完成全年任務(wù)目標的信心。第二，大力開(kāi)展精益管理活動(dòng)。一是既要抓好現有立項，又要不斷有新項目立項。二是完善好制度建設，筑牢風(fēng)險防控。三是落實(shí)好招投標制度。四是全方位挖潛。第三，繼續搞好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。第四，加快項目推動(dòng)，真正實(shí)現利潤增長(cháng)。第五，做好資金管理，保證資金鏈安全。第六，新疆建材公司、日照公司要搞好資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。第七，要加強安全管控，提升安全績(jì)效。
公司董事長(cháng)王慶德對公司發(fā)展和中層以上干部提出要求：一是領(lǐng)導干部要做到"四個(gè)堅持"，成為"四有"干部，即有理念、有思路、有信心、有正確的價(jià)值觀(guān)。要堅持需求導向，堅持人才為先，堅持遵循規律，堅持全面創(chuàng )新。二是做好"三方面"激勵政策引導。對做出貢獻的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)獎勵、股權激勵。三是做事專(zhuān)心、專(zhuān)注，做到極致，要有把工作做到極致的決心。四是做好傳統產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的結合。五是做好管理機制創(chuàng )新。六要做好資本運營(yíng)。
公司交流會(huì )總結 14
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為xx的一份子而自豪。 在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會(huì )上認識了杜總，我拿到的.第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊，當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大，和杜總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì )，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力�，F在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是
�。�1）負責公司培訓工作；
�。�2）負責工傷保險工作；
�。�3）辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。
通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工
公司交流會(huì )總結 15
長(cháng)春的銷(xiāo)售商營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議完畢了，正好鞍山經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)車(chē)來(lái)的，順道，匆忙的坐車(chē)，快16點(diǎn)出發(fā)，8：30多分到遼陽(yáng)的真的速度呀，昨天還在長(cháng)春，今天回來(lái)了，呵呵，效率呀，實(shí)質(zhì)是都不愿意在那呆著(zhù)，工作還要進(jìn)行呢，惦記著(zhù)工作，可以看出來(lái)，都是這么想的
這次會(huì )議，真的值得留念，吃的不是很愛(ài)吃，因為有火，對吃的不怎么感興趣，住的還可以，雙人間，晚上、白天都洗澡了，哈哈。不花錢(qián)，而且很舒服，洗完了看電視，開(kāi)了N次會(huì )，但是第一次去思考會(huì )議的內容和自己的不足。真的著(zhù)急了，因為看著(zhù)廠(chǎng)家領(lǐng)導的數據報告，聽(tīng)著(zhù)總廠(chǎng)最高執行官的壯志豪情的講話(huà)，才真正的認識到自己有多么不足。也在思考中和學(xué)習中找到了解決的大框。
產(chǎn)品賣(mài)不好，不是產(chǎn)品不行，也不是因為自身無(wú)資金或是市場(chǎng)多亂，而是因為營(yíng)銷(xiāo)思路的問(wèn)題，經(jīng)典，真的是這樣，整體品牌上來(lái)了，但是分層去看，依然圍繞著(zhù)主力車(chē)去賣(mài)，而其他車(chē)，基本保持著(zhù)被動(dòng)的狀態(tài)，沒(méi)有系統的宣傳和話(huà)術(shù)結合，問(wèn)題所大。
六個(gè)到位，人員、形象、培訓、庫存、傳播、激勵，精辟，一直想汽貿怎么做，才叫對，怎么定方向點(diǎn)，一直是弄不明白的事，但是這六點(diǎn)，不正是一個(gè)汽車(chē)銷(xiāo)售商應該完善的方向點(diǎn)嗎，以這六點(diǎn)為基礎，逐漸的完善這六點(diǎn)，汽車(chē)商何談不能發(fā)展呢，
合作關(guān)系，我做到的不行，是我的問(wèn)題，我做到了，經(jīng)銷(xiāo)商不做，是經(jīng)銷(xiāo)商自身的問(wèn)題，而不是市場(chǎng)的問(wèn)題，實(shí)話(huà)，人的貪念，是人的本性，銷(xiāo)售商太多的自私一面，而沒(méi)有想到我們和總廠(chǎng)是合作的關(guān)系�？倧S(chǎng)的返利和政策，大多數經(jīng)銷(xiāo)商都想變?yōu)槟抑兄�，而不是�?shí)際的結合廠(chǎng)家的策略去做，忘記我們是做汽車(chē)銷(xiāo)售商的，賣(mài)不動(dòng)車(chē)，理由都是主管的評訴，把自己的責任推開(kāi)，沒(méi)有真正的確定自己的位置，忘記我們和總廠(chǎng)是合作關(guān)系，忘記了，我們不努力，廠(chǎng)家完全可以輕松的'找另一家合作。
打工的只賺基本工資，圖什么呀，醒悟真的是這樣，為了公司付出了太多，回報的太少，只是自身的安慰，只是在說(shuō)自己?jiǎn)?wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔這些大義凜然的話(huà)，為什么不利用自身的平臺，不違反工作原則的基礎上，保持公司利潤和業(yè)績(jì)的條件下，不去賺些屬于自己的錢(qián)呢，為什么一天只是傻傻的去工作，為公司想，但是想一想，自己有天不做這個(gè)行業(yè)了，業(yè)績(jì)和表?yè)P能去生存嗎。實(shí)惠多了就是傻了。
培訓的是有用的，能學(xué)到很多知識，開(kāi)會(huì )重要是找到方法去落實(shí)，而不是來(lái)這只是坐著(zhù)，然后回家，真實(shí)，現在廠(chǎng)家培訓，多數人認為沒(méi)有用，只是浪費資金，而沒(méi)有想想自己的不足，有幾個(gè)人愿意學(xué)習，只是在吃老本，開(kāi)會(huì )也是。例如我，開(kāi)了很多會(huì )，都是形式了，來(lái)了，喝酒，客套話(huà)、坐著(zhù)，睡個(gè)覺(jué)。昨天怎么樣，明天還怎么樣，沒(méi)有進(jìn)步，問(wèn)題就是落實(shí)的執行。
總歸一句話(huà)"記得我是做汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的，應該做職業(yè)化銷(xiāo)售"就行了，就沒(méi)有白開(kāi)這次會(huì )。
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