傳媒公司總結

　　總結是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。下面是關(guān)于傳媒公司總結的內容，歡迎閱讀！

　　廣告傳媒公司個(gè)人工作總結1

　　20歲，夏花般絢爛的年紀，20歲，青春放蕩不羈的年紀；20歲，過(guò)了做夢(mèng)反思現實(shí)的年紀??我的第二十個(gè)年頭，開(kāi)始真正認識世界，接觸現實(shí)，還好，煜基陪我走過(guò)。

　　201x年1月29日，這是傳說(shuō)世界末日的第42天，也是我來(lái)到寧夏煜基集團的第173天，我本可以豪氣的說(shuō)：末日就末日唄，大家一起死�？墒�，現在的我想說(shuō)，我想要好好的活著(zhù)，我想看這世間繁華，想看細水長(cháng)流、花開(kāi)花落、潮起潮落，想看屬于我的最浪漫的事，想看煜基集團與我的共同成長(cháng)。在這里的日子，是最幸福的，我找不到多華麗的詞句去形容我的這段時(shí)光，只能說(shuō)我是幸福的、幸運的。幸福的是我在這里學(xué)到了太多：人生、工作、生活以及態(tài)度；幸運的是我認識了許多生活中重要的人，他們似道風(fēng)景，又似道彩虹，豐富了我的世界，又絢爛了我的人生。

　　進(jìn)入煜基集團，是我人生的第一個(gè)轉折點(diǎn)。仰起頭，看著(zhù)這座五層的建筑，我的心里一片澎湃。我立志，要在這里做出一番成就，實(shí)現我的夢(mèng)想。然而，理想是豐滿(mǎn)的`，現實(shí)是骨感的。進(jìn)入企業(yè)的第一個(gè)月，我就犯了一個(gè)嚴重的錯誤，把本是機密的文件給泄露了出去，遭到了領(lǐng)導的訓斥。通過(guò)這件事，我明白，一個(gè)合格的員工，最基本的就是要嚴守公司機密，將公司利益放在第一位，才能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值；第

　　二個(gè)月，我開(kāi)始了正式的工作，試著(zhù)做一些文字性的工作，比如：寫(xiě)計劃，做總結之類(lèi)。雖然工作中免不了出錯，但失敗是成功之母，經(jīng)過(guò)一次的糾正、總結，重頭來(lái)過(guò)，我取得了較大的進(jìn)步，也初步得到了領(lǐng)導的認可。我體會(huì )到，一個(gè)優(yōu)秀的員工，是不怕不會(huì )，就怕不學(xué)習；第三個(gè)月，我真正融入到了這個(gè)企業(yè)，是煜基廣告傳媒有限公司的一份子，與我的“戰友們”打成一片，同進(jìn)退、共患難。我接手了維護縣內廣告牌的工作，每天的生活也就更充實(shí)了，同時(shí)，工作的信心和熱情也就更足了；第四個(gè)月，我們我團隊正式組建，開(kāi)始了設計、策劃、制作、噴繪的工作，這也代表著(zhù)我們的團隊正式發(fā)揮職能了，每個(gè)人開(kāi)始實(shí)現工作價(jià)值。這段期間，我主要負責的是方案初稿的設計策劃，雖然做的還不是很成熟，便終究是自己的勞動(dòng)成果，我欣喜自己離目標更近了；第五個(gè)月，除了日常的文字工作外，我又成為了廣告傳媒的“檔案管理員”，這種辦公室文員的工作鍛煉了我工作認真、細心、負責的態(tài)度，相信在以后的工作中，我也會(huì )貫徹落實(shí)這種精神，爭取做一個(gè)合格的策劃人員，一名優(yōu)質(zhì)的企業(yè)員工；第六個(gè)月，我想要給自己本年度一個(gè)圓滿(mǎn)的答案。本月我的工作計劃是完成二期家居建材城前期招商的廣告宣傳方案，并做出二期家居建材城的策劃方案（討論稿），并對我半年來(lái)的工作進(jìn)行總結。

　　我不知道自己在這里是否還有第七、第八、第九個(gè)月，但是，我認為，只要我在這里一天，我都要發(fā)揮自己的作用，爭取在崗一天、奉獻一天、拼搏一天、進(jìn)取一天、學(xué)習一天。在以后的日子里，我都會(huì )積極進(jìn)取，不怕困難，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，做一名優(yōu)秀的策劃員，一名合格的煜基員工。

　　文化傳媒有限公司年度工會(huì )工作總結2

　　文化傳媒公司工會(huì )自201x年1月組建以來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，堅持“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、爭先”的工會(huì )工作思路，以發(fā)展和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以構建工會(huì )工作堅實(shí)的組織體系為基礎，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局，大膽探索，努力創(chuàng )新，積極推進(jìn)促進(jìn)公司健康發(fā)展的各項工作，取得了較好的成效，現將工作情況總結如下：

　　一、加快建立健全工會(huì )組織，不斷完善自身制度建設

　　為完善公司民主管理和監督機制，有效拓展職工表達意愿和呼聲的渠道，進(jìn)一步促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定發(fā)展，為公司的發(fā)展提供有力保障。根據《工會(huì )法》、《山東省企業(yè)職工代表大會(huì )條例》規定，結合公司實(shí)際情況，在充分調研的基礎上，報請上級工會(huì )批準，于201x年1月組建成立了公司工會(huì )，并召開(kāi)了第一屆工會(huì )會(huì )員大會(huì )。工會(huì )成立后，為完善自身制度建設，推進(jìn)工會(huì )工作開(kāi)展，結合傳媒公司工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)委員們的認真討論，制定了工會(huì )職責、工會(huì )會(huì )議制度和工會(huì )委員工作職責等多項制度規定，進(jìn)一步了規范工會(huì )工作程序，職工的凝聚力也得到不斷增強。

　　二、積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞發(fā)展做好本職工作

　　工會(huì )是職工參與公司管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此，日常工作中工會(huì )堅持“以人為本”的理念，始終做到以職工利益為出發(fā)點(diǎn)，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，把關(guān)心職工生活，為大家辦好事，辦實(shí)事當成一項經(jīng)常性的重要工作來(lái)抓，具體體現在工會(huì )組織，是困難職工的“第一知情人、第一幫扶人、第一責任人”。對生活上有困難的職工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手，使職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。此外，日常工作中還通過(guò)與職工的談心心活動(dòng)，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，增強領(lǐng)導決策的可行性、正確性。積極做好思想維穩工作，及時(shí)把公司的決策及公司對職工的關(guān)心上傳下達，并配合公司黨組織做好宣傳教育工作，以真情贏(yíng)得公司職工對工會(huì )的信任，努力引導職工樹(shù)立正確的生活、工作態(tài)度，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，樹(shù)立超越平凡的積極風(fēng)氣。通過(guò)開(kāi)展一些實(shí)實(shí)在在的`活動(dòng)，努力營(yíng)造和形成一種關(guān)心和愛(ài)護職工的氛圍，使全系統職工在自學(xué)、討論、相互交流的過(guò)程中，共同學(xué)習，共同進(jìn)步。

　　三、努力提升職工隊伍素質(zhì)，全力打造“學(xué)習型”工會(huì )品牌

　　職工隊伍的整體素質(zhì)，關(guān)系到企業(yè)的興衰和職工自身利益的實(shí)現，一年來(lái)，公司工會(huì )一直將加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設工程作為一項重要工作，以增強廣大職工學(xué)習能力、創(chuàng )新能力為重點(diǎn)，以創(chuàng )建“學(xué)習型”組織為目標，緊密結合單位實(shí)際，努力營(yíng)造全員學(xué)習、全程學(xué)習和工作學(xué)習化、學(xué)習工作化的風(fēng)尚和制度，切實(shí)強化措施，強力推進(jìn)，抓緊抓實(shí)，努力提升職工隊伍的整體素質(zhì)。

　�。ㄒ唬﹫猿职崖毠さ乃枷氲赖滤刭|(zhì)和提高法律意識結合起來(lái)強力推進(jìn)。深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)，把社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。把強化職工的思想道德素質(zhì)與引導職工學(xué)習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來(lái)，利用多種形式和載體，調解職工心理矛盾沖突，使之轉化為工作動(dòng)力，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。

　�。ǘ�）把精神文明的創(chuàng )建和培養先進(jìn)職工文化結合起來(lái)強力推進(jìn)。深化創(chuàng )建內涵，強化創(chuàng )建管理，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的社會(huì )化步伐。大力開(kāi)展企業(yè)文化建設，塑造職工文化品牌，創(chuàng )造更多積極向上、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。

　�。ㄈ�）把職工的技術(shù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)結合起來(lái)強力推進(jìn)。深入開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，引導職工學(xué)習業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高工作能力。通過(guò)強化職工科學(xué)文化素質(zhì)建設，推動(dòng)職工掌握學(xué)習科學(xué)文化的手段，了解科學(xué)文化知識，有效地推進(jìn)了職工素質(zhì)的整體提升。

　　四、強化工會(huì )維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益

　　維護職工群眾的合法權益，是工會(huì )組織的基本職責，為此，公司工會(huì )成立以來(lái)，一直十分重視維護職工合法權益工作，充分發(fā)揮工會(huì )作為職工“娘家人”的作用。日常工作中，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加大維護職工合法權益工作力度，提高職代會(huì )質(zhì)量，特別是對于同職工利益相關(guān)的事情，我們都積極的給予關(guān)注，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，如等職工關(guān)注度較高的問(wèn)題，我們多次進(jìn)行了溝通、協(xié)商，避免損害職工利益的事情發(fā)生，有力保持了職工隊伍的和諧穩定。

　　五、創(chuàng )新職工文體教育形式，努力增強工會(huì )組織活力

　�。ㄒ唬╉憫�。。號召，主動(dòng)獻計獻策是成立十周年紀念日。公司工會(huì )積極響應集團“回顧歷程、展望未來(lái)、科學(xué)謀劃、快速發(fā)展”主題大討論提合理化建議活動(dòng)，號召公司全體干部職工積極參與，為集團下一步的發(fā)展集思廣益、獻計獻策。從班子建設、戰略規劃、改革發(fā)展、人才建設、精細化

　　管理、工程及服務(wù)質(zhì)量、品牌形象、企業(yè)文化等8個(gè)方面提出合理化建議共計25條，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展有力的增強了職工的主人翁意識，拉近了公司與員工之間的距離。

　�。ǘ�）弘揚先進(jìn)文化，豐富群眾生活。組織廣大干部員工觀(guān)看了電影《飛天》，并以此作為紀念建黨90周年活動(dòng)的重要內容，在廣大干部群眾中掀起學(xué)習先進(jìn)典型的熱潮。組織舉辦了慶祝建黨90周年“紅歌獻給黨”紅歌會(huì )活動(dòng)，嘹亮的歌聲、傾情的演唱，充分抒發(fā)了人對中國共產(chǎn)黨90年光輝歷程的真情頌揚，深切表達了人精誠團結、凝心聚力的精神風(fēng)貌，唱出了人銳意進(jìn)取、協(xié)力創(chuàng )新的豪邁激情，歌會(huì )活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功。

　�。ㄈ�）組織競技比賽，強健職工體魄。為強身健體，提高員工的團隊意識和協(xié)作精神，集團公司于201x年11月初舉辦了第四屆乒乓球比賽。我公司積極組織廣大干部員工參參加中年一組男子單打、中年二組男子單打、青年組男子單打和中年組女子單打四項比賽的角逐，并榮獲第四屆乒乓球比賽體育道德風(fēng)尚獎，為公司爭得了榮譽(yù)。通過(guò)比賽，享受了運動(dòng)樂(lè )趣，增強了員工凝聚力，充分展現了高速人積極向上的精神風(fēng)貌和良好的體育道德精神。

　　六、存在的問(wèn)題及201x年的主要工作打算

　　一年來(lái)，公司工會(huì )工作取得了一些成績(jì)，但與下一步公司的進(jìn)一步改革、建設與發(fā)展對工會(huì )組織的要求還有不少的差距。具體表現為：一是開(kāi)拓精神還不夠，創(chuàng )新觀(guān)念有待強化。二是關(guān)心職工生活方面還需進(jìn)一步加強。三是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應變能力還需不斷提高。

　　針對存在的問(wèn)題，我們將進(jìn)一步總結經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為公司各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。 201x年工會(huì )要做好以下幾項主要工作：

　�。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導，做好工建服務(wù)黨建的各項工作。圍繞公司發(fā)展大局，準確定位，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用；牢固樹(shù)立以職工為本，突出工會(huì )聽(tīng)民聲，重民意，主動(dòng)依法科學(xué)維權的職能。更好地發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，以工會(huì )活動(dòng)為有效載體，組織動(dòng)員全體職工全身心投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，建造和諧友好的企業(yè)文化環(huán)境。

　�。ǘ�）堅持以人為本，切實(shí)維護職工群眾合法權益。堅持以職工為本，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，大力抓好女職工工作，確實(shí)保障女職工特殊權益，把維護廣大職工的合法權益作為工會(huì )的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　�。ㄈ�）強化自身建設，努力提高工會(huì )整體服務(wù)水平。因為工會(huì )剛剛組建，目前工會(huì )干部均為兼職人員，建設“學(xué)習型”工會(huì )組織尤其重要，新的一年，我們將牢牢抓住構建“學(xué)習型”工會(huì )組織不放，在工作中探索、在探索中前進(jìn)、在前進(jìn)中發(fā)展，善于思考，善于總結，不斷提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，不斷提高發(fā)現、解決問(wèn)題的本領(lǐng)能力，牢固樹(shù)立為職工服務(wù)的工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，講究工作藝術(shù)，真誠傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，切實(shí)解決職工困難，真正使工會(huì )干部成為職工群眾名副其實(shí)的知心人、暖心人和貼心人。

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