提升自身素質(zhì)年終總結
提升自身素質(zhì)的途徑：不斷學(xué)習，包括向書(shū)本學(xué)習（積極的有意義的書(shū)）、向別人學(xué)習（好的榜樣）、向自己學(xué)習（不斷反思自己的思想言行）。小編為你整理了提升自身素質(zhì)年終總結，希望對你有所參考幫助。
即將迎來(lái)的20xx年是XX公司得到快速提升之時(shí)，不僅拿下大項目，同時(shí)上市工作也接近尾聲，面對公司大投入大發(fā)展戰略時(shí)期，作為一名員工就必須要有更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平，更強的團隊凝聚力，來(lái)迎合公司的發(fā)展需求，孔夫子曾說(shuō)"工欲善其事,必先利其器"，因此，提升個(gè)人綜合素質(zhì)來(lái)適應企業(yè)的發(fā)展速度就顯得尤為重要。
一個(gè)企業(yè)能不能有大的發(fā)展，關(guān)鍵是在思想觀(guān)念和思維方式上。作為辦公室人員，面對競爭和機遇，我們不能有小富即安的思想，不思進(jìn)取，感受不到壓力，更產(chǎn)生不了動(dòng)力，怕承擔風(fēng)險，沒(méi)有責任意識。沒(méi)有更高的目標，這就會(huì )使企業(yè)創(chuàng )新能力下降、生產(chǎn)效率降低、工作氛圍混亂，是企業(yè)快速發(fā)展的"瓶頸"，嚴重影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展速度。作為辦公室，我們應當改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提高工作效率，提高工作能力和水平，在整理制作各種材料、申報各種企業(yè)優(yōu)惠待遇、保證企業(yè)利益的同時(shí)，充分積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，破除條條框框，放開(kāi)手腳創(chuàng )新，用更新更活的思維方式給企業(yè)辦事，辦好事，辦實(shí)事，帶來(lái)更大的利潤；配合其他部門(mén)將上市工作落實(shí)到位，為企業(yè)的飛速發(fā)展注入強心劑。
急功近利的心態(tài)，被暫時(shí)的輝煌沖昏頭腦，這些都是阻礙公司發(fā)展的'因素。公司的可持續發(fā)展，靠的是扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，確保企業(yè)效益穩步增長(cháng)。在面對2012年以及今后五年的發(fā)展機遇，在辦公室工作更要時(shí)刻保持清醒的頭腦，秉承優(yōu)良傳統，實(shí)現繼往開(kāi)來(lái)。"創(chuàng )新、激情、和諧"已經(jīng)詮釋了XX人的一種難能可貴的精神，我們一定要時(shí)時(shí)刻刻牢記這種精神，從實(shí)際出發(fā)，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，把企業(yè)做強。
現代的企業(yè)的發(fā)展，無(wú)非是跟知識和信息在賽跑。誰(shuí)有了更強的專(zhuān)業(yè)知識人才抑或有了更多的社會(huì )信息，就能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。希望能增加一些有質(zhì)量的不同內容風(fēng)格內涵的培訓，不但可以幫助員工了解企業(yè)的行為規范、福利待遇、可用資源等等，更重要的是可以使員工體會(huì )企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，了解當下最新的信息及技術(shù)，做到與時(shí)俱進(jìn)�，F代企業(yè)每個(gè)部門(mén)，甚至到每個(gè)人，都是層次清晰、分工明確，這就要求各個(gè)員工要有超一流的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和超前的競爭意識。在工作中遇到問(wèn)題拿不準時(shí)，千萬(wàn)不要不聞不問(wèn)，而應主動(dòng)大方地請教身邊的同事，培養自己對公司的歸屬感，只有不停的學(xué)習才能不被社會(huì )所淘汰，達爾文“適者生存，不適者被淘汰”依然是這個(gè)社會(huì )的殘酷現實(shí)。
公司一直堅持以高科技產(chǎn)業(yè)為主導，倡導科技創(chuàng )新，這就對我們員工的綜合素質(zhì)水平提出了更高的要求。在公司大投入大發(fā)展戰略進(jìn)程中，我們必須要不斷補充專(zhuān)業(yè)知識，提升自身素質(zhì)修養，適應公司各項事業(yè)的高速發(fā)展，協(xié)助處理好各部門(mén)及企業(yè)遇到的各種難題、問(wèn)題，實(shí)現企業(yè)今后質(zhì)的飛躍，在企業(yè)更上一層樓的同時(shí)，做到企業(yè)和員工的雙贏(yíng)。
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