全國質(zhì)量月活動(dòng)總結5篇

　　質(zhì)量月活動(dòng)是國家質(zhì)檢總局是國務(wù)院主管全國質(zhì)量、計量、出入境商品檢驗、出入境衛生檢疫、出入境動(dòng)植物檢疫和認證認可、標準化等工作。以下是小編收集的活動(dòng)總結內容，歡迎查看！

　　【全國質(zhì)量月活動(dòng)單位工作總結一】

　　為期一個(gè)月的“質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中”質(zhì)量月活動(dòng)已喜降帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時(shí)也是提高全員質(zhì)量意識，從我做起、促進(jìn)我們公司三大主流產(chǎn)品質(zhì)量再上一個(gè)新的臺階，向更高目標邁進(jìn)的又一重大舉措�；仡櫼辉乱詠�(lái)的活動(dòng)開(kāi)展，我們全體干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會(huì )議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，圓滿(mǎn)完成了此次活動(dòng)的各項具體內容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實(shí)了問(wèn)題的癥結，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過(guò)硬的措施，扭轉了過(guò)去存在的一些不良習慣，如今我們全員正朝著(zhù)實(shí)現零投訴，達到零缺陷的目標奮進(jìn)。

　　總結一月以來(lái)的質(zhì)量活動(dòng)我們取得了如下八大成果：

　　1、通過(guò)一些文娛和體育活動(dòng)的開(kāi)展，既豐富了我們員工的業(yè)余文化生活，同時(shí)也培養了我們服從能力和組織能力，既鍛煉了身體，也磨練了意志。

　　2、通過(guò)評比“集體標兵”和“個(gè)人標兵”使員工的干勁十足，開(kāi)展你追我趕的喜人局面，涌現了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個(gè)人標兵”為龍頭的一大批優(yōu)秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學(xué)習的榜樣，是我們的楷模，是我們的追求目標。希望他們繼續發(fā)楊、以點(diǎn)帶面，讓先進(jìn)的更先進(jìn)，讓后進(jìn)的趕先進(jìn)。

　　3、通過(guò)推進(jìn)和加強6s管理，從車(chē)間區到生活區環(huán)境衛生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時(shí)也給生產(chǎn)創(chuàng )造了一個(gè)舒適的環(huán)境和良好的條件。

　　4、通過(guò)以潘經(jīng)理牽頭，各部門(mén)主管參與評比和糾正員工操作現場(chǎng)測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工規范操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進(jìn)的現場(chǎng)學(xué)習觀(guān)摩、不斷改進(jìn)、不斷提高。

　　5、更為重要的是通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，員工的質(zhì)量意識大有改觀(guān)，原有的不良操作習慣，“干壞干好一樣與我無(wú)關(guān)”的思想意識已蕩然無(wú)存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無(wú)聞地在生產(chǎn)一線(xiàn)付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。

　　6、通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，閑置很久的《三檢卡》已迅速落實(shí)到位，一系列的《作業(yè)指導書(shū)》、《工藝難點(diǎn)、盲點(diǎn)及技術(shù)落后的操作員工現場(chǎng)培訓跟蹤計劃》，以及后進(jìn)工段的《整改方案》等相繼出臺，通過(guò)品管的統計分析，采用檢查、曝光，獎優(yōu)罰劣的形式，同時(shí)按照公司兩項處罰166條之規定去落實(shí)、去執行，使員工真正意識到：“下一道工序就是客戶(hù)，產(chǎn)品的質(zhì)量就掌握在我的手中”。

　　7、通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，各工段的細小環(huán)節得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進(jìn)提高;后段包裝部通過(guò)培訓，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓尾貨，少包、錯包等現象得到有效的遏制;來(lái)料處針對板件的劃傷等質(zhì)量問(wèn)題提出和制定了切實(shí)可行的方案，同時(shí)派員駐廠(chǎng)跟蹤，大大的降低了由于來(lái)料原因而降低生產(chǎn)效力的比率，實(shí)現了生產(chǎn)與計劃同步的喜人局面。

　　8、通過(guò)此次活動(dòng)開(kāi)展，大大消弱外協(xié)供應商渺視質(zhì)量的意氣，每日由品質(zhì)部對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量調查，解決產(chǎn)品中存在的問(wèn)題，同時(shí)派員駐廠(chǎng)跟蹤指導，安裝測試、監督控制，實(shí)施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進(jìn)行工作，按照制定檢查標準，將問(wèn)題發(fā)現在前面，解決了在流入客戶(hù)手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽(yù)。

　　以上成績(jì)的取得，離不開(kāi)任總的正確領(lǐng)導，離不開(kāi)以生產(chǎn)部陸經(jīng)理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來(lái)，更離不開(kāi)我們品質(zhì)部全體人員的上下協(xié)作、培訓指導，雖然“質(zhì)量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示：此次活動(dòng)不是流入形式，要深入、落到實(shí)處，不要將其作為一場(chǎng)運動(dòng)，而是要長(cháng)期堅持下去，把它作為一個(gè)企業(yè)管理來(lái)制定，把產(chǎn)生不良品的.隱患控制在可能出現的萌芽狀態(tài)，力爭日事日清，日清日高。

　　總之，此次活動(dòng)的成功，公司全員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過(guò)一系列舉措，有效的提升了全員的品質(zhì)意識，大家都齊心協(xié)力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績(jì)”的奮斗目標，全方位保障“質(zhì)量月”活動(dòng)的成功，促進(jìn)了品質(zhì)的改善，產(chǎn)品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的內部管理已上升到一個(gè)更高的臺階，出現了一個(gè)新的局面，我們收獲的不僅僅是經(jīng)濟效益，它更是對公司全體員工的敬業(yè)精神、團結意識及求實(shí)理念的一次深刻檢閱和升華!而這，將是我們搞好九月份“質(zhì)量月”的寶貴經(jīng)驗，更將是我們公司今后持續穩定發(fā)展的最寶貴的財富!

　　【全國質(zhì)量月活動(dòng)單位工作總結二】

　　現就百河鋁業(yè)開(kāi)展20XX年質(zhì)量月活動(dòng)的主要做法和體會(huì )，作簡(jiǎn)要匯報：

　　一、開(kāi)展20XX年質(zhì)量月活動(dòng)的主要做法：

　　(一)從加強組織領(lǐng)導和整體策劃上求保障

　　公司領(lǐng)導對質(zhì)量月活動(dòng)高度重視，按照《關(guān)于開(kāi)展“20XX年全國質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》精神和要求，研究部署開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)的各項具體工作，制定質(zhì)量月活動(dòng)方案，力求活動(dòng)有所創(chuàng )新，形式有所突破，確保質(zhì)量月活動(dòng)的順利開(kāi)展。各部門(mén)也都把質(zhì)量月活動(dòng)列入重要議事日程，為做好組織工作，都專(zhuān)門(mén)成立部門(mén)領(lǐng)導掛帥，制定了部門(mén)質(zhì)量月活動(dòng)方案，切實(shí)加強了對活動(dòng)組織領(lǐng)導和整體部署。質(zhì)量檢驗中心制定了公司具體實(shí)施方案�；顒�(dòng)期間，公司領(lǐng)導對活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行組織協(xié)調，并做好督促工作。

　　(二)從深入宣傳和深化認識上營(yíng)造氛圍

　　為實(shí)現質(zhì)量月的預期效果，公司采取了多種形式，廣泛動(dòng)員廣大員工積極參加質(zhì)量月活動(dòng)。努力營(yíng)造人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、參與質(zhì)量活動(dòng)的良好氛圍，9月初，公司利用標語(yǔ)、橫幅等進(jìn)行宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。利用質(zhì)量月黑板報從不同角度宣傳質(zhì)量月主題，切實(shí)提升了公司員工的質(zhì)量意識，及時(shí)宣傳報道"質(zhì)量月"活動(dòng)的最新進(jìn)展和質(zhì)量工作的典型事例，營(yíng)造全員重視質(zhì)量的良好氛圍。從而在公司進(jìn)一步提升了必須走“質(zhì)量奠定基礎，實(shí)力鑄就品牌”之路的理念與意識。

　　(三)從創(chuàng )新形式和豐富內容上塑造亮點(diǎn)

　　質(zhì)量月期間，公司緊盯行業(yè)先進(jìn)在工藝、標準管理、計量檢驗手段、生產(chǎn)過(guò)程控制及質(zhì)量管理等方面的先進(jìn)成果，組織實(shí)施全方位對標，尋找差距，采取強有力措施，全面提升公司產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和服務(wù)水平。發(fā)動(dòng)員工圍繞質(zhì)量提升，大力開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)、管理創(chuàng )新、技術(shù)比武等活動(dòng)。積極創(chuàng )新質(zhì)量月活動(dòng)的內容和形式，重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾項工作：

　　1、召開(kāi)了一次QC成果發(fā)布會(huì )。為了進(jìn)一步提高公司的質(zhì)量管理水平，推動(dòng)公司群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)的廣泛深入開(kāi)展，20XX年公司共注冊登記了6個(gè)QC小組，9個(gè)成果。經(jīng)過(guò)篩選有8個(gè)QC課題在會(huì )上發(fā)表，QC小組針對工作中的薄弱環(huán)節有針對性地選擇課題，積極開(kāi)展活動(dòng)在質(zhì)量控制，在改善生產(chǎn)流程，降低成本方面上取得了卓有成效的成績(jì)，QC活動(dòng)對公司內部質(zhì)量管理基礎工作起到了積極的推動(dòng)作用。為了切實(shí)有效的開(kāi)展QC工作，公司領(lǐng)導要求各QC小組要自覺(jué)按照質(zhì)量管理活動(dòng)開(kāi)展的工作順序來(lái)進(jìn)行，選定質(zhì)量管理活動(dòng)課題，然后嚴格按照質(zhì)量管理活動(dòng)的PDCA循環(huán)實(shí)實(shí)在在的開(kāi)展，從而把公司開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)的水平提高到一個(gè)新的高度。

　　2、進(jìn)行了20XX年度“三標一體”內部審核。在9月16日至17日各部門(mén)接受了內審員為期2天的現場(chǎng)審核。審核內容包括“三標一體”管理體系的建立及實(shí)施運行情況的符合性、適宜性、有效性;審核小組深入公司各部門(mén)、單位，采用提問(wèn)、現場(chǎng)觀(guān)察等多種方式進(jìn)行審核驗證�，F場(chǎng)審核驗證結束后，于9月17日下午召開(kāi)了認證審核的末次會(huì )議。

　　審核組對各部門(mén)的整體情況予以了積極評價(jià)，認為各部門(mén)是一個(gè)開(kāi)拓型的企業(yè)，具有現代管理意識，體系運行以來(lái)基本符合體系認證相關(guān)要求，審核組還有針對性地提出了建議改進(jìn)的內容。我們要以這次審核為起點(diǎn)，以先進(jìn)的系統管理理念，科學(xué)的過(guò)程控制方法，嚴格的持續改進(jìn)要求，可量化的測量手段，使公司的各項工作有機地融合在建立的方針和目標上，從而全面提升服務(wù)和管理等各項工作的質(zhì)量。

　　3、進(jìn)行黑板報展覽與評比。九月上旬，公司組織進(jìn)行了以質(zhì)量月為主題的'黑板報評比活動(dòng)，對車(chē)間展板選出3塊最有特色，最具代表性的黑板報進(jìn)行現場(chǎng)評比，本著(zhù)公開(kāi)、公平和公正的原則進(jìn)行了綜合評分，通過(guò)競賽的模式，增加質(zhì)量教育的生動(dòng)性、趣味性，調動(dòng)了廣大員工的積極與主動(dòng)性，使大家在輕松的氛圍下增強了質(zhì)量意識。

　　4、通過(guò)在各生產(chǎn)單位開(kāi)展 “技能比武”競賽活動(dòng)，使大家的干勁十足，開(kāi)展你追我趕的喜人局面�；顒�(dòng)期間，各單位通過(guò)現場(chǎng)問(wèn)題和工藝質(zhì)量數據挖掘，開(kāi)展工藝基礎改善研究，明確和細化工藝規程和作業(yè)標準，保證工藝規程和作業(yè)標準的精確量化和可操作性，并通過(guò)崗位標準化操作確保工藝規程和作業(yè)標準有效落實(shí)。

　　5、進(jìn)行質(zhì)量專(zhuān)項檢查，活動(dòng)期間，在公司領(lǐng)導的指領(lǐng)下，公司主要崗位在進(jìn)行自查自糾的基礎上進(jìn)行了質(zhì)量專(zhuān)項檢查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查了一線(xiàn)單位工藝參數指標完成情況，將質(zhì)量問(wèn)題逐項列出，明確具體整改時(shí)間和責任人，要求立即進(jìn)行整改。專(zhuān)項檢查工作在員工中引起了人人重視質(zhì)量的高潮，強化了現場(chǎng)工作人員的質(zhì)量意識，有效地提高了自檢自查能力，從而使工序質(zhì)量標準化、規范化操作提升至精細化操作。同時(shí)進(jìn)一步規范了操作中的質(zhì)量管理行為。

　　二、開(kāi)展20XX年質(zhì)量月活動(dòng)的主要體會(huì )：

　　1、領(lǐng)導重視和支持是開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)的關(guān)鍵。公司領(lǐng)導一直以來(lái)對質(zhì)量月活動(dòng)就非常重視，此次質(zhì)量月成立了以陳雷總經(jīng)理為組長(cháng)、高層領(lǐng)導班子和相關(guān)車(chē)間部室一把手參加的“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組�；顒�(dòng)中公司領(lǐng)導親臨現場(chǎng)為質(zhì)量月活動(dòng)進(jìn)行指導、為各項賽事加油助威，極大地鼓舞了員工的士氣，保證了質(zhì)量月活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　2、各部門(mén)共同參與是質(zhì)量月活動(dòng)取得成效的保證。質(zhì)量月活動(dòng)是一項系統工程，涉及許多部門(mén)和崗位，因此只有加強各部門(mén)的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮各部門(mén)的積極作用，齊抓共管，形成合力，才能使質(zhì)量月活動(dòng)取得成效。

　　3、全員參與是質(zhì)量月活動(dòng)的生命。員工是參與程度直接關(guān)系到質(zhì)量月活動(dòng)的成敗。質(zhì)量月期間，我公司真正做到了公司搭臺、車(chē)間唱戲，讓廣大員工為主角。同時(shí)，由于發(fā)動(dòng)充分，宣傳到位，廣大員工以高度的熱情對質(zhì)量月活動(dòng)給予了極大的關(guān)注和參與，掀起了一輪又一輪的高潮。

　　今后，我公司將進(jìn)一步加強“質(zhì)量月”活動(dòng)的組織和策劃，加強溝通協(xié)調，調動(dòng)各方面的積極性，形成整體推進(jìn)的合力，充分發(fā)揮創(chuàng )造力，突出特色，突出重點(diǎn)，把活動(dòng)做出成效。使“質(zhì)量月”成為提高公司質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量水平的“加速器”，并以質(zhì)量月活動(dòng)為契機，積極創(chuàng )新，動(dòng)員力量，不斷提升品牌戰略，為促進(jìn)百河鋁業(yè)又好又快發(fā)展作出貢獻。

　　【全國質(zhì)量月活動(dòng)單位工作總結三】

　　為了提高項目部施工質(zhì)量、全體員工的工作質(zhì)量和積極性、部門(mén)/作業(yè)人員責任心，增強企業(yè)凝聚力。根據安司[20XX]215號《關(guān)于開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》的有關(guān)精神，結合項目部實(shí)際情況，緊緊圍繞質(zhì)量生產(chǎn)月的主題“貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》 推進(jìn)質(zhì)量強國建設”，項目部于20XX年9月1日至30日開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)。在活動(dòng)期間，各部門(mén)/作業(yè)隊高度重視、精心組織、嚴格要求，使質(zhì)量水平取得了顯著(zhù)成效，施工質(zhì)量有了大幅度的提升�，F將活動(dòng)有關(guān)情況總結如下：

　　1.領(lǐng)導重視，精心組織

　　為了更好的開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)，項目部召開(kāi)全體員工會(huì )議進(jìn)行活動(dòng)動(dòng)員，質(zhì)量副經(jīng)理施玉澤對開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)的目的、要求、方案進(jìn)行了簡(jiǎn)單的說(shuō)明，宣布“質(zhì)量月”活動(dòng)開(kāi)始。要求要以“質(zhì)量月”活動(dòng)為契機，營(yíng)造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氛圍。

　　2.教育培訓

　　在“質(zhì)量月”活動(dòng)中掀起了學(xué)習的高潮，使員工樹(shù)立了質(zhì)量觀(guān)念，提高了員工的質(zhì)量意識。各作業(yè)隊開(kāi)展對員工的質(zhì)量培訓，利用班前班后會(huì )議組織開(kāi)展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)”的討論，廣大職工結合自身工作，紛紛表達了對“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)”的認識，大家一致認識到：質(zhì)量就是生命，沒(méi)有質(zhì)量企業(yè)就會(huì )失去市場(chǎng)，更談不上大發(fā)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了，我們才能贏(yíng)得用戶(hù)的信任，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展，我們才有更好的`明天!利用周質(zhì)量例會(huì )組織了“施工過(guò)程質(zhì)量控制”的學(xué)習。利用業(yè)余時(shí)間組織廣大職工進(jìn)行“質(zhì)量基礎知識”學(xué)習，并對項目部質(zhì)量管理現狀及項目部質(zhì)量管理的提升進(jìn)行了討論，對項目部今后的質(zhì)量管理工作提出了寶貴的意見(jiàn)。

　　3.質(zhì)量宣傳

　　通過(guò)粘貼質(zhì)量宣傳標語(yǔ)、橫幅、制作展板，對質(zhì)量法規、質(zhì)量文化等進(jìn)行宣傳，營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍，大大加強了廣大職工對質(zhì)量的深切認識。

　　在辦公區域、生產(chǎn)車(chē)間、廠(chǎng)房懸掛宣傳標語(yǔ)50副，宣傳標語(yǔ)見(jiàn)附件一。

　　在辦公區域、生產(chǎn)車(chē)間、廠(chǎng)房懸掛橫幅(1.2m×12m)4副。 在廠(chǎng)房安裝間設置質(zhì)量展板3塊，質(zhì)量展板見(jiàn)附件二。

　　4.開(kāi)展質(zhì)量專(zhuān)項檢查活動(dòng)

　　項目部響應公司號召，積極開(kāi)展以“查質(zhì)量意識、查質(zhì)量水平、查保證體系、查標準執行情況、查計量檢測保證、查現場(chǎng)管理、查質(zhì)量損失”為主要內容的“七查”活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)項檢查、綜合檢查等形式

　　對工程質(zhì)量重點(diǎn)控制內容及關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了全面質(zhì)量檢查。

　　5.生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制

　　為了有效的實(shí)現過(guò)程質(zhì)量控制，各作業(yè)隊員工努力提高自檢能力，生產(chǎn)過(guò)程中加強自檢力度，質(zhì)量部檢驗人員提高檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照標準嚴格執行，并詳細做好記錄。

　　6.以質(zhì)量月為契機，加強質(zhì)量管理實(shí)際效果

　　雖然9月份質(zhì)量月，項目部施工質(zhì)量有了明顯的改善，但仍然存一定問(wèn)題，部分外觀(guān)質(zhì)量有待提高，細節有待改進(jìn)，部分成品保護不到位。項目部將保持目前好的方面，加強問(wèn)題的落實(shí)整改。對質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氛圍，使項目部的質(zhì)量不斷的上新臺階，樹(shù)立我公司的質(zhì)量信譽(yù)，創(chuàng )立品牌，在市場(chǎng)上立于不敗之地。

　　【全國質(zhì)量月活動(dòng)單位工作總結四】

　　根據中建安裝《關(guān)于開(kāi)展20XX年“全國質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》( [20XX]中建安字第155號文件)的要求，中建鋼結構公司于九月份組織開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)。

　　為加強 “質(zhì)量月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，南京中建鋼構成立了 “質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由總工程師**為組長(cháng)，辦公室主任**為副組長(cháng);質(zhì)量部經(jīng)理**、制造部經(jīng)理**、各車(chē)間主任為組員、車(chē)間班組全員參加的組織活動(dòng)。

　　8月31日上午召開(kāi)了公司20XX年"質(zhì)量月"活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，制定下發(fā)了鋼結構的《20XX年質(zhì)量月活動(dòng)方案》。會(huì )上吳總傳達了 “質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )方案，組織大家學(xué)習了公司對質(zhì)量工作的批示和要求。他針對在質(zhì)量月里計劃開(kāi)展的幾項活動(dòng)，一一進(jìn)行了安排，他強調，要通過(guò)質(zhì)量月活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)人員質(zhì)量意識的提高、質(zhì)量管理工作的持續改進(jìn)，最終保障產(chǎn)品質(zhì)量。吳總還結合鋼結構自身實(shí)際，對質(zhì)量月活動(dòng)提出了具體要求，要求各部門(mén)領(lǐng)導要高度重視質(zhì)量月活動(dòng)的開(kāi)展，要圍繞質(zhì)量月活動(dòng)的主題，結合我廠(chǎng)實(shí)際，務(wù)求取得實(shí)效。

　　尤其在本次活動(dòng)中舉辦的車(chē)間質(zhì)量評比和質(zhì)量問(wèn)卷活動(dòng)，要起到推進(jìn)操作者技能水平提高、加工效率提高的兩個(gè)方面的作用，要大力弘揚重產(chǎn)品質(zhì)量、重學(xué)習技術(shù)的氛圍，對技術(shù)比武中涌現出來(lái)的質(zhì)量意識高、技術(shù)水平強的年輕同志給予質(zhì)量標兵的榮譽(yù)稱(chēng)號。他還指出，要把質(zhì)量月活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，結合當前生產(chǎn)任務(wù)以及薪酬體系改革工作，把質(zhì)量工作體現在各項工作的方方面面，為年度生產(chǎn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成、為大發(fā)展起到有力的促進(jìn)。

　　會(huì )后，質(zhì)量管理部賈經(jīng)理按照計劃認真組織開(kāi)展了各項活動(dòng)，主要開(kāi)展了以下幾項工作：

　　1、制作“質(zhì)量月”宣傳欄。

　　在車(chē)間懸掛質(zhì)量月主題橫幅，張貼質(zhì)量掛畫(huà)，在宣傳櫥窗上進(jìn)行“質(zhì)量月”宣傳報道，宣傳“質(zhì)量月”相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展情況。開(kāi)設“獎懲欄”、“通告欄”、“文化宣傳欄”，以生產(chǎn)圖片、簡(jiǎn)易動(dòng)漫為說(shuō)明，圖文并茂的體現了“質(zhì)量月”的宣傳功效。及時(shí)報道公司及各部門(mén)開(kāi)展"質(zhì)量月"活動(dòng)的相關(guān)內容，將"質(zhì)量月"活動(dòng)的工作信息傳遞給了公司員工。

　　2、學(xué)習和研討。

　　組織各部門(mén)、車(chē)間、班組員工對產(chǎn)品制作流程中存在的問(wèn)題，結合程序文件、管理制度，開(kāi)展學(xué)習和討論，進(jìn)一步提高了員工的質(zhì)量意識、責任感、榮譽(yù)感。

　　質(zhì)量部組織新同志、對QC活動(dòng)感興趣人員參加了QC知識培訓。學(xué)習什么是QC小組，QC活動(dòng)的基本程序、活動(dòng)過(guò)程要求和常用的統計工具等;同時(shí)對20XX年年初上報的五項QC課題進(jìn)行了集體討論。激發(fā)了新同志參與活動(dòng)的熱情，提高了已參與小組成員活動(dòng)的水平，對今后更好開(kāi)展活動(dòng)起到了卓有成效的幫助。

　　另外，鼓勵大家積極參與網(wǎng)絡(luò )教育平臺，學(xué)習新知識，抒發(fā)讀書(shū)感言，提高質(zhì)量意識。

　　通過(guò)學(xué)習，使大家進(jìn)一步掌握了質(zhì)量基本知識，明白了質(zhì)量是做出來(lái)的，而不是檢出來(lái)的道理，質(zhì)量工作不是某個(gè)部門(mén)某個(gè)人的事情，而是關(guān)系到全員參加，從每個(gè)人做起、從我做起、從自己細微的工序做起，綜合起來(lái)才能保證整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量。對大家在以后工作中如何開(kāi)展崗位質(zhì)量、工序質(zhì)量控制起到有力促進(jìn)。

　　3、有獎?wù)魑�、有獎建議、有獎問(wèn)答。

　　1)、在“質(zhì)量月”活動(dòng)中，鼓勵員工積極撰寫(xiě)質(zhì)量管理深的，探討質(zhì)量管理制度的建立，總結質(zhì)量管理經(jīng)驗，提升自身質(zhì)量管理意識。

　　2)、開(kāi)展一次“每人提一條合理化建議” “我為公司提建議，公司為我發(fā)獎金”活動(dòng)。在質(zhì)量部設立意見(jiàn)箱，員工可通過(guò)剖析現狀，深入挖掘影響公司管理、產(chǎn)品、工作和服務(wù)等一系列質(zhì)量因素，向公司提出了正面的改進(jìn)意見(jiàn)或建議。努力形成"人人都知道，人人都重視，人人都參與，人人都作為"的良好氛圍。

　　3)、質(zhì)量知識競答。依據全國《質(zhì)量月活動(dòng)內容》及公司《管理手冊》中對質(zhì)量的相關(guān)要求，從質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等方面，進(jìn)行了全員問(wèn)卷競答活動(dòng)。通過(guò)答卷，使大家更清楚自身的崗位質(zhì)量職責，認識到如何在自己的小崗位上做好質(zhì)量大文章。

　　4、質(zhì)量檢查。

　　質(zhì)量部響應公司號召，開(kāi)展了以“查質(zhì)量意識、查質(zhì)量水平、查保證措施、查工藝執行、查計量檢測保證、查現場(chǎng)管理、查質(zhì)量損失”為主要內容的“七查”活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)項檢查、綜合檢查等形式對產(chǎn)品質(zhì)量重點(diǎn)控制內容及關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了全面質(zhì)量檢查和隱患排查。

　　1)、檢查與獎懲。有關(guān)質(zhì)量的抽查工作，如工藝文件的.貫徹執行情況、現場(chǎng)指導書(shū)的及時(shí)性、操作過(guò)程的規范化、質(zhì)量記錄正確、完整、顧客投訴和退貨處理及糾正和預防措施的落實(shí)情況等。9月16日對車(chē)間進(jìn)行第一次質(zhì)量大檢查，第二天公布檢查結果，車(chē)間需在下次檢查前完成整改; 9月26日為第二次質(zhì)量綜合檢查，結合鋼結構公司月質(zhì)量大檢查情況，評出優(yōu)秀車(chē)間，曝光不合格品情況，提出糾正預防措施，并處罰到責任人。

　　2)、建立工序質(zhì)量追查機制。上一工序對下一工序負責，下一工序發(fā)現由上一工序存在的質(zhì)量問(wèn)題由發(fā)現人向班組質(zhì)檢員反映，并記錄，班組長(cháng)確認，再由車(chē)間質(zhì)檢員向質(zhì)量部專(zhuān)職質(zhì)檢員提出確認，根據鋼構公司年初與車(chē)間主任、直屬班組長(cháng)簽訂的質(zhì)量責任書(shū)規定予以50-5000元經(jīng)濟處罰。

　　3)、評選 “質(zhì)量標兵”。每個(gè)候選人提交了一份競選報告，闡述自己對質(zhì)量的認識、對“下一工序就是顧客”的認知、如何保證質(zhì)量、已有的貢獻或成績(jì)、競選優(yōu)勢和承諾等方面的認識。然后由公司在活動(dòng)總結期評選出10名“質(zhì)量標兵”，每位“質(zhì)量標兵”獎勵獎金500元。

　　5、問(wèn)題溝通。

　　每周五上午由質(zhì)量管理部組織生產(chǎn)及相關(guān)人員召開(kāi)一次質(zhì)量例會(huì )，總結本周的質(zhì)量情況，對發(fā)現的問(wèn)題，提出解決方案、糾正預防措施并布置任務(wù)到各責任人，及時(shí)確認本周出現的質(zhì)量處理情況。

　　6、抽獎、頒獎。

　　9月28日上午在鋼結構公司二樓會(huì )議室召開(kāi)了質(zhì)量月總結會(huì )，副總經(jīng)理侯恩權對“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行了總結，充分肯定了“質(zhì)量月”活動(dòng)形式多樣，效果顯著(zhù)。并抽取了質(zhì)量知識競答獎、頒發(fā)了“質(zhì)量標兵”證書(shū)、“優(yōu)秀車(chē)間”證書(shū)，激發(fā)了斗志、鼓舞了士氣。

　　通過(guò)本次“質(zhì)量月”活動(dòng)的開(kāi)展、員工質(zhì)量意識得到提高，產(chǎn)品質(zhì)量得到改進(jìn)，對鋼結構公司今后在市場(chǎng)的競爭中起到了有效的推動(dòng)作用，“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)”的觀(guān)念已經(jīng)深入人心，廣大員工的質(zhì)量意識有了進(jìn)一步的提高，這必將促進(jìn)廣大干部職工在今后的工作中，更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，嚴格執行各項質(zhì)量規章制度，加強質(zhì)量文化建設，認真落實(shí)檢查發(fā)現問(wèn)題的整改，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平的不斷提高，使***真正成為國內著(zhù)名、國際知名的一流先進(jìn)企業(yè)。

　　【全國質(zhì)量月活動(dòng)單位工作總結五】

　　為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工的工作質(zhì)量和積極性，提高部門(mén)人員責任心，增強企業(yè)凝聚力，20XX年9月我公司開(kāi)展了以“全員行動(dòng)，提高質(zhì)量”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng)，在公司的領(lǐng)導下，各車(chē)間高度重視、精心組織、嚴格要求，各車(chē)間的質(zhì)量水平取得了顯著(zhù)的成效，產(chǎn)品合格率較前期有了大幅度的提升�，F將活動(dòng)有關(guān)情況總結如下：

　　1. 領(lǐng)導重視，精心組織

　　為了更好開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)，20XX年8月31日下午公司召開(kāi)全公司員工會(huì )議進(jìn)行活動(dòng)動(dòng)員，邵總對開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)的目的和要求進(jìn)行了簡(jiǎn)單的敘述，并宣布質(zhì)量月活動(dòng)開(kāi)始。李總對質(zhì)量月活動(dòng)的具體實(shí)施，活動(dòng)安排等問(wèn)題做了簡(jiǎn)明扼要的評述，對各車(chē)間的改善情況做了具體的要求，質(zhì)量月活動(dòng)正式拉開(kāi)序幕。要求要以質(zhì)量月活動(dòng)為契機，營(yíng)造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氛圍。

　　2.開(kāi)展各種宣傳，提高質(zhì)量意識

　　在質(zhì)量月活動(dòng)中開(kāi)展了形式多樣內容豐富的宣傳活動(dòng)。利用宣傳欄進(jìn)行宣傳質(zhì)量月活動(dòng)的主題及活動(dòng)內容，普及質(zhì)量知識，加大宣傳力度，以提高員工的質(zhì)量意識，宣傳標語(yǔ)的形式開(kāi)展質(zhì)量宣傳活動(dòng)，營(yíng)造人人關(guān)心質(zhì)量，人人重視質(zhì)量的良好氛圍。

　　3.加強培訓力度

　　在本“質(zhì)量月”活動(dòng)中掀起了學(xué)習的高潮，使員工樹(shù)立了質(zhì)量觀(guān)念，提高了員工的質(zhì)量意識。各車(chē)間通過(guò)各種形式，開(kāi)展對員工的質(zhì)量培訓。沖壓車(chē)間：對沖壓工進(jìn)行言傳身教方式的操作培訓，要求工人加強自檢，正確區分合格品與不合格品，讓沖壓工對產(chǎn)品的外觀(guān)不良問(wèn)題有了一個(gè)直觀(guān)認識，對全車(chē)間員工進(jìn)行了卡尺使用的培訓。齊頭車(chē)間：每天堅持開(kāi)崗前會(huì )議，提高員工的質(zhì)量意識，每天生產(chǎn)結束后，開(kāi)總結會(huì )議，對當天的生產(chǎn)和質(zhì)量情況進(jìn)行總結，利用休息時(shí)間對員工進(jìn)行刀具修理方面的培訓，使車(chē)間的質(zhì)量整體有了一定的改觀(guān)。

　　硫化車(chē)間：利用每班班前班務(wù)會(huì )的形式，對硫化工進(jìn)行培訓，提高硫化工的質(zhì)量意識，加強自檢。模具車(chē)間：加強了職工的圖紙識別培訓，及時(shí)的對沖壓出現問(wèn)題的模具進(jìn)行修理。修整車(chē)間：對全車(chē)間職工進(jìn)行了卡尺的使用及操作培訓，加強修整工的自檢培訓，堅持開(kāi)車(chē)間會(huì )議，對車(chē)間的生產(chǎn)和質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結，逐步開(kāi)展員工圖紙識別能力的培訓。

　　4. 嚴格控制生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量

　　為了有效的實(shí)現過(guò)程質(zhì)量控制，各車(chē)間員工提高自檢能力，生產(chǎn)過(guò)程中加強了自檢。車(chē)間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照公司內控標準嚴格執行，并詳細做好記錄。各車(chē)間主任嚴格管理各車(chē)間的質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的提高。

　　5.召開(kāi)質(zhì)量月座談會(huì )

　　20XX年9月29日，公司開(kāi)展了管理人員的“質(zhì)量月”座談會(huì )，對于質(zhì)量月活動(dòng)，全體管理人員都深有感觸，達成共識：質(zhì)量月使公司的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的提高，加強了員工的管理，提高了質(zhì)量意識和員工素質(zhì)，但必須堅持，常抓不懈。部分管理人發(fā)言，也指出了質(zhì)量月活動(dòng)中很多需要解決的問(wèn)題，還沒(méi)有完全徹底的解決，需要不斷地努力。李總最后總結發(fā)言，指出質(zhì)量月的開(kāi)展，提高了員工的質(zhì)量意識，收到一定效果，并且要堅持;通過(guò)質(zhì)量月活動(dòng)，廢品率明顯下降，但也不可回避的出現了一定的質(zhì)量問(wèn)題，需要管理人員和員工繼續改善;以前員工只重產(chǎn)量，不重質(zhì)量的情況明顯好轉，現在加強了自檢，提高了質(zhì)量意識;沖壓系統比較穩定，但需要加強對模具的檢驗和原料的校對，橡膠系統解決了產(chǎn)品脫膠和膠料發(fā)脆的現象，粘�，F象明顯減少。

　　6. 9月份的質(zhì)量比8月份有了明顯的提高：

　　8月份生產(chǎn)墊片947968件，廢品28482件，廢品率為3%，非墊片產(chǎn)品總計生產(chǎn)240587件，廢品13057件，廢品率為5.4%;8月份總計生產(chǎn)1188555件，廢品41539件，廢品率為3.5%;9月份生產(chǎn)墊片1029507件，廢品23988件，廢品率為2.3%，與8月份相比下降了0.7個(gè)百分點(diǎn)。非墊片產(chǎn)品生產(chǎn)159051件，廢品5032件，廢品率為3.2%，與8月份相比下降了2.2個(gè)百分點(diǎn)。9月份總計生產(chǎn)1188558件，廢品29020件，廢品率為2.4%，同比下降1.1個(gè)百分點(diǎn)。

　　8月份客戶(hù)退貨7次，退貨100500件，主要為：北海的產(chǎn)品由于原料的原因，造成大批量的退貨。9月份客戶(hù)退貨9次，退貨量為69325件，主要是凱通墊片有混件現象，北海8*14*9.8沖孔處有毛刺。

　　8月份客戶(hù)反饋12次，主要為尺寸超差和油污嚴重。9月份客戶(hù)反饋11次，主要為沖孔有毛刺和成品混件。

　　8月份我公司出現質(zhì)量事故和損傷模具總計25起，其中質(zhì)量事故18起，主要是墊片粘模，脫膠，欠硫現象嚴重，損傷模具7起。9月份出現損傷模具和質(zhì)量事故12起，其中質(zhì)量事故7起，脫膠現象已經(jīng)基本杜絕，粘�，F象大大降低，工人偷減硫化時(shí)間，造成產(chǎn)品欠硫的現象明顯減少;損傷模具5起，與8月份相比也有所降低。

　　與8月份相比，沖壓系統的產(chǎn)品質(zhì)量明顯得到了提高，客戶(hù)的退貨和反饋明顯降低，沖壓件的.各項尺寸基本都能按照客戶(hù)圖紙要求執行。

　　7.質(zhì)量月中出現的問(wèn)題仍然比較多

　　雖然9月份質(zhì)量月，我公司的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的改善，但依然存在很多問(wèn)題，泰德支架沖孔出現偏大現象，支架反酸現象仍然未解決，硫化車(chē)間仍然存在部分員工偷減硫化時(shí)間的現象，希望各車(chē)間針對質(zhì)量月中出現的問(wèn)題能有針對性的解決。

　　9月31日本次質(zhì)量月活動(dòng)經(jīng)過(guò)全體人員共同努力圓滿(mǎn)結束，，通過(guò)本次質(zhì)理月活動(dòng)大大提高了質(zhì)量意識，提高了人員的技能水平和管理水平，達到了預期的目標，并取得了良好的社會(huì )效益。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的提高，希望各車(chē)間保持目前的良好形勢，對質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氛圍，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階，樹(shù)立我公司的質(zhì)量信譽(yù)，創(chuàng )立品牌，在市場(chǎng)中立于不敗之地。

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