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公司集體旅游活動(dòng)總結

時(shí)間:2021-03-27 09:12:08 總結 我要投稿

公司集體旅游活動(dòng)總結

  公司員工整日在忙碌的工作中穿梭,壓力是顯而易見(jiàn)的,出游活動(dòng)則給了員工很好的放松機會(huì ),小編收集了公司集體旅游活動(dòng)總結,歡迎閱讀。

公司集體旅游活動(dòng)總結

  公司集體旅游活動(dòng)總結【一】

  為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無(wú)私奉獻;也為了促進(jìn)員工交流,加強團隊之間的無(wú)縫對接,增進(jìn)友誼、增強凝聚力;同時(shí)也為了弘揚公司企業(yè)文化理念,豐富員工業(yè)余文化生活,開(kāi)闊視野。公司于xx年x月x日—xx年x月x日組織開(kāi)展了廣州劉關(guān)張集團xx年度xx旅游活動(dòng)。

  旅游過(guò)程中:同事間互幫互助,緊密團結在一起,公司整體融在“和諧、友愛(ài)”的氛圍中;出行在外,總會(huì )遇到許多不愉快的碰撞,我們劉關(guān)張人本著(zhù)“外樹(shù)形象,內育忠誠;團隊合作,榮譽(yù)原則!痹诼糜芜^(guò)程中樹(shù)立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站,地勢險峻,還下起了蒙蒙細雨,我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時(shí)間集體穿越了其他團隊需要1。5小時(shí)的袁家界,作為其中一員,我深感驕傲與自豪。當然,過(guò)程中,作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方,總結如下:

  1、洽談行程與選定旅行社時(shí),談判技巧缺乏;

  2、旅行前期準備,心思不夠細膩,導致了效率低下;

  3、旅行前沒(méi)有造勢,許多同事未能加入到活動(dòng)中來(lái);

  4、旅途過(guò)程中,沒(méi)有照顧好領(lǐng)導同事旅途感受等。

  總結過(guò)往,是為了更好的把握未來(lái)!2011年度元旦旅游在湖南劃了一個(gè)圈,留下了劉關(guān)張人燦爛的笑臉;2012年度是充滿(mǎn)美麗憧憬的未來(lái),相信我們在2012年度旅游將會(huì )做得更好! 2012年度旅游,會(huì )重點(diǎn)在以下事項中加以改進(jìn):

  1、選取路線(xiàn):與旅行社溝通行程,請他們提供盡可能多的適合的景點(diǎn)與行程提供給各位領(lǐng)導、同事參考。

  2、選擇旅行社:業(yè)務(wù)員負責任,旅行社有實(shí)力,重視我們公司這個(gè)團。

  3、洽談價(jià)格有技巧,三家左右競爭,讓他們自己降價(jià)。提前編制預算費用表、旅游補助一覽表,確定好參與人員名單。

  4、旅行方案制作:行程合理,緊湊。負責人對選定的行程一定要非常熟悉,內部員工分工明確。安保組尤為重要,一定要選擇責任心較強的男士擔任。

  5、造勢:宣傳線(xiàn)路宜人景色,以及獨特的風(fēng)土人情。開(kāi)展有獎?wù)魑,攝影比賽等,提高同事們參與旅行的積極性和熱情。宣傳物品提早準備;

  6、注意事項:1)安全;2)天氣;3)禁忌;4)藥品。

  7、旅行過(guò)程:1)安全工作要做好,強調強調再強調,安排好一前一后負責人;2)內部分工主要在于清點(diǎn)人數與叫早一定明確責任人;3)認識導游,并告之自己是主要協(xié)調人,溝通一些基本信息,彼此熟悉,介紹公司相關(guān)領(lǐng)導;4)行車(chē)過(guò)程比較枯燥乏味,需要與導游溝通好,營(yíng)造良好氛圍,提供娛樂(lè )節目;5)組織活動(dòng)需要提早看場(chǎng)地,通知最好群發(fā)信息;6)出現狀況反應要迅速,解決過(guò)程需及時(shí)向領(lǐng)導反饋。

  8、旅行收尾:確保最遠的同事回家的安全性,這個(gè)要在旅行開(kāi)始之前就考慮好,必須將其納入合同內。

  公司集體旅游活動(dòng)總結【二】

  今年短途旅游由公司員工委員會(huì )組織于x月x—x日,x月x—x日分兩批深圳兩天游,每批約40人,家屬6人,共90出人參加,活動(dòng)內容為:金沙灣野戰拓展俱樂(lè )部,東部華僑城茶溪谷,茵特拉根溫泉;此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機會(huì ),又是外出學(xué)習的好時(shí)機,重要的是在體現出公司對職工關(guān)懷的基礎上,如何把團隊精神融入到活動(dòng)中,更重要的是營(yíng)造全體員工團結凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

  此旅游活動(dòng)共分三個(gè)階段

  一、前期準備,制定方案

  1。根據政策,按照上級關(guān)于旅游活動(dòng)的`指示精神,公司委員會(huì )首先組織各部門(mén)委員召開(kāi)了通報會(huì ),并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,把活動(dòng)精神準確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中達到滿(mǎn)意度,員工委員會(huì )公開(kāi)性與所有員工一起討論選擇旅游路線(xiàn),最后,統一了路線(xiàn),并制定出詳細的活動(dòng)方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。

  二、旅游活動(dòng)精彩繽紛,笑聲多多,

  野戰PK戰斗、激發(fā)學(xué)員的熱情,用心感受同事之間的情感,全身心地融入團隊中來(lái),進(jìn)入訓練狀態(tài);增強學(xué)員之間的觀(guān)察、溝通、表達及呈現能力;塑造團隊精神,鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活躍氣氛,使不熟悉的學(xué)員有機會(huì )在一起交流,迅速形成組織榮譽(yù)感。

  感受大自然,感受綠化,自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間,區內竹林茂密,溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷:后放松身心,泡座落于風(fēng)光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。

  三、安全歸回,收獲頗豐

  此次旅途中笑聲不斷,熱鬧氛圍激昂,途中不止一片歡樂(lè );更多的則是各種各樣的收獲,營(yíng)造了有青春、活力的氛圍,體現的則是團結、互助、凝聚,良好的團隊精神。

  公司集體旅游活動(dòng)總結【三】

  8月7日零晨5:00,公司旅游成員分三個(gè)站點(diǎn)集合乘坐大巴車(chē)從三角地出發(fā)赴山東旅游區域。本次旅游5日游;旅游人員共計3xxxx,其中包括酒店2xxxx;其他成員企業(yè)隨隊人員xxxx;家屬人員xxxx。旅游路線(xiàn)主要到達黃島、青島、蓬萊、長(cháng)島、煙臺;參觀(guān)、游玩1xxxx景點(diǎn)。11號下午18:50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,而后安全返回廊坊,旅游圓滿(mǎn)結束。

  此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機會(huì ),又是外出學(xué)習的好時(shí)機,重要的是在體現出集團對職工關(guān)懷的基礎上,如何把團隊精神融入到活動(dòng)中,更重要的是營(yíng)造全體員工團結凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

  此旅游活動(dòng)共分幾個(gè)階段

  一、前期準備,制定方案

  1。根據政策,按照上級關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神,公司工會(huì )首先組織各部門(mén)經(jīng)理召開(kāi)了通報會(huì ),并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,各部門(mén)經(jīng)理提出了許多思路,最后,統一了思想和認識,各部門(mén)經(jīng)理一致表示要把活動(dòng)精神準確傳達給職工,并和工會(huì )一起做好思想動(dòng)員工作。

  2。出方案,簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿(mǎn)意度,工會(huì )組織者把各部門(mén)主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起,針對旅游路線(xiàn)選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項、具體活動(dòng)安排等要項進(jìn)行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進(jìn)、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動(dòng)的人員名單,并由副總經(jīng)理王來(lái)了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊,負責旅游全程管理,并制定出詳細的活動(dòng)方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,上報集團。

  3。行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行,8月6日下午,工會(huì )組織旅游活動(dòng)人員召開(kāi)了行前叮囑會(huì ),總經(jīng)理王來(lái)了做了特別強調:(1)活動(dòng)時(shí)一定要注意我們的企業(yè)形象,發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了,我們是新奧人,應該知道怎么做。(2)在旅途中,不要私自改變旅程或掉隊,外出時(shí)不能少于xxxx以上并要與領(lǐng)隊請假,隨時(shí)注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,確保人身、財產(chǎn)安全。

  二、旅游活動(dòng)精彩繽紛,笑聲多多

  8月7日凌晨4:30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷,熱鬧氛圍激昂,導游感慨萬(wàn)分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動(dòng)不已,帶給年輕人是一片歡樂(lè );帶給大家的是團結、互助、凝聚,營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,體現的則是酒店良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲:

  笑聲一:拉歌對唱、結成語(yǔ)

  8月7日,天邊剛剛放亮,旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8:30分,領(lǐng)隊的笑話(huà)撩撥起了大家的興致,于是,按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來(lái)。王總經(jīng)理提議:以車(chē)中段為分界線(xiàn),分左隊與右隊兩組進(jìn)行對歌、結成語(yǔ),首先全體成員起立合唱新奧之歌,激烈的對歌比賽便開(kāi)始了!白箨,來(lái)一個(gè);來(lái)一個(gè),左隊。右隊,來(lái)一個(gè);來(lái)一個(gè),右隊。。。。。!,頓時(shí),高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷,笑話(huà)、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語(yǔ)等載體不一,熱鬧非凡,激情澎湃,整個(gè)車(chē)廂成了歡樂(lè )的海洋。還別說(shuō),五音不全的領(lǐng)隊陳絲絲今天還成了內秀兒,發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染,本不高興的她不由自主參與活動(dòng)中來(lái)。

  笑聲之二:參觀(guān)

  第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車(chē),換上了公司的工作裝,領(lǐng)隊要求大家要按照公司規定進(jìn)入,必須關(guān)掉手機、bp機,打火機一律放在門(mén)外。排著(zhù)整齊的隊伍邁進(jìn)了公司,進(jìn)公司站,最引人注目的是兩個(gè)圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任,他隨著(zhù)整齊的隊伍一邊走一邊介紹:此站站地面積4xxxx,儲蓄20000平立方,上半年經(jīng)營(yíng)情況可觀(guān),超額完成計劃,下半年給自己又加大了銷(xiāo)售額,完成情況應該沒(méi)問(wèn)題。大家聽(tīng)了,會(huì )心的露出了笑容。走到辦公區域,最醒目是墻上張貼的幾個(gè)紅字:“先進(jìn)的價(jià)值觀(guān),優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理,造就一流企業(yè)!,從字行間,旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,看到了百年公司的發(fā)展的希望。

  笑聲之三:漁家樂(lè )

  8月9日,住宿長(cháng)島漁家。晚飯后來(lái)到了駐軍大院,參加篝火晚會(huì )。漁家一曲“歡迎到長(cháng)島漁家來(lái)做客和秧歌舞”激起了大家興致,紛紛加入到活動(dòng)中。您看:吳曉嶺駕起驢來(lái),手拿揚鞭,奔波于人群中;王惠雙手舉起扇子,扭起秧歌,舞起來(lái);馬興接過(guò)老大媽的布龍腳,隨著(zhù)龍的擺動(dòng)轉了起來(lái);領(lǐng)隊陳絲絲接過(guò)龍頭,追起火球,篝火點(diǎn)燃了,隨著(zhù)音樂(lè ),跟著(zhù)節奏,圍著(zhù)篝火,大家手拉著(zhù)手,一邊喊著(zhù)號子,一邊跳了起來(lái),領(lǐng)隊王總經(jīng)理和家人、孩子也牽起手來(lái),一起進(jìn)入了漁家樂(lè ),笑聲、歌聲、號子聲、掌聲陣陣。

  笑聲之四:送關(guān)懷、互幫助

  8月9日晚上,大家洗漱完畢后,領(lǐng)隊王

  總經(jīng)理安排大家早點(diǎn)休息之后都便回到房間休息去了。24:00點(diǎn)多鐘,吳曉嶺得了胃腸炎,躺在床上翻來(lái)翻去,同一宿舍5xxxx歲的李來(lái)同志看在眼里,疼在心里。在不打擾他人休息的同時(shí),一邊找來(lái)藥,一邊向領(lǐng)隊作了匯報。經(jīng)領(lǐng)隊王總經(jīng)理安排陳絲絲和陳存負責送往當地醫院,王總經(jīng)理不顧自己疲憊的身體,挨著(zhù)房間的查看,看著(zhù)大家熟睡的樣子,才放下心來(lái),并不時(shí)向醫院打電話(huà)了解吳曉嶺病情。付春江由于著(zhù)涼,感冒、拉肚子、吃不下飯,隊員都伸出手,忙著(zhù)送熱水、送藥、送問(wèn)候。領(lǐng)隊王總經(jīng)理特意給他安排了用餐,做了熱騰騰的面送到了付春江,在大家幫助下,第二天就康復了,付春江露出了笑容。

  三、安全歸回,收獲頗豐

  11號下午18:50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,而后安全返回廊坊,旅游圓滿(mǎn)結束,但在旅游途中感觸頗多,想象聯(lián)翩而至,收獲頗豐。

  從我們這次旅游的途中看到為我們服務(wù)的兩家旅游公司和汽車(chē)公司三家的協(xié)調、服務(wù)以及態(tài)度,沒(méi)有達到我們的滿(mǎn)意,從中我們看出了三家在協(xié)調中存在問(wèn)題,就是因為問(wèn)題的存在,才造成各種各樣的事情發(fā)生。那么我們在服務(wù)中是否也存在這樣的問(wèn)題呢?以怎樣的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量才能達到客人滿(mǎn)意呢?我想,大家在旅途中接受別人服務(wù)時(shí)感觸頗多,也經(jīng)歷了這樣或那樣的問(wèn)題,面對自己的工作如何改變服務(wù)、調整心態(tài)、從新面對工作是這次旅游收獲的重點(diǎn)之中。

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