事業(yè)單位管理工作總結
在事業(yè)單位做管理工作有什么感悟？如何總結？以下是小編整理的事業(yè)單位管理工作總結，歡迎閱讀。
一年來(lái)，事業(yè)單位人事管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和職稱(chēng)工作按自治區人事工作會(huì )議、自治州人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議關(guān)于人事人才工作的統一部署，立足全年工作需要，認真總結20**年工作經(jīng)驗，認真分析工作面臨的形勢和任務(wù)，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，認真履行工作職責，全州事業(yè)單位人事管理機制不斷完善，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理水平不斷提高，職稱(chēng)制度改革實(shí)施不斷深入�，F總結一年來(lái)的工作情況如下：
一、完成的主要工作
�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位人事管理方面
1、認真做好我州20**年度事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)工作
8月中旬,根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于下達博州事業(yè)單位招聘人員計劃的通知》和《關(guān)于下達博州人民醫院招聘人員計劃的通知》要求，給縣(市)及州國土資源部門(mén)下達了招聘人員計劃通知，審核制定了《XX州面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設置表》，認真做好招聘信息發(fā)布、報名登記、組織考試等相關(guān)工作。本次設置招聘崗位116個(gè)，擬招聘138人，于11月10日至11月20日組織了報名及資格初審工作,最終確定1577人具備筆試資格。積極主動(dòng)配合考試中心圓滿(mǎn)完成了考場(chǎng)劃分、準考證發(fā)放、筆試、筆試考卷報送及考試成績(jì)核對等工作。年前可完成資格復審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。
2、認真組織縣市開(kāi)展高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置管理調摸底工作，為下達本年度增設崗位數提供依據
為緩解我州現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用矛盾，解決個(gè)別緊缺人才的崗位聘用，4月下旬,要求縣市對所屬事業(yè)單位開(kāi)展高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置管理工作進(jìn)行調查摸底，以準確掌握縣市所屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已聘和未聘情況。據統計，XX縣及縣以下事業(yè)單位已取得高級職稱(chēng)998人，未聘相應崗位的112人。其中：XX市已取得高級職稱(chēng)437人，未聘相應崗位的41人；XX縣已取得高級職稱(chēng)396人，未聘相應崗位的59人；XX縣已取得高級職稱(chēng)165人，未聘相應崗位的23人。為下達本年度增設崗位數提供了依據。
3、認真做好自治區事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統計報表的上報工作
10月初，根據自治區人社廳《關(guān)于建立各地州市事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統計報告制度的通知》（新人社辦發(fā)[20**]125號）要求，在縣（市）及所屬鄉鎮，州教育行業(yè)、科技行業(yè)、文化行業(yè)、衛生行業(yè)、農業(yè)行業(yè)、林業(yè)行業(yè)、畜牧行業(yè)開(kāi)展了事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統計工作，并按時(shí)上報了相關(guān)報表。11月底轉發(fā)此文，建立了我州的事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統計報告制度，每季度統計上報1次，匯總后報自治區人社廳事業(yè)單位人事管理處。
4、認真做好事業(yè)單位人事管理其他工作
扎實(shí)做好事業(yè)單位人員的調動(dòng)、考核、獎懲、統計等工作。今年以來(lái)，承辦事業(yè)單位人員調動(dòng)16人次，發(fā)出商調函及行政公資介紹信48份（次）；承辦辭職手續4人次。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理方面
1、認真做好201**年度少數民族科技骨干特殊培養入選學(xué)員的選拔推薦工作
3月中旬，轉發(fā)了自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于推薦年度少數民族科技骨干特殊培養人選的'通知》，在全州各類(lèi)企事業(yè)單位中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的少數民族中青年科技骨干中推薦了11名人選，共有5人入選，分別是博州農業(yè)技術(shù)推廣中心的1名同志被安排在自治區農業(yè)科學(xué)院學(xué)習6個(gè)月，1名同志被安排在自治區農業(yè)科學(xué)院學(xué)習1年，XX市黨校的1名同志被安排在新疆師范大學(xué)學(xué)習6個(gè)月，博州蒙醫醫院的1名同志被安排在自治區衛生廳所屬醫療機構學(xué)習1年，博州歌舞團的1名同志被安排在新疆師范大學(xué)學(xué)習6個(gè)月。一是及時(shí)通知入選學(xué)員所在單位，提出學(xué)習期間的注意事項及有關(guān)要求；二是督促學(xué)員所在單位和本人簽訂培養協(xié)議，對學(xué)習期間的注意事項及有關(guān)要求進(jìn)行約定；三是向學(xué)員本人宣傳“特培”結業(yè)后評審職稱(chēng)及在崗位聘任中的相關(guān)待遇。
2、認真做好自治區認定高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及農牧民高級技師相關(guān)工作
4月，根據自治《關(guān)于開(kāi)展農村實(shí)用人才認定農牧民高級技師工作的通知》（新人社明電（12）33號）和《關(guān)于開(kāi)展縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認定高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作的通知》（新人社明電（12）34號）要求，按照基層推薦、縣市審核研究和公示的要求，堅持注重業(yè)績(jì)、社會(huì )公認的標準，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則對推薦人選進(jìn)行認真審核，將初步確定的人選報自治州人才工作領(lǐng)導小組審議。全州向自治區推薦了14名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認定高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（教育系統5名，衛生系統4名，工程系列3名，農業(yè)系統2名），9名農村實(shí)用人才認定農牧民高級技師（生產(chǎn)能手4名，能工巧匠2名，經(jīng)營(yíng)能人2名，農村技術(shù)人員1名）。
6月經(jīng)自治區職稱(chēng)辦審核，我州推薦人員中14名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，8名農村實(shí)用人才獲得農牧民高級技師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。14名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已聘任到相應崗位，兌現相應待遇。（農牧民高級技師的獎金問(wèn)題）
3、認真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓管理和驗證工作
為不斷充實(shí)、更新和拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，確保20**年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審工作的順利進(jìn)行，根據《XX區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》的相關(guān)規定，指導和協(xié)調州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、州電大和州畜牧品種改良站分別于3月、7月和9月承擔開(kāi)展了20**年度全州建筑工程、農業(yè)、檔案、畜牧獸醫、水利、林業(yè)、機電專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓工作，共培訓456人。對辦班情況進(jìn)行了全程跟蹤督導，在開(kāi)班典禮上我們對培訓工作提出了要求，并堅持每天不定時(shí)到校對教學(xué)工作和學(xué)員到課情況進(jìn)行督導，并對結業(yè)后的學(xué)員給予了驗證登記。圓滿(mǎn)完成完成了培訓工作。全年全州共培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6588人次，其中教育系統3528人次，衛生系統2577人次，會(huì )計527人次（培訓正在開(kāi)展），中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、州電大和州畜牧品種改良站培訓456人次。
4、認真做好自治區天山英才工程選拔培養人選推薦工作
10月底，轉發(fā)了自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于開(kāi)展自治區天山英才工程選拔培養人選推薦工作的通知》（新人社明電（12）125號），根據通知要求認真開(kāi)展了本州的第一、第二層次培養人員的選拔推薦工作，按照個(gè)人申報、所在單位審核，主管部門(mén)提出意見(jiàn)報人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核的程序進(jìn)行。根據我州實(shí)際和受理材料的情況共推薦了7名同志為自治區第二層次選拔人選，其中中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)2人，藝術(shù)專(zhuān)業(yè)1人，黨干校教師專(zhuān)業(yè)4人。經(jīng)網(wǎng)上公示無(wú)異后報送自治區人社廳審定。
5、認真做好國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家人選的選拔推薦工作
4月中旬，根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于自治區20**享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》（新人社明電（12）40號）要求，自治州人力資源和社會(huì )保障局在全州范圍內，按照選拔條件，堅持公開(kāi)、公平、公正，德才兼備，注重實(shí)績(jì)，優(yōu)中選優(yōu)的原則進(jìn)行了選拔推薦。一是確定選拔范圍。選拔范圍主要包括在崗自治州第九批拔尖人才及各縣市管理的拔尖人才，在自治州及縣（市）事業(yè)單位長(cháng)期辛勤工作，在一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績(jì)，做出重要貢獻，其業(yè)績(jì)、成果和貢獻為同行和社會(huì )認可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。二是設定選拔標準。農藝專(zhuān)業(yè)要求取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；至少獲得自治州人民政府頒發(fā)的科技進(jìn)步獎2項或自治區及以上科技進(jìn)步獎1項；近五年來(lái)學(xué)術(shù)論文在國家級期刊發(fā)表7篇以上；近五年來(lái)主持農業(yè)技術(shù)推廣項目2次或參予農業(yè)技術(shù)推廣項目3次以上；近五年來(lái)受行業(yè)或部門(mén)表彰為“先進(jìn)”3次以上。衛生專(zhuān)業(yè)要求取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；近五年來(lái)學(xué)術(shù)論文要在國家級期刊發(fā)表3篇以上；參予過(guò)傳染病暴發(fā)流行的防控和救治；近五年來(lái)受行業(yè)或部門(mén)表彰為“先進(jìn)”2次以上。中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)要求至少獲地州級獎項1次以上；近六年所帶學(xué)生至少有8人被國家重點(diǎn)大學(xué)錄��；近五年來(lái)學(xué)術(shù)論文在國家級期刊發(fā)表3篇以上。此次共選拔推薦了5名人選參加自治區的選拔，其中農藝專(zhuān)業(yè)2人，衛生專(zhuān)業(yè)2人，中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)1人。
�。ㄈ┞毞Q(chēng)工作方面
1、做好20**年度自治州各系列（專(zhuān)業(yè)）高級職稱(chēng)評審的審核推薦工作
自9月中旬以來(lái),開(kāi)展了向自治區各系列（專(zhuān)業(yè)）高級職稱(chēng)評審委員會(huì )推薦我州申報高級職稱(chēng)的材料。向自治區職稱(chēng)社會(huì )化評價(jià)中心審核推薦50人，其中畜牧（獸醫）專(zhuān)業(yè)20人、農業(yè)技術(shù)推廣專(zhuān)業(yè)19人、機械電子專(zhuān)業(yè)6人、技工學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)5人。審核推薦衛生專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)85人，建筑工程專(zhuān)業(yè)19人，水利工程專(zhuān)業(yè)13人，測繪專(zhuān)業(yè)2人，中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師2人，林業(yè)專(zhuān)業(yè)1人，檔案1人。審核推薦中學(xué)高級教師82人，從今年開(kāi)始，除個(gè)別專(zhuān)業(yè)按傳統的紙質(zhì)材料申報外，大部分專(zhuān)業(yè)都推行網(wǎng)上申報，一是耐心解答專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)職稱(chēng)工作的規定和政策方面的咨詢(xún)，幫助解決在網(wǎng)上申報過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題；二是注重審查專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作實(shí)績(jì)。除了對學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)知識等進(jìn)行審核外，重點(diǎn)把職稱(chēng)申報人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、基層單位推薦意見(jiàn)、行業(yè)認可程度等，做為重點(diǎn)考察的要素；三是嚴把審核關(guān)，全部申報材料做到認真審核，所有證書(shū)及紙質(zhì)材料與網(wǎng)上申報系統數據核對，保證申報材料的真實(shí)準確。全年共審核推薦申報高級職稱(chēng)255人。
2、認真做好本年度中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格網(wǎng)上申報工作
6月中旬，向自治區職稱(chēng)評價(jià)中心申請并安裝了“職稱(chēng)評審網(wǎng)上申報系統”，進(jìn)行了測試，組織縣市及州直相關(guān)單位人事干事對其進(jìn)行了培訓，發(fā)放了操作手冊。根據我州職稱(chēng)工作實(shí)際，初步確定農業(yè)、畜牧獸醫、工程系列晉升中級職稱(chēng)的人員實(shí)行網(wǎng)上申報和評審，其他專(zhuān)業(yè)暫按傳統方式進(jìn)行申報和評審。8月中旬，下發(fā)了本年度中級職稱(chēng)評審通知，截止目前，受理網(wǎng)上申報職稱(chēng)人數為00人，受理不實(shí)行網(wǎng)上申報人數為000人。
3、認真做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū)的領(lǐng)取、打印與發(fā)放工作
辦理發(fā)放各類(lèi)證書(shū)947本，高級職稱(chēng)證書(shū)184人，中級264人，初級258人，通過(guò)考試取得證書(shū)271人。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┎糠质聵I(yè)單位人事干事輪崗較為頻繁，對事業(yè)單位崗位管理、職稱(chēng)管理等方面政策不熟悉，使得人事政策在基層無(wú)法正常落實(shí)到位。今后需定期舉辦業(yè)務(wù)培訓班，加大職稱(chēng)管理政策的培訓力度。
�。ǘ┯捎趯�(shí)行評聘分開(kāi)，各事業(yè)單位有職稱(chēng)無(wú)崗位的矛盾日漸凸現。在事業(yè)單位人事制度改革工作尚未全面推開(kāi)的大環(huán)境下，很多單位對通過(guò)實(shí)行競爭上崗解決矛盾的積極性不高，反而寄希望于人社部門(mén)能夠增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。這給人社部門(mén)造成了一定的壓力。
�。ㄈ┳灾螀^職稱(chēng)政策進(jìn)行了調整，提高了地（州）級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升職稱(chēng)的標準，降低了縣市及鄉鎮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的標準。如衛生系列中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，因衛生廳不能及時(shí)確定各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合格分數線(xiàn)，導致自治區衛生系列中、初級職稱(chēng)證書(shū)不能及時(shí)辦理和發(fā)放，雖然我們對我州的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了耐心細致的解釋?zhuān)糠秩藛T意見(jiàn)較大。（共326人。其中士179人，師76人，中級71人）
�。ㄋ模┥习肽�，由于事業(yè)單位人事管理職能劃入本科室，加之科室人員進(jìn)行了調整，短時(shí)間內對各項事業(yè)單位人事管理的具體工作開(kāi)展的程序及相關(guān)政策不熟，無(wú)法很好的進(jìn)行統籌，導致科室出現忙亂現象。
三、20**年的工作思路
�。ㄒ唬┱J真做好自治州事業(yè)單位崗位設置及管理，積極開(kāi)展調研工作，嚴格控制全州事業(yè)單位崗位比例。
�。ǘ┓e極會(huì )同人事考試中心，協(xié)調做好自治州事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名及網(wǎng)上繳費系統的開(kāi)發(fā)工作，同時(shí)抓好事業(yè)單位工作人員的招聘工作。
�。ㄈ┱J真抓好自治州中、初級職稱(chēng)評審網(wǎng)上申報系統的培訓和實(shí)施工作，不斷完善申報系統升級工作，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報職稱(chēng)提供方便。
�。ㄋ模� 認真做好各系列高級職稱(chēng)評審的審核推薦工作。
�。ㄎ澹┱J真做好事業(yè)單位工作人員年度統計報表的統計上報、年度考核、調配、辭退等相關(guān)工作。
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