- 相關(guān)推薦
企業(yè)管理咨詢(xún)培訓合同書(shū)
在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的企業(yè)管理咨詢(xún)培訓合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)管理咨詢(xún)培訓合同書(shū)1
甲方：______________________
乙方：______________________
依據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條服務(wù)范圍
乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡(jiǎn)稱(chēng)項目)為乙方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：
1.日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。
2.制訂財務(wù)核算制度。
3.制訂財務(wù)管理制度。
4.制訂企業(yè)內部控制制度。
5.受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。
6.投資融資咨詢(xún)。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時(shí)認定手續。
甲方應當對乙方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪(fǎng)談、調研，客觀(guān)中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實(shí)可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條服務(wù)期間
1.本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。
2.其中集中咨詢(xún)時(shí)間(包括企業(yè)調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動(dòng)實(shí)施和項目運行)為12周(3個(gè)月)，自______年______月至______年______月。
甲方咨詢(xún)顧問(wèn)應保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實(shí)際情況與咨詢(xún)顧問(wèn)協(xié)商調整工作時(shí)間。
3.除集中咨詢(xún)期間外，甲方咨詢(xún)顧問(wèn)可以通過(guò)電話(huà)、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢(xún)顧問(wèn)與乙方協(xié)商確定。
第三條咨詢(xún)費用及支付方式
1.本協(xié)議約定的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目總費用為人民幣______元(大寫(xiě)_________________)，乙方通過(guò)銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶(hù)。
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號：
2.專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢(xún)服務(wù)期的第二個(gè)月起，應于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿(mǎn)或者終止。
3.咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)期間，乙方應當派遣車(chē)輛負責接送，若乙方不能派車(chē)接送，則咨詢(xún)顧問(wèn)往來(lái)車(chē)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第四條咨詢(xún)項目工作要求
1.為保證本項目的順利進(jìn)行，乙方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與甲方和咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行項目日常工作的接洽與溝通。
2.甲方咨詢(xún)顧問(wèn)在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室，提供至少1部電腦、(可上網(wǎng))、1臺打印機和足夠的辦公用紙。
3.乙方應給予甲方咨詢(xún)顧問(wèn)適當的授權,即甲方咨詢(xún)顧問(wèn)對認為與本項目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求乙方配合提供有關(guān)資料。
如乙方無(wú)法提供部分資料,應與甲方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。
第五條雙方權利義務(wù)
(一)甲方的權利義務(wù)
1.必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時(shí)向乙方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項目報告。
4.對乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
(二)乙方的`權利義務(wù)
1.與甲方誠信合作，為甲方開(kāi)展工作提供便利，向甲方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。
2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
3.按照約定支付服務(wù)費。
4.向甲方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
第六條合同的終止
1.因客觀(guān)情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。
2.甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見(jiàn)做出修改的，乙方有權終止合同。
3.合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢(xún)費。
第七條違約責任
1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬(wàn)分之六的違約金。
逾期一個(gè)月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用10%的違約金;對于逾期期間內甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢(xún)費。
2.因甲方原因造成未按時(shí)完成工作超過(guò)1個(gè)月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用10%的違約金。
3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時(shí)對甲方提供的方案提出修改意見(jiàn)，甲方完成本項目的時(shí)間也應當順延。
4.甲方將在乙方了解到的有關(guān)情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條其他事項
1.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向廣州仲裁委員會(huì )申請仲裁處理。
3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面的補充協(xié)議。
4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
5.其他約定事項：__________________________________________
甲方：___________乙方：___________
授權代表人：___________授權代表人：___________
__年__月__日___年___月___日
企業(yè)管理咨詢(xún)培訓合同書(shū)2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等互利、優(yōu)勢互補的原則，經(jīng)友好磋商，就結成長(cháng)期、全面的戰略合作伙伴關(guān)系乙方聯(lián)合甲方及社會(huì )各界人士發(fā)起的項目（以下或簡(jiǎn)稱(chēng)項目）達成以下戰略合作意向：
一、項目合作宗旨
為弘揚公益精神，傳播全民的社會(huì )責任感，關(guān)注普通人生存狀態(tài)與發(fā)展機遇。乙方于年____月聯(lián)合甲方及社會(huì )各界共同發(fā)起項目。
項目的核心理念及宗旨是每年通過(guò)12個(gè)公益主題，傳播關(guān)注社會(huì )最普通人群的公益理念和文化。
二、合作模式
1、甲方作為項目的戰略合作伙伴，認同并支持項所倡導的理念和宗旨，同意并授權乙方在項目宣傳及執行過(guò)程中合法列明或對外公布甲方系乙方在項目中的長(cháng)期戰略合作伙伴。
2、甲乙雙方如需使用對方公益項目的相關(guān)內容，需提前征得對方書(shū)面同意。
3、雙方所做一切宣傳推廣必須遵守國家法律以及保障甲方的正當權益。
4、乙方將在其項目中，開(kāi)展與甲方項目相關(guān)的策劃、推廣等活動(dòng)；
甲方將就乙方項目中符合甲方宗旨的`公益活動(dòng)，進(jìn)行積極配合和參與。
三、合作期限
雙方經(jīng)協(xié)商就項目的合作期限自簽署本協(xié)議之日起________年內（即自________年____月____日至________年____月____日）有效。
四、其他約定
1、乙方承諾本著(zhù)誠實(shí)守信的原則，遵照相關(guān)法律法規規定管理并執行整個(gè)項目，并自愿承擔因執行、管理項目過(guò)程中發(fā)生的一切相關(guān)后果。
2、雙方的合作是平等自愿的，乙方僅以雙方均認可的范圍及方式體現甲方的戰略合作伙伴關(guān)系。
3、甲方有權在本協(xié)議有效期內監督乙方合作行為的正當性、合規性，有權提出合理建議，共同完善并推動(dòng)項目的順利開(kāi)展。
4、任何一方不得以另一方組織或項目的名義從事違反國家法律法規、有損對方品牌或形象的活動(dòng)，否則，另一方有權終止本合作協(xié)議。如因此產(chǎn)生經(jīng)濟損失、受損失一方有權要求造成損失的一方進(jìn)行賠償。
5、本戰略性合作協(xié)議中雙方的戰略合作伙伴關(guān)系并不具有排他性，雙方均有權與其他合作伙伴建立合作關(guān)系。
6、本戰略合作協(xié)議適用中華人民共和國法律，雙方如發(fā)生糾紛，可向____市仲裁委員會(huì )申請仲裁。
7、本戰略合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。本協(xié)議到期后任何一方如無(wú)書(shū)面異議，則自動(dòng)延續兩年。
甲方：
代表簽名
乙方：
代表簽名：
日期：
企業(yè)管理咨詢(xún)培訓合同書(shū)3
甲方：
乙方：
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)項目達成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的有限公司設計和指導實(shí)施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過(guò)標準問(wèn)卷、現場(chǎng)訪(fǎng)談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過(guò)系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jì)效管理體系
1.3.1編制績(jì)效管理手冊。
1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jì)效考核指標，形成《績(jì)效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型，完成核心崗位的價(jià)值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養和發(fā)展體系
1.5.1設計滿(mǎn)足甲方發(fā)展戰略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢(xún)方案的指導實(shí)施
1.7.1對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項目預期目標
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jì)效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿(mǎn)足甲方當前和中長(cháng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實(shí)現提高甲方人力資源競爭力和長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。
三、項目時(shí)間計劃
3.1本項目方案設計階段的時(shí)間為三個(gè)月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動(dòng)和現場(chǎng)診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的'設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為15個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：完成績(jì)效管理的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為20個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為10個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為10個(gè)工作人日。
3.2本項目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深入實(shí)施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，績(jì)效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績(jì)效管理》。
4.3第三部分咨詢(xún)工作的培訓分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。
4.4第四部分咨詢(xún)工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫(xiě)方法等。
五、雙方的權利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規定的內容，并協(xié)商解決合作中出現的有爭議的問(wèn)題。
5.2甲方的權利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時(shí)委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內部研討、審批確定咨詢(xún)工作計劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內，甲方應向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢(xún)成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢(xún)工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項目顧問(wèn)按計劃進(jìn)行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡(luò )、桌子、椅子、長(cháng)途電話(huà)及交通便捷等。
5.3乙方的權利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過(guò)甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據項目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時(shí)向甲方通報項目的進(jìn)展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢(xún)服務(wù)費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為咨詢(xún)服務(wù)費，咨詢(xún)費用為人民幣___________元整，按照項目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績(jì)效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶(hù)名稱(chēng)：河南XX公司
帳號：
開(kāi)戶(hù)行：
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢(xún)費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢(xún)結果。若乙方提交的咨詢(xún)成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著(zhù)該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式___________份，雙方各執___________份，具有同等法律效力。
甲方：___________乙方：___________河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)：___________委托代理人(簽字)：___________
日期：年月日日期：年月日
【企業(yè)管理咨詢(xún)培訓合同書(shū)】相關(guān)文章：
杭州企業(yè)管理咨詢(xún)合作合同書(shū)04-13
企業(yè)管理咨詢(xún)項目合同書(shū)3篇01-31
企業(yè)管理咨詢(xún)項目合同書(shū)(3篇)01-31
企業(yè)管理咨詢(xún)的合同02-10
技術(shù)培訓咨詢(xún)服務(wù)合同書(shū)03-21
企業(yè)管理咨詢(xún)公司橫幅標語(yǔ)02-08
企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議02-11