自我評價(jià)應遵循原則

　　在生活、工作和學(xué)習中，我們會(huì )經(jīng)常用到自我評價(jià)，自我評價(jià)在很大程度上還會(huì )自我督促，促使我們維持自我的一致性。相信很多朋友都對寫(xiě)自我評價(jià)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的自我評價(jià)應遵循原則，歡迎大家分享。

　　“自我評價(jià)”遵循以下3條原則：

　　1、實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì )不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。

　　2、找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng )意等。但是，這位應聘者只側重于一個(gè)方面，這就比較可惜。

　　同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。

　　3、語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。

　　有些人喜歡用極感性的話(huà)來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

　　通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語(yǔ)應嚴謹、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　自我評價(jià)要有什么要素

　　自我評價(jià)是簡(jiǎn)歷中非常重要的一部分，它能夠展現出一個(gè)求職者的特點(diǎn)和優(yōu)勢，幫助用人單位更好地了解你。因此，一篇好的自我評價(jià)需要包含以下要素：

　　1、性格特點(diǎn)：描述自己是一個(gè)什么樣的人，如責任心強、正直誠實(shí)、樂(lè )觀(guān)向上、積極進(jìn)取、果斷決策、勇于創(chuàng )新等。同時(shí)，需要配以實(shí)例來(lái)佐證這些性格特點(diǎn)。

　　2、學(xué)習能力和工作能力：描述自己在學(xué)習和工作中的優(yōu)勢和表現，如對新知識的快速學(xué)習能力、對工作任務(wù)的高效完成能力、對團隊合作的良好適應能力等。

　　3、溝通能力和團隊合作：描述自己在溝通和團隊合作方面的經(jīng)驗和表現，如善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)、善于協(xié)調各方利益、善于調動(dòng)團隊氛圍、善于化解矛盾等。

　　4、工作態(tài)度和職業(yè)規劃：描述自己對工作的認真態(tài)度和對職業(yè)生涯的規劃，如對工作的熱愛(ài)、對職業(yè)生涯的清晰目標、對個(gè)人成長(cháng)的不懈追求等。

　　5、成就和經(jīng)驗：描述自己在學(xué)習和工作中取得的成就和積累的經(jīng)驗，如在學(xué)術(shù)研究中的獲獎經(jīng)歷、在工作中的項目管理經(jīng)驗、在社會(huì )實(shí)踐中的志愿者經(jīng)歷等。

　　總之，一篇好的自我評價(jià)需要突出自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)，真實(shí)客觀(guān)地展現自己的能力和素質(zhì)，讓用人單位對你有一個(gè)清晰的認識和了解，從而增加自己的求職成功率。

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