銷(xiāo)售人員的自我評價(jià)范文700字
所謂的銷(xiāo)售人員自我評價(jià)其實(shí)是對自身銷(xiāo)售（也即為老板賺錢(qián)，為自己積累客戶(hù)資源能力）的一種自我剖析。
大家看法：
我這有個(gè)例子請參考。對自我評價(jià)高的員工公司反而不想錄用，你怎么評價(jià)？大家的觀(guān)點(diǎn)是
�。�1）我想可能有兩個(gè)方面吧：
本人于20xx年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)以來(lái)，在自己做銷(xiāo)售人員的時(shí)候通過(guò)自己的努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平與素質(zhì)。為自己后來(lái)的職業(yè)提升打下了堅實(shí)的基礎。能切實(shí)貫徹公司的`營(yíng)銷(xiāo)方針政策。熟悉并積極應對周邊具有競爭性樓盤(pán)的銷(xiāo)售動(dòng)向。隨時(shí)掌控并處理銷(xiāo)售部的各種突發(fā)事件。把握每個(gè)員工的思想動(dòng)向，并且能理解和解決員工的實(shí)際問(wèn)題，所以我不論在什么地方任職都會(huì )有一批永遠忠誠跟隨我的員工。本人具有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力和良好的執行力，所以請相信我的能力一定會(huì )給貴公司帶來(lái)更輝煌業(yè)績(jì)的。
在此，也祝愿小豬能順利過(guò)關(guān)，并能取得好成績(jì)。衷心的祝福！
1、自我評價(jià)與自我能力不符，公司發(fā)現了一些不可取的地方。
2、自我評價(jià)與自我能力相符，公司覺(jué)得以他們的實(shí)力無(wú)法保證你能長(cháng)期的與公司合作，到時(shí)造成應聘新員工的開(kāi)支浪費。
總之，聘用這種員工與他們公司的利益會(huì )產(chǎn)生某種程度的沖突。
�。�2）出現這種情況有以下幾個(gè)原因
1、最有可能是你的自我評價(jià)距離實(shí)際情況差距巨大。公司覺(jué)得你好高鶩遠，不切實(shí)際，因此放棄。
2、公司面臨嚴重問(wèn)題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來(lái)最適合而已。
PS，如果自己對自己的能力有足夠的自信，那么何必在意公司對你如何呢？從中，可以看到，一定要對自己的自我評價(jià)（銷(xiāo)售人員也罷，其他類(lèi)型職業(yè)也罷）做到客觀(guān)，這也是看你能否對自身素質(zhì)做到一次全面深刻的認識，也就所謂是的銷(xiāo)售人員的自我評價(jià)。
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