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服務(wù)宗旨和自我評價(jià)的論文
1、為人誠懇、謙虛、自律、自信、富有開(kāi)拓精神。職責就是服務(wù)于企業(yè)。人，不要問(wèn)有多大的收獲，而是自己奉獻了多少。
2、有強烈的責任感和敬業(yè)精神。把工作當成自己的事業(yè)奮斗。
3、有強烈的原則性和團隊精神，善于在公司的全面利益來(lái)考慮和處理問(wèn)題。
4、有較強的組織水平和領(lǐng)導才能，對制衣各種技術(shù)的實(shí)際操作過(guò)硬，善于溝通。
5、在我多年的實(shí)際管理工作中，各個(gè)環(huán)節都要人盡其才，物盡其用。讓它保持在生存的`前提下去求發(fā)展，逐漸提高公司效益，在鞏固中壯大企業(yè)。
6、如果沒(méi)有緣分成為你這個(gè)企業(yè)總經(jīng)理的得力干將，大家可以結交朋友，也許在關(guān)鍵時(shí)刻我可以為制衣行業(yè)的你排憂(yōu)解難。在這個(gè)行業(yè)里我不能稱(chēng)專(zhuān)家行家，至少在我多年的制衣生涯中，對于中國式企業(yè)管理難題，我是有能力完全處理妥善。
管理總結：成功的人求方法，失敗的人找理由。
職業(yè)目標：
我對《自己》的標準
1、一要敢想，二要能想，三要能干，四要干出成效，五要膽量，六要度量。
2、不負眾望，能合群，正確領(lǐng)導，計劃安排，控制好每個(gè)環(huán)節。
3、品德高尚，見(jiàn)識廣博，工作勤奮，正確實(shí)施管理力度和規章制度，要完善相關(guān)工作。做好全面的統籌工作。
4、頭腦靈活，對時(shí)代有預測性的洞察力。工作責任要分配到位。
5、有人情味，多考慮別人的痛處，在部下、同事、上司的關(guān)系單位間營(yíng)造和諧氣氛。
6、認清對社會(huì )的道義責任，在行動(dòng)中格守無(wú)誤。嚴守信譽(yù)，不為浮動(dòng)而輕舉妄動(dòng)。
7、即時(shí)是最高領(lǐng)導的意思，還要有決定的信念，把全體員工的真正心聲帶到最高決策。
8、遇到困難不是畏懼，不是考慮為什么？而是想辦法怎樣去做好完成，達到最好的效果目標。
9、不損公肥私，凡事為企業(yè)和集體著(zhù)想，要寬宏大量，不斤斤計較。
10、要使員工在本廠(chǎng)有強烈的歸屬感，以廠(chǎng)為家，加強與員工的溝通與融合。
11、要有激勵和組織的個(gè)人能力，正確領(lǐng)導提高效益。
12、提高員工積極性和穩定性，對招才、用才、留才要有正確方案。
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