- 相關(guān)推薦
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià)（通用19篇）
在平日的學(xué)習、工作和生活里，我們經(jīng)常會(huì )被要求寫(xiě)一份自我評價(jià)，自我評價(jià)具有重要的社會(huì )功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。你所見(jiàn)過(guò)的自我評價(jià)是什么樣的呢？以下是小編精心整理的車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 1
在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，通過(guò)自己的不懈努力，高效率、高質(zhì)量地完成了各項工作任務(wù)�，F自我評價(jià)如下：
學(xué)習方面：
堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑。當代社會(huì )競爭激烈，知識的更新?lián)Q代日新月異，一個(gè)人必須不斷學(xué)習、創(chuàng )新，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和人文素養，才能立足于社會(huì )，為社會(huì )和單位創(chuàng )造更多的價(jià)值。一個(gè)企業(yè)也必須不斷更新知識與技術(shù)，才能增加競爭的砝碼。
所以，在過(guò)去一年中我既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習(把單位組織的具體學(xué)習項目羅列出來(lái))，又廣泛地開(kāi)展自學(xué)。學(xué)習內容除政治理論指導和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務(wù)知識。(這里羅列一些專(zhuān)業(yè)知識。)在學(xué)習中做到既講究方式方法，又注重實(shí)際效果，并與同事積極進(jìn)行交流，取長(cháng)補短，從而不僅提高了個(gè)人的知識技能與素質(zhì)，也使單位(科室)的`整體知識水平得到了改觀(guān)。
生活方面：
注意節約公司資源，愛(ài)護公物，開(kāi)源節流;注意保持辦公室的衛生，為大家創(chuàng )造一個(gè)整潔、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，無(wú)形中起到提高大家工作積極性的作用;此外還積極幫助生活困難的職工，鼓勵、幫帶工作經(jīng)驗尚不豐富的新同志。
工作方面：
服從組織安排，凡事積極主動(dòng)，迎難而上，對自己的工作認真負責。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)保持生命力的競爭力的重要因素，響應中央建設創(chuàng )新型社會(huì )的號召，在工作的過(guò)程中我也注意改進(jìn)工作方法，求質(zhì)量更求效率，對舊有的低效的工作環(huán)節進(jìn)行了一些調整和完善，如......等等(這里要是自己真的有創(chuàng )新就舉個(gè)例子，沒(méi)有就不管了，直接下一句)從而極大地提高了工作質(zhì)量和工作效率。
思想政治方面：
思想積極進(jìn)步，政治覺(jué)悟較高，能積極參加政治學(xué)習，關(guān)心國家大事，擁堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策;始終堅持黨員的先進(jìn)性和純潔性，敢于同各種不良思想作斗爭，在大事大非面前始終保持清醒的頭腦。
解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，認真學(xué)習馬克思主義哲學(xué)的相關(guān)思想并將其運用到實(shí)際工作之中，能夠辯證、理性地看待事物和問(wèn)題。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿(mǎn)信心。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 2
本人是是XX生產(chǎn)車(chē)間的主任，從事管理工作，熟悉各種常見(jiàn)量規儀器的使用方法，并有兩年的`實(shí)際操作經(jīng)驗，持有初級長(cháng)度量具檢定證。
能熟練操作QC七大手法，能通過(guò)電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應用魚(yú)骨圖分析問(wèn)題原因，采用控制圖對品質(zhì)進(jìn)行分析以及對制程進(jìn)行控制，并能對公司員工進(jìn)行培訓;在2007年度11月份品質(zhì)強化月間擔任QCC圈圈長(cháng)，首先對圈員七大手法、頭腦風(fēng)暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然后按照QCStory進(jìn)行 QCC活動(dòng)，并發(fā)表成果，并得到品管部長(cháng)的好評。
對TS16949有一定的了解，熟悉SPC制程統計，MSA測量系統分析等。四，有很好的培訓經(jīng)驗，多次對來(lái)品管實(shí)習的員工進(jìn)行培訓。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 3
本人熟練操作QC七大手法，能應用QC七大手法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節約成本。
熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(cháng)點(diǎn)。
規范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規范化，作業(yè)標準化。四，曾在體系擔任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的.管理，并主持過(guò)內部審核及兩個(gè)體系的外審。工作之余的生活中，我還堅持培養自己廣泛的興趣愛(ài)好，堅持體育鍛煉，使自己始終保持在工作的最佳狀態(tài)。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 4
自從進(jìn)入公司制造部擔任車(chē)間主任一職，回首也有一年半了，飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，車(chē)間的產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。以下為今年的工作評價(jià)。
一、合格率與管理方面
各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率也創(chuàng )下了--公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平�？蛻�(hù)的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制。因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補充，但人員的流動(dòng)性比較大。老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊，缺少在這方應對員工按層次進(jìn)行培訓。
二、物耗與報表方面
主要原材料車(chē)間每月對返基和返修晶片等及時(shí)回收利用，但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于加強管制。產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準確無(wú)誤、及時(shí)的統計好，產(chǎn)品批量卡等數據報表也能準確的統計好，方便于車(chē)間進(jìn)行查找、跟蹤及評價(jià)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。
三、質(zhì)量與安全方面
為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩定性，對操作工藝進(jìn)行了修改，由原先的兩點(diǎn)膠規定為三點(diǎn)膠，在張總的指點(diǎn)及班組的監控下，人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。在日益競爭的市場(chǎng)中，我們想得到客戶(hù)的垂青，得有夯實(shí)的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。在沒(méi)有任何安全設施防護的情景下，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一齊安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)今年對--公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段，那我更期望明年我們能飛得更遠、更廣，擁有一片更廣闊的天地。
四、工作中的不足
加強員工的穩定性;加強提高員工的操作技能，提高生產(chǎn)效率;有效的安排好生產(chǎn)，減少時(shí)間的滯留性。加強培訓、提高員工的操作技能，提高一次性合格率;加強對設備的'保養;加強對重點(diǎn)工序的管控，減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;加大對返基、返修片的有效利用數量，提高一次性合格率;加強對原材料物掉地現象的管制;加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數據統計、工藝、安全方面同樣引起重視，加強管理，確保安全生產(chǎn)。
在新的一年來(lái)臨之際，我期望公司能在新的一年中，從研究員工的穩定性出發(fā)，不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當的休息時(shí)間，還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力;同時(shí)我也期望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 5
在過(guò)去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開(kāi)展工作。強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質(zhì)。我始終堅持以認真負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領(lǐng)導信任�，F將一年來(lái)的工作做以下自我評價(jià):
第一、從本單位實(shí)際工作考慮，促進(jìn)車(chē)間管理，維護車(chē)間穩定。認真組織線(xiàn)成員學(xué)習生產(chǎn)知識，不斷增強政治意識，做到與時(shí)俱進(jìn)，堅持自學(xué)與集中學(xué)習相結合，堅持民主集中制原則，堅持重大事宜線(xiàn)上集體討論。
第二、民主決策，保證車(chē)間各項工作順利、穩步發(fā)展。通過(guò)廠(chǎng)內競賽活動(dòng)的開(kāi)展，提高員工政治思想素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技能水平，影響和帶動(dòng)廣大員工加快思想觀(guān)念的轉變，正確理解公司改革發(fā)展的形勢，提高員工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)爭做學(xué)習型員工的熱情，積極適應當前改革形勢的新要求，激發(fā)員工努力工作。
第三、加強精神文明建設，提高廣大員工隊伍素質(zhì)，在精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大員工的基本道德素質(zhì)，每年車(chē)間訂閱各類(lèi)報紙雜志供不同愛(ài)好的員工學(xué)習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工余時(shí)間。
第四、積極組織車(chē)間工會(huì )，對車(chē)間有病住院?jiǎn)T工及家屬進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，使得他們體會(huì )到有一個(gè)溫暖的大家庭，有個(gè)溫暖的關(guān)懷的集體。慶“十一”拔河及男女混合排球等比賽，這些有益員工身心健康活動(dòng)的開(kāi)展，增強了廣大員工的集體主義觀(guān)念和集體榮譽(yù)感，使廣大員工的思想統一起來(lái)，充分調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。
第五、堅持以人為本，是改進(jìn)和加強車(chē)間管理的關(guān)鍵性因素。按照工廠(chǎng)發(fā)展要求，在提高每個(gè)員工在思想上樹(shù)立市嘗競爭、質(zhì)量、效益、經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)上，是第一生產(chǎn)力的新觀(guān)念，積極投身于“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐中;使每個(gè)員工在各自崗位上，有敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)的精神，能精益求精地進(jìn)行崗位操作，善于不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平;使每個(gè)員工在生產(chǎn)工作中，勇挑重擔，敢打硬仗，吃苦耐勞，出色的完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。
做到讓車(chē)間里的員工都能?chē)栏褚笞约�，團結一致，形成了堅強的戰斗集體，各班員工都能自覺(jué)做到在生活上互助，在技術(shù)上互學(xué)，在工作上互幫，有意見(jiàn)互提，線(xiàn)長(cháng)發(fā)揚民主，和大家平等相處，對自己嚴格要求，全員上下團結一致，形成一個(gè)踏實(shí)苦干、作風(fēng)頑強，富有朝氣和活力的戰斗集體。
往后，我將在上級的.正確領(lǐng)導下，繼續努力，以靈活多變的形式，探索和適應輔助車(chē)間工作的新思路，新方法，認認真真的負責、踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成好工廠(chǎng)交給的各項工作任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車(chē)間、和諧企業(yè)、和諧社會(huì )貢獻自己的全部力量。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 6
安全是個(gè)系統工程，采礦車(chē)間大多員工都是在井下工作，工序多，且多為人機混合作業(yè)，車(chē)間本著(zhù)以人為本的管理理念和對生命負責的態(tài)度進(jìn)行日常的安全工作管理。
首先車(chē)間加強對員工的管理。員工在安全管理中起到十分重要的作用，所以車(chē)間利用車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì )議、工段長(cháng)會(huì )議對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育、培訓，并結合生產(chǎn)中存在的安全問(wèn)題進(jìn)行崗位職責和安全知識的學(xué)習，保證員工有識別和處理安全隱患和安全事故方面的基本技能。車(chē)間還對新員工和轉崗員工進(jìn)行車(chē)間級、班組級安全教育，并作了相應考核。分配到崗位后，確定了安全職責人，監管他們的安全。在工作中，要求工段長(cháng)、班組長(cháng)密切關(guān)注他們的安全，對于人的不安全行為，車(chē)間主要查各崗位人員工作職責和安全操作規程的執行情景，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)教育、糾正，并嚴厲查處違章、違規行為，作出相應處罰。車(chē)間還加大對違章作業(yè)人員的查處，一旦發(fā)現就立即處理和通報讓其他員工能夠引以為戒同時(shí)車(chē)間為了營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。如成立車(chē)間“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，懸掛安全宣傳、出了安全宣傳欄、要求員工查找身邊的`安全隱患、積極組隊參加礦舉辦的安全征文和知識競賽活動(dòng)等。經(jīng)過(guò)以上一系列安全宣傳，使員工進(jìn)一步認識到了安全的重要性和進(jìn)一步提高了員工的安全防范意識。
車(chē)間對員工還進(jìn)行安全教育使員工認識到做好安全工作的重要性，要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩�，提高員工自覺(jué)抵制“三違”現象的思想意識。經(jīng)過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習，員工的工作職責和安全意識得到了進(jìn)一步加強和提高同時(shí)制定工段、班組及員工個(gè)人安全生產(chǎn)職責書(shū)，并與工段、班組、員工個(gè)人簽訂了安全生產(chǎn)職責書(shū)，明確工段長(cháng)、班組長(cháng)、安全員及員工個(gè)人在生產(chǎn)過(guò)程中的安全職責。明確職責事故對職責人的處理，降低事故職責人的薪金考核，并闡明車(chē)間對事故的處罰力度同時(shí)車(chē)間根據實(shí)際情景對不合實(shí)際的操作規程進(jìn)行更新。
其次還要加強對井下各作業(yè)場(chǎng)所和各種設備及爆破器材的管理。車(chē)間針對礦山井下的生產(chǎn)特點(diǎn)，對生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患進(jìn)行認真識別和排查，根據生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)制定安全防范方案和措施，明確了各崗位人員的操作和行為同時(shí)在各場(chǎng)所懸掛各種警示牌。車(chē)間各級管理人員加強對生產(chǎn)現場(chǎng)的隱患進(jìn)行排查，發(fā)現隱患及時(shí)處理，不能處理的，及時(shí)報告車(chē)間，車(chē)間及時(shí)協(xié)調安排處理。在安排生產(chǎn)的同時(shí)布置安全工作，對易發(fā)生安全隱患的地段和重大施工項目實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)人監測。車(chē)間在處理安全隱患和急、難、險的工作時(shí)，始終有車(chē)間領(lǐng)導在作業(yè)現場(chǎng)組織、指揮、協(xié)調工作，預防安全事故的發(fā)生。
車(chē)間針對現有設備使用年限長(cháng)，銹蝕嚴重的情景，車(chē)間按照公司設備管理要求，嚴格對車(chē)間設備進(jìn)行管理，建立建全設備臺帳，落實(shí)職責人，重點(diǎn)設備實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管。加強日常檢查、維護和保養，發(fā)現設備故障及時(shí)排除，并做好相關(guān)檢查、維修記錄。生產(chǎn)再緊，也要調整時(shí)間對設備進(jìn)行維護修理，確保設備工作情景良好能夠安全運行。重點(diǎn)設備卷?yè)P機、主扇風(fēng)機關(guān)系到員工的生命健康，車(chē)間加強日常檢查，確保設備處于安全正常工作狀態(tài)。
爆破器材安全隱患極大所以車(chē)間將爆破器材的運輸、使用當做車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中一個(gè)十分重要的環(huán)節，并將加強爆破器材的運輸和現場(chǎng)使用管理放在重要位置來(lái)抓。
總支要做好安全就要求我們每個(gè)人都能做到注重細節、不漠視、不盲目、時(shí)刻堅持清醒的頭腦把安全當做工作的一部分，同時(shí)我們還要對自我和別人的生命負責把安全工作做好不留死角讓安全為生命護航。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 7
剛進(jìn)所里時(shí)首先進(jìn)到車(chē)間實(shí)習，在車(chē)間期間我們接觸到一些電器元件，進(jìn)行了產(chǎn)品的排件、配線(xiàn)和檢查工作，其中也用到了我們在校間的金工實(shí)習方面的知識，在生產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)程中我們始終保持讓客戶(hù)滿(mǎn)意的心態(tài)，保持把產(chǎn)品做到整潔、外觀(guān)漂亮、耐用的原則，這也讓我體會(huì )到了工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細心、耐心的重要性。然后我們進(jìn)到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過(guò)這次認識的更深入更全面。
我們開(kāi)始接觸元件的'技術(shù)參數、使用方法以及調試方法，而且開(kāi)始接觸銷(xiāo)售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠(chǎng)家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個(gè)環(huán)節，公司的信譽(yù)是占首要地位的，而且與人交流協(xié)商時(shí)的熱情的態(tài)度是非常重要的。在工作的這段過(guò)程中我發(fā)現部門(mén)很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會(huì )是工作效率大大提高，才會(huì )更快地提高部門(mén)的效益。
通過(guò)這段時(shí)間的試用期我發(fā)現了加強自身學(xué)習和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實(shí)踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 8
氣溫突然地下降，伴隨了刺骨的暖風(fēng)把我們帶進(jìn)了七月份，回首六月份，有歡聲笑語(yǔ)，更有忐忑深思!現將六月份工作評價(jià)如下:
一、工作方面
本月工作主要還是負責夜班車(chē)間的5s管理工作，并兼職自制餡的炒制工作。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的磨合和有效地溝通，夜班衛生班的工作能有序的進(jìn)行。配合夜班第一副主任的工作安排，保證班組員工的正常生產(chǎn)。本月公司為清盤(pán)區購置一臺清盤(pán)機。經(jīng)過(guò)幾天的使用，有一點(diǎn)能夠肯定:清盤(pán)機清理的烤盤(pán)要比風(fēng)槍吹得要干凈的多。只是要供應上班組用盤(pán)，清盤(pán)區就必須要有四名員工的操作，兩名上機器兩名拉架送盤(pán)，如果做紅豆燒就更供不上，夜班班組少有三名員工清盤(pán)就行了，所以最終夜班還用風(fēng)槍吹盤(pán)。
月初在工具發(fā)放出現了兩次爭執事件。第一天為了一把鐵把模具槍?zhuān)臀灏喟嚅L(cháng)操風(fēng)翠更換，不愿意把模具槍扔地上，第二天為了搟面杖，五班員工薛婷把搟面杖扔在衛生員面前。事件發(fā)生以后，都做了響應的處理就不多說(shuō)了，主要還是咱們工具準備不到位造成的。如果都是一樣的鐵耙模具槍?zhuān)际峭瑯拥膿{面杖，就不會(huì )因為挑工具而引發(fā)的不愉快的事情。事后廠(chǎng)部快速的購買(mǎi)了模具槍和搟面杖。工具管理員做到心中有數，公平分配就不會(huì )再發(fā)生此類(lèi)事件。
二、全員活動(dòng)
6月11日公司為了豐富員工文化生活，提高企業(yè)精神文明建設，廠(chǎng)部組織一場(chǎng)別開(kāi)生面的文體競賽活動(dòng)。
剛開(kāi)始進(jìn)行的體育活動(dòng)羽毛球的比賽。首先是逐輪淘汰制，最終進(jìn)行冠亞季軍的決賽，張總也趕到現場(chǎng)，提高了現場(chǎng)氣氛。男女冠軍被質(zhì)檢部所奪走。午時(shí)進(jìn)行文藝比賽，活動(dòng)中各展才藝爭奇斗艷現場(chǎng)氣氛一浪高過(guò)一浪，最終白班衛生班的三句半和質(zhì)檢部的手語(yǔ)舞蹈并列獲得團體冠軍，個(gè)人節目也是讓人耳目一新，也決出了一二三等獎，相應的奪得豐富的獎品，所有的'員工也得到參與獎�；顒�(dòng)完滿(mǎn)結束!此次活動(dòng)不僅僅豐富了員工的文化生活更體現了各部門(mén)的團隊合作精神。
三、本月問(wèn)題
月底老員工因為工資待遇問(wèn)題出現了罷工事件，帶給我們得是深深地沉思!員工提出的意見(jiàn)我們要重視，并要做一回應，從這起事件以后，要經(jīng)常和員工做到有效溝通，及時(shí)了解員工的心境動(dòng)態(tài)，把事情處理在萌芽狀態(tài)，否則給公司造成損失，更給公司聲譽(yù)帶來(lái)影響。
當然對那些挑事者和刺頭要嚴肅處理，對心態(tài)消極的要團結教育，也對這起事件中表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵，讓其積極心態(tài)灑遍周?chē)�，帶�?dòng)所有員工積極向上為公司作出應有的貢獻!
四、下月計劃
1、干好自我的本職工作，做好車(chē)間的5s管理。
2、嚴格要求自我，做到言行一致，不做語(yǔ)言上的“巨人”，只做行動(dòng)的平凡人。認真學(xué)習和完善自我的不足之處。
3、每一天信息提醒，做好企業(yè)文化的延續和傳承。
4、積極配合廠(chǎng)長(cháng)和車(chē)間主任的工作，保證完成分配的臨時(shí)性工作。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 9
轉眼間2個(gè)月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。我于20XX年成為公司的試用員工，擔任銷(xiāo)售出納一職，現將我的工作及學(xué)習生活情況作自我評價(jià)。
一、工作方面：
1、協(xié)助部門(mén)同事為公司員工辦理工資卡。
為了保護公司資金的安全使用，聽(tīng)從主管領(lǐng)導的安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時(shí)發(fā)放。
2、協(xié)助部門(mén)同事認真審核各部門(mén)報銷(xiāo)的費用原始單證。計劃財務(wù)部門(mén)是公司的監管及服務(wù)的窗口，為了更好地為公司員工服務(wù)及合理地利用公司資金，我積極、認真地學(xué)習了公司的管理體系，在審核報銷(xiāo)單證時(shí)，堅持堅持貫徹執行公司財務(wù)管理制度。對手續不全，費用項目不明確的`單證，退回經(jīng)辦人重新填制。
3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務(wù)做到及時(shí)、細致、周全完成。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結原因，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執行保密制度，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，幫助同事做一些自己力所能及的事情。
4、對江蘇項目公司調撥過(guò)來(lái)的實(shí)物資產(chǎn)及海南項目公司所購實(shí)物資產(chǎn)清盤(pán)，并建成電子文檔保存。
為了杜絕公司實(shí)物資產(chǎn)虛增的可能性，對每筆費用報銷(xiāo)所涉及到的實(shí)物資產(chǎn)項目進(jìn)行嚴格細致審核，對盤(pán)點(diǎn)到的所有實(shí)物資產(chǎn)及報銷(xiāo)憑證所列資產(chǎn)進(jìn)行一一核對。為了避免項目公司調撥過(guò)來(lái)的實(shí)物資產(chǎn)不遺失，進(jìn)行了二次盤(pán)點(diǎn)，如有變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行調整。
二、學(xué)習生活方面：
進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色，我自覺(jué)認真學(xué)習本公司、本部門(mén)、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)理論知識，業(yè)務(wù)水平和理論素養都有所提高。工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導、同事們請教，向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個(gè)月的工作，培養了我樂(lè )觀(guān)、自信、誠實(shí)、坦率的生活態(tài)度;認真、謹慎、積極、主動(dòng)的工作作風(fēng)。
我非常珍惜此次工作機會(huì )，在以后的工作中，我會(huì )用謙虛的態(tài)度努力!
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 10
20xx年經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我們在公司的正確領(lǐng)導下取得了必須的成績(jì)，可是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體評價(jià)如下：
1、思想方面：
仍有部分員工思想懈怠，不積極主動(dòng)，組織觀(guān)念淡薄，進(jìn)而表此刻工作中不求上進(jìn)，無(wú)工作熱情，職責心差，這直接影響其他員工的工作情緒。
2、技能方面：
由于人員流動(dòng)性，致使部分員工在技能方面得不到加強，在必須程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。
3、制度方面：
20xx年，生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導的大力支持下，根據生產(chǎn)部的實(shí)際工作需要，制定了一些規章制度，保障了各車(chē)間的`生產(chǎn)秩序，規范員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的行為，促進(jìn)了生產(chǎn)部各項工作的開(kāi)展，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的施行，發(fā)現我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進(jìn)一步的完善;另一方面，在制度執行方面，由于我們部分領(lǐng)導的認識仍然不高，在生產(chǎn)現場(chǎng)執行制度不夠堅決，致使我們的生產(chǎn)現場(chǎng)仍然不時(shí)出現這樣或那樣的問(wèn)題，我們的管理工作真的有待加強。
4、生產(chǎn)現場(chǎng)由于監管不力和場(chǎng)地的制約，物品擺放不齊，環(huán)境不整潔，通道不暢。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 11
剛進(jìn)所里時(shí)首先進(jìn)到車(chē)間實(shí)習，在車(chē)間期間我們接觸到一些電器元件，進(jìn)行了產(chǎn)品的排件、配線(xiàn)和檢查工作，其中也用到了我們在校間的金工實(shí)習方面的知識，在生產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)程中我們始終保持讓客戶(hù)滿(mǎn)意的心態(tài)，保持把產(chǎn)品做到整潔、外觀(guān)漂亮、耐用的原則，這也讓我體會(huì )到了工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細心、耐心的重要性。然后我們進(jìn)到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過(guò)這次認識的更深入更全面。
我們開(kāi)始接觸元件的技術(shù)參數、使用方法以及調試方法，而且開(kāi)始接觸銷(xiāo)售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠(chǎng)家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個(gè)環(huán)節，公司的信譽(yù)是占首要地位的，而且與人交流協(xié)商時(shí)的`熱情的態(tài)度是非常重要的。在工作的這段過(guò)程中我發(fā)現部門(mén)很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會(huì )是工作效率大大提高，才會(huì )更快地提高部門(mén)的效益。
通過(guò)這段時(shí)間的試用期我發(fā)現了加強自身學(xué)習和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實(shí)踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 12
一、自我認識
我沒(méi)來(lái)這個(gè)工作車(chē)間之前我是一名高三的學(xué)生，因為沒(méi)考上大學(xué)，所以這段時(shí)間一直在家，沒(méi)少遭受父母的冷眼，也是，我有手有腳，已經(jīng)成年了，還在家啃老，成天好吃懶做，是誰(shuí)都會(huì )看不下去的吧，我也不想一直這樣下去，于是瞞著(zhù)父母，趁父母出去工作，我就去滿(mǎn)大街的找工作，去公示欄找別人貼發(fā)的招聘公告，一個(gè)一個(gè)的打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，最終皇天不負有心人，我來(lái)到了這家工廠(chǎng)，成為了這個(gè)車(chē)間流水線(xiàn)上的一員。從這一刻開(kāi)始我一改之前的惰性，在工作中拼命的表現自己，剛開(kāi)始，還真的有點(diǎn)適應不了一整天的工作強度，但是我憑借著(zhù)堅定的毅力，抱著(zhù)想做出點(diǎn)成績(jì)給父母瞧瞧的想法，咬牙堅持了下來(lái)，我能吃苦能受累，以前就是找不到地方證明自己，我認真對待一件事來(lái)，我自己都佩服我自己，我讀書(shū)是不行，但是我不就不信我像他們說(shuō)的那樣，書(shū)讀不好，那就什么事都做不好，我就是要證明自己給他們看，所以我在工作中從不會(huì )懈怠自己，也不會(huì )找機會(huì )偷懶打盹。
二、對工作的認識
我們車(chē)間的主要任務(wù)就是充電寶的制作，我負責的流程就是最后的組裝工作，一天中大概經(jīng)過(guò)我手組裝的充電寶多達上千個(gè)，聽(tīng)起來(lái)是極其枯燥乏味的，事實(shí)也的確如此，經(jīng)過(guò)這一個(gè)人的'工作，我的身體都快形成自然反應、神經(jīng)反射了，每天就是收集別人組好的零件正負極粘貼的好的電池，然后到自己的位置上重復著(zhù)組裝那一個(gè)動(dòng)作，但是在我看來(lái)這件工作也并不是那么的無(wú)趣，我能從組裝中，了解充電寶的結構組成，還能理解里面的電路結構，我認為在工廠(chǎng)車(chē)間工作，就應該自己去尋找樂(lè )趣，如果最終活成了一個(gè)“人形機器”，那就是最悲慘的結果。
三、轉正后的計劃
轉正后，我能接觸到的工作內容也會(huì )增多，意味著(zhù)我的工作任務(wù)也相應的要增加，我希望我能在轉正后，能逐漸熟悉車(chē)間各項工作的流程，成為車(chē)間全能的那個(gè)，能自己制造一個(gè)充電寶出來(lái)！這是我目前特別想做到事。我雖然才來(lái)一個(gè)月，我相信今年年底的優(yōu)秀員工的名單上一定會(huì )有我的大名。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 13
工作中我認真的跟著(zhù)師傅學(xué)習，掌握了在車(chē)間工作的方法，一個(gè)多月的學(xué)習工作之后，我也是可以獨立的在我們車(chē)間工作了，能很好的完成領(lǐng)導每月下達的工作目標，三個(gè)月的時(shí)間，我都完成了目標，而且質(zhì)量也是達標的，我也是對我的工作比較滿(mǎn)意，不過(guò)我也知道我還有很多需要學(xué)習的地方，和老員工相比，我還有很多的不足，也還有很多方面是需要繼續改進(jìn)，繼續進(jìn)步的，不能說(shuō)現在這樣子就行了，不能夠止步不前。
生活上，我嚴格自律，遵守單位的各項制度，沒(méi)有犯錯，沒(méi)有遲到和早退，也是和同事們和諧的相處，即使偶爾有些小矛盾，我也是盡量化解，盡量自己承認錯誤，退一步，這樣也是不會(huì )發(fā)生沖突的，雖然說(shuō)來(lái)到單位工作后，是生活在一個(gè)陌生的環(huán)境里，但是這三個(gè)月工作以來(lái)，我也是很好的熟悉和接受了這種工作的氛圍和生活的環(huán)境。在工作之余，我會(huì )和同事聊天，了解單位的情況，和老同事探討工作方面的問(wèn)題，讓自己再次到了崗位的時(shí)候就能有些進(jìn)步，有些成長(cháng)。
在思想上，我也是明白，車(chē)間的工作是比較枯燥一點(diǎn)的，我工作的事情都是比較重復的，但是我還是會(huì )告訴我自己，需要有耐心，需要有恒心，這些事情雖然看起來(lái)和做起來(lái)比較枯燥，但是沒(méi)有車(chē)間的工作，那么后續的很多事情做不了，單位的營(yíng)銷(xiāo)和廣告也做不了，而我們車(chē)間的生產(chǎn)其實(shí)是很重要，保質(zhì)保量的完成工作，才能讓單位有產(chǎn)品可以銷(xiāo)售。我也是積極的學(xué)習單位的文化，提升自己的工作水平和思想素質(zhì)，讓自己能在單位更好的把工作都做好。
試用期三個(gè)月在單位的工作時(shí)間里，我是覺(jué)得我工作中成長(cháng)了很多，但也在學(xué)習和工作當中明白我自己其實(shí)還有很多的不足方面，也是要我慢慢的去改進(jìn)和提升的，讓自己的不足越來(lái)越少，讓自己的知識更加的充沛，讓自己對工作更加的.了解。只有持續的學(xué)習，我才能在這份工作當中做得更好，讓自己在職場(chǎng)上能走得更遠。在接下來(lái)的工作當中我也是要繼續的學(xué)習，做好自己的工作的同時(shí)，讓自身的不足變得更少，自己對工作的要求也是要更加的嚴格，讓自己做得更好。雖然我知道我還有很多方面是需要提升的，但是我也明白，只有我落實(shí)到日常的工作行動(dòng)中，持續的進(jìn)行學(xué)習，我才能得到進(jìn)步，得到提升。讓自己在車(chē)間的工作當中能做得更好。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 14
一年來(lái)，我一直堅持嚴格要求本人，勤奮努力，時(shí)辰牢記為客戶(hù)服務(wù)的主旨，在平凡而一般的工作崗位上，努力做好本人的本職工作，在上級領(lǐng)導和同事們悉心關(guān)懷的指點(diǎn)下，通過(guò)本身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但是也存在有肯定的問(wèn)題和不足；
1、工作中有急躁心情，有時(shí)生產(chǎn)任務(wù)急于完成，反而影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
2、處理一些工作關(guān)系時(shí)，還不能得心應手，工作起來(lái)顯得措手不及，無(wú)從著(zhù)手。
20XX年，我的次要任務(wù)是擔任噴畫(huà)生產(chǎn)進(jìn)度，派車(chē)出貨和處理一些客戶(hù)的要求看法，以及公司里面噴畫(huà)所發(fā)生的問(wèn)題，同時(shí)還要擔任跟好天地寬廣告的全部噴畫(huà)安裝業(yè)務(wù)，以及一些其他散戶(hù)的跟蹤服務(wù)。
XXX廣告2008年的總業(yè)務(wù)量已突破26.7萬(wàn)，去年19.3萬(wàn)，比去年增長(cháng)了7.4萬(wàn)，在公司客戶(hù)業(yè)績(jì)排行榜上名列前三名，當然，這些都不是我個(gè)人的工作成果，是經(jīng)過(guò)大家的共同努力而來(lái)的'成果。在此，我要感激甘總、甘主任、以及工程部的全體人員，公司的各部門(mén)領(lǐng)導。
員工對我的大力支持和關(guān)心，沒(méi)有你們的支持和關(guān)心，也就沒(méi)有我今日的成果，今日我在這里借此機會(huì )向在座的各位領(lǐng)導、各位同事說(shuō)一聲，感謝你們！
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步，也熟悉到了本人的不足之處，理論學(xué)問(wèn)水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對本人閱歷不足及學(xué)問(wèn)面薄弱的問(wèn)題，我對來(lái)年的工作作好自步的設想。
1、加強理論學(xué)習；
2、加強現場(chǎng)管理力度；
3、提高溝通力量�？隙ㄒ屑毧朔救说娜秉c(diǎn)，發(fā)揚成果，盲目地把本人置于上級領(lǐng)導和同仁的監督之下，刻苦學(xué)習，勤奮工作，做一名對太陽(yáng)村有力氣的人，為太陽(yáng)村的進(jìn)展作出本人的貢獻。最終，感激大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持，在此我在這里先給大家拜個(gè)早年，祝大家牛年吉利、合家歡快、在新的一年里工作順當、萬(wàn)事如意、感謝大家！
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 15
過(guò)去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開(kāi)展工作。強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質(zhì)�，F將一年來(lái)的工作做以下自我鑒定：
第一、從本單位實(shí)際工作考慮，促進(jìn)車(chē)間管理，維護車(chē)間穩定。認真組織成員學(xué)習生產(chǎn)知識，不斷增強政治意識，做到與時(shí)俱進(jìn)，堅持自學(xué)與集中學(xué)習相結合，堅持民主集中制原則，堅持重大事宜線(xiàn)上集體討論。保證車(chē)間各項工作順利、穩步發(fā)展。通過(guò)廠(chǎng)內競賽活動(dòng)的開(kāi)展，提高員工政治思想素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技能水平，影響和帶動(dòng)廣大員工加快思想觀(guān)念的轉變，正確理解公司改革發(fā)展的形勢，提高員工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)爭做學(xué)習型員工的`熱情，積極適應當前改革形勢的新要求，激發(fā)員工努力工作。
第二、加強的精神文明建設，提高廣大員工隊伍素質(zhì)，在精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大員工的基本道德素質(zhì)，每年車(chē)間訂閱各類(lèi)報紙雜志供不同愛(ài)好的員工學(xué)習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工余時(shí)間。
第三、堅持以人為本，是改進(jìn)和加強車(chē)間管理的關(guān)鍵性因素。按照工廠(chǎng)發(fā)展要求，提高每個(gè)員工在思想上樹(shù)立市場(chǎng)、競爭、質(zhì)量、效益、經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)上，是第一生產(chǎn)力的新觀(guān)念，使每個(gè)員工在各自崗位上，有敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)的精神，能精益求精地進(jìn)行崗位操作，善于不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平；使每個(gè)員工在生產(chǎn)工作中，勇挑重擔，敢打硬仗，吃苦耐勞，出色的完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。
往后，我將在上級的正確領(lǐng)導下，繼續努力，以靈活多變的形式，探索和適應輔助車(chē)間工作的新思路，新方法，認認真真的負責、踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成好工廠(chǎng)交給的各項工作任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車(chē)間、和諧企業(yè)、和諧社會(huì )貢獻自己的全部力量。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 16
在學(xué)習工藝美術(shù)這一過(guò)程中，我都能做到以下幾點(diǎn)：
1、注意畫(huà)面風(fēng)格：藝術(shù)這東西，沒(méi)有準確的標準，所以不可以輕視每次考試，有時(shí)自己覺(jué)得不錯，但未必符合閱卷老師的審美，結果可能很慘。所以我注意時(shí)間的分配：胸有全局之后，具體作畫(huà)時(shí)，水粉顏料不容易干，可以畫(huà)這部分、晾曬另一部分，不要等干了一塊再畫(huà)下一塊，最后可能到交卷時(shí)畫(huà)面不能全干或畫(huà)不完。
2、揀自己拿手的畫(huà)：其實(shí)這是“揚長(cháng)避短”的問(wèn)題，因為題目不可能太死，都是留有發(fā)揮的余地的。所以畫(huà)面上的形體我用自己拿手的畫(huà)，比如說(shuō)我覺(jué)得畫(huà)個(gè)人效果會(huì )好一些，但是我不是太會(huì )畫(huà)個(gè)人，那么，我不要再臨時(shí)練習畫(huà)人了。趕緊轉變思維，比如我拿手畫(huà)建筑，我可以考慮在畫(huà)面上用建筑的形象而不用人，即使效果沒(méi)有畫(huà)人物好，但總比畫(huà)不好人物強。
3、掌握了平面設計師的一些學(xué)習課程：設計素描、設計色彩、平面構成、廣告學(xué)、企業(yè)ci設計、書(shū)籍裝幀設計、Photoshop、CorelDraw、illustrator課程。包括藝術(shù)設計、工業(yè)設計、動(dòng)畫(huà)藝術(shù)設計、裝潢藝術(shù)設計、服裝藝術(shù)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、廣告藝術(shù)設計、電腦藝術(shù)設計等。
在學(xué)習上，我一絲不茍的認真學(xué)習，對老師講的各個(gè)知識要點(diǎn)我都能熟練的運用，對老師布置的習題也是認真的.完成，基本養成了自學(xué)的習慣，在學(xué)習中我不怕苦不怕累，認認真真的學(xué)習每一個(gè)知識點(diǎn)。
在生活上，我崇尚質(zhì)樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風(fēng)。此外，對時(shí)間觀(guān)念性十分重視，由于平易近人待人友好，所以一直以來(lái)與同學(xué)相處甚是融洽。
只要我相信自己，刻苦學(xué)習，在一望無(wú)際的學(xué)海上勇于拼搏，盡了自己一份努力，我就是最棒的。在往后的日子里，我會(huì )更加的努力刻苦，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為我的美好未來(lái)打拼出一片天。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 17
在平時(shí)的工作中我自然明白偷奸�；膯T工不會(huì )有什么好下場(chǎng)，更何況在車(chē)間這種特別考驗人吃苦耐勞能力的地方必須要勤奮努力才行，因此在試用期間的工作我都秉承著(zhù)一顆奮發(fā)向上的決心投入到艱苦的工作中去，事實(shí)證明功夫不負有心人這句話(huà)在車(chē)間的工作中絕對是非常適用的，只不過(guò)有些時(shí)候我能夠感覺(jué)到自己對于車(chē)間工作轉正那一天的到來(lái)還是十分期待的，為了實(shí)現這個(gè)目標必須要做好自己的本分工作才能夠在往后的車(chē)間工作中得到領(lǐng)導的.賞識，無(wú)論是虛心向老員工進(jìn)行請教還是超額完成這段時(shí)間的工作任務(wù)都是自己成功轉正的加分項。
在日常的生活中我了解到虛心學(xué)習才是一名車(chē)間員工得以進(jìn)步的有效方法，尤其是平時(shí)工作任務(wù)比較繁重的時(shí)候便更應該努力學(xué)習才能有所提升，否則的話(huà)只會(huì )在今后的歲月中整天忙于應付領(lǐng)導交托的工作任務(wù)，將目光局限于這一點(diǎn)導致的后果便是自己與其他車(chē)間員工之間的差距會(huì )變得越來(lái)越大，所以在結束一天的工作以后我會(huì )常常反思自己在車(chē)間工作中有沒(méi)有做得不夠好的地方，加以總結以后我會(huì )選擇在吃飯的時(shí)間點(diǎn)虛心請教車(chē)間的老員工并了解解決問(wèn)題的辦法。
在與同事之間的相處則是自己在轉正之前做得不夠好的地方，尤其是意識到這樣一個(gè)問(wèn)題以后便更加堅定了自己想要在車(chē)間中建立人脈的想法，因為剛剛踏出校門(mén)不了解人情世故的緣故導致自己在車(chē)間工作中吃了很多虧，尤其是那種盼著(zhù)別人找自己搭話(huà)的心理更是在職場(chǎng)生活中所不可取的，所幸的是自己認識到不了解人情世故帶來(lái)的危害以后便虛心請教那些比較好說(shuō)話(huà)的老員工，或許正是補齊了身上最后的一塊短板才能夠讓自己在諸多員工中脫穎而出并成功轉正。
在對自己進(jìn)行了自我鑒定以后讓我明白了今后的職場(chǎng)規劃應該如何去做，至少現階段我應該保持這種優(yōu)勢并在工作中取得更多的成就才行，相信通過(guò)時(shí)間的積累以及自身的進(jìn)步一定可以在車(chē)間工作中實(shí)現自己的人生價(jià)值。
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 18
來(lái)工廠(chǎng)也已經(jīng)幾個(gè)月了，即將要轉正，我感到了前所未有的激動(dòng)和興奮。工廠(chǎng)的環(huán)境很干凈，也讓人感到很舒服，我來(lái)了之后，真的很滿(mǎn)意工廠(chǎng)的設施。一個(gè)好的工作環(huán)境也是員工考慮的范圍，既然公司提供了這么好的條件，那么我就沒(méi)有理由不努力工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值。因此，首先是公司整體的條件，激勵著(zhù)我不斷的成長(cháng)，其次，是工廠(chǎng)同事們的熱情，其實(shí)車(chē)間的工作是很繁忙的，也是很乏味的。每個(gè)人都有很多的事情要做，我剛來(lái)車(chē)間時(shí)，感覺(jué)很陌生。但是車(chē)間的幾位姐姐對我很關(guān)心，她們在空閑時(shí)間主動(dòng)上前和我聊天，讓我有了更多的歸屬感。慢慢的，我和她們也成為了真正的姐妹們。在往日的工作中相處的'非常愉快，度過(guò)了一段很快樂(lè )的時(shí)光。
剛來(lái)車(chē)間時(shí)，對車(chē)間的一些流程都不很熟悉，更是有些難以適應車(chē)間的上班時(shí)間，日夜顛倒，我甚至有了一些放棄的念想。但是經(jīng)過(guò)自己不斷的努力和堅持，沒(méi)想到我仍然能見(jiàn)到明日的晴空，仍能為自己帶上屬于自己的獎?wù)�。轉正就是對我工作最好的獎?wù)�，這代表著(zhù)我已經(jīng)達到了進(jìn)入公司的能力，也隱隱約約的證明了自己，更是對自己一種莫大的鼓勵。工作上能夠有一些成就，不止是自己不斷努力的結果，更是車(chē)間領(lǐng)導和同事們對我的無(wú)盡幫助，沒(méi)有你們的這些幫助，我想我不能如此突飛猛進(jìn)，取得一次又一次良好的突破和成績(jì)，因此，在這里，我想真誠的致謝，感謝大家這段時(shí)間對我的照顧，真的很感謝大家，這里仿佛就是我的第二個(gè)家，能夠給我溫暖，給我快樂(lè )，給我滿(mǎn)足，給我驚喜。我想陪伴大家，陪伴公司一路走下去，走到最遠的那個(gè)盡頭為止。
“我終于迎來(lái)了轉正！”我對自己興奮的說(shuō)。我也做好了準備，在未來(lái)的挑戰力不斷戰勝自己，戰勝困難。我會(huì )堅定自己的內心，在這個(gè)崗位上做到最好的樣子！我一定不會(huì )讓領(lǐng)導和同事們失望的，我也很想給大家創(chuàng )造一些小驚喜，給大家帶來(lái)快樂(lè )和充實(shí)，希望大家能夠期待我今后的表現吧！
車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià) 19
一、在心態(tài)上
作為一名新員工，或者說(shuō)剛剛參加工作的人，要說(shuō)不緊張那是不可能的，但是我也知道，緊張除了讓自己更容易犯錯意外，并沒(méi)有任何的意義，幸好在培訓期的一段時(shí)間，我多數的情況還只是打打下手，我也順勢在這個(gè)階段慢慢的調整好了自己的心態(tài)。在和同事們互相熟悉了之后，這樣的緊張情緒也就自然而然的解決了。
現在經(jīng)歷了試用期的考驗，我自認為也算是在車(chē)間中混得比較熟，之前的感覺(jué)一掃而空，而且憑著(zhù)自己的努力，在工作中也更加有自信，現在已經(jīng)是最優(yōu)的狀態(tài)了！
二、工作中
車(chē)間的正式工作顯然和學(xué)校中的不怎么相同，雖然熟悉的東西有很多，但是要在真正的車(chē)間工作，我還需要更加的'了解這個(gè)車(chē)間的各種情況。好在遇上了一個(gè)好師傅。在一開(kāi)始的時(shí)候我還只是當他是一名帶人的老員工，可是在會(huì )后的培訓以及試用期期間，他的詳細教學(xué)和無(wú)微不至的照顧，讓我在這段期間學(xué)到了太多太多，現在試用期已經(jīng)過(guò)去，他在我心中也成了一名真正的師傅！
先在，我已經(jīng)熟悉了在車(chē)間中的各種情況，也能獨立的完成自己的工作，雖然依舊會(huì )有些需要改進(jìn)的小問(wèn)題，但是我相信在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )慢慢的搞定這些問(wèn)題，成為一名出色的員工。
三、現階段的不足
作為一名員工，我知道自己還有很多的地方都只不過(guò)才學(xué)到了皮毛，試用期的時(shí)間到底還是不夠我學(xué)會(huì )所有的經(jīng)驗�，F階段的經(jīng)驗不足，這就是第一個(gè)主要問(wèn)題。
其次，在車(chē)間之中，大家都互相的熟悉，而我卻只認識一些離工作區域較近的一些同事，這并不有利于之后的發(fā)展。我要盡早的去和同事們達成良好的關(guān)系，這樣才能在在平常的活動(dòng)中獲得更多的經(jīng)驗，讓自己在工作過(guò)中能更多的提升。
現在，我的實(shí)習期已經(jīng)結束了，但是我的工作才剛剛開(kāi)始。要學(xué)的東西依舊有很多，我在今后的工作中也要繼續努力，多去向同事們學(xué)習才行。
【車(chē)間優(yōu)秀員工自我評價(jià)】相關(guān)文章：
車(chē)間員工自我評價(jià)04-03
優(yōu)秀員工自我評價(jià)07-16
優(yōu)秀員工自我評價(jià)09-29
優(yōu)秀員工自我評價(jià)03-20
優(yōu)秀員工自我評價(jià)05-30
車(chē)間班長(cháng)英文自我評價(jià)10-17
公司優(yōu)秀員工自我評價(jià)03-20