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應聘面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹

時(shí)間:2022-10-18 16:27:49 自我介紹 我要投稿

應聘面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹

  當碰到不熟悉的人時(shí),時(shí)常要進(jìn)行自我介紹,自我介紹是認識自我的手段。寫(xiě)自我介紹可不能隨隨便便哦,下面是小編幫大家整理的應聘面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

應聘面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹

應聘面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹1

  1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?

  有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話(huà)雖簡(jiǎn)單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據自己的實(shí)際情況,好好想想把,看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。

  2、你認為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

  絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。

  3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

  說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧,表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。

  4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

  我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期"。

  5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?

  有人曾答得很好:"教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授,他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識和現實(shí)緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。

  6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?

  假如你可以的話(huà),試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用:"我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓,立刻就可以上崗工作"。(Access培訓要花$540,Word要花$445,可為公司省下$1000的培訓費用。)

  7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

  可以根據情況這樣說(shuō):適應能力強、有責任心、做事有始有終,結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。

  8、你為什么來(lái)應聘這份工作?(或為什么你想到這里來(lái)工作?)

  "我來(lái)應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上,而且我的.適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階"應證者為了表明應征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與應征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答:因為將來(lái)有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

  9、你對加班有什么看法?

  這是針對"工作熱忱"而問(wèn)的,當然無(wú)理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責任范圍內,不能算是加班"較有利?傊,盡量誠實(shí)回答,如果你說(shuō)了"是"而實(shí)際上卻不想,那么你會(huì )被人一直盯住。

  10、你對我公司有什么認識?因為還沒(méi)進(jìn)公司上班,所以主考官也不會(huì )太過(guò)于刁難,只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,或者說(shuō)出面試當天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調查,那么你可以說(shuō)幾件你知道的事,比如說(shuō)"銷(xiāo)售額是多少多少"之類(lèi)。

  11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

  如果你是從公司內部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息,記得提及他的名字,公司不說(shuō)偏袒內部關(guān)系不代表它不存在。

  12、除了工資,還有什么福利最吸引你?

  盡可能誠實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會(huì )提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn)。

  13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?

  既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕,那么最好強調一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動(dòng)。

  14 、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎?現在就著(zhù)手作一些義務(wù)活動(dòng),不僅僅是那些對社會(huì )有貢獻的,還要是你的雇主會(huì )在意的,如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工,那么你會(huì )成為很好的公關(guān)資源。

  15、你心目中的英雄是誰(shuí)?

  最好的答案是你的朋友或家人,盡量避免說(shuō)及名人或明星。

應聘面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹2

  一、把握好時(shí)間

  不要因為你對自己的口才有足夠的自信,就不去進(jìn)行面試之前的準備,如果你不做準備的話(huà)那你就很容易在面試的時(shí)候跑題,這給面試官留下的印象也是非常不好的。

  小編建議,自我介紹的時(shí)間可以盡量把握在三分鐘之內,在第一分鐘的時(shí)候你可以談?wù)勀愕膶W(xué)歷等一些個(gè)人基本信息,下一分鐘你就可以談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷,如果是應屆畢業(yè)生的話(huà)你就可以談?wù)勀阆嚓P(guān)的社會(huì )實(shí)踐,第三分鐘的時(shí)候你可以談?wù)勀銓λ鶓傅膷徫换蛘咝袠I(yè)的看法。

  合理的安排時(shí)間突出重點(diǎn)的自我介紹很容易給面試官留下深刻的印象。

  二、切勿采用“背誦”的口吻

  我們都知道面試的自我介紹是面試的必經(jīng)流程,很多求職者也會(huì )在面試之前做足了準備,尤其是對于面試的自我介紹,做好準備當然非常好,但是切記千萬(wàn)不要在面試時(shí)把自己的準備的自我介紹像背誦似的,雖然你介紹的過(guò)程很流利,但是那美中不足的背誦的感覺(jué)總是很難免不讓人在意,這也是面試官最不能忍受的。

  在做自我介紹的時(shí)候一定要注意好聲線(xiàn),這樣才能夠讓你的說(shuō)話(huà)聽(tīng)起來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。

  三、只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

  面試時(shí)自我介紹最重要的就是投其所好的擺出自己與之相關(guān)的好成績(jì),這樣就能夠告訴你面試官你不僅是個(gè)非常優(yōu)秀的人,也能夠讓面試官明白你是如何的適合這樣的工作。即使你還有很多其他的優(yōu)點(diǎn),但是如果與面試官無(wú)關(guān),那么你還是不要說(shuō)了。

  四、以說(shuō)真話(huà)為前提

  面試時(shí)自我介紹為了突出自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng),你可以使用一些的小技巧美化你自己,但是美化也要有一個(gè)度,不要讓面試官對你所說(shuō)的話(huà)的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑,自吹自擂是萬(wàn)萬(wàn)要不得的,如果面試官要你談?wù)勛约旱念~缺點(diǎn)時(shí),你也要表現的坦然,樂(lè )觀(guān)和自信。

  面試剛剛開(kāi)始時(shí)面試官通常會(huì )讓求職者做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,其實(shí)不僅僅是為了知道你是誰(shuí),而是為了更好的讓求職者抓住時(shí)間主動(dòng)的向面試官更好的推薦自己,展示自己的才華。掌握以上技巧,快速“征服”HR,獲得好工作。

應聘面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹3

  (1)把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(cháng)篇大論,會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,如果多余的話(huà)太多,容易走題,反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

  (2)講清原委,避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度。不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。

  (3)確認提問(wèn)內容,切忌答非所問(wèn)。面試中,如果對用人單位提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復述一遍,并先談自己對這一問(wèn)題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì )有的放矢,不致答非所問(wèn)。

  (4)有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì )引起對方的興趣和注意。

  (5)知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強附會(huì ),不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。

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