拓展培訓師如何做好自我介紹

　　資深拓展培訓教練根據組織行為學(xué)的相關(guān)理論得出，兩個(gè)人陌生人見(jiàn)面的時(shí)候，大概只要三分鐘的時(shí)間，就能夠決定其中一個(gè)人給對方的印象，所以短短的自我介紹是十分重要的，而拓展培訓師要在短短的幾分鐘內和眾多的學(xué)員樹(shù)立信任和理解，其難度更是大得多。

　　其實(shí)人都是很自私的，特別是一個(gè)拓展培訓師站上講臺，權威感還遠遠沒(méi)有樹(shù)立，這時(shí)候自我引見(jiàn)其實(shí)遇到了很大的挑戰，在他人不曉得你有貢獻什么價(jià)值的狀況下，他們憑什么打開(kāi)心扉?為什么要記住你?

　　憑什么學(xué)員要記住你?

　　在經(jīng)典銷(xiāo)售學(xué)理論中有提到，要讓陌生人對你印象深刻，其要義就是要先表現你的價(jià)值，當你對他人有用時(shí)，人家才會(huì )提起你，才會(huì )記住你。

　　很多人在做自我引見(jiàn)的時(shí)也提及了本人的價(jià)值，但是大多數是先介紹一大通本人的背景，然后再說(shuō)本人的價(jià)值，看起來(lái)邏輯很好，其實(shí)是當學(xué)員發(fā)現你的價(jià)值，開(kāi)始對你感興趣時(shí)，他們已經(jīng)不愿意往下聽(tīng)了，自然也就錯過(guò)了你的姓名和聯(lián)絡(luò )方式了。

　　除了順序方面的留意事項外，如何提煉價(jià)值也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，有的拓展培訓師做自我引見(jiàn)時(shí)價(jià)值比較泛，比方“我們努力于進(jìn)步全人類(lèi)的生死水平”之類(lèi)的價(jià)值引見(jiàn)，而這種都是冠冕堂皇的，也就是通常我們所說(shuō)的“局面話(huà)”，除了在媒體級別的正式場(chǎng)所能夠說(shuō)一說(shuō)外，普通場(chǎng)所簡(jiǎn)直沒(méi)有什么意義。

　　那什么樣的話(huà)才不只是場(chǎng)面話(huà)?

　　關(guān)鍵在于要切中聽(tīng)眾的個(gè)人需求，你對著(zhù)一幫家庭主婦，你就該說(shuō)：“我在如何煲出營(yíng)養好喝又特別省錢(qián)的家常湯方面有很多心得”，這時(shí)候學(xué)員的注意力力被吸收過(guò)來(lái)了，這時(shí)你應該稍作停頓，以便學(xué)員反響過(guò)來(lái)，做好記錄的`準備......

　　假如你發(fā)現學(xué)員對你說(shuō)的價(jià)值不感興味，你就再拋一個(gè)，“而且我還曉得給小孩子吃什么最容易進(jìn)步學(xué)習成果”，表現了你的需求，學(xué)員給了你盼望的目光，你這時(shí)分再說(shuō)：“有需求溝通的能夠隨時(shí)找我，我是xxx!”。

　　所以，作為拓展培訓師在做自我介紹時(shí)，就不能“一招鮮，吃遍天”，必需多設計幾套，當學(xué)員不感興味的時(shí)分，你能夠拋出其他幾套來(lái)，可順應的場(chǎng)所就會(huì )多一些。

　　綜合來(lái)看，拓展培訓師如何做好自我介紹?首次見(jiàn)面留下深刻的印象的關(guān)鍵就在于——價(jià)值。首先，作為一位合格的拓展培訓師要有“價(jià)值”，這里所謂的價(jià)值簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是作為拓展培訓師具備的能力;再次，拓展培訓師應該施展出眾的口才將這種價(jià)值適當的表現出來(lái)。

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