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護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定范文（通用10篇）
自我鑒定是對自己的政治思想、工作業(yè)務(wù)、學(xué)習生活等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述，自我鑒定可以提升自身總結能力，因此我們要做好總結，寫(xiě)好自我鑒定。那么自我鑒定要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定范文（通用10篇），希望對大家有所幫助。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 1
我被任命為病房護士長(cháng)至今已有九個(gè)月，現在我將這期間的工作作個(gè)匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見(jiàn)與建議。
說(shuō)句實(shí)話(huà)，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力。
第一因為我從未參與過(guò)護理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗一無(wú)所有；
第二面臨綜合病房病人的多元化與病情的復雜性，病區環(huán)境的簡(jiǎn)陋，護患比例的失調等因素使我感到無(wú)所適從。
有句話(huà)說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”，我在院長(cháng)及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。
首先根據科室現有的護理人員數量進(jìn)行合理的分工與安排，將各班包括護士長(cháng)的崗位責任制與每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；
另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整與完善；
第三，對搶救藥品與器材及無(wú)菌物品作了補充，進(jìn)行規范化管理；
第四，針對我科的特點(diǎn)與現有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)與規范；對環(huán)境衛生實(shí)行包干區責任制，落實(shí)到工友個(gè)人；
第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節。精神障礙病人因受病情支配，�？沙霈F沖動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理與精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時(shí)對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
第六，了解護理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，強化三基本訓練，學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個(gè)案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織護理人員進(jìn)行科內、院內業(yè)務(wù)學(xué)習及三基理論考試與操作訓練；
第七，加強護患溝通，定期組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者及家屬的`建議，以便護理工作的開(kāi)展與改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費。
我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開(kāi)始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時(shí)提出批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會(huì )得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫療護理效果，都是護士長(cháng)必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平與政治素質(zhì)，參加了xx年護理專(zhuān)升本考試，并被南醫大護理專(zhuān)業(yè)錄��；另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學(xué)習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺(jué)的有點(diǎn)不踏實(shí)。但是可喜的是在醫院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱(chēng)贊，得到了領(lǐng)導與同事的認可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(cháng)，“路遙知馬力”，我堅信只要通過(guò)不斷的努力，只要把滿(mǎn)腔的激情奉獻給醫院，把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里，我就一定會(huì )把綜合病房的工作開(kāi)展的更好！
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 2
作為一名在醫療領(lǐng)域深耕多年的護士長(cháng)，我深知責任之重與使命之光榮。在此，我將對自己的工作表現、專(zhuān)業(yè)技能、團隊管理、以及個(gè)人成長(cháng)與未來(lái)規劃等方面進(jìn)行深入的自我鑒定，以期在反思中進(jìn)步，在總結中提升。
一、工作表現
在工作中，我始終堅持以患者為中心，確保每一位患者都能得到及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。我積極參與制定和實(shí)施護理計劃，確保護理工作的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，我注重細節管理，從患者的日常護理到緊急情況的應對，都能做到有條不紊，贏(yíng)得了患者及家屬的高度認可和贊譽(yù)。
二、專(zhuān)業(yè)技能
我持續深化專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，緊跟醫學(xué)前沿動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的護理技能和臨床判斷能力。通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)培訓、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，我不斷拓寬視野，增強實(shí)踐能力。在專(zhuān)業(yè)技能方面，我擅長(cháng)處理復雜病例，能夠準確評估患者狀況，制定個(gè)性化的護理方案，有效促進(jìn)患者康復。
三、團隊管理
作為護士長(cháng)，我深知團隊力量的重要性。我努力營(yíng)造一個(gè)積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍，鼓勵團隊成員相互學(xué)習、共同進(jìn)步。我注重團隊建設，定期組織護理技能培訓和團隊建設活動(dòng)，提升團隊凝聚力和戰斗力。同時(shí)，我注重傾聽(tīng)團隊成員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決問(wèn)題，確保團隊高效運轉。
四、個(gè)人成長(cháng)與未來(lái)規劃
在個(gè)人成長(cháng)方面，我始終保持謙遜態(tài)度，不斷學(xué)習新知識、新技能，努力提升自己的綜合素質(zhì)。我深知，作為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)，不僅需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，還需要具備出色的領(lǐng)導力和管理能力。因此，我將繼續加強自我修養，提升領(lǐng)導力，努力成為團隊的靈魂人物。
在未來(lái)規劃方面，我將繼續深化專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，關(guān)注醫學(xué)前沿動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的護理水平和臨床判斷能力。同時(shí)，我將積極參與醫院管理和學(xué)科建設，為醫院的發(fā)展貢獻自己的力量。此外，我還將關(guān)注護理人才的培養和引進(jìn)，為團隊注入新鮮血液，推動(dòng)護理工作不斷向前發(fā)展。
五、總結
通過(guò)本次自我鑒定，我更加清晰地認識到了自己的.優(yōu)點(diǎn)和不足。在未來(lái)的工作中，我將繼續保持積極向上的態(tài)度，不斷追求卓越，努力成為一名更加優(yōu)秀的護士長(cháng)。我相信，在團隊的共同努力下，我們一定能夠為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)，為醫院的發(fā)展貢獻更大的力量。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 3
一、開(kāi)展各種形式的學(xué)習，提高護理隊伍素質(zhì)。
科室根據收治患者的特點(diǎn)定期開(kāi)展相應的業(yè)務(wù)學(xué)習，在每月的護理工作會(huì )上護理人員之間相互交流這一段時(shí)間護理工作感受、經(jīng)驗，包括對不同患者應該怎么樣護理，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學(xué)習、進(jìn)修、參觀(guān)的護士，回來(lái)就要向其他同事回報學(xué)習的感受極其經(jīng)驗，不同形式的學(xué)習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時(shí)也提高了護理隊伍的整體素質(zhì)。
二、開(kāi)展康復訓練，提高患者生活自理能力。
針對科室患者的特殊性，為了提高患者的`生活自理能力及社會(huì )適應能力，科室經(jīng)過(guò)精心的準備、組織，先后開(kāi)展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過(guò)這些活動(dòng)及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。
三、加強質(zhì)量控制，提升護理工作質(zhì)量。
科室認真落實(shí)護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò )的護理質(zhì)量管理，在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時(shí)反饋，特別是在簡(jiǎn)化護理文書(shū)之后，科室加大了對簡(jiǎn)化后護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的規范的自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋給當事人。除此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節假日的查房，以便于及時(shí)發(fā)現科室護理工作中的不足及缺點(diǎn)，并及時(shí)給予糾正。
四、強化基礎護理，提高服務(wù)質(zhì)量。
在全國上下紛紛爭創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫院”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”的大環(huán)境下，科室積極組織全體護理人員學(xué)習《住院患者基礎護理服務(wù)項目》、《基礎護理服務(wù)規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》等件內容。通過(guò)學(xué)習，科室要求每位責任護士了解掌握服務(wù)內涵、服務(wù)項目和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力，對于病情穩定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協(xié)助，對于一些生活不能自理、病(危)、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲，每天定時(shí)為其洗、擦、喂水、喂飯，協(xié)助其大小便等。通過(guò)對《住院患者基礎護理服務(wù)項目》、《基礎護理服務(wù)規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》的學(xué)習，規范了基礎護理的范圍，強化了基礎護理的落實(shí)，提高了護理服務(wù)的質(zhì)量。
五、加強科室考核，促進(jìn)管理。
為了很好的落實(shí)臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點(diǎn)科室制定了《五病區護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動(dòng)紀律、護理質(zhì)量、護理安全、服務(wù)態(tài)度等內容，《考核細則》中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對規避了護理安全、風(fēng)險及表現出色受到醫院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施�？傊�，獎懲兼并制度的實(shí)施定不但促進(jìn)了管理，同時(shí)也提高了大家的積極性。
六、工作中的不足。
雖然xx年的工作很順利，沒(méi)有發(fā)生任何醫療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現如下：
1、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。
2、學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文較少。
3、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
4、病房管理有待提高。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 4
在同事們的共同奮斗和我院的靈便指揮下，大家圓滿(mǎn)完成了本年度的工作。我始終堅守在自己的崗位上，銘記自己的職責。
在工作中，我積極配合醫院領(lǐng)導的安排，用心履行自己的崗位職責，指導新入職的護士并協(xié)調他們的工作，向他們講解護理的基本職責。作為一名醫護人員，我深知護理工作的重大意義，始終遵循醫院有關(guān)規定，按時(shí)上班。為了更高效地完成任務(wù)，我會(huì )根據實(shí)際情況加班，確保工作順利開(kāi)展。做為護士長(cháng)，我擔負起帶領(lǐng)其他護士的職責，始終言傳身教、嚴于律己。每日，我都會(huì )在工作中協(xié)助新手，促使他們盡快適應醫院的工作環(huán)境。我深知工作的任務(wù)艱巨，直接關(guān)系到患者健康，因此絕不能松懈。在對待手下護士時(shí)，我也一樣嚴格要求，針對發(fā)生的錯誤會(huì )嚴厲批評，警告她們要重視工作，并會(huì )增加必要的懲罰，讓她們明白工作的必要性。大家擔負起諸多患者健康責任，不要讓患者失望，更不能辜負穿著(zhù)的`白袍。我們不僅要有醫者仁心，更應具有強烈的責任感，保證工作不出紕漏，給患者提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
在學(xué)習方面，我一直堅持持續學(xué)習。做為護士長(cháng)，不但必須具備管理能力，還需掌握豐富的醫護知識，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)前提是帶領(lǐng)其他護士的關(guān)鍵所在。我會(huì )利用休息時(shí)間不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，提升自身專(zhuān)業(yè)能力，從而更好地提高自己的能力，成為一名名副其實(shí)的護士長(cháng)。我深知，好護士長(cháng)不但要本身進(jìn)步，更應推動(dòng)團隊一起成長(cháng)。只有提高能力素質(zhì)，才能更好的履行職責。我在學(xué)習的同時(shí)，也會(huì )騰出時(shí)間指導其他護士，提升他們護理能力，加強職業(yè)道德，幫助她們明確應該做與不應做的事情，培養他們較好的醫德，可以在工作中協(xié)助患者、解決問(wèn)題，才是根本，而不是僅僅了解理論卻缺乏實(shí)踐，或是知識不夠的庸醫。
在和患者相處時(shí)，我尊重他們的隱私，天天都詳細觀(guān)查患者的現象，做好預防工作、全面準備。在和患者交流時(shí)，我始終保持友善與自然，不會(huì )因為他們的病癥而歧視，始終如一地看待每一位患者。在護理工作中，我始終站在前線(xiàn)，為患者建立良好的楷模，給予他們寬慰，讓他們可以安心醫治。
對自己的工作，我始終以實(shí)際行動(dòng)為主，從不做空洞的口頭承諾，而是認真落實(shí)各類(lèi)工作，妥當管理全部護士，確保各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 5
在所有同事的共同努力下，在我們醫院的靈活指揮，我們完成了這一年的工作，工作中我堅守自己的崗位，牢記自己職責。
在工作中，積極配合醫院領(lǐng)導的安排，做好自己崗位上的工作，指導新入職的護士，并安排工作，給他們講解護士的�；韭氊�。作為一個(gè)護理人員深知護理職責的中重要性，也一直遵守著(zhù)醫院的相關(guān)規定，每天按時(shí)上班，為了更好的完場(chǎng)任務(wù)會(huì )更具具體情況做好加班工作，保證完成當然的任務(wù)，護士長(cháng)是護士的.領(lǐng)頭人，是其他護士的榜樣，嚴格要求自己，每天都會(huì )在工作中幫助新人，讓他們盡快的融入到醫院工作中來(lái)，把工作放在心頭，知道工作的重要性，我的工作關(guān)系到廣大患者的健康，不能有絲毫懈怠，對待手下的護士們，我也嚴格要求，對于出現差錯，也會(huì )嚴厲批評，嚴肅告誡他們要重視工作，也會(huì )給予懲罰，讓他們知道工作不能隨意對待，我們肩負著(zhù)很多病人的健康，不能讓病人失望，也不能辜負了我們身穿的白袍，我們既要有醫者仁心，也要有工作的責任心，保證工作不會(huì )出錯，給所有的患者，們一個(gè)滿(mǎn)意的交代。
在學(xué)習上我堅持學(xué)習，護士長(cháng)不但要學(xué)會(huì )管理還要有足夠的醫護知識，扎實(shí)的功底才能帶好其他護士，才能起到帶領(lǐng)，指導的作用，我都會(huì )利用休息時(shí)間不短加深自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，努力提升自己的能力，不短增加籌碼讓自己的護士長(cháng)名副其實(shí)，不浪費時(shí)間作無(wú)用功，我知道一個(gè)好的護士長(cháng)不只是要自己進(jìn)步還要帶領(lǐng)自己手下的護士隨自己一起進(jìn)步，只有提高整體的水平才能做好自己的工作，才能做好自己崗位上的事情，我學(xué)習的同時(shí)也會(huì )抽時(shí)間輔導其他護士，增強其他護士的護理能力，提上他們的職業(yè)道德，告訴他們什么該做什么不該做，培養自己培養其他護士有一個(gè)很好的醫德，能夠在工作中給病人幫助，能夠解決問(wèn)題才是關(guān)鍵，而不是做一個(gè)只知道知識而不會(huì )用，或者知識不足的庸醫。
在與病人相處的時(shí)候我尊重不忍隱私，每天都會(huì )把病人的情況做一個(gè)詳細的統計觀(guān)察，做好預防和準備，與他們交流也會(huì )隨和自認，不會(huì )因為他們得病而歧視他們，會(huì )一視同仁，不管是什么病都不會(huì )嫌棄，上海病人，一直都堅守在最前沿，做好表率也會(huì )給予安撫工作，讓那個(gè)他們可以安心休養治病。
對待自己的工作我失職都是心都為主，從不做口頭宣言，做實(shí)事，把工作落實(shí)到位，管理好所有護士做好自己分類(lèi)之事。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 6
一、廣泛開(kāi)展各種形式的學(xué)習，提高護理隊伍素質(zhì)。
科室根據收治患者的特點(diǎn)定期開(kāi)展相應的業(yè)務(wù)學(xué)習，在每月的護理工作會(huì )上護理人員藝術(shù)交流之間相互交流這一段時(shí)間護理工作感受、經(jīng)驗，包括對不同患者以及應該怎么樣理療，某項操作怎么做更有利于患者的舒適滾輪等等，特別是外出學(xué)習、進(jìn)修、參觀(guān)的護士，回來(lái)就要向其他同事穩定回報極其學(xué)習的感受極其經(jīng)驗，不同形式的學(xué)習或使護理人員之間得到了很好的各有不同交流，與此同時(shí)也提高了護理隊伍的。
二、開(kāi)展康復訓練，提高患者生活自理能力。
針對科室患者的獨特性，為了提高患者的生活自理能力及社會(huì )適應能力，科室經(jīng)過(guò)精心的準備工作、組織，先后開(kāi)展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過(guò)這些活動(dòng)及訓練極大地提高了患者的集體生活自理能力。
三、加強質(zhì)量控制，提升護理教育工作質(zhì)量。
科室緊緊圍繞護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò )的護理質(zhì)量行政管理，在科室內護理部分有責任心的護理人員參加科一級的抽選質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及自查報告抽查的結果及時(shí)反饋，看護的簡(jiǎn)化護理文書(shū)之后，科室加大了對簡(jiǎn)化后護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的`手寫(xiě)規范的自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)詳細分析反饋給當事人。除此之外，還加強了對科室中會(huì )、夜班、雙休日、節假日的查房，以便于科室護理工作中的不足及缺點(diǎn)，并及時(shí)給予糾正。
四、強化基礎護理，提高服務(wù)質(zhì)量。
在全國上下紛紛爭創(chuàng )“優(yōu)秀企業(yè)護理服務(wù)示范醫院”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”的大環(huán)境下，科室積極組織全體護理人員學(xué)習《住院病患病者基礎護理服務(wù)項目》、《基礎護理客戶(hù)服務(wù)規范》、《常見(jiàn)于臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》等件內容。通過(guò)學(xué)習，科室政治責任要求每位責任護士了解掌握服務(wù)內涵、服務(wù)項目和工作標準。在臨床護理其他工作磨煉中為了鍛煉患者的生活自理能力，對于病情穩定的康復期患者要求護理人員耐心的給予、協(xié)助，對于一些生活不能自理、病(危)、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲，每天定時(shí)為其洗、擦、喂水、喂飯，協(xié)助其大小便等。通過(guò)對《住院病患病者基礎護理服務(wù)項目》、《基礎護理客戶(hù)服務(wù)規范》、《常見(jiàn)于臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》的學(xué)習，規范了基礎護理的范圍，強化了基礎護理的落實(shí)，提高了護理服務(wù)的質(zhì)量。
五、加強科室考核，促進(jìn)管理。
為了很好的落實(shí)臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點(diǎn)科室制定了《五病區護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動(dòng)紀律、護理質(zhì)量、護理安全、服務(wù)態(tài)度等內容，《考核細則》中不光有明確的處罰金額，也針對到了對規避了護理安全、風(fēng)險及表現出色受到醫院、護理部等各級表彰值班人員人員的獎勵措施�？傊�，獎懲兼并制度的實(shí)施懲戒定不但促進(jìn)了管理，同時(shí)也提高了大家的積極性。
六、工作中的不足。
雖然20xx年的工作很順利，沒(méi)有發(fā)生任何醫療糾紛檢舉及投訴該事件，但是，教育工作中也存在一些不足，表現如下：
1、此類(lèi)護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不熱加工及時(shí)。
2、努力學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文較少。
3、生殖教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
4、病房管理工作有待提高。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 7
首先我深深地明白護士長(cháng)是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場(chǎng)劇烈競爭的今天，護士長(cháng)管理水平的上下，直接影響著(zhù)科室乃至全院整體工作的全方位開(kāi)展，要想做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，我認為應該做到：
第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、有創(chuàng )造性地開(kāi)展如下：
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生效應的時(shí)機中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現科內護理人員的`優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢。
2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。標準不只是為科室做出多少成績(jì)，而是要讓患者滿(mǎn)意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護理為主動(dòng)護理〞使責任清楚、優(yōu)劣可視，真正表達了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報務(wù)。
第二、護士長(cháng)應具備以下幾方面的職業(yè)素質(zhì)：
1、加強自身學(xué)習，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù)，做專(zhuān)業(yè)技術(shù)的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹(shù)立好典范，向別人看齊，只有這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最正確的心理效益。
5、醫院是一個(gè)整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛。
護士長(cháng)方面我已總結出以上兩點(diǎn)�？偠灾�，對于醫院實(shí)行公開(kāi)競聘護士長(cháng)，我表示擁護，時(shí)代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒(méi)有競聘上護士長(cháng)，我將是一名稱(chēng)職的護士，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導的信任，同志們的支持，我將帶著(zhù)這份使命繼續努力工作。
來(lái)到普外科擔任護士長(cháng)工作正值一年，送舊迎新之際，進(jìn)行工作的總結和來(lái)年的方案，以作為對自己工作的反思和對來(lái)年的鼓勵。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 8
在過(guò)去的一年里，我擔任了醫院某科室的護士長(cháng)職務(wù)，深感責任重大，同時(shí)也為能夠在這個(gè)崗位上貢獻自己的力量而感到自豪。以下是我對自己工作的自我鑒定：
一、專(zhuān)業(yè)能力
在專(zhuān)業(yè)能力方面，我始終保持對醫學(xué)知識的熱愛(ài)和學(xué)習。通過(guò)參加各種培訓、研討會(huì )和閱讀最新的醫學(xué)文獻，我不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，確保在護理工作中能夠準確判斷病情，及時(shí)采取有效的護理措施。同時(shí)，我也注重將最新的護理理念和技術(shù)引入科室，推動(dòng)科室護理質(zhì)量的持續改進(jìn)。
二、團隊管理
作為護士長(cháng)，我深知團隊管理的重要性。我努力營(yíng)造一個(gè)和諧、積極向上的工作氛圍，鼓勵團隊成員之間互相學(xué)習、互相幫助。通過(guò)定期召開(kāi)團隊會(huì )議，了解每個(gè)護士的工作情況和心理狀態(tài)，及時(shí)解決她們在工作中遇到的問(wèn)題。此外，我還注重培養團隊成員的責任感和團隊精神，使她們能夠更好地為患者服務(wù)。
三、溝通協(xié)調
在溝通協(xié)調方面，我始終保持良好的溝通能力和耐心。無(wú)論是與醫生、患者還是患者家屬的溝通，我都能夠保持冷靜、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，確保信息的準確傳遞和問(wèn)題的有效解決。同時(shí)，我也注重與上級領(lǐng)導和各部門(mén)的溝通協(xié)調，確�？剖夜ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
四、個(gè)人品質(zhì)
在個(gè)人品質(zhì)方面，我始終堅守職業(yè)道德和職業(yè)操守，以身作則，為團隊成員樹(shù)立良好的榜樣。我注重自我反思和總結，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。同時(shí)，我也保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，面對工作中的挑戰和困難，始終保持信心和勇氣。
總之，在過(guò)去的.一年里，我在護士長(cháng)崗位上取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和領(lǐng)導能力，為科室的發(fā)展和患者的健康貢獻更多的力量。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 9
在擔任護士長(cháng)的這段時(shí)間里，我深刻體會(huì )到了這個(gè)崗位的責任和使命。以下是我對自己工作的自我鑒定：
一、業(yè)務(wù)能力
在業(yè)務(wù)能力方面，我注重將理論知識與實(shí)踐相結合。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我能夠熟練掌握各種護理技能和操作方法，確保在護理工作中能夠準確、迅速地處理各種緊急情況。同時(shí)，我也注重培養自己的創(chuàng )新意識和能力，不斷探索新的護理方法和手段，提高科室的'護理水平。
二、團隊管理
在團隊管理上，我注重培養團隊成員的凝聚力和向心力。通過(guò)組織各種團隊活動(dòng)和培訓，增強團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。同時(shí)，我也注重關(guān)心團隊成員的個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展，為她們提供必要的支持和幫助。在團隊中，我始終保持公正、公平的態(tài)度，確保每個(gè)成員都能夠得到平等的機會(huì )和待遇。
三、服務(wù)意識
作為護士長(cháng)，我深知服務(wù)意識的重要性。我始終將患者的需求放在首位，努力為患者提供溫馨、舒適、專(zhuān)業(yè)的護理服務(wù)。通過(guò)與患者的溝通和交流，我能夠及時(shí)了解她們的需求和反饋，及時(shí)調整護理方案，提高患者的滿(mǎn)意度和舒適度。
四、自我提升
在個(gè)人成長(cháng)方面，我始終保持對知識的渴望和追求。通過(guò)參加各種培訓和學(xué)習活動(dòng)，我不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和領(lǐng)導能力。同時(shí)，我也注重培養自己的心理素質(zhì)和應對能力，面對工作中的壓力和挑戰，能夠保持冷靜、從容的態(tài)度。
在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力、團隊管理能力、服務(wù)意識和個(gè)人品質(zhì)，為科室的發(fā)展和患者的健康貢獻更多的智慧和力量。
護士長(cháng)工作個(gè)人自我鑒定 10
擔任護士長(cháng)以來(lái)，我始終以高度的責任心和使命感投入到工作中。以下是我對自己工作的自我鑒定：
一、專(zhuān)業(yè)技能
在專(zhuān)業(yè)技能方面，我始終保持對醫學(xué)知識的持續學(xué)習和更新。通過(guò)參加各種專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)術(shù)會(huì )議，我不斷提升自己的護理技能和知識水平。同時(shí)，我也注重將理論知識與實(shí)踐相結合，通過(guò)臨床實(shí)踐來(lái)檢驗和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。
二、團隊協(xié)作
在團隊協(xié)作方面，我注重與團隊成員之間的溝通和協(xié)作。通過(guò)定期組織團隊會(huì )議和團建活動(dòng)，增強團隊成員之間的凝聚力和向心力。同時(shí)，我也注重傾聽(tīng)團隊成員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整和改進(jìn)工作方式和方法，確保團隊工作的順利進(jìn)行。
三、患者關(guān)懷
作為護士長(cháng)，我深知患者關(guān)懷的重要性。我始終將患者的需求放在首位，努力為患者提供溫馨、周到的護理服務(wù)。通過(guò)與患者的溝通和交流，我能夠及時(shí)了解她們的需求和反饋，及時(shí)調整護理方案，提高患者的滿(mǎn)意度和信任度。
四、領(lǐng)導能力
在領(lǐng)導能力方面，我注重提升自己的決策能力和執行力。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我逐漸形成了自己的領(lǐng)導風(fēng)格和管理方式。在科室工作中，我能夠準確判斷形勢，果斷決策，確�？剖夜ぷ鞯捻樌M(jìn)行。同時(shí)，我也注重培養團隊成員的.領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神，為科室的長(cháng)遠發(fā)展儲備人才。
在未來(lái)的工作中，我將繼續保持對工作的熱情和敬業(yè)精神，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和領(lǐng)導能力，為科室的發(fā)展和患者的健康貢獻更多的智慧和力量。同時(shí)，我也將注重自我反思和總結，不斷完善自己的工作方式和方法，為成為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)而不懈努力。
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