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給領(lǐng)導的升職自薦信（通用19篇）
在當下的中國社會(huì )，自薦信的使用頻率越來(lái)越高，自薦信可以展示出自己的才干和優(yōu)勢。什么樣的自薦信才是好的自薦信呢？下面是小編幫大家整理的給領(lǐng)導的升職自薦信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年3月31日進(jìn)入公司，在服務(wù)實(shí)施部做技術(shù)服務(wù)工作，后因公司的需要進(jìn)入華夏銀行工作組，從事產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)方面的工作。到現在，試用期已滿(mǎn)，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。
作為一個(gè)參與多次項目開(kāi)發(fā)，有公司相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個(gè)單位，一個(gè)部門(mén)最重要的是要重新調節自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內容;了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時(shí)與相關(guān)人員溝通。在這個(gè)熟悉與適應的過(guò)程中，公司的同事和領(lǐng)導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。
在公司的兩個(gè)月以來(lái)，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，服從公司戰略發(fā)展的調配。在專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的東西虛心的向周?chē)耐瑫r(shí)請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領(lǐng)導指正，但這些能讓我更快的'成長(cháng)，在今后的工作中在處理各種問(wèn)題的時(shí)候我會(huì )考慮的更加全面，杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
來(lái)到這里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對工作的執著(zhù)和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，為自己展開(kāi)美好的未來(lái)。我是到華夏銀行工作組以后正式開(kāi)始從事產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)工作。
由于我在之前又做過(guò)OA工作流項目的經(jīng)驗，對工作流的各個(gè)環(huán)節還是比較熟悉，所以對開(kāi)展新的工作并不難。但作為產(chǎn)品的工作流開(kāi)發(fā)，我要關(guān)注的并不只是實(shí)現工作流，而是在產(chǎn)品自身已有的基礎上添加功能，一次需要對產(chǎn)品的模塊非常了解，這也是作為我剛開(kāi)展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后對產(chǎn)品的整體功能，架構，以及數據庫。我都作了進(jìn)一步的了解。
在這兩個(gè)月中，我嚴格按照項目進(jìn)度要求，完成項目上的開(kāi)發(fā)任務(wù)。主要參與了項目的CR流程的開(kāi)發(fā)，項目流程的設計與開(kāi)發(fā)。其中遇到問(wèn)題，與同事共同商討，研究解決方案，對于一些功能的實(shí)現需要公司支持的，通過(guò)公司的研發(fā)人員的支持，大部分也都得到了解決，現在項目已經(jīng)進(jìn)入到編碼及測試階段。在測試過(guò)程中也發(fā)現了自己做的不足的地方。我會(huì )吸取自身的不足，努力提高自己，讓自己不斷的成長(cháng)。希望以后可以獨當一面。到目前為止，可以很好的完成領(lǐng)導指派的人物，以后我還要繼續努力，將工作完成的更好。完成上司下達給我的任務(wù)。希望自己可以在公司提供的更大的舞臺上發(fā)揮自己的價(jià)值，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
現在我的試用期已過(guò)，申請轉正，請領(lǐng)導考慮，予以批準。謝謝!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年6月1日進(jìn)入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作開(kāi)展起來(lái)順利有效�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
1、融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的'時(shí)間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發(fā)展戰略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動(dòng)員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進(jìn)。公司倡導“智問(wèn)、博見(jiàn)”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會(huì )更加深入。
2、勝任本職，真抓實(shí)干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門(mén)服務(wù)規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶(hù)安裝服務(wù)協(xié)議和用戶(hù)入網(wǎng)協(xié)議。同時(shí)，積極推動(dòng)測試用戶(hù)工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶(hù)21戶(hù)，實(shí)地勘察確定不具備安裝條件的5戶(hù)，處理故障用戶(hù)4戶(hù)。深入一線(xiàn)施工現場(chǎng)，親自安裝調試4戶(hù)，實(shí)地體驗工程安裝過(guò)程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。
3、支持領(lǐng)導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng )建時(shí)間不長(cháng)，很多方面都在逐步完善和規范。部門(mén)領(lǐng)導肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門(mén)負責人交辦的各項任務(wù)。強調teamwork精神，凝聚部門(mén)人員，增強部門(mén)整體實(shí)力，全面推進(jìn)部門(mén)工作開(kāi)展。
4、知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個(gè)人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹(shù)立新觀(guān)念，開(kāi)闊新視野，學(xué)習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進(jìn)步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導，有和諧奮進(jìn)、專(zhuān)業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會(huì )實(shí)現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇3
尊敬的好利來(lái)領(lǐng)導們：
你們好！
我是好利來(lái)奧城店的一名領(lǐng)班，從進(jìn)入公司的第一天起我就為自己確立了明確的目標：做最出色的自己，憑借自己的能力和公司的信任做出一份令人稱(chēng)道的業(yè)績(jì)來(lái)。
懷著(zhù)這樣的誓愿，我踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作，在一點(diǎn)一滴的工作中積累經(jīng)驗，我注重結果，也注重完成結果的每一個(gè)細節，憑著(zhù)對工作的這份認真和執著(zhù)，今年的春節，我超額完成任務(wù)。
在這些過(guò)程中我學(xué)到很多，也收獲很多，最值得一提的就是那份無(wú)堅不摧的責任心和那份百折不回的自信心都得到了極大的升華。
在日常的`帶店工作中，我也努力協(xié)調處理好各項矛盾，事無(wú)巨細，務(wù)必躬親，與員工之間都結成了良好的同事和朋友關(guān)系，培養出了幾個(gè)優(yōu)秀的訓練員，保證了店內營(yíng)運有條不紊的進(jìn)行，從今年初至今我店神檢成績(jì)平均高于x0分就是一個(gè)很好的說(shuō)明。另外，我店的各項任務(wù)指標完成的都很出色，在月餅、湯圓、粽子、好多纖、冰粥、提香奶油蛋糕的銷(xiāo)售評比中，與同類(lèi)店相比均位居前列，常規品銷(xiāo)售在近期也有了明顯的提高，由于大家共同努力和配合，本人和本人所在的奧城好利來(lái)也多次受到領(lǐng)導的表彰，先后兩次獲得春節蛋糕銷(xiāo)售優(yōu)秀獎和好多纖面包銷(xiāo)售增長(cháng)獎，本人也因工作努力和略有成績(jì)而數次獲得激勵卡。在月末評估中一直沒(méi)有低于過(guò)1.1就是領(lǐng)導對我工作認可的最佳證明。
我喜歡嘗試，喜歡挑戰，喜歡在新的領(lǐng)域里挖掘新的自己，喜歡在新的崗位干出新的業(yè)績(jì)，懷著(zhù)對好利來(lái)公司的忠誠，帶著(zhù)對好利來(lái)工作的熱愛(ài)，我今天用101%的誠意書(shū)寫(xiě)此申請，鄭重向公司自薦，希望晉升為一名店經(jīng)理。希望領(lǐng)導們給予考察審定，通過(guò)調查，如果公司領(lǐng)導對我的工作表現滿(mǎn)意，希望公司考慮我的晉升問(wèn)題，我相信自己的能力，我也有的是干勁兒，我迫不及待的希望自己能為公司爭得更大的利益和榮譽(yù)！
此致
敬禮
自薦人：XXX
20XX年X月X日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
在公司車(chē)間實(shí)習期間，與車(chē)間同事們一起工作，感受到了他們樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，看到了他們負責的工作精神，同時(shí)得益于他們無(wú)私的幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，注意對細節的處理，不斷完善自己，對專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，利用網(wǎng)絡(luò )書(shū)籍等途徑不解求證，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早掌握各方面的專(zhuān)業(yè)知識，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，公司領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解，公司寬松融洽的工作范圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)，這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)、讓它發(fā)揮出良好的性能，咋們公司就是一個(gè)很好的司機，新員工就是需要度過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下、我會(huì )更加嚴格自己、在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，積極團結同事、搞好大家之間的關(guān)系、在工作中要不斷的學(xué)習與積累、不斷的提出問(wèn)題、解決問(wèn)題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會(huì )做好工作、成為優(yōu)秀員工中的一份子、不辜負領(lǐng)導對我的'期望。
從而使我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧共近的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力，“公司給予我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力”。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！
我是xxx，首先很感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于今年3月份入職公司，目前在山姆士學(xué)府店停車(chē)場(chǎng)任職手推車(chē)管理員，本人作為具有將近三十年黨齡的老黨員與老軍人，十分熱愛(ài)本職工作，在工作崗位上敬職敬責，勤勉不懈，具有很強的責任感與進(jìn)取心，極富工作熱情，能積極完成公司領(lǐng)導交付的各項工作，并且得到了領(lǐng)導的認可。
本人在日常工作中能和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，具有很強的團隊領(lǐng)導協(xié)作能力，具備擔任部長(cháng)的能力與素質(zhì)。在服務(wù)公司的這幾個(gè)月，我對公司也有了很深的感情，今后會(huì )一如既往以奉獻的精神、負責的態(tài)度、飽滿(mǎn)的熱情、不懈的努力，積極做好本職工作。
再次感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺，能體現自己老黨員與老軍人的人生價(jià)值，為更好的`與公司一起發(fā)展，特申請擔任公司山姆士學(xué)府店停車(chē)場(chǎng)部長(cháng)職務(wù)，同時(shí)也懇請公司領(lǐng)導給予這一機會(huì )，本人也一定不辜負領(lǐng)導對我的期望，也愿意為公司的發(fā)展與壯大不斷奉獻，盡自己老黨員與老軍人微薄的力量，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
此致
敬禮！
申請人：xxx
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！非常感謝您抽空閱讀我的自薦信。
我叫xx，20xx年x月進(jìn)入公司，于xx超市擔任xxx職務(wù)。對待工作認真負責積極向上，善于聽(tīng)取領(lǐng)導的意見(jiàn)，提升自己的工作能力；并具有良好的團隊協(xié)作精神和人際交往能力。對公司之要求都能達標，并熟悉公司xx作業(yè)流程，能獨立操作并能及時(shí)高效的完成交待之工作。
x年x月的工作實(shí)踐，讓我積累了更多的實(shí)踐經(jīng)驗，更加的善于與人溝通，善于發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人，更有主動(dòng)承擔繁重工作的精神。
有成績(jì)不會(huì )自我夸耀，不計較個(gè)人的得失，有忍讓精神等。
我一直堅信的原則是：無(wú)論大事小事，都一如既往的.努力，并且尋求最好、最新、最快的解決方式或處理方法，腳踏實(shí)地得，真真實(shí)實(shí)得完成。
我認為我已具備做領(lǐng)班的資格，請給予我機會(huì )，我將還您以最奪目的成績(jì)！
自薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇7
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！以下是我的個(gè)人自我介紹：
在公司工作三年多時(shí)間里，我先后從事多種工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗；同時(shí)，利用工作之余報讀中國經(jīng)濟管理大學(xué)的在職MBA《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習，并順利通過(guò)學(xué)校的考試和導師的認可，并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)》和研究生學(xué)歷，同時(shí)不斷的自我學(xué)習管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策略、人才激勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有了一個(gè)初步了解。
通過(guò)學(xué)習，發(fā)現成功并不是想象中的`那么困難：正確的目標+詳實(shí)的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。
大勝靠德。
我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。
因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
獨木難成林。
在以往的學(xué)習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調能力。
我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個(gè)品管部，這個(gè)工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。
誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。
同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
自薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
加入公司的將近三個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導與同事的教導和培養下，我的思想、工作、學(xué)習等各方面都得到不同程度的提高，讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規范性。從新到陌生的環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開(kāi)始慢慢了解公司的運作和各項工作的流程，在領(lǐng)導與同事們的幫助下，碰到不懂的問(wèn)題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問(wèn)題的方法，認真謹慎學(xué)習工作，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風(fēng)。
入職以來(lái)，在逐漸上手跟進(jìn)各個(gè)事項的過(guò)程中，我學(xué)習到了許多提升能力與自己的技巧。其中，在逐漸跟進(jìn)項目的進(jìn)展過(guò)程中，接觸了解世聯(lián)，偉業(yè)，清華等大公司前輩們，了解到更多關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)，設計，和理念的新事物，增加了我的專(zhuān)業(yè)技巧，在收集項目預售證辦理和后續網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細致，在此過(guò)程中逐步克服自己膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力，了解和熟悉更細致的關(guān)于預售證辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的'重要性，應提前與相關(guān)部門(mén)做好必要的溝通工作等，更加意識到，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識與溝通技巧都需要進(jìn)一步提高，我正為此加倍努力。
我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，遵守各項規章制度和各項要求，培養良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度，同時(shí)勇于創(chuàng )新與發(fā)掘，更好地開(kāi)展和完成工作盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng )造真正的財富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步，積累更多的資源，更深入地學(xué)習和了解房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃的專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)一步熟悉預售證，網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時(shí)，自然會(huì )有相當的回報。
此致
敬禮！
XXX
20XX年XX月XX日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
您們好！隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進(jìn)一步向樓面部長(cháng)這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個(gè)的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領(lǐng)導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的'談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的！
此致
敬禮！
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年X月X日成為KTV的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據KTV的規章制度，現申請轉為KTV正式員工。從來(lái)KTV的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)KTV的情況，較好的融入到了我們的.這個(gè)團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時(shí)刻苦鉆研，不斷創(chuàng )新，能夠在規定時(shí)間內出色的完成任務(wù)，保證KTV項目進(jìn)度，做到讓客戶(hù)、領(lǐng)導、自己都滿(mǎn)意。
三、協(xié)助領(lǐng)導帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)KTV不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給XXX
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合KTV的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為KTV的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇11
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
您好！
感謝您閱讀我的升職自薦書(shū)，為我打開(kāi)了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門(mén)經(jīng)理。
我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開(kāi)業(yè)以來(lái)一直辛勤為公司服務(wù)，隨著(zhù)公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過(guò)的寶貴經(jīng)驗。與此同時(shí)我也熟悉公司的運行發(fā)展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。
如果我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：
1、嚴格執行公司的.各個(gè)規章制度，規范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣。
2、做好自己工作本分，憑借以往的工作經(jīng)驗結合公司現狀，努力把公司的效率提高，用效率來(lái)為公司謀取更大利益。
3、在工作之余多學(xué)習科學(xué)文化知識，尤其要多看管理方面的書(shū)籍，意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養，用更專(zhuān)業(yè)的知識帶領(lǐng)好我們的團隊。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會(huì )用同樣的方式提升自己，同時(shí)提升了公司的整體素質(zhì)。
4、把自己融入到員工中，時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài)，成為公司領(lǐng)導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。
5、加強員工之間的凝聚力，關(guān)心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個(gè)公司才是一個(gè)整體，才能更快發(fā)展壯大起來(lái)。
目前我只想到這幾點(diǎn)，相信在我勝任這個(gè)工作之后我會(huì )發(fā)現更多的又好又有效的來(lái)督促自己前進(jìn)發(fā)展的要求。
如果最后我沒(méi)能擔任這個(gè)職務(wù)，我也不會(huì )氣餒。我會(huì )用更嚴格的要求來(lái)規范自己提高自己，我會(huì )用我出色的表現贏(yíng)來(lái)領(lǐng)導注意的眼光，直到領(lǐng)導們愿意再次栽培我，幫助我。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在公司工作兩年多時(shí)間里，從懵懂的新員工到現在干了店長(cháng)快一年了，做了很多從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的事情，也學(xué)到了很多沒(méi)學(xué)過(guò)的知識，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗。我一直相信，通過(guò)學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，一直以來(lái)，我的目標都是可以進(jìn)入到公司，不能說(shuō)現在做店長(cháng)我已經(jīng)做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標，進(jìn)入公司學(xué)習更多的新東西，為自己再制定一個(gè)新的目標。
我知道，我沒(méi)有完全的人事或者行政的經(jīng)驗，但是我覺(jué)得我在店鋪中所學(xué)到的東西會(huì )是我將來(lái)的奠基石。在以往的學(xué)習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調能力。我渴望迎接新的挑戰，希望公司能給我這個(gè)機會(huì )。
雖然不論是我上學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)，之前的工作經(jīng)驗，現在的店長(cháng)管理，都不能很好的讓我作為人事部門(mén)的基礎職能，因為都不是關(guān)于人事的正規經(jīng)驗，但是我相信自己的學(xué)習能力和執行力，能夠很快的學(xué)習，并且獨立的完成。
自薦自己來(lái)競爭這個(gè)崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽(tīng)說(shuō)一下，
談起人事，最基礎的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡(jiǎn)單。第一，對于公司的主要問(wèn)題就是人員招聘。在現在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪
的開(kāi)展日漸增多，人員招聘會(huì )是重點(diǎn)中的重點(diǎn)。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準備。我可以用自己在店鋪的經(jīng)驗，去應聘全職兼職，更好的`讓幸員工進(jìn)去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個(gè)店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無(wú)人可用。
第二，日常的崗位培訓。每個(gè)新進(jìn)的員工都會(huì )有一天的人事崗前培訓，或者兼職簡(jiǎn)短的入職培訓。為的就是讓他們了解知道公司的規章制度，薪資福利，運作流程等，避免以后在工作中產(chǎn)生分歧或摩擦。我自己會(huì )完整的學(xué)習公司的所有規章制度，根據人事經(jīng)理培訓經(jīng)驗，鍛煉自己能夠獨立的做好崗位為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇13
各位尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
在公司工作快2年時(shí)間里，我在工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗. 通過(guò)學(xué)習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實(shí)的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想：
我們酒店是以中低檔商務(wù)市場(chǎng)為目標市場(chǎng)，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價(jià)與方便”的特點(diǎn)，注重標準化服務(wù)，強化成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)密集度，使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險、機會(huì )主義和“搭便車(chē)”的空間。所以我們要注重過(guò)程管理，而不只是結果。因為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過(guò)程性要求酒店實(shí)行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理.員工處在一種動(dòng)態(tài)的服務(wù)過(guò)程之中，管理活動(dòng)就是管理過(guò)程。因此，最有效的組織設計就是按照過(guò)程流動(dòng)進(jìn)行組織設置，圍繞著(zhù)過(guò)程實(shí)現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的`組織就需要緊密配合，協(xié)調一致，才能完成一個(gè)完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場(chǎng)進(jìn)行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會(huì )及時(shí)補臺為客人服務(wù)，客人較多時(shí)，管理人員協(xié)調服務(wù)員掌握好服務(wù)的節奏和順序。在管理過(guò)程中，管理者會(huì )面臨各種問(wèn)題：市場(chǎng)的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門(mén)之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問(wèn)題面前是畏縮不前，被動(dòng)等待，還是主動(dòng)想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現。說(shuō)得再多，問(wèn)題沒(méi)有解決，工作目標沒(méi)有實(shí)現，這不能說(shuō)是管理者到位。
當一個(gè) 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過(guò)程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運轉管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)�！耙匀藶楸尽狈从沉爽F代酒店及其經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調動(dòng)員工的“敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開(kāi)發(fā)激勵機制，成為酒店運轉管理的一個(gè)核心問(wèn)題�！耙匀藶楸尽奔匆詥T工為利益之本、效益之源。然而，鑒于酒店的客觀(guān)屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過(guò)程中的另一個(gè)更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”。 沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就不會(huì )有客人的滿(mǎn)意;沒(méi)有微笑的員工，就不會(huì )有客人的微笑!
一個(gè) 管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時(shí)刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現�？恳幷鹿芾硎呛�(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會(huì )激勵員工的技巧，善于調動(dòng)人的積極性;
要是公司給我這個(gè) 機會(huì )我 覺(jué)得在以后的管理當中應當做到以下幾點(diǎn)：
一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識，要是基礎服務(wù)還沒(méi)做好，更不用提個(gè)性化服務(wù)了。
二是管理督導有問(wèn)題。管理人員到場(chǎng)對服務(wù)進(jìn)行現場(chǎng)督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。
誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
xx
日期：xxx
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入領(lǐng)跑公司，根據公司的需要，目前擔任實(shí)習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )作好工作，成為優(yōu)秀中的'一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
這一年以來(lái)，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。我覺(jué)得我已具備做xxx的資格，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
自薦人：xxx
x年x月x日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇15
尊敬的領(lǐng)導：
轉眼間，試用期過(guò)去大半，這段時(shí)間一直在運營(yíng)條線(xiàn)進(jìn)行工作，在柜員的崗位上，有了一定收獲。上次實(shí)習總結我的感想是：態(tài)度、精確和效率，現在我認為還應該增加營(yíng)銷(xiāo)這一銀行的命脈。
簡(jiǎn)單總結自己的這段時(shí)間，先是跟著(zhù)師傅學(xué)習現金業(yè)務(wù)，然后去學(xué)習會(huì )計了解外匯業(yè)務(wù)，現在上柜已有一段時(shí)間。在這個(gè)過(guò)程中，不僅逐步提升自己的能力，更多的是領(lǐng)會(huì )到了浦吉每個(gè)人精湛的業(yè)務(wù)和積極的態(tài)度�？从肋h比做難，第一天上柜的時(shí)候，227筆流水讓我真切體會(huì )到了做業(yè)務(wù)需要的遠比我想象的復雜。不得不說(shuō)，犯的錯誤并不少，但是我努力讓自己掌握已經(jīng)學(xué)習或者接觸過(guò)得東西，合理安排流程，做好備忘，減少可能的錯誤點(diǎn)，爭取最終消滅問(wèn)題。
壓力不可謂不大，但也因此有了動(dòng)力。首先要擺正工作態(tài)度，這從我第一次同領(lǐng)導加班到凌晨就深深的學(xué)習到了這點(diǎn)。還要秉承服務(wù)行業(yè)的態(tài)度，對客戶(hù)保持熱情擁有親和力，這樣才能可能的留住客戶(hù);其次要有準確性，不論是客戶(hù)經(jīng)理還是柜面，對于業(yè)務(wù)的精確掌握是必不可少的`，一方面可以幫助客戶(hù)了解各類(lèi)合適的產(chǎn)品，另一方面也更有效的幫助行內把控風(fēng)險。最后要有效率，高效而與客戶(hù)很好的溝通，才能使得客戶(hù)體驗。從工作情況來(lái)講，錯誤和低效率漸漸被消除，并慢慢培養自己的與人溝通，在交流中推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的能力。
雖然學(xué)到的知識越來(lái)越多，但是感覺(jué)不足之處在于，所需要的知識依然有很多不懂，而自己完全沒(méi)有達到努力熟悉所有知識的地步。此外，由于工作資歷較淺，對于如何跟同事上司更好的合作也還不很明確，做事方式似乎有些學(xué)生氣，這是不應該的。因此，我將在今后的工作中進(jìn)一步加強，努力提升自己。
最近幾周分行推出的廳堂一體化，整齊劃一標準合規的服務(wù)讓我對于銀行的認識更加深了一步，而收獲更大的來(lái)自于坐銷(xiāo)。真正認識到這個(gè)問(wèn)題是在柜臺開(kāi)始嘗試跟客戶(hù)進(jìn)行溝通，才發(fā)現溝通的技巧，方式，聊天的內容，切入點(diǎn)的尋找都至關(guān)重要。我努力聽(tīng)取領(lǐng)導以及同事的意見(jiàn)，逐漸修正自己的方式，對自己的能力多做鍛煉。希望如果進(jìn)一步從事?tīng)I銷(xiāo)工作，能盡快適應，早日提升營(yíng)銷(xiāo)能力。
記得在行內刊物《Xx號》上我曾說(shuō)“理念是成就人生的基礎，更是企業(yè)成功的源泉。我與Xx的結緣，也許產(chǎn)生于一念之間。但Xx人的精神和理念卻讓我愈加欽佩愈加著(zhù)迷�！逼旨惺且粋�(gè)團結向上積極進(jìn)取的集體，這是帶給我的震撼。從領(lǐng)導到每一個(gè)員工，大家對這個(gè)集體都傾注了自己全部的感情和力量。這樣的集體具有強大的感染力。我希望能夠繼續留在這里，更好的為她做出貢獻。
很珍惜這段做柜員的機會(huì )，記得有位領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，這是銀行的基礎，做久了做好了才能更好的干銀行。不論將來(lái)去到哪個(gè)支行，從事哪個(gè)崗位，我都會(huì )努力扎實(shí)當下工作，不斷進(jìn)步。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為Xx創(chuàng )造價(jià)值!
此致
敬禮!
自薦人：
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會(huì )。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現自己，希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個(gè)崗位。
作為一名從一線(xiàn)成長(cháng)起來(lái)的管理人員而言，我認為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶(hù)服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：
1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時(shí)間傳達公司對一線(xiàn)員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開(kāi)拓市場(chǎng)。老子有句話(huà)：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話(huà)充分體現了細節的重要性。體現在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個(gè)小細節沒(méi)有注意到，也許會(huì )給公司形象，帶來(lái)不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng )新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉移到客戶(hù)關(guān)系上來(lái)，以客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為衡量我們服務(wù)的標準;改變“有求必應、有問(wèn)必答”的被動(dòng)服務(wù)方式，追求“想你沒(méi)有想到的，做你沒(méi)有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的服務(wù)方式。通過(guò)建立和進(jìn)一步完善客戶(hù)資料庫，有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開(kāi)拓更廣闊的`市場(chǎng)。圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。
在做好以上三點(diǎn)的同時(shí)，我將不斷的在實(shí)踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導與同事對我監督，但我相信，實(shí)踐肯定能給你們一個(gè)完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫(huà)上靚麗的一筆,。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標進(jìn)。
此致
敬禮!
自薦人：
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇17
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
你們好！
首先非常感謝院領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )和展示自我才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，一展自己的理想和抱負，為我們醫院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩。
我叫xx，今年32歲，護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門(mén)診工作，刻苦鉆研了各專(zhuān)業(yè)的護理理論，熟練掌握了各專(zhuān)業(yè)的護理常規和護理技術(shù)操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創(chuàng )新、服務(wù)至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實(shí)際工作中的行動(dòng)指南和真實(shí)寫(xiě)照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長(cháng)的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個(gè)湘贛交界地區的區域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然，無(wú)論競聘成功與否，我都將終生酷愛(ài)我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護士長(cháng)才能勝任。
好的`護士長(cháng)就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個(gè)“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。
二、重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
實(shí)施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫院社會(huì )和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進(jìn)一步加強和改進(jìn)實(shí)際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)�，F代化質(zhì)量管理要求用數據說(shuō)話(huà)，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜�。我將把護理程序思維方式貫穿在實(shí)施基礎護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實(shí)施情況及時(shí)準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的依據之一。其二，作為護士長(cháng)，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對其實(shí)施整體護理的情況，作出評價(jià)，找出存在的問(wèn)題，把問(wèn)題和難點(diǎn)作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實(shí)可行的管理措施和監督方法，并每月召開(kāi)質(zhì)量講評會(huì )講解也以此作為量化管理，做到心中有數。其三，制定具有本科特色的病人滿(mǎn)意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫(xiě)。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長(cháng)的工作進(jìn)行評價(jià)。這三方面的結合實(shí)施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績(jì)效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據。
三、繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
醫院目前護士的績(jì)效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個(gè)人認為，還可以更好的利用它調動(dòng)護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監控量化管理，就是為績(jì)效工資、獎金的發(fā)放用數據說(shuō)話(huà)提供考核依據，再結合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職、不稱(chēng)職四等，發(fā)放系數分別是。每月通過(guò)經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，做到公正、公平、公開(kāi)。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調動(dòng)每一位護士的主動(dòng)性和積極性。
四、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。
護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇18
尊敬的XXX：
您好!我叫xx，20XX年11月20日進(jìn)入本公司并成為其中一位普通的員工，工作11個(gè)多月的時(shí)間里，現積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗;本人工作認真負責，且具有較強的進(jìn)取心，極富工作熱情，性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作有力;責任感強，確保完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠能力全作，關(guān)系相處融洽;積極學(xué)習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，利用工作之余學(xué)習關(guān)于管理方面的書(shū)籍，并同時(shí)不斷的自我學(xué)相關(guān)課程及大量有關(guān)公司戰略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策略、人才激勵等錄像和文字資料，對公司經(jīng)營(yíng)有了一個(gè)初步了解。通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，懂得了：正確的目標+詳實(shí)的計劃+頑強的意志=成功;也正是因為學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，不但使我喜歡上了這個(gè)行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為公司管理方面的能手。
在公司近一年的時(shí)間，現對自己的工作總結如下：
一、個(gè)人工作情況：20XX年11月至今，共學(xué)習了前廳和后廚的各個(gè)崗位目標，
熟練于巧，于20XX年2月左右成為餐廳的訓練員成員之一，總外調支援四次，分別是漢口3月和5月支援兩次，上海虹橋6月到7月一次，經(jīng)開(kāi)8月一次，從中累積了大量的工作經(jīng)驗和知識。
二、工作目標：把餐廳的各項系統熟記于心，做好與餐廳人員的溝通協(xié)調問(wèn)題，充分了解餐廳的營(yíng)運流程，加強自身不足的修復，即時(shí)處理餐廳面臨的突發(fā)問(wèn)題，努力成為餐廳工作的`帶頭人。大勝靠德。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深感到驕傲與自豪，也更加迫切的希望能成為阿香領(lǐng)導團隊的一份子，除了實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己人生的價(jià)值，也希望能為公司出謀劃策，出一份力，和公司一起成長(cháng)。
中國有句俗話(huà)：“人往高處走，水往低處流”。就像大部分人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到，我的能力可以得到領(lǐng)導的賞識。
今天，我鄭重的向領(lǐng)導提出晉升銷(xiāo)售主管一職申請。我明白我在新的崗位上會(huì )有更大的壓力和更多的困難，但我已經(jīng)做好了準備，隨時(shí)準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來(lái)源于我對這個(gè)工作的熱愛(ài)，以及全部阿香同事們的不懈支持。
懇請公司領(lǐng)導給我這個(gè)鍛煉的機會(huì )，我會(huì )更加嚴格要求自己，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的每一項工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，不辜負領(lǐng)導對我的期望，同公司一起展望美好的未來(lái)!
自薦人：xx
20XX.04.19
給領(lǐng)導的升職自薦信 篇19
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是市場(chǎng)部的xx，于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，至今已滿(mǎn)一個(gè)月，根據公司的規章制度，申請轉為公司的正式員工。
一、在這期間，根據經(jīng)理的指示，完成了以下工作：
1、市調工作、租金地圖：
大運城、東門(mén)町、鳳凰文化廣場(chǎng)、港龍樂(lè )匯城、港龍城、花樣城、環(huán)球奧斯卡、樂(lè )匯城、曼哈頓廣場(chǎng)、美樂(lè )城、蘇綸場(chǎng)、太古廣場(chǎng)、港龍商業(yè)廣場(chǎng)、綠寶廣場(chǎng)、長(cháng)江壹號、德合商業(yè)廣場(chǎng)、吳門(mén)印象、滄浪城、萬(wàn)科美好廣場(chǎng)、永旺夢(mèng)樂(lè )城共20個(gè)商業(yè)項目。并且錄入租金地圖。
2、資源數據庫更新：
共更新品牌商家資源xxx個(gè)
3、學(xué)寫(xiě)報告
在經(jīng)理與各位同事的幫助下，學(xué)習并寫(xiě)了渭塘鄰里廣場(chǎng)招商手冊與瀚嘉商管折頁(yè)內容初稿部分的PPT。
二、提升自己：
進(jìn)入到新鴻嘉這個(gè)大家庭中，如何快速有效的提升自己呢?看到領(lǐng)導、同事們加班加點(diǎn)的完成手里的工作，使我感覺(jué)到要不斷的`學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，另外還要快速的了解部門(mén)的工作，更好的融入到團隊當中，還要多讀商業(yè)地產(chǎn)方面書(shū)籍、多動(dòng)筆、多思考，使工作能夠更快、更好的完成。
三、一年內規劃：
1、能夠獨立主導完成報告。
2、協(xié)助同事并填寫(xiě)租金地圖。xxx個(gè)案例
3、協(xié)助同事并繼續資源數據庫的維護更新。xxx個(gè)
4、了解公司項目并與同事一起開(kāi)展招商、寫(xiě)報告的工作。
5、閱讀、寫(xiě)作。商業(yè)地產(chǎn)管理模式、商業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)書(shū)籍
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
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