計算機專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自薦信

　　也許對于某些崗位而言，比如銷(xiāo)售，管理等，自薦信還是有些作用的，但在技術(shù)開(kāi)發(fā)這個(gè)領(lǐng)域內，附自薦信的簡(jiǎn)歷不是一份好簡(jiǎn)歷，只能說(shuō)明你的經(jīng)驗太少，而技術(shù)崗位又是一項典型的需要經(jīng)驗的手藝活兒，而如果你的簡(jiǎn)歷中充斥著(zhù)這樣的字眼：在短短的幾年中； 充實(shí)了許多在學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的知識等等，顯然是怕別人不知道你沒(méi)有經(jīng)驗似的在這樣一個(gè)人才濟濟，充滿(mǎn)著(zhù)殘酷競爭的就業(yè)環(huán)境中，這種與崗位要求明顯不符的.內容帶給你的，我想只能是無(wú)盡的等待。

　　不僅如此，我們看到簡(jiǎn)歷樣例中有很多這樣的內容，諸如：出生于中國一個(gè)偏遠的小山村，一個(gè)充滿(mǎn)溫馨的家庭之類(lèi)的話(huà)，對于看簡(jiǎn)歷的人，不過(guò)多了一些笑料而已有的時(shí)候我也看過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，比如：我三歲喪父，八歲喪母，跟著(zhù)爺爺奶奶長(cháng)大，殘酷的生活環(huán)境鍛煉了我堅韌的性格等文字，就更要命了因為根據我這么多年工作的經(jīng)驗，我發(fā)現很多公司的HR普遍認為，和其他崗位相比，大多數技術(shù)開(kāi)發(fā)人員都不太好溝通，尤其是來(lái)自于偏遠山村的，或者有坎坷生活經(jīng)歷的人就更甚，甚至有可能在一些問(wèn)題的價(jià)值觀(guān)上和公司的文化都會(huì )出現沖突在這里我并沒(méi)有任何歧視在里面，我只是想讓大家了解這個(gè)行業(yè)的主流價(jià)值觀(guān)是怎么樣的，如果你想獲取機會(huì )，就需要在這些大家公認的地方揚長(cháng)避短，不要這樣人家越不想要什么，你越寫(xiě)什么，還寫(xiě)在這么突出的位置上，就怕人家躲你還來(lái)不及了，人家怎么會(huì )給你機會(huì )呢？從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，我是學(xué)心理學(xué)出身的，我覺(jué)得這種關(guān)聯(lián)并不具有普遍性，因此不管你的生活背景如何，只要你有一個(gè)樂(lè )觀(guān)向上，積極進(jìn)取的人生觀(guān)，都應該對自己充滿(mǎn)自信，這種自信體現在簡(jiǎn)歷上就是理性的規避一些不必要的信息對你的影響，對于那種一味強調這種背景的做法，我們只能認為是一種病態(tài)的表現了。

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