餐飲職員的自薦書(shū)范文
餐飲工作者提高升職申請水平的第一關(guān)就是升職申請書(shū)的撰寫(xiě)。以下是小編精心推薦的餐飲職員的自薦書(shū)范文，一起來(lái)學(xué)習下吧！
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我叫xx，是餐飲部的一員，您的關(guān)注將翻開(kāi)我人生的一頁(yè)，您的信任就是我的動(dòng)力。感謝酒店給予我一次展示自我的平臺，我感到非常容幸，我更愿意為酒店盡一份堅定的責任之心。
隨著(zhù)我酒店的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。酒店的整體形象，管理方式，工作氛圍會(huì )更加吸引我，是我所追求的理想目標。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心，務(wù)實(shí)的工作來(lái)展現自己，希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能受聘于餐飲服務(wù)部領(lǐng)班崗位。
我認為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶(hù)服務(wù)。成功的一半源于自信。而自信，是人本身素質(zhì)修養和知識修養的體現。工作的關(guān)鍵不在于找到對的工作，而是如何發(fā)揮自己的長(cháng)處，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒(méi)有所謂的好與壞，而是看你如何去做，發(fā)揮自己的長(cháng)處。我認為工作不只是去做好它，還有表達出自己的想法。沒(méi)有和同事，領(lǐng)導溝通的能力，就會(huì )埋沒(méi)自己的才能。更要有與外界交流的能力，因為做為管理者，有義務(wù)把你的工作與外界接軌。才會(huì )有更寬更廣的視野。
我認為應做到的職責：在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結合餐飲服務(wù)部的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。做好一線(xiàn)員工與酒店之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時(shí)間傳達酒店對一線(xiàn)員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的鼓勵，培訓，加強員工的工作責任心，提高工作效率。做好培訓，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng )新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉移到賓客關(guān)系上來(lái)，以客戶(hù)的`滿(mǎn)意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準；改變“有求必應、有問(wèn)必答”的被動(dòng)服務(wù)方式，追求“想你沒(méi)有想到的，做你沒(méi)有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的服務(wù)方式。有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。
在做好以上的同時(shí)，我將不斷的在實(shí)踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導與同事對我監督，但我相信，實(shí)踐肯定能給你們一個(gè)完美答復，也將在我職業(yè)生涯畫(huà)上靚麗的一筆，。如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
此致
敬禮！
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