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秘書(shū)資格考試真題及答案
第一部分職業(yè)道德 (1-25題，共25題)
一，職業(yè)道德理論基礎與知識部分
答題指導：
該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項，其中單項選擇題只有一個(gè)選項是正確的，多項選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項是正確的
請根據題意和內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑
錯選少選多選均不得分
單項選擇(第1題——第8題，每題1分，共8分)
1下列不屬于企業(yè)文化的功能是(C)
A整合功能
B激勵功能
C強制功能
D自律功能
2**中央提出科學(xué)發(fā)展這一新理念，其含義是指(D)
A以人為本效率優(yōu)先兼顧公平的發(fā)展
B以GDP為主，全面快速可持續的發(fā)展
C以企業(yè)為本，全面健康和諧的發(fā)展
D以人為本，全面協(xié)調可持續的發(fā)展
3社會(huì )主義道**設的基本要求是(A)
A社會(huì )公德，職業(yè)道德，家庭美德
B愛(ài)國主義，集體主義和社會(huì )主義
C愛(ài)祖國，愛(ài)人民，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)科學(xué)，愛(ài)社會(huì )主義
D有理想有道德有文化有紀律
4三人行必有我師說(shuō)明了(C)的道理
A執政為民；
B團結各睦；
C互相學(xué)習；
D助人為樂(lè )；
5關(guān)于勤勞節儉的現代意義，你認為正確的是(C)
A太勤勞是不懂得生活的表現
B節儉不符合政府擴在內需政策的要求
C勤勞節儉有利于防止****
D艱苦創(chuàng )業(yè)精神應提倡，勤儉之風(fēng)不宜弘揚
6，社會(huì )主義法制的核心是(B)
A有法可依
B有法必依
C執法必嚴D
違法必究
7下列選項中，符合“儀表端莊”具體要求的是(B)
A著(zhù)裝華貴
B著(zhù)裝樸素大方
C飾口俏麗
D發(fā)型突出個(gè)性
8，清代吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了，他差人把朋友的兒子叫來(lái)，要給他一千兩金子。對方甚感驚訝和不解。蔡某解釋說(shuō)：：“錢(qián)你是父親生前寄存在我這里的”。朋友的兒子問(wèn)蔡某：“我父親留下字據了嗎?他直到臨終前也沒(méi)對我說(shuō)過(guò)這事，錢(qián)我不能要”。蔡某說(shuō)“沒(méi)留字據，但字據在我心中，而不在紙上”。通過(guò)上述的事例，查以推斷(A)
A在社會(huì )生活中，有子金子更可貴的東西
B不是社會(huì )中的每一個(gè)人都需要錢(qián)
C在社會(huì )生活中，只有少數人講信用
D錢(qián)對人們的生活并不重要
多項選擇(9—16題，每題1分，共8分)
9，職業(yè)道德的價(jià)值在于(ABCD)
A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
B可能降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益
C有利于協(xié)調職工之間及職工與領(lǐng)導之間的關(guān)系
D有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象，創(chuàng )造知名品牌
10，關(guān)于職業(yè)責任，下列說(shuō)法中正確的是(ABC)
A是否具有職業(yè)責任是從業(yè)人員道德水平高低的體現
B職業(yè)責任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系
C社會(huì )和企事業(yè)單位運用法律和紀律手段保障職業(yè)責任和義務(wù)的履行
D職業(yè)責任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問(wèn)題
11，以下說(shuō)法中中，正確的是(BC)
A辦事公道是對企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大
B誠實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應具有的品質(zhì)
C誠實(shí)守信可以帶來(lái)經(jīng)濟效益
D在激烈的市場(chǎng)競爭中，信守承諾往往吃虧
12，關(guān)于從業(yè)人員應做到的誠實(shí)守信，不完整或不準確的理解是(ABC)
A誠實(shí)守信的前提是看對方是不是誠實(shí)守信
B不做對不起朋友的事情，是誠實(shí)守信的根本體現
C不管許諾什么，只要兌現了諾言就是誠實(shí)守信
D獲得手段是否正當是檢驗一個(gè)人是否誠實(shí)守信的標準之一
13，不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公平公正的基本要求是(ABC)
A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見(jiàn)，好惡辦事
B公正處理部門(mén)之間，部門(mén)內部各種關(guān)系
C處理問(wèn)題合情合理，不徇私情
D發(fā)揚團隊精神，增強內部凝聚力
14，以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法，正確的是(AB)
A職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責任的手段
B職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗積累
C職業(yè)技能高低取決于個(gè)人體質(zhì)強弱
D人的先天生理條件對職業(yè)技能的形成有一定的影響
15，遵守職業(yè)紀律，要求從業(yè)人員(AB)
A履行崗位職責
B執行操作規程
C可以不遵守那些自己認為不合理的規章制度
D處理好上下級關(guān)系
16，從業(yè)人員關(guān)于遵紀守法的正確觀(guān)念和態(tài)度是(AB)
A老老實(shí)實(shí)做人做事，即便是不學(xué)法也能夠做到守法
B法律知識龐雜繁縟，從業(yè)人員無(wú)法學(xué)習
C懂法才能依法辦事，維護正當權益
D工作之前先簽合同，是用法的具體體現
二，職業(yè)道德個(gè)人表現部分(17-25題)
答題指導
該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項
請按照題意要求，根據自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項，并在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑
離散選擇(17-25題，每題一分，共八分)
17，如果有重新選擇職業(yè)的可能，()
A我肯定還會(huì )選擇現在的單位
B我基本上還會(huì )選擇現在的單位
C假如沒(méi)有更好的選擇，我還會(huì )選擇現在的單位
D我不會(huì )再選擇現在這個(gè)單位
18，在工作過(guò)程中，我常有()
A自我陶醉的感覺(jué)
B輕松自如的感覺(jué)
C身心疲憊的感覺(jué)
D筋疲力竭的感覺(jué)
19，從報架上拿報紙看完后，你最習慣的舉動(dòng)是()
A看完后就走
B看完后將報紙放回原處
C看完后將報紙整理好再放回原處
D叫辦事員來(lái)整理看過(guò)的報紙
20，你覺(jué)得以前上學(xué)時(shí)用過(guò)的書(shū)，最好的處理方式是()
A當作二手書(shū)賣(mài)給需要它們的人
B當作廢品賣(mài)錢(qián)，以便購買(mǎi)新書(shū)
C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱
D留起來(lái)，將來(lái)想看的時(shí)候還可以翻看
21，我之所以在目前這個(gè)單位工作，是因為這個(gè)單位()
A工資侍遇還可以
B離家比較近
C同事們比較有愛(ài)心
D既來(lái)之則安之
22，當聽(tīng)幾位同事在談?wù)撔±畹碾[私時(shí)，你認為下列()做法更合適
A與他們一道討論
B勸同事們不要再談
C悄悄告訴小李
D在一旁靜靜的聽(tīng)
23，單位倡導捐獻給災民時(shí)，你通常的做法是()
A不捐
B盡力捐獻
C捐一點(diǎn)
D看別人捐多少再說(shuō)
24，如果你是一個(gè)學(xué)生，老師批卷里不小心多給了你十分，你因此得了“好成績(jì)”，此時(shí)你會(huì )()
A不吭聲，暗自慶幸自己運氣好
B心有愧疚，但不愿說(shuō)出事實(shí)
C主動(dòng)告訴老師，放棄“殊榮”
D暗自努力，爭取下次拿真正的第一
25，在生活中遭受挫折，打擊或遇到困難時(shí)，你通常會(huì )()
A用抽煙喝灑吃東西等辦法來(lái)減輕煩惱
B找朋友交談，傾訴內心的煩惱
C改變自己的想法，盡量看到好的一面
D因為沒(méi)有其它辦法，只好接受事實(shí)
第二部分理論知識
單項選擇(26-85，每題一分，共60分)
26，在做會(huì )議的經(jīng)費預算時(shí)應(B)
A各種經(jīng)費的數目盡量多做些
B考慮到各種不可預見(jiàn)的開(kāi)支
C不必列出各種費用的明細表
D由秘書(shū)自行決定總數
27，秘書(shū)要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(B)來(lái)確定督查工作任務(wù)
A工作性質(zhì)
B上司的工作習慣和重視程度
C工作計劃
D同級部門(mén)的要求
28，為了保證中大型會(huì )議與會(huì )者的健康與安全，一般應事先安排好(B)
A車(chē)輛
B醫護人員在會(huì )場(chǎng)以應急
C交通維護人員
D消防人員
29，內部小型會(huì )議的必備用品有(A)
A文具、茶具
B交通工具
C臺簽
D投票箱
30，下列句子表述準確的是(B)
A出席這次代表大會(huì )的有各種高等院校的教師、各界青年代表和婦女代表
B本通告自公布之日起實(shí)施
C由于該釘子戶(hù)的阻撓，影響了搬遷工作無(wú)法進(jìn)行
D是否實(shí)事求是和理論與實(shí)踐相結合，這是**思想的基本觀(guān)點(diǎn)
31，寫(xiě)好市場(chǎng)調查報告的前提和基礎是(D)
A與客戶(hù)作好協(xié)調和溝通工作
B實(shí)事求是，態(tài)度端正
C與各部門(mén)作好協(xié)調和溝通工作
D作好深入的市場(chǎng)調查
32，電子檔案信息可以不受時(shí)間和空間限制通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳播的屬性是(A)
A共享性
B公開(kāi)性
C公眾性
D空間性
33，擬辦意見(jiàn)要填寫(xiě)于(D)
A空白紙張
B文件空白處
C文件傳閱單
D文件處理單
34，所謂承辦是按照文件要求或領(lǐng)導批示，(D)的工作
A提出**意見(jiàn)
B分析文件內容
C研究文件精神
D具體處理文件
35，向幻燈片中添加剪貼畫(huà)時(shí)，如果幻燈片上沒(méi)有剪貼畫(huà)占位符，則(B)
A剪貼畫(huà)將出現在文本的右側
B剪貼畫(huà)將出現在幻燈片的中心位置
C剪貼畫(huà)將出現在幻燈片的左上角
D無(wú)法添加剪貼畫(huà)
36，下面對述職報告表述不準確的是(D)
A述職報告是個(gè)人對履行崗位職責情況所做的評價(jià)
B述職報告的語(yǔ)言應通俗易懂，富有口語(yǔ)化
C述職報告是干部考核、評價(jià)、晉升的重要依據
D述職報告應該下發(fā)給與會(huì )者進(jìn)行討論通過(guò)
37，催辦是對文件**情況的(B)
A具體調查
B督促檢查
C溝通交流
D清點(diǎn)核對
38，會(huì )議的主題除了要有切實(shí)的依據之外，還要(B)
A有細化的議題
B結合本單位的實(shí)際情況
C有充足的討論余地
D在會(huì )上反復協(xié)商
39，通用公文的格式要素可劃分為：眉首、主體和(D)
A附注
B附件
C主題詞
D版記
40，填寫(xiě)計劃表時(shí)，應從(A)的時(shí)間向前推算各階段工作完成的時(shí)間，當確定后，再逐項將其填入計劃表
A最終完成
B最難完成
C最先完成
D最易完成
41，應當在公文中最后一個(gè)抄送機關(guān)的后面(A)
A標句號
B標分號
C標冒號
D不標注標點(diǎn)符號
42，有些辦公場(chǎng)所的工作位置用隔離板分開(kāi)，以區分不同的工作部門(mén)及減少噪音，此做法為(C)辦公室
A網(wǎng)格式
B半開(kāi)放式
C開(kāi)放式
D間隔式
43，為塑造獨特的企業(yè)文化和個(gè)性鮮明的企業(yè)形象，企業(yè)進(jìn)行CIS策劃時(shí)須遵循(B)
A兩個(gè)效益兼顧原則
B求異創(chuàng )新原則
C全方位推進(jìn)原則
D以公眾為中心原則
44，涉外交往中，凡應邀參加晚宴的(B)
A女性不要化妝，也不要穿白天的工作裝赴宴
B女性要化妝，但不要穿白天的工作裝赴宴
C男士可著(zhù)便裝或白天的工作裝赴宴
D男士可著(zhù)西裝或白天的工作裝赴宴
45，“**集團公司2000年度財務(wù)工作總結”，從總結的性質(zhì)看，該總結的類(lèi)型應屬于(B)
A綜合性總結
B專(zhuān)題性總結
C部門(mén)總結
D年度總結
46，在對辦公設備建檔時(shí)，設備的購買(mǎi)日期、設備編號、供應商等信息應該歸入設備的(D)中
A購買(mǎi)信息
B維護合同
C日志記錄
D基本信息
47，下列關(guān)于“死機”的描述，錯誤的是(A)
A當顯示器黑屏時(shí)，就意味著(zhù)計算機已經(jīng)“死機”
B“死機”是一種不可能有操作系統恢復的計算機運行故障狀態(tài)
C操作系統本身存在缺陷是造成“死機”的一種重要原因
D計算機“死機”時(shí)應該進(jìn)行熱啟動(dòng)
48，在審議會(huì )議文件的具體內容時(shí)，首先要審核會(huì )議文件內容(C)
A是否做到了層次清晰
B是否與實(shí)際相符
C是否偏離了會(huì )議的主題
D是否進(jìn)行了會(huì )商
49，利用檔案編寫(xiě)來(lái)反映一個(gè)單位或某方面基本情況的數字材料是(B)
A基本情況匯集
B統計數字匯集
C單位情況匯集
D檔案專(zhuān)題匯集
50，對視頻會(huì )議的會(huì )場(chǎng)布置要求有(B)
A一臺攝像機
B主會(huì )場(chǎng)和分會(huì )場(chǎng)都要懸掛會(huì )標
C擺放鮮花
D采用自然光
51，在負責特定任務(wù)工作小組內部進(jìn)行的所有形式的溝通，都可以稱(chēng)為(C)
A“間接溝通”
B“直接溝通”
C“團隊溝通”
D“語(yǔ)言溝通”
52，評價(jià)會(huì )議成功與否，首先要(A)
A分析確定影響會(huì )議效果的主要因素
B設計會(huì )議效果評估表
C匯總評估結果
D對會(huì )議工作人員的表現進(jìn)行評估
53，按照一定的制度和手續將檔案攜帶出檔案室進(jìn)行使用的方式屬于(A)
A檔案外借
B檔案公開(kāi)
C檔案印發(fā)
D檔案轉遞
54，西式宴會(huì )正式開(kāi)始的標志是(A)
A主人拿起餐巾
B主人拿起餐具
C主賓拿起餐具
D主人坐到餐桌前
55，張勇的日工資是80元。2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補休。根據勞動(dòng)法的規定，公司除應向張某支付每日80元工資外，還應支付(A)加班費
A800元
B560元
C1120元
D1360元
56，辦公室中適合的溫度應該在(C)
A16~20度
B18~22度
C20~25度
D22~28度
57，海爾集團的經(jīng)營(yíng)理念是“敬業(yè)報國，追求卓越”，這就是企業(yè)文化中的(A)
A精神層
B物質(zhì)層
C制度層
D行為層
58，進(jìn)行會(huì )議總結的目的是(B)
A建立評估體系
B改進(jìn)會(huì )議的組織與服務(wù)
C應對公眾**
D給與會(huì )人員一個(gè)交代
59，秘書(shū)與同級、同事的面談屬于(B)
A上行溝通
B橫向溝通
C縱向協(xié)調
D外部關(guān)系調整
60，關(guān)于代位權行使的要件，不正確的表述是(D)
A債權人與債務(wù)人之間有合法的債權債務(wù)存在
B債務(wù)人對第三人享有到期債權
C債務(wù)人怠于行使其權利，并且債務(wù)人怠于行使權利的行為有害于債權人的債權
D債權人代位行使的范圍是債務(wù)人的全部債務(wù)
61，一個(gè)人擁有管理、記賬和IT技能，又同事將這種技能提供給不同的單位，這種工作模式屬于(B)模式
A臨時(shí)辦公桌工作
B兼職工作
C合同工作
D交叉工作
62，某商場(chǎng)設有自動(dòng)售報機，顧客只要按要求投入硬幣，即可得到當天日報一份。此種買(mǎi)賣(mài)合同的成立形式為(D)
A書(shū)面形式
B口頭形式
C推定形式
D默示形式
63，下列事由，根據《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規定，不可以使用“決定”的是(B)
A嚴懲嚴重破壞社會(huì )治安的犯罪分子的工作安排
B在太平洋某地區實(shí)驗運載火箭，提醒過(guò)往船只應注意事項
C大興安嶺森林特大火災的處理
D授予***全國勞動(dòng)模范的稱(chēng)號的嘉獎
64，交替工作模式的缺點(diǎn)是(D)
A難以留住有特殊技能的工作人員
B工作模式不靈活，不便激勵員工
C員工交流少，不能得到充分的信息
D難以保證工作的連續性
65，在涉外商務(wù)活動(dòng)中，選擇的禮品應該(B)
A印上送禮單位的名稱(chēng)
B包裝講究
C貴重
D在初次見(jiàn)面就送上
66，視頻會(huì )議設備要求較高，要保證既能將主會(huì )場(chǎng)的畫(huà)面和聲音傳給各分會(huì )場(chǎng)，又能把各分會(huì )場(chǎng)的信息反饋給主會(huì )場(chǎng)。會(huì )場(chǎng)內必須配備(B)
A遠程電話(huà)
B高速傳真機
C復印機
D同聲傳譯
67，禮賓次序亦稱(chēng)禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧(D)、平等待人這兩項基本禮儀原則，在實(shí)踐中難以回避的是順序與位次的排列問(wèn)題
A尊重個(gè)人
B尊卑有序
C各國平等
D以右為尊
68，會(huì )議總結的內容有(A)
A對所討論問(wèn)題的歸納概括
B會(huì )議組織評估表
C綜合性簡(jiǎn)報
D社會(huì )公眾反饋意見(jiàn)
69，“函”的主送機關(guān)適用的范圍不包括(D)
A無(wú)隸屬關(guān)系的需要請求事項的主管機關(guān)
B無(wú)隸屬關(guān)系的需要商洽公務(wù)的機關(guān)
C同一系統的需要商洽公務(wù)的同級機關(guān)
D本系統的直接下級機關(guān)
70，在召開(kāi)遠程會(huì )議時(shí)，應首先考慮(A)
A技術(shù)要求、保密要求
B省時(shí)、省力
C交通不便
D互動(dòng)性強
71，與會(huì )人員繳費的計算公式正確的表述是(D)
A預期的與會(huì )人員人數×繳費額+預期陪同人數×繳費額
B預期的與會(huì )人員人數×繳費額+收入項目
C預期的與會(huì )人員人數×繳費額+預期陪同人數×繳費額+收入項目
D預期的與會(huì )人員人數×繳費額+預期陪同人數×繳費額-交費折扣額
72，“批評通報”對下級機關(guān)的指導作用重于(B)
A知照作用
B指揮作用
C傳達作用
D批評作用
73，按新的辦公模式要求，不需要與其他員工或客戶(hù)有太多的接觸，可安排在家完成工作內容的人員是(B)
A行政事務(wù)人員
B研發(fā)部門(mén)的科技人員
C銷(xiāo)售人員
D財務(wù)人員
74，政府采購的管理機關(guān)是(A)
A政府財政部門(mén)
B政府物資部門(mén)
C政府商業(yè)部門(mén)
D審計部門(mén)
75，文章的表現工具是(C)
A結構
B主題
C語(yǔ)言
D內容
76，所謂“擬辦”是為(C)所作的準備工作
A擬辦
B催辦
C發(fā)文
D督查
77，在使用電子媒介溝通時(shí)，不能忽視(C)
A對記錄工具的學(xué)習
B儀容與禮貌
C語(yǔ)言、文字溝通中的基本要求
D創(chuàng )造便捷的溝通符號
78，對會(huì )議的評估應(B)
A澄清事實(shí)
B科學(xué)高效
C淡化宣傳
D避免定論
79，文稿審核是文稿(C)
A簽發(fā)
B復合
D分發(fā)
80，公司各部門(mén)一般應根據自己的實(shí)際情況在會(huì )前(D)
A精簡(jiǎn)會(huì )議議題
B廣為收集會(huì )議議題
C合并會(huì )議議題
D上報會(huì )議議題
81，與領(lǐng)導溝通有關(guān)會(huì )議事宜要堅持(C)
A將單向溝通的結果盡快進(jìn)行部署和落實(shí)
B與會(huì )議的主管領(lǐng)導保持非定期的溝通
C在會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后不同時(shí)期的溝通中，突出各自的重點(diǎn)
D突出成績(jì)，適度反映問(wèn)題
82，專(zhuān)題性計劃應多采取(A)寫(xiě)法
A表格式
B文章式
C文章式與表格式的結合
D串聯(lián)式
83，為了達到會(huì )見(jiàn)和會(huì )談的目的，應首先(B)
A定好會(huì )見(jiàn)、會(huì )談的時(shí)間
B充分了解雙方的情況
C布置好會(huì )談室
D準備會(huì )見(jiàn)和會(huì )談資料
84，新產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì )發(fā)給記者的資料袋中一般包括：(D)
A信息發(fā)布稿、主持人的資料
B主持人的資料、信息發(fā)布稿、產(chǎn)品照片
C產(chǎn)品的照片與說(shuō)明
D企業(yè)介紹、產(chǎn)品介紹、信息發(fā)布稿
85，非威脅的交流環(huán)境包括(D)
A座位安排、集體空間、光線(xiàn)要求
B秩序安排、私人空間、光線(xiàn)要求
C桌位安排、私人空間、音像要求
D座位安排、私人空間、光線(xiàn)要求
二、多項選擇(第86題~第125題，每題1分，共40分)
86，網(wǎng)絡(luò )溝通中的主題包括(ACD)
A技術(shù)載體環(huán)境
B企業(yè)文化環(huán)境
C技術(shù)信息
D資源信息
87，講話(huà)稿按場(chǎng)合分為(AB)
A集會(huì )講話(huà)
B領(lǐng)導講話(huà)
C來(lái)賓講話(huà)
D會(huì )議講話(huà)
88，下列對于員工培訓的表述正確的是(AD)
A員工培訓主要考慮社會(huì )需要
B員工培訓是人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段
C員工培訓方向應多樣化
D職業(yè)培訓是員工的義務(wù)和權利
89，文書(shū)寫(xiě)作中，使用第三人稱(chēng)的文種有(ABCD)
A通報
B會(huì )議紀要
C會(huì )議記錄
D合同
90，在會(huì )議總體協(xié)調中，往往頭緒很多，很容易疏漏，主管秘書(shū)應讓參與籌備服務(wù)的人員做到(ABCD)
A人手一份任務(wù)分工表
B每項工作要有人牽頭，責任到人
C分組包干，各司其職
D經(jīng)常碰頭，分工協(xié)作
91，信息反饋的特點(diǎn)是(AB)
A針對性
B及時(shí)性
C間斷性
D預測性
92，通常的工作計劃中都指明一段時(shí)期預先決定(ABCD)等具體問(wèn)題
A做什么
B怎么做
C何時(shí)做
D由誰(shuí)做等
93，量化管理辦公室工作可運用的科學(xué)方法有(BC)
AABCD法則
B概率估算法
C預定動(dòng)作時(shí)間法
D頭腦風(fēng)暴法
94，下列是關(guān)于中央處理器的敘述，其中正確的是(CD )
A中央處理器簡(jiǎn)稱(chēng)CPU，主要由控制器和存儲器組成
B主頻是指計算機能夠直接處理的二進(jìn)制數據的位數
C主頻越高，CPU的速度越快
DCPU是計算機的核心部件，對計算機的整體性能起決定性作用
95，下面是關(guān)于傳統預算法的描述，其中正確的是(AB)
A傳統預算法核算比較簡(jiǎn)單，核算成本低
B傳統預算法的前提是上年度的每項支出均為必要
C傳統預算法能夠避免內部各種隨意性費用的支出
D傳統預算法在安排項目的優(yōu)先次序上存在著(zhù)相當程度的主觀(guān)性
96，甲研究所根據與乙公司簽訂的委托開(kāi)發(fā)合同，是完成一項發(fā)明。合同沒(méi)有對專(zhuān)利權的歸屬作出規定�，F甲研究所單獨向專(zhuān)利局提出了專(zhuān)利申請，而乙公司未經(jīng)甲研究所同一便已經(jīng)開(kāi)始使用這項發(fā)明。雙方均對他方表示異議。對此以下意見(jiàn)中正確的是(AD)
A專(zhuān)利申請應該歸甲研究所單獨享有
B專(zhuān)利申請應該歸甲研究所和乙公司共同享有
C乙公司有權實(shí)施該項專(zhuān)利，而無(wú)須取得甲研究所的許可
D乙公司實(shí)施該項專(zhuān)利，應當付給甲研究所合理的使用費
97，處理突發(fā)時(shí)間應遵循的原則有(ABD)
A快速反應，控制事態(tài)發(fā)展
B以人為本，保護公眾利益
C保守秘密，防止信息外泄
D重塑形象，置之死地而新生
98，信息反饋的形式有(ABCD)
A前反饋
B后反饋
C水平反饋
D垂直反饋
99，“市衛生局：你局《關(guān)于擬錄高校碩士畢業(yè)生的函》(×衛函【2002】15號)收悉”。這是市人事局給市衛生局所發(fā)的文。從文中的信息可以推斷(BC)
A發(fā)文單位是市人事局，文種為批復
B發(fā)文單位是市人事局，文種為函
C這是一份批答函
D這是一份答復函
100，會(huì )議紀要的起草程序包括(ABCD)
A閱讀會(huì )議文件
B聽(tīng)取小組發(fā)言
C擬定思路
D執筆寫(xiě)作
101，信息利用服務(wù)的途徑有(BD)
A信息搜集
B信息檢索
C信息登記
D信息加工
102，在Word編輯狀態(tài)下，在下列操作中，能選取全部文檔的是(ABC)
A執行“編輯”菜單中的“全選”命令
B將光標置于頁(yè)面左側空白區域，當光標變?yōu)樽髠瓤招募^時(shí)，按住Ctrl鍵，單擊文檔
C將光標置于頁(yè)面左側空白區域，當光標變?yōu)樽髠瓤招募^時(shí)，三擊鼠標左側
D將光標置于頁(yè)面左側空白區域，當光標變?yōu)樽髠瓤招募^時(shí)，雙擊鼠標左側
103，信息資料索引包括(CD)
A要點(diǎn)索引
B指示索引
C內容索引
D篇目索引
104，下列選項中，可用成語(yǔ)略寫(xiě)法快速書(shū)寫(xiě)的詞組是(BD)
A規章制度
B應有盡有
C教育改革
D蒸蒸日上
105，董事會(huì )負有(ACD)的職權
A執行股東大會(huì )的決議
B制定和批準公司章程
C任免公司總經(jīng)理
D決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策
106，辦公室工作目標管理要求建立一套完整的目標體系，其具體內容是(AB)
A從企業(yè)的最高主管部門(mén)開(kāi)始
B由上向下逐級地確定目標
C從企業(yè)的一般員工開(kāi)始
D由下向上逐級地確定目標
107，工作流程應該不受(AD)結構的束縛，工作在其進(jìn)行之處就地完成，而不應該擴展至整個(gè)組織
A、功能性
B、階段性
C、組織性
D、紀律性
108，下列表述準確的是(ABCD)
A請示應當在附注處注明聯(lián)系人的姓名和電話(huà)
B受雙重領(lǐng)導的機關(guān)請示時(shí)，一個(gè)主送，一個(gè)采取并報的形式
C請示須主送一個(gè)機關(guān)，不可多頭主送
D一般不得越級請示，不得已越級，須同時(shí)抄送給直接上級機關(guān)
109，秘書(shū)可以根據工作的需要編寫(xiě)(BCD)
A因果型信息
B經(jīng)驗型信息
C建議型信息
D反映型信息
110，檔案復制本的類(lèi)型有(AD)
A副本
B復印
C印刷
D摘錄
111，采購預算方案制定的原則主要有(ABCD)
A真實(shí)性
B重點(diǎn)性
C目標相關(guān)性
D經(jīng)濟合理性
112，附件與公文正文一起裝訂，并要求(AD)
A在附件左上角第1行頂格標識“附件”
B在附件左上角第2行頂格標識“附件”
C附件標題加書(shū)名號
D附件標題不加標點(diǎn)符號
113，下列文種可以免寫(xiě)主送機關(guān)的是(BD)
A通報
B公告
C通知
D通告
114，承辦周期制度要求人們照章辦事，不準人們的行為偏離規定的要求，以提升企業(yè)的(CD)
A應變能力
B形式
C信譽(yù)
D效率
115，Excel中輸入公式時(shí)，下列符號不能用做公式開(kāi)頭符號的是(ACD)
A：
B=
C$
D*
116，檔案參考資料包括(CD)
A全宗介紹
B人名索引
C組織沿革
D會(huì )議簡(jiǎn)介
117，招標書(shū)的正文結構包括(ACD)
A前言
B基本情況
C主體
D結尾
118，通過(guò)督查促進(jìn)決策和上司指示的落實(shí)，這就是督查工作的是(ABCD)
A本質(zhì)要求
B基本目的
C出發(fā)點(diǎn)
D歸宿
119，下列選項中，屬于企業(yè)資產(chǎn)類(lèi)的會(huì )計科目是(ABD)
A固定資產(chǎn)
B現金
C短期借款
D銀行存款
120，遠程工作模式的人(AC)
A企業(yè)監督管理困難
B需要企業(yè)投資工作設備
C缺少同事間聯(lián)系和團隊活動(dòng)
D不屬于企業(yè)的員工
121，簡(jiǎn)報按其內容分為(ACD)
A工作簡(jiǎn)報
B專(zhuān)題簡(jiǎn)報
C會(huì )議簡(jiǎn)報
D動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報
122，為了維護電子檔案信息的安全，可運用的電子信息安全防護技術(shù)手段有(ABC)
A電子簽名
B信息加密
C信息備份
D信息加工
123，在Windows中，要改變計算機的日期，下面敘述正確的是(ABCD)
A利用附件中的輔助工具，可以修改計算機的日期
B在MS-DOS方式窗口中，輸入DATE命令，可以修改計算機的日期
C雙擊任務(wù)欄的時(shí)間指示器，可以修改計算機的日期
D雙擊控制面板窗口中的日期時(shí)間圖標，可以修改計算機的日期
124，信息利用服務(wù)的特點(diǎn)有(AD)
A時(shí)效性
B局限性
C單一性
D廣泛性
125，對辦公室進(jìn)行合理布局的作用是(ABC)
A形成有效率的工作流程
B有利于員工的工作分配
C有利于工作順利完成
D有利于協(xié)調人際關(guān)系
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