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個(gè)人自檢自查報告
在生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的個(gè)人自檢自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人自檢自查報告1
一、推動(dòng)規范執法行為的方法
案管部門(mén)要根據院內支配的四個(gè)步驟開(kāi)展規范執法行為專(zhuān)項活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展集中整治，加強忠誠教育，抱負信念教育和社會(huì )主義法治理念教育，更加堅固樹(shù)立全市案件管理干警規范司法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，著(zhù)力訂正在思想觀(guān)念、司法行為、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，使全體案件管理人員司法理念進(jìn)一步端正、司法行為進(jìn)一步規范、司法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，筑牢規范司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規范公正文明司法。
二、重點(diǎn)整治內容
結合高檢院、市院關(guān)于規范司法行為專(zhuān)項整治工作方案，案件管理部門(mén)主要重點(diǎn)整治以下兩個(gè)方面問(wèn)題：
�。ㄒ唬┥罨閿[自身問(wèn)題，主要表現為：
1、在統一受理、流程監控、質(zhì)量評查、業(yè)務(wù)考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開(kāi)、統計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規定程序進(jìn)行管理和監督的問(wèn)題，有無(wú)違規干擾辦案、影響正常司法活動(dòng)的問(wèn)題，有無(wú)不愿、不會(huì )、不敢管理和監督的問(wèn)題。
2、有無(wú)在與案件管理職責有關(guān)的統計數據弄虛作假、律師會(huì )見(jiàn)難閱卷難調查取證難、律師復制卷宗材料亂收費、涉案財物監督管理不規范、高檢院考評看法落實(shí)不到位的問(wèn)題。
3、有無(wú)現行規章制度規范不符合高檢院、市院有關(guān)規定要求、不利于規范司法行為的問(wèn)題。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮監管職責方面問(wèn)題，監督重點(diǎn)為：
1、重點(diǎn)監督偵查階段適用指定居所監視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實(shí)，訊問(wèn)、詢(xún)問(wèn)、搜查等取證環(huán)節是否依法進(jìn)行，依法保障當事人合法權益。
2、重點(diǎn)監督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節辦案部門(mén)是否濫用退回補充偵查等延長(cháng)、重新計算辦案期限等規定，是否濫用例外規定，是否依法、規范、準時(shí)履行訴訟監督職責。
3、根據修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規定》，加強對辦案部門(mén)查封、扣押、凍結、處理涉案財物的監督管理，重點(diǎn)監督辦案部門(mén)是否違法查封扣押凍結、不準時(shí)移交保管以及超權限、超時(shí)限處理涉案財物等問(wèn)題。
4、督促辦案部門(mén)解決案件信息和法律文書(shū)發(fā)布不規范、案件信息表述過(guò)于簡(jiǎn)潔、以一般刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開(kāi)范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等問(wèn)題。
三、查擺出的詳細問(wèn)題
1．流程監控不到位。目前案管部門(mén)著(zhù)重監控辦案期限、強制措施等程序性的問(wèn)題，對實(shí)體性的法律與證據沒(méi)有開(kāi)展監控，監控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評查不全面、不深化。目前案管部門(mén)只負則案件質(zhì)量評查的組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據自查與抽查，評查范圍不全，不深。
3．業(yè)務(wù)考評方面存在為了追求考評的分數，對可以口頭建議的實(shí)行發(fā)放書(shū)面的'建議，導致流程監控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門(mén)只配一臺打印機，假如有多名律師閱卷，地方與設施無(wú)法準時(shí)配備，影響閱卷效率。
5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對一般案件，涉案財物沒(méi)有用專(zhuān)包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規范。
6．案件信息公開(kāi)不準時(shí)。案件信息不能準時(shí)公開(kāi)，督促力度不大，導致公開(kāi)信息延遲，不具有時(shí)效性。
7．統計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟識。沒(méi)有完全把握信息內容，導致部門(mén)信息問(wèn)題發(fā)覺(jué)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監管職責沒(méi)有完全發(fā)揮，特殊是對自偵部門(mén)的強制措施，涉案財物的監管方面監管不夠，法律文書(shū)制作審查把關(guān)不嚴，對受案審查把關(guān)不細，對法律文書(shū)的發(fā)布審核籠統，只進(jìn)行形式上的審查，不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等情形存在，案管部門(mén)督促不力。
個(gè)人自檢自查報告2
縣統計局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全縣勞動(dòng)工資統計專(zhuān)項檢查的通知》(京通[20xx]42號)后，我公司高度重視，樂(lè )觀(guān)開(kāi)展勞動(dòng)工資統計自查。依據文件要求，逐項進(jìn)行自檢�，F將我公司的有關(guān)狀況報告如下:
一、自查的基本狀況
我公司根據《統計法》的法律法規和《勞動(dòng)工資統計報表制度》的相關(guān)規定，準時(shí)上報真實(shí)、完整的統計數據，未發(fā)生遲報或拒報統計數據的大事。
(一)勞動(dòng)統計基礎工作:我公司內部統計機構為辦公室人事科，有專(zhuān)人負責勞動(dòng)工資統計，并已按規定建立統計臺帳，有勞動(dòng)統計原始記錄。
(二)主要統計數據:20xx上報的`在職職工和其他職工人數、勞動(dòng)酬勞等指標數據與自查數量基本全都。
二、自查的主要內容
1、統計員無(wú)《統計從業(yè)資格證》；
2、統計人員應當根據規定設置和保存原始統計記錄和統計臺帳；
3、自覺(jué)支持和協(xié)作各種統計調查和統計執法檢查；
4、能夠準時(shí)向當地統計機構報告真實(shí)、精確、完整的統計數據，不得遲報或拒報統計數據；
5、未收到當地統計機構和有關(guān)部門(mén)向本單位供應虛假統計資料的要求。
三、自檢
我公司可以學(xué)習貫徹《統計法》，不存在相關(guān)機構和人員偽造、篡改統計數據、打擊報復統計人員的狀況；對統計執法檢查沒(méi)有嚴峻違法監督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進(jìn)行統計調查或者轉變統計調查制度內容的行為；不存在非法公布統計數據和非法泄露統計調查對象數據的狀況；我公司設有統計機構，設置統計員，指定統計負責人；能夠準時(shí)、精確、真實(shí)、完整地向統計機構報送統計數據。
四、存在的問(wèn)題及整改措施
統計人員未經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓，無(wú)統計從業(yè)資格證。我公司將要求統計人員參與相關(guān)的統計連續教育和培訓，以確保統計人員持證上崗，滿(mǎn)意相關(guān)統計要求。
個(gè)人自檢自查報告3
本人還存在的問(wèn)題：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。
今后的改進(jìn)方向：從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。本人深刻地認識在教育教學(xué)中師德師風(fēng)自查自糾的重要性。深知作為一名教師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有愛(ài)心，對自己要嚴格要求，不斷更新、充實(shí)自己的'知識，做到與時(shí)代同步才能培養出符合社會(huì )發(fā)展需要的人才。師德師風(fēng)自查自糾是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統工作作風(fēng)的內在要求，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。我對教育活動(dòng)有了更深入的認識。不斷的反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進(jìn)一步地搞好本職工作，本人進(jìn)行了深刻的剖析：
一、能做到認真貫徹執行黨和國家的教育方針及政策，熱愛(ài)本職工作、立足崗位、安心從教，注重培養學(xué)生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真批改作業(yè)，無(wú)不批改作業(yè)，對學(xué)生教育不用心的'行為。
二、能主動(dòng)與學(xué)生和家長(cháng)聯(lián)系，爭取家長(cháng)的支持，在工作中相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體維護學(xué)校榮譽(yù)，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。
三、在教育教學(xué)過(guò)程中我能夠愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每個(gè)學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求耐心教導，保護學(xué)生的合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
今后還需在以下方面繼續努力：
一、加強學(xué)習，不斷完善自我，在全面實(shí)施素質(zhì)教育，深化教育改革的形勢下，育人觀(guān)念要不斷更新。我的創(chuàng )新意識有些薄弱，偏向注重經(jīng)驗操作，不善于在教學(xué)實(shí)踐中探索實(shí)踐。因此我要時(shí)時(shí)處處加強學(xué)習，特別要注重素質(zhì)教育創(chuàng )新學(xué)習及教育政策法規的學(xué)習，不斷加強自身業(yè)務(wù)建設。把吸收別人的經(jīng)驗與現代教育思想理念結合起來(lái)，深入進(jìn)行教學(xué)研究，努力實(shí)踐新的教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。
二、走進(jìn)學(xué)生的心里尊重學(xué)生，實(shí)現親其師，信其道的教學(xué)境界。學(xué)生在成長(cháng)中犯錯是難免的，作為老師的我應該正確認識學(xué)生所犯的錯誤，深入了解學(xué)生的內心，找到原因，然后根據學(xué)生不同的心理進(jìn)行引導，使學(xué)生認識到自己所犯的錯誤并明確錯誤的危害，讓學(xué)生從內心正確認識進(jìn)而改正錯誤。
通過(guò)此次自查，我將會(huì )在以后的教學(xué)中牢固樹(shù)立服務(wù)學(xué)生和家長(cháng)的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務(wù)和職責，使自己成為學(xué)生及家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意的人民教師，為黨的教育工作奉獻自己的一份力量。
個(gè)人自檢自查報告4
從行風(fēng)評議工作一開(kāi)始，自己就把做好行風(fēng)評議工作作為落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進(jìn)一步轉變行業(yè)作風(fēng)的重要舉措緊緊抓在手上，從提高強化學(xué)習入手，提高對此項工作的認識。堅持把學(xué)習活動(dòng)貫穿于行風(fēng)評議工作的始終，制定了詳細的學(xué)習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強理論知識的學(xué)習。
堅持把行風(fēng)評議規定的學(xué)習內容作為必學(xué)課目，工作中擠時(shí)間學(xué)，主動(dòng)學(xué)，對照檢查學(xué)。二是集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合。充分利用單位安排的周四下午的集體學(xué)習時(shí)間，寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )。三是行風(fēng)評議學(xué)習與自己工作實(shí)踐結合起來(lái)。把學(xué)習與實(shí)踐融合在一起，通過(guò)加強學(xué)習促進(jìn)了工作，又在實(shí)踐中不斷的強化學(xué)習，形成了一個(gè)良性互動(dòng)的局面。
行風(fēng)建設是社會(huì )主義精神文明建設的重要內容，是黨風(fēng)、政風(fēng)建設的具體表現，加強自身行風(fēng)建設是保證各項事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展，推動(dòng)全面建設和諧社會(huì )的的重要保證。通過(guò)對行風(fēng)建設有關(guān)文件精神和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習，結合剛結束的黨的先進(jìn)性教育，使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因。
問(wèn)題總結
1.一是系統地學(xué)習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習不夠。
2.在轉變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀(guān)念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng )新，協(xié)調解決六亂工作的水平需進(jìn)一步加強。
3、在履行職責，依法行政和完成目標任務(wù)上，還需要進(jìn)一步提高依法行政、文明執法的水平，嚴格按工作程序和工作制度，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督，在為政府分憂(yōu)，為民辦實(shí)事，認真履行社會(huì )服務(wù)承諾方面應做出更加突出的成績(jì)。
根源分析
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：一是學(xué)習上不夠深入和全面;二是思想觀(guān)念上缺乏樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān);三是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。四是工作的方式方法上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。
整改措施、努力方向
通過(guò)對行風(fēng)評議有關(guān)文件的學(xué)習理解，結合行風(fēng)評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經(jīng)驗，吸取教訓，針對風(fēng)評議中所反映的問(wèn)題，今后要努力做好以下四個(gè)方面的工作，以確保按照實(shí)施方案，搞好下階段的行風(fēng)評議工作：
1、深入學(xué)習有關(guān)理論，抓住機遇，實(shí)現工作的新突破
一是解決認識問(wèn)題，樹(shù)立緊迫感，增強自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習的重要性和不學(xué)習的危害性。今后我要把學(xué)習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
二是要做出學(xué)習計劃，不僅要學(xué)習好黨的`基本路線(xiàn)、方針、政策，還要學(xué)習好現代科技方面的知識，要學(xué)法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。
三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在學(xué)習過(guò)程中自覺(jué)地將理論同自己的工作實(shí)際結合起來(lái)，不斷提高運用理論解決問(wèn)題的能力。
2、進(jìn)一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習為載體，注意思想的解放，觀(guān)念的創(chuàng )新，不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法，以適應新時(shí)期校本工作的需要。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為我校行風(fēng)評議工作作貢獻。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀(guān)，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺(jué)執行有關(guān)規定，樹(shù)立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風(fēng)評議作出應有的貢獻。
個(gè)人自檢自查報告5
一、存在的問(wèn)題：
思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關(guān)心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習活動(dòng)，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習是比較被動(dòng)的，如：在下班后的空閑時(shí)間，我可能會(huì )上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專(zhuān)業(yè)資料，可能學(xué)習一些自己原本不懂的知識，但不會(huì )主動(dòng)去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的書(shū)籍，不去主動(dòng)去學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一些基本知識，學(xué)習理論的積極性和主動(dòng)性不夠強。
作風(fēng)方面：
不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚。極少主動(dòng)向上級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想，總是覺(jué)得自己盡全力干好工作就行，很少和部門(mén)及職工交流，有自我封閉，“少說(shuō)為佳”的不良風(fēng)氣。
工作方面：
1、全面系統的分析考慮問(wèn)題做得不夠，有時(shí)候考慮問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，不能全面系統的通盤(pán)考慮。
2、開(kāi)拓創(chuàng )新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng )新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)。
二、問(wèn)題存在的原因
通過(guò)這次對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的系統學(xué)習，對照先進(jìn)的同志，剖析思想根源，我覺(jué)得我所存在的一系列問(wèn)題，歸根結底是放松了政治理論學(xué)習，放松了自己的思想改造，宗旨觀(guān)念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來(lái)回避問(wèn)題。
三、整改措施
通過(guò)這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個(gè)方面：
1、樹(shù)立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著(zhù)眼于新思路、新視野、新舉措來(lái)做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開(kāi)動(dòng)腦筋，著(zhù)力研究適應新時(shí)期xx工作的新方法、新舉措;要轉變觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的xx干部。
2、樹(shù)立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。
3、樹(shù)立奉獻的.理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。作為一名xx工作人員，在今后工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身xx事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實(shí)肩負起xx工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”。
4、樹(shù)立自強的理念，做轉變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的熱情化為干好工作的精神動(dòng)力，使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持高起點(diǎn)、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng )一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jì)回報xx工作。
5、樹(shù)立求真的理念，做實(shí)事求是的排頭兵。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中，緊密聯(lián)系工作的實(shí)際，創(chuàng )新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，為xx工作多作貢獻，多立新功。
個(gè)人自檢自查報告6
經(jīng)過(guò)在部隊的工作、學(xué)習，我可以說(shuō)的確是有所收獲，工作能力、協(xié)調能力都得到了提高，但同時(shí)也發(fā)現了自己的不少不足，認真分析上述存在的問(wèn)題，從自身找原因：
一是政治理論學(xué)習不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學(xué)習上，我只是按照上級要求完成學(xué)習任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問(wèn)題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學(xué)習沒(méi)有上升到“我要學(xué)”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面。學(xué)習有懶惰的思想。在學(xué)習中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習上能針對學(xué)習內容撰寫(xiě)一些心得體會(huì )，但仍停留在對事物一般的認識上，思想認識水平不高，存在一定的偏差，調查研究和觀(guān)察分析問(wèn)題的能力弱。
二是在學(xué)習過(guò)程中，不能很好地聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用,不善于運用思想理論武器改造人生觀(guān)和世界觀(guān)。
三是勤儉節約、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠，奉獻意識淡薄。在當前市場(chǎng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識還沒(méi)有到位。對于講政治、講奉獻的認識不夠深刻。
今后的改進(jìn)方向：
第一，提高政治理論水平。
認真學(xué)習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責任心，樹(shù)立一切為人民服務(wù)的思想。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂(lè )、榮與辱、貧與富以及個(gè)人同他人，個(gè)人同社會(huì )的`關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。
第二，自律、自省、加強自身修養。
大力加強黨性修養，保持清正廉潔的生活作風(fēng)。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒(méi)有差距和相違背的地方，常懷律己之心、常排非分之想，常修為官之德，頂得住誘惑、管得住小節、耐得住寂寞，做到不正之風(fēng)不染，不義之財不取、不法之事不干。
清正廉潔是軍人應有的道德品格，公者不偏、廉者無(wú)私。清正廉潔是為政之根本、立身之大節。只有真正做到無(wú)私、忘我，才能一身正氣，做到做事雷厲風(fēng)行，說(shuō)話(huà)擲地有聲。必須時(shí)刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺(jué)，嚴于自重、自省、自警、自勵，自覺(jué)抵制權力、金錢(qián)、美色的誘惑;不為名所縛，不為利所驅?zhuān)粸槲锼�，不為色所誘，不為譽(yù)所喜，不為失所悲;努力形成“奉公為德，謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風(fēng)范。要注重從一言一行、一點(diǎn)一滴的小事上嚴于律己，自覺(jué)做到不該去的地方不去、不該要的不要、不該吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強免疫力和抵抗力，永遠保持清正廉潔的政治本色。
要淡泊名利，要想得通自己的物質(zhì)待遇比別人少，想得通自己的進(jìn)步比別人慢。任何人都有求發(fā)展，求進(jìn)步的本能，組工干部也不例外，但組工干部首先要有甘當人梯的精神，要怡性情，平心態(tài)，斷不能以一種偏執的心態(tài)去對待個(gè)人名利問(wèn)題，不能以投機的心理來(lái)對待自己的工作。
第三，要自覺(jué)接受批評和監督，防止思想的蛻變和權力的濫用。
開(kāi)展批評和自我批評，就是加強黨性鍛煉的過(guò)程。黨性強，就不怕丟面子，不怕得罪人，就能勇于解剖自己，虛心接受別人的幫助，并誠心誠意地幫助他人。每一個(gè)共產(chǎn)黨人都應當正確對待監督，自覺(jué)地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會(huì )輿論的監督中，使自己在思想上警鐘長(cháng)鳴。同時(shí)，要以現實(shí)生活的反面典型為警示，吸取教訓，防微杜漸，從而保持高度警惕，增強拒腐防變能力，始終保持嚴于律己、清正廉潔的作風(fēng)，使黨性修養和黨性覺(jué)悟不斷得到增強。
作為黨的建設的重要力量，作為軍人更應具備更加堅定的政治信仰，敏銳的政治方向，才能肩負起黨和人民賦予的重托。通過(guò)學(xué)習改正自己的不足，奠定正確的政治立場(chǎng)和政治方向，樹(shù)立遠大理想，增強黨性觀(guān)念，維護黨的團結統一，提高黨的戰斗力，保證黨員隊伍在思想上政治上的高度一致和組織行動(dòng)上的高度統一，自覺(jué)地把個(gè)人理想融入人民群眾建設有中國特色社會(huì )主義的共同理想中，把個(gè)人奮斗融入實(shí)踐社會(huì )主義現代化的奮斗之中。
個(gè)人自檢自查報告7
通過(guò)認真學(xué)習，并結合自身實(shí)際工作，深化認真的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問(wèn)題緣由分析
1是學(xué)習的積極性不強，求知欲望不高，對專(zhuān)科學(xué)識學(xué)習不夠深化，沒(méi)有完全用理論學(xué)識武裝自己的頭腦，從而導致處理問(wèn)題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，連續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不準時(shí)，不夠耐心。
3是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習，興奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一必要，扎實(shí)深化的學(xué)習，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習基礎學(xué)識，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)識、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護理工作的能力。
2，強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想。
對于在兒科工作的我，肯定要有足夠的.責任心以及耐心，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(cháng)的警長(cháng)心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間呈現床位不夠，護理人員不能準時(shí)護理人員緊急。
從而導致醫患交流障礙。
在做治療期間，不能準時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準時(shí)到位。在種.種的問(wèn)題中。我們期望得到家長(cháng)的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間準時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
個(gè)人自檢自查報告8
在區醫保中心的指導下，在各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門(mén)的高度重視支持下，嚴格按照國家、市、區有關(guān)城鎮職工醫療保險的政策規定和要求，認真履行《內江市城鎮職工基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構醫療服務(wù)協(xié)議書(shū)》。經(jīng)以院長(cháng)為領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和本院醫務(wù)人員的共同努力，xx年的醫保工作總體運行正常，未出現費用超標、借卡看病、超范圍檢查等情況，在一定程度上配合了區醫保中心的工作，維護了基金的安全運行�，F我院對xx年度醫保工作進(jìn)行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現將自查情況報告如下：
一、提高對醫療保險工作重要性的認識。
為加強對醫療保險工作的領(lǐng)導，我院成立了有關(guān)人員組成的醫保工作領(lǐng)導小組，明確分工責任到人，從xx度上確保醫保工作目標任務(wù)的落實(shí)。多次組織全體人員認真學(xué)習有關(guān)文件，，針對本院工作實(shí)際，查找差距，積極整改。著(zhù)眼未來(lái)與時(shí)俱進(jìn)，共商下步醫保工作大計，開(kāi)創(chuàng )和諧醫保新局面。我院把醫療保險當作醫院大事來(lái)抓，積極配合醫保部門(mén)對不符合規定的治療項目及不該使用的.藥品嚴格把關(guān)，不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫�；疬`規現象的發(fā)生。加強自律管理、推動(dòng)我院加強自我規范、自我管理、自我約束。進(jìn)一步樹(shù)立醫保定點(diǎn)醫院良好形象。
二、從xx度入手加強醫療保險工作管理。
為確保各項xx度落實(shí)到位，醫院健全各項醫保管理xx度，結合本院工作實(shí)際，突出重點(diǎn)集中精力抓好上級安排的各項醫療保險工作目標任務(wù)。xx定了關(guān)于進(jìn)一步加強醫療保險工作管理的規定和獎懲措施，同時(shí)規定了各崗位人員的職責。各項基本醫療保險xx度健全，相關(guān)醫保管理資料具全，范文寫(xiě)作并按規范管理存檔。認真及時(shí)完成各類(lèi)文書(shū)、書(shū)寫(xiě)病歷、護理病歷及病程記錄，及時(shí)將真實(shí)醫保信息上傳醫保部門(mén)。
三、從實(shí)踐出發(fā)做實(shí)醫療保險工作管理。
醫院結合本院工作實(shí)際，嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定。所有藥品、診療項目和醫療服務(wù)設施收費實(shí)行明碼標價(jià)，并提供費用明細清單。并反復向醫務(wù)人員強調、落實(shí)對就診人員進(jìn)行身份驗證，杜絕冒名就診等現象，四、通過(guò)自查發(fā)現我院醫保工作雖然取得了顯著(zhù)成績(jì)，但距醫保中心要求還有一定的差距，如基礎工作還有待進(jìn)一步夯實(shí)等。剖析以上不足，主要有以下幾方面的原因：
1、個(gè)別醫務(wù)人員思想上對醫保工作不重視，業(yè)務(wù)上對醫保的學(xué)習不透徹，認識不夠充分，不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要及時(shí)做。
2、在病人就診的過(guò)程中，有對醫保的流程未完全掌握的現象。
3、病歷書(shū)寫(xiě)不夠及時(shí)全面
4、未能準確上傳參保人員入、工作總結范文出院疾病診斷以及藥品、診療項目等醫保數據
五、下一步工作要點(diǎn)：
今后我院要更加嚴格執行醫療保險的各項政策規定，自覺(jué)接受醫療保險部門(mén)的監督和指導，根據以上不足，下一步主要采取措施：
1、加強醫務(wù)人員的有關(guān)醫保文件、知識的學(xué)習，從思想上提高認識，杜絕麻痹思想。
2、落實(shí)責任xx，明確分管領(lǐng)導及醫保管理人員的工作職責，加強對醫務(wù)人員的檢查教育，建立考核xx度，做到獎懲分明。
3、今后要更加加強醫患溝通，努力構建和諧醫患關(guān)系，不斷提高患者滿(mǎn)意度。使廣大參保人員的基本醫療需求得到充分保障，通過(guò)提高我院醫療質(zhì)量和服務(wù)水平，增強參保人員、社會(huì )各界對醫保工作的認同度和支持率。
個(gè)人自檢自查報告9
xx鄉按照區委、區政府相關(guān)文件要求，我鄉于20xx年xx月啟動(dòng)了同步小康駐村工作。這一年來(lái)，在區委組織部的領(lǐng)導下，在各駐村單位、鄉黨委的關(guān)心支持下，我鄉同步小康駐村工作取得了明顯成效，現將一年來(lái)工作情況總結如下：
一、基本情況
根據區委區政府的統一安排，20xx年xx月，共有xx個(gè)駐村工作組派駐到xx鄉xx個(gè)行政村開(kāi)展駐村工作，駐村干部共xx人，其中區派xx人，鄉派xx人。
二、工作保障
(一)高度重視，加強領(lǐng)導
20xx年xx月，xx鄉按照市、區有關(guān)工作要求，高度重視同步小康駐村工作的有效開(kāi)展，特成立了xx鄉同步小康駐村工作指導小組，并組織召開(kāi)了xx鄉同步小康駐村工作推進(jìn)會(huì )，結合我鄉實(shí)際對同步小康駐村工作做出了安排部署，確保我鄉駐村駐村工作的有效開(kāi)展與落實(shí)。
(二)確立目標,加強落實(shí)
深入調研、了解實(shí)情，著(zhù)力解決生產(chǎn)生活中的困難問(wèn)題。著(zhù)力化解矛盾糾紛，查找歷史遺留問(wèn)題和現實(shí)矛盾，維護基層和諧穩定。著(zhù)力促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，扶持農民創(chuàng )業(yè)增收，深化農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，幫助解決基礎設施建設等工作中面臨的難題。著(zhù)力加強基層組織建設，抓好黨建工作，使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅強戰斗堡壘。
(三)明確職務(wù),加強宣傳 為了確保駐村干部幫扶工作能夠更好的順利開(kāi)展，我鄉積極在各村進(jìn)行了大力宣傳造勢，利用宣傳欄、標語(yǔ)等對駐村工作進(jìn)行了有效宣傳。并根據各駐村干部的個(gè)人信息、工作職責等張貼了公告，制作了宣傳公示牌，均在各村、各組重要路段進(jìn)行了宣傳、公示，為駐村干部順利開(kāi)展各項工作提供了身份保障，同時(shí)，也為他們認真履行職責提出了義務(wù)要求，進(jìn)一步增強各駐村干部的責任感和使命感，著(zhù)實(shí)抓好駐村掛職幫扶相關(guān)工作。
(四)密切聯(lián)系，加強配合
鄉黨委高度重視，在工作組的指導下，為了能夠使同步小康駐村工作組及駐村干部盡快進(jìn)入角色、開(kāi)展工作，使駐村工作取得實(shí)效，真正發(fā)揮駐村工作組、駐村干部的平臺和紐帶作用，平時(shí)工作中，鄉黨委主動(dòng)與市、區駐村人員及幫扶部門(mén)聯(lián)系對接，及時(shí)反饋工作開(kāi)展情況和急需解決的問(wèn)題，以取得駐村人員及幫扶部門(mén)的支持;駐村人員及幫扶部門(mén)通過(guò)鄉黨委的反映，深入所幫扶村調查核查情況后，根據部門(mén)、個(gè)人工作職責，力所能及的為所幫持村落實(shí)幫扶措施。
及時(shí)完成所有駐村干部信息更新。要求村支“兩委”與駐村掛職干部做到無(wú)縫對接，及時(shí)了解駐村干部的想法和需求，扎實(shí)做好駐村干部的相關(guān)工作，通過(guò)與派出單位的溝通、交流，協(xié)助他們做好與派出單位的工作交接，徹底解決了他們的后顧之憂(yōu)，確保駐村干部能夠全身心投入駐村幫扶工作，最大限度發(fā)揮幫扶作用。加強溝通、整合資源、有針對性的開(kāi)展幫扶工作。
(五)嚴格制度，強化落實(shí) 為了使駐村干部有效落實(shí)幫扶工作，嚴格按照要求，深入基層，深入群眾，提高農村基層組織生機與活力，充分發(fā)揮駐村幫扶工作活動(dòng)的意義，鄉黨委結合我鄉實(shí)際，針對駐村駐村工作制定了每月兩次的.例會(huì )制度，要求各駐村干部對駐村工作進(jìn)行階段性匯報、總結，并對出現的問(wèn)題、困難進(jìn)行研究討論，確保工作持續開(kāi)展，有效落實(shí)。工作小組辦公室每月定期收集駐村干部駐村工作情況匯報，及相關(guān)工作圖片、民情日記圖片信息等，做好駐村工作資料收集及整理，并按照上級組織部門(mén)要求，定期公開(kāi)于“萬(wàn)村千鄉”網(wǎng)頁(yè)上，并將所有工作開(kāi)展情況均納入了期末考核評優(yōu)推薦中。
(六)、認真進(jìn)行督導檢查。
鄉黨委成立以鄉紀委書(shū)記和組織委員任組長(cháng)的駐村駐村工作監督檢查小組，采取明察暗訪(fǎng)方式，堅持定期或不定期對各村駐村駐村工作進(jìn)行檢查，對駐村駐村干部到崗情況、入戶(hù)情況、工作開(kāi)展落實(shí)情況進(jìn)行督察。深入鄉村，對駐村干部走訪(fǎng)情況、駐村情況、辦理實(shí)事情況加強督導。定期按照上級部門(mén)要求，以周報或旬報等方式對駐村駐村工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯總，對駐村駐村干部到崗情況認真核實(shí)，并將上述兩項結果納入對駐村駐村干部的考核鑒定中。
三、工作成績(jì)突出
1、xx古茶產(chǎn)業(yè)成效突出、實(shí)現增收致富
各駐村掛職干部根據我鄉茶葉項目發(fā)展目標，積極開(kāi)展宣傳工作，動(dòng)員群眾大力種植茶葉，深入走訪(fǎng)農戶(hù)，做好政策宣傳，為群眾提供致富信息。xx年初，xxxxx高效茶葉示范園區被列入我省“xxxx工程”;我鄉以綜合評分第一名的成績(jì)榮獲xx年第xx屆貴州省“xxxx”榮譽(yù)稱(chēng)號。
同步小康駐村工作人員積極配合村支兩委大力宣傳并鼓勵村民種植茶樹(shù)，深入各村組、深入群眾，廣泛宣傳種植茶樹(shù)的各項優(yōu)惠政策，整合資源，充分運用公司+農戶(hù)+基地的形式，充分調動(dòng)廣大村民的積極性種植茶葉，經(jīng)過(guò)努力工作，農民共計種植茶樹(shù)xxx余畝，村民通過(guò)采摘茶葉賣(mài)給公司的方式，增加了收益，是一條增收致富富的良好途徑，切實(shí)達到了農業(yè)增效，農民增收的目的。
2、關(guān)注民生、扶貧助困
各駐村駐村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成幫扶工作合力，積極協(xié)調各類(lèi)資源幫助我鄉各村解決了許多實(shí)際困難。
駐村干部共計走訪(fǎng)農戶(hù)xxx人，慰問(wèn)貧困群眾xxxx戶(hù)x，并對其慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金xxx余元，開(kāi)展政策宣講xxx場(chǎng)，排查矛盾糾紛xx起，化解xxx起，為群眾辦理實(shí)事好事xxx件，實(shí)施項目x個(gè)
3、基礎設施得到改善
各駐村干部在駐村的一年中，積極協(xié)助各村工作，幫助完善各村基礎設施。經(jīng)過(guò)駐村干部與各村支兩委的共同努力，全鄉各村的道路設施、飲水設施都得到了不同程度改善，推進(jìn)新農村建設，為我鄉的各項經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
4、村級綜合樓項目圓滿(mǎn)完成
按照區里的統一安排與部署，各村駐村駐村干部大力協(xié)調各村綜合樓建設、維修和改造工作，有序推進(jìn)項目進(jìn)展，在綜合樓建設中發(fā)揮了重要作用。目前我鄉所有涉及重建、改造項目的工程已全部完工，正式投入使用。
5、村支兩委順利換屆
駐村工作組在村支兩委換屆過(guò)程中，積極配合鄉村兩級干部中進(jìn)行廣泛的宣傳動(dòng)員，對換屆工作進(jìn)行了詳細的了解、支持，配合各村黨組織換屆選舉工作的包村領(lǐng)導、包村指導員和工作人員深入到各村，認真了解情況，及時(shí)掌握選舉動(dòng)態(tài)，對換屆選舉每個(gè)階段工作進(jìn)行指導、幫助和督促，確保村黨支部換屆選舉工作順利進(jìn)行。
四、存在問(wèn)題和下一步思路
雖然我鄉的同步小康駐村工作取得了一些成績(jì)，為人民解決了實(shí)際需要。但也存著(zhù)不少問(wèn)題：一是駐村干部農村工作經(jīng)驗不足，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單;二是基層村組集體力量和經(jīng)濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實(shí)事，但無(wú)經(jīng)濟實(shí)力。今后，我們將以鞏固提高同步小康駐村工作和幫扶為動(dòng)力，以改善幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標，進(jìn)一步提高工作標準，改進(jìn)工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事，實(shí)現全面小康社會(huì )目標。
個(gè)人自檢自查報告10
現正值開(kāi)學(xué)之際，為了確保師生的安全和學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，學(xué)校組織安全領(lǐng)導小組對學(xué)校的安全工作做了自查，現將自查情況匯報如下。
深入開(kāi)展學(xué)校安全工作專(zhuān)項整治活動(dòng)，認真落實(shí)學(xué)校安全工作目標責任制。根據學(xué)校制定的安全制度，學(xué)校本著(zhù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)主辦誰(shuí)負責”的原則。真正把學(xué)校安全工作提到重要位置，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
一、本月初，學(xué)校組織人員對全校開(kāi)展了一次全面的安全自查。一是對師生的.活動(dòng)場(chǎng)所和實(shí)驗室、圖書(shū)室、教師等教學(xué)場(chǎng)所安全防范措施及設施進(jìn)行拉網(wǎng)式全面自查，切實(shí)落實(shí)放火、防盜、防事物中毒的各種措施，做到了不留死角，清除“盲區”，堵塞“漏洞”，二是組織教師認真開(kāi)展安全教育活動(dòng)，真正把各項安全防范措施落到實(shí)處。三是定期對公共場(chǎng)所消毒。
二、深入細致認真做好師生思想教育和心理教育工作，及時(shí)排除不安全因素，有針對性的防范和控制措施，關(guān)心師生的學(xué)習和工作；堅決克服形式主義，千方百計地為師生排優(yōu)解難。
三、加強學(xué)校的校園治安秩序管理，學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的治安室，有專(zhuān)門(mén)的治安人員晝夜值班，進(jìn)一步完善了門(mén)衛安全制度。確保師生的安全。特別要防止腐爛變質(zhì)的事物留入校園，堅持杜絕學(xué)生亂飲生水，提倡學(xué)生在家中帶開(kāi)水飲用。
四、學(xué)校定期組織人員對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查，凡是學(xué)校安全工作有漏洞的地方，必須限期整改，發(fā)現安全問(wèn)題做到及時(shí)排除。如果學(xué)校不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。牢固樹(shù)立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想，實(shí)行安全工作追查制。
通過(guò)安全自查，學(xué)校把能夠解決和防范的安全隱患及時(shí)排除。對可能存在的安全隱患，我們落實(shí)了安全責任。但是學(xué)校的教師已成危房，如遇雨天，三幢教室均漏雨，學(xué)校無(wú)法解決，望有關(guān)部門(mén)及時(shí)改造校舍，確保師生的安全。
個(gè)人自檢自查報告11
�。ㄒ唬┰谒枷胗^(guān)念方面不新。
理論學(xué)習系統性不強，有時(shí)只注重實(shí)用主義，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著(zhù)社會(huì )的飛速發(fā)展，思想觀(guān)念的發(fā)展跟不上時(shí)代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來(lái)指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點(diǎn)滯后，不夠創(chuàng )新，工作中還是未能更漂亮的完成任務(wù)，而只注重下派任務(wù)，忽略了更進(jìn)一步的提高。
�。ǘ┰诠ぷ魉悸贩矫娌粚�。
在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領(lǐng)導的指示辦理，滿(mǎn)足于不出事，而沒(méi)有認真思考如何結合發(fā)展新的工作思路。對一般性的工作表現得缺乏創(chuàng )新、缺少?lài)L試的勇氣。有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成某一項任務(wù)，沒(méi)有開(kāi)拓進(jìn)取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據工作任務(wù)，說(shuō)一步走一步，求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的'工作態(tài)度和果敢精神。
�。ㄈ┰诠ぷ髯黠L(fēng)方面不細。
大局意識有待增強，由于平時(shí)只顧忙著(zhù)盡力去做好本職工作，不太注意周?chē)l(fā)生的事情，對與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心同事，與同事之間交流不夠，沒(méi)能熱心地幫助周?chē)耐掠嗅槍π缘厝ハ朕k法，沒(méi)能很好的幫助他們解決遇到的實(shí)際問(wèn)題。團活動(dòng)以及工會(huì )女工的工作要想做好，自己就必須摸實(shí)情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動(dòng)的開(kāi)展不能更好。
個(gè)人自檢自查報告12
一、地稅部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)監管工作存在的問(wèn)題及緣由
地稅部門(mén)作為職能部門(mén)，多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進(jìn)行了樂(lè )觀(guān)的探究，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門(mén)的廉政監督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀(guān)上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監督權，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門(mén)廉政預警的一般做法是在領(lǐng)導干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話(huà)，形式較為單一。而近年來(lái)消失的反面典型，又恰恰表明白這樣一種現實(shí)狀況：對于一個(gè)單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致貪腐現象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在簡(jiǎn)單導致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不行能是永久有效的，必需靠制度進(jìn)行約束。
(三)監督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)狀況的渠道不暢。目前仍舊缺少一種能讓群眾暢所欲言的狀況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門(mén)對群眾反映的狀況重視不夠，處理不準時(shí)，以及一些部門(mén)的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實(shí)狀況的樂(lè )觀(guān)性。二是群眾實(shí)行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開(kāi)拓民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充分，即使已有的渠道，照實(shí)行民主評議領(lǐng)導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監督上，同樣缺乏專(zhuān)項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容支配上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理安排上缺乏詳細規定。二是有的制度規定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)潔，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長(cháng)遠，缺乏預見(jiàn)性和前瞻性。三是在制度執行落實(shí)上，有的制度執行起來(lái)彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作的對策和建議
(一)增加監督意識，形成監督的良好環(huán)境
首先需要增加個(gè)人的監督意識。要在營(yíng)造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣闊黨員的監督意識，調動(dòng)黨員開(kāi)展監督的樂(lè )觀(guān)性。要營(yíng)造主動(dòng)監督、樂(lè )于接受監督、支持愛(ài)護監督的深厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內狀況通報、狀況反映和重大決策征求看法制度，使黨員充分了解黨內事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權、參加權、選擇權、批判權和建議權等，對黨內事務(wù)進(jìn)行爭論，提出看法和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批判、檢舉、控告的詳細制度。公開(kāi)舉報電話(huà)，設置舉報相關(guān)信件箱，實(shí)行來(lái)訪(fǎng)接待日，對黨員提出的重大看法和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領(lǐng)導干部的民主評議、民主監督制度，仔細堅持黨內生活的黨員學(xué)習培訓制度，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，為黨員實(shí)施監督搭建平臺，制造條件。
(二)突出監督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強化監督的'綜合效果
一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內監督的重點(diǎn)對象是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監督意識，是實(shí)施黨內監督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內各項監督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節和部位，突出強化對把握人權、財權、物權的管理部門(mén)，實(shí)行無(wú)縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成相互制衡的權力格局。三是突出重點(diǎn)事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)懷、群眾關(guān)注、簡(jiǎn)單消失問(wèn)題的重點(diǎn)事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立特地監督機構，抓住關(guān)鍵環(huán)節，明確監督內容，確保對重點(diǎn)事項的有效監督。
(三)健全監督制度，構建監督的長(cháng)效機制
1、完善領(lǐng)導干部選拔任用制度。通過(guò)有效實(shí)施事前預防、事中監督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中消失錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領(lǐng)導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目支配和大額資金使用，必需經(jīng)過(guò)集體爭論打算，不準個(gè)人或少數人專(zhuān)斷。
3、堅持重要狀況通報和報告制度。領(lǐng)導干部應向黨組織照實(shí)報告個(gè)人的住房調整、配偶和子女的工作支配、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況等重大事項，自覺(jué)接受黨內監督。地方紀委和組織部門(mén)要定期對領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項狀況進(jìn)行審核，對隱瞞不報的，除嚴厲批判外，還要賜予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容，每年依據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)懷的焦點(diǎn)問(wèn)題，確定詳細的述職述廉內容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現場(chǎng)提問(wèn)、質(zhì)詢(xún)的方法，要求地稅干部現場(chǎng)答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進(jìn)述職述廉監督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。凡是群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是簡(jiǎn)單消失權為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開(kāi)，增加政務(wù)公開(kāi)工作的透亮度。
(四)整合監督資源，形成監督的整體合力
1、發(fā)揮紀檢監察部門(mén)組織協(xié)調作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監察部門(mén)的組織協(xié)調作用，強化其他部門(mén)的監督職能，形成各部門(mén)親密協(xié)作，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監督的作用。在連續充分發(fā)揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監督的作用，提高監督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當地紀檢、監察部門(mén)投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動(dòng)的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，準時(shí)發(fā)覺(jué)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問(wèn)題。
3、發(fā)揮其他監督主體的作用。充分發(fā)揮人大、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門(mén)對地稅干部的監督，實(shí)現內外監督結合，多渠道、多方位了解把握地稅干部的現實(shí)表現，使廣闊地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò )型的內外監督之中，形成立體化監督的態(tài)勢。
(五)完善監督體制，提高監督的內在權威
加強上級紀檢監察機關(guān)對下級紀檢監察機關(guān)的領(lǐng)導。完善現行的反貪腐領(lǐng)導體制，探究建立紀檢監察部門(mén)實(shí)行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導和制約，保證紀檢監察部門(mén)相對獨立地實(shí)施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門(mén)向上級紀檢監察部門(mén)報告狀況的制度，明確報告的內容、報告的時(shí)限以及責任追究方法，發(fā)揮下級紀檢監察部門(mén)接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門(mén)則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門(mén)的工作領(lǐng)導。
(六)建立和完善廉政激勵機制
一是探究建立廉政評價(jià)標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐倡廉各項任務(wù)的完成狀況，執行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制狀況，本地區、本部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律狀況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議等方面的信息和結果，把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機結合起來(lái)，科學(xué)評價(jià)地稅干部的廉政狀況。定期開(kāi)展廉政勤政先進(jìn)典型評比活動(dòng)，對在廉政勤政建設中做出突出成果的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰宣揚。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹(shù)立良好的用人導向。探究建立廉政勤政嘉獎基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上賜予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上賜予肯定的嘉獎。二是建立健全制度規定，解決制度缺位問(wèn)題。探究建立廉政勤政嘉獎基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上賜予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上賜予肯定嘉獎，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點(diǎn)機制之一予以明確規定。推行《公務(wù)員指導手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確詳細的規定，以此做到防患于未然。
個(gè)人自檢自查報告13
關(guān)于開(kāi)展銀行卡業(yè)務(wù)檢查情況自查報告 省聯(lián)社漢中辦事處：
為確保我縣農村信用社持續、合規穩健發(fā)展，根據陜農信聯(lián)社發(fā)[20xx]236號文件要求，我聯(lián)社于20xx年7月10日至7月20日，對全縣農村信用社銀行卡業(yè)務(wù)管理上、銀行卡業(yè)務(wù)日常操作與防范銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險工作進(jìn)行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，認識到位
接到省聯(lián)社對全省農村合作金融機構銀行卡業(yè)務(wù)大檢查的通知后，聯(lián)社領(lǐng)導高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究布置自查工作方案，要求立足暴露問(wèn)題開(kāi)展自查，邊查邊整改，起到“以查促防”的作用，能促進(jìn)各項制度和業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，為我社可持續發(fā)展打下堅定基礎。為此，聯(lián)社研究決定，成立了寧強縣農村信用合作聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由聯(lián)社主任谷天春同志擔任，副組長(cháng)由副主任朱天臣、劉洪同志擔任。聯(lián)社業(yè)務(wù)部、信息部、財務(wù)部、保衛部經(jīng)理為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在業(yè)務(wù)部，負責對銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作的具體安排。同時(shí)要求各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主任負責本單位的自查工作，并參加銀行卡業(yè)務(wù)的檢查，確保自查工作取得成效。
二、分工明確，責任到人
聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導小組對各部室組織開(kāi)展自查進(jìn)行了分工，由業(yè)務(wù)部負責對銀行卡業(yè)務(wù)規章制度落實(shí)、執行情況、銀行卡跨行差錯處理、風(fēng)險控制防范情況、業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)操作、特約商戶(hù)管理、家樂(lè )卡業(yè)務(wù)方面的自查。財務(wù)會(huì )計部負責對卡片管理情況的自查。信息部負責對POS設備的管理、ATM
業(yè)務(wù)情況的自查。并根據各部門(mén)的自查結果形成書(shū)面報告。
三、自查結果
一、基本情況
經(jīng)陜西省銀監局批準，20xx年11月5日，陜西省農村信用社第一個(gè)銀行卡品牌“陜西信合富秦卡”在寧強縣農村信用社開(kāi)始正式發(fā)行。通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)手段和發(fā)卡措施，截止20xx年8月末全縣共發(fā)行富秦卡27421張，安裝ATM機5臺，POS機7臺。
二、銀行卡業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┎扇∮行Т胧�，加大富秦卡推廣力度
1、實(shí)行富秦卡發(fā)卡優(yōu)惠政策，減免客戶(hù)用卡手續費，吸取客戶(hù)開(kāi)卡，提高客戶(hù)用卡積極性。富秦卡的.推廣全縣統一對客戶(hù)開(kāi)卡、用卡進(jìn)行優(yōu)惠，具體優(yōu)惠政策如下：免收每張5元的開(kāi)卡費用和每年10元的年費，以充分發(fā)揮農信社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，鼓勵客戶(hù)使用富秦卡辦理省內資金結算業(yè)務(wù)，讓客戶(hù)真正感受到富秦卡的便利和優(yōu)惠政策帶來(lái)的好處。
2、相互配合，確保富秦卡業(yè)務(wù)的順利推廣。富秦卡是全省農村信用社統一的銀行卡品牌，各社注意維護了富秦卡的整體形象，加強相互之間的配合與協(xié)作，形成全縣業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)合力。杜絕不受理跨地市、跨聯(lián)社富秦卡業(yè)務(wù)的行為，更不能隨意調整富秦卡業(yè)務(wù)收費標準，嚴禁損害陜西信合富秦卡品牌形象的行為，要讓持卡人在全省享受到無(wú)
障礙、無(wú)差別的用卡服務(wù)�？h聯(lián)社進(jìn)一步明確結算紀律，加大對拒絕受理富秦卡業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人的處罰力度；并公開(kāi)投訴舉報電話(huà)，對拒收、拒辦富秦卡業(yè)務(wù)的相關(guān)人員進(jìn)行責任追究。
3、充分發(fā)揮“10106262”全省統一電話(huà)客服系統功能。電話(huà)客服系統的開(kāi)通，可實(shí)現自動(dòng)查詢(xún)，人工服務(wù)和咨詢(xún)，手機短信，電話(huà)傳真服務(wù)和業(yè)務(wù)投訴受理等基本服務(wù)功能。能夠為持卡人解決在跨地區使用富秦卡遇到的緊急情況，擴大富秦卡服務(wù)外延。
�。ǘ┘哟蟾磺乜ǖ男麄髁Χ�，營(yíng)銷(xiāo)“陜西信合富秦卡”品牌
全縣農村信用社富秦卡宣傳工作取得明顯效果，全縣懸掛宣傳橫幅28幅，通過(guò)移動(dòng)公司群發(fā)宣傳短信1萬(wàn)余條，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)送富秦卡宣傳資料1萬(wàn)余份，通過(guò)柜臺宣傳等多種方式，大力營(yíng)銷(xiāo)了陜西信合富秦卡這一品牌。例如：燕子砭信用社在鎮政府開(kāi)展的“學(xué)習十七大精神及12.4法制宣傳日”宣傳現場(chǎng)會(huì )上，設立了富秦卡宣傳點(diǎn)，給廣大農民現場(chǎng)講解富秦卡業(yè)務(wù)知識，并散發(fā)富秦卡宣傳手冊600余份；代家壩信用社在集市街道醒目位置張貼富秦卡宣傳標語(yǔ)40余條；在縣人行組織的金融機構“12.4法制宣傳”活動(dòng)中，聯(lián)社工作人員結合信用社自身業(yè)務(wù)向廣大群眾散發(fā)傳單、手冊，宣傳講解金融法規、政策，并向廣大群眾耐心講解“富秦卡”的功能和特點(diǎn)，增強了廣大群眾對陜西信合富秦卡的了解。今年要繼續加大富秦卡宣傳工作,需要各社廣泛開(kāi)展
戶(hù)外宣傳、街頭宣傳、柜臺宣傳等多種手段，自主開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。聯(lián)社也將通過(guò)廣播、電視等新聞媒體進(jìn)行富秦卡業(yè)務(wù)的宣傳，并制作戶(hù)外大型廣告一幅，進(jìn)一步營(yíng)銷(xiāo)“陜西信合富秦卡”品牌。
�。ㄈ┘涌熳灾O備投放建設
在全縣農村信用社安裝ATM機5臺，彌補柜面營(yíng)業(yè)終了客戶(hù)無(wú)法取款的弊端，全天向持卡人提供金融服務(wù)，減少持卡人跨行自助取款手續費支出，提高富秦卡服務(wù)滿(mǎn)意度，為持卡人提供更加優(yōu)質(zhì)周到的用卡服務(wù)，在豐富銀行卡業(yè)務(wù)服務(wù)功能的同時(shí)，進(jìn)一步提升“陜西信合”服務(wù)形象。
三、強化銀行卡業(yè)務(wù)管理，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險
為了保障富秦卡業(yè)務(wù)的長(cháng)足發(fā)展，必須著(zhù)眼富秦卡業(yè)務(wù)管理的實(shí)際需要，從推廣措施制度、管理制度建設、風(fēng)險防范等方面提高業(yè)務(wù)管理水平，實(shí)現富秦卡業(yè)務(wù)推廣和管理協(xié)調發(fā)展，將陜西信合富秦卡做大做強。
�。ㄒ唬⿵娀瘍炔抗芾�，規范操作流程
隨著(zhù)銀行卡業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展及銀行卡業(yè)務(wù)種類(lèi)不斷增加，各信用社充分認識加強銀行卡業(yè)務(wù)管理的重要性，明確銀行卡業(yè)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節的工作責任，確保轄內銀行卡業(yè)務(wù)穩健開(kāi)展。聯(lián)社不定期對各信用社銀行卡業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，規范銀行卡業(yè)務(wù)操作流程，切實(shí)發(fā)揮對各信用社銀行卡業(yè)務(wù)的管理和指導作用，加大對違反制度的信用社和個(gè)人的處罰，確保全縣銀行卡業(yè)務(wù)健康有序開(kāi)展。
�。ǘ┘訌娭贫葘W(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
各網(wǎng)點(diǎn)按省聯(lián)社漢中辦事處印發(fā)“陜西省農村信用社富秦卡柜面操作手冊”和“陜西農村信用社銀行卡培訓資料”中的《陜西信合富秦卡（借記卡）章程（草案）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）業(yè)務(wù)管理辦法（暫行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）業(yè)務(wù)操作規程（暫行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）會(huì )計核算及資金清算辦法（試行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）卡片管理辦法（暫行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）內部安全管理制度（暫行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）業(yè)務(wù)風(fēng)險防范措施（暫行）》、《農民工銀行卡特色服務(wù)業(yè)務(wù)操作規程》、《陜西省農村信用社銀行卡業(yè)務(wù)差錯處理管理辦法（暫行）》九個(gè)制度及辦法規范和約束發(fā)卡操作，做到業(yè)務(wù)拓展，制度先行，以嚴密、科學(xué)的制度強化富秦卡業(yè)務(wù)管理，保證管理有依據，操作有規范，執行有標準，風(fēng)險能控制，實(shí)現富秦卡業(yè)務(wù)順利穩健開(kāi)展。
個(gè)人自檢自查報告14
學(xué)校發(fā)放問(wèn)卷700份，分別征求教師、家長(cháng)、學(xué)生代表意見(jiàn)，回收660份。超過(guò)99%的學(xué)生對學(xué)校道德的總體評價(jià)感到滿(mǎn)意或相對滿(mǎn)意。)
在廣泛調查研究的基礎上，征求學(xué)生、家長(cháng)和社區街道的意見(jiàn)和建議，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整理。主要問(wèn)題和建議是:
1.因為學(xué)生來(lái)到社區的居民子女和農民工子女，一些學(xué)生的良好健康習慣和學(xué)習習慣需要加強。希望繼續深入開(kāi)展學(xué)生行為習慣教育。
2.個(gè)別教師的教育教學(xué)觀(guān)念沒(méi)有完全改變，有些不適應課程改革的要求；個(gè)別教師責任心不是很強，教育教學(xué)方法有待改進(jìn)；有的老師方法簡(jiǎn)單，教學(xué)效果不理想。個(gè)別學(xué)科教師沒(méi)有樹(shù)立教育全體學(xué)生的理念，對學(xué)生的道德教育重視不夠。
3.個(gè)別老師和學(xué)生家長(cháng)之間缺乏溝通，導致個(gè)別家長(cháng)對一些事情產(chǎn)生誤解。
4.學(xué)校周?chē)慕逃h(huán)境差，學(xué)校周?chē)泻芏嗑W(wǎng)吧和小店。希望與有關(guān)部門(mén)反映，加大整改力度。
5.學(xué)校位于廣深高速公路上，新華路旁邊，集裝箱交通頻繁，附近沒(méi)有人行天橋，學(xué)校正門(mén)路口停放著(zhù)很多車(chē)輛。學(xué)生上下學(xué)的安全不容忽視，家長(cháng)聲音很大。
整改措施
(一)落實(shí)整改責任制。雙沙小學(xué)行風(fēng)評議辦公室對自查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了認真梳理，召開(kāi)了專(zhuān)項行政會(huì )議，將問(wèn)題集中到相關(guān)部門(mén)，落實(shí)了各部門(mén)責任制，部門(mén)領(lǐng)導對整改落實(shí)情況給予了特別關(guān)注，找出了問(wèn)題原因，制定了有效的整改措施。為了避免整改問(wèn)題的遺漏和部門(mén)之間的相互推諉，一切才會(huì )真正告一段落，每一片才會(huì )有回響，這樣的評價(jià)才會(huì )讓老師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界滿(mǎn)意，才能保證整改的有效性。
(二)繼續扎實(shí)有效地開(kāi)展行為規范教育。一是加強班主任隊伍建設，二是加強少先隊隊伍建設，共同努力培養學(xué)生干部，注意表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，努力促進(jìn)學(xué)生的形成“自我教育，自我管理，自我約束，自我糾正”大氣。
(三)繼續加強師德建設，提高教師素質(zhì)。
1、結合學(xué)校實(shí)際，加強師德建設。開(kāi)展多種形式的職業(yè)道德教育。全體教職工經(jīng)常學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》及相關(guān)教育法律法規，開(kāi)展包括職業(yè)觀(guān)、職業(yè)思想、職業(yè)責任、職業(yè)紀律在內的職業(yè)道德教育，有計劃地開(kāi)展相關(guān)內容的有獎知識問(wèn)答活動(dòng)，撰寫(xiě)經(jīng)驗，收集典型案例，進(jìn)行案例分析討論，開(kāi)展教師道德承諾計劃等活動(dòng)。努力打造一支敬業(yè)奉獻、教育理念先進(jìn)、師德高尚、工作精湛、改革創(chuàng )新意識濃郁、充滿(mǎn)活力的教師隊伍。
2.組織教師學(xué)習教育教學(xué)理論，促進(jìn)教師具備較好的政治思想素質(zhì)和較強的獨立思考和探索教學(xué)規律的能力。為了加強教學(xué)管理，學(xué)校建立了行政教師雙向任意考勤制度，建立了每周教研活動(dòng)，探索了有效的教學(xué)策略和技巧，加強了教師之間的交流與合作，促進(jìn)了有效教學(xué)的實(shí)現，符合“請進(jìn)來(lái)然后出去”定期邀請專(zhuān)家講課，經(jīng)常組織教師外出聽(tīng)課，提高教師教育教學(xué)水平。學(xué)校視教育質(zhì)量為學(xué)校教師的生命線(xiàn)，建立了質(zhì)量監控體系，隨時(shí)發(fā)現和解決教育教學(xué)中的問(wèn)題。
(四)修改學(xué)校相關(guān)制度。
圍繞道德評價(jià)、師德師風(fēng)建設、教育不合理收費處理等方面，修訂了《雙沙小學(xué)教學(xué)常規管理制度》、《雙沙小學(xué)家訪(fǎng)制度》、《雙沙小學(xué)教師辦公制度》、《雙沙小學(xué)收費管理制度》等學(xué)校規章制度。，從而從源頭上防止教師體罰或變相體罰學(xué)生、不合理收費和師德滑坡，激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng )造性。
(五)加強與家長(cháng)的.溝通和聯(lián)系。
做好家校聯(lián)系。要求教師尊重學(xué)生家長(cháng)，主動(dòng)聯(lián)系家長(cháng)，積極聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，爭取家長(cháng)積極配合，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
樹(shù)立全員育人、全過(guò)程育人的理念，教師尤其是學(xué)科教師要加強與家長(cháng)的溝通和聯(lián)系，爭取家長(cháng)對學(xué)校工作的理解和支持，形成家�；�(dòng)的德育網(wǎng)絡(luò )。教師應增強加強學(xué)生德育的重要性，注重德育的實(shí)效性和針對性，探索德育的新途徑，關(guān)注學(xué)生的心理健康問(wèn)題。
(六)加強安全教育，提高安全意識，積極向有關(guān)部門(mén)報告，努力形成合力，采取有效措施，開(kāi)展有效整改。關(guān)于第五個(gè)問(wèn)題，我一方面繼續加強安全教育，提高師生安全意識，教育學(xué)生遵紀守法，做文明公民；爭取社會(huì )一如既往地邀請自我保護人員，護送學(xué)生過(guò)馬路，做好學(xué)生上下學(xué)的安全工作。平時(shí)，每天注意班主任的重點(diǎn)；學(xué)科老師在每節課結束前給學(xué)生一兩個(gè)關(guān)于安全的警告詞；每周一，強調總結；每月一次全面檢查和書(shū)面報告；每學(xué)期至少一次，請派出所民警、交警到學(xué)校進(jìn)行安全講座；學(xué)校、班主任、家長(cháng)和學(xué)生共同簽署《學(xué)生安全責任書(shū)》，落實(shí)安全教育工作。另一方面，學(xué)校積極向有關(guān)部門(mén)反映存在的問(wèn)題，爭取有關(guān)部門(mén)的重視，希望形成合力，采取有效措施進(jìn)行有效整改。
(七)設立“雙沙小學(xué)道德監督機構現狀；。為保證我校道德評價(jià)的有效性，防止道德評價(jià)走過(guò)場(chǎng)，特制定本辦法。雙沙小學(xué)道德評價(jià)與監督機構現狀:，聘請校內校外道德鑒定監督員(校外鑒定人主要是街道、社區領(lǐng)導和家長(cháng)委員會(huì )成員)。通過(guò)研討會(huì )、個(gè)人交流等形式，聽(tīng)取他們對我校師德評價(jià)的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步糾正我校師德建設中存在的問(wèn)題。同時(shí)，加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，營(yíng)造教育和學(xué)校共同關(guān)注的良好氛圍。
通過(guò)自我檢查和道德評價(jià)的自我評估，所有教師的思想認識都有了顯著(zhù)提高，工作作風(fēng)也有了顯著(zhù)改變。但是，我們清醒地認識到，道德建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，學(xué)校全體成員將認真研究和反思自查自評過(guò)程中反映的突出問(wèn)題，全面扎實(shí)地進(jìn)行整改，確保取得成效，真正做到“教育為人民服務(wù)，學(xué)校為學(xué)生著(zhù)想。形象好，努力。
個(gè)人自檢自查報告15
部門(mén)決算是部門(mén)預算執行的反應和總結，是對預算單位財務(wù)收支活動(dòng)的年度總結，體現了預算單位依據預算支出支配履行公共職能的結果，反應了財政資金支持公共領(lǐng)域進(jìn)展的狀況，是審計、考核、評價(jià)預算單位績(jì)效的重要依據，也是分析猜測社會(huì )事業(yè)進(jìn)展和編制部門(mén)預算的重要依據，同時(shí)也是政府宏觀(guān)經(jīng)濟決策的重要參考。真實(shí)、精確、全面的決算數據是做好決算分析利用的前提。財政部門(mén)應不斷結合各地部門(mén)決算編報實(shí)踐，樂(lè )觀(guān)總結分析，實(shí)行有效措施，努力提高決算數據質(zhì)量，為決算數據分析利用奠定良好基礎�，F結合我縣部門(mén)決算編報實(shí)踐，就提升部門(mén)決算數據質(zhì)量提出幾點(diǎn)對策。
一、加強財務(wù)人員隊伍建設和力量建設，規范預算單位會(huì )計核算和財務(wù)管理。
預算單位財務(wù)數據質(zhì)量在肯定程度上打算單位決算數據的質(zhì)量，預算單位的財務(wù)數據質(zhì)量的凹凸主要取決于會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理是否規范。而單位財務(wù)信息的質(zhì)量主要取決于單位財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)力量。目前相當一部分行政事業(yè)單位會(huì )計并非財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，會(huì )計基礎工作比較薄弱，會(huì )計核算不規范、不精確的狀況較為普遍。主要是會(huì )計科目使用不精確；明顯賬目設置不規范，沒(méi)有根據收支分類(lèi)科目設置
明細賬；支出經(jīng)濟分類(lèi)科目使用不精確，常消失一些本單位不應當有的支出經(jīng)濟分類(lèi)科目。一些會(huì )計人員只會(huì )機械的根據前任會(huì )計的記賬方法進(jìn)行會(huì )計記賬處理，在新的行政事業(yè)單位會(huì )計制度執行后不會(huì )根據新的制度進(jìn)行賬務(wù)處理，依舊根據原來(lái)的會(huì )計制度記賬。造成這些問(wèn)題的主要緣由是會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素養不高造成的。
針對以上問(wèn)題，財政部門(mén)要實(shí)行有效措施，加強會(huì )計隊伍建設和人員力量建設。一是財政部門(mén)對各單位會(huì )計人員從業(yè)資格進(jìn)行嚴格審查，要求全部財務(wù)人員必需具備會(huì )計從業(yè)資格，這樣可以削減非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入會(huì )計隊伍，同時(shí)可以提高會(huì )計隊伍專(zhuān)業(yè)人員的數量。二是加強對預算財務(wù)人員的培訓。財政部門(mén)每年要利用會(huì )計連續教育對預算單位會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計基礎學(xué)問(wèn)和財務(wù)管理方面的培訓，逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素養。三是進(jìn)行會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理的專(zhuān)項檢查。財政部門(mén)每年對各預算單位組織一次對會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理方面的檢查，也可以和一些專(zhuān)項檢查結合起來(lái)，現場(chǎng)對其會(huì )計核算不精確、不規范的地方進(jìn)行指導，要求定期整改，逐步提高單位會(huì )計信息質(zhì)量。
二、強化責任意識，提高對部門(mén)決算重要性的熟悉
部門(mén)決算是部門(mén)預算執行的反應和總結，是對預算單位財務(wù)收支活動(dòng)的年度總結，體現了預算單位依據預算支出支配履行公共職能的結果。預算單位對其自身決算的分析，有利于單位改進(jìn)自身財務(wù)管理水平，有利于合理支配下年支出。隨著(zhù)部門(mén)決算公開(kāi)機制的建立，單位收支活動(dòng)要接受社會(huì )公眾的監督，真實(shí)、精確的數據有利于社會(huì )公眾更好的了解單位履職狀況。同時(shí)單位要對自身的決算數據負責，接受社會(huì )及公眾質(zhì)疑。目前普遍存在預算單位對決算重要性熟悉不夠的現象。財政部門(mén)要從專(zhuān)業(yè)的角度就部門(mén)決算的重要性對預算單位財務(wù)人員及單位領(lǐng)導進(jìn)行講解和宣揚，使其從根本性熟悉到部門(mén)決算的重要性并利用部門(mén)決算加強單位的財務(wù)管理。協(xié)調審計部門(mén)將部門(mén)決算納入審計范圍，讓其單位財務(wù)負責人對其真實(shí)性和精確性負責。
三、加強預算執行管理，加大對預算執行的動(dòng)態(tài)監控
財政部門(mén)要利用現在國庫集中支付一體化系統平臺加強對預算單位的財政資金支付活動(dòng)日常監督，準時(shí)訂正資金使用過(guò)程中科目使用不規范，亂用支出經(jīng)濟分類(lèi)科目的問(wèn)題。支付審核人員要頑強對資金使用規范性的審核。只有單位在日常支付活動(dòng)能夠規范資金的使用，單位的賬務(wù)處理才能規范，會(huì )計信息和決算信息才能精確牢靠。目前，一體化平臺已經(jīng)對授權支付業(yè)務(wù)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)監控，對規范單位授權資金的使用期到了樂(lè )觀(guān)作用。建議開(kāi)發(fā)一體化平臺對直接支付業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監控，目前我縣的`直接支付比例達到95%以上，假如能夠對直接支付業(yè)務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控，將對規范單位的資金使用，提高單位會(huì )計信息質(zhì)量和決算質(zhì)量起到重要作用。
四、加強部門(mén)絕算與部門(mén)預算的連接工作
近年來(lái)，隨著(zhù)財政管理體制改革的不斷深化，部門(mén)預算、部門(mén)決算也逐步走向規范化，但目前二者的可比性較差，在報表的形式上預算與決算不盡統一，決算不能精確反映部門(mén)預算執行狀況，起不到檢驗預算編制水平和執行狀況的作用，不能有效地成為編制以后年度預算的依據，部門(mén)預算與部門(mén)決算連接工作任然存在一些需要解決的問(wèn)題。為更精確的加強財政撥款支出明細數據的反映，提高決算數據分析利用，建議改革完善部門(mén)預算和部門(mén)決算報表體系，在報表體系中適當增設部門(mén)決算和預算可比性的表頁(yè)，實(shí)現部門(mén)預算與部門(mén)決算在收入、支出、結余方面的有機連接。
五、強化部門(mén)決算編審工作
部門(mén)決算綜合性強、專(zhuān)業(yè)性強、涉及面廣，工作量大，強化對部門(mén)決算的編審工作，對于提高據算數據具有重要作用。首先，要建立一支相對穩定并且責任心強、業(yè)務(wù)素養高、能吃苦的編審隊伍。這支隊伍必需熟識行政事業(yè)單位會(huì )計制度、財務(wù)管理制度、財政資金管理流程及制度、部門(mén)決算報表體系。只有建立這樣的編審隊伍決算質(zhì)量提高才有保障。同時(shí)每個(gè)市縣要保證編審人員不能少于兩個(gè)人，現在許多地方只有一個(gè)人從事部門(mén)決算工作，由于決算工作量大，一個(gè)人審核難免會(huì )消失審核疏漏，兩個(gè)人以上可以進(jìn)行交叉審核，削減疏漏。其次，實(shí)行部門(mén)決算聯(lián)審工作制度，把部門(mén)決算核對審核的相關(guān)指標和內容落實(shí)到參加部門(mén)決算的相關(guān)股室。核對、審核工作完成后審核人和股室領(lǐng)導要進(jìn)行簽字確認。部門(mén)決算聯(lián)審工作制度能夠保證部門(mén)決算的真實(shí)性和合規性。
六、建立部門(mén)決算批復、公開(kāi)機制
建立決算批復機制，明確部門(mén)和預算單位是決算編報的主體，預算單位應對本部門(mén)本單位決算數據的全面、真實(shí)、精確，完整性方面負責，并擔當財政監督和審計責任，這就給預算單位強大壓力，避開(kāi)了預算單位預算單位隨便填表決算數據的問(wèn)題。決算公開(kāi)是政府信息公開(kāi)的重要內容，財政資金的使用是國家政策的直接體現，涉及人民群眾切身利益，各級財政做好決算信息公開(kāi)工作，有利于保障公民的知情權、參加權和監督權，有利于促進(jìn)預算管理，提升財政科學(xué)化、精細化管理水平。同時(shí)通過(guò)建立決算批復和公開(kāi)機制，能夠提高預算單位對部門(mén)決算工作的重視，從而提高部門(mén)決算報表的質(zhì)量。
七、建立并完善有效的后續反饋管理機制
通過(guò)對部門(mén)決算分析可以有效提高部門(mén)預算的科學(xué)性和合理性。決算科室應當將每年決就算中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題以及決算分析向預算部門(mén)進(jìn)行反饋，提出合理建議，做為預算部門(mén)完善和改進(jìn)預算的依據。如收支分類(lèi)科目使用不合理等。同時(shí)部門(mén)決算還是對日常財務(wù)管理的一次全面評估.
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