銀行財務(wù)自查報告(集合2篇)

　　在現實(shí)生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的銀行財務(wù)自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

銀行財務(wù)自查報告1

　　為貫徹總行關(guān)于行風(fēng)建設的有關(guān)安排，我們分行營(yíng)業(yè)部在行長(cháng)的帶著(zhù)下對我機構各方面的日常工作進(jìn)行了全方位的自查，通過(guò)大家的共同努力，已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題歸納如下：

　　第一，由于長(cháng)期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對效勞的要求，遇到業(yè)務(wù)頂峰期，容易引起煩躁心理，導致效勞質(zhì)量下降。對于標準化效勞中要求的站立效勞、微笑效勞以及“唱收唱付”標準效勞用語(yǔ)的使用都做的不夠。通過(guò)自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進(jìn)一步提高自我的效勞標準化意識，嚴格要求自己從即日起按標準化效勞的標準為客戶(hù)效勞，爭做效勞之星。

　　第二，創(chuàng )新意識缺乏。通過(guò)自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專(zhuān)注于自身工作，而對營(yíng)業(yè)部整體的規劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個(gè)機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門(mén)的協(xié)調能力。特別是自己作為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領(lǐng)導工作中的好助手、部門(mén)工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好典范。

　　第三，思想有所松懈，學(xué)習意識不強。首先是學(xué)習理論不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比擬注重學(xué)習，集體組織的各項活動(dòng)和學(xué)習都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習的自覺(jué)性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識的學(xué)習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務(wù)的學(xué)習和技能的訓練有所放松，導致近來(lái)自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著(zhù)進(jìn)步。

　　第四，獨立解決問(wèn)題的能力欠佳。遇到問(wèn)題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學(xué)習態(tài)度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問(wèn)題前面先要求自己對其有個(gè)認知和思考，并在有必要時(shí)將其記錄下來(lái)，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問(wèn)題，一回生兩回熟，現在面對的各種問(wèn)題就是將來(lái)提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹(shù)立典范，為他們解決同樣的困難。

　　第五，工作積極性下降。長(cháng)期而枯燥的會(huì )計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時(shí)容易產(chǎn)生抱怨心理，而不能很好的想方法解決問(wèn)題。這主要是自身精神方面的主觀(guān)認識依然存在缺陷，雖然有客觀(guān)因素的'存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個(gè)人認為應該建立一種工作的節奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學(xué)會(huì )勞逸結合。更應該在情緒不高的時(shí)候，主動(dòng)尋找領(lǐng)導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問(wèn)題出現的價(jià)值。

　　當然，我們依然值得改良目前業(yè)已出現的問(wèn)題，更依然有尚未發(fā)現的問(wèn)題存在，這就需要我們懷著(zhù)良好的職業(yè)操守，本著(zhù)實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng)，在困難面前不要害怕，在問(wèn)題前面不能退縮，樹(shù)立“四多”〔多看，多想，多學(xué)，多做〕精神，扎實(shí)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力通過(guò)一系列類(lèi)似與此的自查、互查活動(dòng)完善自身。我個(gè)人相信，這就好似一種人生的個(gè)貸等比還款，問(wèn)題和代價(jià)好比本金和利息，一開(kāi)始可能我需要付出足夠的“本金”和相應的“利息”，而隨著(zhù)歲月的過(guò)往，需要歸還的“負債”會(huì )越來(lái)越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創(chuàng )造動(dòng)力；及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，才能解決問(wèn)題。也許我現在還無(wú)法走在問(wèn)題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識，這就是一種進(jìn)步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個(gè)民生人都能產(chǎn)生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來(lái)更加值得期待。

銀行財務(wù)自查報告2

　　xx商業(yè)銀行不標準效勞收費清理專(zhuān)項檢查自查報告按照省社《銀監局關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展銀行不標準效勞》文件要求，合規收費標準，糾正不合理條件和收費管理不標準等問(wèn)題，我行積極的進(jìn)行合規收費自查工作，現將自查情況匯報如下：

　　一、認真自查

　　接到省社通知后我行迅速成立了專(zhuān)項清理工作領(lǐng)導小組，由行長(cháng)擔任組長(cháng)，相關(guān)各部室為成員的效勞收費自查工作領(lǐng)導小組，明確各成員分工職責，統籌安排，有序開(kāi)展效勞價(jià)格目錄調整優(yōu)化、不標準效勞收費行為清理，對照檢查具體內容，細化自查工作方案，對我行的效勞收費情況認真開(kāi)展全面自查。專(zhuān)項清理工作小組組成長(cháng)：xx員：方案財務(wù)部、信貸管理部、會(huì )計部、個(gè)人業(yè)務(wù)部、電子銀行部

　　二、自查內容

　　按照省社、銀監局關(guān)于《進(jìn)一步開(kāi)展銀行不標準效勞收費清理工作的通知》合規收費標準，對我行各分支機構自20xx年1月至20xx年5月期間的效勞收費情況進(jìn)行自查。

　　1、認真落實(shí)收費公示制度結合我行現有的各項業(yè)務(wù)收費工程，通過(guò)在營(yíng)業(yè)廳內懸掛公示牌的方式，嚴格按照省社網(wǎng)站上統一公布的價(jià)目執行收費，嚴禁擅自變更價(jià)格和自行增加收費工程，及時(shí)發(fā)布收費價(jià)目信息，做到各項收費效勞

　　“明碼標價(jià)”，使金融消費者實(shí)時(shí)充分了解銀行效勞收費工程相關(guān)內容，從而能夠行使自主選擇權，使銀行收費效勞價(jià)格不再是“霧里花”、“水中月”。

　　2、組織員工對照收費標準自查，恪守規章制度，嚴謹作風(fēng)。

　　在省社標準化的收費標準的參照下，為確保無(wú)誤的按照收費標準執行，以便建立健全約束機制。我行制定具體的工作方案，并組織員工完成相應的學(xué)習。要求員工按照效勞工作質(zhì)量要求和標準化操作規程辦理各項業(yè)務(wù)，做到快捷準確，把過(guò)失率降到最低。針對此次自查工作，我行還成立排查小組，包括憑證翻閱整理、安排專(zhuān)人復查，在整個(gè)效勞收費自查工作中，經(jīng)過(guò)層層復查，未發(fā)現不合理收費行為，切實(shí)按照遼寧省農村信用社效勞價(jià)格表中的規定執行，嚴把效勞工作質(zhì)量關(guān)

　　3、加強員工思想教育，提升效勞品質(zhì)。

　　銀行機構經(jīng)辦人員的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量是目前客戶(hù)投訴的主要內容之一，因此只有從加強員工的素質(zhì)教育入手，增強效勞意識，改善效勞水平，使效勞收費水平與所提供效勞的質(zhì)量、效率相匹配，才能讓客戶(hù)感到物有所值，才能讓客戶(hù)愿意且樂(lè )于付費。

　　三、自查總結

　　通過(guò)檢查，我行各分支機構均能夠嚴格按照《價(jià)格法》、《商業(yè)銀行效勞價(jià)格管理方法》及上級機構的有關(guān)規定開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)嚴格貫徹落實(shí)“七不準、四公開(kāi)”的各項要求，無(wú)只收費不效勞、多收費少效勞、超出價(jià)格目錄范圍收費，以及巧立名目、變相收費等違法違規行為。

　　根據遼寧省農村信用社收費價(jià)格工程表會(huì )計核算收費工程共計83項，我行收費工程17項，不收費工程66項，無(wú)違規收費工程。當前我行內發(fā)生的業(yè)務(wù)收費工程有：

　　一是存折(單)書(shū)面掛失手續費，標準為5元/折(單)；

　　二是存折跨地級市轄取現，標準為每筆按取現金額的5‰，最高50元；

　　三是現金存入跨地級市轄存折(單)，標準為每筆按存現金額的`5‰，最高50元；

　　四是存折跨地級市轄轉帳，標準為按交易金額的5‰收取，最高50元；

　　五是存折(存單、銀行卡)存款證明20元/份。

　　農民工銀行卡特色效勞手續費、pos商戶(hù)手續費、農信銀手續費、結算手續費包括客戶(hù)掛失手續費、匯款手續費是微機自動(dòng)產(chǎn)生，不存在亂收費、收費憑證串用亂用、收費不入賬、同城不同價(jià)及隨意收取客戶(hù)費用現象。

　　四、下一步方案此次的自查活動(dòng)切實(shí)有效，雖然我行未發(fā)現收費不實(shí)的賬務(wù)，起到了防微杜漸的作用。在以后工作中，我行將繼續按照銀監部門(mén)以及上級機構的有關(guān)要求開(kāi)展相關(guān)工作，積極做到在符合相關(guān)政策的條件下，努力挖掘為廣闊客戶(hù)進(jìn)一步減費讓利的空間，不斷改良效勞，履行社會(huì )責任，加強內部管理，認真落實(shí)銀行效勞價(jià)格管理的相關(guān)規定和政策，標準我行效勞價(jià)格行為，在提升我行總體效勞質(zhì)量的同時(shí)，有效維護客戶(hù)的合法權益，以促進(jìn)我行中間業(yè)務(wù)的健康穩步開(kāi)展。

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