作風(fēng)轉變自查報告
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的作風(fēng)轉變自查報告，希望能夠幫助到大家。
作風(fēng)轉變自查報告1
為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設，按照教育局及幼兒園作風(fēng)領(lǐng)導小組要求，結合本人在思想。學(xué)習。教育教學(xué)等方面的工作表現，對照幼兒園作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議內容進(jìn)行了自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。特進(jìn)行了自查自糾：
一、存在的問(wèn)題
1、思想認識不夠，政治學(xué)習記筆記敷衍了事，總認為這些理論太過(guò)政治化，只要走走形式，不必太過(guò)認真。
2、不思進(jìn)取。對待工作不夠主動(dòng)，積極，只要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)即可，在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個(gè)別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進(jìn)心。
3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。
4、課堂教學(xué)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂。
5、對于幼兒的關(guān)愛(ài)不夠。在教學(xué)過(guò)程中帶著(zhù)有色眼鏡，偏愛(ài)乖孩子。
6、對幼兒的評價(jià)方式過(guò)于單一。
7、與家長(cháng)溝通不夠。幼兒園、家庭與社會(huì )是不可分割的集體，要使幼兒能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長(cháng)及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)。
8、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑，做事情沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業(yè)務(wù)知識不精�，F代的社會(huì )是知識、信息快速發(fā)展的'時(shí)代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、存在問(wèn)題的原因
1、政治學(xué)習不夠深刻，沒(méi)有領(lǐng)悟其中的精華，導致學(xué)習政治不認真。
2、任務(wù)付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規范，所以在工作中不夠踏實(shí)，缺乏進(jìn)取心。
3、缺乏一顆寬容的心�，F在的幼兒難教，頑皮，家長(cháng)對教師的工作不積極支持，不理解，讓教師工作無(wú)法順利開(kāi)展，從而越發(fā)缺乏耐性。
三、整改措施
1、認真學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專(zhuān)業(yè)文化水平。與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng )新，踏實(shí)肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自己。
3、平等對待每一位幼兒。在教學(xué)過(guò)程中不帶有色眼鏡，給幼兒同等的機會(huì )，讓他們有個(gè)性的展現自己，善于發(fā)現幼兒的閃光點(diǎn)，使他們充滿(mǎn)自信，在學(xué)習上積極主動(dòng)。
4、改進(jìn)課堂教學(xué)。針對幼兒的實(shí)際情況進(jìn)行備課，做到面面俱到。讓幼兒在輕松、自主的環(huán)境中快樂(lè )地學(xué)習。
5、加強與家長(cháng)的溝通。了解每個(gè)幼兒的個(gè)性特點(diǎn)，促進(jìn)每一位幼兒健康快樂(lè )的成長(cháng)。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個(gè)人得失，在工作中積極主動(dòng)。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長(cháng)補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績(jì)創(chuàng )一流的幼兒教師。
作風(fēng)轉變自查報告2
我部根據縣學(xué)教辦的統一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)提高決策執行力主題教育活動(dòng)的文件精神及本部制定的工作方案，緊緊圍繞機關(guān)學(xué)教活動(dòng)，教育本部干部職工樹(shù)立公仆觀(guān)念，增強服務(wù)意識，努實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高決策執行力�，F將自查工作簡(jiǎn)要匯報如下：
一、明確目標，將“六查六看”始終作為學(xué)教活動(dòng)的重要任務(wù)
自5月26日召開(kāi)全縣轉變干部作風(fēng)提高決策執行力主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )后，同日下午，我部即召開(kāi)了集中開(kāi)展轉變干部作風(fēng)提高決策執行力主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì )。會(huì )上，部長(cháng)作了動(dòng)員講話(huà)，對本部門(mén)轉變干部作風(fēng)，提高決策執行力主題教育活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，尤其是將“六查六看”作為任務(wù)重中之重，要求全體干部職工必須聯(lián)系實(shí)際認清轉變干部作風(fēng)，提高決策執行力主題教育活動(dòng)的目的意義;認清本單位和干部隊伍在作風(fēng)建設上存在的問(wèn)題、原因以及轉變干部作風(fēng)，提高決策執行力主題教育活動(dòng)的努力方向和措施;認識轉變干部作風(fēng)，提高決策執行力主題教育活動(dòng)的指導思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統一到縣委、縣政府的重大部署上來(lái)，制訂了《中共XX縣委宣傳部開(kāi)展轉變干部作風(fēng)提高決策執行力主題教育活動(dòng)工作方案》和工作安排表，對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了周密的安排和部署。
二、扎實(shí)學(xué)習，將“邊學(xué)邊查”作為檢查學(xué)習實(shí)效的重要舉措
我部每次組織集中學(xué)習縣學(xué)教辦指定的學(xué)習內容時(shí)，要求機關(guān)干部一定要嚴格遵守機關(guān)管理制度，并及時(shí)通報和反饋各種不良現象，邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改，要進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)學(xué)教活動(dòng)重要意義的認識，明辨大是大非，增強政治敏銳性，為下級機關(guān)帶好頭。通過(guò)邊學(xué)邊查，機關(guān)干部進(jìn)一步增強了學(xué)教活動(dòng)的主動(dòng)性與積極性，尤其是深入學(xué)習了兩本學(xué)習讀本后，大家深受啟發(fā)，每人都寫(xiě)了學(xué)習筆記和學(xué)習心得。在心得體會(huì )中，很多同志認為，在我國全面建設小康社會(huì )的今天，政府行為逐步走向規范化，每個(gè)公務(wù)員的具體行為不但代表著(zhù)本單位本部門(mén)的形象，同時(shí)也代表著(zhù)政府的`形象，所以應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻自己的力量。
三、廣集意見(jiàn)，將開(kāi)門(mén)納諫作為自省自查的重要手段
為使部機關(guān)學(xué)教活動(dòng)取得實(shí)效，全體干部職工對照機關(guān)學(xué)教活動(dòng)的標準，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，我們一是敞開(kāi)心扉納諫言。6月15日，我部向全縣各鄉鎮各單位印發(fā)了《關(guān)于征求主題教育活動(dòng)意見(jiàn)的函》和征求意見(jiàn)表，在征求意見(jiàn)表中不僅設計了滿(mǎn)意度評價(jià)欄，而且分政務(wù)值守、工作作風(fēng)、工作效率、大局觀(guān)念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政六個(gè)方面設計了具體意見(jiàn)和建議欄。二是電話(huà)溝通問(wèn)良言。對于業(yè)務(wù)工作聯(lián)系更緊密的各鄉鎮宣傳委員和宣傳戰線(xiàn)單位，我們不僅發(fā)放了征求意見(jiàn)表，而且逐個(gè)進(jìn)行了電話(huà)溝通，捕捉到了一些不便于書(shū)面表達的真實(shí)想法和較復雜的現實(shí)問(wèn)題。三是多方反饋集真言。為了便于反饋和征集到有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，我們將辦公室傳真電話(huà)作為征求意見(jiàn)熱線(xiàn)，并公布了一個(gè)征求意見(jiàn)的網(wǎng)上電子郵箱。同時(shí)，我們還向內部所有干部職工每人也發(fā)放了一張領(lǐng)導班子征求意見(jiàn)表，引導全體干部職工自我反思。四是引導互查吐心言。六月下旬，我部又全面鋪開(kāi)機關(guān)干部職工個(gè)人自查工作，在每個(gè)干部職工之間發(fā)放了個(gè)人意見(jiàn)互查表，并將縣主題教育辦公室提供的當前我縣干部作風(fēng)中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現印發(fā)給每個(gè)同志，讓其對照現象深入反思。五是生活會(huì )上講實(shí)言。6月28日，我部召開(kāi)了支部班子民主生活會(huì )和干部職工座談會(huì )，邀請了縣紀委干部參加。通報了前段時(shí)間我部在廣泛征集意見(jiàn)中收集到的意見(jiàn)和建設。部領(lǐng)導班子分別作了誠懇發(fā)言。據統計，我部共走訪(fǎng)基層黨員、領(lǐng)導和干部、群眾80人次，發(fā)放意見(jiàn)征求表50余份，收回38份，回收率達80﹪，征求到各類(lèi)意見(jiàn)、建議10多條，梳理出機關(guān)需整改的問(wèn)題5個(gè)。一是深入基層較少，二是戰線(xiàn)服務(wù)工作協(xié)調較少，三是創(chuàng )新不夠，四是關(guān)注群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不夠，五是宣傳隊伍培訓不夠。同時(shí)，我們在機關(guān)內部開(kāi)展了干部自查和互相查找對方問(wèn)題活動(dòng)，召開(kāi)了個(gè)人征求意見(jiàn)座談會(huì )。通過(guò)深刻自查和反省，我們確實(shí)發(fā)現了少數干部職工身上或多或少還存在某些方面欠缺。一是少數同志有時(shí)存在遲到早退，上班串崗聊天，不遵守請假制度，不服從分配，開(kāi)會(huì )打手機，上網(wǎng)聊天、玩游戲等問(wèn)題。二是少數同志有時(shí)存在思想懶惰，不愛(ài)動(dòng)腦子，不愛(ài)學(xué)習，精神不振，不思進(jìn)取，事業(yè)心、責任感不強，怕吃苦，怕?lián)�，工作拖拉應付等�?wèn)題。三是少數同志有時(shí)存在思想僵化，因循守舊，缺乏創(chuàng )新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取等問(wèn)題。四是少數同志有時(shí)存在自我要求不高，素質(zhì)提高慢，工作能力平庸等問(wèn)題。五是少數同志有時(shí)存在工作飄浮，群眾觀(guān)念淡薄，不深入基層，工作無(wú)成效等問(wèn)題。六是少數同志有時(shí)存在奢侈浪費，電燈長(cháng)明，電話(huà)長(cháng)聊，紙張敞用等問(wèn)題。七是少數同志有時(shí)存在不給好處不辦事等問(wèn)題。八是少數同志有時(shí)存在不敢堅持原則，不敢嚴格管理，自身不過(guò)硬，表率作用差，怕得罪人，怕激發(fā)矛盾，對歪風(fēng)邪氣聽(tīng)之任之等問(wèn)題。機關(guān)每個(gè)干部職工撰寫(xiě)了個(gè)人自查報告，將自身存在的這些問(wèn)題基本上都找出來(lái)了，進(jìn)一步端正了思想認識，明確整改方向，堅定發(fā)展決心和信心，并切實(shí)采取了轉變工作作風(fēng)舉措。
四、建章立制，將自查自糾作為完善機關(guān)長(cháng)效管理的重要基礎
在開(kāi)展機關(guān)學(xué)教活動(dòng)中，我部進(jìn)一步重申和落實(shí)曾經(jīng)制訂的機關(guān)干部崗位職責、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、辦事限時(shí)制、責任追究制等規章制度。全體干部認真遵守有關(guān)制度，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。在落實(shí)首問(wèn)責任制時(shí)，我部干部能熱情回答、接待、幫助來(lái)訪(fǎng)者找到經(jīng)辦人員。在落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結制時(shí)，能做到接人待物文明禮貌，熱情周到;辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時(shí)辦結，讓群眾滿(mǎn)意;對群眾的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電能做到件件有回音，事事有答復。在落實(shí)效能追究制時(shí)，對個(gè)別責任心不強，工作出現失誤的現象，依照制度及時(shí)追究責任，并嚴肅處理。我部結合各科室工作實(shí)際，健全完善效能考評制度，績(jì)效考評采取量化考評與定性考評相結合，領(lǐng)導考評與群眾考評相結合，平時(shí)考評與年度考評相結合的辦法，結果與年度考核掛鉤，以調動(dòng)干部職工的工作積極性和始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
由于領(lǐng)導重視，措施有力，落實(shí)到位，我部機關(guān)學(xué)教活動(dòng)自查工作取得顯著(zhù)的成效，干部職工們都能立足本職崗位，在工作中堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職工作，形成了一股講奉獻、學(xué)知識、比業(yè)績(jì)和想干事、能干事和干成事的良好氛圍;機關(guān)工作效率有明顯提高，中梗阻現象得到有效清除;黨風(fēng)廉政建設責任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實(shí)，并取得實(shí)質(zhì)性的成效。
作風(fēng)轉變自查報告3
根據上級的指示，我校對本年度的教育教學(xué)工作進(jìn)行了認真的總結和自檢。全面貫徹黨和國家教育方針及有關(guān)政策，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，深化教育改革，推進(jìn)教育創(chuàng )新，運用科學(xué)的教育教學(xué)理念、方法和手段確保我校優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量。
通過(guò)這次活動(dòng)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查擺了本人在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問(wèn)題，從思想、工作、學(xué)習等方面進(jìn)行了自查�，F就自查情況做自我剖析如下：
一、 自檢自查情況
根據上級指示對一下幾個(gè)方面進(jìn)行自查，認為本人各方面總體上還做得符合學(xué)校的要求，平時(shí)按時(shí)上下班，遵章學(xué)校各項規章制度，認真、努力工作，能積極完成學(xué)校安排的各項工作。責任感較強，每學(xué)期認真擬定教學(xué)工作計劃和各項活動(dòng)計劃，并且以認真的態(tài)度進(jìn)行（備．講．輔．批．考）各環(huán)節的教學(xué)工作。此外，與其他教師相互學(xué)習，互相聽(tīng)課．觀(guān)摩講課情況，以不斷提升自己。
二、 存在的問(wèn)題
雖然能夠積極按時(shí)的完成學(xué)校各項工作，但是還有一些方面做的不足，在此自我檢討，并且在以后的教學(xué)工作中，不斷的努力改進(jìn)。
1. 思想認識反思不夠。平時(shí)總是認為做好自己本職工作就行，只要不違規紀律、不犯錯誤、工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，對如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠。對工作的追蹤落實(shí)亦不夠，只滿(mǎn)足于布置了、安排了，缺乏對落實(shí)工程中的管理和對結果的考證。
2. 大局意識不夠，在參與分管工作的時(shí)候未能考慮到全區的工作。在責任落實(shí)上存在“這個(gè)部分不是我管，我只負責?”等想法。
3. 此外，在學(xué)生的.德育教育方面、班級的管理方面以及在發(fā)表優(yōu)秀論文、推進(jìn)校企合作方面，自愧自身做的不夠。
三、 今后的整改措施
通過(guò)以上的自我剖析，找出自身不足，并且努力逐一改進(jìn)，主要有以下幾個(gè)方面：
1. 工作中，持續保持“嚴格律己、積極進(jìn)取”的心態(tài)，認真執行教學(xué)各個(gè)環(huán)節。
2. 強化個(gè)人開(kāi)拓進(jìn)取的心態(tài)。自覺(jué)、刻苦鉆研，追求更好的工作效果，更高的工作目標。努力提高自己工作的能力，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
3. 不斷充實(shí)自己。多多參與啊教師之間的研討，努力提高工作技能和效率。尤其在研發(fā)優(yōu)秀論文、推進(jìn)教學(xué)改革和探討班級管理等方面，堅持學(xué)習，努力使自己不掉隊。
4. 經(jīng)常自查與總結。見(jiàn)只有發(fā)現了自身的不足，才能更快更好的改進(jìn)和提升自我，思考和自我反省提煉出實(shí)踐中的大量真知灼。今后在學(xué)習和工作中還要繼續保持這自我檢討、自我反省的習慣，定期認真總結自己的思想和工作。 通過(guò)上述方式、方法，努力改變自身不足，本人一定從思想上、作風(fēng)上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風(fēng)，不斷改進(jìn)個(gè)人的思想、思維模式，不斷提升自身的執行能力，以追求更優(yōu)異的工作效果，以上自查，本人是重視的，查擺問(wèn)題是認真的，但由于本人覺(jué)悟程度有限，可能會(huì )有疏漏和不妥之處，懇請批評指導。
商貿經(jīng)管部
xx
20xx年6月
作風(fēng)轉變自查報告4
按照局領(lǐng)導統一部署，為更進(jìn)一步改進(jìn)和提高自己的能力和素養。針對前段時(shí)間的工作情況，認真從思想、工作態(tài)度、工作方式存在的問(wèn)題，進(jìn)行查擺如下：
一、主要存在問(wèn)題
�。ㄒ唬﹤�(gè)人定位方面：
我在思想上找不到自己所處的位置，總是覺(jué)得自己剛畢業(yè)，沒(méi)有工作經(jīng)驗；在工作上出現錯誤不敢去面對，總覺(jué)得可以理解。因此，在日常工作中，不細心，不仔細，出現錯誤不知道分析原因、總結教訓、吸取經(jīng)驗，還為自己找借口。
�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度方面：
一是執行力有待提高。這個(gè)具體表現在對領(lǐng)導交辦的工作上，還存在落實(shí)不能夠完全到位，雖及時(shí)傳達落實(shí)但在效果跟蹤上不到位，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少，缺少積極主動(dòng)性。
二是工作標準不高。我在工作中，經(jīng)常被動(dòng)地等領(lǐng)導安排工作，沒(méi)有主動(dòng)要求承擔新的任務(wù)，并且沒(méi)有大局意識，自己工作完成以后沒(méi)有積極主動(dòng)地詢(xún)問(wèn)同事是否需要協(xié)助，或者有時(shí)同事交代的工作沒(méi)有盡心盡力地完成。工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹(shù)立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
三是工作時(shí)間利用不充分，在完成工作之后，我偶爾會(huì )空出小部分時(shí)間上網(wǎng)，而沒(méi)有利用這段時(shí)間鞏固自己的知識，提高自己的能力。
�。ㄈ┕ぷ鞣绞椒矫妫�
一是缺少持之以恒的精神，沒(méi)有養成良好的`習慣，在之前的工作中，我曾經(jīng)向同事學(xué)習，把每天需要做的工作都列下來(lái)，一一完成，沒(méi)有完成的做標記，明天繼續，但是這個(gè)習慣只是虎頭蛇尾，沒(méi)有被我很好的堅持下來(lái)。
二是缺乏積極主動(dòng)性。工作中難免會(huì )遇到很多難題，每次遇到難題，我首先是把問(wèn)題記錄下來(lái)，然后反映給同事，請他們解決提供解決方案，自己只是按照方案執行，有時(shí)自己思路窄，想法片面，也不知道從他們解決問(wèn)題的方式中總結學(xué)習。這不僅沒(méi)有使自己得到提升，而且也影響到整個(gè)團隊的工作效率。
二、整改措施
針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我會(huì )在以后的工作中及時(shí)反思，即時(shí)改進(jìn)，從自身做起，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，做好每一項工作，具體措施如下：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人定位方面：在今后的工作中，我會(huì )給自己一個(gè)合理、科學(xué)的定位，更加細心嚴謹地工作，積極主動(dòng)地向領(lǐng)導同事學(xué)習，總結工作經(jīng)驗，提高自己。
�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度方面：我會(huì )努力提高自己的執行力，科學(xué)解讀并完全落實(shí)上級的各項政策文件及領(lǐng)導、同事交辦的各項任務(wù)；同時(shí)我還需要對自己高標準，嚴要求，樹(shù)立較高的工作目標，向單位的先進(jìn)工作者學(xué)習，不怕苦，不怕累，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，提高自己的工作效率。
�。ㄈ┕ぷ鞣绞椒矫妫何視�(huì )重拾以前每日一小結的習慣，并持之以恒的堅持下去，并且轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，真正做到為人民服務(wù)，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)還樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念，效率觀(guān)念，今日能辦的事決不拖到明天，這周能辦的事決不拖到下周，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，勤勤懇懇做好工作。
總之，今后我將在單位領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題。進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把各項工作做好，取得成效。
作風(fēng)轉變自查報告5
全市“作風(fēng)轉變暨環(huán)境創(chuàng )優(yōu)”集中教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我作國土局下屬單位xx國土所負責人，在按照局委統一部署，抓好所“作風(fēng)轉變暨環(huán)境創(chuàng )優(yōu)”集中教育活動(dòng)的同時(shí)，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習、帶頭查擺、帶頭整改，現將我個(gè)人的自查情況報告如下：
一、查擺措施
按照集中教育活動(dòng)深入查擺、解決問(wèn)題階段任務(wù)要求，對照個(gè)人思想、工作實(shí)際，端正態(tài)度，抱著(zhù)把問(wèn)題查準查透的思想，采取多種措施深入開(kāi)展查擺。
(一)以學(xué)習促查擺。一是深入學(xué)習活動(dòng)教材，學(xué)習黨的理論著(zhù)作，學(xué)習國家有關(guān)法規政策，學(xué)習段喜中書(shū)記在全市領(lǐng)導干部大會(huì )、“作風(fēng)轉變暨環(huán)境創(chuàng )優(yōu)”動(dòng)員大會(huì )講話(huà)精神，對照自己的思想工作實(shí)際進(jìn)行反思，在思想觀(guān)念方面有了新的認識。
(二)廣泛征求意見(jiàn)和建議。一是開(kāi)展廣泛的談心活動(dòng)，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過(guò)廣泛的談心活動(dòng)，進(jìn)一步找到了自身存在的不足，學(xué)習了其他同志的優(yōu)點(diǎn)，了解了大家的想法，增進(jìn)了隊伍凝聚力。征集了一些意見(jiàn)和建議，對進(jìn)一步完善自我、改進(jìn)工作發(fā)揮了積極作用。三是開(kāi)門(mén)查擺，向職工發(fā)放意見(jiàn)表，征求意見(jiàn)的和建議，對推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展發(fā)揮了積極的作用。
(三)接受案例教育和警示教育。對近年來(lái)中午禁酒、婚喪喜慶事宜大操大辦等十三件涉工作以及干部作風(fēng)方面的典型案例進(jìn)行了深入學(xué)習，做到了警鐘長(cháng)鳴。
(四)認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見(jiàn)，我進(jìn)行了認真匯總和梳理，結合個(gè)人的自我查擺和日常工作中發(fā)現的問(wèn)題，主要有五個(gè)方面的問(wèn)題。
二、存在的突出問(wèn)題
在思想觀(guān)念方面：創(chuàng )新性工作措施還不夠，在工作中有時(shí)還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。
在工作作風(fēng)方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實(shí)不到位的現象。二是整個(gè)部門(mén)的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動(dòng)、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現象。
在抓班子、帶隊伍方面：忙于會(huì )議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個(gè)隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。特別是對個(gè)別職工思想作風(fēng)不扎實(shí)、整個(gè)隊伍中個(gè)別干部年齡偏大等群眾集中反映的問(wèn)題缺乏工作力度。
在工作推進(jìn)方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實(shí)進(jìn)度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。
在廉潔自律方面：有時(shí)對自己要求不夠嚴格，有時(shí)有公車(chē)私用現象，有時(shí)招待標準過(guò)高，有時(shí)有吃請、請吃現象。
三、整改計劃
針對這些問(wèn)題，我建立了個(gè)人整改臺賬，明確了整改時(shí)限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實(shí)。
(一)加強學(xué)習，樹(shù)立創(chuàng )新意識。一是加強政治理論學(xué)習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng )新工作夯實(shí)基礎。二是加強調研，進(jìn)一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的`問(wèn)題，及時(shí)提出有針對性、預見(jiàn)性的辦法和應對措施。
(二)建立完善制度，規范機關(guān)管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導工作。二是建立督導機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問(wèn)題。三是建立工作責任制，公開(kāi)服務(wù)承諾。四是完善政務(wù)、財務(wù)等方面的制度�？恐贫韧苿�(dòng)工作，創(chuàng )新思維方式，建立領(lǐng)導機制、工作機制、督導機制。
(三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創(chuàng )新課題，將其工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)及創(chuàng )新工作列入臺帳。二是積極開(kāi)展談心活動(dòng)，和班子成員經(jīng)常溝通交流，與其他同志一年不少于1至2次。三是定期召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評。
(四)創(chuàng )新思路，抓好各項工作的落實(shí)。一是認真落實(shí)政策，積極推進(jìn)政務(wù)工作。二是穩步推進(jìn)單位制度改革。二是強化職工服務(wù)意識，強化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責搞服務(wù)，樹(shù)立形象搞服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是加強監督檢查，凡出現吃、拿、卡、要等現象，嚴格按照有關(guān)制度規定追究責任。
四、整改取得了初步成效
通過(guò)建臺賬，抓落實(shí)，目前對一些方面的一些問(wèn)題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。
(一)創(chuàng )新思想觀(guān)念，進(jìn)一步理清了工作思路。結合局黨委面臨的新形勢、新任務(wù)，通過(guò)學(xué)習、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，我認為鄉所工作要想在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中找到作為，必須堅持“圍繞主線(xiàn)，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，穩中求進(jìn)”的總體思路，堅持“大人才”、“大民生”、 “大保障”、“大服務(wù)”的工作理念，堅持目標管理、責任制推進(jìn)的工作機制。
(二)加強監督管理，嚴肅了紀律。明確了工作紀律。第一，今后班子例會(huì )在晚上召開(kāi)，一般不占用工作時(shí)間。第二，在全市“作風(fēng)轉變暨環(huán)境創(chuàng )優(yōu)”集中教育活動(dòng)期間，對違反中午禁酒、婚喪嫁娶等廉政紀律或效能投訴查證屬實(shí)的，從嚴處理。第三，嚴格執行機關(guān)各項管理制度，對違反公車(chē)使用、公務(wù)接待、財務(wù)等紀律的，從嚴處理。第四，嚴格請銷(xiāo)假制度，班子成員外出，包括節假日在內，必須請假，第五，在全市“作風(fēng)轉變暨環(huán)境創(chuàng )優(yōu)”集中教育活動(dòng)期間，除特殊要求，不準外出。
(三)創(chuàng )新制度辦法，解決了一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。將群眾關(guān)心注的業(yè)務(wù)工作項目、政策依據、工作程序、辦理時(shí)限、責任人、聯(lián)系方式等內容面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受社會(huì )監督，并明確規定效能投訴查證屬實(shí)的要對個(gè)人“一票否決”
雖然在集中教育活動(dòng)中，自己查出了一些問(wèn)題，采取措施初步解決了一些問(wèn)題，但是與組織的要求相比，與社會(huì )各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執行好上級的有關(guān)政策，抓好班子、帶好隊伍、創(chuàng )新觀(guān)念、完善制度、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，帶頭抓好各項任務(wù)的落實(shí)，用“作風(fēng)轉變暨環(huán)境創(chuàng )優(yōu)”的精神推動(dòng)鄉所工作發(fā)展，為建設富裕、和諧、美麗新項城做出自己應有的貢獻。
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