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幼兒園校園文化建設自查自評報告（精選13篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的幼兒園校園文化建設自查自評報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 1
根據《新鄭市民辦幼兒園評估管理辦法》和《新鄭市民辦幼兒園評估標準》文件，苗苗幼兒園認真組織人員進(jìn)行詳細自評�，F根據文件精神從基本概況，創(chuàng )建工作做法，成效、特色及經(jīng)驗，目前存在的問(wèn)題，整改方向及措施等幾方面進(jìn)行闡述，敬請審議。
一、幼兒園概況
苗苗幼兒園創(chuàng )建于1997年8月，占地面積4800平方米，建筑面積為1200平方米，是一所園舍布局合理，環(huán)境優(yōu)美的幼兒園。全園現有幼兒230名，有7個(gè)班級：其中小班1班，中班2班，大班4班。
我園現有教職工25人，其中專(zhuān)職教師21人，中專(zhuān)學(xué)歷9人，大專(zhuān)本科學(xué)歷12人，占教師總數的70%。
園內有9間教室，3間設施完善的廚房，1200多平方米的學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，7間140多平方米的學(xué)生午睡室，教師辦公室、財務(wù)室、保健室、隔離室、電腦室等各室各項設備完善，衛生間2個(gè)，每個(gè)20平方米，盥水室1個(gè)。
我園以"尊重天性、發(fā)展個(gè)性、促進(jìn)幼兒整體發(fā)展"為辦園理念，明確幼兒園辦園方向及工作目標，積極開(kāi)展幼兒園各項工作，不斷加強規范化管理，提升辦園品位。
二、苗苗幼兒園的創(chuàng )建工作做法、成效。
自2008年2月開(kāi)始，我園成立了以李娜園長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )建苗苗幼兒園工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員分工明確：辦園思想、辦園特色及教育經(jīng)費由李娜園長(cháng)負責；園務(wù)管理、教育工作、師資隊伍由副園長(cháng)楊彩萍老師負責；辦園規模、園舍管理、面積、教育裝備由后勤主管于海燕負責；保教質(zhì)量、教育科研、衛生保健工作，由高莉菲老師負責；其它教師協(xié)助配合。領(lǐng)導小組多次召開(kāi)會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作。
辦園伊始自今，我園先后投入了近150萬(wàn)元添置各類(lèi)設備設施，建設園舍環(huán)境，添置教育裝備和教師隊伍培訓。主要工作是：
�。ㄒ唬┐罅π麄�，統一思想，精心打造新鄭市上檔次幼兒園。
自苗苗幼兒園成立以來(lái)，我們積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)，全體教職工統一思想，團結一致，共同努力，營(yíng)造了良好的工作氛圍。同時(shí)，我們以"尊重天性、發(fā)展個(gè)性、促進(jìn)幼兒整體發(fā)展"為辦園理念，樹(shù)立"一切為了孩子，為了孩子的一切"的教育思想，堅持全面提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
�。ǘ┮婪ㄞk學(xué)。
我園嚴格按照國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》，從事幼兒園的保育、教育、教學(xué)科研工作，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園教育指南》，樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，大力推動(dòng)幼兒素質(zhì)。加強幼兒園的科學(xué)管理，對幼兒進(jìn)行德、智、體、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發(fā)展。
�。ㄈ┟鞔_目標，建章立制，加強管理，提高保教質(zhì)量。
我園辦園的時(shí)間短，起點(diǎn)要求高。為此，我們認真學(xué)習本縣域內知名幼兒園的先進(jìn)管理理念，先后帶領(lǐng)本園教師出外參觀(guān)，回來(lái)后制定出我園一系列規章制度，懸掛于各處室及會(huì )議室上，定期和不定期地對各類(lèi)制度執行情況進(jìn)行檢查、監督，使制度管理做到有目標、有措施、有落實(shí)，以激發(fā)教師的'工作積極性。開(kāi)園以來(lái)，在借鑒一系列優(yōu)秀幼兒園的管理制度，本園也制定相關(guān)一些了系列管理制度，為本園順利開(kāi)展工作奠定基礎。
�。ㄋ模┯變簣@保衛工作制度
安全工作是其他工作順利開(kāi)展的前提，做好安全工作是重中之重，本園將不遺余力地按照指定的制度做好安全工作，保證本園其他工作的順利開(kāi)展。
�。ㄎ澹┬l生保健制度
1.生活制度。合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，要根據不同年齡的小兒生理特點(diǎn)，合理地安排他們一天的生活內容，要注意動(dòng)靜結合，要有充足的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間。
2.飲食管理。幼兒的伙食應有專(zhuān)人負責，根據季節供應情況，制定適幼兒的食譜。準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食。
3.飲食衛生。要保持廚房的清潔，經(jīng)常清掃。食堂要嚴格執行食品衛生。，所有的食品都要留樣。炊事員要堅持上灶前洗手。
4.體格鍛煉。要有組織地經(jīng)常開(kāi)展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)，有計劃地鍛煉兒童體格。運動(dòng)項目和運動(dòng)量要適合各年齡組的特點(diǎn)。對個(gè)別體弱的幼兒要給以特殊照顧。
5.健康檢查。入園檢查幼兒在入園進(jìn)行全身體格檢查，同時(shí)也定期幼兒體檢制度。園工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢，包括胸部X線(xiàn)透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲(chóng)檢查，健康檢查合格并且無(wú)嚴重生理缺陷者方可就職。
6.衛生消毒。要建立健全室內外環(huán)境清掃制度。分片包干，定人、定點(diǎn)、定期檢查。要消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲(chóng)。幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。
7.預防疾病。貫徹"預防為主"的方針，做好經(jīng)常性的疾病預防工作。按年齡及季節完成防疫部門(mén)所布置的預防接種工作，發(fā)現傳染病要及時(shí)報告，做到早預防、早發(fā)現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。
8.強化師德，勤鉆業(yè)務(wù)，教師的整體素質(zhì)不斷提高。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 2
一、幼兒園基本情況介紹
開(kāi)辦于20xx年9月1日。有9年多的辦園歷史。在我們全體教職員工的努力下，發(fā)展規模不斷壯大，保教質(zhì)量更進(jìn)一步，社會(huì )聲譽(yù)穩步提高。當然這些都有賴(lài)于老師們的奉獻和家長(cháng)們的支持。
辦園條件方面，全園占地面積3500平方米，建筑面積1650平方米，戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地2800平方米。園舍獨立，設置在安全區域內。設有大型滑梯，攀爬網(wǎng)，玩沙池，玩水池，種植園，小山坡。園內場(chǎng)地寬敞，環(huán)境優(yōu)美，綠樹(shù)成蔭，日照較充分，通風(fēng)、采光也較好。設有10間班活動(dòng)室，每間活動(dòng)室56平方米，辦公室、值班室、美術(shù)室、音樂(lè )室、圖書(shū)室、衛生保健室各一間。音樂(lè )室112平方米，配備鋼琴一臺，各場(chǎng)室較齊全。辦公設備有電腦2臺，打印機2臺，有早期教育、學(xué)前教育、孩子、家庭、廣東安全生產(chǎn)等5種刊物、有中山日報、南方日報2種報紙，教師人手一份《綱要》。每班設有飲水設施、茶杯柜、毛巾架、醫療保健箱、錄音機、電子琴。有開(kāi)展體育活動(dòng)的器械一批。
全園共有10個(gè)班，有幼兒391人，教職員工30名，不超班額。設有2名園長(cháng)，均取得園長(cháng)崗位培訓合格證書(shū)。幼兒園辦園指導思想：
貫徹黨的教育方針，深化學(xué)前教育改革，樹(shù)立以幼兒發(fā)展為本的教育理念，努力探索為培養適應時(shí)代發(fā)展、具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的人才打下堅實(shí)基礎的啟蒙教育，讓幼兒從小學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )合作、學(xué)習做人，以孩子的發(fā)展來(lái)提升幼兒園的社會(huì )聲譽(yù)。
西街幼兒園辦園宗旨是：一切為了孩子，讓孩子快樂(lè )每一天。
二、自評的組織和評估的結果：
幼兒園成立了年度評估自評小組，由付晶任組長(cháng)，江建英、陳桂芳任副組長(cháng)，成員有石秀紅、周紅果、梁潤月。自評得分為：辦園條件89分，幼兒園管理189.5分，衛生保健97分。
三、主要經(jīng)驗做法與體會(huì )
�。ㄒ唬┺k園方向和管理機制
根據本年度工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個(gè)法規，堅持保教并重的原則，制定了正確的辦園指導思想，有可行的章程，辦園目標，培養目標，遠、中、近期發(fā)展目標，有切實(shí)可行的措施保障目標的落實(shí)。以我為核心的班子人員強化三個(gè)意識：“一體意識”、“開(kāi)拓意識”、“服務(wù)意識”。班子人員團結一致、嚴以律已。我園設有園務(wù)委員會(huì )、教代會(huì )，并堅持定期召開(kāi)會(huì )議，園內重大事議由教代會(huì )或教職工大會(huì )共同商議，充分發(fā)揮教代會(huì )民主管理和監督的作用，鼓勵他們主動(dòng)參與幼兒園的管理，努力爭做幼兒園的主人。此外，我園建立健全各類(lèi)人員崗位職責，建立健全各項規章制度，嚴格執行財務(wù)制度，按規定項目和標準收費，財產(chǎn)登記造冊。進(jìn)一步落實(shí)資料管理員的工作，進(jìn)一步收集、整理資料。
�。ǘ╆犖榻ㄔO與管理
我園教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習制度基本健全，我們認真組織教師學(xué)習，重視教師素質(zhì)的`培養，如在本學(xué)期開(kāi)展了教師講故事比賽；每學(xué)期一次的教師手工大賽；每學(xué)期一次的全體教師的教研活動(dòng)；組織教師學(xué)習科學(xué)游戲識字的培訓；組織教師參觀(guān)群眾幼兒園、西區中心幼兒園、機關(guān)第一幼兒園，開(kāi)闊了教師的視野。園長(cháng)和副園長(cháng)都能深入一線(xiàn)跟班觀(guān)摩和指導教育活動(dòng)。了解教師教育教學(xué)現狀，及時(shí)將先進(jìn)的教育理念、教改前沿信息動(dòng)態(tài)傳送給每一位老師。我們進(jìn)一步加強對青年干部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優(yōu)秀的青年充實(shí)到干部隊伍中，并民主的下放有關(guān)職權，使其在部門(mén)中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協(xié)調能力。另外我們還在三八婦女節組織老師去中山樹(shù)木園，組織部分教師爬大尖山，組織教師幼兒園內燒烤，集體聚餐等，增進(jìn)了教師的向心力、凝聚力。教師隊伍較穩定。
�。ㄈ┉h(huán)境創(chuàng )設
辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng )設一種良好的教育環(huán)境。大班睡室、中班課室安裝有空調，設有一輛校車(chē)來(lái)回接送幼兒。20xx年投資15000元鋪設30米塑膠跑道，20xx年初，投資3萬(wàn)元6個(gè)班配備32寸液晶電視和電腦，實(shí)現多媒體教學(xué)。并在舞蹈室配備了投影儀設備。20xx年初投資9000元5個(gè)班配備幼兒?jiǎn)稳舜�，本學(xué)期投資12000元添置一個(gè)大型多彩迷宮并鋪有安全地墊�，F正建設教學(xué)樓后面的種植園地和綠化帶。在努力為幼兒創(chuàng )設良好物質(zhì)環(huán)境的同時(shí)，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng )設放在重要位置。我們要求每一位教師教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng )設寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系。教師切實(shí)做到態(tài)度可親，理解、尊重幼兒。
�。ㄋ模┍＝坦ぷ�
1.保育工作。切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來(lái)，我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，使保教工作在原有水平上有所突破。我園認真做好全體教職工和新入園幼兒的體檢工作，把好晨檢和午檢兩大關(guān)。通過(guò)宣傳欄，家園聯(lián)系陣地做好家長(cháng)工作，做好家園共育。預防手足口病方面：一是加強晨檢工作，二是加強課室、寢室通風(fēng)，三是做好玩具、公用活動(dòng)區等清潔消毒工作，四是教育學(xué)生養成正確洗手等良好衛生習慣
2.教育工作。新《綱要》指明了新時(shí)期教育工作的方向。在組織教師深入學(xué)習新《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神滲透、運用到教育工作中。給孩子們提供動(dòng)手動(dòng)腦的機會(huì )，讓孩子們在參與的過(guò)程中，主動(dòng)思考實(shí)踐，切實(shí)提高幼兒的能力與發(fā)展。此外，我們繼續開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富孩子的生活，讓孩子們真正融入社會(huì )，走進(jìn)自然。一年來(lái)，我們先后組織幼兒參觀(guān)新建的西街小學(xué)；帶孩子們去豐本假日名果園品嘗各種各樣的水果，學(xué)習種菜的技能，體驗勞動(dòng)人民的艱辛，從而珍惜農民伯伯的勞動(dòng)果實(shí)；組織游幼兒中山城，感受拍電影的真實(shí)情景，和少數民族的大哥哥姐姐載歌載舞；在節日里為爸爸媽媽、爺爺奶奶獻上自編自演的節目，如：六一文藝匯演、元旦親子游園活動(dòng)等。
�。ㄎ澹┘覉@聯(lián)系
我們倡導教師建立新型的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習、互相支持。充分發(fā)揮家委會(huì )的作用，通過(guò)多種形式的活動(dòng)，如家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)開(kāi)放日、家長(cháng)調查問(wèn)卷、家長(cháng)宣傳欄等，幫助家長(cháng)建立全新的育兒觀(guān)。此外，家訪(fǎng)活動(dòng)成為我園家長(cháng)工作的一個(gè)重點(diǎn)，一學(xué)期一次的新生家庭走訪(fǎng)工作使教師更好的開(kāi)展工作，使新生愉快走進(jìn)幼兒園；而更多的教師還利用節假日走進(jìn)家庭、走進(jìn)孩子、指導家長(cháng)，有效地促進(jìn)了家園同步。
�。┌踩ぷ�
我園成立安全工作小組，制定安全管理制度，簽定安全責任書(shū)，加強教職工的安全意識，組織學(xué)習安全知識培訓，定期檢查設施設備，專(zhuān)人負責維修。
�。ㄆ撸┐嬖诘膯�(wèn)題與工作設想
1、教科研工作比較薄弱，部分教師工作教育教學(xué)經(jīng)驗不足。
2、設施設備還需走向完善。
3、資料的歸檔、收集、整理有待進(jìn)一步加強。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 3
一、幼兒園概況
我園創(chuàng )辦于xxxx年xx月，隸屬于xxx一小。幼兒園地處xx市x街xxx號，占地面積520m2，建筑面積690m2。幼兒園與園林一小緊鄰又自立門(mén)戶(hù)，與園林一小共享操場(chǎng)、圖書(shū)室、美術(shù)室、舞蹈室、多媒體教室等功能室�，F開(kāi)設6個(gè)教學(xué)班，在園幼兒215人，在崗教職工16人。
在上級主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我園以“以人為本促進(jìn)發(fā)展”為辦園理念，以“團結、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”為園風(fēng)，以“健康、自信、誠實(shí)、全面發(fā)展”為培養目標，團結一致，奮力拼搏，讓城關(guān)幼兒園成為社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)信任、幼兒喜歡的幼兒園。
二、主要成績(jì)與經(jīng)驗
�。ㄒ唬┳ズ藐犖�，凝聚人心，優(yōu)化教職工隊伍。
針對幼兒園實(shí)際，采取切實(shí)有效的措施，加強對全體教職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓，是提高這支隊伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵所在。
首先，我們把教師的政治思想和職業(yè)道德教育始終作為幼兒園師資隊伍建設的重要抓手，將師德規范作為幼兒園精神文明建設的重中之重抓緊抓好。
其次，我們將教師的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)歷層次的提高工作作為幼兒園師資隊伍建設的基礎抓牢抓實(shí)。
�、俳處煹陌l(fā)展，需要理論知識的支撐，需要業(yè)務(wù)能力的提高。為此，我們采用多種政策積極鼓勵全體教職工參與學(xué)歷進(jìn)修，提升理論水平。如：對參與函授學(xué)習的老師給予時(shí)間和精神上的鼓勵。
�、跇I(yè)務(wù)培訓采取多種方式進(jìn)行。一是請進(jìn)來(lái)，20xx年初，我園將教材改為《快樂(lè )成長(cháng)》教材，為了讓老師們更好地使用教材，我們得到了機關(guān)幼兒園的大力支持。將王啟紅、李凡兩名資深教師請到我園給老師們扎扎實(shí)實(shí)地培訓了半天，過(guò)后又多次到機關(guān)幼兒園登門(mén)求教，老師們普遍感到受益匪淺。二是走出去，在這一點(diǎn)上，學(xué)校領(lǐng)導給予了大力支持，三年來(lái)，我園幾乎每個(gè)人都參加或觀(guān)摩過(guò)市里或省里的優(yōu)質(zhì)課技能大賽等活動(dòng)，開(kāi)闊了教師的視野，增長(cháng)了見(jiàn)識。三是園內資源共享，我園每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習有計劃、有組織。每個(gè)老師要當一次主講，把自己學(xué)到的或理論或經(jīng)驗或一些舞蹈、律動(dòng)等拿出來(lái)和老師們分享，學(xué)完后還要進(jìn)行討論，談自己的學(xué)習體會(huì )。以此為契機，促進(jìn)老師們不斷學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。
我園青年教師較多，我校黨、政、工、團經(jīng)常組織教師們參加一些活動(dòng)。比如：“我為什么當教師”的討論活動(dòng)，“我的教育故事”、“教師語(yǔ)錄”的征集活動(dòng)，“教師普通話(huà)朗誦比賽”以及一些文體活動(dòng)，堅持在政治上多點(diǎn)拔，在業(yè)務(wù)上多指導，在思想上多溝通，在生活上多關(guān)心；同時(shí)，這些活動(dòng)也充分體現了我園青年教師的風(fēng)貌，同時(shí)，帶動(dòng)加快了教師整體前進(jìn)的步伐。
�。ǘ┙ㄕ铝⒅�，依法治校，管理機制確立
“依法辦學(xué)，從嚴治校，管理規范，注重激勵”是我們工作的基本原則。經(jīng)過(guò)幾年的努力，這方面的工作機制已基本確立。
�、俳ㄕ铝⒅�。建立一整套科學(xué)，有效的規章制度是“依法治�！钡那疤�。我園在統一全體教職工思想認識的基礎上，始終為建立一整套完善的規章制度而努力。經(jīng)過(guò)幾年的不斷努力，我們編寫(xiě)成《幼兒園規章制度》匯編，其內容有幼兒園的各崗位職責等，幼兒園方方面面的規章制度等，從而建立了較為全面的規章制度的體系。
�、趪栏駡谭�。依據幼兒園制定的各項規章制度，我們在嚴格執法上下功夫。其一是幼兒園堅決執行國家規定的各項收費標準，取信于民。每學(xué)期的幼兒各類(lèi)收費都通過(guò)書(shū)面通知和園門(mén)口告示的形式告知家長(cháng)，且嚴格按規定的標準收取。其二是教師依法執教，維護自身良好的形象。大家以《幼兒園教職工道德規范》為準則，自覺(jué)規范自己的一言一行。其三是加強對一些重點(diǎn)規章制度的落實(shí)，并做好各項工作的檢查評估，將檢查結果記錄存檔，并充分體現“執法必嚴，違法必究”的原則。
�、蹐@務(wù)公開(kāi)，我校隸屬園林一小，能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和教工大會(huì )的民主監督作用，幼兒園的及重大問(wèn)題能按規定程序提交園務(wù)委員會(huì )校教代會(huì )討論決策，按規定實(shí)行園務(wù)公開(kāi)制度，增加工作的透明度。
�、芎笄诠ぷ�，后勤工作是幼兒園發(fā)展的基礎保障。我園設立財產(chǎn)保管員，有嚴格的出入帳登記制度。在財務(wù)管理上，嚴格執行財務(wù)制度，賬目清楚，手續齊全，專(zhuān)款專(zhuān)用，有計劃地增添教學(xué)設施來(lái)改善辦園條件。在伙食管理中，建立嚴格的食品及其他物品的檢查驗收和管理制度，禁止三無(wú)新產(chǎn)品入庫，伙食費收支平衡，教職工伙食和幼兒伙食嚴格公開(kāi)，每周向家長(cháng)公開(kāi)食譜，努力讓幼兒吃飽吃好。另外，我園制定了安全制度及各類(lèi)緊急預案，每周對幼兒進(jìn)行安全教育，有專(zhuān)人負責定期檢查園內房屋及各類(lèi)設備設施，及時(shí)消除安全隱患，并在每學(xué)期初層層簽訂安全責任書(shū)，近三年來(lái)無(wú)重大事故。
�。ㄈ┺D變理論，注重實(shí)踐，加強教育教學(xué)教研工作。
教育教學(xué)工作是幼兒園的重頭戲，做好教育教學(xué)工作是幼兒得以全面發(fā)展、終身發(fā)展的基礎。近三年來(lái)我們以轉變教師的教育教學(xué)觀(guān)念為前提，以科學(xué)的管理為抓手，以教學(xué)研究為載體，以幼兒的全面發(fā)展為方向，以保教質(zhì)量的全面提高為目的，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)工作的新局面。
�、俨粩喔陆逃虒W(xué)理念
近三年來(lái)，我們通過(guò)教師每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，尋求理論的指導和經(jīng)驗的互相借鑒。在學(xué)習活動(dòng)中，我們采用了交流討論、專(zhuān)題研討等形式，鼓勵多問(wèn)、多議、多講，大家共同參與，積極思考。隨著(zhù)理論的引導、認識的提高，教師們逐步樹(shù)立了“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念，強調了師生之間的平等尊重，教育民主；同時(shí)教師們積極創(chuàng )設自主探索、樂(lè )于交流分享的學(xué)習環(huán)境，努力轉變自己的角色，使自己從知識的權威者、知識的傳遞著(zhù)轉變?yōu)榛顒?dòng)的組織者、學(xué)習的促進(jìn)者，使教師不斷的超越自我、超越現在、塑造未來(lái)。
�、谏钊腴_(kāi)展教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)
在教育教學(xué)中，教師們能根據幼兒生活習慣、年齡特點(diǎn)和認知規律，安排教學(xué)活動(dòng)，各環(huán)節的安排體現動(dòng)靜交替，課前認真鉆研教材，考慮個(gè)體差異，關(guān)注集體的共同需要和個(gè)體的特殊需要，做到超周備課，堅持進(jìn)行課后反思；教學(xué)中保教結合，注重綜合性、趣味性，注重幼兒主動(dòng)參與；另外，教師們還注重良好教育環(huán)境的創(chuàng )設，挖掘環(huán)境的教育價(jià)值，努力做到讓每一寸土地、每一個(gè)角落、每一面墻壁都開(kāi)口說(shuō)話(huà)，讓一草一木、一景一點(diǎn)都永葆亮麗的色彩；利用墻面、區域、材料為幼兒創(chuàng )設表現能力的`機會(huì )與條件，體現“孩子是環(huán)境的主人”這一概念，使幼兒園成為兒童健康成長(cháng)的樂(lè )園，溫馨可愛(ài)的家園，賞心悅目的花園。
�、廴骈_(kāi)展教育教學(xué)研究
教研組是開(kāi)展教育研究的基礎部門(mén)，因此我們加強教研組建設，給教研組長(cháng)壓擔子，要求其提高自身素質(zhì)，加強領(lǐng)導組織管理能力，并定期開(kāi)展組內交流活動(dòng)，教研活動(dòng)除了在時(shí)間、內容上得到保證外，注重在“研”字上下功夫，每學(xué)期各班段根據幼兒園教研計劃、班段實(shí)際情況，開(kāi)展了多方面的教研，開(kāi)展研討課、公開(kāi)課、觀(guān)摩課，從而全園上下在實(shí)踐中形成“教——學(xué)——研”三位一體、互相促進(jìn)的良性循環(huán)。
�、芊e極探索，多方配合，構建幼兒園、家庭、社會(huì )三結合的教育網(wǎng)絡(luò )。
“幼兒應主動(dòng)與家庭配合，共同擔負起教育幼兒的任務(wù)，”這是規程和新綱要明確提出的。為了充分利用幼兒園、家庭、社會(huì )的各種教育資源，也為了使家長(cháng)的教育理念與教師同步，我們每學(xué)期召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)介紹幼兒園的基本情況，匯報班級的計劃和各方面的常規培養目標；每學(xué)期舉行一次“半日開(kāi)放”活動(dòng)，讓家長(cháng)了解教師的水平，也能從中了解孩子的發(fā)展情況；每學(xué)期一次問(wèn)卷調查，及時(shí)了解家長(cháng)，社會(huì )對幼兒園的評價(jià)；每周發(fā)放一次家園聯(lián)系冊，每月出一期家園共育專(zhuān)欄。同時(shí)，我園還充分發(fā)揮家長(cháng)委員會(huì )的作用，按計劃召開(kāi)“家長(cháng)委員會(huì )”，請他們對幼兒園的工作評頭論足，提出建議，確立了長(cháng)在幼兒教育中的主導地位。
�、輳娀贫�，嚴管?chē)婪�，衛生保健工作
我園在衛生保健工作中嚴格貫徹《綱要》精神，嚴格執行《托兒所、幼兒園衛生保健制度》，切實(shí)做好幼兒生理和心理衛生保健工作；每日嚴把晨檢關(guān)，對患病、吃藥的兒童仔細登記。幼兒年體檢率100%，并對幼兒身體健康狀況進(jìn)行分析和評價(jià)，認真做好小結，對于在體檢中發(fā)現的貧血、視力不良、體弱兒童，為其建立體弱兒或缺點(diǎn)疾病矯治個(gè)案，做到有記錄、有追訪(fǎng)；制定了《衛生消毒制度》，認真做好疾病防治工作，指導教師按時(shí)按規范進(jìn)行消毒操作，并做好各類(lèi)消毒記錄；每個(gè)幼兒都配備有一杯一巾，每日定時(shí)消毒，嚴格預防和控制傳染病的發(fā)生及流行，發(fā)病期間有隔離消毒措施；嚴格執行《食品衛生法》，餐具一餐一消毒，確保飲食衛生，杜絕病從口入；每周為幼兒提供平衡的食譜。各種衛生保健資料完整、齊全。
另外，我們還重視幼兒園保育工作的管理，科學(xué)、合理制定幼兒一日生活作息制度，每日有值班人員檢查各班的午睡管理情況，注重幼兒身體素質(zhì)的提高，有目的的開(kāi)展適合幼兒的體育活動(dòng)，保證幼兒每天2小時(shí)的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，教師細心觀(guān)察、發(fā)現幼兒的偏異行為，及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，共同糾正，保證幼兒身心健康發(fā)展。
我園在辦園過(guò)程中，得到了上級主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導的大力支持，也有一些小小的成績(jì)，但是由于方方面面的原因，我們還存在著(zhù)許多問(wèn)題。如：教師理論水平提高不快，學(xué)習系統性不強，學(xué)前班班額過(guò)大。我們將在以后的工作中，認真研究自身的不足，規劃未來(lái)，深入思考再發(fā)展的新舉措；，不斷滿(mǎn)足人民群眾對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的迫切需求。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 4
一、園舍條件和師資配備情況
云溪幼兒園開(kāi)辦于20xx年8月，20xx年即獲辦園資格。我園位于關(guān)刀鎮云溪鄉道上街，20xx年春季，縣委、縣政府為解決山區孩子“入園難”的問(wèn)題，投資十幾萬(wàn)元創(chuàng )建本所幼兒園，本園占地面積3800平方米，其中建筑面積1200平方米，戶(hù)外活動(dòng)面積300平方米。園舍安全，布局合理，環(huán)境優(yōu)美，分托、小、中、大四個(gè)教學(xué)班，屬關(guān)刀鎮云溪小學(xué)管理。
該園行政人員有園長(cháng)1名、園長(cháng)助理1名，后勤管理人員1名。以上人員經(jīng)過(guò)校領(lǐng)導班子反復研究、精挑細選才確定的。年齡結構合理、身體健康、學(xué)歷達標，無(wú)論是思想素質(zhì)還是業(yè)務(wù)能力都較強，尤其熱愛(ài)幼教工作；而且能遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。該園的10名教師，平均年齡不超過(guò)25歲，均受過(guò)職業(yè)幼兒師資培訓，持有幼兒教師合格證書(shū)，而且從事幼教工作達3年以上，業(yè)務(wù)水平較高，有熱心、耐心、愛(ài)心，有強烈的責任感；該園從園長(cháng)到教師，從保健人員到后勤管理工作者，都是嚴格按上級部門(mén)的文件規定選配的，均能在各自的崗位上各司其職、各負其責。
二、幼兒園教育指導綱要的實(shí)施情況
要求教師嚴格執行《綱要》精神，提高對幼兒教育重要性的認識。認真貫徹國家的教育方針，堅持保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，全面落實(shí)《幼兒園工作規程》所提出的保育教育目標。嚴格執行幼兒園管理的各項規章制度，不斷提升辦學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量，嚴格執行《幼兒園一日常規細則》。領(lǐng)會(huì )和研究幼兒園的工作計劃，《幼兒園一日生活保教常規》，《幼兒園教育指導綱要》，使教職工對我園工作情況與要求有所了解和認識。開(kāi)學(xué)后，我們召集教師們根據本班教材內容劃分為幾大主題，每選擇一個(gè)主題，大部分教材中涉及到的內容都能收納其中，并根據主題積極為幼兒創(chuàng )設教育環(huán)境。在主題活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，教師們?yōu)楹⒆拥?親身實(shí)踐創(chuàng )設了大量的機會(huì )，組織幼兒根據教育主題布置墻飾、布置教育教學(xué)活動(dòng)展版，師生共同收集與主題活動(dòng)相關(guān)的信息、圖片、文字資料、相關(guān)的材料等，讓幼兒變以往被動(dòng)的知識接受，為主動(dòng)的操作、探索和學(xué)習。教師們根據活動(dòng)的需要及幼兒發(fā)展的需要，通過(guò)“電訪(fǎng)”等向家長(cháng)宣傳和介紹，在每周例會(huì )上組織大家分享教育心得，并總結本周工作遇到的情況。結合工作實(shí)際采取討論式、互動(dòng)式、觀(guān)摩式、反思性學(xué)習等多樣化的培訓方式，開(kāi)展每半月一篇“教育隨筆”、“環(huán)境創(chuàng )設評比”、“教學(xué)研討課”、等活動(dòng)，促進(jìn)了教師整體素質(zhì)的提高。
三、保教工作實(shí)施情況
切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園始終堅持“全心全意為家長(cháng)服務(wù)，盡職盡責為幼兒發(fā)展”的辦園宗旨，尊重幼兒身心發(fā)展的規律和學(xué)習特點(diǎn)，充分關(guān)注幼兒的經(jīng)驗，引導幼兒在生活和活動(dòng)中生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地學(xué)習。同時(shí)重視幼兒的個(gè)別差異，為每一個(gè)幼兒提供發(fā)揮潛能，并在已有水平上得到進(jìn)一步發(fā)展的機會(huì )和條件。健康、社會(huì )、科學(xué)、語(yǔ)言、藝術(shù)等五個(gè)方面，各方面的內容都以發(fā)展幼兒的知識、技能、能力、情感態(tài)度等為己任。
這學(xué)年以來(lái)，我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，使保教工作在原有水平上有所突破。為此，我園還配置了一名保育園長(cháng)，負責指導保育的各項工作，規范了幼兒園管理。我園的生活老師給每一位到園地幼兒認真做好一問(wèn)、二看、三摸、四查、五防工作，使我園的達到傳染病零傳染，疾病、突發(fā)病能發(fā)現早治療早，有效的降低了幼兒的生病住院率，提高了幼兒的出勤率，為教育教學(xué)任務(wù)的完成提供了保證。通過(guò)展板向家長(cháng)宣傳各個(gè)季節的保健常識、傳染病的防治方法，充分做好家園聯(lián)系以及爭取家長(cháng)的支持配合工作。
良好的集體教職工能緊緊凝聚在一起，有效地促進(jìn)幼兒園各項工作的開(kāi)展。在幼兒園里，奉獻、創(chuàng )新、協(xié)作是必不可少的，同時(shí)堅持學(xué)習與交流。在政治修養、專(zhuān)業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強自身素質(zhì)，提高自身修養；認真學(xué)習教育管理理論，實(shí)施科學(xué)的工作方法，努力做好教職工的思想工作。狠抓班級常規管理，結合《綱要》要求定制度，組織教師討論《幼兒園一日活動(dòng)保教工作常規細則》，使教師進(jìn)一步明確了保教職責，對常規管理形成了正確的認識，使教師避免了許多不必要的管理行為。結合各年齡幼兒的特點(diǎn)，我確定了各年齡班常規教育重點(diǎn)，小班重點(diǎn)抓生活衛生習慣和自理能力，中班抓游戲活動(dòng)常規，大班抓學(xué)習習慣培養。三是定內容。將各年齡幼兒的常規目標分階段細化，對幼兒每周學(xué)習情況進(jìn)行抽查，對各班常規工作進(jìn)行量化考核評分并及時(shí)公布。
扎實(shí)開(kāi)展教育科研活動(dòng)，不斷加強幼兒園教育教學(xué)研究，深入實(shí)施幼兒素質(zhì)教育，促進(jìn)了師幼共同發(fā)展。組織教研組長(cháng)、保育組長(cháng)結合一日教學(xué)活動(dòng)中存在的問(wèn)題有目地、有計劃地和教師交流培訓；組織并開(kāi)展教師聽(tīng)評課活動(dòng)并對教學(xué)活動(dòng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行指導尋找出較好的解決辦法。
幼兒安全問(wèn)題，健康問(wèn)題上進(jìn)一步強化管理和責任，健全各項安全管理規章制度，把安全工作做細，做深，做實(shí)。與教師、家長(cháng)、后勤人員簽訂安全責任書(shū)，并隨時(shí)加強督查，落實(shí)各項安全防范措施。在教學(xué)上增設對幼兒安全常識教育課程內容，教育幼兒學(xué)會(huì )保護自己，躲避危險，不和生人走，切實(shí)做好幼兒園安全工作。隨時(shí)抽查食品安全、安全知識教育問(wèn)答等。
四、存在的問(wèn)題和打算
由于我園在學(xué)校內，給人感覺(jué)很安靜、陽(yáng)光，在幼兒園園舍條件改善上，打算進(jìn)一步做好綠化工作，開(kāi)展形勢多樣的教育教學(xué)活動(dòng)。在提高保教質(zhì)量上，繼續加強教師和保育員專(zhuān)業(yè)培訓，引導全園教職工參加各類(lèi)培訓、提高自學(xué)能力和做好日常教育教學(xué)工作中的每一個(gè)細節，讓家長(cháng)滿(mǎn)意，領(lǐng)導放心。在幼兒園管理上，繼續不斷學(xué)習其他幼兒園的辦園經(jīng)驗，努力構建我園自身管理特色和教學(xué)特色，在嚴格、高效、科學(xué)上下功夫，爭取取得一級幼兒園資格。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 5
我園對照《河北省農村幼兒園分類(lèi)評定標準》，對幼兒園各項工作進(jìn)行了認真評估自查，自查總得分720分，符合農村二類(lèi)幼兒園標準，現將自查情況匯報如下：
一、辦園條件（自評得分243分）
�。ㄒ唬┗A設施：
西白莊幼兒園是20xx年新建的校舍，幼兒園獨門(mén)獨院，有規范的園牌。幼兒園建在安全區域內，周?chē)鸁o(wú)不安全設施。幼兒園綠化、美化、兒童化。
現有幼兒班3個(gè)，共有幼兒80人，分大、中、小班三個(gè)班，每個(gè)教室面積約56平方米；寢室合計80平方米。教室、寢室地面平整、光滑，采光、通風(fēng)良好，抗震烈度達8級。
衛生、安全、消防、供水、排水、供電等設施完備。
廚房設施：專(zhuān)門(mén)配備了符合衛生標準的廚房。設立了有操作間，儲藏間組成的標準廚房。廚房?jì)任莸睾蛪θ看纱u貼面，完全符合衛生標準。
�。ǘ┙虒W(xué)設備：
1、有3個(gè)活動(dòng)室，每個(gè)活動(dòng)室面積均是56平方米，黑板可以移動(dòng)。
2、有一個(gè)多媒體教室。
3、各活動(dòng)室有良好的照明、通風(fēng)、采光條件（采光系數超過(guò)1：6，每個(gè)活動(dòng)室8個(gè)日光燈，電扇3個(gè)），有紫外線(xiàn)消毒燈和取暖設施。
4、戶(hù)外活動(dòng)器械設施：有滑梯1個(gè)，蹺蹺板1個(gè)，轉椅1個(gè)。
5、圖書(shū)資料：新購兒童圖書(shū)生均5冊以上。
6、教學(xué)專(zhuān)用設備：幼兒園有一臺微機，一臺一體機（打印復印掃描），微機能上網(wǎng)。風(fēng)琴1臺，電子琴1架，玩具柜3個(gè)。每班一臺32吋電視，一臺EVD，一個(gè)U盤(pán)，一臺錄音機，一個(gè)體育活動(dòng)室。
自20xx年購買(mǎi)EVD以后，我校集中對教師培訓EVD的使用，EVD是很實(shí)用的電教設備，它既支持音頻格式，又支持視頻格式，還能播放圖片……用起來(lái)特方便。
剛開(kāi)始使用時(shí)，也遇到了一些困難，教師們從網(wǎng)上下載的有些音頻和視頻FLV、mp3。SWF格式的播放不出來(lái)，后來(lái)經(jīng)過(guò)老師們開(kāi)動(dòng)腦筋，用格式化工廠(chǎng)或貍窩轉換器，把下載的音頻文件轉化成mp3，把視頻轉換成vob等EVD的格式，就可以播放了。轉化的視頻可以看了，但聲音和圖像又不同步了，總是卡，針對這種情況，大家又想辦法解決。在轉化的過(guò)程中，視頻的播放速度每秒的幀率不超過(guò)25幀，尺寸也不能太大。這樣播放起來(lái)，音頻和視頻同步，也很順暢了。
現在幼兒教師們用起貍窩轉換器和EVD得心應手。從網(wǎng)上下載孩子們喜歡唱的'幼兒歌曲和愛(ài)跳的幼兒舞蹈，以及喜歡聽(tīng)的童話(huà)故事，適合大、中、小年齡特點(diǎn)做的游戲等等，豐富了孩子們的活動(dòng)�？蓜e小看了EVD和一個(gè)小小的U盤(pán)搭配，比VCD和錄音機方便多了，幼兒園的評定標準上的錄音帶20盤(pán)和光盤(pán)50盤(pán)，已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足孩子們的需要了，買(mǎi)一盤(pán)光盤(pán)孩子們看完一篇又不愿意看第二遍，扔了也可惜。再說(shuō)了現在的錄音帶也不好買(mǎi)了。
7、訂有2種幼兒教育雜志———《幼兒教師》和《幼兒心理教育》。
8、教玩具：有各種教學(xué)掛圖20套，其中新購中型積木4套，各種頭飾20個(gè)，200多件小型玩具，有一定數量的教師自制教玩具。
9、幼兒園壁畫(huà)集教育性、故事性和藝術(shù)性于一體，內容和色彩符合幼兒需要。室外有上邊沿離地不高于1米的涂鴉墻10、有與幼兒人數相適應的沙坑、飼養角。
�。ㄈ┍ＳO施：
1、幼兒園有大容量幼兒飲水保溫桶，幼兒在園時(shí)間儲有足量且溫度適宜的開(kāi)水，每日更換新開(kāi)水。
2、有流動(dòng)水洗手設施，水龍頭2個(gè)。
3、保健衛生：配有保健箱和常見(jiàn)藥品、體溫表，消毒器械每班一套，并做到一人一杯，一人一巾，每周定期消毒。
�。ㄋ模┙搪毠せ舅刭|(zhì)：
1、幼兒園設有3名專(zhuān)職教師，均取得教師專(zhuān)業(yè)合格證，教師基礎知識、基本技能扎實(shí)，素質(zhì)好。
2、有1名保教人員，有良好職業(yè)道德規范，熱愛(ài)幼教工作，有很強的敬業(yè)精神。
3、每年對幼兒園教師進(jìn)行一次體檢，健康合格，無(wú)傳染性疾病及生理缺陷。
二、組織管理（自評得分147分）
1、辦園指導思想和各種管理
園領(lǐng)導和教職工對幼兒園的性質(zhì)和雙重任務(wù)有明確認識，有正確的兒童觀(guān)、教育觀(guān)，有正確的辦園方向。全園工作認真貫徹《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》等上級文件。有科學(xué)、合理的近期和遠期發(fā)展規劃，有學(xué)期工作計劃。有落實(shí)各項工作計劃的具體措施，能按計劃開(kāi)展工作，定期有工作總結。幼兒園各類(lèi)檔案資料齊全，有人管理，并能充分發(fā)揮作用，能根據本園工作實(shí)際，制定完備的各項工作制度。各項制度能?chē)栏駡绦�，全園工作和諧、規范、工作效率高。遵守財經(jīng)紀律，認真執行本縣規定的收費標準，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，嚴禁坐收坐支。
2、安全工作
幼兒園環(huán)境、房屋、各種玩具、用具、電器、取暖等設施均有安全性，并定期檢查、維修、消毒，有記錄。大門(mén)安全防護措施到位，專(zhuān)職保安負責，有來(lái)人登記制度。
幼兒園重視安全教育，日常安全工作管理嚴格，無(wú)安全責任事故發(fā)生。社會(huì )公眾評價(jià)高，家長(cháng)滿(mǎn)意。
三、保育與教學(xué)（自評得分：250分）
全園人員每年體檢一次，有影響幼兒健康的疾病，及時(shí)調離崗位。堅持每日晨、午檢制度，并有檢查記錄和病因追蹤記錄�；顒�(dòng)室、廁所等處及時(shí)打掃，定期消毒、每日通風(fēng)，消除異味，保持空氣清新。幼兒玩具分類(lèi)擺放，干凈、整齊，每周消毒一次。堅持戶(hù)外活動(dòng)與鍛煉，幼兒在園每日戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)。
幼兒班設有大班、中班、小班，班額都沒(méi)有超過(guò)規定的人數，以游戲為基本活動(dòng)，游戲形式多樣，內容豐富，杜絕小學(xué)化現象。教師能夠根據《幼兒園教育指導綱要（試行）》要求和本班幼兒實(shí)際，制定具體的學(xué)期計劃目標。教師能靈活運用集體教育、自由活動(dòng)等形式科學(xué)合理安排教育活動(dòng)，效果很好。
幼兒活動(dòng)安排科學(xué)、合理、有序，盡量減少幼兒無(wú)謂等待時(shí)間。
每班室內墻壁有適合季節、教育目標和幼兒特點(diǎn)的互動(dòng)墻飾。
四、家園共育（自評得分：80分）
堅持幼兒入園離園接送卡制度。堅持幼兒入園前家長(cháng)教育會(huì )制度。每班在顯著(zhù)位置都建有家園共育墻報。幼兒園建有家長(cháng)委員會(huì )。定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )議，認真接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)和咨詢(xún)。
定期開(kāi)展家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)。教師能根據幼兒表現定期或隨機與家長(cháng)溝通。能運用多種形式對家長(cháng)進(jìn)行科學(xué)育兒知識的培訓和指導。能根據家長(cháng)需要延長(cháng)服務(wù)時(shí)間。
五、存在問(wèn)題和建議
幼兒園在近幾年來(lái)辦園水平有較大進(jìn)展，得到了社會(huì )的認可和家長(cháng)的好評，但面對新形勢的要求，我們認為以下幾方面要進(jìn)一步改進(jìn)和加強。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步引領(lǐng)幼兒教師深入學(xué)習和實(shí)踐。加大教研力度，在提高幼兒教師的教育能力、教育目標的制訂、解決活動(dòng)的重難點(diǎn)問(wèn)題、幼兒自主發(fā)展的空間、分組活動(dòng)等方面還有待于改進(jìn)和提高，希望上級部門(mén)予以重視。
�。ǘ┯變簣@雖在硬件建設方面得到一些改善，但缺少專(zhuān)用活動(dòng)室，缺少電腦等設備設施，在今后將加大投入，繼續添置幼兒園的設備設施，努力達到新的要求。
�。ㄈ┚拇蛟煊變航處熽犖�，為進(jìn)一步凸顯辦園特色打下扎實(shí)的基礎，使辦園水平上一個(gè)新臺階。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 6
紀劉小學(xué)幼兒園始建于1995年8月，20xx年4月被評為市級一類(lèi)幼兒園。在各級領(lǐng)導的支持和領(lǐng)導下，我園按照《標準》要求，圍繞幼兒園近期規劃目標，結合辦園實(shí)際，通過(guò)幾年來(lái)的辛勤努力，從辦園水平、辦園規模上都有了新的突破，對照《陽(yáng)信縣幼兒教育重點(diǎn)工作評估標準》逐條進(jìn)行自評，現將自評情況總結如下：
一、基本情況
紀劉小學(xué)幼兒園位于洋湖鄉王陶戶(hù)村北。屬全日制性質(zhì)，共有3個(gè)班級，在園幼兒95人；有教職工5人，教職工與幼兒比例為1：20。對紀劉辦事處范圍招收以下適齡幼兒小班（34歲），中班（45歲），大班（56歲）。
我們本著(zhù)“以人為本”、為幼兒終身發(fā)展負責的原則，全面實(shí)施素質(zhì)教育，緊緊圍繞“一切為了孩子，為了孩子一切”這一辦園理念，加大投入，強化科學(xué)管理，全園教職工團結一致，奮力拼搏，成為社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)信任、幼兒喜歡的幼兒園。
二、主要辦法及措施：
1、保教隊伍精良
我們按照有關(guān)法規要求，配足配齊管理人員、保教人員和后勤人員，園長(cháng)符合《幼兒園園長(cháng)任職資格》的要求和“崗位能力要求”；保教人員配備達到，能滿(mǎn)足工作需要；教師均具備幼兒教師資格，保健教師和保育員受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，達到上崗要求。我們認真貫徹執行有關(guān)幼教法規，以《綱要》精神為抓手，注重園本教研和學(xué)歷的提高。教職工業(yè)務(wù)檔案齊全，教師具有較強的教科研意識，人人參加科研課題的研究，人人撰寫(xiě)課題實(shí)踐心得，把教科研工作落到實(shí)處。
我們圍繞“一切為了孩子的發(fā)展”的辦園宗旨，積極探索幼兒教育規律，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，加大考核力度，實(shí)行競爭機制。在內部管理上，我們繼續實(shí)行園長(cháng)負責制、教師聘用制、考核獎懲制。每學(xué)期，我們都對教師進(jìn)行了德、勤、績(jì)、能等方面的考核，以此激勵教師進(jìn)步。
通過(guò)學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》和有關(guān)法規文件，使教職工具有良好的職業(yè)道德，認真做好本職工作，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，刻苦鉆研，團結合作，為幼教事業(yè)無(wú)私奉獻。
2、辦園條件優(yōu)越
�、�、加大投資，改善辦園條件。近3年來(lái)，先后投資兩萬(wàn)元，添置了大(中)型玩具、空調、電視機、電子琴、電腦、數碼相機等設施，增值了戶(hù)外場(chǎng)地，對原有的房屋進(jìn)行裝修，對房屋進(jìn)行外墻粉刷，使幼兒園真正做到凈化、綠化、美化、兒童化、游戲化，真正成為孩子們的樂(lè )園、學(xué)園、家園。
�、朴變簣@戶(hù)外場(chǎng)地、綠化優(yōu)美，布局合理、安全衛生，使用率高。有同時(shí)滿(mǎn)足一個(gè)班幼兒游戲的中小型玩具若干，有各種體育運動(dòng)器具；各班設施齊全，班班有空調、飲水機、收錄機.琴等，教玩具、圖書(shū)數量都超過(guò)要求。
�、�、幼兒園按標準收費，有穩定的經(jīng)費來(lái)源和滿(mǎn)足日常保教工作需要的資金。
3、安全衛生有保障
�、抛龊眯l生保健工作，防止疾病發(fā)生。我們嚴格執行衛生保健制度，把好新生體檢關(guān)、每天晨檢消毒關(guān)、疾病預防關(guān)、環(huán)境衛生關(guān)。保健室設施齊全，配備常用藥品，各項檔案、資料齊全、規范。⑵做好安全工作，杜絕一切事故的發(fā)生。安全工作是幼兒園的頭等大事，我們做到“逢會(huì )講安全、人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”，把安全工作落到實(shí)處，使安全意識深入人心，安全工作檔案健全。各班平時(shí)加強對幼兒安全知識教育，做好防電、防水、防暑降溫工作。門(mén)衛嚴守職責，嚴防閑雜人員進(jìn)入幼兒園。戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，教師定崗定位，認真檢查玩具，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，消滅一切不安全因素。幾年來(lái)未發(fā)生任何安全事故。
4、保教工作有成效
�、琶课唤處熌馨凑铡毒V要》精神，精心組織一日活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了教學(xué)任務(wù)�；顒�(dòng)中，我們尊重幼兒的個(gè)性和意愿，給幼兒提供活動(dòng)的空間、時(shí)間、內容和材料，讓幼兒自由選擇�；顒�(dòng)目標明確具體，符合幼兒年齡特點(diǎn)和班級實(shí)際，合理利用儀征豐富的自然、社會(huì )、文化資源和幼兒生活中的教育因素，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。如：趣味運動(dòng)會(huì )，自我服務(wù)、講故事、繪畫(huà)等方面的比賽，我與奧運等主題活動(dòng)。培養了幼兒的興趣，豐富了幼兒的知識，陶冶了幼兒的情操。開(kāi)發(fā)了幼兒智力，發(fā)展了幼兒能力。
�、朴變喊l(fā)展良好，基本動(dòng)作正確、協(xié)調；語(yǔ)言表達準確、完整；喜歡閱讀，能正確使用各種學(xué)習和勞動(dòng)工具。此外，我們利用科研課題，把社會(huì )領(lǐng)域滲透到幼兒一日活動(dòng)中，有目的、有計劃地對幼兒進(jìn)行良好的行為習慣和個(gè)性品質(zhì)的培養，使幼兒養成良好的衛生、行為習慣。使之成為我園的特色。
5、管理績(jì)效明顯
�、盼覀冋J真貫徹幼教法規，圍繞這“一切為了孩子的發(fā)展”的辦園宗旨，開(kāi)展教科研研究，形成了自己的特色。
�、茋栏癜凑沼變航逃幝赊k園，無(wú)超班額現象。我們按照《綱要》要求，以游戲作為幼兒園的`基本活動(dòng)，保教并重，注重教學(xué)內容的知識性、趣味性、綜合性和活動(dòng)性，無(wú)小學(xué)化傾向，無(wú)早期定向培養現象。近幾年來(lái)，園內組織幼兒參加講故事活動(dòng)、幼兒舞蹈比賽獲獎數次。全園教師具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)幼兒，對幼兒態(tài)度和藹，奉獻愛(ài)心，無(wú)體罰和變相體罰幼兒現象。
�、钦J真做好保教工作，教育目標的制定體現體、智、德、美全面發(fā)展的要求。每學(xué)期都對幼兒進(jìn)行測評，幼兒各方面發(fā)展良好。
�、任覉@一直重視教科研工作，做到教科研理論與實(shí)踐相結合，做到教科研有計劃、有過(guò)程、有檢查、有總結。園領(lǐng)導十分重視教科研工作，不僅聘請專(zhuān)家來(lái)園指導，還在人員、經(jīng)費上給予保障，目前，全園上下形成了人人參與的科研氛圍。
�、山⑴c社會(huì )、家庭密切聯(lián)系的機制，積極參加社區活動(dòng)。做好家長(cháng)工作，解決家長(cháng)的后顧之憂(yōu)，使他們安心工作。我們通過(guò)“講、看、聽(tīng)、參與”等形式，幫助家長(cháng)樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)。每學(xué)期邀請專(zhuān)家給家長(cháng)開(kāi)《家庭叫教育》，各班還建立了家園聯(lián)系冊，通過(guò)各種方式開(kāi)展家教活動(dòng)，使家園形成活力，達到家園共育的目的。社會(huì )和家長(cháng)對幼兒園的工作滿(mǎn)意。
三、存在的主要問(wèn)題及今后的努力方向：
紀劉小學(xué)幼兒園成立來(lái)雖然取得了一定的成績(jì)。但為了我園的可持續發(fā)展，尚需在以下幾方面努力。
1、需繼續爭取上級主管部門(mén)和社會(huì )各界人士的支持，進(jìn)一步完善辦園條件。
2、要繼續努力學(xué)習現代化管理的知識和經(jīng)驗，提高管理水平。
3、要繼續加強學(xué)習，加大“走出去，請進(jìn)來(lái)”的力度，想方設法地提高教師的業(yè)務(wù)水平，從而進(jìn)一步提高辦園效益。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 7
熱水小學(xué)按照通知要求，對學(xué)校附設幼兒園建設項目進(jìn)行了認真的自檢自查，現將情況匯報如下。
一、基本情況及項目情況
1、基本情況：熱水小學(xué)現有幼兒園1所，在園學(xué)生36人，專(zhuān)任教師一人，園外適齡幼兒70人，園內園外共有適齡幼兒106人。
2、項目情況：
項目建設的依據是曲財教【20xx】162號文件。20xx年熱水小學(xué)被安排為幼兒園建設的項目學(xué)校，安排資金15萬(wàn)元。
項目建設的目的意義：熱水小學(xué)校舍十分緊張，只有采取新建3個(gè)教室、2個(gè)休息室、1個(gè)活動(dòng)室和餐廳的辦法進(jìn)行，建成后基本能夠滿(mǎn)足需要。但資金缺口比較大，除了現有15萬(wàn)資金，還差65萬(wàn)資金。
二、項目實(shí)施進(jìn)度
1、項目計劃完成時(shí)間及計劃完成工作量：熱水小學(xué)計劃完成時(shí)間是20xx年11月，計劃完成工作量是教室、休息室、活動(dòng)室和餐廳建成，小床、課桌凳就位。
2、項目實(shí)際完成時(shí)間及實(shí)際完成工作量：熱水小學(xué)實(shí)際完成時(shí)間是20xx年10月，實(shí)際完成工作量是教室、休息室、餐廳建成，小床、課桌凳就位。
三、采取措施
1、項目組織管理情況：德澤鄉中心學(xué)校安排此項目后，熱水小學(xué)成立了以楊家榮為組長(cháng)，教導主任為副組長(cháng)，具體工作由校長(cháng)直接負責。
2、項目前期管理情況：為了切實(shí)做好項目，我們做了以下工作：一是請有關(guān)人員討論項目的內容情況，盡量讓有限的資金發(fā)揮最大的作用。二是論證如何確定項目適應當地需要。三是項目確定后，經(jīng)過(guò)議標的辦法選擇施工方，確保工程質(zhì)量。四是每個(gè)項目都請專(zhuān)家進(jìn)行設計。五是每個(gè)工程的關(guān)鍵地方必須經(jīng)過(guò)中心學(xué)校驗收同意方可進(jìn)行。
3、項目實(shí)施管理情況：項目實(shí)施管理是項目的關(guān)鍵。我們采取項目學(xué)校校長(cháng)全程監督與關(guān)鍵部分中心學(xué)校領(lǐng)導監督的.辦法進(jìn)行，資金撥付嚴格按照工程進(jìn)度撥付。
4、項目建后管理情況：項目建成后交給各幼兒園專(zhuān)任教師進(jìn)行管理及使用，學(xué)校負責監督及定期考核使用情況，確保項目發(fā)揮最大效益和作用。
5、項目檔案管理情況：一是學(xué)校建立專(zhuān)門(mén)的幼兒園管理檔案。二是建立幼兒園項目專(zhuān)門(mén)檔案。
6、項目資金管理情況：項目資金建立專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù)，確保經(jīng)費百分之百使用在幼兒園改建項目上。熱水小學(xué)20xx年有資金15萬(wàn)元。到目前為止，熱水小學(xué)已經(jīng)支付工程款11萬(wàn)元，其余資金等工程驗收合格后支付。
四、取得成效
熱水小學(xué)新建后，完全能夠達到預計目標，充分發(fā)揮效益，大力推進(jìn)當地幼兒教育。
五、存在問(wèn)題
20xx年熱水小學(xué)該項目實(shí)施工程中，學(xué)校校非常舍緊張，只有購地新建，這樣，資金就出現大量短缺，經(jīng)過(guò)與村委會(huì )協(xié)商，采取共同承擔一部分的辦法和積極向上爭取經(jīng)費進(jìn)行解決。
六、整改措施及意見(jiàn)建議
請上級追加熱水小學(xué)幼兒園建設資金，確保后期工作順利進(jìn)行，特別是設備才能夠保證就位。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 8
師德師風(fēng)建設是關(guān)系到教育工作成敗的大事，是幼兒園教育教學(xué)工作順利進(jìn)行的可靠保證，建設一支師德高尚、素質(zhì)精良、樂(lè )學(xué)善教的教師隊伍是幼兒園工作的根本。華庭幼兒園以多種形式的活動(dòng)為載體，開(kāi)展了一系列師德活動(dòng)師風(fēng)建設活動(dòng)，修師德、鑄師魂、樹(shù)師表，不斷提高教工政治素養、師德修養以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在全園樹(shù)立新風(fēng)正氣，構建和諧樂(lè )園。
一、落實(shí)各項管理制度，切實(shí)規范辦學(xué)行為
學(xué)校每學(xué)期都實(shí)行園務(wù)公開(kāi)制，將各項條款公布于眾。組織教師學(xué)習文件，并與每一位教師簽訂責任書(shū)，增強教師的使命感和責任感。學(xué)期初，嚴格按照教育局下發(fā)的通知精神辦事，執行“一費制”政策，無(wú)違規收費行為。
園領(lǐng)導把師德師風(fēng)作為重點(diǎn)問(wèn)題，在教職工大會(huì )上反復宣傳，明確要求。要求教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、體罰或變相體罰學(xué)生等行為進(jìn)行自查自糾。我園師德師風(fēng)建設在黨員教師中，以愛(ài)崗敬業(yè)、做楷模表率為重點(diǎn)，在教師中，以師德師風(fēng)教育為重點(diǎn)。師德師風(fēng)建設，重在教育，重在引導，重在建設，把師德師風(fēng)學(xué)習教育同教職工政治學(xué)習有機結合起來(lái)，同學(xué)校工作實(shí)際結合起來(lái)，采取切實(shí)措施加以保證，通過(guò)扎實(shí)工作來(lái)實(shí)現思想認識的提高，實(shí)現教師的自我完善和成長(cháng)。
我園還成立以園長(cháng)為組長(cháng)的幼兒園安全領(lǐng)導小組，制定嚴格責任追究制度，實(shí)行了“層層把關(guān)，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式；
平時(shí)我園安全領(lǐng)導小組經(jīng)常進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，對中心園和個(gè)村教學(xué)點(diǎn)的安全疏散樓梯、應急指示燈和應急照明燈、滅火器配備、消防栓等消防安全的檢查及活動(dòng)室、午睡室、廁所大型玩具、活動(dòng)場(chǎng)所、電線(xiàn)線(xiàn)路等進(jìn)行排查，發(fā)現安全隱患及時(shí)整改，并做好安全臺賬記錄，同時(shí)經(jīng)常外請電工向前師傅對我園的電線(xiàn)線(xiàn)路進(jìn)行檢查和維修。我園始終堅持把幼兒園安全工作放在首位，
樹(shù)立以人為本的安全發(fā)展理念，以隱患排查和治理為主線(xiàn)，創(chuàng )新工作機制，落實(shí)隱患排查和治理措施，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過(guò)齊抓共管，
營(yíng)造全園教師關(guān)心和支持幼兒園安全、衛生工作的局面，努力創(chuàng )設安全環(huán)境，確保師生安全和財產(chǎn)安全。
二、開(kāi)展各種學(xué)習活動(dòng)，提高教師思想素質(zhì)理論學(xué)習，提高師德素養
1、組織全體教師學(xué)習了《幼兒園教育指導綱要》，《歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》在活動(dòng)中，教育學(xué)習與撰寫(xiě)心得相結合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀(guān)念，教師們進(jìn)一步增強了以幼兒為本的教育理念。
2、學(xué)習《德清縣教育系統開(kāi)展教師“三三工程”實(shí)施方案》，通過(guò)開(kāi)展“三三工程”，即“三愛(ài)教育”、“三大活動(dòng)”、“三關(guān)心行動(dòng)”，不斷提升廣大教職工的職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)水平和精神風(fēng)貌，把“三三工程”要求落實(shí)到了位。
3、我園還組織教師深入學(xué)習《中華人民共和國教師法》 、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等，將思想教育與園本培訓和終身學(xué)習相結合，不斷提升幼兒園教師隊伍素質(zhì)。
互動(dòng)交流，促進(jìn)能力提升
1 、利用暑期師德周開(kāi)展了師德、師風(fēng)大討論，通過(guò)學(xué)習討論，對應該樹(shù)立什么樣的`職業(yè)道德、樹(shù)立什么樣的價(jià)值觀(guān)、教師觀(guān)，建立什么樣新型的師幼關(guān)系，都有了新的認識與提高。教師們自覺(jué)增強了教書(shū)育人和與時(shí)俱進(jìn)密切相關(guān)的思想意識，增強了要做善于學(xué)習、不斷創(chuàng )新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標。
2 、開(kāi)展讀書(shū)心得交流活動(dòng)：為營(yíng)造書(shū)香校園，提升教師的綜合素養，我園倡導教師做學(xué)習型教師，要養成愛(ài)學(xué)習、會(huì )讀書(shū)的良好習慣。我園深入開(kāi)展了讀書(shū)心得交流活動(dòng)。圍繞“讀一本好書(shū)”的要求，先以小組為單位進(jìn)行交流，然后每組推薦一名愛(ài)讀書(shū)、會(huì )讀書(shū)、有收獲的教師在全園集中交流。教師讀的書(shū)籍豐富廣泛，有《希望課堂》，《師德與教師職業(yè)生成》，《陽(yáng)光心態(tài)》，《鋼鐵是怎樣煉成的》 、《教師的二十項修煉》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍以及《蒙臺梭利》中外幼教專(zhuān)著(zhù)等，大家不僅讀書(shū)、品書(shū)、評書(shū)而且從書(shū)中吸取對自己有用的成分。通過(guò)學(xué)習交流，在全園營(yíng)造濃厚的人人愛(ài)讀書(shū)、好書(shū)大家讀的風(fēng)氣。
3 、開(kāi)展師德師風(fēng)交流學(xué)習活動(dòng)：
園領(lǐng)導以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用，注重從自我做起，講政治、講學(xué)習、講正氣，并注重對青年教師進(jìn)行前途理想、集體主義、社會(huì )主義的思想熏陶，引導教師樹(shù)立遠大理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。園領(lǐng)導與教師始終保持著(zhù)平等融洽的和諧關(guān)系，不擺架子、不說(shuō)空話(huà)、不唱高調。當教職工中發(fā)展不良苗頭時(shí)，班子人員及時(shí)找其談話(huà)，深入了解情況，及時(shí)予以引導教育。
注重提供活動(dòng)的機會(huì )，讓年青教師的思想交流碰撞。在平時(shí)的教育教學(xué)活動(dòng)中，我園定期開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )，做到師德交流與工作促進(jìn)相輔相成。我們還舉辦了“鐘管學(xué)前教育要發(fā)展我怎么做”、“夸夸我的好搭檔”等主題演講活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習典型，交流思想，讓教師的心靈受到了強烈的震撼和感動(dòng)。
樹(shù)立典型，彰顯師魂的評比交流活動(dòng)在我園也已形成常規活動(dòng)。我園每期都要進(jìn)行一次師德交流與先進(jìn)評選活動(dòng)，并將教師師德師風(fēng)納入年度考核。每學(xué)期期末，我們都會(huì )開(kāi)展師德交流活動(dòng)。全體教工認真總結自己的經(jīng)驗，相互學(xué)習，10相互評議，提出整改意見(jiàn)，促進(jìn)提高。每學(xué)期我園各評選表彰先進(jìn)教師人，在全園形成學(xué)先進(jìn)、修德行、講奉獻、比業(yè)績(jì)的氛圍。
三、開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，豐富師德師風(fēng)內涵
1 、文化娛樂(lè )活動(dòng)。
我園將健康的文化娛樂(lè )活動(dòng)作為工作的主旋律。讓教工們在多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)中，陶情養性，從而激發(fā)其愛(ài)園之情，敬業(yè)之情。幼兒園教師熱情開(kāi)朗，充滿(mǎn)活力。我園工會(huì )和共青團組織一直將健康的文化娛樂(lè )活動(dòng)作為工作的主旋律。讓教工們在多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)中，陶情養性，從而激發(fā)其愛(ài)園之情，敬業(yè)之情。利用“三八”節組織教職工外出參觀(guān)游覽，結合體育節開(kāi)展拔河、套圈、踢毽子等一系列的比賽，掀起了群眾性運動(dòng)熱潮，我們還成功舉辦了迎新年慶�；顒�(dòng)，活動(dòng)主題突出、內容健康、形式新穎、場(chǎng)面熱烈，加深了同事間的感情。這些積極健康的活動(dòng)豐富了教工的業(yè)余生活，更重要的是提升了個(gè)人生活品位，陶冶了教工的高尚情操。這些積極健康的文化娛樂(lè )活動(dòng)豐富了教師的業(yè)余生活，激發(fā)了教師熱愛(ài)生活、熱愛(ài)幼兒園、熱愛(ài)幼教工作的情感，更重要的是提升了教師個(gè)人生活品位，陶冶了高尚情操，進(jìn)一步增強了團隊向心力，使全體教工凝聚成一個(gè)和諧戰斗集體。
2 、獻愛(ài)心活動(dòng)
我園抓住教育契機，向全體師生倡議開(kāi)展捐款活動(dòng)。在捐款現場(chǎng)，黨員領(lǐng)導干部帶頭，全體教職工踴躍參加，大家的行動(dòng)感染著(zhù)家長(cháng)，感染著(zhù)孩子，孩子們紛紛捐款。愛(ài)心在傳遞，愛(ài)的種子在孩子的心中播撒，責任的情感在孩子的心中萌發(fā)。通過(guò)這樣一系列主題教育活動(dòng)，大興廉潔從教之風(fēng)，大興求是求實(shí)之風(fēng)，大興高尚師德之風(fēng)，大興愛(ài)心奉獻之風(fēng)。
3 、留守兒童陽(yáng)光行動(dòng)。近年來(lái)，留守兒童問(wèn)題越來(lái)越得到專(zhuān)家、教育界的重視，為了給留守兒童做一些具體的事情，我園啟動(dòng)了“留守兒童陽(yáng)光行動(dòng)”。針對父母不在身邊，缺少關(guān)愛(ài)的特點(diǎn)，開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)：每月與留守兒童的家長(cháng)聯(lián)系，反饋孩子的身體、生活、學(xué)習情況；每月上留守兒童家庭進(jìn)行家訪(fǎng)一次；每一學(xué)期帶留守兒童到幼兒園、社區等場(chǎng)所參加一次親子活動(dòng)；每一年帶留守兒童過(guò)一個(gè)有意義的節日，如孩子生日、三八節、國慶節、元旦等。通過(guò)活動(dòng)，讓教師將更多的關(guān)愛(ài)傳遞給孩子、在孩子們面前樹(shù)立“老師媽媽”的形象，在家長(cháng)面前樹(shù)立“最可信賴(lài)的人”的形象，讓高尚的師愛(ài)之花在幼兒的心里綻放。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 9
在學(xué)校組織的師德師風(fēng)教育月活動(dòng)中，我通過(guò)學(xué)習，使自己在師德師風(fēng)的認識上有了提高，更重要的是在理論上使我愛(ài)崗敬業(yè)有了具體內容和明確目標。對照幼兒園、中小學(xué)教師職業(yè)道德規范，以及對優(yōu)秀教師的要求，我認識到，教師職業(yè)道德是指教師在其職業(yè)生活中，調節和處理與他人、與社會(huì )、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應遵守的基本行為規范或行為準則，以及在這個(gè)基礎上所表現出來(lái)的觀(guān)念意識和行為品質(zhì)。聯(lián)系自己平日的教育教學(xué)工作，我認真進(jìn)行了反思，把自己在思想、工作和學(xué)習等各方面的情況作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向�，F自查整改如下：
�。ㄒ唬┳圆榍闆r：
1、思想方面：能夠貫徹國家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規，沒(méi)有違背黨和國家方針、政策的言行；謙虛謹慎、尊重領(lǐng)導，團結同志，和同事互相學(xué)習、相互幫助；聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和建議，取得家長(cháng)的支持與配合，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神做好教育工作，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，勤勤懇懇，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
2、愛(ài)崗敬業(yè)方面：熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校。我熱愛(ài)我的事業(yè)，無(wú)論什么時(shí)候我都以我的學(xué)校為榮。我熱愛(ài)我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態(tài)度關(guān)注每一個(gè)幼兒和幼兒的每一個(gè)細節。對孩子做到關(guān)心、耐心、細心，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展，讓孩子們快樂(lè )地成長(cháng)。工作中能夠認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識。
3、教育教學(xué)方面：我認真學(xué)習大綱，力求備好每一節課，努力從整體上優(yōu)化課堂的教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效率；在教學(xué)工作中，盡量從孩子的學(xué)習興趣、學(xué)習積極性著(zhù)手，以各種游戲貫穿整節課，在上課時(shí)力爭發(fā)揮教師的主導作用、孩子的'主體作用，從多方面、多角度去啟發(fā)孩子，努力形成一種和諧的課堂氣氛。但工作的經(jīng)驗還不夠豐富，工作上膽子也不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。
4、為人師表方面：孔子曾說(shuō)過(guò)：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從�！弊鳛橐幻變航處煹奈以谌粘５慕逃虒W(xué)中比較注意自己的言行舉止，為孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子，以博大的胸懷去包容孩子，讓孩子“親其師，信其道”。但是有時(shí)不能很好控制自己的情緒，會(huì )把情緒帶到工作中去。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習方面：能夠自覺(jué)、主動(dòng)地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施。但學(xué)習教學(xué)理論知識還不夠深入，專(zhuān)業(yè)知識也不夠完善，教育技術(shù)技能依然需要繼續學(xué)習改進(jìn)。
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1、嚴格要求自己，克服惰性，認真學(xué)習新《綱要》，轉變教育思想，以新觀(guān)念引領(lǐng)自己的工作。
2、要多學(xué)習教育理論知識，掌握幼兒的生理和心理發(fā)展規律。根據幼兒的學(xué)習規律，正確引導教育幼兒，用科學(xué)的教育理論武裝自己，自覺(jué)端正不良的教育行為。
3、多向有經(jīng)驗的教師請教，豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。積極參加同事間的教學(xué)反思、探究，找到新的教學(xué)方向。
4、積極地面對工作，調整好自己的心態(tài)。工作中要解放思想，放下包袱。本著(zhù)只要立足點(diǎn)站穩，基本點(diǎn)站牢的原則，大膽、細致地開(kāi)展本職工作。
綜上所述，在這次的師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)中，我充分地剖析了自己，發(fā)現了自身的問(wèn)題，也堅定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學(xué)校放心、讓家長(cháng)滿(mǎn)意、讓孩子喜歡的幼兒教師！
師德師風(fēng)工作已展開(kāi)到第二階段了，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習與整改，我在教師這個(gè)崗位上用實(shí)踐深入的體會(huì )到了教師這一職業(yè)的重要性，同時(shí)也使我對自己的崗位有了更進(jìn)一步的了解。
作為一位教師，肩負著(zhù)培養祖國后備軍人才的神圣使命。教師，不但要教好書(shū)，還要育好人，各方面為人師表。在平常生活中，教師的言談舉止都潛移默化地影響著(zhù)自己的學(xué)生，可見(jiàn)，師德師風(fēng)建設非常重要。
作為一位教師，要想做好自己的本職工作，培養出優(yōu)秀的后備軍，最基本的首先要常常的進(jìn)行自查、自省，因此，我對比著(zhù)《教師職業(yè)道德規范》，結合自己在工作中的表現，進(jìn)行了一次深入的自我反思。
在工作中，自己還是有很多的不足，很多的事情自己做得不夠好，不夠完善。
作為一位幼師，必須具有著(zhù)一顆愛(ài)心、耐心、責任心，在這一方面，我以為自己不夠有耐心。幼兒園的孩子，特別是中班的孩子，思想還是具體形象化的，這一代的孩子，大多數是獨生子女，在家里如同“天子”一般受寵，要甚么給甚么，而到了幼兒園，到了這一個(gè)小集體里，很多東西不是想要就有的，這個(gè)時(shí)候，他們就會(huì )耍賴(lài)、哭鬧。而我就是在這點(diǎn)上處理得很不好，我不能夠很有耐心的往教育、勸說(shuō)孩子，自己總是在勸了一會(huì )兒無(wú)果后，就開(kāi)始心氣急躁起來(lái)，有點(diǎn)不耐煩了，表情也開(kāi)始變得嚴厲起來(lái)，乃至會(huì )有大聲訓斥的行為，這樣使孩子們的心靈遭到了驚嚇與傷害，同時(shí)會(huì )使孩子有樣學(xué)樣的模仿，對孩子以后的成長(cháng)有偏向的危險。
對此，我做了深入的檢討，自己要時(shí)刻留意自己的語(yǔ)氣，不讓急躁的心態(tài)有機會(huì )出現，進(jìn)步自己的耐心，專(zhuān)心往做好人和事情，做一位合格的、有愛(ài)心、有耐心、有責任的心的幼兒教師。同時(shí)也要加強學(xué)習教育理論知識，專(zhuān)業(yè)知識，在工作中嚴于律己，虛心求進(jìn)，時(shí)刻為人師表，力爭做一位師德高尚，教育高深的人們教師。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 11
一、幼兒園教師隊伍建設存在的問(wèn)題
1．教師隊伍的結構不合理
一是學(xué)歷結構不合理。盡管學(xué)歷不一定與才能、學(xué)識成正比，但總的來(lái)說(shuō)，高學(xué)歷的總體能力、學(xué)識層次更能夠讓社會(huì )認同。就整體而言，我國幼兒園教師學(xué)歷偏低，碩士學(xué)位、本科學(xué)位的高學(xué)歷老師更是太少。幼兒園要在激烈的市場(chǎng)競爭中求生存謀發(fā)展，就必須突出人才優(yōu)勢。
二是年齡結構不合理，中年骨干教師缺乏。特級教師數量不足，在培養指導中青年教師方面，發(fā)揮特級教師作用不夠。我國民辦幼兒園教師師資隊伍年齡結構表現為青年教師比例很高，40歲以上的年齡的教師也不少，但中年骨干教師較少。這說(shuō)明幼兒園一般吸引的是剛畢業(yè)和社會(huì )上的大中專(zhuān)學(xué)生以及一些沒(méi)有幼教經(jīng)驗需要通過(guò)學(xué)習和培訓的老資歷教師來(lái)當保育員。這種近似“啞鈴型”的師資結構，對幼兒園的持續健康發(fā)展的負面影響是不可低估的。年輕教師雖具潛力和活力，但教學(xué)水平和學(xué)術(shù)水平的提高有一個(gè)過(guò)程；老資歷的教師雖責任心強，但知識老化、方法陳舊、強調經(jīng)驗、開(kāi)拓精神不強等現象不同程度的存在，這些教師雖不直接參與教育教學(xué)，但我們一直強調的是要保教結合，這樣下去可想而之。所以應當注意的是，合理的教師年齡結構，是民辦幼兒園提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要因素之一，民辦學(xué)校應從可持續發(fā)展的戰略高度加快優(yōu)秀中青年教師隊伍的建設，以保持人力資源持續衍接。
三是性別結構不合理。由于男教師的缺乏，“女性化”跡象已在教師性別比例嚴重失衡的幼兒園出現。具體表現在培養學(xué)生勇氣、膽量的教育活動(dòng)不是被忽視就是無(wú)法開(kāi)展，而這是男教師的優(yōu)勢所在。幼兒園缺少男教師，孩子就如同在單親家庭長(cháng)大的一樣，性格可能產(chǎn)生缺陷。正如孩子的養育要有女性也要有男性一樣，讓教師在性別上趨于平衡可以更好地反映學(xué)生所生活的世界。
2．教師隊伍的職業(yè)認同感、歸宿感差，事業(yè)心不強
幼兒園教師平均時(shí)間相對與一般職業(yè)而言本來(lái)就要長(cháng)，幼兒園為了達到市場(chǎng)競爭的穩定，為了這一目的，相對幼兒園教師工作項目繁多。教師不是單純承擔一項或兩項任務(wù)，而是承擔多項任務(wù)，工作責任重、壓力大。另外對于幼兒園而言，在追求生源的大背景下，孩子的安全，掌握知識的能力，家長(cháng)關(guān)系等等，不僅決定了教師的地位，而且與教師的職稱(chēng)評定、工資、獎金等掛鉤。而作為幼兒園教師所教授對象是幼兒，對孩子的教育是很瑣碎的事，也是通過(guò)一點(diǎn)一滴的積累才形成孩子的良好發(fā)展，也因為教育瑣碎，這一點(diǎn)一滴不能很好的被人所認同，教師自己也感覺(jué)不到成就感，所以教師職業(yè)認同感和歸宿感差。在這種情況下，他們一方面承受著(zhù)來(lái)自各方面的壓力，一方面不得不給自己加大心理壓力。
另外，一部分幼兒園教師事業(yè)心不強，他們沒(méi)有將自己融入民辦幼兒園之中，將自己的教育教學(xué)目的與幼兒園的辦學(xué)目的相統一。由于民辦幼兒園以“購買(mǎi)”的方式獲得教師人力資源的使用權，這種方式自然產(chǎn)生“你出錢(qián)，我為你干活”的簡(jiǎn)單的“委托——代理關(guān)系”。這種關(guān)系自然而然造成了教師的事業(yè)心不強，而且這種關(guān)系并不適應民辦幼兒園作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構的性質(zhì)，民辦幼兒園以其提供專(zhuān)業(yè)性的教育服務(wù)為其社會(huì )功能，因此學(xué)校以專(zhuān)業(yè)性人力資源為依托，要求教師以教育教學(xué)專(zhuān)家的身份對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)，而不是以代理人、甚至是局外人身份教學(xué)。
3．教師隊伍不穩定，流動(dòng)性強
由于幼兒園的絕大多數教師都是聘用制，教師聘用的隨意性強，隨用隨聘，這就使教師隊伍呈現極大的流動(dòng)性，而且這種流動(dòng)性還表現出強烈的不可預測性。任何一個(gè)團體，要謀求長(cháng)遠而持續有效的發(fā)展，必須擁有一支相對穩定的團體成員，一個(gè)企業(yè)如此，一個(gè)學(xué)校也如此。另外民辦幼兒園人事管理上也類(lèi)似于私營(yíng)企業(yè)，教師以一種打工的身份在為校方服務(wù)，缺乏“主人翁”地位和團體歸宿感，辦學(xué)者和教師是一種雇傭和被雇傭的關(guān)系。這種認識關(guān)系給教師的流動(dòng)提供了極大的空間，也使教師很難真正融入到學(xué)校集體之中，以致成為“匆匆過(guò)客”。
二、幼兒園教師隊伍建設對策
1．把好教師入門(mén)關(guān)，優(yōu)化教師隊伍結構
把好教師的入門(mén)關(guān)。首先是擴展招聘范圍，只有選擇的范圍廣泛，才有可能精心挑選，達到優(yōu)中選優(yōu)的目的。作為一個(gè)成熟的幼兒園，在教師招聘上要形成自己的一套流程，克服隨意性、無(wú)序性。
在教師的配置上，應強調合理的隊伍結構。首先是專(zhuān)業(yè)結構要合理，不能僅限于單一的幼師專(zhuān)業(yè)，可讓多專(zhuān)業(yè)人員參加幼兒教育；第二，應保障年齡結構合理，使老中青教師形成梯隊；第三，講求教師學(xué)歷比例的合理，不是學(xué)歷越高越好，而是要合理搭配；第四，性別結構要合理，幼兒園女性教師扎堆，不利于幼兒健全個(gè)性的形成，因此應配備一定比例的男性教師，每個(gè)班級至少配備一名。
2．做好教師職業(yè)規劃，關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
幫助教師做好職業(yè)規劃，關(guān)注他們的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，不僅可彌補他們專(zhuān)業(yè)上的缺陷，而且可以讓他們享受到成長(cháng)的快樂(lè )，看到自身價(jià)值所在。
第一，實(shí)施名師工程，即，提倡每一位教師都積極向“名師”發(fā)展。對于每一位教師，要指導他們做好職業(yè)規劃，幫助他們分析自身優(yōu)勢與問(wèn)題，確定自我發(fā)展的目標，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)學(xué)習的榜樣，明確今后發(fā)展的方向與步驟，并為每一位老師設立了專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案袋，詳細記載他們的'專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程。
第二，鼓勵教師自我修養。鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)反思，堅持寫(xiě)教學(xué)日記，及時(shí)記錄工作和學(xué)習中的所思所想，所見(jiàn)所聞，所說(shuō)所做，促使他們思考，及時(shí)總結教學(xué)中的經(jīng)驗與教訓。同時(shí)鼓勵教師開(kāi)展自學(xué)，配備一定的藏書(shū)，并定閱報刊雜志，讓教師們在閱讀與思考中用新的理念武裝自己的頭腦，改進(jìn)自己的行為。
第三，鼓勵教師之間開(kāi)展教學(xué)互助，共同分享教學(xué)感受�？梢越M建骨干教師與其他新教師一對一形成師徒關(guān)系，規定新教師每學(xué)期到骨干教師課堂聽(tīng)課，每學(xué)期徒弟上匯報觀(guān)摩課，并得到指導老師的深入的指導和點(diǎn)評。同時(shí)，還可組織教師之間互相觀(guān)摩幼兒園各項活動(dòng)，如早操、教學(xué)活動(dòng)、環(huán)境布置等，并當場(chǎng)組織評課，使新教師更直觀(guān)地學(xué)習幼兒教育的方法，綜合提高業(yè)務(wù)水平。
第四，請專(zhuān)家引領(lǐng)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。這是幼兒園開(kāi)放辦園在師資隊伍建設方面的體現，是提升幼兒園教研質(zhì)量，提升教師理論水平,增強理論思維,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效途徑。專(zhuān)家的一個(gè)提示，幾點(diǎn)建議，是促進(jìn)教師成長(cháng)的“催熟劑”。為此，幼兒園可以設置專(zhuān)家扶持熱線(xiàn)，建立專(zhuān)家輔導平臺，讓教師們與專(zhuān)家直接對話(huà)，讓問(wèn)題得到及時(shí)解決，架起專(zhuān)家與教師相互溝通的橋梁。有條件的可以請專(zhuān)家來(lái)園講學(xué)，與教師面對面交流。
第五，以科研帶動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。讓教師參與課題研究是提高他們專(zhuān)業(yè)素養的有效手段。
3．注重教師的形象建設，全面提升教師綜合素養
加強師資隊伍建設，不能僅僅局限于教師知識和技能的提高，還要著(zhù)眼于教師的形象建設，著(zhù)眼于教師精神和文化素養的全面提升。因為只有教師具備良好形象，才能支撐起幼兒園的整體形象，才能形成全體幼兒的良好形象。
一應明確教師形象塑造的內容體系。作為一名優(yōu)秀的幼兒教師，其良好形象的塑造需要從三個(gè)方面下功夫。第一，禮儀形象。包括面部表情、為人處事、待人接物等場(chǎng)合下的態(tài)度及運作表現。第二，儀表形象。包括教師在工作期間的著(zhù)裝打扮、裝飾打扮，如服飾、鞋裝、發(fā)型。第三，語(yǔ)言形象。包括語(yǔ)速、語(yǔ)調、普通話(huà)及文明語(yǔ)言的使用。
二應制定教師形象塑造的制度體系。塑造教師的良好形象，需要以一系列制度作為保障。
三應構建教師形象塑造的培訓體系。教師良好形象的塑造不是一朝一夕的事情，需要經(jīng)長(cháng)期的嚴格培訓才能實(shí)現。培訓要有明確的課程內容、教材、方式方法，還要在時(shí)間和制度上給予保證。
4．保障教師的權益，為教師營(yíng)造和諧的工作環(huán)境
一直以來(lái)，我國幼師存在社會(huì )認可度不高的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題的解決首先應從幼教行業(yè)內部做起。
一應堅決保障教師的合法權益。保障教師的合法權益，是加強師資隊伍建設的基礎。教師的合法權益包括獲取工資、福利和社會(huì )保險的“保障權”，依法進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的“自主權”，指導和評價(jià)學(xué)生的“評價(jià)權”，從事學(xué)術(shù)研究活動(dòng)的調研“參與權”，寒暑假及法定假日的“休息權”與“自由支配權”。
二應積極為教師營(yíng)造和諧的工作氛圍。教師的價(jià)值取向是多方面的，對大多數教師而言，高工資高福利不一定很重要，而一個(gè)和諧的工作環(huán)境才是最根本的。為此，要想辦法增加教師主人翁意識，加大其對學(xué)校的感情，培養他們對學(xué)校的依賴(lài)程度與認同程度。要做到這一點(diǎn)，必須要實(shí)現依法辦園、民主辦園、科學(xué)辦園。一方面，要強調辦園的公益性，不以營(yíng)利為目的；另一方面，要克服家族式管理，開(kāi)辟普通教師參與幼兒園管理的通道，要任人唯賢，不任人唯親；再一方面，要提倡教師之間的合作與共榮，為教師營(yíng)造一個(gè)有張有弛，彈性作息的工作環(huán)境。
總之，他們讓教師看到了幼兒園及自己的前途，讓他們感到自己真正是幼兒園的主人，是幼兒園的一份子。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 12
在20xx年秋季開(kāi)學(xué)工作中，我園根據《國務(wù)院督導委員會(huì )辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年秋季開(kāi)學(xué)專(zhuān)項督導檢查工作的通知》（國教督辦函〔20xx〕48號）文件精神，結合我園實(shí)際情況，做到周密安排，精心組織，及早謀劃，嚴格要求，確保開(kāi)學(xué)的各項工作有條不紊地得到落實(shí)�，F將我園開(kāi)學(xué)工作的自查情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、辦園條件：
我園建筑面積360平方米。目前幼兒園共有3個(gè)班級，專(zhuān)職教師6人，是一所充滿(mǎn)活力、充滿(mǎn)希望的幼兒園，發(fā)展前景良好，園址附近無(wú)污染，無(wú)噪音及安全隱患。
自辦園以來(lái)，我園始終秉承“一切為了孩子，為了孩子一切”的辦園宗旨，圍繞“安全第一，提高品味”這一工作目標，不斷改善辦園條件，創(chuàng )新管理理念，取得了較明顯的辦園業(yè)績(jì)，贏(yíng)得了上級部門(mén)和社會(huì )的廣泛贊譽(yù)。
1、我園按規定設有園長(cháng)，配備了專(zhuān)職教師兼保育員，辦園目標明確，辦學(xué)思路清晰，具有較強的管理能力和創(chuàng )新精神。教師學(xué)歷合格，注重教師的學(xué)歷的提升，根據自身的情況相繼進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習。
2、盡管園舍條件與標準尚有差距，但幼兒園室內外環(huán)境因地制宜凈化、美化、能充分利用現有園舍擴大幼兒活動(dòng)空間。室內空氣流通無(wú)異味，采許因失職造成任何事故(含食物中毒等)。建立健全衛生、安全、保健各項預案。做好幼兒體檢、防病、消毒、游戲設施維護工作，堅持在幼兒一日生活管理中體現健康安全教育,重點(diǎn)加強幼兒安全防護管理工作，提高幼兒自我保護意識,全園做到無(wú)責任事故,杜絕重大意外事故的發(fā)生。
二、保教工作：
我園在教育教學(xué)中嚴格遵循幼兒身心發(fā)展規律，無(wú)違反教育規律現象，合理安排幼兒一日活動(dòng)，確保幼兒身心健康。教師都具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)幼兒，對幼兒態(tài)度和藹，奉獻愛(ài)心，無(wú)體罰和變相體罰幼兒現象。
1、根據幼兒園教育目標和幼兒發(fā)展水平，選擇教學(xué)內容，利用集體、小組和個(gè)別相結合的多種教學(xué)形式進(jìn)行教學(xué)，把教育內容滲透于幼兒一日生活之中，充分發(fā)揮教育的整體功能，促進(jìn)幼兒智能的發(fā)展。
2、注重幼兒創(chuàng )造性和動(dòng)手能力的培養，積極營(yíng)造良好的精神氛圍和豐富的物質(zhì)環(huán)境，讓幼兒通過(guò)材料操作產(chǎn)生探索的欲望、創(chuàng )作的沖動(dòng)。如語(yǔ)言活動(dòng)中的創(chuàng )編故事、看圖講述，美術(shù)活動(dòng)中的線(xiàn)條畫(huà)、意愿畫(huà)、想象畫(huà)、橡皮泥制作，結構游戲中的積木拼搭，角色游戲中的材料替代，健康活動(dòng)中的一物多玩等等，給幼兒提供充分想象的空間，游戲活動(dòng)，培養幼兒的'社會(huì )性和交往能力。
3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如家長(cháng)開(kāi)放日、包粽子親子活動(dòng)、慶六一、畢業(yè)典禮等，讓幼兒在活動(dòng)中成長(cháng)。在對幼兒進(jìn)行教育的過(guò)程中，我們注意面向全體，使每個(gè)幼兒在原有繼承上都得到全面、健康、主動(dòng)地發(fā)展。
三、抓根本，搞好隊伍建設
1、我園本著(zhù)“塑形象、強素質(zhì)、嚴管理”的工作思路，不斷抓好師德教。
今后要加強各類(lèi)人員的培訓，實(shí)行骨干帶教，進(jìn)一步開(kāi)拓思路，多形式、多途徑地加強園本研訓。
2、轉變教職工的思想觀(guān)念，進(jìn)一步增強為幼兒、為家長(cháng)服務(wù)的意識，還是一項長(cháng)期而又艱巨的任務(wù)。
3、教育教學(xué)、游戲活動(dòng)改革創(chuàng )新意識不強,有待于進(jìn)一步改進(jìn)。
4、辦園條件還需進(jìn)一步改善，進(jìn)一步滿(mǎn)足幼兒快樂(lè )成長(cháng)的需要。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 13
一、規模及園舍設備
1、我校幼兒園設班兩個(gè)，按年齡進(jìn)行了編班，中班14人，大班17人。
2、幼兒園設在教學(xué)樓內，房屋堅固安全，光線(xiàn)較好，環(huán)境清潔。
3、幼兒園有幼兒活動(dòng)室，幼兒廁所達到了相應標準，有專(zhuān)門(mén)的幼教辦公室，幼兒人均使用面積達到4M2以上。
4、園內配有符合幼兒使用的桌椅。
5、園內有保健箱、視力表、體重測量器、常用藥物及消毒用品。
6、園內為幼兒配有一定數量的玩具，大型體育活動(dòng)器械4件，小型體育活動(dòng)器械4種，玩具平均每人5件以上；圖書(shū)每人5冊以上，擺放合理，發(fā)揮了應有的作用，園內的電子琴一架，收錄機一臺，DVD播放機一臺。
7、園內的'幼兒飲水設備和消毒設備，缺少冷藏設備。
8、園容園貌兒童化，教育化，有幼兒專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)場(chǎng)地。
二、教職工編制及素質(zhì)
1、園內能基本按標準配備人員，有熱愛(ài)幼教工作，具有中師畢業(yè)學(xué)歷，工作25年以上的園長(cháng)一名。有熱愛(ài)幼教工作，具有中師畢業(yè)的教師兩名。
2、園內有高中學(xué)歷的兼職保育員和保鍵員一名。
三、衛生保鍵
1、園內能?chē)栏駡绦小队變簣@衛生保鍵制度》，學(xué)年初有計劃，學(xué)年末有總結。
2、能?chē)栏駡绦行l生部門(mén)規定的健康檢查制度，配合衛生部門(mén)對幼兒、工作人員進(jìn)行基本的健康體檢。
3、能夠堅持每日晨檢及全日觀(guān)察，對幼兒能每年體檢一次，按要求做好了體重、身高、視力的測量，按時(shí)完成預防接種工作，能做好消毒工作。
4、有幼兒一日生活作息制度，飲食衛生、營(yíng)養基本合理，保證了幼兒的飲水供應，食堂能?chē)栏駡绦小妒称沸l生法》。
5、能開(kāi)展幼兒健康教育，從小養成幼兒的衛生習慣。室內衛生清潔整齊，參經(jīng)常進(jìn)行安全教育，全年無(wú)重大責任事故。
6、建立健全各種衛生保健制度和幼兒健康檔案，各種記錄完整，能對幼兒的健康做出評價(jià)。
四、教育教學(xué)
1、能基本遵循幼兒身心發(fā)展的規律，教師有正確的教育觀(guān)和兒童觀(guān)，做到了教育和保育相結合，能對幼兒進(jìn)行德、智、體、美、勞諸方面的教育，注意了面向全體幼兒。
2、每學(xué)期年內有教育教學(xué)工作計劃，各班有周安排，活動(dòng)落實(shí)到位，每月有教學(xué)活動(dòng)情況記錄及總結。還注意培養幼兒良好的生活習慣和生活自理能力。
3、能開(kāi)展內容豐富的游戲活動(dòng)，能調動(dòng)幼兒活動(dòng)的積極性，保證了幼兒戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)間。
4、幼兒有一日生活常規要求，作息制度基本合理，注意動(dòng)靜結合和幼兒實(shí)踐活動(dòng)，能照顧幼兒的生活。
5、教師正確的教育方法和技能，在一日活動(dòng)中能注意調動(dòng)幼兒學(xué)習、活動(dòng)積極性、注意正面教育，無(wú)體罰和變相體罰行為。教師注重普通話(huà)的推廣。
6、能開(kāi)展一些教研活動(dòng)，教師有備課記錄，注意了幼小銜接，建立了教師檔案。
7、能定期召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )，交流幼兒的學(xué)習生活情況，互相結合教育，注意改進(jìn)工作。
五、行政管理
1、能夠貫徹《幼兒園工作規程》，有辦園目標和措施，保教結合，能為社會(huì )，家長(cháng)，幼兒服務(wù)，園風(fēng)正在形成。
2、園內領(lǐng)導班子健全，作風(fēng)民主，各種制度健全，能?chē)栏癜凑崭鞣N制度進(jìn)行工作。
3、財務(wù)制度健全，開(kāi)支合理。
幼兒園校園文化建設自查自評報告 14
一、落實(shí)管理制度，切實(shí)規范辦學(xué)行為
幼兒園每學(xué)期都實(shí)行園務(wù)公開(kāi)制，將各項條款公布于眾。本學(xué)期初，嚴格按照教育局下發(fā)的通知精神辦事，無(wú)違規收費行為。并向家長(cháng)作出，公布舉報電話(huà)，設立意見(jiàn)箱，園長(cháng)與教師簽訂了師德師風(fēng)責任狀，我園教師沒(méi)有亂收費亂補課的現象。
二、領(lǐng)導充分重視，抓思想教育不放松
我園高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次召開(kāi)師德師風(fēng)工作專(zhuān)題會(huì )議。建立了由園長(cháng)朱紅梅為組長(cháng)，副園長(cháng)戴迎慶、徐海燕為副組長(cháng)，中層干部為小組成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導小組。每周我們利用政治學(xué)習，組織教師學(xué)習相關(guān)師德工作的相關(guān)文件，通過(guò)學(xué)習，使我園教師養成了愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂(lè )于奉獻的自覺(jué)行為。園領(lǐng)導把師德師風(fēng)作為重點(diǎn)問(wèn)題，在教職工大會(huì )上反復宣傳，明確要求。要求教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、體罰或變相體罰學(xué)生等行為進(jìn)行自查自糾。組織教師學(xué)習文件，把師德師風(fēng)學(xué)習教育同政治學(xué)習有機結合起來(lái)，同幼兒園工作實(shí)際結合起來(lái)，采取切實(shí)措施加以保證，通過(guò)扎實(shí)工作來(lái)實(shí)現思想認識的提高，實(shí)現教師的自我完善和成長(cháng)。組織教師宣誓和師德活動(dòng)，增強教師的使命感和責任感。
三、抓住自查重點(diǎn)，扎實(shí)做好自查自糾
針對本次在職教師師德師風(fēng)檢查制度的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開(kāi)展自查自糾。
1.召開(kāi)幼兒園領(lǐng)導班子會(huì )。要求班子成員對自己公正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、公開(kāi)辦事制度、依法辦園、依法執教、規范辦園秩序等方面進(jìn)行自查自省。
2.召開(kāi)教職工會(huì )。要求我園教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進(jìn)行自查自糾。
3.開(kāi)展教師師德評議測評。向全體教師發(fā)放教師師德評議測評表，全方位對教師進(jìn)行測評，根據測評情況進(jìn)行自查自糾，整改報告。
4.開(kāi)展師德師風(fēng)家長(cháng)問(wèn)卷調查，對調查中發(fā)現家長(cháng)對幼兒園教師的整體評價(jià)較高，對家長(cháng)提出的個(gè)別建議，幼兒園及時(shí)給予了處理、整改。
5.開(kāi)展“最美茅幼人”評選活動(dòng)，以活動(dòng)評選提高教師積極性，并將師德師風(fēng)建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。我們每期都要對教師師德師風(fēng)情況組織幼兒家長(cháng)問(wèn)卷調查，以家長(cháng)的`滿(mǎn)意率作為評先、評優(yōu)的首要依據。
通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現象。但教職工中還存在缺乏主動(dòng)的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，工作主動(dòng)意識不強等現象。
師德師風(fēng)建設是一項長(cháng)期的工程，我園將持之以恒，狠抓落實(shí)，把教師的政治思想工作放在各項工作的首位。以營(yíng)造講學(xué)習、講政治、講正氣、求上進(jìn)的教師人文環(huán)境氛圍為目標，把宣傳學(xué)習和教育活動(dòng)貫徹始終，明確努力方向，進(jìn)行自我教育、自我改進(jìn)、自我提高。加強過(guò)程管理，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高師資隊伍的師德水平，努力使教職工成為為人民服務(wù)的教師，讓人民群眾滿(mǎn)意的教師。推動(dòng)幼兒園各項工作持續健康發(fā)展。
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