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干部任用自查報告
在生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，不同的報告內容同樣也是不同的。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的干部任用自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市委組織部：
按照市委組織部《關(guān)于對貫徹執行〈干部任用條例〉和干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查的通知》（鄭組通[20xx]26號）要求我局對照《通知》認真進(jìn)行了自查現將有關(guān)情況如下：
一、學(xué)習宣傳《干部任用條例》和干部選用工作的情況為進(jìn)一步加強《干部任用條例》的貫徹執行，我局先后兩次利用政治學(xué)習時(shí)間機關(guān)全體集中學(xué)習，局黨組會(huì )也召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議討論學(xué)習有關(guān)內容。通過(guò)這次認真、深入的檢查，我局黨組及人事部門(mén)在選拔任用黨政領(lǐng)導干部問(wèn)題上，嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、基本條件、工作程序、任職條件和資格進(jìn)行；認真核實(shí)情況，進(jìn)行民主推薦、嚴密考察、公開(kāi)選拔、競爭上崗、回避交流；實(shí)行了干部考察工作責任制，任前公示制、任職試用制等。我們的體會(huì )，在干部選用上只要認真貫徹落實(shí)《干部任用條例》的要求，就能有效防止和糾正干部任用工作中的不正之風(fēng)，形成正確的用人導向，提高干部隊伍素質(zhì)，加強各級領(lǐng)導班子建設。
二、干部宏觀(guān)管理情況
在干部選用上，我局嚴格按照“三定方案”要求配備干部，在自查工作中，無(wú)發(fā)現超職配備干部、擅自增設領(lǐng)導職位、低崗高配領(lǐng)導干部、應該向市委組織部報告、備案的干部任免而沒(méi)有報告、備案等問(wèn)題。
三、選用干部工作監督情況
嚴格遵守《干部任用條例》規定的“十不準”紀律，按照豫組通[20xx]15號文件要求，認真學(xué)習和遵守《遵守黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》。我局黨組和人事部門(mén)討論決定干部會(huì )議有專(zhuān)用的記錄本，專(zhuān)人記錄，會(huì )議記錄規范。在干部任用工作中黨組充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，設立工作舉報電話(huà)，嚴格遵守組織人事工作的紀律，促進(jìn)了工作的開(kāi)展，保證了實(shí)際效果。
四、今后在學(xué)習貫徹《干部任用條例》等文件規定及加強對選用干部工作監督方面，計劃進(jìn)一步深入學(xué)習宣傳《干部任用條例》，進(jìn)一步發(fā)揚民主，加強監督力度，加強與上級組織人事部門(mén)的聯(lián)系，學(xué)習借鑒有關(guān)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，力爭今后工作更上一層樓。
這次自查工作，我局黨組高度重視，按照實(shí)事求是的原則認真進(jìn)行了一次全面的自查。今后我局將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，做好各項準備工作，隨時(shí)迎接省、市檢查。
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