民主管理自查報告（精選10篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有驚喜，也存在著(zhù)問(wèn)題，是時(shí)候認真地做好自查報告了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編幫大家整理的民主管理自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
民主管理自查報告 篇1
為了全面落實(shí)省、市、區關(guān)于加強學(xué)校校務(wù)公開(kāi)民主管理以及辦好人民滿(mǎn)意教育的有關(guān)要求，結合《濰坊市中小學(xué)（幼兒園）校務(wù)公開(kāi)工作規范》《濰坊市中小學(xué)教代會(huì )工作規程》兩個(gè)標準，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校民主建設，并于近日對本校校務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行了一次全面自查�，F將自查情況匯報如下：
一、認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )
做好校務(wù)公開(kāi)工作，在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴大黨的群眾基礎、密切黨群關(guān)系，切實(shí)加強和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設的主要內容，是推進(jìn)社會(huì )主義民主政治建設，依法治校、完善監督機制，確保學(xué)校穩定和發(fā)展的必然要求，是實(shí)現決策民主化、科學(xué)化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學(xué)校的重要舉措，是拓寬教職工參與學(xué)校管理的主要渠道，是調動(dòng)教職工的工作積極性、維護教職工合法權益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務(wù)公開(kāi)工作，是實(shí)現不了“高標準起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學(xué)目標。
學(xué)校領(lǐng)導班子認真學(xué)習上級一系列關(guān)于校務(wù)公開(kāi)、民主管理的文件通知，充分認識推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的目的意義，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，主動(dòng)適應新形勢下社會(huì )主義民主政治建設的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權益，把校務(wù)公開(kāi)工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規劃，放到加強管理、提高效益中去執行，放到切實(shí)維護全體師生的利益中去落實(shí)，牢固樹(shù)立“辦好人民滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)教育”這一理念。
我校是新建學(xué)校，前幾年發(fā)過(guò)的文件我們沒(méi)有，為了更好地學(xué)習，我們到區教育局和其他兄弟單位去把以前的有關(guān)文件都復印過(guò)來(lái)，在校長(cháng)辦公會(huì )議上大家多次學(xué)習討論，提高認識，深刻領(lǐng)會(huì )，并及時(shí)召開(kāi)全體教師會(huì )議傳達上級精神和培訓骨干教師。
二、健全組織、加強領(lǐng)導
為了做好校務(wù)公開(kāi)工作，我們成立了校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和群眾監督小組，并根據學(xué)校不斷擴大、教職工人數不斷增加的實(shí)際情況，逐步調整兩個(gè)小組的成員，使其能更有利于開(kāi)展工作。
目前的校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組成員有：劉麗紅、孫玉強、劉銘芳、付曉卿、于洪濤、李婧、王志慶。劉麗紅同志任組長(cháng)，孫玉強同志任副組長(cháng)。校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組成員以行政班子成員為主，并有學(xué)校工會(huì )代表參加。校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組下設辦公室，于洪濤、付曉卿同志負責辦公室的工作。校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組的工作職責是：制訂和完善校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施計劃和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)配套制度；落實(shí)校務(wù)公開(kāi)工作的相關(guān)事宜，及時(shí)更換、充實(shí)校務(wù)公開(kāi)的內容，形成持續有效的工作機制；研究解決校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施進(jìn)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗，抓好整改工作。校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責校務(wù)公開(kāi)的日常事務(wù)工作。
群眾監督小組由以下同志組成：潘美娟、劉曉紅、趙彬、楚軍鋒、孟祥江、陶勝梅、宮玉婷、呂叢叢。潘美娟同志任組長(cháng)，宮玉婷同志任副組長(cháng)。群眾監督小組成員中有黨支部、工會(huì )、中層干部、年級組、教研組、教師和學(xué)生家長(cháng)的代表。群眾監督小組的工作職責是：負責檢查學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的實(shí)際情況，向校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。
三、公開(kāi)內容、全面規范：
剛開(kāi)學(xué)，學(xué)校沒(méi)有建立正規的布告欄，需要告知師生的材料都往移動(dòng)白板上面張貼。在學(xué)習有關(guān)文件、提高認識之后，我們認為以前的做法欠規范，因此我們根據上級有關(guān)部門(mén)的要求和我校的實(shí)際情況，我們認真制訂了《濰坊錦繡學(xué)校校務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)施方案》，仔細梳理了要公開(kāi)的具體內容，做到大家心中有數，日常工作中就按規定的去執行。我們學(xué)校要公開(kāi)的內容：
1、學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規劃、年度或學(xué)期計劃和總結。
2、學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實(shí)施情況。
3、學(xué)校組織機構設置和各部門(mén)負責人的情況。
4、學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單；轉學(xué)、借讀的.相關(guān)規定和操作程序；學(xué)生的獎懲制度；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結果，等等。
5、學(xué)校收費：收費的政策依據、項目、標準，等等。
6、校內干部選拔程序、干部推薦考察公示和結果。
7、黨員發(fā)展公示。
8、教師資格認定的有關(guān)條件規定和辦理程序。
9、教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結果。
10、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結果。
11、教職工工資、福利、獎金分配方案等。
12、學(xué)�；üこ�、大宗物品采購、學(xué)校經(jīng)費的使用等情況。
13、黨政領(lǐng)導干部廉潔自律情況。
14、每周學(xué)校主要工作安排。
15、其他需公開(kāi)的有關(guān)事項。
在實(shí)踐中，校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導辦公室遇到有關(guān)以上工作結果的材料都要通過(guò)適當的途徑給予公布，或征求群眾意見(jiàn)之后行政領(lǐng)導班子再作決定。
四、公開(kāi)途徑、不斷完善
1、在校園建立新的校務(wù)公開(kāi)欄。
2、建立網(wǎng)站開(kāi)辟校務(wù)公開(kāi)欄。
3、每臺電腦都能上網(wǎng)。老師利用電腦不但推動(dòng)了教育教學(xué)工作的開(kāi)展、提高了課堂教學(xué)質(zhì)量，在校務(wù)公開(kāi)的工作中也起了不少作用。上級的文件通知，學(xué)校的計劃、總結，校內發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排……要告知老師和向老師征求意見(jiàn)的，辦公室都發(fā)郵件給老師，溝通信息。
4、及時(shí)召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議，研究、探討、公布學(xué)校的重大事情。校長(cháng)辦公會(huì )議和行政領(lǐng)導工作會(huì )議，一般在每周五上午，領(lǐng)導班子成員共同研究學(xué)校的大事。
5、重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領(lǐng)導班子研究初定公示后無(wú)意見(jiàn)才最后敲定。
五、校務(wù)公開(kāi)、成效初顯
兩個(gè)月來(lái)，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結在學(xué)校領(lǐng)導周?chē)�，認真地實(shí)踐著(zhù)學(xué)校的教育理念；領(lǐng)導班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開(kāi)展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開(kāi)工作起到了不小的作用。
六、放眼未來(lái)、前景遠大
回顧兩個(gè)月來(lái)的工作，在校務(wù)公開(kāi)方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續努力，進(jìn)一步充分認識做好校務(wù)公開(kāi)工作的重要性，加強做好校務(wù)公開(kāi)工作的自覺(jué)性，繼續挖掘校務(wù)公開(kāi)工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現新問(wèn)題，不斷改進(jìn)。我們的目標：教職員工真正成為學(xué)校的主人，當好家作好主。使錦繡學(xué)校成為名校，讓家長(cháng)放心地把孩子交給我們。
民主管理自查報告 篇2
根據東營(yíng)市總工會(huì )《關(guān)于企業(yè)民主管理工作調研檢查的通知》要求，結合我公司實(shí)際進(jìn)行了自查，近幾年來(lái)，我工會(huì )在上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，加強基層工會(huì )組織建設，積極維護職工權益，積極發(fā)揮工會(huì )的作用。主要工作情況匯報如下：
一、基本情況
路明分會(huì )成立于20xx年12月成立，全體員工32人，女工6人，工會(huì )委員5名，工會(huì )主席作為職工董事進(jìn)入董事會(huì )；2名職工進(jìn)入監事會(huì )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )建制得到了有效落實(shí)，職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到了有效保障。
二、主要做法
�。ㄒ唬﹫猿帧皟蓚�(gè)到位”，夯實(shí)企業(yè)民主管理工作基礎。一是組織領(lǐng)導到位。在上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，成立了分會(huì )組織，健全了組織機構�？偣竟�(huì )、開(kāi)發(fā)區工會(huì )始終高度重視，積極引導，我工會(huì )堅持把企業(yè)民主管理工作列入基層民主政治建設和反腐倡廉工作的重要議程。有力推動(dòng)了企業(yè)民主管理工作的規范和深化，進(jìn)一步健全和完善了領(lǐng)導機制和工作機制。二是制度保障到位。魯潤工會(huì )建立健全了工會(huì )工作制度及職責，成立了職工之家，為實(shí)現企業(yè)民主管理工作的程序化、規范化、科學(xué)化，為切實(shí)保障職工的知情權和監督權奠定了堅實(shí)的基礎。
�。ǘ┘訌娀鶎庸�(huì )組織建設，構建企業(yè)民主管理工作陣地。企業(yè)工會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構，組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動(dòng)。只有不斷加強基層工會(huì )組織建設才能確保這些職責落實(shí)到位。一是堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，在公司黨委的領(lǐng)導下?tīng)幦》椒矫婷鎸ζ髽I(yè)工會(huì )組建的支持，真正形成“黨委領(lǐng)導、工會(huì )運作、各方配合”的工會(huì )組建格局。二是健全基層工會(huì )組織機構，按照基層工會(huì )規范化建設“有領(lǐng)導班子、有獨立賬戶(hù)、有經(jīng)費保障、有年度計劃、有工作制度、有活動(dòng)場(chǎng)所、有正�；顒�(dòng)、有明顯作用”的要求，理順完善管理體制。三是建立充分體現群眾化、民主化要求的領(lǐng)導機構和工作制度。在上級工會(huì )的指導下，建立健全以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并逐步提升職代會(huì )質(zhì)量，切實(shí)落實(shí)職工的`知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮工會(huì )組織作用，加大企業(yè)民主管理工作力度。上級高度重視，將工會(huì )工作納入年度工作目標考核。我們按照要求進(jìn)一步健全完善職代會(huì )制度，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)常態(tài)化，嚴格按照企業(yè)民主管理條例，不斷增加需要向職工公開(kāi)的內容，增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的透明度，特別是涉及職工切身利益的一些重大問(wèn)題和規章制度等，堅持涉及職工切身利益的制度、規定和改革方案必須經(jīng)過(guò)職代會(huì )審議通過(guò)，切實(shí)維護職工合法權益。
三、取得成效
一是維護了職工的合法權益。認真抓好落實(shí)《企業(yè)民主管理條例》，積極推進(jìn)企業(yè)民主管理制度規范化建設，建立健全了職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職工董事職工監事等企業(yè)民主管理制度。在涉及職工重大利益關(guān)切上，充分發(fā)揮職工民主參與權。在競聘上崗、工資發(fā)放、工資增長(cháng)幅度、加班工資、企業(yè)規章制度的制定、獎懲、福利待遇等問(wèn)題上，都發(fā)揮了積極作用。在企業(yè)規章制度的制定上，工資、資金分配制度上都實(shí)行了民主公開(kāi)制度。二是構建了和諧勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)實(shí)行民主管理、確立了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的平等關(guān)系，搭建了企業(yè)領(lǐng)導與職工溝通的平臺，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)讓職工知廠(chǎng)情，使全體職工更多地了解到公司的發(fā)展現狀和面臨的困難，進(jìn)一步增強了職工與企業(yè)共謀發(fā)展，共創(chuàng )輝煌的信心和決心，激發(fā)了職工創(chuàng )新工作的積極性，營(yíng)造了公司穩定和諧發(fā)展的良好局面。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)對我公司企業(yè)民主管理工作進(jìn)行督查考評和這次自檢自查，可以看到推進(jìn)企業(yè)民主管理工作開(kāi)展正常，效果明顯，但同時(shí)我們也發(fā)現存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度還不健全，其作用發(fā)揮不夠。存在對企業(yè)民主管理的現實(shí)意義和長(cháng)遠意義認識不足，民主管理的理念未真正形成，職工的知情權、參與權等方面的權利落實(shí)不到位。對涉及職工切身利益的重大問(wèn)題和重要問(wèn)題，在未做到廣泛聽(tīng)取廣大職工群眾的意見(jiàn)和要求，就臨時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì )或者聯(lián)席會(huì )議通過(guò)，導致職工代表大會(huì )形成的決議和決定沒(méi)能充分和真正表達職工群眾的意愿，或者是根本就未提交職工代表大會(huì )討論、審議、通過(guò)，而以企業(yè)的決定、制度、規定等方式下發(fā)執行；二是“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”制度不規范，公開(kāi)的內容避重就輕，員工的滿(mǎn)意程度不高。對公開(kāi)重視不夠，公開(kāi)質(zhì)量不高，造成了只注重形式，不注意效果。只重視公開(kāi)辦事的結果，而忽視公開(kāi)辦事的程序和過(guò)程；只重視公開(kāi)職工群眾的意見(jiàn)和建議，而忽視對職工意見(jiàn)和建議的處理結果等等；三是職工參與企業(yè)管理的能力還有待提高。
五、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認識，建立目標責任制。在抓企業(yè)民主管理工作過(guò)程中，把加強學(xué)習，提高領(lǐng)導干部的認識，統一職工群眾的思想，作為重要內容，堅持長(cháng)抓不懈，不斷提高公司領(lǐng)導對企業(yè)民主管理工作的思想認識。進(jìn)一步健全規范工作機制，促進(jìn)企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展。同時(shí)建立和完善相應的組織機構，使公司上下基本形成由黨政工齊抓共管，工會(huì )組織協(xié)調實(shí)施，有關(guān)部門(mén)密切配合，職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導體制和工作格局。
�。ǘ┻M(jìn)一步調動(dòng)廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性。注重保護和調動(dòng)職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，尊重職工群眾的首創(chuàng )精神，對企業(yè)重大決策、重大改革措施、重大建設項目以及大額資金使用等問(wèn)題，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)工作會(huì )議、文件等向員工交實(shí)底，充分調動(dòng)員工參與公司轉型創(chuàng )新發(fā)展的工作熱情。同時(shí)，積極組織職工開(kāi)展提合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等行之有效的群眾活動(dòng)，增強職工主人翁意識，激發(fā)職工干勁，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我公司穩定有序發(fā)展。
�。ㄈ┙Y合實(shí)際，增強職工參政議政能力。職工代表的參政議政能力是有效行使各項民主權利的關(guān)鍵。要普及職工的民主管理知識和維權知識，提高分析問(wèn)題的能力；在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)踐中熟悉公司安全生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、綜合管理等各項業(yè)務(wù)的全過(guò)程，這樣才能在提建議時(shí)，合情合理地表達自己的見(jiàn)解和主張，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，更好地為公司發(fā)展獻計獻策。
民主管理自查報告 篇3
一、村務(wù)公開(kāi)和民主管理初見(jiàn)成效。
從20xx年10月初開(kāi)始，通過(guò)一年多來(lái)的走訪(fǎng)調研、制定計劃、出臺文件、召開(kāi)會(huì )議等工作形式，以第七屆村級組織換屆為有利契機，在我區拋起了村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作新高潮，村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度日益受到廣大群眾的擁護和好評。
目前全區七個(gè)鄉鎮172個(gè)行政村，依法推選產(chǎn)生了6320名村民代表（其中男5586人、女734人），在村民代表中依法產(chǎn)生村務(wù)公開(kāi)監督小組1337人，在村務(wù)監督小組內依法選舉產(chǎn)生民主理財小組752人，設立村務(wù)公開(kāi)欄218個(gè)，意見(jiàn)箱212只，進(jìn)一步落實(shí)了財務(wù)逐項逐筆公開(kāi)、重大事項落實(shí)一事一議制度、財務(wù)報銷(xiāo)經(jīng)村民主理財小組事前審核簽字、落實(shí)了村級班子民主聽(tīng)證（懇談）會(huì )制度、建立了村民自治章程。通過(guò)村務(wù)公開(kāi)和民主管理的推進(jìn)，基本達到了預期目標。與推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理前相比有了明顯的進(jìn)步，受到廣大村民的歡迎和支持，上訪(fǎng)明顯減少，有力的維護了社會(huì )穩定。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、組織健全
健全完善村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度是適應當前農村發(fā)展新形勢，推進(jìn)農村社會(huì )主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展的需要。一年多來(lái)，在各級黨委政府的高度重視下，進(jìn)一步建立健全了組織機構，明確了工作職責，提高村務(wù)公開(kāi)和民主管理水平。一是各鄉鎮在領(lǐng)導干部調動(dòng)后，及時(shí)調整、補充村務(wù)公開(kāi)和民主管理領(lǐng)導體制和工作機制人員，確保村務(wù)公開(kāi)和民主管理的延續性。二是鄉鎮黨委、政府逐步意識到村務(wù)公開(kāi)和民主管理是一項長(cháng)期而艱苦的工作任務(wù)，事關(guān)本區域農村穩定和經(jīng)濟發(fā)展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落實(shí)。三是在村級班子換屆過(guò)程中，通過(guò)宣傳引導，嚴格落實(shí)村委會(huì )和村民代表的依法產(chǎn)生，為今后三年推進(jìn)我區村務(wù)公開(kāi)和民主管理奠定基礎。在選舉中民政局與組織部始終把村務(wù)公開(kāi)和民主管理貫穿于整個(gè)過(guò)程。推選了一些熱心于村級事務(wù)發(fā)展、群眾公認度高、善于發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員進(jìn)入村委會(huì )；另一方面通過(guò)提倡和引導黨員依法推選為村民代表，使村民代表充分體現了先進(jìn)性和民主性。四是換屆結束后按照（吳委發(fā)35號）文件要求，及時(shí)調整和充實(shí)了村務(wù)監督和民主理財小組人員，并代表村民嚴格履行職責，依法開(kāi)展工作。
�。ǘ┟鞔_職責、完善機制
一是在選舉過(guò)程中緊緊圍繞村務(wù)公開(kāi)和民主管理提出的要求，按照吳委發(fā)35號文件精神和各自職責依法指導，選舉產(chǎn)生了村委會(huì )成員606名（主任171人、副主任59人、委員數376人），基本符合民心、民意，體現了村委會(huì )選舉的民主性。二是進(jìn)一步明確了成員單位職責，民政部門(mén)積極發(fā)揮組織作用，及時(shí)掌握新班子成員貫徹落實(shí)村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作動(dòng)態(tài)，加強溝通和協(xié)調；組織部門(mén)組織村支書(shū)的培養教育（6月10日—6月15日對村支書(shū)進(jìn)行民主法制和村務(wù)公開(kāi)和民主管理培訓），抓好年底村干部民主評議、獎懲等新機制的出臺；紀委加強對推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作的督促、檢查力度；各鄉鎮根據區委、區政府的要求，對新調入領(lǐng)導小組和成員單位明確職能。如在選舉前埭溪鎮對思想不重視，工作不落實(shí)的村干部進(jìn)行談話(huà)，推進(jìn)了工作進(jìn)展；各鄉鎮農經(jīng)辦對依法選舉產(chǎn)生的村財會(huì )人員、民主理財小組部分人員舉辦了培訓班（換屆后新進(jìn)入的人員已列入今年下半年培訓計劃）；財政站、農經(jīng)辦、村級財務(wù)指導服務(wù)中心利用今年村級班子換屆選舉，全面開(kāi)展了對172個(gè)村的村干部任期屆滿(mǎn)進(jìn)行了財務(wù)審計工作，促進(jìn)了村級財務(wù)的規范化建設。
�。ㄈ┙∪贫�、規范管理
1、進(jìn)一步完善了村務(wù)公開(kāi)制度。推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理以來(lái)，一是完善了村務(wù)公開(kāi)的內容；二是規范了村務(wù)公開(kāi)的形式、時(shí)間和基本程序。各村都在便于群眾觀(guān)看的地方設立了村務(wù)公開(kāi)欄，財務(wù)公開(kāi)表由村級財務(wù)指導中心落實(shí)專(zhuān)人張貼。從05年7月1日起，各鄉鎮在總結前階段村務(wù)公開(kāi)和民主管理的基礎上，根據各村實(shí)際情況，進(jìn)一步落實(shí)和規范財務(wù)逐項逐筆公開(kāi)。一般的村務(wù)做到每月公開(kāi)一次，重大事項做到一事一公開(kāi)；如道場(chǎng)鄉道場(chǎng)浜村按照村民代表的要求換屆前對財務(wù)進(jìn)行了重新審計，張貼公布后村民比較滿(mǎn)意。各村在建立村務(wù)公開(kāi)欄的同時(shí)，都設立了意見(jiàn)箱和舉報電話(huà)。
2、進(jìn)一步規范了民主決策機制。換屆后對新班子成員提出了新的工作要求：一是推進(jìn)了村級民主決策，全區94％的村已實(shí)行了重大事項一事一議民主決策，落實(shí)了行政村重大事項向黨委政府報告制度，便于黨委、政府加強督促和指導；二是全區已基本落實(shí)了村級事務(wù)經(jīng)村民代表民主決策，由村民委員會(huì )召集村民會(huì )議或村民代表會(huì )議討論決定，由村黨組織、村委會(huì )組織實(shí)施村民民主決策事項的辦理。并完善了決策責任追究制。如埭溪鎮的觀(guān)石村因村辦公用房破舊，在換屆后依法經(jīng)村民代表民主決策，同意今年建造，并報鎮黨委備案，受到村民的一致好評。
3、進(jìn)一步完善了民主管理制度。一是推進(jìn)了村級事務(wù)民主管理，建立了依法按章治理村務(wù)能力，結合浙江省關(guān)于印發(fā)《2005年全省村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作要點(diǎn)》的通知（浙村發(fā)〔2005〕2號文件），由區民政局重新擬定了吳興區村民自治章程，供鄉鎮、村制訂參考依據，各鄉鎮結合區村民自治章程進(jìn)一步修訂和完善了村級事務(wù)民主管理的有關(guān)規章制度。埭溪鎮已出臺《關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規定》，道場(chǎng)鄉出臺了《村級財務(wù)管理具體實(shí)施辦法》、《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度具體操作要求和標準》，環(huán)渚鄉把各項制度匯編成冊下發(fā)到村；二是強化了村級財務(wù)管理，建立健全了財務(wù)審批制度、現金結賬制、備用金制度等八大項財務(wù)制度和相關(guān)規定。同時(shí)為規范和節約村級日常開(kāi)支，對村干部開(kāi)支標準特別是業(yè)務(wù)招待費作出了統一規定；通過(guò)各鄉鎮檢查來(lái)看，普遍比上年同期下降了25%左右。三是規范了農村集體財務(wù)收支審批程序，換屆前有80％的村支出是經(jīng)村民主理財小組先審核，再審批支出、報賬，從2005年7月1日起所有行政村的財務(wù)支出必須經(jīng)村民主理財小組集體審核同意簽字后方可入賬。
4、進(jìn)一步強化了村務(wù)管理的監督制約機制。推行村務(wù)公開(kāi)以來(lái)，一是加強了對農村集體財務(wù)的審計監督。在村級財務(wù)審計工作由鄉鎮農經(jīng)和村級財務(wù)指導服務(wù)中心負責監督審計的基礎上，有的鄉鎮專(zhuān)門(mén)建立了鎮管干部經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組和審計工作小組（如道場(chǎng)鄉、織里鎮、埭溪鎮）。目前，七個(gè)鄉鎮都明確規定對任期屆滿(mǎn)和離任干部都必須進(jìn)行審計；二是推行民主評議村干部工作制度�；韭鋵�(shí)了村級民主聽(tīng)證（懇談）會(huì )制度，要求村“兩委會(huì )”全體成員對分管工作和自身建設等情況進(jìn)行述職述廉，以及對村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作執行情況進(jìn)行匯報，接受群眾監督。民主評議以群眾是否滿(mǎn)意作為衡量干部是否合格的標準，考核結果與村干部使用和工資標準直接掛鉤，去年底76％的村進(jìn)行了民主聽(tīng)證（懇談）會(huì )制度；三是各鄉鎮建立和完善了村干部的激勵約束制度，研究制訂了村干部季（年）度工作實(shí)績(jì)考核細則。
�。ㄋ模┘訌姸讲�、總結提高
推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理是農村民主政治建設的的一項長(cháng)期任務(wù)，只有不斷通過(guò)檢查、督促、完善的方法，才能逐步規范民主法治村建設。同時(shí)經(jīng)常督促和指導鄉鎮領(lǐng)導小組人員提高對村務(wù)公開(kāi)和民主管理認識，促進(jìn)鄉鎮黨委、政府以及村干部在思想上引起高度重視，轉變了以往的為難想法，深刻認識到村務(wù)公開(kāi)和民主管理是當前和今后農村工作的一項重要任務(wù)，能否貫徹落實(shí)直接影響到基層民主政治建設的推進(jìn)、農村穩定和經(jīng)濟發(fā)展，只有通過(guò)督促檢查，不斷完善和糾正工作中的不足之處，才能鞏固村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作的成果。
二、對照要求，正視目前存在的問(wèn)題。
雖然我區村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還是有一定不足，主要存在以下問(wèn)題：
一是少數鄉（鎮）黨委、政府對推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作思想上沒(méi)有引起足夠重視，忙于事務(wù)性工作，滿(mǎn)足于“領(lǐng)導小組有了，人員落實(shí)了，依法產(chǎn)生了村務(wù)公開(kāi)監督小組和民主理財小組，公開(kāi)欄建起來(lái)了”，但在落實(shí)督查上缺乏一抓到底的決心和恒心；二是少數新進(jìn)班子的村干部對抓村務(wù)分開(kāi)和民主管理意識還不夠強，缺乏對村務(wù)公開(kāi)和民主管理的重要性、必要性和規范性操作的認識；三是財務(wù)逐項逐筆公開(kāi)還不夠規范，少數村還存在著(zhù)公開(kāi)到二級課目的現象；四是重大事項民主決策程序還不夠完善和規范，在檢查中有的記錄不全、有的無(wú)記錄；五是少數村“二委會(huì )”年底民主聽(tīng)證（懇談）會(huì )在落實(shí)上還有走過(guò)場(chǎng)的現象，少數鄉鎮也沒(méi)有及時(shí)指派有關(guān)人員參加；六是村民自治章程還不夠完善，少數村沒(méi)有經(jīng)村民代表大會(huì )討論，缺乏法律依據，而且也不夠統一規范。七是部分村遲到理財小組人員工作業(yè)務(wù)水平較低，沒(méi)有很好地發(fā)揮民主理財作用，存在形式主義現象。八是部分村涉及到村集體資金劃撥開(kāi)辦企業(yè)問(wèn)題。目前全區共有3個(gè)鄉鎮8個(gè)行政村開(kāi)辦企業(yè)，共涉及村集體資金劃撥268萬(wàn)元，部分企業(yè)未經(jīng)村民民主決策，同時(shí)缺少對這些企業(yè)的監督。
三、下一步的建議和措施。
今年和今后一個(gè)時(shí)期，我區的村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，要在區委、區政府的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì )精神，全面貫徹落實(shí)中辦17號文件、區委20xx年35號文件，圍繞保障群眾民主權利，構建和諧社會(huì )、“平安吳興”的目標，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，進(jìn)一步推動(dòng)村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作取得新的進(jìn)展：一是要著(zhù)眼于農村工作大局，把推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理與促進(jìn)農村的改革發(fā)展穩定結合起來(lái)；二是要著(zhù)眼于維護農民的切身利益，認真解決群眾最關(guān)心的問(wèn)題，三是要著(zhù)眼于發(fā)揮農民群眾的主體作用，廣泛動(dòng)員群眾參與村務(wù)公開(kāi)和民主管理，四是要著(zhù)眼于推進(jìn)健全和完善村務(wù)公開(kāi)和民主管理規范化、程序化，加強制度建設，在推進(jìn)和完善村民自治的過(guò)程中，提高村務(wù)公開(kāi)和民主管理水平。
�。ㄒ唬╈柟坛晒�、健全長(cháng)效機制。
進(jìn)一步加大督察力度，使各鄉鎮要盡快建立健全村務(wù)公開(kāi)和民主管理長(cháng)效管理機制，由紀委、組織、民政、農業(yè)、政法組成長(cháng)效管理機構，組長(cháng)由組織委員擔任，負責本鄉鎮村務(wù)公開(kāi)和民主管理具體指導、檢查和落實(shí)，要求每年組織不少于二次的'自查工作，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，以提高和鞏固村務(wù)公開(kāi)和民主管理成果。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導、強化組織保證。
各鄉鎮黨委、政府要進(jìn)一步重視村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，防止出現虎頭蛇尾的現象。黨政一把手要經(jīng)常支持、過(guò)問(wèn)、督查村務(wù)公開(kāi)和民主管理，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保村務(wù)公開(kāi)和民主管理在真正意義上得到貫徹落實(shí)。
�。ㄈ┳ズ枚讲�、促進(jìn)村務(wù)公開(kāi)的規范。
區農林發(fā)展局和各鄉鎮村級財務(wù)服務(wù)指導中心，組織、督查、糾正、指導少數村在財務(wù)上存在的問(wèn)題，克服公布到二級賬目的現象。有條件的鄉鎮，每季組織一次檢查和講評，減少因財務(wù)公開(kāi)不及時(shí)、透明度不高而引發(fā)村民上訪(fǎng)的現象，確�；鶎诱䴔嗟姆�定。
對推進(jìn)重大事項民主決策有阻力的村的主要領(lǐng)導，鄉鎮長(cháng)效管理機構要及時(shí)掌握了解情況，堅決糾正存在的問(wèn)題，確保民主管理得到公正、公平、公開(kāi)的貫徹實(shí)施。并建議鄉鎮統一建立重大事項民主決策記錄本，作為檢查和考評的依據。
紀委、組織部門(mén)要加強對民主聽(tīng)證（懇談）會(huì )的督查和指導，鄉鎮黨委、政府要及時(shí)指派有關(guān)人員參加村民主聽(tīng)證（懇談）會(huì )，并建立統一規范的記錄本，以促進(jìn)和提高村級民主政治建設的落實(shí)。
積極探索有效手段，加強對村級企業(yè)的監督管理力度，使這些企業(yè)在壯大村集體經(jīng)濟的同時(shí)，嚴格依法經(jīng)營(yíng)，從而避免由此產(chǎn)生的新的農村社會(huì )矛盾，更好地維護社會(huì )的穩定。
�。ㄋ模┘訌娭笇�、提高業(yè)務(wù)水平
區農林局聯(lián)系各鄉鎮，結合各地工作實(shí)際，定期開(kāi)展村民主理財小組組長(cháng)的業(yè)務(wù)培訓，使他們及時(shí)掌握上級關(guān)于村級財務(wù)管理的制度、規定，進(jìn)一步提高他們的工作業(yè)務(wù)能力，更好更深入的參與村民主管理中，真正體現民主管理、民主決策。
�。ㄎ澹┙ㄕ铝⒅�、確保落實(shí)
區村務(wù)公開(kāi)和民主管理指導小組辦公室及時(shí)協(xié)同有關(guān)部門(mén)共同起草出臺了《村民自治章程藍本》，作為鄉鎮、村制訂時(shí)的參考依據，各鄉鎮要及時(shí)督促指導村制訂村民自治章程，作為新一屆村委會(huì )依法履行職責的依據。村民自治章程必須經(jīng)村民代表討論同意后，方可執行。同時(shí)，要各鄉鎮各搞一個(gè)村務(wù)公開(kāi)和民主管理的示范村，統一規范公開(kāi)欄、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)記錄本，建立民主決策記錄本、工程招投標記錄本、民主聽(tīng)證懇談會(huì )記錄本，確保民主與法制在我區得到全面貫徹落實(shí)。
民主管理自查報告 篇4
為進(jìn)一步增強教職員工的主人翁意識，增強教職員工的民主參與、民主監督的意識與能力，增強學(xué)校各級領(lǐng)導的群眾意識、民主意識以及勤政廉正意識，切實(shí)維護好全體教職員工的合法權益，努力營(yíng)造平等、公正、公開(kāi)的和諧校園氛圍，加快現代學(xué)校的建設步伐，認真制定校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，并進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐�，F將校務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行自查，匯報如下：
一、建立校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作機構
1、成立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。成立由黨支部書(shū)記及校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)和工會(huì )主席為副組長(cháng)，黨支部副書(shū)記、人事干事以及教師代表為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。主要職責是“領(lǐng)導、研究、協(xié)調學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作�！�
2、成立校務(wù)公開(kāi)工作小組。成立由校長(cháng)任組長(cháng)，學(xué)校中層各部門(mén)主任、人事干部以及校網(wǎng)管員為成員的校務(wù)公開(kāi)工作小組，主要職責是“負責學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施�！�
3、成立校務(wù)公開(kāi)監督小組。成立由工會(huì )主席任組長(cháng)，黨支部紀檢委員、教工團支部書(shū)記以及教工代表為成員的校務(wù)公開(kāi)監督小組，主要職責是“監督校務(wù)公開(kāi)工作，了解教職員工、社區以及家長(cháng)等建議并反饋給領(lǐng)導小組�！�
二、完善基于校務(wù)公開(kāi)的學(xué)校管理運行機制
要科學(xué)有效地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，必須要結合學(xué)校工作的實(shí)際與特點(diǎn)，形成基于校務(wù)公開(kāi)工作的學(xué)校管理運行機制。
1、校長(cháng)負責和民主參與的決策機制
校長(cháng)負責主要是依據校長(cháng)負責制，對于學(xué)校的各類(lèi)教育決策，校長(cháng)要提出主要的思路想法，對決策負有主要責任。
民主參與是指對于學(xué)校的各類(lèi)教育決策，主要采取三種民主參與的方式：第一種是由學(xué)校黨政工及中層部門(mén)負責人組織的學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議，來(lái)進(jìn)行民主參與決策。凡是學(xué)校的一些重大決策都不是校長(cháng)、書(shū)記個(gè)人決斷，而是通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )議集體決策，然后按照程序通過(guò)各類(lèi)會(huì )議加以公開(kāi)和落實(shí)。第二種主要是以“教職工代表大會(huì )”的形式參與學(xué)校的民主決策；第三種是專(zhuān)家學(xué)者的咨詢(xún)與師生家長(cháng)的意見(jiàn)聽(tīng)取制度。
2、分工負責與溝通協(xié)作的實(shí)施機制
學(xué)校各項工作的實(shí)施推進(jìn)，有時(shí)雖然是由哪個(gè)部門(mén)與條線(xiàn)來(lái)具體負責，但他往往不是孤立的，絕大部分的工作都是一個(gè)系統構成。因此，在各項工作的具體實(shí)施推進(jìn)過(guò)程中，必須要做到工作的分工協(xié)作與信息的交流溝通。我們的做法：
一是確立“總體規劃、分塊實(shí)施、相互協(xié)作、全面提高”的各部門(mén)協(xié)作工作格局，
二是形成各部門(mén)條線(xiàn)工作的系列性“第一責任人”制度。即各中層部門(mén)主任是部門(mén)所有分管工作的第一責任人，各部門(mén)的副主任是分管條線(xiàn)工作的第一責任人。第一責任人即要負責工作的策劃實(shí)施推進(jìn)，又要負責條線(xiàn)內教師隊伍建設。
三是暢通溝通反饋的渠道，如黨支部、工會(huì )、團支部以及各行政部門(mén)層面的相對正式的溝通反饋渠道，校長(cháng)電子信箱、網(wǎng)上論壇、定期問(wèn)卷調查等非正式的溝通反饋渠道；
四是豐富溝通反饋的方式，如學(xué)術(shù)溝通的研討會(huì )方式，教工薦言維權的書(shū)面議案方式，家校溝通的咨詢(xún)交流方式等等；
五是形成溝通反饋的制度，如校長(cháng)接待日制度、領(lǐng)導團隊成員蹲點(diǎn)制度、教學(xué)調研制度、黨員責任區制度以及各種座談會(huì )制度等。
3、常規保證與考核評價(jià)的監督機制
常規保證是指學(xué)校各領(lǐng)域的工作，如行政管理、課程教學(xué)、學(xué)生發(fā)展、科研工作與后勤保障等，首先形成科學(xué)規范與有效的工作常規，保證學(xué)校整體的日常變革性實(shí)踐工作扎實(shí)有序有成效。
為了使校務(wù)公開(kāi)及時(shí)有效，保證校務(wù)公開(kāi)的途徑暢通，我們通過(guò)四個(gè)方面加以落實(shí)。
�。�1）各類(lèi)會(huì )議
通過(guò)校黨政聯(lián)席會(huì )、校務(wù)會(huì )、教職工大會(huì )、工會(huì )組長(cháng)會(huì )、教研組長(cháng)會(huì )議、座談會(huì )等各類(lèi)會(huì )議進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)。
�。�2）網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)
以校園公告、信息公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、課程教學(xué)、德育之窗、班級主頁(yè)、信息技術(shù)等欄目及時(shí)持續向全體師生通報學(xué)校各領(lǐng)域的工作開(kāi)展情況。其中相當部分的信息是只針對校內教師和學(xué)生用戶(hù)且需要以個(gè)人身份進(jìn)入的，如校務(wù)公開(kāi)欄目中的員工平臺，其內在的“制度匯編、福利待遇、評優(yōu)創(chuàng )先、通知公示、會(huì )議簡(jiǎn)報和發(fā)展規劃”等，只對教職員工內部公開(kāi)。
�。�3）校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄
在校內醒目處設置“校務(wù)公開(kāi)欄”，對規劃性的通報事項，對有關(guān)費用的收支情況，對評優(yōu)（包括學(xué)生評優(yōu)等）評職稱(chēng)的結果情況，通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)欄”定期向全體教職工和學(xué)生公布。
�。�4）日常動(dòng)態(tài)信息公開(kāi)
利用學(xué)校黑板信息欄，將各種最新信息、如職稱(chēng)評審、公推直選、發(fā)展黨員等動(dòng)態(tài)信息加以公開(kāi)。
考核評價(jià)是指對學(xué)校各層面的工作形成有效的監督評價(jià)機制，主要是在實(shí)施校長(cháng)負責制的過(guò)程中，對校長(cháng)層面工作的考核評價(jià)，在校內主要由中層干部和教代會(huì )的民主評議來(lái)實(shí)施；對中層干部層面工作的考核評價(jià)主要由校長(cháng)書(shū)記和全體教工的民主評議來(lái)實(shí)施；對教職工層面工作的考核評價(jià)主要由�？己祟I(lǐng)導小組和專(zhuān)業(yè)性的考核小組來(lái)實(shí)施，在對教職工發(fā)展性評價(jià)方案中，我們分兩個(gè)層面，一是教師的職稱(chēng)系列，我們通過(guò)認定首席教師、品牌教師和特色教師并捆綁待遇來(lái)提高教師的專(zhuān)業(yè)素養；二是教師的榮譽(yù)系列，每學(xué)年評出優(yōu)秀教育工作者，教學(xué)新秀一次性獎勵來(lái)激勵教職工，不斷提升工作品質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。除此之外，我們成立學(xué)�！皩W(xué)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”，通過(guò)這一民間組織在職稱(chēng)評審、論文評定、學(xué)科建設等方面發(fā)揮作用，起到一種監督并在教職工中發(fā)揮一種正確的輿論導向。通過(guò)這樣的方式在校長(cháng)、中層干部和教職工三個(gè)層面之間形成校內監督評價(jià)的制衡機制。
三、拓展教代會(huì )工作內涵，使學(xué)校民主管理進(jìn)一步規范和落實(shí)
1、教代會(huì )制度建設和運作情況更趨規范
學(xué)校工會(huì )是具體負責實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的主要職能部門(mén)。我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，不斷加強教代會(huì )建設，使民主管理制度化、規范化。實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”，從制度上確立和保障了教職工在學(xué)校的主人翁地位，使教職工在學(xué)校工作中受到重視，得到尊重。教代會(huì )審議表決制、教代會(huì )提案制（日常提案、集中提案）提案反饋落實(shí)制、通過(guò)制度來(lái)健全教代會(huì )的網(wǎng)絡(luò )。
凡是涉及到重大事項和教職工所關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)校都要召集教工代表審議表決，通過(guò)后全面準確、實(shí)事求是地詳盡地予以公開(kāi)。除此之外，每年專(zhuān)門(mén)在年底召開(kāi)一次非常正規的教代會(huì )，我們?yōu)槊课唤搪毠ご碇谱鞔碜C，讓代表們帶著(zhù)一種神圣的使命和責任感參加大會(huì )。在教代會(huì )召開(kāi)之前，校工會(huì )廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，征集提案，精心組織，使大會(huì )有議題、有議案、有決議。教代會(huì )閉會(huì )期間，校工會(huì )積極組織教職工參與日常的民主管理活動(dòng)，督促檢查教代會(huì )決議、決定和代表提案的落實(shí)。在堅持教職工代表大會(huì )制度的基礎上，建立了由教代會(huì )代表、工會(huì )委員、黨支部成員、教研組長(cháng)組成的教代會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，并籌建了以教工代表為主體的專(zhuān)門(mén)工作小組，協(xié)調處理教代會(huì )閉會(huì )期間屬于教代會(huì )職權范圍的`學(xué)校重大問(wèn)題，初步形成了一套健全完善的教代會(huì )組織體系和民主管理工作網(wǎng)絡(luò )。
2、對干部的培養、監督、考核更加透明公開(kāi)
民主評議干部工作是深化校務(wù)公開(kāi)，加強干部隊伍建設，密切干群關(guān)系，切實(shí)有效地行使教職工代表大會(huì )職權的一項重要工作，通過(guò)幾年來(lái)民主評議干部工作的實(shí)踐，我校在干部的管理工作方面還建立了一些相應的制度，這些制度都是經(jīng)過(guò)教代會(huì )審議通過(guò)并實(shí)施的，如：校領(lǐng)導與學(xué)生座談制度、聽(tīng)課制度等。這些制度使校領(lǐng)導接觸群眾的機會(huì )更多了，聽(tīng)取意見(jiàn)的渠道更廣了，有益于密切干群關(guān)系和學(xué)校的科學(xué)決策、民主決策。校長(cháng)書(shū)記的述職評議工作由學(xué)校工會(huì )具體操作，制定工作計劃，嚴格按照教育局黨委就學(xué)校干部民主評議的《三部曲》要求進(jìn)行。
除了對校長(cháng)、書(shū)記的民主評議之外，我們學(xué)校也重視對中層的考核評議，每學(xué)年學(xué)校中層副職在學(xué)科組內述職并下發(fā)測評表，要求大家對其工作進(jìn)行無(wú)記名測評，中層正職向全體教職工述職，并下發(fā)測評表進(jìn)行民主測評。書(shū)記校長(cháng)對測評結果向干部們進(jìn)行面對面反饋，落實(shí)整改措施。為了進(jìn)一步規范與加強學(xué)校領(lǐng)導團隊建設，著(zhù)力建設一支高素質(zhì)的中層以上行政管理隊伍，有力地推進(jìn)學(xué)校各項教育改革。
3、教代會(huì )盡力維護教職工民主權利和地位
完善了教代會(huì )的議事程序和規則，學(xué)校重大事項經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )議集體研究、決策。學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，特別是與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題都經(jīng)教職工代表大會(huì )充分討論；還重視發(fā)揮各層面人員在學(xué)校管理中的積極作用，定期召開(kāi)教研組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)、部分學(xué)生座談會(huì )，家委會(huì )、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議等向他們通報有關(guān)情況，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議；吸收更多的人參與學(xué)校管理，使學(xué)校的管理組織系統、民主、高效，學(xué)校的校務(wù)工作公開(kāi)、公平、公正。我們把學(xué)校三年發(fā)展規劃、年度計劃以及評議干部、評比優(yōu)秀、職稱(chēng)評聘、教職工崗位聘任考核辦法、基建維修、獎金分配方案以及學(xué)校教職工所關(guān)心的問(wèn)題全面、準確地通過(guò)教代會(huì )、教工職工大會(huì )進(jìn)行公開(kāi)。教職工收入獎金分配關(guān)系到教職工的切身利益，學(xué)校制定的《閔行區實(shí)驗小學(xué)教職工收入及獎金分配方案》通過(guò)在教職工代表、教研組長(cháng)、工會(huì )組長(cháng)等層面征詢(xún)意見(jiàn)和建議的基礎上，再召開(kāi)教代會(huì )加以討論，修改并通過(guò)，所有的程序透明、規范，從不搞暗箱操作，得到了教職工的信賴(lài)。
四、需要整改的方面
1、溝通機制有待進(jìn)一步加強
學(xué)校一直以來(lái)對校務(wù)公開(kāi)非常重視，但隨著(zhù)學(xué)校辦學(xué)規模的不斷擴大，特別是面對當前一校三區的格局，如何更好地建立分級分層的溝通機制還有待進(jìn)一步研究。
2、校務(wù)公開(kāi)的內容和程序有待進(jìn)一步規范
學(xué)校已努力將校務(wù)公開(kāi)滲透在日常的工作中，做到該向全體教職工公開(kāi)的必須做到全員知曉。但在具體內容和程序上應進(jìn)一步增加規范性，以利于形成規范的機制，使校務(wù)公開(kāi)得到更好的落實(shí)。
3、進(jìn)一步健全各類(lèi)教代會(huì )報告制度
在教職工福利經(jīng)費、培訓經(jīng)費管理、使用情況以及學(xué)校業(yè)務(wù)招待費使用情況這些方面，學(xué)校在每年的總結大會(huì )和教代會(huì )上都會(huì )向全體教職工加以說(shuō)明，但只是大體上的情況說(shuō)明，沒(méi)有形成報告制度，這在今后有待改進(jìn)。
我校堅持校務(wù)公開(kāi)的實(shí)踐，使全校師生員工主人翁意識明顯增強，學(xué)習、工作積極性和創(chuàng )造性明顯增強，干群關(guān)系融洽程度明顯增強，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì )美譽(yù)度逐年增強；保證了領(lǐng)導干部自覺(jué)置身于群眾的“視線(xiàn)”之內并有所作為，保證了校長(cháng)正確行使職權，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設，維護了教職員工的合法權益，健全了民主建設制度，加快了依法治校和民主治校的進(jìn)程。
民主管理自查報告 篇5
我校在大政方針的制定及日常的管理工作中，都充分發(fā)楊民主，體現民主治校之精神，充分發(fā)揮教職工代表大會(huì )的作用。我校主要做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、黨政工職責分開(kāi)，又統一協(xié)調。
學(xué)校支部非常重視對教代會(huì )的領(lǐng)導，將教代會(huì )工作納入重要議事日程，定期進(jìn)行研究，給以指導，支部書(shū)記車(chē)明杰分管教代會(huì )和工會(huì )工作，按照黨的路線(xiàn)、方針、政策及工會(huì )方針，引導和幫助教代會(huì )正確行使職權，拓寬民主管理和民主監督的渠道，積極協(xié)調教代會(huì )與行政的關(guān)系，邀請工會(huì )主席參加或列席支部會(huì )議。
學(xué)校領(lǐng)導和行政職能部門(mén)充分尊重工會(huì )的法律地位和教代會(huì )的民主管理，民主監督權利，工會(huì )主席參加校會(huì )、校辦公會(huì )，支持和保障教代會(huì )先例各項職權，主動(dòng)接受教代會(huì )的檢查，評議和監督，認真落實(shí)教代會(huì )作出的決定和決議，積極為教代會(huì )工作的開(kāi)展在人力、物力、財力等各方面提供必要的條件和保障。
工會(huì )切實(shí)承擔起教代會(huì )工作機構的任務(wù)，負責處理好教代會(huì )的日常工作，制定了民主工作計劃，并落實(shí)，執行，工委一班人具有較高的政策理論水平和組織協(xié)調能力，保證教代會(huì )工作在圍繞學(xué)校改革發(fā)民和涉及職工權益的高層次上的參與，維護行政領(lǐng)導的管理指揮權威。
我校教代會(huì )工作已分別納入學(xué)校、黨、政、工領(lǐng)導的工作目標責任進(jìn)行考核。并納入學(xué)校工作的督導檢查中。
二、將教代會(huì )職權落實(shí)實(shí)處。
教代會(huì )聽(tīng)取并審議學(xué)校的年度工作計劃，總結財務(wù)預決算，討論審議關(guān)系我校建設和教學(xué)等方面的重大決策，并作出相應決議。
審議通過(guò)教職工獎懲條例，教書(shū)育人條例，定編定員方案，職務(wù)聘任制、工資、資金分配方案，以及學(xué)校的規章制度。
審議決定涉及教職工住房分配方案，公費醫療管理辦法，福利基金，勤工儉學(xué)經(jīng)費的使用原則辦法及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項等。
教代會(huì )對學(xué)校中層以上領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議，公正客觀(guān)地評價(jià)并形成書(shū)面材料向被評議對象轉達評議意見(jiàn)，并將評議結果作為干部嘉獎、處分、免職的重要依據加以落實(shí)。
教代會(huì )圍繞學(xué)校教學(xué)和涉及職工切身利益等重大問(wèn)題參政義政，以主人翁精神，認真履行民主管理與監督職權，提出建設性意見(jiàn)。
三、加強工會(huì )、教代會(huì )的組織建設。
我校按照四年一次換屆選舉產(chǎn)生教代會(huì )及工會(huì )成員，實(shí)行兩會(huì )結合，本屆工會(huì )于是20xx年5月按有關(guān)文件程序選舉產(chǎn)生教代會(huì )成員及各專(zhuān)門(mén)工委。
我校制定了教代會(huì )條例實(shí)施細則，建立了比較完整結合我校實(shí)際的.教代會(huì )工作職責，制定了教代會(huì )提案審議辦法，民主評義干部細則，建立了教代委制度，使學(xué)校民主管理網(wǎng)絡(luò )化。
我校工會(huì )有組織，有計劃地對教職工代表進(jìn)行了培訓，不斷提高職工代表的政策理論水平和參政議政能力，積極開(kāi)展我校工運理論調研活動(dòng)，參加上級工會(huì )舉辦的研討會(huì )，知識竟賽等活動(dòng)，撰寫(xiě)有實(shí)踐性的調研文章。
四、嚴格執行教代會(huì )的工作制度。
我校定期召開(kāi)一年度兩次代表大會(huì )，會(huì )前由黨政工共同對會(huì )議的中心議題和議程進(jìn)行研究，做到統一認識、統一計劃、統一行動(dòng)。
教代會(huì )召開(kāi)前功盡1—5周，工會(huì )廣泛征集提案，學(xué)校黨部、行政和工會(huì )，將會(huì )議有關(guān)材料發(fā)給各代表，組織代表進(jìn)行討論，收集意見(jiàn)，并予以修改補充。
在教代會(huì )會(huì )議期間，校長(cháng)和有關(guān)行政職能部門(mén)向大會(huì )作工作報告，回答代表的質(zhì)詢(xún)，答復代表提出的議案及處理意見(jiàn)、結果；教代會(huì )期間，學(xué)校支部、行政職能部門(mén)、工會(huì )和教代會(huì )各專(zhuān)門(mén)工作定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )，商討學(xué)校有關(guān)重大問(wèn)題和涉及教職工切身利益的重大事項。
我校教代會(huì )的召開(kāi)，由工會(huì )承擔召集、會(huì )務(wù)、文書(shū)等工作，并建立有比較完整的文書(shū)檔案；對教代會(huì )的大會(huì )文件、提案形成決定和重要規章制度，工會(huì )負責對其整理分類(lèi)歸檔，統一保存。
綜上所述，應該說(shuō)我校的民主管理工作已落實(shí)到實(shí)處，職工代表大會(huì )制度的實(shí)行已具成效，我校的民主氛轉越來(lái)越濃，群眾的民主意識越來(lái)越強，完全有理由相信，我校的民主管理會(huì )越來(lái)越完美，越來(lái)越進(jìn)步。
民主管理自查報告 篇6
根據縣教育局工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展教育系統民主管理和校務(wù)公開(kāi)檢查工作的通知》的要求，我校對照《云南省教育衛生科研體統民主管理、校（院、所）務(wù)公開(kāi)工作檢查標準》就學(xué)校民主管理和校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了認真的自查自評�，F將自查情況報告如下：
一、學(xué)�；厩闆r
xx第四中學(xué)是縣人民政府主辦的一所二級一等完全中學(xué)，目前共有42個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生2200余名，教職工178名。學(xué)校校舍、設施、設備滿(mǎn)足教學(xué)需要，建設完成了標準化實(shí)驗室、儀器室、多媒體教室、圖書(shū)室、體育器材室、通用技術(shù)實(shí)驗室等和遠程教育接收系統。學(xué)校設有黨總支、工會(huì )、行政辦、教科室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、團委支等機構，班子配備較為合理，保證了對學(xué)校的規范化、精細化管理。師資隊伍建設基本滿(mǎn)足教育教學(xué)需要，教師素質(zhì)整體較好。
建校以來(lái)，在上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，學(xué)校不斷加快建設力度，強化內部管理，提高教育質(zhì)量，取得了較好的辦學(xué)效益。
二、民主管理和校務(wù)公開(kāi)工作
學(xué)校十分重視民主管理和校務(wù)公開(kāi)工作，并將其作為強化學(xué)校管理、提高辦學(xué)效益的一個(gè)重要契機去落實(shí)，納入到學(xué)校發(fā)展規劃和校長(cháng)任期目標抓緊抓好。在上級教育主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我校堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以民主集中制為原則，以落實(shí)教職員工的民主管理地位為切入點(diǎn)，以弘揚教職員工民主管理、自我管理的主體性為特點(diǎn)，以提高學(xué)校管理的效益和教育教學(xué)質(zhì)量為目的，以實(shí)施陽(yáng)光校務(wù)，構建和諧校園為宗旨，建立并完善以教職工代表大會(huì )為基本形式的校務(wù)公開(kāi)、民主決策制度，充分調動(dòng)了廣大教職工參與學(xué)校民主管理的積極性，加強了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設，密切了學(xué)校黨群、干群關(guān)系，有力地促進(jìn)了學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展。
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，形成共識，充分認識加強民主管理、校務(wù)公開(kāi)的重要性。
學(xué)校班子成員始終把全面推行校務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造和諧、民主的管理和育人氛圍，作為學(xué)校管理的重要內容。為了切實(shí)搞好學(xué)校民主管理各項工作，校黨支部、工會(huì )組織全體教職工認真學(xué)習了教育部、全國總工會(huì )《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的工作意見(jiàn)》及省教工委、教育廳、教育工會(huì )《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，學(xué)習有關(guān)學(xué)校民主管理和校務(wù)公開(kāi)的理論及經(jīng)驗文章，通過(guò)學(xué)習使全校上下對推行學(xué)校民主管理，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的重要性形成了共識，使大家認識到加強民主管理，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)是民主法制建設的要求，是黨的民主集中制原則的體現，是校園廉政建設和師德師風(fēng)建設的重要內容，是調動(dòng)廣大教職工積極參與學(xué)校管理，保持學(xué)校穩定，構建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作順利開(kāi)展的重要保證。領(lǐng)導班子成員始終把實(shí)行校務(wù)公民，推行學(xué)校民主管理，看作是各自工作的重要內容和自覺(jué)要求，班子成員之間相互協(xié)商，各部門(mén)之間通力合作，形成了和諧、民主、公正、透明的工作氛圍。廣大教師積極參與學(xué)校民主管理，通過(guò)工會(huì )、教代會(huì )組織，主動(dòng)履行學(xué)校主人翁職責，積極為學(xué)校管理建言獻策，監督學(xué)校各項工作的開(kāi)展落實(shí)。
(二)加強領(lǐng)導，成立組織，健全民主管理體制。
為了切實(shí)推進(jìn)學(xué)校民主管理，在行政會(huì )領(lǐng)導下，學(xué)校健全了工會(huì )、教代會(huì )組織，制定了各自的工作制度和實(shí)施辦法，從組織上、制度上確保學(xué)校民主管理各項工作順利進(jìn)行。
1、規范程序，實(shí)行民主決策。
學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制，凡涉及學(xué)校發(fā)展的重大事項，首先經(jīng)行政領(lǐng)導小組集體研究討論，然后提交全校教職工大會(huì )公之于眾，征求廣大教職工的意見(jiàn)或建議，集思廣益，修改完善，然后施行。并將事項的施行過(guò)程、結果作為校務(wù)公開(kāi)的內容之一，在校內公示，接受教職工監督。
2、加強領(lǐng)導，健全制度，確保校務(wù)公開(kāi)、民主管理工作落到實(shí)處。
為了使我校的校務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度化、經(jīng)�；�、扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，我們成立了由校長(cháng)任組長(cháng)、學(xué)校各處室負責人為成員的校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，確保對校務(wù)公開(kāi)工作的`組織領(lǐng)導。每學(xué)期召開(kāi)會(huì )議，研究討論校務(wù)公開(kāi)工作的主要內容、工作程序和實(shí)施步驟，使全校教職工明確了校務(wù)公開(kāi)的具體內容、方法、程序，從而增強了教職工民主管理、民主監督意識。確立了注重時(shí)效的及時(shí)公開(kāi)制度，確保校務(wù)公開(kāi)不走形式，及時(shí)接受監督。建立了教職工代表大會(huì )制度，每學(xué)期召開(kāi)一次教職工代表大會(huì )，向教代會(huì )通報學(xué)校的重大決策，凡需經(jīng)教代會(huì )審議、決定和學(xué)校應向教代會(huì )報告的重大事項，都要在教代會(huì )上公開(kāi)，征求教代會(huì )意見(jiàn)，接受教代會(huì )監督。每學(xué)期召開(kāi)全體黨員會(huì )，接受黨員對學(xué)校各項工作的意見(jiàn)和建議。每學(xué)期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)匯報學(xué)校教育教學(xué)、兩免一補、收費等有關(guān)情況，接受社會(huì )監督。學(xué)校每周召開(kāi)一次行政領(lǐng)導小組會(huì )議，及時(shí)研究學(xué)校主要工作。設立校務(wù)公開(kāi)欄，將公開(kāi)內容定期及時(shí)公示。通過(guò)各種會(huì )議和印發(fā)通報，告家長(cháng)書(shū)等形式，對教職工、學(xué)生家長(cháng)就一些社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，為確保公開(kāi)的有效性和更好地搞好民主管理，實(shí)行事前事后、對內對外、固定與靈活公開(kāi)相結合。凡涉及學(xué)校教育教學(xué)管理的問(wèn)題在全體教職工中公開(kāi)；涉及學(xué)校內部經(jīng)費管理的問(wèn)題，向工會(huì )、教代會(huì )、教師逐級公開(kāi)；涉及學(xué)生收費和社會(huì )特別關(guān)注的問(wèn)題，直接向社會(huì )公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監督。
3、全面及時(shí)，努力做到校務(wù)公開(kāi)的規范化、精細化、科學(xué)化。
校務(wù)公開(kāi)的內容：
�。�1）學(xué)校重大決策及執行情況的公開(kāi)。
�、賹W(xué)校每學(xué)年、每學(xué)期均制定教學(xué)計劃、工作任務(wù)和工作目標，并在全校師生中學(xué)習，印發(fā)至每位教職工。
�、趯W(xué)校遠景規劃、重大決策和舉措及時(shí)征求各方意見(jiàn)，反復商討，并予以公示。
�、坌Ｃ恐苤贫üぷ靼才�。
�、苤贫ń逃虒W(xué)改革方案和教學(xué)活動(dòng)安排。
�、莨紝W(xué)校的質(zhì)量管理及獎懲制度。
�、薰紝W(xué)校領(lǐng)導成員的工作分工、各部門(mén)的崗位設置、工作安排及紀律要求
�。�2）常規教學(xué)管理公開(kāi)。
�、僦贫ú⒐夹輰W(xué)、轉學(xué)制度，嚴格杜絕學(xué)生流失。
�、诠夹律雽W(xué)分班原則及轉班原則。
�、壑贫ü及嗉壛炕己朔桨�，并與班主任考核掛鉤。
�、芙⒊Ｒ幗虒W(xué)各環(huán)節檢查公布制度，經(jīng)常督促檢查，及時(shí)通報檢查結果。
�、輰W(xué)校專(zhuān)人負責對學(xué)籍檔案的管理，并接受上級主管部門(mén)的監督和管理。
�。�3）學(xué)校財務(wù)公開(kāi)。
�、僦贫ú⑾蛉w教師公布學(xué)校財務(wù)管理制度，各項收費項目標準及收費依據。
�、诠紝W(xué)校購置大型公物、儀器、圖書(shū)及其它教學(xué)設備的渠道，價(jià)格等。
�、酃紝W(xué)�；椖康念A算及招標、投標情況。
�、苊繉W(xué)期及時(shí)公布“兩免一補”享受條件、名額分配、享受對象及資金落實(shí)情況，接受監督。
�。�4）教職工切身利益公開(kāi)。
�、僦朴喒冀檀鷷�(huì )、工會(huì )等工作實(shí)施方案和落實(shí)情況。
�、谥朴喒冀搪毠つ甓瓤己宿k法，評職晉級條件、評選程序及考評結果。
�、壑朴喒碱I(lǐng)導干部廉潔自律情況、新黨員發(fā)展情況及教代會(huì )民主評議干部情況。及時(shí)通報或公布評議結論。
�、苤朴喒冀搪毠すぷ骷o律，出勤情況及相關(guān)的獎懲處理辦法，并及時(shí)兌現。
校務(wù)公開(kāi)的時(shí)間：
�。�1）公開(kāi)的時(shí)間由內容而定，定期與不定期相結合。
�。�2）涉及每周、每期工作安排，以周、期公布。
�。�3）財務(wù)收支情況、校產(chǎn)管理情況以期公開(kāi)。
�。�4）常規考核，考核一次，公布一次
�。�5）重大問(wèn)題隨時(shí)公開(kāi)。
�。�6）群眾反應大、呼聲強的及時(shí)公開(kāi)。
�。�7）教職工出勤情況以月公開(kāi)。
三、建立健全工會(huì )組織，充分發(fā)揮教職工在學(xué)校民主管理中的作用
為了切實(shí)作好學(xué)校民主管理工作，學(xué)校建立健全了工會(huì )組織。工會(huì )組織充分發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，堅持表達和維護教職工的合法權益，每學(xué)年召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，切實(shí)為教職工辦實(shí)事，深受教職工擁戴。
1、健全工會(huì )組織，完善工會(huì )制度。
學(xué)�，F有工會(huì )會(huì )員178人，入會(huì )率達100%，設工會(huì )主席1人委員7人。工會(huì )機構健全，分工明確，使工會(huì )工作規范化、制度化、學(xué)校工會(huì )制定和完善工作制度和生活制度，確保工會(huì )各項工作落到實(shí)處。
2、開(kāi)展各種活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康發(fā)展。
學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )干部堅持做到“進(jìn)教職工家門(mén)，知教職工家情，解教職工家難，暖教職工家心”，把學(xué)校、工會(huì )組織對教職工的關(guān)愛(ài)、溫暖送到每一位教職工手中。
�、僦卮蠊澣栈蚺e辦座談會(huì )。
�、诮搪毠び谢閱蚀笫�，學(xué)校及工會(huì )領(lǐng)導親自出席，以示祝賀或慰問(wèn)。
�、劢搪毠ひ虿∽≡�，學(xué)校工會(huì )領(lǐng)導要去看望并協(xié)助解決有關(guān)困難。
�、馨才沤處煿�、三八節等活動(dòng)，舉行教職工籃球、排球賽，參加縣內舉辦的各種文體活動(dòng)，活躍校園文化生活。
�、輰W(xué)校重大決策，工會(huì )組織集合全體會(huì )員討論、增強他們的主人翁責任感。
通過(guò)這些活動(dòng)，增強了全體教職工的向心力和凝聚力，提高了教師的主人翁意識和責任感，使領(lǐng)導和教師、教師和教師之間的關(guān)系更加密切、融洽，在校園內形成了濃厚的民主和諧氛圍。
四、拓寬渠道，廣開(kāi)言路，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理
1、堅持每學(xué)年召開(kāi)教代會(huì )，讓教職工充分行使民主權利。
充分發(fā)揮教代會(huì )的職能作用，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，科學(xué)合理規范地制定好教職工履職考核方案》《履職晉級推薦方案》《績(jì)效工資獎勵方案》《教育教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》，確保學(xué)校各項考核量化公正有序的進(jìn)行。每次教代會(huì )，除審議校長(cháng)工作、財務(wù)工作報告外，對學(xué)校的發(fā)展規劃、各項規章制度、教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法以及涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題，征求教代會(huì )意見(jiàn)或建議。鼓勵教師代表就學(xué)校工作的各個(gè)方面建言獻策，對代表的提案，認真重視及時(shí)答復。
2、學(xué)校每年中考成績(jì)揭曉，都要組織座談會(huì )，總結成敗得失，以利于開(kāi)展后期工作。畢業(yè)班學(xué)生考試成績(jì)關(guān)系到學(xué)校聲譽(yù)、學(xué)校發(fā)展，每年中高考成績(jì)揭曉，校領(lǐng)導都要組織全體畢業(yè)班教師在一起肯定成績(jì)、分析不足、總結一年來(lái)工作的利弊得失，激勵老師為學(xué)校來(lái)年中高考成績(jì)的提高獻計獻策。
3、學(xué)校領(lǐng)導隨時(shí)接待學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，開(kāi)啟校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，了解掌握有關(guān)情況。
總之，學(xué)校千方百計通過(guò)多種渠道廣開(kāi)言路，集思廣益，充分發(fā)揚民主，因而全校師生精誠團結，上下齊心，各項工作順利開(kāi)展。
五、民主管理顯現實(shí)效，教學(xué)質(zhì)量逐步提高
由于我校確立了以人為本的理念，民主渠道暢通，民主氛圍濃厚，黨群、干群精誠團結，極大調動(dòng)了廣大教師的工作積極性，教師的主人翁意識和工作事業(yè)心、責任感不斷增強，教師積極參與學(xué)校管理，全身心投入教研教改工作，教學(xué)質(zhì)量穩步提高，2010年首屆畢業(yè)班學(xué)生畢業(yè)，高中6個(gè)普通班287名計招生100%高考上線(xiàn)，其中本科上線(xiàn)121人，達42.16%；初中2個(gè)班117人參加中考，600分以上71人，占60.68%。2011年成績(jì)揭曉，高考在2010年基礎上有較大突破，一本9人，二本130人，三本174人，432名考生100%上線(xiàn)，其中理工類(lèi)本科上線(xiàn)率71.43%，文史類(lèi)本科上線(xiàn)率75.12%；初中部102名學(xué)生參加中考，600分以上76人。成績(jì)是對汗水的回報，榮譽(yù)是對工作的肯定。我校的工作受到了上級的肯定、群眾的好評、社會(huì )的認可。
六、存在的問(wèn)題和今后的努力方向
一是還需進(jìn)一步加強學(xué)習。由于完中的教學(xué)任務(wù)重，壓力大，課后輔導多，各個(gè)學(xué)科教師的時(shí)間不統一，集體學(xué)習和集體活動(dòng)的往往不能步調一致，制約了學(xué)習、活動(dòng)的及時(shí)開(kāi)展，在今后的工作安排中，學(xué)校將積極協(xié)調，讓全校教職工積極學(xué)習、努力學(xué)習、共同學(xué)習，以學(xué)習促提高；二是進(jìn)一步強化大局意識。部分教師大局意識不強，看問(wèn)題辦事情只著(zhù)眼于個(gè)人利益或教研組本組利益，學(xué)校工作安排、教代會(huì )意見(jiàn)征集上反映出了一些不協(xié)調、不和諧的聲音，出現了少許破壞團結、影響大局的現象，學(xué)校將帶領(lǐng)全體教職工樹(shù)立全校一盤(pán)棋的思想，各項工作中要互相配合，多做有利于團結、有利于合作、有利于干好事業(yè)的事，營(yíng)造和諧的工作、學(xué)習、生活環(huán)境；三是進(jìn)一步加大教師進(jìn)修力度。教師進(jìn)修渠道單一，特別是外出學(xué)習、交流的機會(huì )較少，影響了教師視野的拓展和觀(guān)念的更新，今后學(xué)校將加大“走出去，引進(jìn)來(lái)”的力度，爭取更多的機會(huì )來(lái)培養教師尤其是年輕教師。
在上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我校的民主管理、校務(wù)公開(kāi)工作已經(jīng)步入了良性發(fā)展軌道，各項工作有條不紊，扎實(shí)有效持續開(kāi)展。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，增強了我校的工作透明度，保證了各項制度的落實(shí)，促進(jìn)了學(xué)校民主管理制度的完善。領(lǐng)導工作得到了教職工的理解和支持。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，干群關(guān)系密切了，矛盾減少了,教職工的積極性提高了。各項措施得到順利推進(jìn)。通過(guò)教務(wù)公開(kāi)，有效地遏制了不正之風(fēng)，有力地推動(dòng)了行風(fēng)建設和師德師風(fēng)建設，學(xué)校領(lǐng)導班子也達到了黨風(fēng)廉政建設標準。今后，我們一定繼續努力，不斷提高校務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量和民主管理水平，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作全面躍上新的臺階。
民主管理自查報告 篇7
在鎮黨委、鎮政府的領(lǐng)導下，××村認真開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，嚴格執行農村民主管理“148”制度和“五步法”等民主決策程序，對涉及村民利益的重大事項一律召開(kāi)會(huì )議民主商討，充分保障村民的知情權和決策權，較好地實(shí)現了村民自治的目標�，F就我村村務(wù)公開(kāi)民主管理的工作匯報如下：
一、嚴格執行規章制度，充分保障村民自治權。
“148”制度和“五步法”程序是農村民主管理、民主決策的'“尚方寶劍”，是開(kāi)展農村各項工作的指導和依據。為有效落實(shí)村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，我村專(zhuān)門(mén)設立了黨務(wù)公開(kāi)欄、村務(wù)工作欄及科普宣傳欄，將村民普遍關(guān)心的問(wèn)題及村里的日常工作、重點(diǎn)工作定期公示，主動(dòng)接受群眾和輿論的監督。對于村內的重大事務(wù)，村委會(huì )嚴格遵循“五步法”程序，先請示后開(kāi)會(huì )，重大決策一律經(jīng)村民代表大會(huì )表決通過(guò)。
二、落實(shí)民主管理，陽(yáng)光行使權力。
為規范公章使用，促進(jìn)村干部正確行使權力，我村于×年制定《南口鎮村公章使用辦法》，就公章使用、公章管理做出明確的規定。要求兩委會(huì )成員嚴格遵守《公章使用辦法》，按程序辦事，一視同仁。
此外，我村不斷規范和完善宣傳欄公示內容，及時(shí)公開(kāi)村民普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。例如：財務(wù)收支、糧食補貼、占地補償款發(fā)放等。財務(wù)公開(kāi)是村務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，能夠有效地促進(jìn)村兩委成員陽(yáng)光行使權力。幾年來(lái)，我村堅持“兩公開(kāi)一監督”原則，就村級財政的具體收支情況每季度公開(kāi)一次，主動(dòng)接受全體村民的監督和審查。
三、注重民主監督，充分發(fā)揮村務(wù)監督委員會(huì )作用。
×年×月，我村村務(wù)監督委員會(huì )正式成立，有效促進(jìn)我村村務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入開(kāi)展。監督委員會(huì )成立以來(lái)，始終加強對村級資金、資產(chǎn)和資源管理進(jìn)行監督，積極參加村里財務(wù)收支、報賬審議會(huì )議，對村級各項開(kāi)支進(jìn)行認真審議，確保我村集體資產(chǎn)保值增值、資源有效利用、資金安全使用，不斷督促村“兩委”在財務(wù)收支工作上趨于合理化、規范化。
以上是我村村務(wù)公開(kāi)民主管理工作報告，雖然取得了一些成績(jì)，但仍然存在一些不足，比如公示內容有待完善、管理制度不夠健全等。在今后的工作中，我村一定發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足，不斷提高村務(wù)公開(kāi)民主管理工作水平，爭取再創(chuàng )佳績(jì)。
民主管理自查報告 篇8
我區的村務(wù)果然和xx辦理工作以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為教導，以《村委會(huì )構造法》和中辦發(fā)17號、x村發(fā)〔20××〕2號文件為根據，根據“典范、立異、進(jìn)步、落實(shí)”的根本思路，進(jìn)一步健康和美滿(mǎn)各項軌制，把村務(wù)果然和xx辦理周全推向深切。連續加強了基層黨改造的在朝本領(lǐng)構筑，大力大舉增進(jìn)了基層xx政治和法制構筑，健康了基層自治構造和xx辦理軌制，美滿(mǎn)了果然辦事軌制，包管了人民大眾“依法直接利用xx權力，辦理基層大家事件和公益奇跡，對干部履行xx監督”的要求，有效的增進(jìn)農村社會(huì )主義精神文明、政治文明和精神文明和諧成長(cháng)。根據x村發(fā)[20××]3號文件精神,當真比較工作要求,在全區展開(kāi)了一次自查活動(dòng),現將自查環(huán)境報告請教以下:
一、村務(wù)果然和xx辦理初見(jiàn)結果。
從20××年10月初入手下手，經(jīng)過(guò)議定一年多來(lái)的訪(fǎng)問(wèn)調研、訂定籌劃、出臺文件、召開(kāi)集會(huì )等工作式樣，以第七屆村級構造換屆為有益契機，在我區拋起了村務(wù)果然和xx辦理工作新高漲，村務(wù)果然和xx辦理軌制日趨遭到廣大大眾的附和和好評。
如今全區七個(gè)鄉鎮172個(gè)行政村，依法推舉產(chǎn)生了6320名村民代表（此中男5586人、女734人），在村民代表中依法產(chǎn)生村務(wù)果然監督小組1337人，在村務(wù)監督小組內依法推舉產(chǎn)生xx理財小組752人，建立村務(wù)果然欄218個(gè)，定見(jiàn)箱212只，進(jìn)一步落實(shí)了財務(wù)逐項逐筆果然、龐大事變落實(shí)一事一議軌制、財務(wù)報銷(xiāo)經(jīng)村xx理財小組事前考核簽字、落實(shí)了村級班子xx聽(tīng)證（懇談）會(huì )軌制、建立了村民自治章程。經(jīng)過(guò)議定村務(wù)果然和xx辦理的促成，根本到達了預期目標。與促成村務(wù)果然和xx辦理前比擬有了明顯的進(jìn)步，遭到廣大村民的歡迎和贊成，上訪(fǎng)明顯裁減，有力的保護了社會(huì )鞏固。
�。ㄒ唬┘訌妿ьI(lǐng)、構造健康
健康美滿(mǎn)村務(wù)果然和xx辦理軌制是適該當前農村成長(cháng)新局勢，促成農村社會(huì )主義精神文明、政治文明和精神文明和諧成長(cháng)的必要。一年多來(lái)，在各級黨委當局的高度珍視下，進(jìn)一步建立健康了構造機構，明了了工作職責，進(jìn)步村務(wù)果然和xx辦理程度。一是各鄉鎮在帶領(lǐng)干部變動(dòng)后，及時(shí)調整、補充村務(wù)果然和xx辦理帶領(lǐng)系統體例和工作機制人員，確保村務(wù)果然和xx辦理的連續性。二是鄉鎮黨委、當局漸漸意想到村務(wù)果然和xx辦理是一項長(cháng)期而艱苦的工作任務(wù)，事關(guān)本地區農村鞏固和經(jīng)濟成長(cháng)的大事，只有常抓不懈，才華有始有終抓好落實(shí)。三是在村級班子換屆進(jìn)程中，經(jīng)過(guò)議定宣揚指導，嚴厲落實(shí)村委會(huì )和村民代表的依法產(chǎn)生，為今后三年促成我區村務(wù)果然和xx辦理奠定根本。在推舉中民政局與構造部始終把村務(wù)果然和xx辦理貫穿于全部進(jìn)程。推舉了一些熱忱于村級事件成長(cháng)、大眾公認度高、長(cháng)于闡揚效用的優(yōu)秀人員進(jìn)入村委會(huì )；另外一方面經(jīng)過(guò)議定倡導和指導黨員依法推舉為村民代表，使村民代表富裕表現了進(jìn)步性和xx性。四是換屆結束后根據（x委發(fā)[20××]35號）文件要求，及時(shí)調整和富裕了村務(wù)監督和xx理財小組人員，并代表村民嚴厲踐諾職責，依法展開(kāi)工作。
�。ǘ┟髁寺氊�、美滿(mǎn)機制
一是在推舉進(jìn)程中緊緊環(huán)繞村務(wù)果然和xx辦理發(fā)起的要求，根據x委發(fā)[20××]35號文件精神和各自職責依法教導，推舉產(chǎn)生了村委會(huì )成員606名（主任171人、副主任59人、委員數376人），根本符合民氣、民意，表現了村委會(huì )推舉的xx性。二是進(jìn)一步明了了成員單位職責，民政部分自動(dòng)闡揚構造效用，及時(shí)把握新班子成員貫徹落實(shí)村務(wù)果然和xx辦理工作動(dòng)態(tài)，加強雷同和和諧；構造部分構造村支書(shū)的培養教誨（6月10日—6月15日對村支書(shū)進(jìn)行xx法制和村務(wù)果然和xx辦理培訓），抓好年底村干部xx評斷、m懲等新機制的出臺；紀委加強對促成村務(wù)果然和xx辦理工作的鞭策、查抄力度；各鄉鎮根據區委、區當局的要求，對新調入帶領(lǐng)小組和成員單位明了本能機能。如在推舉前埭溪鎮對思維不珍視，工作不落實(shí)的村干部進(jìn)行講話(huà)，促成了工作進(jìn)展；各鄉鎮農包辦對依法推舉產(chǎn)生的村財會(huì )人員、xx理財小組部分人員進(jìn)行了培訓班（換屆后新進(jìn)入的人員已參加本年下半年培訓籌劃）；財務(wù)站、農包辦、村級財務(wù)教導辦事中間利用本年村級班子換屆推舉，周全展開(kāi)了對172個(gè)村的村干部任期屆滿(mǎn)進(jìn)行了財務(wù)審計工作，增進(jìn)了村級財務(wù)的典范化構筑。
�。ㄈ┙】弟壷�、典范辦理
1、進(jìn)一步美滿(mǎn)了村務(wù)果然軌制。促成村務(wù)果然和xx辦理以來(lái)，一是美滿(mǎn)了村務(wù)果然的內容；二是典范了村務(wù)果然的式樣、時(shí)候和根本程序。各村都在便于大眾觀(guān)看標處所建立了村務(wù)果然欄，財務(wù)果然表由村級財務(wù)教導中間落實(shí)專(zhuān)人張貼。從05年7月1日起，各鄉鎮在總結前階段村務(wù)果然和xx辦理的根本上，根據各村實(shí)際環(huán)境，進(jìn)一步落實(shí)和典范財務(wù)逐項逐筆果然。平常的村務(wù)做到每個(gè)月果然一次，龐大事變做到一事一果然；如道場(chǎng)鄉道場(chǎng)浜村根據村民代表的要求換屆前對財務(wù)進(jìn)行了從頭審計，張貼公告后村民比較如意。各村在建立村務(wù)果然欄的同時(shí)，都建立了定見(jiàn)箱和舉報德律風(fēng)。
2、進(jìn)一步典范了xx決議計劃機制。換屆后對新班子成員發(fā)起了新的工作要求：一是促成了村級xx決議計劃，全區94％的村已履行了龐大事變一事一議xx決議計劃，落實(shí)了行政村龐大事變向黨委當局報告軌制，便于黨委、當局加強鞭策和教導；二是全區已根本落實(shí)了村級事件經(jīng)村民代表xx決議計劃，由村民委員會(huì )調集村民集會(huì )或村民代表集會(huì )評論辯論決議，由村黨的構造、村委會(huì )構造履行村民xx決議計劃事變的辦理。并美滿(mǎn)了決議計劃責任究查制。如埭溪鎮的觀(guān)石村因村辦公用房破舊，在換屆后依法經(jīng)村民代表xx決議計劃，贊成本年創(chuàng )設，并報鎮黨委備案，遭到村民的同等好評。
3、進(jìn)一步美滿(mǎn)了xx辦理軌制。一是促成了村級事件xx辦理，建立了依法按章辦理村務(wù)本領(lǐng)，聯(lián)合x(chóng)xx省關(guān)于印發(fā)《20××年全省村務(wù)果然和xx辦理工作要點(diǎn)》的關(guān)照（x村發(fā)〔20××〕2號文件），由區民政局從頭訂定了吳興區村民自治章程，供鄉鎮、村訂定參考根據，各鄉鎮聯(lián)合區村民自治章程進(jìn)一步修訂和美滿(mǎn)了村級事件xx辦理
導語(yǔ)：加強領(lǐng)導、明確職責、鞏固成效、建立長(cháng)效、全面推進(jìn)我區村務(wù)公開(kāi)和xx管理工作進(jìn)程
的有關(guān)規章軌制。埭溪鎮已出臺《關(guān)于加強村級財務(wù)辦理的多少法則》，道場(chǎng)鄉出臺了《村級財務(wù)辦理詳細履行方法》、《關(guān)于健康和美滿(mǎn)村務(wù)果然和xx辦理軌制詳細操縱要乞降標準》，環(huán)渚鄉把各項軌制匯編成冊下發(fā)到村；二是強化了村級財務(wù)辦理，建立健康了財務(wù)審批軌制、現金結賬制、備用金軌制等八大項財務(wù)軌制和相干法則。同時(shí)為典范和節省村級平常開(kāi)支，對村干部開(kāi)支標準特別是交易接待費作出了聯(lián)合法則；經(jīng)過(guò)議定各鄉鎮查抄來(lái)看，廣泛比上年同期下降了25%擺布。三是典范了農村集體財務(wù)出入審批程序，換屆前有80％的村付出是經(jīng)村xx理財小組先考核，再審批付出、報賬，從20××年7月1日起掃數行政村的財務(wù)付出必須經(jīng)村xx理財小組集體考核贊成簽字后方可入賬。
4、進(jìn)一步強化了村務(wù)辦理的監督制約機制。踐諾村務(wù)果然以來(lái)，一是加強了對農村集體財務(wù)的審計監督。在村級財務(wù)審計工作由鄉鎮農經(jīng)和村級財務(wù)教導辦事中間當真監督審計的根本上，有的鄉鎮專(zhuān)門(mén)建立了鎮管干部經(jīng)濟責任審計帶領(lǐng)小組和審計工作小組（如道場(chǎng)鄉、織里鎮、埭溪鎮）。如今，七個(gè)鄉鎮都明了法則對任期屆滿(mǎn)和解任干部都必須進(jìn)行審計；二是踐諾xx評斷村干部工作軌制。根本落實(shí)了村級xx聽(tīng)證（懇談）會(huì )軌制，要求村“兩委會(huì )”全部成員對分擔工作和本身構筑等環(huán)境進(jìn)行述職述廉，以及對村務(wù)果然和xx辦理工作履行環(huán)境進(jìn)行報告請教，接納大眾監督。xx評斷以大眾是不是如意作為衡量干部是不是合格的標準，考核結果與村干部利用和工錢(qián)標準直接掛鉤，客歲底76％的村進(jìn)行了xx聽(tīng)證（懇談）會(huì )軌制；三是各鄉鎮建立和美滿(mǎn)了村干部的鼓勵束厄狹隘軌制，探討訂定了村干部季（年）度工作實(shí)績(jì)考核細則。
�。ㄋ模�、加強督察、總結進(jìn)步
促成村務(wù)果然和xx辦理是農村xx政治構筑的的一項長(cháng)期任務(wù)，只有連續經(jīng)過(guò)議定查抄、鞭策、美滿(mǎn)的方法，才華漸漸典范xx法治村構筑。同時(shí)凡是鞭策和教導鄉鎮帶領(lǐng)小組人員進(jìn)步對村務(wù)果然和xx辦理認識，增進(jìn)鄉鎮黨委、當局以及村干部在思維上引發(fā)高度珍視，變化了以往的難堪設法，深入認識到村務(wù)果然和xx辦理是當前和今后農村工作的一項緊張任務(wù)，可否貫徹落實(shí)直接感化到基層xx政治構筑的促成、農村鞏固和經(jīng)濟成長(cháng)，只有經(jīng)過(guò)議定鞭策查抄，連續美滿(mǎn)和改正工作中的不敷的地方，才華鞏固村務(wù)果然和xx辦理工作的結果。
二、比較要求，珍視如今存在的題目。
固然我區村務(wù)果然和xx辦理工作獲得了必定的結果，但比較上級文件精神，還是有必定不敷，緊張存在以下題目：
一是少數鄉（鎮）黨委、當局對促成村務(wù)果然和xx辦理工作思維上異國引發(fā)充足珍視，忙于事件性工作，滿(mǎn)足于“帶領(lǐng)小組有了，人員落實(shí)了，依法產(chǎn)生了村務(wù)果然監督小組和xx理財小組，果然欄建起來(lái)了”，但在落實(shí)督查上貧乏一抓到底的決議信念和恒心；二是少數新進(jìn)班子的村干部對抓村務(wù)離開(kāi)和xx辦理意識還不敷強，貧乏對村務(wù)果然和xx辦理的緊張性、必要性和典范性操縱的認識；三是財務(wù)逐項逐筆果然還不敷典范，少數村還存在著(zhù)果然到二級課目標現象；四是龐大事變xx決議計劃程序還不敷美滿(mǎn)和典范，在查抄中有的記錄不全、有的無(wú)記錄；五是少數村“二委會(huì )”年底xx聽(tīng)證（懇談）會(huì )在落實(shí)上另有走過(guò)場(chǎng)的現象，少數鄉鎮也異國及時(shí)指派有關(guān)人員參加；六是村民自治章程還不敷美滿(mǎn)，少數村異國經(jīng)村民代表大會(huì )評論辯論，貧乏法律根據，并且也不敷聯(lián)合典范。七是部分村遲到理財小組人員工作交易程度較低，異國很好地闡揚xx理財效用，存在式樣主義現象。八是部分村觸及到村集體資金劃撥創(chuàng )辦企業(yè)題目。如今全區共有3個(gè)鄉鎮8個(gè)行政村創(chuàng )辦企業(yè)，共觸及村集體資金劃撥268萬(wàn)元，部分企業(yè)未經(jīng)村民xx決議計劃，同時(shí)貧乏對這些企業(yè)的監督。
三、下一步的發(fā)起和辦法。
本年和今后一個(gè)期間，我區的村務(wù)果然和xx辦理工作，要在區委、區當局的帶領(lǐng)下，當真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì )精神，周全貫徹落實(shí)中辦17號文件、區委20××年35號文件，環(huán)繞保險大眾xx權力，構建和諧社會(huì )、“溫和吳興”的目標，凸起重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，進(jìn)一步鞭策村務(wù)果然和xx辦理工作獲得新的進(jìn)展：一是要著(zhù)眼于農村工作大局，把促成村務(wù)果然和xx辦理與增進(jìn)農村的改革成長(cháng)鞏固聯(lián)合起來(lái)；二是要著(zhù)眼于保護農民的切身長(cháng)處，當真辦理大眾最關(guān)心的題目，三是要著(zhù)眼于闡揚農民大眾的主體效用，廣泛策動(dòng)大眾參加村務(wù)果然和xx辦理，四是要著(zhù)眼于促成健康和美滿(mǎn)村務(wù)果然和xx辦理典范化、程序化，增逼迫度構筑，在促成和美滿(mǎn)村民自治的進(jìn)程中，進(jìn)步村務(wù)果然和xx辦理程度。
(一)、鞏固結果、健康長(cháng)效機制。
進(jìn)一步加大督察力度，使各鄉鎮要盡快建立健康村務(wù)果然和xx辦理長(cháng)效辦理機制，由紀委、構造、民政、農業(yè)、政法構成長(cháng)效辦理機構，組長(cháng)由構造委員擔當，當真本鄉鎮村務(wù)果然和xx辦理詳細教導、查抄和落實(shí)，要求每一年構造很多于二次的.自查工作，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，以進(jìn)步和鞏固村務(wù)果然和xx辦理結果。
�。ǘ�、加強帶領(lǐng)、強化構造包管。
各鄉鎮黨委、當局要進(jìn)一步珍視村務(wù)果然和xx辦理工作，防備呈現虎頭蛇尾的現象。黨政一把手要凡是贊成、干涉、督查村務(wù)果然和xx辦理，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保村務(wù)果然和xx辦理在真正意義上獲得貫徹落實(shí)。
�。ㄈ�、抓好督察、增進(jìn)村務(wù)果然的典范。
區農林成長(cháng)局和各鄉鎮村級財務(wù)辦事教導中間，構造、督查、改正、教導少數村在財務(wù)上存在的題目，克服公告到二級賬目標現象。有前提的鄉鎮，每季構造一次查抄和講評，裁減因財務(wù)果然不敷時(shí)、透明度不高而激發(fā)村民上訪(fǎng)的現象，確�；鶎诱䴔嗟撵柟�。
對促成龐大事變xx決議計劃有阻力的村的緊張帶領(lǐng)，鄉鎮長(cháng)效辦理機構要及時(shí)把握明白環(huán)境，堅定改正存在的題目，確保xx辦理獲得剛正、剛正、果然的貫徹履行。并發(fā)起鄉鎮聯(lián)合建立龐大事變xx決議計劃記錄本，作為查抄和考評的根據。
紀委、構造部分要加強對xx聽(tīng)證（懇談）會(huì )的督查和教導，鄉鎮黨委、當局要及時(shí)指派有關(guān)人員參加村xx聽(tīng)證（懇談）會(huì )，并建立聯(lián)合典范的記錄本，以增進(jìn)和進(jìn)步村級xx政治構筑的落實(shí)。
自動(dòng)摸索有效伎倆，加強對村級企業(yè)的監督辦理力度，使這些企業(yè)在強大村集體經(jīng)濟的同時(shí)，嚴厲依法策劃，從而禁止由此產(chǎn)生的新的農村社會(huì )矛盾，更好地保護社會(huì )的鞏固。
�。ㄋ模┘訌娊虒�、進(jìn)步交易程度
區農林局關(guān)聯(lián)各鄉鎮，聯(lián)合各地工作實(shí)際，按期展開(kāi)村xx理財小組組長(cháng)的交易培訓，使他們及時(shí)把握上級關(guān)于村級財務(wù)辦理的軌制、法則，進(jìn)一步進(jìn)步他們的工作交易本領(lǐng)，更好更深切的參加村xx辦理中，真正表現xx辦理、xx決議計劃。
�。ㄎ澹┙ㄕ铝⒅�、確保落實(shí)
區村務(wù)果然和xx辦理教導小組辦公室及時(shí)協(xié)同有關(guān)部分互助草擬出臺了《村民自治章程底本》，作為鄉鎮、村訂按時(shí)的參考根據，各鄉鎮要及時(shí)鞭策教導村訂定村民自治章程，作為新一屆村委會(huì )依法踐諾職責的根據。村民自治章程必須經(jīng)村民代表評論辯論贊成后，方可履行。同時(shí)，要各鄉鎮各搞一個(gè)村務(wù)果然和xx辦理的樹(shù)范村，聯(lián)合典范果然欄、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)記錄本，建立xx決議計劃記錄本、工程招投標記錄本、xx聽(tīng)證懇談會(huì )記錄本，確保xx與法制在我區獲得周全貫徹落實(shí)。
民主管理自查報告 篇9
為了全面落實(shí)《中共xx市xx區委組織部xx市xx區民政局關(guān)于全區開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理大檢查的通知》文件精神，結合我村村務(wù)公開(kāi)情況，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，督查到位，共同構筑“民心工程”村兩委班子高度重視村務(wù)公開(kāi)工作，把它作為“民心工程”、“陽(yáng)光工程”，當做構建和諧村莊、發(fā)展社會(huì )主義民主政治、振興經(jīng)濟和維護全村社會(huì )穩定的大事來(lái)抓，把村務(wù)公開(kāi)作為全面加強農村基層組織建設民主政治建設和黨風(fēng)廉政建設的一項重要工作來(lái)抓。為加強對村務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導，村成立村務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，由村黨支部書(shū)記兼村主任李榮先同志擔任組長(cháng)。
二、采取措施，將村務(wù)公開(kāi)任務(wù)落到實(shí)處。
�。ㄒ唬┘訌姶鍎�(wù)公開(kāi)陣地建設
做到了“四有”，即：有公開(kāi)欄、有公開(kāi)內容、有監督委員會(huì )、有專(zhuān)人負責。在公開(kāi)內容上進(jìn)一步完善。重點(diǎn)把本村的經(jīng)濟發(fā)展、土地征用、轉讓、出租收入及其他收入和支出作為村務(wù)公開(kāi)內容的重中之重，公開(kāi)的內容均為人民群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和國家有關(guān)的重要會(huì )議文件精神，特別是國家關(guān)于解決“三農”問(wèn)題，計劃再生育對象，低保對象，困難戶(hù)，財務(wù)、糧食直補等情況，及時(shí)、準確、全面、真實(shí)的予以公開(kāi)。在公開(kāi)程序予以有效規范。以方便群眾了解為原則，做到村務(wù)公開(kāi)的方式形式多樣，基本做到了開(kāi)會(huì )公開(kāi)、公開(kāi)欄公開(kāi)和財務(wù)賬簿隨時(shí)查閱多種公開(kāi)方式相結合。
�。ǘ┘訌娀鶎哟鍎�(wù)公開(kāi)的制度建設
一是做到了財務(wù)公開(kāi)內容制度化。做到對于法律、政策明確要公開(kāi)的財務(wù)、政務(wù)內容堅決公開(kāi)；凡是政府出臺的涉及村集體和村民群眾利益的.政策、措施必須公開(kāi)；凡是村民群眾關(guān)注的政務(wù)、財務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題必須公開(kāi)。二是落實(shí)公開(kāi)時(shí)間、方式及信息反饋制度。在村委會(huì )大門(mén)口便于村民群眾觀(guān)看的地方設立了村務(wù)公開(kāi)欄。堅持了村每季度公開(kāi)一次，重大事項做到一事一公開(kāi)；特殊情況隨時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。在公開(kāi)的方式上：基本做到了村固定內容長(cháng)期公開(kāi)，財務(wù)收支和階段性工作按季度公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。在信息反饋上：在建立村務(wù)公開(kāi)欄的同時(shí)，還設立村廣播室設置了意見(jiàn)箱，群眾可通過(guò)意見(jiàn)箱和電話(huà)對村干部進(jìn)行提問(wèn)并提出意見(jiàn)。村干部要及時(shí)做答、對群眾提出的建議及時(shí)受理。
�。ㄈ┩晟拼寮壺攧�(wù)管理和民主管理檔案工作
一是村級財務(wù)管理和村里民主決策從提案到?jīng)Q策執行，要全部形成文字檔案，有需要還要配合圖像、影像檔案，財務(wù)公開(kāi)和民主決策公開(kāi)情況也要形成檔案，接受群眾監督。。二是對本村公開(kāi)的所有資料都落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行收集整理、立卷歸檔、妥善保管，以備檢查。
�。ㄋ模┙⒔M織，規范管理
一是實(shí)行了“四議兩公開(kāi)”制度。村里所有重大事項嚴格按照“四議兩公開(kāi)”的程序進(jìn)行，變過(guò)去由一人或少數人說(shuō)了算為現在的黨員群眾參與、集體決策。二是實(shí)行了村帳多級管理制度。財務(wù)收支情況、各類(lèi)憑證須經(jīng)過(guò)村民監督委員會(huì )審查、經(jīng)手人和本村主要負責人簽字，方可進(jìn)行帳務(wù)處理，在村務(wù)公開(kāi)欄中公開(kāi)，以確保財務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性。
三、取得的主要成效
通過(guò)開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，基本達到了預期目標，受到廣大村民的歡迎和支持，使“黨群干群關(guān)系改善了，干部清白了，群眾清楚了”，有力的維護了本村的社會(huì )穩定。
(一）建立了村務(wù)公開(kāi)、民主管理的規范性工作機制
凡是遇有重大事情，我們堅決按照民主決策、民主管理、民主監督的程序，來(lái)決策和執行村里涉及村民利益的各項事業(yè)，建立了黨員、村民代表及村民共同參與和共同管理的機制。實(shí)現了人民群眾的知情權、參與權、決策權、監督權的政治民主要求。
�。ǘ┻M(jìn)一步建立健全了監督工作機制
進(jìn)一步建立健全組織機構，明確了工作職責，提高村務(wù)公開(kāi)工作水平。一是增強了干部推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)的自覺(jué)性，調動(dòng)了廣大群眾參與此項工作的積極性和主動(dòng)性。二是通過(guò)宣傳引導，把村民代表作為干群連心的紐帶和橋梁，事前與代表商量，事中請代表監督，事后公開(kāi)透明。使群眾對干部由誤解變?yōu)槔斫�，由懷疑變�(yōu)樾湃�，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和感召力，也為推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)奠定了基礎。
�。ㄈ﹪@熱點(diǎn)，實(shí)現了村務(wù)公開(kāi)的延伸
隨著(zhù)農村經(jīng)濟社會(huì )的持續發(fā)展，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題也在不斷變化和轉移，為適應形勢發(fā)展的要求，我村村務(wù)公開(kāi)的內容基本堅持了“凡是群眾關(guān)心的、凡是群眾想知道的、凡是群眾有疑慮的”都要公開(kāi)，并有針對性地進(jìn)行調整和規范。在村務(wù)公開(kāi)內容上，能突出反映群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題，由側重于財務(wù)公開(kāi)向村公共事務(wù)公開(kāi)延伸，由側重于辦事結果公開(kāi)向辦事標準、辦事程序公開(kāi)的延伸，由一般性問(wèn)題公開(kāi)向實(shí)質(zhì)性問(wèn)題公開(kāi)延伸。
四、存在的問(wèn)題與不足
雖然我村的村務(wù)公開(kāi)工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還存在有一定不足，主要存在以下問(wèn)題：
一是少數基層干部缺乏對村務(wù)公開(kāi)的重要性、必要性和規范性操作的認識；二是財務(wù)公開(kāi)形式和內容有待進(jìn)一步規范；三是村民監督委員會(huì )小組人員工作業(yè)務(wù)水平較低，不能很好地發(fā)揮民主理財和村務(wù)監督的作用，存在形式主義現象等。
五、下一步工作的思路與措施
下一步，我們要在鄉黨委和政府的領(lǐng)導下，圍繞保障群眾民主權利，建設社會(huì )主義新農村，促進(jìn)城鄉一體化建設的目標，把握關(guān)鍵，進(jìn)一步推動(dòng)基層村務(wù)公開(kāi)工作取得新的進(jìn)展。突出重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：一是鞏固成果、健全長(cháng)效機制。進(jìn)一步加大力度，建立健全村務(wù)公開(kāi)的長(cháng)效運行機制，每年進(jìn)行不少于兩次的自查工作，以提高和鞏固基層村務(wù)公開(kāi)的成果。二是立足大局，把推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)與促進(jìn)城鄉統籌發(fā)展和維護穩定結合起來(lái)，抓好落實(shí)，確保村務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)和民主管理在真正意義上得到貫徹落實(shí)。三是認真解決村民最關(guān)心的問(wèn)題，維護村民群眾的切身利益。引導群眾依法參與村務(wù)公開(kāi)和民主管理，減少因財務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不及時(shí)、透明度不高而引發(fā)群眾上訪(fǎng)的現象，確�；鶎诱䴔嗟姆�定。四是進(jìn)一步加強制度建設，健全完善村務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)、民主理財制度、農村黨員干部教育培訓機制和村干部黨風(fēng)廉政考核機制在內的基層財務(wù)監督體系的制度建設，堅決糾正存在的問(wèn)題，確保民主管理得到公正、公平、公開(kāi)的貫徹實(shí)施，提高基層財務(wù)管理監督的經(jīng)�；�、規范化建設水平。
民主管理自查報告 篇10
近年來(lái)，我單位按照總公司、分公司關(guān)于企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的要求和部署，深入推行企務(wù)公開(kāi)，健全完善民主管理，促進(jìn)企業(yè)管理提升，企務(wù)公開(kāi)民主管理工作成效顯著(zhù)。根據總公司《關(guān)于開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)民主管理工作專(zhuān)項檢查的通知》（xxx〔2012〕241號）精神和分公司的要求，我單位工會(huì )牽頭，各科室配合，認真組織開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi)民主管理自查、整改工作，現將有關(guān)自查情況匯報如下：
一、主要成效
�。ㄒ唬﹫猿謨蓚�(gè)到位，夯實(shí)企務(wù)公開(kāi)工作基礎
1、組織領(lǐng)導到位。多年來(lái)，我單位實(shí)行規范管理，把企務(wù)公開(kāi)納入黨建目標，并作為民主管理的重要內容，把做好企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，當成推進(jìn)我單位改革發(fā)展的動(dòng)力和源泉。為此，成立了以主任xxx為組長(cháng)，工會(huì )主席某某為副組長(cháng)，有關(guān)職能部門(mén)負責人及部分職工代表為成員的企務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導小組。庫黨總支負總責，工會(huì )主席是企務(wù)公開(kāi)第一監督人，職工積極參與評價(jià)。組織機構健全，工作職責明確，形成了自上而下公開(kāi)、自下而上反饋的工作機制，為深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)民主管理工作奠定了良好的基礎和有效的組織保證。
2、制度保障到位。為了保證企務(wù)公開(kāi)民主管理工作有章可循、有據可依，企務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導小組重視制度建設，先后制定了《企務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施細則》、《民主管理制度》、《工資協(xié)商制度》、《招待費管理制度》、《職工代表大會(huì )實(shí)施細則》、《民主評議領(lǐng)導干部制度》等多項規章制度，把企務(wù)公開(kāi)民主管理工作延伸到了全庫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節全過(guò)程，同我單位黨的建設、爭創(chuàng )省文明單位、職工之家結合起來(lái)，并把企務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入部門(mén)考核等考評體系中，搭建起了人人有責任、環(huán)環(huán)有考核、獎懲有規定的堅實(shí)框架，從而使該項工作走向制度化和規范化。
�。ǘ┩怀鋈齻�(gè)重點(diǎn)，積極開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作
職工是企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的直接創(chuàng )造者，是企業(yè)的主人翁。我單位黨政工狠抓企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
1、重點(diǎn)發(fā)揮職代會(huì )主體作用。職代會(huì )是企業(yè)民主管理的基本形式和企務(wù)公開(kāi)的主要載體，也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎。多年來(lái)，我單位堅持年度計劃完成情況、財務(wù)預決算執行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況、黨政領(lǐng)導廉潔自律情況等向職代會(huì )報告；集體合同草案、勞動(dòng)合同方案、職工獎懲規定、工資獎金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護措施等涉及職工切身利益事項經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)。從2009年我單位第六屆工會(huì )委員會(huì )成立以來(lái)，我單位就先后召開(kāi)了十五次職工代表大會(huì )，一次全體會(huì )員大會(huì )，審議了《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》、《企業(yè)職工工資增長(cháng)方案》、《員工休假管理暫行辦法》、《員工加班工資管理暫行辦法》、《考勤管理實(shí)施辦法》、《中層管理人員競聘方案》、《員工崗位雙向選擇、競選上崗實(shí)施方案》、《分配制度改革實(shí)施方案》、《富余人員安置實(shí)施方案》、《xxx企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》等多項重大方案和制度，對以上方案和制度進(jìn)行了認真審議和修改。民主推選出分公司系統副處級領(lǐng)導后備干部、市勞動(dòng)模范、市五一巾幗標兵、市優(yōu)秀職工代表候選人。職代會(huì )的召開(kāi)，充分保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權，也充分調動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性，為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺。
2、重點(diǎn)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)全面落實(shí)，提高工作透明度。企務(wù)公開(kāi)民主管理是職代會(huì )有效形式，也是擴大職工知情權、參與權、監督權的有效途徑。
�、僖幷轮贫裙_(kāi)：勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律等直接涉及職工切身利益的各項制度的制定、修改都經(jīng)職代會(huì )討論后提出意見(jiàn)方案，經(jīng)平等協(xié)商確定公示。
�、谥卮蠼�(jīng)營(yíng)情況公開(kāi)：利用職工大會(huì )、職工代表大會(huì )、每月工作例會(huì )、公示欄、內網(wǎng)、電子顯示屏等形式公開(kāi)我單位的發(fā)展規劃和投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)重大決策方案（除商業(yè)秘密外）；重大技術(shù)改造方案；年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標及完成情況；大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應等事項。
�、勐毠嘁姹Ｕ虾吐鋵�(shí)情況公開(kāi)：三項制度改革方案；平等協(xié)商和簽訂、履行集體（工資）合同情況；用工管理和簽訂、履行勞動(dòng)合同情況；職工收入和繳納社會(huì )保險、住房公積金、補充保險情況；勞動(dòng)安全衛生及女職工特殊保護情況；職工獎懲情況等。
�、芨刹拷ㄔO和廉政建設情況公開(kāi)。我單位每年對中層以上干部的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行綜合考評，民主評議結果的公開(kāi)，增強了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領(lǐng)導班子的戰斗力，增強了全體干部職工的凝聚力。
3、重點(diǎn)落實(shí)職工評議制度。企務(wù)公開(kāi)工作對象是職工，評價(jià)主體也是職工。我單位在扎實(shí)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理的同時(shí)，堅持把職工知情率和滿(mǎn)意度作為考量企務(wù)公開(kāi)工作的重要指標，設立了靈活多樣的信息反饋渠道，積極收集傾聽(tīng)職工群眾的心聲，堅持職工關(guān)心什么，企業(yè)就公開(kāi)什么；職工疑慮什么，企業(yè)就說(shuō)明什么的企務(wù)公開(kāi)原則，今年年初我單位組織職工對我單位上一年度的企務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行測評，職工對我單位的`企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的滿(mǎn)意率達到98%。
�。ㄈ⿲�(shí)現全面提升，延伸企務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)效
由于不斷深化企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，堅持向職工交實(shí)底、道實(shí)情，因此凝聚了人心凝聚了力量。我單位及時(shí)向職工公布企業(yè)的大政方針和執行情況，廣泛發(fā)動(dòng)職工，集思廣益、群策群力，通過(guò)民主參與形式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策。在開(kāi)展合理化建議活動(dòng)中，先后收集合理化建議120余條，實(shí)施并采納29條，為我單位創(chuàng )造直接或間接效益節約資金100多萬(wàn)元，內容涉及設備維修、節能減排、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面。
深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，使我單位保持著(zhù)良好的發(fā)展勢頭，也得到了社會(huì )各界的廣泛認可。近年來(lái)，我單位先后獲得了中央xxx管理先進(jìn)單位、全國xx系統先進(jìn)集體、全國安康杯競賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)、江蘇省精神文明建設工作先進(jìn)單位、省xx工作先進(jìn)單位、市文明單位標兵、市重合同守信用單位、市文明單位標兵市創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)。
通過(guò)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理，強化了我單位的全面管理工作，規范了領(lǐng)導干部行為，密切了黨群關(guān)系，為維護企業(yè)持續、穩定、健康發(fā)展創(chuàng )造了良好的內部環(huán)境。為今后進(jìn)一步鞏固、深化和規范企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，持續增強做好企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的責任感和使命感，為企業(yè)發(fā)展騰飛營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。
二、存在問(wèn)題
1、認識上還有差距。有人認為，國有企業(yè)民主管理制度比較健全，再搞企務(wù)公開(kāi)是多余的；部分職工自我維權意識淡漠，認為企務(wù)公開(kāi)與己無(wú)關(guān)。
2、公開(kāi)形式單一，公開(kāi)內容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。
3、素質(zhì)上不夠適應。少數職工民主意識不強，參與企業(yè)管理和監督能力較低。
三、下一步工作打算
1、加強領(lǐng)導、健全制度。企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組要加強企務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施，進(jìn)一步健全有關(guān)企務(wù)公開(kāi)的制度，做好企務(wù)公開(kāi)、職工合理化建議等事項信息的收集、審定、整理、保管工作，并由工會(huì )參與監督落實(shí)，保證企務(wù)公開(kāi)工作民主、真實(shí)、有效，不流于形式,增強企務(wù)公開(kāi)透明度。
2、公開(kāi)及時(shí)，工作規范。及時(shí)通過(guò)員工大會(huì )、職代會(huì )、工作例會(huì )、庫務(wù)公開(kāi)欄、單位內網(wǎng)等形式公開(kāi)企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營(yíng)事項、重要人事任免及領(lǐng)導干部廉潔自律問(wèn)題等事項。
3、推進(jìn)民主，確保實(shí)效。一要在原有職代會(huì )的基礎上，進(jìn)一步擴大職工的知情范圍，提高職工對企業(yè)的關(guān)切度，增強職工的主人翁責任感和隊伍向心力，形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。二要發(fā)揮職工的監督作用，增強干部廉潔自律的自覺(jué)性，促進(jìn)領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設和干部隊伍建設，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，確保職工的民主權利得到落實(shí)。
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