公司工作自查報告范文（通用6篇）
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有著(zhù)一些問(wèn)題，好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份自查報告吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編整理的公司工作自查報告范文（通用6篇），歡迎大家分享。
公司工作自查報告1
20xx年8月，公司開(kāi)始對《自查報告》中列示的問(wèn)題及不足之處進(jìn)行整改完善，逐項落實(shí)整改措施�，F公司完成了各項整改工作，將本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展狀況、自查發(fā)現的問(wèn)題及整改狀況報告如下：
一、規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展狀況
公司對規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)高度重視，活動(dòng)的開(kāi)展有組織、有計劃、有步驟地進(jìn)行，具體開(kāi)展狀況如下：
1、20xx年6月25日，根據《通知》要求，公司成立了以董事長(cháng)為組長(cháng)的專(zhuān)項活動(dòng)小組，并對此次專(zhuān)項活動(dòng)的前期工作做了相關(guān)部署。
2、20xx年6月26日～8月15日，財務(wù)中心和各子公司財務(wù)中心展開(kāi)了全面、深入的自查活動(dòng)，并對自查活動(dòng)的開(kāi)展狀況、自查資料及自查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行總結分析，出具自查報告，提交審計委員會(huì )及董事會(huì )審議。在此期間，對自查階段發(fā)現的問(wèn)題，財務(wù)中心和各子公司財務(wù)部門(mén)按照自查報告中發(fā)現的問(wèn)題，依據相關(guān)法律法規要求，以及各級主管部門(mén)的指導意見(jiàn)，逐一落實(shí)整改方案，職責到人。
3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小組組長(cháng)、副組長(cháng)對財務(wù)中心各崗位及子公司財務(wù)中心的整改狀況以現場(chǎng)檢查、詢(xún)問(wèn)等方式進(jìn)行內部檢查和落實(shí)。
4、20xx年8月31日，出具整改報告，提交審計委員會(huì )和董事會(huì )審議。
二、自查問(wèn)題的整改狀況
根據整改方案，公司對《自查報告》中的問(wèn)題進(jìn)行了認真整改，包括財務(wù)人員和機構設置、會(huì )計核算基礎工作、財務(wù)管理制度等資料：
�。ㄒ唬┴攧�(wù)人員和機構設置基本狀況
1、會(huì )計人員的工作崗位實(shí)際實(shí)行定期輪換，會(huì )計人員任用實(shí)際采取了回避，但未構成書(shū)面制度。
整改狀況：公司已修訂了財務(wù)管理制度，明確會(huì )計人員的工作崗位實(shí)行定期輪換，規定關(guān)鍵崗位會(huì )計人員每2年輪崗；明確會(huì )計人員任用回避制度，如公司領(lǐng)導的親屬不得擔任公司的會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員。公司領(lǐng)導、會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員的親屬不得在公司會(huì )計機構中擔任出納工作。
�。ǘ⿻�(huì )計核算基礎工作規范性狀況
1、會(huì )計檔案調閱手續未嚴格按相應規定辦理。
整改狀況：加強了會(huì )計檔案調閱的管理，擬訂了《會(huì )計檔案調閱申請單》，會(huì )計檔案調閱和復印時(shí)申請人填制申請單，履行財務(wù)負責人簽字批準手續。
�。ㄈ┵Y金管理和控制狀況
1、未對支票購買(mǎi)、注銷(xiāo)進(jìn)行記錄。
整改狀況：加強了對票據的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買(mǎi)、注銷(xiāo)進(jìn)行了登記記錄。
�。ㄋ模┴攧�(wù)管理制度建設和執行狀況
1、公司財務(wù)管理制度中沒(méi)有對重大會(huì )計差錯更正制定相應的職責追究條款。
整改狀況：完善公司財務(wù)管理制度，追加了包括重大會(huì )計差錯更正在內的追究職責條款。
2、公司財務(wù)管理制度中暫無(wú)明文規定會(huì )計政策變更、會(huì )計估計變更的審批程序，暫無(wú)明文規定會(huì )計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產(chǎn)減值的確認流程、審批程序。
整改狀況：修訂并完善了財務(wù)管理制度體系，明確了會(huì )計政策變更、會(huì )計估計變更審批程序，明確會(huì )計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產(chǎn)減值的確認流程、審批程序。
三、本次專(zhuān)項自查活動(dòng)工作總結
規范財務(wù)會(huì )計基礎工作是一項長(cháng)期的工作，公司將以本次專(zhuān)項活動(dòng)工作為起點(diǎn)，繼續認真學(xué)習相關(guān)法律、法規和有關(guān)部門(mén)規章制度，進(jìn)一步增強財務(wù)會(huì )計基礎工作規范的意識，繼續健全和完善公司各項財務(wù)會(huì )計制度建設，不斷提高規范運作意識和水平，不斷提高了財務(wù)人員基本素質(zhì)和財務(wù)管理水平，鞏固此次活動(dòng)效果，切實(shí)維護公司及全體股東合法利益，為公司長(cháng)遠健康發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
公司工作自查報告2
近年來(lái)，XX公司嚴格按照集團公司和分公司關(guān)于“六五”普法工作的決策和部署，認真開(kāi)展“六五”普法活動(dòng)，積極組織干部職工進(jìn)行法律法規宣傳教育，切實(shí)加大普法、學(xué)法、用法力度，特別是將履職工作與普法結合起來(lái)，取得了一定的成績(jì)�，F總結如下：
一、領(lǐng)導高度重視，責任落實(shí)到位
今年來(lái)，公司切實(shí)加強了對普法工作的領(lǐng)導，始終把普法工作納入了公司黨委工作的重要議事日程。首先調整了普法工作領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常工作。其次公司每年召開(kāi)一次普法工作會(huì )議，對普法工作進(jìn)行了全面安排部署、總結分析。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，干部共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實(shí)處。
二、充分利用各種載體進(jìn)行法律宣傳教育
為了提高公司職工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司有針對性地對企業(yè)職工進(jìn)行普法宣傳教育。大力宣傳《憲法》、新《安全生產(chǎn)法》有關(guān)內容，特別對《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《物權法》的知識重點(diǎn)宣講，使廣大干部職工的法律意識不斷增強。
三、開(kāi)展普法培訓及考試工作
為進(jìn)一步提高公司全體黨員干部的依法履職水平，普遍增強法律素質(zhì)，全面推進(jìn)普法工作向縱深發(fā)展，公司組織全體人員進(jìn)行了“六五”普法法律知識培訓。法律知識培訓內容以《干部法律知識讀本》及《“六五”普法法規選編》為基本教材，認真學(xué)習《憲法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《勞動(dòng)合同法》等以及“六五”普法教材的部分內容。通過(guò)培訓，進(jìn)一步增強了廣大員工的法律知識，提高了法制宣傳的工作水平。培訓結束后，進(jìn)行了相關(guān)法律知識測試。
“六五”普法期間，我公司積極開(kāi)展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務(wù)全面展開(kāi)，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現在以下幾個(gè)方面：一是在普法學(xué)習上還存在實(shí)用主義思想。二是在學(xué)法用法上主動(dòng)性不夠。三是在普法學(xué)習對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng )新不夠。
針對以上情況，公司下步將加強以下幾個(gè)方面的工作：
一是進(jìn)一步加強普法學(xué)習，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。同時(shí)，我們還將繼續加大對《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《合同法》、《廉政準則》等相關(guān)法律法規的學(xué)習力度，用法律法規武裝廣大干部職工的頭腦。
二是進(jìn)一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責任教育，轉變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，使每一名干部職工都牢記服務(wù)宗旨，自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻，真正把工作全面推向一個(gè)新臺階。
三是及時(shí)總結普法工作經(jīng)驗，積極謀劃普法規劃。對照之前普法檢查驗收標準，全面總結五年普法的經(jīng)驗、教訓，把這次檢查驗收作為推進(jìn)工作、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的契機，理清工作思路，確�！傲濉逼辗ǹ偨Y驗收工作圓滿(mǎn)完成。
通過(guò)開(kāi)展各項法律宣傳教育活動(dòng)，公司黨員干部接受法律宣傳教育的觀(guān)念發(fā)生了根本性的變化，已由原來(lái)的被動(dòng)接受教育向主動(dòng)了解、掌握法律知識方面轉變，圍繞“六五”普法的目標任務(wù)，自覺(jué)帶頭普及法律知識，不斷提高法律素質(zhì)，依法管理，積極配合，為全面開(kāi)創(chuàng )公司普法工作的新局面做出自己的貢獻。
公司工作自查報告3
在公司領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，一年來(lái)我分公司努力提高現有的人口與計劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以穩定低生育水平，不斷提高人口素質(zhì)為目標，結合我分公司人口與計劃生育工作實(shí)際，遵循上級的指示和要求，做了大量扎實(shí)有效的工作。公司計生工作思路清晰方法得當，措施到位，取得了計劃生育率為100%，晚婚晚育率為100%，無(wú)計劃外懷孕等好成績(jì)，現總結匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門(mén)負責人詳細抓，督辦到位。
為了切實(shí)加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，公司做到黨政齊抓共管，在20XX年度成立了“計劃生育與流動(dòng)人口領(lǐng)導小組”、“人口與計劃生育齊抓共管領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組各由名單如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
計生專(zhuān)干：
組員：
我分公司組織機構健全，工作制度明確，措施到位，為抓好計劃生育工作打下了良好的基礎。公司主要領(lǐng)導注意把政策宣傳與實(shí)際工作結合起來(lái)：首先根據文件精神結合我分公司實(shí)際制訂了切實(shí)可行的計生工作計劃一系列規定；計劃生育領(lǐng)導小組每半年召開(kāi)兩次計生主題會(huì )議，具體研究分析計劃生育工作，對上級召開(kāi)的計劃生育會(huì )議精神和文件及時(shí)在全體職工會(huì )議上學(xué)習、傳達、貫徹并執行。我分公司每年組織全體職工學(xué)習《中華人民共和國人口與計劃生育法》，通過(guò)學(xué)習，廣大職工認識到計劃生育是我國的基本國策，認識到維護這一基本國策的重要性與必要性，認識到計劃生育是堅持人口與經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展和可持續發(fā)展的戰略任務(wù)，認識到計劃生育為社會(huì )主義現代化建設創(chuàng )造了良好的人口環(huán)境，從而使每個(gè)職工都能自學(xué)執行計劃生育政策，從未發(fā)生違反計劃生育現象。
二、目標管理，層層落實(shí)
年初，我們在20XX年工作的基礎上制定了更科學(xué)合理的計劃生育目標管理責任書(shū)，由公司與部門(mén)負責人簽訂責任書(shū)，再由各部門(mén)負責人與各位職工簽訂責任書(shū)，層層明確責任，一級負責一級。
三、認真做好計劃生育政策的檢查落實(shí)工作
在提高廣大職工計劃生育工作意識的同時(shí)，認真檢查落實(shí)計劃生育政策。建立健全全校職工的計劃生育檔案，促進(jìn)計劃生育工作的經(jīng)�；�、規范化、制度化，要求每位育齡職工匯報查環(huán)、查孕工作。每學(xué)期調入的新職工和臨時(shí)工都要求其出示計劃生育證照，違反計劃生育或證明手續不全的堅決不聘。由于制度落實(shí)，我分公司職工和臨時(shí)工從未出現計劃生育政策的家庭和個(gè)人。
我分公司計生工作在公司領(lǐng)導的統一布置下，不斷提高職工自身素質(zhì)。按照黨支部的安排，首先組織廣大職工學(xué)習上級文件精神，教育廣大育齡婦女認識在教育戰線(xiàn)上進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識、率先意識、機遇意識和創(chuàng )新意識，最大限度地調動(dòng)廣大育齡職工在建設適應現代化教育創(chuàng )新體系中的積極性，樹(shù)發(fā)展之志，匯發(fā)展之力，育發(fā)展之才，建發(fā)展之功。在改革、發(fā)展、穩定中發(fā)揮公司教育計生工作應有的作用。
四、廣泛深入開(kāi)展計劃生育工作宣傳活動(dòng)
我分公司都把計劃生育宣傳工作擺在公司工作的重要議事日程上，做到有研究、有布置、有學(xué)習、有檢查的工作責任制，認真做好計劃生育的宣傳發(fā)動(dòng)工作。
總之，我分公司全體育齡職工聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效，真正做到統籌安排、突出中心、聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效。保證身體健康、工作出色、計劃生育始終處于領(lǐng)先地位。我們體會(huì )到：計劃生育工作無(wú)論在什么時(shí)候，什么情況下，都必須警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。今后我們要再鼓干勁，再加力度，切實(shí)的作好計劃生育工作。
公司工作自查報告4
我公司堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹上級關(guān)于做好保密工作的要求，認真執行《保密法》及其實(shí)施細則的有關(guān)條款，加強對保密工作的領(lǐng)導，嚴抓各項制度建設和落實(shí)，開(kāi)展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，全公司沒(méi)有發(fā)生失、泄密現象，確保了國家秘密在我公司的安全�，F將自查情況匯報如下：
一、強化政策理論學(xué)習，提高對保密工作的認識
領(lǐng)導班子非常重視領(lǐng)導班子的自身建設，認真堅持中心組學(xué)習制度，及時(shí)對保密工作的方針、政策、法規，制定了落實(shí)措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態(tài)。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來(lái)的保密工作作出了具體安排。
二、優(yōu)化完善組織機構，加強對保密工作的領(lǐng)導
為加強對保密工作的領(lǐng)導，公司適時(shí)根據公司領(lǐng)導班子變動(dòng)情況和部門(mén)調整情況，及時(shí)對公司保密工作領(lǐng)導小組進(jìn)行了調整，對各級保密組織機構進(jìn)行了進(jìn)一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，并進(jìn)一步加強了組織領(lǐng)導。公司領(lǐng)導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據形勢變化和上級要求及時(shí)將其列入重要議事日程，保密領(lǐng)導小組多次組織召開(kāi)會(huì )議學(xué)習落實(shí)上級有關(guān)精神，聽(tīng)取有關(guān)人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點(diǎn)保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領(lǐng)導，凡是有可能接觸和產(chǎn)生國家秘密的部門(mén)我們都設置了保密工作人員，確保業(yè)務(wù)工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司業(yè)務(wù)工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業(yè)秘密的安全受控狀態(tài)。
三、完善保密制度及設施，切實(shí)保證密級文件及信息的安全
為確保密級文件的安全，公司里專(zhuān)門(mén)為取文件的專(zhuān)職人員隨時(shí)提供車(chē)輛，從而杜絕了文件在取送過(guò)程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜，檔案室、復印室、保衛部、生技部、信息中心等部門(mén)均專(zhuān)門(mén)裝置了防盜門(mén)、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有秘密信息的'計算機不得聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，在手機通訊中不得談?wù)撋婕皣壹捌髽I(yè)秘密的問(wèn)題。同時(shí)還對涉密部門(mén)的涉密部位進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，對全公司計算機進(jìn)行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，對需要進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)布的內容需嚴格經(jīng)過(guò)部門(mén)考查或組織鑒定，確認不涉及國家秘密后方可網(wǎng)上發(fā)布。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進(jìn)行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個(gè)環(huán)節上的安全。
四、加強對保密工作人員教育，切實(shí)提高新形勢對密級事項的運用和處理能力
為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點(diǎn)，每年對涉密人員進(jìn)行教育。根據各部門(mén)工作特點(diǎn)，公司同形勢相結合，同抓重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)人員相結合，同重大節日活動(dòng)相結合，同企業(yè)管理責任制相結合，同表彰先進(jìn)、查處失泄密事件相結合，認真落實(shí)上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。
公司積極組織保密組織成員進(jìn)行學(xué)習，利用每年3月份“法制教育月”的機會(huì )，舉辦法律、法規學(xué)習班，并有側重地組織保密組織成員對《保密法》進(jìn)行學(xué)習，認真學(xué)習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進(jìn)行新時(shí)期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司保密工作的順利開(kāi)展提供了人員保證。
總之，公司在上級單位的正確領(lǐng)導和公司黨政領(lǐng)導班子關(guān)心指導下，保密工作順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成了各類(lèi)保密工作任務(wù)，確保了國家秘密事項和企業(yè)秘密的安全，為推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。
公司工作自查報告5
xx電力股份有限公司xx路營(yíng)業(yè)廳XX年1—10月安全自檢報告我營(yíng)業(yè)廳根據xx的精神，由公司營(yíng)業(yè)廳內部的安全員對本公營(yíng)業(yè)廳的安全情況進(jìn)行綜合的自檢自查，并就重大危險源及相關(guān)的臺帳進(jìn)行核查，現把自查情況匯報如下：
一、重大危險源自查情況：
從1月至10月31日，我營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)正常有序，但本營(yíng)業(yè)廳安全員仍然堅持“三不放過(guò)”原則，對近幾個(gè)月的票據、單據及現金管理進(jìn)行了綜合性檢查，此次檢查重點(diǎn)為票據及現金的管理。根據本營(yíng)業(yè)廳的特殊性，已做到票據、單據及現金分別由專(zhuān)人進(jìn)行管理，日收取現金當天存入銀行；單據和票據每天都入庫存放，領(lǐng)用時(shí)有記錄。
二、安全生產(chǎn)臺帳情況：
本營(yíng)業(yè)廳的安全員對本廳的安全生產(chǎn)臺帳進(jìn)行認真的審核，（1）安全生產(chǎn)責任制簽訂情況是否有記錄，考核是否兌現；（2）職工勞動(dòng)防護用品是否按時(shí)發(fā)放，是否有記錄；（3）職工違章是否進(jìn)行處罰，是否有記錄；（4）從業(yè)人員的安全教育培訓、考核、持證情況是否有記錄；（5）是否列行安全生產(chǎn)會(huì )議，是否有記錄；（6）是否組織職工進(jìn)行安全學(xué)習，是否有記錄；（7）現場(chǎng)安全檢查事故隱患及整改是否有記錄；（8）設備安全管理是否有記錄；（9）班組安全生產(chǎn)會(huì )議是否有記錄。等逐一進(jìn)行審核通過(guò)。
三、本營(yíng)業(yè)廳對廳內的危險源點(diǎn)是否掛有警示牌，是否配置了消防滅火器及防盜設施是否完善。該項檢查已通過(guò)。
四、本營(yíng)業(yè)廳根據公司的管理辦法制定了《安全事故應急預案和救援措施》、《勞動(dòng)防護用品管理制度》、《票據、單據及現金管理制度》《保衛制度》、《崗位職責》等。
五、本營(yíng)業(yè)廳責任書(shū)的簽訂情況：
由公司安全管理委員會(huì )與縣安監局簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)；由公司與本營(yíng)業(yè)廳主任簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)；由本營(yíng)業(yè)廳主任與本營(yíng)業(yè)廳成員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
本營(yíng)業(yè)廳本著(zhù)“安全第一、預防為主”的原則。按照公司的安全制度進(jìn)行管理，并形成了以公司領(lǐng)導為主，本營(yíng)業(yè)廳主任及廳成員負責的，層層抓安全、天天講安全的好勢頭，以實(shí)例對員工進(jìn)行教育，使每一位員工懂得“安全保障生命、安全才能出效益”的道理。
總結，本營(yíng)業(yè)廳今后將不斷完善安全管理制度，在上級主管部門(mén)的關(guān)心支持下，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體員工的繼續努力，我們堅信公司的安全工作將會(huì )一年比一年做得更好。
公司工作自查報告6
按照“文件”精神，我公司結合實(shí)際工作，對照集團公司保密工作目標考核細則，逐條自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，我公司成立了保密工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理為組長(cháng)，黨委書(shū)記為副組長(cháng)，相關(guān)部室負責人、檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我公司領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開(kāi)展。
為保證公司保密工作穩定，我們修訂完善了保密工作制度，堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時(shí)調整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規和保密技術(shù)基礎知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。按照集團公司要求，我公司組織了“全國保密承諾書(shū)簽訂人員知識競賽活動(dòng)”，參加了××公司公文檔案培訓班，接受了保密工作專(zhuān)項培訓，切實(shí)提高專(zhuān)職保密涉密人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、保密管理工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬⿲ΡＣ苤攸c(diǎn)部門(mén)、要害部位加強檢查督促工作。我公司領(lǐng)導小組對總經(jīng)部、檔案室等保密重點(diǎn)部門(mén)和部位的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現的隱患進(jìn)行專(zhuān)題研究，有效地防止了失密、泄密。
�。ǘ┘訌娪嬎銠C網(wǎng)絡(luò )管理工作。按照上級有關(guān)部門(mén)的要求，我公司對現有涉密計算機網(wǎng)絡(luò )的安全保密情況進(jìn)行了監督檢查，找問(wèn)題添措施，促進(jìn)管理的改進(jìn)和完善，多年來(lái)無(wú)發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數。加大對違規上互聯(lián)網(wǎng)的監管力度，嚴格按照“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的工作要求，加強計算機信息網(wǎng)絡(luò )安全管理，堅持誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)泄密、誰(shuí)負責的原則，切實(shí)加強計算機信息系統保密管理。嚴禁保密資料并入互聯(lián)網(wǎng)中，禁止儲存保密信息資料的計算機上網(wǎng)，確保涉密計算機網(wǎng)絡(luò )和信息的安全。在保管好辦公室內各種秘密載體的同時(shí)，加強對外出攜帶手提電腦、涉密光盤(pán)、U盤(pán)等秘密載體的管理，采取技術(shù)措施，嚴防因丟失造成涉密信息的泄露。
�。ㄈ┪夜窘⒘送暾纳婷茌d體登記臺帳，由保密工作人員登記并管理，涉密載體存放在專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所，定期進(jìn)行統一銷(xiāo)毀。
三、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密工作，我公司把保密教育工作貫穿于日常工作中，始終把保密工作作為公司重要工作，組織機關(guān)干部認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及××公司、××公司保密工作有關(guān)文件會(huì )議精神等。對辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。通過(guò)認真自查，我公司保密工作進(jìn)一步規范化、制度化。今后將繼續努力，鞏固和發(fā)揚取得的成績(jì)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，實(shí)現公司保密工作領(lǐng)導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規范。
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