教師個(gè)人情況自查報告（通用10篇）

　　時(shí)間過(guò)得真快啊，工作已經(jīng)告一段落了，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)存在的工作問(wèn)題，非常值得總結，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自查報告吧。那么大家知道正規的自查報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的教師個(gè)人情況自查報告，希望能夠幫助到大家。

　　教師個(gè)人情況自查報告 1

　　根據麟教體發(fā)47號文件精神，我校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清查領(lǐng)導小組，召開(kāi)了領(lǐng)導班子會(huì )，在全體教師會(huì )上及時(shí)傳達上級文件精神，制訂了《酒房鎮中心小學(xué)教師在崗情況清查工作方案》，組織人員迅速安排布置了專(zhuān)項清查工作，經(jīng)過(guò)仔細清查，現將清查情況報告如下：

　　一、吃空餉情況

　　我校及時(shí)組織全體教師認真學(xué)習了寶市教29號發(fā)的《寶雞市教育局關(guān)于開(kāi)展教師在崗情況清查活動(dòng)和加強師德建設的通知》等文件材料，并按要求采取多種措施切實(shí)加強對我校教師監管，通過(guò)排查，目前我校31名在職教師全部到崗工作，不存在吃財政空餉現象。

　　二、聘用管理情況

　　根據我校實(shí)際情況，每次崗位變動(dòng)都召集相關(guān)教師學(xué)習《競聘上崗實(shí)施辦法》，使廣大教職工充分理解競聘上崗工作的目標、原則、方法和要求，嚴格按照《競聘上崗實(shí)施辦法》組織實(shí)施。具體過(guò)程如下：

　　1、公布崗位。公布崗位數量、崗位職責、聘用條件等基本信息。

　　2、個(gè)人申請。個(gè)人向學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導小組提出書(shū)面應聘申請，明確應聘崗位，并交驗各種證書(shū)、材料的原件、復印件。

　　3、資格審核。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導小組對應聘人員的聘任資格和基本條件進(jìn)行審核。

　　4、嚴格按照《競聘上崗實(shí)施辦法》實(shí)施。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導小組結合崗位任職條件及崗位職責、任職要求，對應聘人員進(jìn)行考核打分，按照得分高低推薦上崗人選。

　　5、結果公示。擬聘用結果進(jìn)行公示，在公示期內有異議者，按程序進(jìn)行復議，確屬不當者，將予以重新審核。

　　6、簽訂合同。按照國家相關(guān)法律、政策和單位相關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，受聘人員與單位簽定聘用合同。

　　7、報主管部門(mén)審核審批。

　　總之，我校崗位聘用管理工作在上級主管部門(mén)的直接指導下，在學(xué)校領(lǐng)導班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開(kāi)、公平、公正的`原則，不存在暗箱操作，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調動(dòng)教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展。

　　三、到崗出勤情況

　�。ㄒ唬�、基本情況

　　我�，F有在編教師31人，馮偉業(yè)同志借調縣局工作，其余30人都在本單位正常出勤上班。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期脫崗、長(cháng)期休假等在冊不在崗、不在崗領(lǐng)薪和擅自離崗等情況。

　�。ǘ�）、考勤措施及管理

　　考勤、出勤管理是我校一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺(jué)遵守紀律的基礎上，學(xué)校在開(kāi)學(xué)初便重新制定了新學(xué)期學(xué)�？记诩傲炕�考核等一系列制度，從制度上保障具體的實(shí)施過(guò)程有章可循。先后制定完善了《考勤管理辦法》、《值周值班考核細則》等各類(lèi)考勤方案，規范了日�？记�、請假、出差、值班、加班等管理工作。學(xué)校嚴格執行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤周通報、周考核制度，實(shí)行考勤指紋簽到制、因事因病請銷(xiāo)假審批制度。同時(shí)把出勤情況、紀律執行情況與年終績(jì)效考核掛鉤，營(yíng)造紀律嚴明，規范有序，勤政高效的工作氛圍。

　　由于措施得力，管理嚴明，嚴格做到了考勤不流于形式，進(jìn)一步端正了全校教師的工作作風(fēng)與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高�；�本上沒(méi)有遲到、早退現象，更沒(méi)有一起曠工現象。

　　四、遵守紀律情況

　　我校教師都嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，全體同志都以人民教師的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。今后我們將繼續加強教師隊伍的管理，努力培養一支業(yè)務(wù)素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)技能強的教師隊伍。

　　教師個(gè)人情況自查報告 2

　　在當今世界所使用的各種現代語(yǔ)言中，漢語(yǔ)是唯一延續了兩千多年的傳統而從未斷絕的語(yǔ)言，具有強大的生命力。

　　作為一名中國人，有責任和義務(wù)規范使用中國的語(yǔ)言、文字，作為一名人民教師，更有義務(wù)在教育教學(xué)工作中，和學(xué)生一起努力規范使用語(yǔ)言和文字，因為弘揚中國文化應該從幼兒抓起，從學(xué)生抓起。

　　語(yǔ)言文字的規范使用離不開(kāi)讀和寫(xiě)。因此我有意識的和學(xué)生一起朝這兩個(gè)方面努力。

　　一、以身作則，營(yíng)造規范使用語(yǔ)言文字的氛圍。

　　要讓學(xué)生規范使用語(yǔ)言文字，作為老師，首先就要以身作則。課堂上我堅持使用普通話(huà)授課，注意對文字的提煉，切實(shí)考慮學(xué)生的知識接受能力，用通俗易懂的語(yǔ)言與學(xué)生交流，板書(shū)規范工整，不寫(xiě)草書(shū)，不寫(xiě)偷工減料的字。學(xué)校要求交的各類(lèi)計劃總結、講學(xué)稿的設計等均使用規范文字和流暢的中文表達；班級板報設有“推廣普通話(huà)”的欄目；我和學(xué)生、家長(cháng)的談心也盡可能使用普通話(huà)�？傊�在盡可能的情況下都把使用普通話(huà)和文字規范化作為學(xué)校工作的重要內容，努力使普通話(huà)真正成為校園語(yǔ)言。

　　二、發(fā)揮榜樣，激勵規范使用語(yǔ)言文字的習慣。

　　學(xué)生畢竟還是孩子。尤其處于現在這樣一個(gè)物質(zhì)豐富，信息渠道數不勝數，知識爆炸的年代，他們當中有部分人喜歡標新立異，舍近求遠，崇拜港臺文化，喜歡學(xué)習別人的語(yǔ)言表達方式，喜歡寫(xiě)繁體字，這一切，除了老師以身作則以外，還需要充分發(fā)揮同學(xué)之間的榜樣力量。

　　首先，在班級我會(huì )提供盡可能多的機會(huì )給學(xué)生。例如每天都有一句名言名句的抄寫(xiě)和學(xué)習；每個(gè)科代表在課前要組織同學(xué)讀書(shū)；每個(gè)班干部每周要寫(xiě)出班級情況小結并在班會(huì )課宣讀，然后張貼到課室；每個(gè)四人小組的小組長(cháng)要定時(shí)召開(kāi)小組會(huì )議，就學(xué)習和表現開(kāi)展批評和自我批評；每五周會(huì )有優(yōu)秀作業(yè)或講學(xué)稿選登；每一期的班級板報都要接受大家的審閱和學(xué)習。

　　如此這般的堅持，大大激勵了學(xué)生對普通話(huà)語(yǔ)言和規范文字使用的熱情，逐漸養成良好的語(yǔ)言文字使用習慣。

　　三、多種訓練，強化規范使用語(yǔ)言文字的能力。

　　首先是立足課堂，課堂上我堅信對學(xué)生進(jìn)行持之以恒的讀寫(xiě)訓練，肯定是可以看到成效的，因此老師必須關(guān)注細節，筆和筆記、練習本等是必不可少的學(xué)習備品，對暫時(shí)落后的孩子提供必要的幫助，爭取所有的孩子都有機會(huì )進(jìn)步；其次，我特別支持學(xué)生參加教育行政主管部門(mén)和學(xué)校主辦的各類(lèi)活動(dòng)，例如征文比賽、合唱比賽、書(shū)法比賽、科技小論文的征集評選等等，給學(xué)有余力的孩子更多的`平臺來(lái)展示和鍛煉自己，也推動(dòng)了大環(huán)境的語(yǔ)言文字的規范使用；此外，堅持和學(xué)生用周記交流，通過(guò)文字和學(xué)生做朋友，發(fā)現學(xué)生成長(cháng)中問(wèn)題的同時(shí)，也更充分的掌握學(xué)情，對文字和語(yǔ)言使用給予更個(gè)別的輔導；還有Q天、郵件發(fā)送，甚至是博客建設等等，都是不同的強化學(xué)生規范使用語(yǔ)言文字的途徑。

　　我自己首先是一個(gè)喜歡用語(yǔ)言文字表達自己的人，所以我非常的熱愛(ài)中國的語(yǔ)言文字。我也希望通過(guò)我的努力，讓我們年輕一代的孩子在可以真正的領(lǐng)悟那“不能舍卻的中國語(yǔ)言文字之美�！�

　　在規范使用中國語(yǔ)言文字的道路上，我將繼續前行。

　　教師個(gè)人情況自查報告 3

　　師德是教師的靈魂，是搞好教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日師的一言一行對學(xué)生都起著(zhù)潛移默化的作用。通過(guò)進(jìn)一步的研究，我對行風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深入的認識。研究和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進(jìn)一步地搞好本職工作，我進(jìn)行了深刻的剖析：

　　1、教育看法：

　　新課程理念使我們教師成為學(xué)生進(jìn)修的合作者、指導者和參與者。教學(xué)過(guò)程為師生互動(dòng)共同發(fā)展的過(guò)程。教學(xué)課程是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程。課程變成一種動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的、富有個(gè)性化的創(chuàng )造過(guò)程。師生在愉快、和諧的氛圍中相互進(jìn)修、相互進(jìn)步。教師不僅僅是傳授常識，而是教給他們進(jìn)修方法。

　　2、教育教學(xué)：

　　認真研究業(yè)務(wù)，不斷研究新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互研究、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。堅持研究教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。

　　3、對待學(xué)生：

　　一直以來(lái)我都認真的對待每位學(xué)生。無(wú)論是在課堂上還是課余工夫，我都時(shí)刻注意學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，做到及時(shí)發(fā)現及時(shí)改正，從未傳播過(guò)對學(xué)生有害的思想。對學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，努力做到在關(guān)愛(ài)與嚴格要求學(xué)生上把握好分寸。在工作中，歷來(lái)沒(méi)有體罰和變相體罰過(guò)學(xué)生。在教育教學(xué)過(guò)程中我能夠愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，同等公正對待每個(gè)學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求耐心教導，保護學(xué)生的合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展，無(wú)諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生的現象。

　　4、工作方法

　　在工作中，能夠積極研究各地先進(jìn)的.教育方法，汲取優(yōu)秀教師的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，采用靈活多樣的教育方法，循序善誘。尊重學(xué)生，教育引導，實(shí)現“親其師，信其道”的教學(xué)境界。引導孩子們逐漸形成優(yōu)良的行為慣，成為全面發(fā)展的優(yōu)秀小學(xué)生。

　　5、思想道德

　　作為一名教師，我能自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣，不對學(xué)生進(jìn)行有償補課和收取額外的報酬。與家長(cháng)交往中不收禮，不吃請客，不叫家長(cháng)辦事，不進(jìn)行有償家教。

　　6、社會(huì )活動(dòng)

　　課余工夫，我經(jīng)�？纯磿�(shū)，或者上網(wǎng)游覽一些教育網(wǎng)站，從沒(méi)有殘疾、酗酒等不良活動(dòng)。也沒(méi)有進(jìn)行違法違紀活動(dòng)，是一位合法的公民。

　　7、日常糊口

　　在日常生活中，特別是自己處于公共場(chǎng)所，時(shí)刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養，具備一個(gè)優(yōu)秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會(huì )公德，衣著(zhù)整潔得體，語(yǔ)言規范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無(wú)愧于教師的稱(chēng)號，能夠做到文明有禮貌又修養。

　　自查的過(guò)程中，也感覺(jué)到一下幾個(gè)方面做得還不夠：

　　一教育理論進(jìn)修不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深切研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現良多困惑，以至對某些教育政策的出臺持觀(guān)望的態(tài)度。其根源于自己客觀(guān)上思想怠惰，不思進(jìn)取，客觀(guān)上理論修養不夠。

　　二業(yè)務(wù)有待于提高。

　　三很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐，有現實(shí)條件的限制，也有個(gè)人因素。

　　四主動(dòng)意識不夠，對問(wèn)題不能錦上添花，得過(guò)且過(guò)。針對以上缺點(diǎn)，本人提出整改措施如下：

　　一認真進(jìn)修教育教學(xué)理論，主動(dòng)參加學(xué)校教育部門(mén)有關(guān)進(jìn)修活動(dòng)，把工夫用在業(yè)務(wù)鉆研上勤奮苦鉆，精益求益。

　　二加強專(zhuān)業(yè)常識進(jìn)修，虛心求教，探索教學(xué)理論，改良教學(xué)方法。

　　教師個(gè)人情況自查報告 4

　　教師的素養直接影響著(zhù)學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著(zhù)學(xué)生素養的培養。因此，師德，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現，一種深厚的常識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師自我修養！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。只有這樣才能保證教書(shū)育人的實(shí)效孩子才會(huì )“親其師，信其道，進(jìn)而“樂(lè )其道”。

　　作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。

　　一、首先，社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。

　　不研究，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的研究，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來(lái)的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞的付出。并自覺(jué)遵守《教師法》，以它為準則，時(shí)刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會(huì )過(guò)的充實(shí)有意義。

　　二、我熱愛(ài)教育，熱愛(ài)自己所從事的工作，熱愛(ài)我們的學(xué)校。

　　因此，不論在什么時(shí)候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時(shí)刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來(lái)指引我。在做好課前準備、認真備課的基礎上，不斷探索，勇敢立異。工作中本著(zhù)“心中有方針，眼中有孩子”的準繩。

　　三、教育無(wú)小事。

　　教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權勢巨子式人物”。所以，我要時(shí)刻銘記———從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。

　　四、在堅持教好書(shū)的同時(shí)，我從未摒棄過(guò)育好人。

　　主要做到了兩個(gè)字：“愛(ài)”和“嚴”，這使我在工作中取得了較好的成績(jì)，既改變了一大批后進(jìn)生，又培養了一批優(yōu)秀的學(xué)生。帶著(zhù)一顆“愛(ài)心”去工作，可以讓學(xué)生覺(jué)得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，同時(shí)，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛(ài)，有對學(xué)生思想形成的正確引導，更有對學(xué)生生活上實(shí)實(shí)在在的關(guān)心。更重要的是我用愛(ài)心培育孩子對集體，對他人的愛(ài)，一旦這種愛(ài)升華為對他人、對社會(huì )的責任感，那么人格大樹(shù)就樹(shù)立起來(lái)了。

　　五、存在的.問(wèn)題

　　1、工作有時(shí)不夠扎實(shí)，碰到困難不能知難而退，有時(shí)有任其自然的松弛思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。

　　2、對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的’思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。

　　3、對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。

　　六、今后的努力方向

　　1、端正進(jìn)修態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強理論進(jìn)修。

　　2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過(guò)于急燥。在對待學(xué)生方面，要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎差的學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，因此，要時(shí)刻注意為人師表。

　　3、在工作過(guò)程中，虛心聽(tīng)取教職工們的意見(jiàn)和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹(shù)立良好教師的自我形象。

　　教師個(gè)人情況自查報告 5

　　一、背景

　　近年來(lái)，隨著(zhù)教育改革的不斷深化，中小學(xué)教師的工作負擔問(wèn)題逐漸凸顯。為貫徹落實(shí)國家關(guān)于減輕中小學(xué)教師負擔的相關(guān)政策，我校高度重視，積極行動(dòng)，深入開(kāi)展減負工作。本報告旨在對我校中小學(xué)教師減負情況進(jìn)行自查，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

　　二、自查內容與方法

　　本次自查圍繞教師工作負擔、教學(xué)管理、課程設置、評價(jià)考核等方面展開(kāi)，采用問(wèn)卷調查、訪(fǎng)談交流、資料查閱等多種方式，全面了解教師減負工作的`實(shí)際情況。

　　三、自查結果

　　教師工作負擔情況

　　經(jīng)過(guò)自查，我校教師的工作負擔總體處于合理水平。大部分教師能夠按照課程安排進(jìn)行教學(xué)，課后作業(yè)批改、備課等任務(wù)量適中。但也有部分教師反映，由于參與學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)、管理任務(wù)等額外工作，導致個(gè)人備課時(shí)間被壓縮，工作負擔較重。

　　教學(xué)管理情況

　　在教學(xué)管理方面，我校已建立較為完善的教學(xué)管理制度，確保教學(xué)秩序的正常運行。同時(shí)，學(xué)校也注重減輕教師的教學(xué)管理負擔，如通過(guò)信息化手段提高教學(xué)管理效率，減少教師填寫(xiě)表格、報送材料等重復性勞動(dòng)。

　　課程設置情況

　　課程設置方面，我校根據國家課程標準和學(xué)校實(shí)際情況，合理設置課程，確保學(xué)生全面發(fā)展。同時(shí)，學(xué)校也注重減輕教師的課程開(kāi)發(fā)負擔，避免過(guò)度開(kāi)發(fā)新課程，導致教師工作量增加。

　　評價(jià)考核情況

　　在評價(jià)考核方面，我校已建立多元化評價(jià)體系，注重過(guò)程性評價(jià)與終結性評價(jià)相結合，避免過(guò)分依賴(lài)考試成績(jì)評價(jià)教師工作。同時(shí)，學(xué)校也盡量減少不必要的考核項目，降低教師的考核壓力。

　　四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

　　存在問(wèn)題

　�。�1）部分教師仍面臨工作負擔較重的問(wèn)題，需要進(jìn)一步優(yōu)化工作分配。

　�。�2）教學(xué)管理信息化水平有待提高，以進(jìn)一步減輕教師的管理負擔。

　�。�3）課程設置仍需進(jìn)一步完善，以滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)性化需求。

　　改進(jìn)措施

　�。�1）加強工作分配的優(yōu)化和調整，確保教師工作負擔的合理性。

　�。�2）加大教學(xué)管理信息化建設的投入，提高教學(xué)管理效率。

　�。�3）加強課程設置的調研和規劃，確保課程的科學(xué)性和實(shí)用性。

　　五、總結與展望

　　通過(guò)本次自查，我校深刻認識到中小學(xué)教師減負工作的重要性和緊迫性。下一步，我校將繼續貫徹落實(shí)國家相關(guān)政策，加強與教師的溝通與交流，深入了解教師需求，不斷完善減負工作機制，確保教師能夠全身心投入到教育教學(xué)工作中，為培養更多優(yōu)秀人才貢獻力量。

　　教師個(gè)人情況自查報告 6

　　回顧一年的工作，覺(jué)得既忙碌，又充實(shí)。我對自己的工作進(jìn)行自查，以此來(lái)促進(jìn)今后更好的工作。

　　一、思想政治方面

　　熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，自覺(jué)遵守《教師法》中的法律法規，認真執行黨的教育方針，努力探索教育教學(xué)規律，積極參加教研活動(dòng)，服從分配，認真完成各項工作，處處以身作則，為人師表，能認真履行教師職業(yè)道德規范，盡職盡責，具有有奉獻精神。

　　二、教育教學(xué)方面

　　課堂是教師體現自身價(jià)值的主陣地，我本著(zhù)“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的理念，我將自己的愛(ài)全身心地融入到學(xué)生中。我積極推廣“先學(xué)后教”的教學(xué)模式，并力求讓我的數學(xué)教學(xué)形成獨具風(fēng)格，更好地體現素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(1) 備好課。我積極參加教研活動(dòng)，在領(lǐng)導的指導下進(jìn)行聽(tīng)課，聽(tīng)講座，領(lǐng)會(huì )課改精神實(shí)質(zhì)。然后根據要求，撰寫(xiě)課后反思，把學(xué)到的知識應 用在教學(xué)上。備課時(shí)認真鉆研教材、教參，學(xué)習好課改，虛心向名師及同事學(xué)習、請教，力求吃透教材，找準重點(diǎn)、難點(diǎn)。為了上好一節課，我查資料、做教具，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，全面提高自己的教學(xué)水平，使學(xué)生能更快掌握教材內容。

　　(2) 上好課。我聽(tīng)了許多名師的課，發(fā)覺(jué)他們上課有激情，有很深的教學(xué)藝術(shù)，上好一節課是每個(gè)教師最起碼的要求，我在課堂教學(xué)力求抓 住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練，運用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。我還注意培養學(xué)生的 學(xué)習興趣，有難度的問(wèn)題找優(yōu)等生;一般問(wèn)題找中等生;簡(jiǎn)單些的總是找后進(jìn)生回答。做練習巡視時(shí)，我注意對后進(jìn)生進(jìn)行面對面的輔導，爭取讓他們更快地進(jìn)步。

　　(3)做好課后輔導，理解和尊重他們，從學(xué)習上生活上真正關(guān)心他們。能及時(shí)傾聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)，想法，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，同時(shí)虛心向名師學(xué)習教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)，博采眾長(cháng)，努力提高教學(xué)水平。

　　三、教研方面

　　作為一名骨干教師，我覺(jué)得提高教學(xué)水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內外教學(xué)研討活動(dòng)，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。

　　1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養，知識上做到課課清。對差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步。

　　2、認真學(xué)習各類(lèi)教育教學(xué)雜志中的先進(jìn)教育經(jīng)驗。我閱讀了《透視課堂》、《多元智能》、《學(xué)會(huì )生存》、《小學(xué)教學(xué)研究》、《新教師之夢(mèng)》等各級各類(lèi)教育類(lèi)報刊雜志，利用一切可以學(xué)習的機會(huì )來(lái)努力提升自身的教育教學(xué)水平和能力。

　　3、認真參加各級教研活動(dòng)與骨干教師培訓，與同事相互切磋教學(xué)方法，并在具體的教學(xué)實(shí)踐中嘗試，使自己的教學(xué)水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學(xué)特色。

　　4、我還充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，學(xué)習教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。利用課余時(shí)間向電腦能手學(xué)習，提高自己的計算機水平。

　　四、 嚴格遵守學(xué)校規章制度，做好骨干教師的帶頭作用

　　我嚴格遵守學(xué)校規章制度，并積極運用有效的工作時(shí)間做好自己分內的工作。同時(shí),發(fā)揮自身骨干教師的'帶頭作用,積極培養青年教師,通過(guò)多種渠道鍛煉,提升青年教師的教學(xué)水平和工作能力,為學(xué)校培養新的教學(xué)能手。

　　問(wèn)題和不足：

　　1、學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠

　　對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。

　　2、教學(xué)工作創(chuàng )新不夠

　　因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學(xué)思維和模式，不能放開(kāi)思維，開(kāi)拓創(chuàng )新。在處理問(wèn)題時(shí)用一貫的老套路、老辦法。

　　努力方向及改進(jìn)措施 ：

　　1、加強學(xué)習，提高自身的素質(zhì)和能力

　　認真學(xué)習，做到全面學(xué)習和重點(diǎn)學(xué)習相結合，不斷給自己 “充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互切磋，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認真學(xué)習各種規章制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責任意識；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

　　2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識

　　我們工作的最終目標要體現在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責任意識。

　　3、開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立大局意識

　　在教學(xué)工作中，要開(kāi)拓創(chuàng )新，敢于突破常規思維，想別人之所沒(méi)想、所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。

　　自己要勇于剖析自己，經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，進(jìn)行自我反思。

　　1、 破常規思維，想別人之所沒(méi)想、所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己，經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，進(jìn)行自我反思。

　　努力方向及改進(jìn)措施 ：

　　1、 認真學(xué)習，做到全面學(xué)習和重點(diǎn)學(xué)習相結合，不斷給自己“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互切磋，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認真學(xué)習各種規章制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責任意識；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

　　2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識

　　我們工作的最終目標要體現在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責任意識。

　　3、開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立大局意識

　　在教學(xué)工作中，要開(kāi)拓創(chuàng )新，敢于突破常規思維，想別人之所沒(méi)想、所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己，經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，進(jìn)行自我反思。

　　教師個(gè)人情況自查報告 7

　　一、充分認識，高度重視。

　　我校接到上級通知后，及時(shí)召開(kāi)了學(xué)校會(huì )議，明確了規范教師執教行為的主要內容，組織全校教師傳達學(xué)習中寧教體發(fā)【20xx】223號《關(guān)于進(jìn)一步清查違規辦班、補課從事有償家教的緊急通知》和中心學(xué)�！都訌妿煹聨燂L(fēng)建設、提高服務(wù)和教育質(zhì)量》以及相關(guān)規定，并向各辦公室復印了該文件。通過(guò)教師大會(huì )，學(xué)習上級精神，制定自查自糾方案，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使規范教師執教行為成為全體教師的共識。

　　二、學(xué)校行風(fēng)自評自查情況

　　1、辦學(xué)行為

　�。�1）全面貫徹黨的教育方針。多年來(lái)，我校以科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。學(xué)校有計劃地組織教師學(xué)習《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師十不準》、《寧夏回族自治區中小學(xué)教師行為規范“十不準”》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度，制定了我�？沙掷m發(fā)展的宏偉藍圖。從領(lǐng)導作風(fēng)、辦學(xué)理念、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)四個(gè)方面強化軟環(huán)境建設。我校按照上級有關(guān)規定，接收輻射區域的兒童入學(xué)，依法保證適齡兒童按時(shí)入學(xué)。為促進(jìn)教育公平做出了應有的貢獻。

　�。�2）面向全體學(xué)生。實(shí)施素質(zhì)教育就是面向全體學(xué)生，讓每個(gè)適齡兒童都能得到發(fā)展，我校從新生入學(xué)開(kāi)始，無(wú)歧視學(xué)生現象發(fā)生。一至六年級無(wú)重點(diǎn)班。

　�。�3）智育工作。我校認真貫徹區、市、區有關(guān)規定，開(kāi)全開(kāi)足課程，無(wú)隨意增減現象。學(xué)校嚴格執行節假日放假通知，嚴格控制學(xué)生在校時(shí)間和家庭作業(yè)時(shí)間，學(xué)生在校不超過(guò)6個(gè)小時(shí)，一、二年級按規定家庭作業(yè)量不超過(guò)半小時(shí)，三到六年級不超過(guò)一小時(shí)。本學(xué)期起，學(xué)校規定每周三為無(wú)作業(yè)日。不在節假日為學(xué)生補課；不亂辦班、亂補課；嚴格控制學(xué)生用書(shū)，不給學(xué)生購買(mǎi)規定之外的任何教輔資料。

　　2、師德建設情況

　�。�1）領(lǐng)導班子。學(xué)校領(lǐng)導班子成員一向重視自身建設，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，嚴格規范自己的言行，樹(shù)立“服務(wù)、廉政、規范、進(jìn)取”的形象，永葆黨員先進(jìn)性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領(lǐng)教師。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業(yè)，和教師“心貼心”，無(wú)私奉獻不計報酬；在廣大師生中樹(shù)立了良好的形象。

　�。�2）教職工。學(xué)校要求全體教師在認真學(xué)習的基礎上，對照自己的師德師風(fēng)情況查找問(wèn)題，開(kāi)展批評和自我批評，做到嚴謹治學(xué)，團結協(xié)作，廉潔從教。尊重學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，嚴格要求學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長(cháng)，沒(méi)有出現因體罰或變相體罰學(xué)生致使家長(cháng)上訪(fǎng)的事件發(fā)生。教師能以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學(xué)生方面，與家長(cháng)適度接觸，無(wú)索要、吃請等現象發(fā)生。教師們都能聽(tīng)從學(xué)校安排，吃苦耐勞，有奉獻精神。無(wú)有償家教現象。

　　3、收費管理情況

　�。�1）、學(xué)校向家長(cháng)承諾不進(jìn)行任何亂收費，嚴格按“一費制”有關(guān)要求進(jìn)行收費并公示，學(xué)校在顯眼位置設立了收費公示牌，使家長(cháng)對學(xué)校任何收費一目了然。

　�。�2）、學(xué)校沒(méi)有強迫學(xué)生購買(mǎi)省定書(shū)目以外的書(shū)籍和資料、學(xué)具等情況。

　�。�3）、學(xué)校相關(guān)賬目、收費資料和文件、收費收據整理清楚，學(xué)校經(jīng)費嚴格按照收支兩條線(xiàn)管理。

　�。�4）、沒(méi)有巧立名目向家長(cháng)收費的情況。

　　三、存在問(wèn)題及解決辦發(fā)

　　1、個(gè)別教師有對違紀學(xué)生進(jìn)行罰站的現象，也有個(gè)別教師留學(xué)生補作業(yè)的現象。

　　2、新上崗教師缺乏與學(xué)生家長(cháng)溝通的方法，不會(huì )妥善解決教師與家長(cháng)之間的'小矛盾。

　　對于出現的問(wèn)題，我們好不隱瞞，堅決制止，對于違規的教師，學(xué)校將嚴肅批評教育，責令立即改正，并在全校教師中開(kāi)展《塑造陽(yáng)光心態(tài)》講座，簽訂《教師規范從教行為承諾書(shū)》。

　　通過(guò)開(kāi)展規范教師執教行為的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著(zhù)提高，工作作風(fēng)有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風(fēng)建設是一項長(cháng)期性、艱巨性任務(wù)，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿(mǎn)的熱情投身到教育教學(xué)之中，辦人民滿(mǎn)意的教育。

　　教師個(gè)人情況自查報告 8

　　我校根據上級部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件精神，端正辦學(xué)思想，規范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續發(fā)展，辦人民滿(mǎn)意的教育。我校按照西鄉塘區教育局要求召開(kāi)了全體教師會(huì )議，學(xué)習了相關(guān)文件和會(huì )議精神，嚴肅強調，嚴禁在職教師有償補課、參與校外午托機構服務(wù)�，F將對我校在職教師有償補課、參與校外午托機構服務(wù)排查整治情況匯報如下：

　　一、成立組織。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的禁止在職教師有償補課、參與校外午托機構服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導小組，認真清查我校在職教師中是否存在從事有償補課情況。

　　二、認真組織學(xué)習宣傳。認真開(kāi)展師德教育，結合本校實(shí)際，做到有針對性、有措施，學(xué)校與教師簽定《嚴禁教師有償補教、參與校外午托機構服務(wù)責任書(shū)》。為了禁止教師參與此類(lèi)活動(dòng)，我校下大力氣組織力量進(jìn)行整治：

　　1、召開(kāi)教工大會(huì )。學(xué)校召開(kāi)了全體教工大會(huì )，組織學(xué)習有關(guān)文件和會(huì )議精神，組織教師對照反思，查擺問(wèn)題，在全體教職工中開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)。

　　2、發(fā)放《給家長(cháng)的'一封信》，向全體教職工及學(xué)生家長(cháng)公布學(xué)校監督舉報電話(huà)，自覺(jué)接受家長(cháng)和社會(huì )的共同監督。

　　3、嚴禁學(xué)�；蛭倚＝搪殕T工舉辦任何形式的學(xué)生補習班、提高班、輔導班或在校外進(jìn)行有償補課、午晚托管班，堅決剎住不良歪風(fēng)。

　　4、制定相關(guān)管理制度。凡經(jīng)發(fā)現教職工參與此類(lèi)活動(dòng)，按制度規定都要追究相關(guān)教職工相關(guān)責任。

　　5、深入社區調查和調研，暫沒(méi)發(fā)現有教師參與有償補課、校外午托機構服務(wù)。

　　教師個(gè)人情況自查報告 9

　　我校在二七區教體局和馬寨鎮中心校的正確領(lǐng)導下，高度重視教師隊伍建設。按照上級要求，我校成立了教師隊伍建設自查工作領(lǐng)導小組，制定了自查和迎檢工作方案，并認真開(kāi)展了對我校教師隊伍建設情況的自查，現將具體情況報告如下：

　　一、組織與領(lǐng)導

　　學(xué)校高度重視教師隊伍建設工作，成立了以申國建校長(cháng)為組長(cháng)的教師隊伍建設工作領(lǐng)導小組，對教師隊伍建設工作制定工作方案，認真部署落實(shí)各項工作，促使我校教師隊伍建設工作不斷攀升新的高度。

　　成立教師隊伍領(lǐng)導小組

　　學(xué)校將教師隊伍建設加入重要議事日程，在學(xué)校領(lǐng)導班子會(huì )議上，對教師隊伍建設中存在的問(wèn)題認真商榷解決的辦法，把教師隊伍工作放在重要位置。及時(shí)研究解決教師隊伍建設中的突出矛盾和重大問(wèn)題。比如在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，學(xué)校領(lǐng)導都密切關(guān)注教師配備情況，及時(shí)和上級溝通，第一時(shí)間掌握教師配備的缺口，組織召開(kāi)班子成員會(huì )議，商討教師配備問(wèn)題。采取向上級部門(mén)申請、自己招聘等方式，高效率地解決教師配備問(wèn)題，保證在開(kāi)學(xué)后教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

　　我校對教師隊伍建設做到統籌管理，我們根據每位教師的學(xué)歷、特長(cháng)安排適合的崗位。加強教師的思想教育，讓教師做到珍惜崗位，盡職盡責。制定切合實(shí)際的校本研修計劃，讓研修活動(dòng)不斷推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。組織教師參加國培等培訓，讓教師不斷更新教育理念，開(kāi)闊視野，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

　　二、經(jīng)費與保障

　　我校實(shí)行了績(jì)效工資制度，財政部門(mén)按照標準及時(shí)將績(jì)效工資額度到位，我校根據實(shí)際情況，在征求全體教師意見(jiàn)的基礎上，制定了教師績(jì)效工資發(fā)放方案，并在教工大會(huì )上表決通過(guò)。根據方案確定每位教師的績(jì)效工資發(fā)放數，制表公示，及時(shí)發(fā)放到位，保障了教師的權益，調動(dòng)了教師的工作積極性。

　　三、制度與管理

　　我校組織教師認真學(xué)習了新《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規范》、《未成年人保護法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等一系列與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規和制度，督促廣大教師不斷提高政治思想覺(jué)悟，提高理論水平，依法執教。在活動(dòng)中育人，在活動(dòng)中陶冶良好的師德情操是我校師德工作中的`一項重要內容。我校通過(guò)豐富多彩的師德教育活動(dòng)和師德實(shí)踐，大大提升了我校師德素養。全體教職工職業(yè)道德素質(zhì)普遍較高，能自覺(jué)遵守師德規范及有關(guān)規章制度，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)違反師德的行為，學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )評價(jià)高。 組織教師參加二七區教師進(jìn)修學(xué)校組織的繼續教育，對培訓情況進(jìn)行督促，教師認真進(jìn)行校本研修，按時(shí)完成各項作業(yè)任務(wù)，最后拿到繼續教育合格證書(shū)。組織教師參加教育技術(shù)能力培訓與考核，每年我校都有一定數量的老師取得教育技術(shù)能力初級、中級證書(shū)。學(xué)校根據實(shí)際情況，科學(xué)設崗，體現高效、職責明確。每個(gè)學(xué)年初，我們都堅持做到教師競爭上崗，公布學(xué)校崗位設置，讓教師根據自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，申請適合自己的崗位。 教研活動(dòng)是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，我校利用多種形式開(kāi)展了豐富多樣的教研活動(dòng)。為發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)快速成長(cháng)，讓老教師和新教師對成師徙關(guān)系。通過(guò)“師徒”間每周相互上課、聽(tīng)課、評課，有力地促進(jìn)教師間交流互動(dòng)，共同進(jìn)步！實(shí)行集體備課制度。每周二為學(xué)校固定的教研學(xué)習時(shí)間，全體教師積極參加，并給與評課。

　　制定《小學(xué)教師隊伍培養規劃》，堅持以先進(jìn)的教育理念提升教師，支持鼓勵教師參加各種業(yè)務(wù)培訓和教育教學(xué)教科研等活動(dòng)，充分引領(lǐng)教師學(xué)習、深化和運用，利用教研活動(dòng)形式深化交流與運用，促使教師轉變觀(guān)念，提升業(yè)務(wù)能力，以此來(lái)推動(dòng)課堂教學(xué)效益的提高。為學(xué)習他人先進(jìn)經(jīng)驗，組織教師外出參加學(xué)習、交流。 大力推行推門(mén)聽(tīng)課活動(dòng)。從校長(cháng)到中層領(lǐng)導到一般教師，大力推行聽(tīng)推門(mén)課活動(dòng)，把聽(tīng)公開(kāi)課變成聽(tīng)常規課，更清楚地了解教師教學(xué)現狀，幫助教師發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，促使教師立足崗位成材。

　　四、考核評價(jià)

　　學(xué)校對教師的評價(jià)直接關(guān)系到教師個(gè)人的切身利益，如果不能切實(shí)做到公平、公正和公開(kāi)，就會(huì )挫傷部分教師的積極性，出現評價(jià)的抑制效應，背離了評價(jià)的目的。所以，建立科學(xué)的評價(jià)體系和操作制度，是實(shí)施評價(jià)的前提和基礎。 第一，充分發(fā)揚學(xué)校民主。制度的制定必須源于民意，即學(xué)校重大方案制度的出臺，事先廣泛征求教師的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)多次反復修改，通過(guò)后實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，切實(shí)實(shí)現陽(yáng)光操作，做到標準公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的監督，保證了各類(lèi)評選活動(dòng)的公正和公平，起到了凝聚民心、團結奮進(jìn)的激勵作用。完善的評價(jià)體系，既要能體現教師的綜合素質(zhì)，又要能為教師個(gè)人的專(zhuān)項發(fā)展

　　提供了舞臺。 第二，把總結性評價(jià)與過(guò)程評價(jià)相結合，規范制度評價(jià)與人性化管理相結合，使廣大教師時(shí)時(shí)受激勵、處處有目標。

　　五、存在不足：

　　雖然，我校在教師隊伍建設方面做了大量工作，也取得了顯著(zhù)的實(shí)效。但我們也清醒認識到自身存在的不足。

　　1.由于學(xué)校教師缺編嚴重，人手不足。教師承擔的工作量繁重，導致教師整體業(yè)務(wù)水平提升緩慢。

　　2.學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)仍不平衡，教育觀(guān)念較為滯后。

　　3.個(gè)別教師職業(yè)理想有所淡化，專(zhuān)業(yè)發(fā)展缺乏主動(dòng)性。

　　4.年青教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力提高需要一個(gè)較長(cháng)的成長(cháng)的過(guò)程。

　　六、努力方向。

　　1.進(jìn)一步加強師德師風(fēng)教育。我校將以加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設為重點(diǎn)，著(zhù)力造就一支為人民服務(wù)，讓人民滿(mǎn)意的高素質(zhì)教師，推動(dòng)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　2.組織并開(kāi)展教師業(yè)務(wù)培訓。引領(lǐng)廣大教師繼續踐行高效課堂理念和課堂教學(xué)模式，理清教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”之間的關(guān)系，尊重師生發(fā)展規律，積極開(kāi)展課標學(xué)習活動(dòng)，切實(shí)提高廣大教師實(shí)施新課程的能力和水平。

　　3.嚴格規范教師從教行為。在我校教師中開(kāi)展以法治教，從嚴治教的教育，要求教師嚴格按照《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求，規范教師思想行為和職業(yè)行為，努力提高教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　4.發(fā)揮典型的榜樣作用，大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的主旋律。重視發(fā)揮身邊典型人物的榜樣作用，積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)典型，學(xué)典型，崇尚先進(jìn)，弘揚正氣。組織教師觀(guān)摩模范教師的先進(jìn)事跡，給教師以極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)他們熱愛(ài)教育事業(yè)的自覺(jué)性。

　　5.完善激勵機制。進(jìn)一步完善教職工績(jì)效考核辦法，激勵全校教職工全身心投入到教育教學(xué)工作中去，努力提高我校教師的教育教學(xué)水平。 師資隊伍建設任重而道遠，我們將在今后工作中針對不足之處，積極改進(jìn)工作，用具體的行動(dòng)提高廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性、，爭取在教師隊伍建設方面有更大的進(jìn)步。

　　教師個(gè)人情況自查報告 10

　　幼兒園教師是幼兒教育的重要組成部分，他們的教學(xué)質(zhì)量和工作狀態(tài)直接影響到幼兒的成長(cháng)和家長(cháng)對幼兒園的滿(mǎn)意度。在幼兒園教育中，教師待遇落實(shí)是關(guān)系到教師工作積極性和工作滿(mǎn)意度的重要因素，也是保證幼兒園教育質(zhì)量的基礎。

　　本報告旨在通過(guò)自查分析，了解我園教師待遇落實(shí)情況，并提出改進(jìn)措施，以提高幼兒園教師的工作積極性和工作滿(mǎn)意度，從而更好地保證幼兒園教育質(zhì)量。

　　一、自查對象

　　本次自查的對象為我園所有教師。

　　二、自查內容

　　1、薪酬待遇

　　通過(guò)查閱薪酬制度、工資發(fā)放制度和工資結構等相關(guān)制度，以及教師工資和福利待遇發(fā)放記錄，了解教師薪酬待遇落實(shí)情況。

　　2、工作條件

　　通過(guò)查閱教師工作環(huán)境、辦公設備、教學(xué)資源等方面的相關(guān)記錄，了解教師工作條件情況。

　　3、獎懲機制

　　通過(guò)查閱教師考核、評優(yōu)評先、表彰和處罰等方面的相關(guān)記錄，了解教師獎懲機制情況。

　　4、培訓機會(huì )

　　通過(guò)查閱教師參加各類(lèi)培訓、學(xué)習和進(jìn)修等方面的相關(guān)記錄，了解教師培訓機會(huì )情況。

　　三、自查結果

　　1、薪酬待遇

　�。�1）教師薪資福利待遇符合相關(guān)規定，發(fā)放及時(shí)準確。

　�。�2）教師績(jì)效考核及評獎工作開(kāi)展良好，符合相關(guān)制度要求。

　　2、工作條件

　�。�1）教師辦公室、教學(xué)場(chǎng)所及設備設施齊備，環(huán)境優(yōu)美。

　�。�2）教師教學(xué)資源豐富，教學(xué)設備完備。

　　3、獎懲機制

　�。�1）教師考核、評優(yōu)評先和表彰等獎懲機制完善，符合相關(guān)規定。

　�。�2）教師處罰與獎懲相結合，管理有力。

　　4、培訓機會(huì )

　�。�1）教師培訓機會(huì )豐富，多樣化，內容涵蓋面四、待遇問(wèn)題的解決措施

　　針對以上問(wèn)題，我們制定了以下解決措施：

　　1、改善教師的工作環(huán)境

　　我們將增加辦公設備和用品的配備，優(yōu)化辦公室的空間布局，提高教師的工作效率，提高工作滿(mǎn)意度。同時(shí)，也將優(yōu)化課堂教學(xué)設備，改善教師的教學(xué)條件，進(jìn)一步提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。

　　2、加強教師的職業(yè)培訓

　　為了進(jìn)一步提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，我們將加強教師的'職業(yè)培訓和學(xué)習，讓教師能夠學(xué)到更多實(shí)用的教學(xué)技能和知識，更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。

　　3、提高教師的工資水平

　　我們將根據教師的工作表現和工作年限，適當提高教師的工資水平，讓教師能夠得到更好的物質(zhì)回報，同時(shí)也能夠更好地激勵教師的工作積極性和創(chuàng )造性。

　　4、建立教師評價(jià)體系

　　我們將建立一套科學(xué)合理的教師評價(jià)體系，根據教師的工作表現和貢獻程度，進(jìn)行綜合評價(jià)，讓教師的工作得到更加公正和客觀(guān)的評價(jià)。同時(shí)，評價(jià)結果也將作為教師晉升和工資調整的重要依據。

　　五、結論

　　通過(guò)對本幼兒園教師待遇落實(shí)情況進(jìn)行自查，我們發(fā)現存在教師工資水平低、教師職業(yè)發(fā)展空間不足、工作環(huán)境較差等問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，我們將采取相應的措施進(jìn)行改進(jìn)，提高教師的工作條件和待遇，進(jìn)一步激勵教師的工作積極性和創(chuàng )造性，提高幼兒園的整體教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量，為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

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