縣林業(yè)站建設合格縣的自查報告
我縣是全省林業(yè)重點(diǎn)縣之一，歷年來(lái)縣委、縣政府給予林業(yè)生態(tài)建設高度重視，林業(yè)建設得到快速發(fā)展。特別是林業(yè)工作站建設方面走在全省前列，早在1994年我縣林業(yè)工作站建設就被驗收合格、評為全省林業(yè)工作站建設合格縣。歷年來(lái)的努力、林業(yè)站建設的中心已轉移到完善、鞏固、提高上來(lái)。為充分發(fā)揮基層林業(yè)站的職能作用，適應全省林業(yè)產(chǎn)權制度改革的需要，我縣從林業(yè)工作站的基礎設施、隊伍素質(zhì)和職能作用等方面進(jìn)一步加強了管理和提高。根據/市林政[2009]27號文件精神，對照林業(yè)工作站建設合格縣各項指標，就我縣林業(yè)工作站的建設情況進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：
一、機構穩定，林業(yè)經(jīng)費有保障
1、我縣共有××個(gè)鄉鎮林業(yè)工作站，屬縣級林業(yè)主管部門(mén)的派出機構。經(jīng)縣編委定編80人，其中定編6人的有4個(gè)鄉鎮，其余鄉鎮定編人數都在4人以上。
2、2009年，我縣林業(yè)工作站經(jīng)費全部納入縣級財政預算，全額撥款80人�；鶎恿謽I(yè)工作站實(shí)現了“機構穩定、人員穩定、經(jīng)費有保障”的林業(yè)發(fā)展目標。
二、加強培訓，著(zhù)力提高林業(yè)站職工的整體素質(zhì)
1、人員文化現狀。我縣林業(yè)工作站在崗人員按文化程度分：大專(zhuān)8人、中專(zhuān)15人、高中57人；按技術(shù)職稱(chēng)分：高中級8人、初級31人。
2、強化培訓，持證上崗，著(zhù)力提高站員整體素質(zhì)。實(shí)行學(xué)習培訓制度化。制定了相應的學(xué)習制度，縣局每月定期召開(kāi)一次基層站長(cháng)例會(huì )，站里每月制定了學(xué)習日，要求林業(yè)工作站人員認真學(xué)習時(shí)事、政策、法規和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平，增強自身素質(zhì)。每年縣局不定期地對林業(yè)工作站人員進(jìn)行培訓和抽考，考試成績(jì)將作為考核站長(cháng)、站員是否合格和提拔重用的重要依據。積極參加省、市級林業(yè)部門(mén)舉辦的各項業(yè)務(wù)培訓，做到站長(cháng)、站員持證上崗。
三、增加投入，進(jìn)一步完善與提高林業(yè)站建設標準
1、站房獨立、設施齊全。18個(gè)基層林業(yè)工作站都擁有獨立的站房，全縣基層林業(yè)工作站站房5916平方米，平均每個(gè)鄉鎮林業(yè)工作站站房達328平方米。近年來(lái)，我縣對基層林業(yè)工作站的站房不斷進(jìn)行改造和完善，每年拿出一定的資金完善站房設施建設，力使基層林業(yè)工作站站房設施齊全，站容站貌整潔。職工工作、生活條件得到了徹底改善。
2、辦公自動(dòng)化體系日趨完善。每個(gè)基層林業(yè)工作站配備了一臺電腦，林業(yè)系統建立了通訊集團網(wǎng)，站員手機全部進(jìn)入系統通訊集團網(wǎng)，每個(gè)站備有2輛摩托車(chē)以上。森林資源保護和各項工程項目全部實(shí)行微機化管理。
3、積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)�；鶎恿謽I(yè)工作站結合各地實(shí)際情況，在做好林業(yè)管理工作的前提下，創(chuàng )辦了速生豐產(chǎn)林基地、果業(yè)基地、毛竹林基地，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，謀求自我發(fā)展能力。
四、建章立制，內部管理步入規范化、制度化管理軌道
1、工作職責實(shí)行制度化管理。明確了各崗位職責，制定了各項工作管理制度。相應制定了《林業(yè)工作站職能》、《林業(yè)工作站開(kāi)門(mén)十件事》、《林業(yè)工作站站長(cháng)職責》、《營(yíng)林員職責》、《林政員職責》、《森林資源檔案員職責》。
2、檔案資料實(shí)行規范化管理。每個(gè)站建立了森林資源檔案、林政管理檔案、營(yíng)林生產(chǎn)檔案，做到一年一歸檔。檔案做到有專(zhuān)人管理，有專(zhuān)柜存放。
3、工作任務(wù)實(shí)行目標化管理。每年年初，為確保年度林業(yè)工作站各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，縣局與每個(gè)基層林業(yè)工作站簽訂了目標管理責任狀，對營(yíng)林生產(chǎn)、林政資源、資金征收、站務(wù)管理等方面簽訂了目標管理責任狀，并制定了相應的獎罰辦法。
五、強化管理，充分發(fā)揮林業(yè)工作站服務(wù)管理職能
林業(yè)站職能的內在要求和必然趨勢，為新形勢下基層林業(yè)站提出了新的要求。林業(yè)站是對林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)落實(shí)、實(shí)施、組織管理的基層機構，是林業(yè)各項工作的落腳點(diǎn)，在新時(shí)期，除承擔造林、護林常規職能外，特別是在國家重點(diǎn)工程項目建設中，賦有“政策宣傳、生產(chǎn)組織、資源管護、林業(yè)執法、技術(shù)推廣和社化服務(wù)”等新的工作職能。
1、當好林業(yè)政策的.“宣傳站”。積極做好林業(yè)法規、政策的宣傳工作，充分利用廣播電視、宣傳欄、標牌、標語(yǔ)等形式，多渠道、多角度地進(jìn)行林業(yè)方針政策及林業(yè)法律、法規宣傳工作，使廣大群眾充分認識林業(yè)，積極參與林業(yè)建設，加快社會(huì )辦林業(yè)步伐。
2、做好資源保護的“管護站”。認真貫徹執行“限額采伐，全額管理”的林政資源管理指導思想，以源頭管理為側重點(diǎn)，加大管護投入，制定管護措施，建立健全縣、鄉、村三級護林體系，從而有效地看住了山頭，管住了斧頭。
3、當好林業(yè)執法的“執法站”。堅持依法治林，強化執法人員業(yè)務(wù)培訓，從根本上提高林業(yè)執法隊伍的整體法制意識和法律素質(zhì)，同時(shí)，加大各類(lèi)破壞森林資源違法犯罪活動(dòng)的打擊力度，積極配合上級主管部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項清理整頓活動(dòng)，依法查處亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等林業(yè)行政案件，從而營(yíng)造了良好的林業(yè)執法氛圍，有效地維護了林區秩序。
4、做好科技推廣的“推廣站”。積極做好林業(yè)科學(xué)技術(shù)的應用、推廣工作，開(kāi)展“送科技下鄉活動(dòng)”，印發(fā)林業(yè)科技宣傳資料，組織林農參加林業(yè)科技知識培訓班，結合本地實(shí)際情況，依托山地資源優(yōu)勢，走林業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路，給林農傳授最新的林業(yè)科學(xué)技術(shù)，帶動(dòng)林農脫貧致富。
5、做好服務(wù)林農的“服務(wù)站”。充分發(fā)揮林業(yè)工作站的服務(wù)職能，以服務(wù)林農為宗旨，傳授林業(yè)科技，宣傳林業(yè)政策，解答林農疑慮，認真搞好采伐、造林作業(yè)設計，積極幫助林農解決生產(chǎn)生活上遇到的各種困難和問(wèn)題，樹(shù)立林業(yè)行業(yè)服務(wù)窗口形象。
六、存在的問(wèn)題
1、基層林業(yè)站人員有強于加強，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。近幾年來(lái)，隨著(zhù)珠防林、退耕還林、生態(tài)公益林等重點(diǎn)工程項目的實(shí)施，特別是今年進(jìn)行林業(yè)產(chǎn)權制度改革，隨著(zhù)各項工作的全面鋪開(kāi)，林業(yè)工作量成倍增長(cháng)，工作任務(wù)重，專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求越來(lái)越高。目前，大多數鄉(鎮)林業(yè)工作站普遍感到人員不夠、力量薄弱，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待進(jìn)一步的提高。
2、基層林業(yè)站經(jīng)費不足。沒(méi)有專(zhuān)項林業(yè)科技推廣和培訓學(xué)習經(jīng)費，缺少穩定的支持林業(yè)站興辦示范基地，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的資金。而目前林業(yè)站必須開(kāi)展的政策宣傳、規劃與作業(yè)設計、技術(shù)指導、跟蹤服務(wù)、檢查驗收和迎接上級檢查及檔案建設等工作，其費用平均每個(gè)林業(yè)站每年要在2萬(wàn)元左右。導致工作干的越多，自身投入就越大，甚至造成林業(yè)站負債干工作。
3、社會(huì )化服務(wù)的作用不能充分發(fā)揮。由于沒(méi)有專(zhuān)項工作經(jīng)費、缺少必要的儀器設備、鄉村技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )不健全等因素，特別是由于各項林業(yè)工作的推進(jìn)，林業(yè)站工作量太大，只能應付上級交辦的造林、檢查、管理等具體的事務(wù)，根本沒(méi)有足夠時(shí)間、精力和能力來(lái)參與農村社會(huì )化服務(wù)。
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