三篇鄉鎮文明單位自查報告范文

　　篇一：文明單位自查報告范文

　　區衛生局衛生監督所將按照衛生監督體系改革要求，撤銷(xiāo)原南岸區衛生防疫站后新設立的隸屬于南岸區衛生局的衛生監督機構，承擔轄區內食品衛生、公共場(chǎng)所衛生、職業(yè)衛生、傳染病防治及醫政衛生監督工作。以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報如下：

　　一．加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施

　　自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95％以上。 我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。

　　二．抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展

　　認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。 在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚

　　組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。 四．切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高

　　篇二：平川鎮中心小學(xué)“市級文明單位”復查自查報告

　　樹(shù)文明形象鑄區域名校

　　——臨澤縣平川鎮中心小學(xué)創(chuàng )建市級文明單位自查報告

　　臨澤縣平川鎮中心小學(xué)座落在風(fēng)景秀麗、綠樹(shù)成蔭的黑河河畔，始建于1969年，前身是臨澤縣平川初級中學(xué)。2011年10月，隨著(zhù)全縣教育結構布局調整，演變?yōu)榧乃拗浦行男�學(xué)。

　　學(xué)校著(zhù)眼于生命這一發(fā)展內核，踏準學(xué)生生命的節拍，和著(zhù)學(xué)生生命的律動(dòng)，以讓生命盡享教育的陽(yáng)光為辦學(xué)理念，以創(chuàng )建融積極向上的樂(lè )園、自主發(fā)展的學(xué)園、優(yōu)美典雅的花園、師生成長(cháng)的家園于一體的陽(yáng)光學(xué)校為辦學(xué)目標，以陽(yáng)光、進(jìn)取、和諧、共生為校訓，著(zhù)力打造陽(yáng)光管理、陽(yáng)光課堂、陽(yáng)光德育、陽(yáng)光教師、陽(yáng)光校園，逐步形成了團結、文明、求實(shí)、進(jìn)取的校風(fēng)和嚴謹、博學(xué)、善教、愛(ài)生的學(xué)風(fēng)。

　　我校自2005年3月被張掖市文明委授予文明單位稱(chēng)號以來(lái)，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，不斷深化教育改革，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，堅持德育為首，五育并舉，協(xié)調發(fā)展的原則，不斷加強和改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，狠抓教師隊伍建設，努力優(yōu)化育人環(huán)境，積極開(kāi)展了科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展了治庸問(wèn)責、作風(fēng)建設、創(chuàng )先爭優(yōu)、塑造陽(yáng)光心態(tài)，打造陽(yáng)光團隊和師德風(fēng)暴活動(dòng)，在上級主管部門(mén)的關(guān)心指導下，在全校師生的共同努力下，學(xué)校各項事業(yè)得到了長(cháng)足發(fā)展 ，先后榮獲全國依法治校先進(jìn)單位，甘肅省交通安全文明示范學(xué)校、綠色文明單位、未成年人思想道德建設示范性家長(cháng)學(xué)校、無(wú)煙學(xué)校、語(yǔ)言文字規范化示范學(xué)校，張掖市文明單位、教育系統先進(jìn)集體、思想政治工作先進(jìn)集體、誠信學(xué)校、

　　教科研先進(jìn)單位、校園文化示范學(xué)校，臨澤縣教育系統先進(jìn)集體、師德建設先進(jìn)集體、思想政治工作先進(jìn)集體、校園文化建設先進(jìn)單位、基礎教育課程改革先進(jìn)集體、平安學(xué)校、衛生模范單位、兩基工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號�，F將近年來(lái)文明單位創(chuàng )建工作匯報如下：

　　一、強化組織領(lǐng)導，統一思想認識，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作

　　我校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，中層領(lǐng)導為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導班子，建立和完善了文明單位創(chuàng )建的長(cháng)效機制，擬定了學(xué)校發(fā)展十二五規劃，從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、文化共識、沉思共識等幾個(gè)方面確立了學(xué)校的辦學(xué)思想和和辦學(xué)理念。領(lǐng)導班子在學(xué)校發(fā)展過(guò)程中堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結協(xié)作，作風(fēng)民主，開(kāi)拓創(chuàng )新，勤政廉政，以身作則，帶領(lǐng)教師積極參與六大校園創(chuàng )建工作，學(xué)校的特色教育得到彰顯，學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)得到發(fā)展，2012年學(xué)校兩基迎國檢工作被表彰為臨澤縣先進(jìn)集體，全省兩基工作先進(jìn)集體。

　　二、深化思想教育，開(kāi)展主題活動(dòng)，形成良好道德風(fēng)尚

　　1．建立了思想政治工作分工責任制，定期調研教職工思想狀況。堅持每月的中心組學(xué)習制度、組織生活制度，努力提高三會(huì )一課質(zhì)量，從領(lǐng)導班子、中層干部、教師隊伍三個(gè)層面開(kāi)展思想教育活動(dòng)，注重及時(shí)調研和了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，對熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)疏導解答，全校教職工形成了心齊氣順勁足的良好氛圍。

　　2．堅持教師政治學(xué)習制度，強化思想政治宣傳工作。利用每周例會(huì )教師政治學(xué)習時(shí)間，我們大力宣揚臨澤縣教科局1234工作思路，宣傳黨的方針政策，強化了教職工思想政治宣傳工作。

　　3．在教師中倡導六個(gè)意識，強化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。教師是學(xué)校精神文明建設的主要力量，學(xué)校注重對教師愛(ài)崗敬業(yè)教育、理想信念教育，用六個(gè)意識（ 服務(wù)意識、 責任意識、 成長(cháng)意識、規范意識、

　　參與意識、 黨員意識）引導教師樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，為校園精神文明建設奠定了思想基礎。

　　4．加強師德培訓，提升教師素質(zhì)。我們以精神文明建設為抓手，組織教師觀(guān)看張掖市優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，學(xué)習教書(shū)育人楷模的事跡；組織教師學(xué)習教科局單局長(cháng)致全縣教師的一封信，結合塑陽(yáng)光心態(tài)，做陽(yáng)光教師主題活動(dòng)組織教師開(kāi)展大討論，舉行了做有道德的人、把陽(yáng)光播撒到每個(gè)孩子心中、《春風(fēng)師語(yǔ)》等師德專(zhuān)題講座以及師德教育經(jīng)驗交流會(huì )；組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《臨澤縣教育系統師德風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》等規范，在開(kāi)學(xué)典禮上面向全校學(xué)生進(jìn)行師德承諾，開(kāi)展了師德自查等樹(shù)形象、為民服務(wù)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，努力提升教師師德修養。

　　5．開(kāi)展豐富的主題教育活動(dòng)和工會(huì )活動(dòng)，在活動(dòng)中凝聚人心，提振教師精氣神。學(xué)校組織教師開(kāi)展了了解家鄉變化，感知幸福臨澤主題教育活動(dòng)、讀好書(shū)、強信念、跟黨走的主題讀書(shū)活動(dòng)以及唱響中國----紅歌獻給黨等唱讀講傳活動(dòng)。學(xué)校還在七一前夕組織教師開(kāi)展了慶祝建黨紅歌會(huì )。工會(huì )也組織了豐富的活動(dòng)，例如： 2012年三八節組織我校女教師參加了學(xué)校工會(huì )組織的崗位大賽，組織了黨員社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。組織教師在元旦、國慶、清明等傳統節日看、站、唱、讀、講、傳活動(dòng)，通過(guò)唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言活動(dòng)凝聚了人心，鼓舞了士氣，大力弘揚和培育了民族精神。

　　6．認真組織開(kāi)展對未成年人的思想道德建設工作。

　�。�1）通過(guò)每周一國旗下的講話(huà)，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。（2）開(kāi)展唱讀講傳活動(dòng)（3）認真開(kāi)展安全教育，定期組織安全疏散演練，提高了師生們的安全自救能力。（4）以節日、紀念日為契機，開(kāi)展豐富多彩的少先隊活動(dòng)。如開(kāi)展愛(ài)心在行動(dòng)中成長(cháng)、沐浴陽(yáng)光、快樂(lè )成長(cháng)等系列活動(dòng)。（5）認真開(kāi)展讀書(shū)節、科技節、體育節、藝術(shù)節等四大節活動(dòng)，在活動(dòng)

　　中對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育。（6）大力實(shí)施3+x活動(dòng)，提升學(xué)生全面素質(zhì)。每周二和周四學(xué)校都要組織開(kāi)展音樂(lè )、體育等社團活動(dòng)。（7）利用傳統節假日組織師生開(kāi)展了我們的節日系列活動(dòng)，如：清明節誦經(jīng)典活動(dòng)、建黨日宣誓活動(dòng)、國慶節講故事活動(dòng)等，大力弘揚民族優(yōu)秀文化。

　　三、優(yōu)化學(xué)校管理，倡導人文治校，努力創(chuàng )建人文校園

　　1．更新辦學(xué)理念，優(yōu)化學(xué)校管理，在管理中融入人文關(guān)懷。學(xué)校領(lǐng)導深入辦公室、年級組、教學(xué)一線(xiàn)，聽(tīng)課評課，參加教研活動(dòng)，在管理中充分調動(dòng)教師的主觀(guān)能動(dòng)性，讓老師們欣喜地感受到了學(xué)校發(fā)展煥發(fā)出的生機與活力。

　　2．重視校園文化建設及學(xué)校辦學(xué)特色工作。

　�。�1）制定出了平川鎮中心小學(xué)校園文化建設的體系，完善和提煉了學(xué)校的校風(fēng)、校訓、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，以及校園精神等，創(chuàng )設了體現學(xué)校特色的校園環(huán)境。

　�。�2）加強了學(xué)校的體育特色教育。我校開(kāi)展體育特色教育10多年，連續舉辦了體育運動(dòng)會(huì )，加強學(xué)生體質(zhì)健康測試，強化學(xué)校特色工作。

　　3．重視教師的業(yè)務(wù)培訓，不斷提升教師素質(zhì)。學(xué)校進(jìn)一步完善了校本培訓工作，堅持對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，支持老師參加全員培訓，選送骨干教師參加骨干培訓，盡量完成學(xué)歷提升工程，積極開(kāi)展名師培養，形成全員學(xué)習、終生學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。學(xué)校還及時(shí)組織開(kāi)展了備課、說(shuō)課、賽課以及精品課展示等活動(dòng)，使教師素質(zhì)得到很大提升。

　　四、加強民主管理，嚴格遵紀守法，營(yíng)造團結和諧氛圍

　　1．健全制度，民主治校。學(xué)校建立健全了民主管理制度，落實(shí)了校務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)等制度，堅持和完善了教職工大會(huì )和教代會(huì )制度，在重大事項和涉及到教職工利益的事情上都邀請教師代表參與討論和決策，或者在教師大會(huì )上討論。全校教師參與了學(xué)校發(fā)展十二五規劃、校園文化發(fā)展規劃以

　　及各項規章制、績(jì)效工資的分配方案、各種獎懲制度的討論，并形成制度，使學(xué)校各項制度和考核評價(jià)方案都得到老師們的理解和支持，努力實(shí)現著(zhù)制度第一，校長(cháng)第二的管理思想。

　　2．綜合治理，措施到位。學(xué)校治安綜合治理措施落實(shí)到位，學(xué)校內部和周邊治安狀況良好。近幾年，學(xué)校無(wú)重大安全質(zhì)量責任事故，無(wú)政策外生育，無(wú)黃賭毒等丑惡現象，無(wú)邪教活動(dòng)。

　　3．法制教育，確保安全。堅持對師生開(kāi)展民主法制教育和安全教育。聘請法制輔導員和公安交警進(jìn)行法制講座、交通安全教育、指導安全演練，在教師中進(jìn)行普法教育，參加了多次普法考試，教師合格率達到100%。

　　五、加強環(huán)保教育，深化綠化美化，努力提升花園式水平

　　1．結合 鄉村少年宮的創(chuàng )建工作，我校大力向師生進(jìn)行藝術(shù)教育，開(kāi)展豐富的課外興趣活動(dòng)，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　2．學(xué)校政教處加強了對校園清潔衛生的管理，校園管理規范有序，環(huán)境清潔整齊，無(wú)臟、亂、差現象，學(xué)校綠化美化好，環(huán)保制度健全、措施落實(shí)到位，環(huán)境宣傳教育工作良好。

　　六、加強文明細胞的建設，鞏固文明單位的創(chuàng )建成果

　　1．加強文明細胞建設。我們完善了文明年級組、文明班級、文明教師、文明學(xué)生的爭創(chuàng )條件，將爭創(chuàng )活動(dòng)與樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)緊密結合起來(lái)，收到了良好效果。每年我們都要評出文明年級組、文明辦公室、文明班級、優(yōu)秀教師、文明學(xué)生等，進(jìn)行大張旗鼓的表彰和獎勵。

　　2．重視校園環(huán)境的改善。在上級部門(mén)的支持下，投資300多萬(wàn)元的師生餐廳投入使用，投資170多萬(wàn)元的師生廁所和教師周轉宿舍立項并開(kāi)工，投入近17萬(wàn)元改造了微機室，學(xué)校自籌資金購置了電腦，六套電子白板，復印機，粉刷了教學(xué)樓、更換了宣傳欄，使學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境得到極大的改善。

　　3．人文關(guān)懷。建立健全了教職工（含退休教職工）慰問(wèn)看望制度，在節

　　篇三：市級文明單位自查報告

　　……公司，………………（公司簡(jiǎn)介，過(guò)去的歷史，大的榮譽(yù)）

　　XX年，形勢喜人…………（介紹一下過(guò)去一年的經(jīng)濟形勢，如果業(yè)績(jì)好就多謝業(yè)績(jì)、陳列數據；如果不好就寫(xiě)調結構、穩業(yè)績(jì)上下了功夫，多春秋筆法，最后列舉這一年的榮譽(yù)）

　　XX年，……公司在爭創(chuàng )市級文明單位的工作中，堅持政治文明、物質(zhì)文明和精神文明三個(gè)文明一起抓，深入扎實(shí)地開(kāi)展了一系列活動(dòng)，呈現出生機勃勃的良好局面�，F將情況匯報如下：

　　一、強化領(lǐng)導，明確責任，切實(shí)把文明建設工作放到重要戰略位置

　　公司黨支部高度重視文明建設工作，及時(shí)調整文明建設領(lǐng)導小組，全面負責黨建和精神文明建設工作的部署、指導、監督和考核等工作，形成了“黨委統一領(lǐng)導、黨政工團齊抓共管，部門(mén)各負其責，依靠廣大職工支持

　　參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。切實(shí)把精神文明建設工作納入全公司管理日程，做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí)，充分利用職工代表大會(huì )、黨群工作例會(huì )等大型會(huì )議，傳達貫徹上級部門(mén)的有關(guān)指示精神，向職工講述文明建設的重要意義，使職工統一了思想，提高了認識，在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍，有力地促進(jìn)了文明建設工作的深入開(kāi)展。

　　二、強化思想道德建設，夯實(shí)文明建設群眾基礎

　　一是在思想道德建設中，堅持領(lǐng)導班子帶頭、黨員率先垂范、員工積極參與。堅持領(lǐng)導干部定期、定點(diǎn)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員結合工作分工，深入基層開(kāi)展調查研究，了解員工思想、工作、生活狀況，排查治理各類(lèi)隱患，幫助解決生產(chǎn)、生活困難。

　　二是強化黨支部建設和黨員隊伍作風(fēng)建設，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。從支部領(lǐng)導班子建設、黨組織建設、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設四個(gè)方面入手，抓好基層黨支部工作。

　　三是深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。以貫徹落實(shí)八項中央規定為切入點(diǎn)，以作風(fēng)建設為突出點(diǎn)，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著(zhù)力抓好“學(xué)習教育，聽(tīng)取意見(jiàn)”、“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評”、“整改落實(shí)、建章立制”三環(huán)節，強化黨建和思想政治工作。民主生活會(huì )上，黨員本著(zhù)“職工群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的原則，結合工作崗位，從思想和工作上查找了存在的突出問(wèn)題，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，針對新情況、新問(wèn)題，制定整改措施，效果明顯。

　　三、強化企業(yè)文化建設，永葆文明建設青春活力

　　一是通過(guò)公司內部報紙、雜志發(fā)揮先進(jìn)文化的宣傳、領(lǐng)導、激勵作用，著(zhù)重對公司的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和重要事件進(jìn)行重點(diǎn)報道，正確引導輿論導向，宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化。（宣傳渠道）

　　二是利用廠(chǎng)區宣傳欄、LED電子屏制作“安全生產(chǎn)月”、“重點(diǎn)產(chǎn)品介紹”“優(yōu)秀員工”等專(zhuān)題宣傳欄，營(yíng)造正面文化氛圍，收到了良好的效果。

　　三是以活動(dòng)為載體，吸引職工積極參與，自我教育。

　　籃球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂(lè )活動(dòng)廣泛開(kāi)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活。每逢中秋、新春佳節，領(lǐng)導班子走訪(fǎng)員工公寓、宿舍，帶去節日慰問(wèn)品，溫暖人心。

　　四、堅定產(chǎn)學(xué)研相結合發(fā)展道路，強化自主創(chuàng )新能力

　　自主創(chuàng )新能力是一個(gè)企業(yè)和國家競爭力的核心，是實(shí)現建設創(chuàng )新型國家的根本途徑。公司依托……委員會(huì )、……中心，建立了一支由學(xué)院資深專(zhuān)家教授和中青年研究人員組成的技術(shù)研發(fā)團隊，開(kāi)展大量的…………理論研究，掌握了國內尖端核心技術(shù)。公司研發(fā)團隊曾參與國家六五、七五多項攻關(guān)項目，曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果應用等方面都取得了顯著(zhù)成績(jì)。

　　xx年xx月，國內第一個(gè)具有完全知識產(chǎn)權的實(shí)驗成功，此舉填補了國內空白，技術(shù)在國際上也具有領(lǐng)先水平。目前……公司推向市場(chǎng)的產(chǎn)品延伸到……等等

　　五、強化企業(yè)管理，建立現代管理模式

　　以創(chuàng )一流同業(yè)對標工作為總抓手，實(shí)行目標包保責任制，加大對能耗等各項關(guān)鍵等指標的管控。扎實(shí)開(kāi)展“標準化建設年”和“管理提升年”活動(dòng)，開(kāi)展規章制度梳理和“立改廢”工作，為建立“制度管人、流程管事”的現代管理模式奠定了堅實(shí)基礎。堅持多措并舉，全力以赴，繼續健全了ERP建設，形成信息化管理統一平臺。堅持依法從嚴治企，認真開(kāi)展突出矛盾和問(wèn)題排查治理,對查出的問(wèn)題逐一落實(shí)整改。

　　公司在用人機制上，秉持“盡責盡人才”的人才原則，以“敢于負責、敢于拼上、豁上、靠上，善于協(xié)同、追求工作實(shí)效”的員工為識才標準，堅持“事業(yè)至上，誰(shuí)行誰(shuí)上”用人導向，給“想干事、干成事、不出事”的員工提供寬廣的成才平臺，打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，建立“制度管人、流程管事”現代管理模式，建設學(xué)習型組織，為員工提供職業(yè)生涯規劃，提供形式多樣的教育培訓與提升機會(huì )。

【鄉鎮文明單位自查報告】相關(guān)文章：

文明單位自查報告06-13

市級文明單位自查報告07-24

企業(yè)文明單位自查報告08-21

文明單位復查的自查報告08-18

公司文明單位自查報告06-30

文明單位創(chuàng )建自查報告03-08

級文明單位自查報告12-02

市文明單位自查報告04-07

學(xué)校文明單位自查報告04-16

文明單位復審的自查報告04-06