設計院設計質(zhì)量自查報告
自查報告是一個(gè)單位或部門(mén)在一定的時(shí)間段內對執行某項工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報告文體。那么設計院設計質(zhì)量的自查報告有哪些？大家不妨來(lái)看看小編推送的設計院設計質(zhì)量自查報告，希望給大家帶來(lái)幫助！
為了認真落實(shí)孝感市直糾風(fēng)正紀促跨越“企業(yè)評科室”工作推進(jìn)會(huì )精神，我院高度重視，結合實(shí)際，制定具體工作方案，扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)評科室”活動(dòng)，活動(dòng)情況及自查自糾報告如下。
一 、 深入宣傳發(fā)動(dòng)，整體推進(jìn)評議
1、動(dòng)員部署。本院召開(kāi)了糾風(fēng)正紀促跨越“企業(yè)評科室”工作動(dòng)員大會(huì )，對“企業(yè)評科室”工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，要求把“企業(yè)評科室”工作納入實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要內容，把“企業(yè)評科室”工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結合起來(lái)，作為系統工程來(lái)抓；納入廉政建設的整體安排，作為長(cháng)期工作抓；納入領(lǐng)導責任制，作為目標任務(wù)抓。
2、組織學(xué)習討論。通過(guò)學(xué)習討論，廣大干部職工認為開(kāi)展評議工作，是對本院政風(fēng)行風(fēng)建設的全面考評，可以及時(shí)找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會(huì )、服務(wù)于經(jīng)濟，提高本院設計工作的知名度。
3、進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于“企業(yè)評科室”工作的全過(guò)程，利用內部宣傳欄和工作簡(jiǎn)報宣傳了我院的工作機制、辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著(zhù)位置設置了征求意見(jiàn)箱，便于接受社會(huì )各界的監督。
二、廣泛征求意見(jiàn)，暢通評議渠道
1、印發(fā)《設計院“企業(yè)評科室”活動(dòng)征求意見(jiàn)函》幾十份，分發(fā)給各服務(wù)的建設參建單位、企事業(yè)單位和社會(huì )各界群眾，誠懇征求意見(jiàn)。
2、印發(fā)《院干部職工“企業(yè)評科室”活動(dòng)自查表》，要求每個(gè)干部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問(wèn)題，并寫(xiě)出自查自糾報告。
3、召開(kāi)“企業(yè)評科室”活動(dòng)征求意見(jiàn)座談會(huì )。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負責同志以及群眾代表參加會(huì )議，征求大家對今后進(jìn)一步加強本院政風(fēng)行風(fēng)建設和做好城市建設和設計工作提出了更多寶貴意見(jiàn)和合理化建議。
4、 “上街頭、進(jìn)社區”找差距、尋意見(jiàn)。院領(lǐng)導帶領(lǐng)本院各設計所的同志利用休息日，在各施工現場(chǎng)設置“企業(yè)評科室活動(dòng)便民服務(wù)咨詢(xún)臺”，接受社會(huì )各界的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和宣傳城市建設、設計等方面的法律法規,同時(shí)傾聽(tīng)廣大群眾對本院的意見(jiàn)、建議和批評。
三、 自查方面存在的主要問(wèn)題
“企業(yè)評科室”活動(dòng)的目的，就是要促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本轉變，更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟建設、服務(wù)人民群眾。盡管我院近年以來(lái)圓滿(mǎn)完成了上級主管部門(mén)交辦的各項工作任務(wù)和多個(gè)開(kāi)發(fā)企業(yè)的開(kāi)發(fā)項目，取得了很好的成績(jì)，但通過(guò)民主評議，也查找到了存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題有客觀(guān)方面的，也有主觀(guān)方面的。
�。ㄒ唬┮幷轮贫鹊穆鋵�(shí)還有差距。我院制定了一系列的規章制度，但是在貫徹執行上還有差距，違反規章制度的人和事時(shí)有會(huì )發(fā)生。
�。ǘ┕ぷ髻|(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要相比還有差距。一是由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，政策法規、理論知識、業(yè)務(wù)知識的.學(xué)習更新還有待加強。
�。ㄈ┥贁蹈刹柯毠に枷牍ぷ髯黠L(fēng)存在一些薄弱問(wèn)題。個(gè)別人員工作主動(dòng)性、責任心不強，個(gè)別人員工作拖拉，辦事效率不高；個(gè)別人員作風(fēng)飄浮，深入現場(chǎng)調查研究不夠，服務(wù)意識不強；個(gè)別人員說(shuō)的多，干的少，對己寬，對別人嚴；個(gè)別人員缺乏扎實(shí)認真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。
四、存在問(wèn)題的主要原因
對照自查自糾出來(lái)的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入剖析，找出問(wèn)題存在的根源。歸納起來(lái)，主要有以下三個(gè)方面：
�。ㄒ唬┯嗅槍π缘亟逃ぷ鏖_(kāi)展不夠一般性學(xué)習教育多、專(zhuān)題教育少、道理講的多、有針對性地解決具體的問(wèn)題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
�。ǘ﹦�(chuàng )新意識不強。認為近年來(lái)工作成績(jì)不錯，多次被評為市建委先進(jìn)單位，部分干部職工中存在盲目樂(lè )觀(guān)思想。
�。ㄈ┓⻊�(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站，但網(wǎng)上利用率還不高。
五、下步工作打算
�。ㄒ唬┭芯刻剿�，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
在今后工作中，我們將持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以改革創(chuàng )新的精神，不斷探索先進(jìn)的城市建設和設計管理模式，完善城市建設和設計管理長(cháng)效機制，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。
�。ǘ﹫猿植恍�，抓好隊伍建設
我們將全面推進(jìn)思想政治建設和領(lǐng)導班子、黨員干部隊伍建設，加強黨風(fēng)廉政建設，深入開(kāi)展“企業(yè)評科室”活動(dòng)，加大對勘察設計工作的審核檢查，及時(shí)糾正工作中存在的不文明行為，嚴肅查處違法違紀現象。
�。ㄈ┓e極協(xié)調，爭取良好的工作效果
今后，我們將進(jìn)一步加大協(xié)調力度，在工作中積極主動(dòng)地與有關(guān)單位進(jìn)行對接，使各項工作規范化、制度化、模式化。細化職責與分工，將每一項具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標準和完成時(shí)限，使每一項工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，各項工作達到更高的標準、更好的效果。
�。ㄋ模﹪栏駡绦斜驹褐贫ǖ母黜椧幷轮贫�。
認真執行工作首問(wèn)負責制度和開(kāi)展 “五個(gè)一”工作規范活動(dòng)。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待來(lái)院辦理設計業(yè)務(wù)、項目咨詢(xún)等事宜的服務(wù)對象，堅決克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象，樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。
我們將按照“解放思想大討論，糾風(fēng)正紀促跨越” “企業(yè)評科室”專(zhuān)項活動(dòng)的統一要求，繼續認真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀律不嚴、效能不高等突出問(wèn)題，按照邊評邊改的原則,采取切實(shí)有力的措施，實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題和本院作風(fēng)建設中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題。加大對不依法履行職責、玩忽職守、私下設計、徇私舞弊等違法違紀問(wèn)題的監管力度，促進(jìn)本院設計管理工作的全面提高，促進(jìn)黨員干部主動(dòng)作為、敢于擔當、激情干事，確保市委市政府提出的各項任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，為實(shí)現孝感科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強紀律保障，以實(shí)際行動(dòng)迎接評議單位的監督檢查和評議。
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