軟件工程師職業(yè)規劃書(shū)范文 軟件工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃范文
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，請一起努力，寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。那么職業(yè)規劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的軟件工程師職業(yè)規劃書(shū)范文 軟件工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
軟件工程師職業(yè)規劃書(shū)范文 軟件工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃范文1
一、初級測試工程師
剛入門(mén)擁有計算機科學(xué)學(xué)位的個(gè)人或具有一些手工測試經(jīng)驗的個(gè)人。開(kāi)發(fā)測試腳本并開(kāi)始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
二、測試工程師/程序分析員
具有1～2年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。編寫(xiě)自動(dòng)測試腳本程序并擔任測試編程初期領(lǐng)導工作。拓展編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫技能。
三、高級測試工程師/程序分析員
具有3～4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。幫助開(kāi)發(fā)或維護測試或編程標準與過(guò)程，負責同級的評審，并為其他初級的測試工程師或程序員充當顧問(wèn)。
四、測試組負責人
具有4～6年經(jīng)驗的`測試工程師或程序員。負責管理1至3名測試工程師或程序員軟件工程師個(gè)人職業(yè)規劃軟件工程師個(gè)人職業(yè)規劃。擔負一些進(jìn)度安排和工作規模/成本估算職責。
五、測試/編程負責人
具有6～10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。負責管理8至10名技術(shù)人員。負責進(jìn)度安排、工作規模/成本估算、按進(jìn)度表和預算目標交付產(chǎn)品。
六、測試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā)(項目)經(jīng)理
具有10多年的工作經(jīng)驗。管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項目。負責這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā))內的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。
七、計劃經(jīng)理
具有15年以上開(kāi)發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗。管理從事若干項目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
軟件測試人員的三大發(fā)展方向：
“軟件測試人員一般有三大發(fā)展方向�！蔽④浌镜年惡陝偛┦拷榻B說(shuō)，一是走軟件測試的技術(shù)路線(xiàn)，成長(cháng)為高級軟件測試工程師。二是向管理方向發(fā)展，從測試工程師到組長(cháng)，再到測試經(jīng)理，以至更高的職位。三是可以換職業(yè)，做項目管理或做開(kāi)發(fā)人員軟件工程師個(gè)人職業(yè)規劃職業(yè)規劃。
經(jīng)過(guò)軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，在技術(shù)、管理、市場(chǎng)甚至其他非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。當然這首先要取決于從業(yè)者是否具備長(cháng)遠眼光，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規劃。
軟件工程師職業(yè)規劃書(shū)范文 軟件工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃范文2
一、前言：
大學(xué)曾是我夢(mèng)想中的天國，因為這里將是我們走向社會(huì )的門(mén)檻，也是人生一大轉折點(diǎn)。在科技高速發(fā)達的21世紀，大學(xué)生也是越來(lái)越多，市場(chǎng)上的競爭也是越來(lái)越大，隨著(zhù)中國在國際上的地位的提升，我國越來(lái)越需要那些能和國際接軌具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人才。記得葛優(yōu)在電影《非誠勿擾2》里說(shuō)過(guò)：“21世紀什么重要?——人才!”是的，在這個(gè)社會(huì )，我們只有不斷的提升自己的能力，以便于更好的適應高速發(fā)展的潮流。高中三年的苦讀，終于來(lái)到了大學(xué)，現在也是時(shí)候對自己的人生做出一定的規劃。
二、職業(yè)發(fā)展目標：
成為一名的軟件工程師。以下是我對自己實(shí)現目標的要求分析：
首先必須學(xué)好軟件工程相關(guān)知識，積累豐富的軟件設計與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，這有助于理解并解釋所進(jìn)行的設計是如何映射到實(shí)現中去。
其次培養領(lǐng)導能力與團隊協(xié)作技能，軟件工程師必須是一個(gè)得到承認的技術(shù)領(lǐng)導，能在關(guān)鍵時(shí)候對技術(shù)的選擇作出及時(shí)、有效的決定。這點(diǎn)我欠缺的太多。以后一定要加倍的努力學(xué)習。
再次是具有很強的溝通能力，其時(shí)這一點(diǎn)好像什么角色都具備，軟件工程師需要與各路人馬經(jīng)常打交道，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。
1、近期規劃：
�、僖巹澞晗�
大學(xué)四年(20xx~20xx)+大學(xué)畢業(yè)后三年(20xx-20xx)=7年
�、谀繕丝�
大學(xué)期間在掌握軟件專(zhuān)業(yè)知識之外，進(jìn)一步了解策劃學(xué)和經(jīng)濟管理學(xué)，同時(shí)積極參與學(xué)�；顒�(dòng)，全面提高自己的分析能力，管理協(xié)調能力，形成果斷、獨立的處事風(fēng)格。為將來(lái)成為一名出色的設計師和經(jīng)理人打好基礎。在大四職業(yè)選擇階段有的放矢，力爭進(jìn)入自己感興趣的行業(yè)。工作后盡快適應工作環(huán)境，做事積極主動(dòng)，認真負責，協(xié)調各方關(guān)系，培養自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。爭取在職業(yè)成長(cháng)階段做出;一定的成績(jì)，獲得上級賞識為晉升和加薪增添籌碼。也為職業(yè)成長(cháng)后期的升遷奠定良好基礎。
(1)階段目標——職業(yè)準備期
大學(xué)一年級(20xx-20xx)：探索期
目標：學(xué)業(yè)及職業(yè)生涯認知和規劃
實(shí)施方案：適應由高中到大學(xué)生的轉變，重新確定自己的學(xué)習目標和要求，開(kāi)始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，重點(diǎn)了解自己將來(lái)希望從事的行業(yè)或與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)。在此階段參加系學(xué)生會(huì )的工作，建立廣泛的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，認真做事，爭取獲得大家的認可，為大二競選部長(cháng)奠定基礎。開(kāi)始嘗試兼職和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
大學(xué)二年級(20xx-20xx)：定向期
目標：初步確定自己努力的方向以及相應能力與素質(zhì)的培養。特別是算法數據結構，計算機專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。做好專(zhuān)業(yè)方向選擇的準備。根據我校情況，軟件工程專(zhuān)業(yè)分為DotNET技術(shù)、JAVA技術(shù)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)方向。
其中DotNET技術(shù)主要有如下課程：ASP.NET、ASP.NET高級應用、C#Windows、.NET移動(dòng)開(kāi)發(fā)、.NET平臺XML及WEB服務(wù)開(kāi)發(fā)、C#Windows高級應用、ADO.NET應用開(kāi)發(fā)等。
JAVA技術(shù)主要課程有：JavaWeb編程基礎、JavaWeb高級編程、J2ee企業(yè)級應用開(kāi)發(fā)、系統架構和設計模式、XML、JDBC、團隊開(kāi)發(fā)與項目配置管理、WebService、J2me等。
實(shí)施方案：經(jīng)過(guò)大學(xué)一年的學(xué)習，適時(shí)對自己做出客觀(guān)的總結，揚長(cháng)避短，積極改進(jìn)，努力調整。認清自己的需要和興趣，確定自己的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，考慮自己的畢業(yè)方向。在學(xué)業(yè)方面，在學(xué)好自己專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，好好準備自己的專(zhuān)業(yè)方向選擇。以研究中國乃至世界未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展和軟件事業(yè)的發(fā)展趨勢，做好服務(wù)社會(huì )的準備。
大學(xué)三年級(20xx-20xx)：準備期
目標：掌握職業(yè)技能，順利就業(yè)做好充分的準備。
實(shí)施方案：卸掉學(xué)生工作的職務(wù)，由以工作為重心轉向以學(xué)習為主;由以集體事務(wù)為重轉向以考慮個(gè)人為主。此階段加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的同時(shí)，參加一些招聘會(huì )，獲得應聘經(jīng)驗，為以后應聘做準備
大學(xué)四年級(20xx-20xx)：沖刺期
目標：順利就業(yè)。
實(shí)施方案：爭取上學(xué)期做好畢業(yè)論文規劃，下學(xué)期寫(xiě)好畢業(yè)論文，完成大學(xué)的學(xué)業(yè)，順利拿到畢業(yè)證和學(xué)位證。然后從多渠道了解自己目標職業(yè)的公司，嘗試投遞簡(jiǎn)歷，爭取與之進(jìn)一步接觸。重視實(shí)踐機會(huì )，在實(shí)習中做個(gè)有心人，通過(guò)實(shí)習檢驗自己各方面的能力，也通過(guò)實(shí)習從宏觀(guān)上了解單位的工作方式，運作模式、工作流程，從微觀(guān)上明確個(gè)人在崗位上的職責要求及規范。
(2)階段目標——職業(yè)成長(cháng)前期
大學(xué)畢業(yè)后一年(20xx)：適應穩定期
目標：適應工作環(huán)境，穩定工作狀態(tài)，找到努力方向，爭取能夠獨立。
大學(xué)畢業(yè)后兩年(20xx)：調整提升期
目標：擁有自己團隊，獲得主持項目策劃和親身實(shí)踐的機會(huì )。
實(shí)施方案：經(jīng)過(guò)一年的工作，已經(jīng)深入了解了工作流程和工作環(huán)境了，此時(shí)要努力表現自己，當然也要協(xié)調好與同事之間的關(guān)系，務(wù)實(shí)工作爭取獲得好的成績(jì)得到上級的認可和注意，獲得更多的項目負責機會(huì )。同時(shí)積極考取助理設計師資格。
大學(xué)畢業(yè)后三年(20xx年)：轉折、實(shí)現期
目標：成為軟件管理人員，能運用工程思想組織設計、開(kāi)發(fā)、維護、管理符合功能、性能要求的軟件產(chǎn)品。
三、職業(yè)分析
軟件工程師從扮演的角色來(lái)看大致可以包括以下這些：一種是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才，他們更注重項目進(jìn)度管理統籌;另一種是系統分析及設計人員，主要職責是分解一個(gè)項目或程序，使之變成一個(gè)一個(gè)相對獨立的模塊交程序員開(kāi)發(fā)，后還負責集合所以功能模塊，還有統一項目中的所有規范等。還有一種就是稱(chēng)為一般的軟件工程師或程序員。軟件工程師是在IT中普通的職位，幾乎每個(gè)IT企業(yè)不論你做什么內容，或多或少都需要這樣的人才。而且它主要進(jìn)行軟件前期的項目需求的'分析，然后對項目進(jìn)行風(fēng)險評估并試圖解決這些風(fēng)險，然后開(kāi)始進(jìn)行軟件的開(kāi)發(fā)，后期對軟件的進(jìn)度做相關(guān)的評估。重要是的軟件工程需根據客戶(hù)所需求的、所達到的目標而設立，也要考慮用戶(hù)的用途、習慣、項目進(jìn)行前期評估。
1、企業(yè)對軟件工程師的要求
�、匐S著(zhù)外包開(kāi)發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對“人才”在代碼和文檔方面的規范性、技能和工具的熟練程度要求越來(lái)越高;
�、贘ava和.NET技術(shù)在市場(chǎng)上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時(shí)值得慶幸的是二者在應用層面上的技術(shù)差異越來(lái)越少;
�、圮浖_(kāi)發(fā)企業(yè)對開(kāi)發(fā)人員的基本技術(shù)素養強調得越來(lái)越多，例如：面向對象的程序設計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/javascript客戶(hù)端技術(shù);
�、転榱吮ＷC質(zhì)量和工期，企業(yè)中大量使用各種框架技術(shù)，要求開(kāi)發(fā)人員至少熟悉一種框架技術(shù);
�、軨MS，MIS、OA、ERP、CRM、系統集成、物流、進(jìn)銷(xiāo)存、電子政務(wù)、網(wǎng)站建設這一類(lèi)B/S系統，成為軟件工程師需求的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
2、成為軟件工程師所要具備的能力
(1)見(jiàn)習程序員
�、儆嬎銠C相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);英語(yǔ)通過(guò)國家四級。
�、诰哂休^強的學(xué)習能力，可以編寫(xiě)代碼，達到公司的工作要求。
(2)初級程序員
�、俦究茖W(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗;英語(yǔ)通過(guò)國家四級。
�、谶_到工作承擔要求;具有一定的溝通能力和工作責任心。
專(zhuān)業(yè)技能要求
�、儇撠熅帉�(xiě)代碼，掌握一種主流語(yǔ)言/開(kāi)發(fā)工具，一種主流操作系統，一種主流數據庫。
�、诹私夂驼莆臻_(kāi)發(fā)作業(yè)(PD設計、編碼和測試等)的規范和技巧。
�、鬯帉�(xiě)的代碼質(zhì)量較好。
�、苣軌虬凑找缶帉�(xiě)文檔，文檔結構條理清晰，內容詳實(shí)準確。
�、菥哂歇毩⒗斫馑鶕斈K的業(yè)務(wù)理解能力和問(wèn)題闡述能力。
�、弈荛喿x非中文技術(shù)文檔。
(3)高級程序員
�、佾@得程序員資格1年以上;或滿(mǎn)足程序員級別標準，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
�、谕瓿赡甓裙ぷ髁恐笜�;具有較強的溝通能力和責任心。
�、鬯袚捻椖繚M(mǎn)意度達到滿(mǎn)意以上
專(zhuān)業(yè)技能要求
�、倬ㄒ环N主流語(yǔ)言及對應的開(kāi)發(fā)工具;精通數據結構。
�、诰哂休^好的業(yè)務(wù)理解能力和技術(shù)調查能力。
�、劬帉�(xiě)高質(zhì)量代碼并具有代碼審查能力。
�、芫哂性敿氃O計能力。
�、菔煜は到y測試工具，對系統問(wèn)題具有改善的能力。
�、弈軌驇ьI(lǐng)2個(gè)以上員工開(kāi)展工作，成功領(lǐng)導過(guò)3個(gè)以上不少于5人月的項目/模塊的團隊項目。
�、吡私赓|(zhì)量管理體系和項目管理知識。
(4)軟件工程師
�、佾@得高級程序員資格2年以上;或滿(mǎn)足高級程序員級別標準，4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
�、谕瓿赡甓裙ぷ髁恐笜�;具有較強的客戶(hù)溝通能力。
�、蹞斶^(guò)一個(gè)20人月以上的項目或累計超過(guò)60人月項目的技術(shù)負責工作。
�、芩撠煹捻椖靠蛻�(hù)滿(mǎn)意度達到滿(mǎn)意以上。
專(zhuān)業(yè)技能要求
�、倬ú⑹炀氝\用2種以上的開(kāi)發(fā)工具，至少一種數據庫知識，至少一種操作系統知識。
�、谀軌蚝芸焱瓿尚马椖康募夹g(shù)調查工作，能夠完成復雜算法的設計，能夠設計可重用的和柔韌的軟件結構。
�、劬哂邢到y設計能力及系統提案能力。
�、軐ο到y或項目的技術(shù)框架有深入的認識和較豐富的經(jīng)驗。
�、菥哂心骋活I(lǐng)域的行業(yè)知識。
�、蘧哂许椖款I(lǐng)導能力。
�、哒莆召|(zhì)量管理體系和項目管理知識。
(5)資深軟件工程師
�、佾@得軟件工程師資格2年以上;或滿(mǎn)足軟件工程師級別標準，6年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
�、谕瓿赡甓裙ぷ髁恐笜�;具有較強的客戶(hù)溝通能力。
�、蹞斶^(guò)一個(gè)50人月以上的項目或累計超過(guò)100人月項目的技術(shù)負責工作。
�、軒ьI(lǐng)的項目客戶(hù)滿(mǎn)意度滿(mǎn)意以上。
�、萃瓿赡甓扰嘤柟ぷ�。
專(zhuān)業(yè)技能要求
�、倬ú⑹炀氝\用2種以上的開(kāi)發(fā)工具，至少一種數據庫知識，至少一種操作系統知識。
�、诰哂姓w系統設計能力及系統提案能力。
�、劬哂休^強的技術(shù)籌劃能力、技術(shù)指導能力和處理疑難問(wèn)題的能力。
�、苌钊肓私饽骋活I(lǐng)域的行業(yè)知識。
�、菥哂写笮晚椖款I(lǐng)導能力。
�、奘炀氄莆召|(zhì)量管理體系和項目管理知識，并能夠推過(guò)程改進(jìn)。
(6)主任軟件工程師
�、佾@得資深軟件工程師資格2年以上;或滿(mǎn)足資深軟件工程師級別標準，8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
�、�5年項目負責人以上經(jīng)驗，累計超過(guò)120人月的技術(shù)負責人工作。
�、蹘ьI(lǐng)的項目客戶(hù)滿(mǎn)意度滿(mǎn)意以上。
�、芡瓿赡甓扰嘤柟ぷ�。
�、菥哂泻軓姷臏贤芰�，問(wèn)題判斷與解決能力，創(chuàng )新能力。
專(zhuān)業(yè)技能要求
�、倬ㄖ辽僖环N主流編程語(yǔ)言。掌握至少一種數據庫或至少一種中間件。熟練掌握至少一種操作系統。
�、谑炀氄莆哲浖枨蠓治�/大型項目的策劃。
�、凼炀氄莆哲浖南到y設計。
�、苁煜ぼ浖母呒夗椖抗芾砗唾|(zhì)量控制，具有分析和規避重大質(zhì)量問(wèn)題的能力。
�、菥ㄖ辽僖环N部門(mén)項目相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
�、蘼毞Q(chēng)管理工作和相關(guān)標準將隨著(zhù)公司的發(fā)展而不斷調整完善。
四、結束語(yǔ)
畢業(yè)以后先到一線(xiàn)城市的一家差不多的軟件公司干幾年積累經(jīng)驗，然后回到自己的家鄉去扎根。當然肯定能做到怎樣就做到怎樣，盡自己的努力。軟件工程是一個(gè)隨著(zhù)時(shí)間的變化，每時(shí)每刻都會(huì )有新的技術(shù)誕生，所以在工作和學(xué)習的過(guò)程中我會(huì )經(jīng)常關(guān)心國內外關(guān)于這些新技術(shù)的發(fā)展。讓自己適應這個(gè)動(dòng)態(tài)的職業(yè)。參加工作后，一定要努力扎實(shí)的去工作，不能忘記在工作中學(xué)習，吸取經(jīng)驗與教訓。與同事與老板好好相處，多向他們學(xué)習，為自己以后的路打基礎。
軟件工程師職業(yè)規劃書(shū)范文 軟件工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃范文3
根據不同企業(yè)規模大小，每個(gè)企業(yè)都需要擁有不同的規劃。每個(gè)人也一樣，大家都應該擁有一份屬于自己的職業(yè)規劃，量身定做的一定是最適合自己的。
一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢
1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心數據、軟件技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢。
2、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長(cháng)速度導致軟件人才年缺口達3萬(wàn)，高薪高福利成為必然。
3、可實(shí)現專(zhuān)業(yè)零基礎入行，6-18個(gè)月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。
4、就業(yè)面廣，一專(zhuān)多能，實(shí)踐經(jīng)驗適用于各個(gè)領(lǐng)域。
5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著(zhù)自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager。
二、軟件工程師解讀
何謂軟件工程師，軟件工程師是通過(guò)學(xué)習和訓練，掌握軟件技術(shù)的理論知識和操作技能的軟件技術(shù)人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網(wǎng)站的設計、開(kāi)發(fā)、維護和測試工作。
具體來(lái)說(shuō)，我們可以從企業(yè)技術(shù)部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過(guò)程中需要以下四種人：
1、企業(yè)信息化管理：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設、升級、更新;
2、工程技術(shù)人員：負責軟件系統的分析、設計、開(kāi)發(fā)、數據庫、使用、維護和升級;
3、運行維護崗位：負責軟件開(kāi)發(fā)代碼的編寫(xiě)以及基本的開(kāi)發(fā)和測試;
4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟件進(jìn)行日常的管理工作。
一般來(lái)說(shuō)，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;
工程技術(shù)崗位：規劃設計師、網(wǎng)絡(luò )工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;
運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、程序員等;
操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。
根據企業(yè)規模大小，規模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網(wǎng)絡(luò )管理;大企業(yè)則會(huì )分的比較專(zhuān)業(yè)，有軟件設計師、系統集成工程師、網(wǎng)絡(luò )工程師、程序員和系統測試工程師等。
軟件工程師的三個(gè)進(jìn)階：
階段職稱(chēng)崗位前景和待遇
初級程序員專(zhuān)業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段
網(wǎng)頁(yè)制作工程師
中級普通的軟件設計人員軟件公司/企事業(yè)單位/數據中心
普通的系統分析人員軟件公司/大公司/外包公司
軟件系統分析師工資過(guò)萬(wàn)
軟件系統設計師需求量6萬(wàn)，缺口極大，當前最極缺
軟件工程師職業(yè)規劃過(guò)程主要有以下幾步：
兩年以上的小型企業(yè)四年左右的中型企業(yè)大型企業(yè)或跨國集團公司
第一步，小企業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)設計編程人員;
第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的軟件開(kāi)發(fā)設計編程工作，工資就可能完全不同了，一般都在3元以上。做了部門(mén)經(jīng)理時(shí)，還可以高達5元或以上;
第三步，學(xué)習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達35元以上;第四步，學(xué)習更全面的知識成為專(zhuān)業(yè)的軟件工程師，如軟件設計工程師，系統分析工程師的工資就可以達8元以上，做大型企業(yè)或專(zhuān)業(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬(wàn)元以上。
�、�、程序員
工作職責描述：
編寫(xiě)計算機程序，開(kāi)發(fā)軟件包，調試并執行計算機應用程序，負責計算機程序的維護工作，為用戶(hù)提供計算機維修服務(wù)。
職位要求：熟練的代碼編寫(xiě)能力熟悉一些常用數據庫軟件
能獨立承擔企業(yè)網(wǎng)站或門(mén)戶(hù)網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)
具有良好的溝通、協(xié)調及組織能力，有鉆研精神，有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。
具有良好的撰寫(xiě)需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力
就業(yè)前景：
國內每年所需的IT人才在1萬(wàn)以上，每年還在以2%的速度增長(cháng);隨著(zhù)大學(xué)和職業(yè)的擴招和培養，彌補了一定的缺口，而目前國內缺口還是極大。隨著(zhù)IT信息產(chǎn)業(yè)的日益普及，此類(lèi)人才在未來(lái)幾年中的需求將持續攀升，專(zhuān)業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開(kāi)發(fā)人員。
�、�、軟件工程師
工作職責描述：
(1)參與項目研發(fā)的技術(shù)，估算成本、制定預算，評估項目的可行性;
(2)參與新品開(kāi)發(fā)和建設公司產(chǎn)品庫;
(3)開(kāi)發(fā)公司系統集成項目中的'軟件系統以及公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品中的軟件等;
(4)軟件外包項目的開(kāi)發(fā)、測試等工作;
(5)負責產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)、測試和維護工作，并進(jìn)行相關(guān)文檔的編寫(xiě)。
工作要求：
有多年的軟件設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
熟悉多種編程語(yǔ)言，對各種主流的技術(shù)有較好的理論基礎和實(shí)踐經(jīng)驗;精通熟悉各種常用設計模式;
。對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習能力;。良好的溝通技能，團隊合作能力。
就業(yè)前景：當前最急缺的人才，工資增長(cháng)幅度大
�、�、專(zhuān)家
職稱(chēng)：高級
工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術(shù)主管、項目經(jīng)理、技術(shù)專(zhuān)家
�、�、技術(shù)專(zhuān)家
工作描述：
(1)、某一行業(yè)的專(zhuān)家、顧問(wèn)、權威;
(2)、如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(cháng)和喜歡與人溝通，則可以完全專(zhuān)注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專(zhuān)家為方向和目標
(3)、發(fā)展過(guò)程比較漫長(cháng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(cháng)期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入;
(4)、優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著(zhù)年齡的逐步增長(cháng)而開(kāi)始擔心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。
工作要求：全面的軟件技術(shù)
對新技術(shù)有深刻的認識，所以要求有極強的學(xué)習能力
就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到3歲后的發(fā)展目標之一
�、�、項目經(jīng)理
工作內容：
(1)、融合技術(shù)和管理的復合性人才
(2)、參與項目談判
(3)、項目目標和項目財務(wù)指標
(4)、劃分工作內容并合理分配
(5)、指導軟件工程師
(6)、控制工作的進(jìn)度，按計劃完成項目
(7)、組織項目會(huì )議
職位要求：
多年的軟件工程師經(jīng)驗希望做管理
需要自己學(xué)習項目管理知識
就業(yè)前景：
技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標之一待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層
�、�、技術(shù)主管
工作任務(wù)描述：
(1)、帶領(lǐng)技術(shù)團隊創(chuàng )造更多的價(jià)值
(2)、在信息方面參與公司的規劃和計劃
職位要求：技術(shù)全面;有管理能力
就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò )工程師3歲后的發(fā)展方向
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