學(xué)校教師培訓制度(優(yōu)秀15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的學(xué)校教師培訓制度，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)校教師培訓制度1
教師管理制度
一、備課
1、教師要認真制定教學(xué)計劃，包括教材分析、學(xué)生基本情況分析；根據課標的要求，確定本學(xué)期思想教育、基本知識和基本技能及能力培養的要點(diǎn)；分析教材的重、難點(diǎn)；提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。
2、教師要認真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫(xiě)教學(xué)進(jìn)度表。
3、教師要認真進(jìn)行備課試講，做到：一備教材、二備學(xué)生。
4、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫(xiě)好教案，沒(méi)有教案教師不得進(jìn)入課堂。
5、教師課前要進(jìn)行復備，明確教學(xué)目的，完善教學(xué)設計，補充課堂習題。
6、做好課后的教學(xué)回顧，反思課堂教學(xué)效果，積累經(jīng)驗，查找不足，不斷完善教學(xué)方案。
二、上課
1、教師上課前要做好準備，上課不遲到，下課不拖堂，中途不離開(kāi)課堂，不接聽(tīng)電話(huà)。
2、教師課上要組織好教學(xué)，要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節，精心安排有條不紊，創(chuàng )造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。
3、保持良好的課堂秩序，要求學(xué)生發(fā)言先舉手，發(fā)言聲音要亮，要耐心聽(tīng)取學(xué)生的發(fā)言，不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對于個(gè)別違反紀律的學(xué)生，要耐心進(jìn)行教育，不得把學(xué)生攆出課堂。
4、教師上課要做到教學(xué)目的明確，知識準確，重、難點(diǎn)突出，并結合教材進(jìn)行思想教育。
5、教師的課堂教學(xué)必須體現“以教師為主導，以學(xué)生為主體”。
6、課堂教學(xué)各環(huán)節聯(lián)系緊密，時(shí)間分配合理。
7、課堂習題配備適當，有梯度，使不同層次的學(xué)生都能得到訓練。
8、教師板書(shū)工整，設計合理，教師語(yǔ)言要富有啟發(fā)性和趣味性，不說(shuō)與教學(xué)無(wú)關(guān)的話(huà)。
9、教師要及時(shí)寫(xiě)出教學(xué)小結，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，有計劃、有目的'地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
三、作業(yè)
1、教師要明確作業(yè)要求，認真研究各類(lèi)習題的編排意圖和覆蓋面，隨時(shí)掌握易出現的問(wèn)題，對教材內容與習題如何配合做到心中有數。
2、布置作業(yè)要適量。
3、要注意培養學(xué)生嚴謹、認真、良好的學(xué)習習慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽。
4、要求學(xué)生獨立完成作業(yè)，對不按要求做的學(xué)生，應及時(shí)批評教育并嚴格要求補做或重做。
5、作業(yè)批改要認真、及時(shí)、正確，批改符號要規范，要給出作業(yè)等級。批語(yǔ)要恰如其分，提倡面批，個(gè)別指導。
6、加強作業(yè)講評，每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄，認真記載作業(yè)中的典型錯誤及典型解法，幫助學(xué)生總結教訓。
四、輔導
1、教師要對優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的輔導計劃。
2、教師要加強對學(xué)困生的個(gè)別輔導，加強對他們學(xué)習方法的指導。
3、對自控能力差的學(xué)生，要嚴加督促，培養他們良好的學(xué)習習慣
五、教研活動(dòng)
1、教師要積極參加各級教研活動(dòng)，通過(guò)各種教研活動(dòng)，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準備工作，討論要充分，發(fā)言要精當。
3、教研活動(dòng)力圖形式新穎，講求實(shí)效。
4、做好活動(dòng)記錄，填寫(xiě)活動(dòng)自評表。
xx職業(yè)教育培訓學(xué)校
20xx年xx月xx日
學(xué)校教師培訓制度2
1、外出學(xué)習、培訓根據上級有關(guān)部門(mén)的通知，由學(xué)校分管領(lǐng)導批準同意，教導處安排，全體教師必須服從局，珍惜每次學(xué)習機會(huì )。
2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè )于奉獻，愛(ài)學(xué)習，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學(xué)校各項教研活動(dòng)的中青年教師參加。
3、外出學(xué)習、培訓教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級、學(xué)科的'教師協(xié)商調課，一天內由本人安排課時(shí)，上報教務(wù)處登記；一天以上由學(xué)校安排代課。
4、各級學(xué)會(huì )或者協(xié)會(huì )通知會(huì )員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可參加，課炒外出學(xué)習規定執行；學(xué)校沒(méi)有同意的，按曠課處理。
5、外出學(xué)習、培訓教師學(xué)習結束后應及時(shí)將學(xué)習情況進(jìn)行匯報。通過(guò)匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內傳達學(xué)習的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。具體匯報方式安排如下：凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽(tīng)課學(xué)習的教師，回校后必須向年級組或教研組的老師饋學(xué)習、聽(tīng)課情況（幾位老師同時(shí)參加同一活動(dòng)，推薦一位或幾位老師進(jìn)行匯報），并將匯報材料、教師外出學(xué)習培訓登記表上交教導處存檔，聽(tīng)課的教師推薦一位或幾位必須上一節匯報課。凡參加千課萬(wàn)人聽(tīng)課的教師，必須上交教師外出學(xué)習培訓登記表，同時(shí)上一節匯報課，出差報銷(xiāo)上限控制在1300元以?xún)取?/p>
6、外出學(xué)習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動(dòng)安排，認真學(xué)習，作好筆記，并積極參加與交流討論。
7、外出學(xué)習、培訓教師應嚴格遵守活動(dòng)紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。
8、外出學(xué)習、培訓教師根據教育發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書(shū)籍、光盤(pán)等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷(xiāo)。
9、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。
10、外出學(xué)習、培訓教師必須按時(shí)返回學(xué)校，學(xué)習、培訓費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學(xué)習培訓登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導證明、校長(cháng)簽字，到總務(wù)處報銷(xiāo)。
11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。
學(xué)校教師培訓制度3
為全面提高教師的教育教學(xué)水平和科學(xué)研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，特制定本制度。
一、指導思想和原則
依據“充實(shí)隊伍、優(yōu)化結構、提高素質(zhì)”的指導思想，堅持以提高教師隊伍素質(zhì)為中心，中青年骨干教師為培訓重點(diǎn)，按需培訓、學(xué)用一致、注重實(shí)效、多種形式并舉的培訓原則。
二、對象及范圍
重點(diǎn)培養在教學(xué)實(shí)際中涌現出來(lái)的優(yōu)秀中青年教師，各級重點(diǎn)學(xué)科的后備帶頭人和教學(xué)急需的一線(xiàn)教師。全體教師應當樹(shù)立終身教育的觀(guān)念，不斷提高業(yè)務(wù)水平，且自覺(jué)接受定期或不定期的教師培訓。
1、每位在職人員須積極參加教師培訓工作有關(guān)的學(xué)習及會(huì )議，按要求認真學(xué)習，做到不遲到，不早退，認真做筆記，積極參加座談及交流。
2、對校內組織的.業(yè)務(wù)學(xué)習，基本功訓練，現代信息技術(shù)培訓等工作及時(shí)參加并完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
3、為骨干教師培訓創(chuàng )造有利的條件，保證他們能定期參加學(xué)習和各項活動(dòng)，爭當優(yōu)秀學(xué)員。
4、校內將結合上級工作安排及校內工作實(shí)際定期開(kāi)展競賽活動(dòng)，對在競賽活動(dòng)中獲獎的人員要給予適當的獎勵！
5、對不能完成教師培訓工作任務(wù)的人員要進(jìn)行批評教育或處罰。
三、骨干教師培訓制度
1、骨干教師要經(jīng)常與青年教師交流教學(xué)心得，向青年教師傳授教學(xué)方法，指導青年教師如何寫(xiě)教學(xué)設計，如何上課。
2、骨干教師要經(jīng)常聽(tīng)青年教師的課，并提出寶貴意見(jiàn)，認真與青年教師進(jìn)行交流。
3、骨干教師要帶12名青年教師，每學(xué)期要給青年教師上示范課，青年教師要做匯報。
4、骨干教師要每學(xué)期寫(xiě)一本優(yōu)秀教案，一篇高水平的科研論文，一篇課后反思，青年教師要寫(xiě)出一份優(yōu)秀教案，一篇科研論文，一篇課后反思材料。
四、青年教師培訓制度
1、學(xué)校成立青年教師培訓領(lǐng)導小組，教科室制定并實(shí)施培訓計劃。培訓重點(diǎn)一是師德，二是基本功。
2、建立拜師制度。新入校工作的教師（即新聘入本校的青年教師）均要拜一位教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師為師。拜師后的第一年，青年教師在上新課之前都必須聽(tīng)師傅的課，消化后再上課。
3、新入校青年教師入校后在暑假必須進(jìn)行上崗前培訓，學(xué)習《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及學(xué)校崗位和職責、規章制度,經(jīng)考核合格后再排課上崗。
4、青年教師的教案必須認真規范。新教師備課必須寫(xiě)詳案。5、每學(xué)期青年教師都要開(kāi)一節以上的公開(kāi)課。
6、青年教師必須學(xué)會(huì )使用電化教學(xué)儀器，必須能熟練地使用計算機輔助教學(xué)及編制試卷和練習。
7、青年教師均須擔任班主任。
8、每學(xué)年末，青年教師都要做一次書(shū)面總結進(jìn)行交流。
9、經(jīng)考查，素質(zhì)好、有培養前途的青年教師，將作為華僑雙語(yǔ)學(xué)校名師榜的推薦人或候選人。
10、任教三年之后，業(yè)務(wù)水平高、工作成績(jì)顯著(zhù)、并做出突出貢獻的教師，可以入選學(xué)校骨干教師。
五、課任教師外出培訓、考察、觀(guān)摩學(xué)習制度
為了加強教師外出培訓、考察、觀(guān)摩學(xué)習的管理，規范外出學(xué)習行為，提高參觀(guān)學(xué)習效率，注重外出成果總結，特制定如下細則：
1、參加各類(lèi)培訓、考察學(xué)習必須經(jīng)校長(cháng)仔細審核，論證外出學(xué)習的必要性，審批簽字后，方可外出。
2、派出的人員以及人數由校長(cháng)簽字確定，若未確定具體人員，遵循教師以教研員、學(xué)科教研組、年級學(xué)科組為單位輪流外出的原則。
3、外出學(xué)習必須到教務(wù)處辦妥相關(guān)請假調課手續。
4、外出學(xué)習人員，應秉承務(wù)實(shí)上進(jìn)的態(tài)度，盡可能廣泛搜集資料，增長(cháng)見(jiàn)聞學(xué)識，真正提高自己的業(yè)務(wù)技能。對于優(yōu)秀學(xué)員學(xué)校給予考核方面一定的加分。
5、外出學(xué)習歸校，要認真整理學(xué)習資料，要求寫(xiě)出1500字以上的書(shū)面總結報告，報告內容可以包括學(xué)習感悟，對相關(guān)學(xué)科或部門(mén)提出的可行性建議，并將書(shū)面總結報告（附總結報告軟盤(pán)）交教科研培訓中心登記驗收，總結材料將分類(lèi)作為資料庫材料上學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表。
6、對于高層次、高級別的外出學(xué)習，將由外出學(xué)習者在校內作專(zhuān)題匯報總結，為了總結的生動(dòng)性與成果化要求學(xué)習匯報者作出圖文并茂的相關(guān)課件，以強化輻射效應。其他級別的學(xué)習匯報要求在教研組內進(jìn)行交流。
7、外出學(xué)習人員須有教科研培訓中心出具的總結報告驗收單，方可到總務(wù)部門(mén)辦理相關(guān)報銷(xiāo)手續。
六、制度保障
1、全體教師要配合有關(guān)部門(mén)積極參加進(jìn)修和各種培訓學(xué)習。在專(zhuān)業(yè)培訓中，培訓人員的選拔應根據培訓內容與教師的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)綜合考慮，必須是有利學(xué)科的發(fā)展或教學(xué)需要。為保證培訓計劃的落實(shí)、保障教師參加培訓的權利，無(wú)特殊情況不得變更。
2、教師在進(jìn)修和培訓期間，要認真學(xué)習，做好筆記。培訓結束后要以書(shū)面的形式向學(xué)校主管部門(mén)匯報培訓情況，培訓教師有義務(wù)將培訓所獲取的知識與信息傳遞給其他教師。
3、參培教師接到學(xué)校通知后必須自行按學(xué)校有關(guān)規定辦理好請假手續，妥善安排好請假期間內的教學(xué)或其他崗位事宜，否則自負其責。
4、教師培訓、應按有關(guān)規定及培訓層次形式的要求進(jìn)行考核及鑒定，并將鑒定記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為職務(wù)任職資格、獎懲等方面的依據之一。
5、凡缺勤達總課時(shí)數1/3以上者，必須參加下期培訓。6、考核不合格者，要繼續參加培訓。
7、本制度適用于學(xué)校全體聘任教師。未盡事宜由校務(wù)會(huì )討論決定或由職代會(huì )討論通過(guò)。
學(xué)校教師培訓制度4
為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神，根據省、市關(guān)于教師校本培訓的有關(guān)精神，加強對校本培訓工作的管理，特制定如下制度：
1、業(yè)務(wù)進(jìn)修制度：要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書(shū)館、閱覽室或網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行自培自練;同時(shí)，積極鼓勵教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓。內容包括：
2、分層培訓、整體推進(jìn)制度：針對我校教師教齡結構和發(fā)展水平的實(shí)際情況，進(jìn)行分層培訓。共分為三層次：年輕教師培訓、骨干教師培訓、名師培訓，分別制定相應的培訓目標和計劃，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣 。
3、校本教研培訓制度：教研組開(kāi)兩周集中半天時(shí)間，確定主題，由專(zhuān)人主講，學(xué)習教育教學(xué)理論，最新教改動(dòng)態(tài)，探討教育教學(xué)體會(huì );組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課，技能培訓，三課匯報課、研究課、示范課，活動(dòng)和課題研究 。
4、活動(dòng)考勤制度：在開(kāi)展校本教研和校本培訓的過(guò)程中，將設置考勤登記表或手冊，對全體參加教師進(jìn)行嚴格的'考勤，無(wú)故曠缺者作為曠課處理。
5、學(xué)分登記制度：參加校本培訓和校本教研的教師，教研處和教研組共同根據教師參加培訓的數量和質(zhì)量進(jìn)行整理評定，上報縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓規范性學(xué)分登記辦法申請相應的學(xué)分。
6、過(guò)程督查制度：學(xué)校對校本教研和培訓工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期進(jìn)行抽查。強化六種工作態(tài)度：積極主動(dòng)參與態(tài)度;一切為了學(xué)生態(tài)度;團隊合作態(tài)度;勤于研習態(tài)度;善于反思態(tài)度;合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。堅持做到勤學(xué)習、勤鉆研、勤反思。
7、資料建檔制度：學(xué)校對開(kāi)展的校本教研和校本培訓活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料，做好建檔工作，將課程理念、教學(xué)觀(guān)、學(xué)生觀(guān)的認識和變化、收獲和感悟記錄下來(lái)，做好教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程資料的積累。
學(xué)校教師培訓制度5
�。�1）、課后轉班指學(xué)員在所報課程試聽(tīng)期結束后至課程開(kāi)課后倆周內辦理轉班。開(kāi)課倆周后，概不辦理課后轉班。（注：開(kāi)課倆周是以該班正常進(jìn)行教學(xué)事件為準不以學(xué)員本人是否上過(guò)倆周課程為準。）
�。�2）、辦理課后轉班須在停課當日，提前電話(huà)或本人通知，并在一周內由本人或她人將聽(tīng)課證交回，而且根據學(xué)校相關(guān)要求，辦理相關(guān)手續，交納手續費20元；按辦理時(shí)間計算剩下課時(shí)，已結束課程不能補辦課后轉班手續。
�。�3）、辦理課后轉班手續僅限一次，使用期六個(gè)月（以原班級開(kāi)課日期計算），學(xué)員必需在要求時(shí)間內上完課后轉班課程，不然過(guò)期作廢。
�。�4）、課后轉班不退還差價(jià)，不得轉讓她人，不得退班，名額已滿(mǎn)班級不得轉入。
�。�5）、課后轉班只能確保轉入課時(shí)，但不能確保課程內容銜接。
�。�6）、轉班學(xué)員必需到報名校區辦理轉讓手續，過(guò)期或未辦手續者視為自動(dòng)放棄剩下課程。
�。�7）、聽(tīng)課證丟失概不辦理課后轉班手續，持補辦聽(tīng)課證學(xué)員不能辦理課后轉班。
二．相關(guān)學(xué)員請假及補課要求：
�。�1）、學(xué)員在所報課程第一次開(kāi)課后至最終一次課程結束前，許可因個(gè)人原因請假三次，累計請假時(shí)間不得超出15個(gè)課時(shí)。同時(shí)學(xué)校為學(xué)員提供三次補課機會(huì )。
�。�2）、學(xué)員請假須在每次課程開(kāi)始前3小時(shí)以電話(huà)形式通知老師，如事前未通知老師且學(xué)員本人未到校上課，則視為該學(xué)員請假一次。
�。�3）、如學(xué)員請假次數超出三次或請假時(shí)間超出15個(gè)課時(shí)，則學(xué)校不再為學(xué)員提供補課機會(huì )。
�。�4）、請假學(xué)員如需辦理課后轉班，則參見(jiàn)本須知第七條相關(guān)制度辦理。
�。�5）、補課一次指安排學(xué)員到其它同類(lèi)課程班級中聽(tīng)課一次，補課只確保補齊相同課時(shí)，不確保課程內容，講課老師，上課校區等其它情況相同。
退班退費制度
一．報名后試聽(tīng)期內均可辦理退費，在所報課程開(kāi)課前，學(xué)員可全額退費；在試聽(tīng)期內課程，學(xué)員退費時(shí)，我�？鄢�20元試聽(tīng)費后，其它所交費全部退回學(xué)員。試聽(tīng)期后，概不退費。
二．辦理退班學(xué)員須攜帶學(xué)費收據，聽(tīng)課證等才能辦理退費手續。如領(lǐng)取我校發(fā)放無(wú)償資料或是贈品禮品者需完好無(wú)損退回，不然照價(jià)扣除物品金額。
三．開(kāi)課次數少于10次（含）以下各類(lèi)班級，如沖刺班，串講班等開(kāi)課后不予退費。
四．凡需我校代理報名參與中國外統一考試課程，一旦報名成功后，則所交一切費用概不退還。
五．一對一教導課程報名需填寫(xiě)統一報名表，學(xué)員交費后，一律不予退費。
學(xué)校教師培訓制度6
為進(jìn)一步規范教師外出學(xué)習心得匯報,提高教師學(xué)習的針對性、實(shí)效性，提升反思力、總結力，積淀學(xué)校文化，結合程校長(cháng)在學(xué)習匯報會(huì )上提出的要求，現將外出學(xué)習匯報事項做出如下要求：
1、學(xué)習要求：參加外出學(xué)習的教師，既要認真學(xué)習、做好筆記及相關(guān)影像等資料的記錄與收集，更要注意學(xué)習的.反思，結合自身實(shí)際，注重學(xué)習與反思的結合、學(xué)習與實(shí)際的結合、學(xué)習與實(shí)踐的結合。
2、心得撰寫(xiě)要求：外出學(xué)習后，根據所學(xué)及感悟，結合自身實(shí)際，必須認真撰寫(xiě)有價(jià)值的心得體會(huì )，具體格式包括以下三部分：
�。�1）為什么：主要包括學(xué)習的背景、目的、原因及學(xué)習動(dòng)機。
�。�2）是什么：主要包括學(xué)習過(guò)程中的精彩片段回放、名家名師的先進(jìn)理念及好的方法、有價(jià)值的先進(jìn)文化等。
�。�3）怎么做：主要包括學(xué)習后的感悟、工作學(xué)習努力的方向或打算、個(gè)人的行動(dòng)計劃、個(gè)人成長(cháng)的計劃等。（此部分是重點(diǎn)）
注：以上格式作為學(xué)校外出學(xué)習后匯報的標準格式，學(xué)校鼓勵教師在此基礎上有所超越，鼓勵撰寫(xiě)教育敘事、教育論文等高一層學(xué)習成果。
3、匯報要求：
�。�1）匯報時(shí)結合自己撰寫(xiě)的學(xué)習心得，形象生動(dòng)地向在校教師分享自己的學(xué)習體會(huì )，做到圖文并茂、有圖有真相，盡量做到讓聆聽(tīng)者也聽(tīng)有所獲。
�。�2）匯報結束后將自己的學(xué)習心得體會(huì )和匯報課件交學(xué)校統一留存，學(xué)校根據稿件質(zhì)量及價(jià)值，選擇出版文化集。
本通知自即日起實(shí)施。
學(xué)校教師培訓制度7
為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，使每次學(xué)習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學(xué)習活動(dòng)達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時(shí)也為了規范學(xué)校外出學(xué)習和培訓的`管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習，樹(shù)立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習、培訓及匯報制度：
1、外出學(xué)習、培訓根據上級有關(guān)部門(mén)的通知，由學(xué)校分管領(lǐng)導批準同意，教導處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習機會(huì )。
2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè )于奉獻，愛(ài)學(xué)習，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學(xué)校各項教研活動(dòng)的中青年教師參加。
3、外出學(xué)習、培訓教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級、學(xué)科的教師協(xié)商調課，一天內由本人安排課時(shí)，上報教務(wù)處登記；一天以上由學(xué)校安排代課。
4、各級學(xué)會(huì )或者協(xié)會(huì )通知會(huì )員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可參加，課程按外出學(xué)習規定執行；學(xué)校沒(méi)有同意的，按曠課處理。
5、外出學(xué)習、培訓教師學(xué)習結束后應及時(shí)將學(xué)習情況進(jìn)行匯報。通過(guò)匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內傳達學(xué)習的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。具體匯報方式安排如下： 凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽(tīng)課學(xué)習的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學(xué)習、聽(tīng)課情況（幾位老師同時(shí)參加同一活動(dòng)，推薦一位或幾位老師進(jìn)行匯報），并將匯報材料、教師外出學(xué)習培訓登記表上交教導處存檔，聽(tīng)課的教師推薦一位或幾位必須上一節匯報課。凡參加千課萬(wàn)人聽(tīng)課的教師，必須上交教師外出學(xué)習培訓登記表，同時(shí)上一節匯報課，出差報銷(xiāo)上限控制在1300元以?xún)取?/p>
6、外出學(xué)習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動(dòng)安排，認真學(xué)習，作好筆記，并積極參加與交流討論。
7、外出學(xué)習、培訓教師應嚴格遵守活動(dòng)紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。
8、外出學(xué)習、培訓教師根據教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書(shū)籍、光盤(pán)等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷(xiāo)。
9、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。
10、外出學(xué)習、培訓教師必須按時(shí)返回學(xué)校，學(xué)習、培訓費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學(xué)習培訓登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導證明、校長(cháng)簽字，到總務(wù)處報銷(xiāo)。
11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。
學(xué)校教師培訓制度8
第一條 根據《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規和有關(guān)規定，結合我街實(shí)際，制定本辦法。
第二條 以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)控制考核指標體系，督促落實(shí)安全生產(chǎn)責任，提升安全生產(chǎn)工作效能。
第三條 考核原則。
(一)履職原則
1、各村(社區)要切實(shí)加強對安全工作的組織領(lǐng)導，狠抓安全生產(chǎn)責任和工作落實(shí)，確保實(shí)現高新區、街道制定的工作目標，確保所轄區域安全生產(chǎn)形勢的穩定好轉。各村(社區)、各部門(mén)、各企業(yè)必須將安全生產(chǎn)工作納入年度總體規劃。
2、管行業(yè)(領(lǐng)域)必須管安全。各行業(yè)(領(lǐng)域)主管部門(mén)對本行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)工作負有監督管理職責。必須做到嚴密部署，嚴格監督檢查，確保本行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)工作有效開(kāi)展。
3、領(lǐng)導干部必須落實(shí)“一崗雙責”。各村(社區)、各部門(mén)主要負責人為本村(社區)、部門(mén)安全生產(chǎn)工作的第一責任人。
(二)實(shí)事求是原則
被考核單位要向考核單位如實(shí)映安全生產(chǎn)工作情況、提供相關(guān)資料和數據，不得弄虛作假。發(fā)現不如實(shí)映情況、提供虛假資料和數據的，將依照相關(guān)規定從嚴查處�？己藛挝灰獓栏癜凑毡究己宿k法對考核單位進(jìn)行客觀(guān)公正評價(jià)，考核結果要切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。
第四條 考核范圍
各村(社區)、各相關(guān)職能部門(mén)以及與街道辦事處簽訂年度《安全生產(chǎn)工作目標責任書(shū)》的各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。
第五條 考核內容
原則上以《安全生產(chǎn)工作目標責任書(shū)》確定的具體工作目標和任務(wù)為主。
(一)對村(社區)考核的主要內容有：
1、生產(chǎn)安全事故起數、死亡人數及較以上事故控制情況。按照上級相關(guān)規定和要求，履行安全監管職責情況。
2、對落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任制的組織領(lǐng)導、責任分工、措施保障和工作考評情況。
3、安全生產(chǎn)工作納入計劃年度的部署、安排及執行情況。
4、用于消除事故隱患、防止職業(yè)危害、安全生產(chǎn)應急救援、實(shí)施安全生產(chǎn)技術(shù)改造和安全科學(xué)技術(shù)研究等安全生產(chǎn)資金的安排、投入和管理、使用情況。
5、以打擊非法違法違規生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設行為、安全隱患排查治理、安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治、安全生產(chǎn)標準化建設、安全生產(chǎn)機構建設和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓等為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)主要工作部署、開(kāi)展及落實(shí)情況。
6、重危險源監控管理和應急救援體系建設情況，重安全隱患掛牌督辦和治理落實(shí)情況。
7、事故報告、搶險救援、調查處理和責任追究及落實(shí)情況。
8、街道部署的其他安全生產(chǎn)工作開(kāi)展和落實(shí)情況。
(二)對街道有關(guān)部門(mén)考核的主要內容有：
1、履行安全監管職責情況。
2、對落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任制的組織領(lǐng)導、責任分工、指導監督和檢查落實(shí)情況。
3、安全生產(chǎn)工作機制、責任體系的建設情況。
4、街道組織開(kāi)展和部署安排的安全生產(chǎn)重要活動(dòng)(包括安全生產(chǎn)檢查和專(zhuān)項督查)、重點(diǎn)任務(wù)、主要工作貫徹落實(shí)情況。
5、本行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節的研究解決情況。
6、重危險源監控管理和應急救援體系建設情況;安全隱患排查治理和重隱患“掛牌”督辦、治理落實(shí)情況。
7、事故報告、搶險救援、調查處理和責任追究及落實(shí)情況。
8、街道部署的其他安全生產(chǎn)工作開(kāi)展和落實(shí)情況。
(三)對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位考核的主要內容有：
1、生產(chǎn)安全事故起數、死亡人數控制情況。
2、履行安全生產(chǎn)主體責任情況。
3、安全誠信和安全文化建設情況。
4、開(kāi)展安全生產(chǎn)管理標準化建設及企沂安全情況。
5、法律法規規定的其他工作職責和政策的相關(guān)工作開(kāi)展情況。
第六條 考核方法
1、聽(tīng)取匯報。由被考核單位向考核單位匯報《年度安全生產(chǎn)工作目標和任務(wù)責任書(shū)》所明確的工作任務(wù)完成情況。
2、查閱資料。查閱被考核對象對《年度安全生產(chǎn)工作目標責任書(shū)》中所明確的工作任務(wù)，進(jìn)行研究、計劃、部署、開(kāi)展和落實(shí)等相關(guān)會(huì )議記錄、文件、資料、檔案及其他有關(guān)材料。
3、實(shí)地檢查。根據考核工作需要，選擇性對有關(guān)部門(mén)、單位、企業(yè)進(jìn)行抽查。
4、綜合評定�？己藛挝桓鶕甓瓤己私Y果對被考核單位進(jìn)行綜合評定。
第七條 綜合評定采取評分制。其中，安全生產(chǎn)工作目標和任務(wù)權重原則上各占50，具體由街道辦事處、各相關(guān)部門(mén)根據年度工作目標和任務(wù)制定《安全生產(chǎn)工作績(jì)效考核獎懲實(shí)施細則》確定，滿(mǎn)分為100分。
有下列情形之一的.給予扣分(扣分最低至該項設定分值扣完為止)：
1、各類(lèi)生產(chǎn)安全事故死亡人數比控制考核指標每增加1人扣0.5分;發(fā)生一般以上死亡事故的，每發(fā)生一起扣1分。
2、年度考核有本辦法第九條第二項所列情形的，扣10分;有第十條所列情形的，存在一項扣5分。
第八條 考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。
1、考核得分在90分以上的為優(yōu)秀。
2、考核得分在80-90的為良好。
3、考核得分在70-79分的為合格。
4、考核得分在69分以下的為不合格。
第九條 存在下列情形的實(shí)行評優(yōu)評先“一票否決”。
1、年度考核綜合評定為“不合格”的;
2、發(fā)生較以上生產(chǎn)安全責任事故的。
第十條 存在下列情形的年度考核綜合評定不能評為“優(yōu)秀”、“良好”等次。
1、發(fā)生瞞報、謊報或故意拖延遲報事故的;
2、發(fā)生事故后搶險救援行動(dòng)遲緩、造成損失擴和惡劣影響到;
3、對重安全隱患督辦、治理不利導致嚴重后果的;
4、執法違法或執法發(fā)生嚴重錯誤，導致國家賠償或司法敗訴結果的。
5、學(xué)�？己霜剳椭贫�
學(xué)校教師培訓制度9
一．崗位職責以下:
�。�1）、安全員由全體老師擔當，應該采取輪值班制度，認真學(xué)習相關(guān)法律和治安保衛意識；嚴格實(shí)施學(xué)校各項規章制度；主動(dòng)維護學(xué)校教學(xué)秩序，做好安全保衛工作。
�。�2）、依據培訓學(xué)校相關(guān)要求，幫助學(xué)校建立健全完善規章制度及必需方法，確保本年度不發(fā)生重大事件及突發(fā)性事件。
�。�3）、定時(shí)檢驗防火學(xué)校、防盜、防破壞等工作落實(shí)情況，做好檢驗統計；加強學(xué)校人防、技防、物防等各方面防范方法，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即更正；負責學(xué)校治安管理;處剪發(fā)生在學(xué)校違規違紀事件；對于存在安全隱患要立即上報上級學(xué)校領(lǐng)導，并督促更正。
�。�4）、對學(xué)校電器、電源及一切公共設施和消防器材應該看護，預防丟失、損壞等情況發(fā)生，立即更換。
�。�5）、負責學(xué)校消防設施和消防器材看護，預防丟失、損壞等情況發(fā)生，立即更換。
�。�6）、負責學(xué)員上下電梯時(shí)，安全引導和秩序維護，確保學(xué)員上下課時(shí)乘梯安全。
�。�7）、立即問(wèn)詢(xún)盤(pán)查來(lái)訪(fǎng)身份不明人員，加強自我防范意識，杜絕突發(fā)事件發(fā)生。
�。�8）、遇有意外時(shí)要不慌不亂，第一時(shí)間要確保人身安全，立即上報問(wèn)題，維護現場(chǎng)秩序。
�。�9）、安全員有責任常常教育學(xué)員，增強自我保護意識，不做有損于她人和集體事情，不玩不安全游戲，遠離有安全隱患場(chǎng)所。
學(xué)校教師培訓制度10
一、教師要堅持政治學(xué)習，履行教師的權利和義務(wù)，遵守法律法規和職業(yè)道德，做到為人師表。每學(xué)期學(xué)校組織集體學(xué)習二次以上，其余時(shí)間教師通過(guò)報刊雜志或網(wǎng)絡(luò )個(gè)人自學(xué)。
二、教師要堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)了解教育教學(xué)信息，掌握教育規律，主動(dòng)參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和校本培訓，平時(shí)要多看報刊雜志，了解教育新思想，新理論，并使用在自己教育教學(xué)過(guò)程中，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、教師要積極參加上級教育部門(mén)組織的各種教研活動(dòng)和教師培訓。不按要求參加的除不報銷(xiāo)相關(guān)費用外，取消評優(yōu)資格，并按上級要求進(jìn)行經(jīng)濟處理。
四、每位教師每學(xué)期要寫(xiě)出一到兩篇聯(lián)系自己教學(xué)實(shí)際的、質(zhì)量好的教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結材料。論文按質(zhì)量予以20-50元的`獎勵。
五、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習教師都要認真做好學(xué)習筆記，總結學(xué)習情況，包括摘錄要點(diǎn)，學(xué)習心得體會(huì )，學(xué)校期中和期末檢查學(xué)習筆記兩次，對達到一定學(xué)習要求（3000+3000字以上）的予以40元/次獎勵，積極學(xué)習的予以表彰和獎勵，未達到的取消評優(yōu)資格。
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為適應學(xué)習型社會(huì )的要求，進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，不斷強化教師隊伍建設，提高全體教師的文化業(yè)務(wù)水平，使全體教師都能迅速成長(cháng)為具有先進(jìn)的教育思想、教育方式和教育手段的教壇改革者，執行新課程標準的佼佼者，特制定以下制度。
一、培訓的原則是業(yè)余為主，自學(xué)為主，重視崗位培訓。
二、培訓的內容：教師職業(yè)道德，教師的理論、業(yè)務(wù)知識，校本課程知識，教師的文化科學(xué)知識。
三、根據學(xué)校實(shí)際情況，將教師培訓的長(cháng)遠規劃和近期計劃與當前的工作安排結合起來(lái)，并將教師培訓納入全�？傮w發(fā)展的目標規劃體系。
四、對不同崗位的`教師提出不同的培訓要求，有針對性地提高教師的素質(zhì)。
五、采用“走出去，請進(jìn)來(lái)”的方式向經(jīng)驗豐富、理論造詣深的專(zhuān)家內行學(xué)習。
六、在校內組織實(shí)施“青藍工程”，教師結隊，進(jìn)行互邦互學(xué)。
七、給任務(wù)、壓擔子，對不同層次的教師以不同的教育教學(xué)研究任務(wù)，通過(guò)集體的幫助，使教師在工作中不斷學(xué)習，施展才華，提高素質(zhì)。
八、定期安排教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出，成績(jì)顯著(zhù)的教師實(shí)行脫產(chǎn)帶薪學(xué)習，以鼓勵和帶動(dòng)更多的教師脫穎而出。
九、鼓勵自學(xué)，不斷提高教師自身的學(xué)歷層次，并根據實(shí)際情況有計劃地安排，對取得更高學(xué)歷的教師，學(xué)校負責報銷(xiāo)其部分培訓經(jīng)費。
十、培訓的周期為三年，即三年內所有教師都必須培訓一次。
學(xué)校教師培訓制度12
教學(xué)要求
1.帶班教師全權負責本班教學(xué)任務(wù)。
2.教師進(jìn)班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，必須在輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室（課間嚴禁學(xué)生在樓道追逐打鬧）。維持好各自班級的教學(xué)秩序。
3.帶班教師應保證學(xué)生課堂課后作業(yè)的及時(shí)完成，對于學(xué)校期中和期末考試，教師應合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，如有必要可針對性地安排單元測試。
4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等；男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。
5.上課時(shí)，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽(tīng)手機或發(fā)送信息（特殊情況除外）。對于學(xué)生家長(cháng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師課后看短信。
6.教師必須嚴格執行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講狀態(tài)，以確保課堂能順利進(jìn)行。
7.教師在輔導期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內容充實(shí)；板書(shū)要規范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。
8.教師教學(xué)時(shí)應注重培養學(xué)生的學(xué)習方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學(xué)的結合，提高教學(xué)效果。
9.課間休息時(shí)，教師禁止離開(kāi)教學(xué)區，禁止長(cháng)時(shí)間進(jìn)行電話(huà)閑聊。
10.教師應嚴格按學(xué)校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)校長(cháng)同意后方可執行。
11.教師應及時(shí)給缺課的學(xué)生補課，以免影響后期學(xué)習；為了保證學(xué)生安全，有事需請假的學(xué)生，教師應與家長(cháng)交流并核實(shí)。
教師日常行為管理制度
1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺(jué)做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話(huà)，并在管理老師處說(shuō)明原因。（10元/次）
2. 衛生：每天下班之前必須打掃本班教室的衛生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等；每周晚自習輔導結束后，必須打掃教室的衛生。
3. 遲到、早退超過(guò)30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(30元/次)
4. 上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)批準，否則以早退處理。(10元/次) 事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過(guò)程中課時(shí)費減半。
5. 全體教師例會(huì )、各項活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加。教研、例會(huì )、各項活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì )按30元/半天扣除。 ( 注：教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知的為準。)
6.電話(huà)家聯(lián)管理條例：
�。�1）教師應記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話(huà)，并把每次和家長(cháng)溝通的內容記錄下來(lái)，每月交到辦公室。
�。�2）教師每月應對學(xué)生進(jìn)行1次電話(huà)回訪(fǎng)，每次電話(huà)不少于3分鐘，要做到每位學(xué)生都電話(huà)回訪(fǎng)到位，每次回訪(fǎng)都要有回訪(fǎng)記錄。
�。�3）教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)內容為：與家長(cháng)聯(lián)絡(luò )感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習情況、家庭學(xué)習輔導情況、學(xué)�；顒�(dòng)安排、升班續費及下學(xué)期續班等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習的內容、鞏固課堂上所學(xué)的知識，英語(yǔ)課如：課文朗讀，單詞背誦等。
�。�4）學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習不認真、退步等現象，教師應及時(shí)打電話(huà)與家長(cháng)溝通。
�。�5）每期最后一節課應該為家長(cháng)匯報課，教師應提前通知家長(cháng)參加。
學(xué)員須知
一、教育管理
�。�1）熱愛(ài)、尊重、了解和嚴格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉化工作。
�。�2）所有教師都對學(xué)生負有教育的責任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛生教育工作，必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧，愛(ài)惜教室內的電燈、空調、音響等用電設備和電器開(kāi)關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
�。�3）、輔導教師負責班級學(xué)生的出勤檢查，對遲到、缺席的學(xué)生調查原因并做好記錄。對請病假、事假的學(xué)生，必須家長(cháng)本人打電話(huà)請假。
�。�4）、熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生，嚴格管理，對違紀學(xué)生要進(jìn)行耐心細致地說(shuō)服教育工作。若遇本人解決不了的重大問(wèn)題，可請校領(lǐng)導配合解決。
�。�5）、晚自習輔導教師不得無(wú)故請假，若確實(shí)需請假的，由請假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責的教師，做好說(shuō)明并由自愿代替的教師同意后，方可向學(xué)校申請請假。
�。�6）、晚自習輔導教師發(fā)生嚴重失職行為時(shí)，經(jīng)學(xué)校行政研究討論后作出嚴肅的處理，并取消當年評優(yōu)評先，情節嚴重的，停職處理并承擔相應法律責任。
二．教室管理
�。�1）、學(xué)員憑聽(tīng)課證進(jìn)入教室；
�。�2）、注意保持教室整潔，舉止文明，愛(ài)護公物；
�。�3）、教室、走道和洗手間內不準吸煙，果皮、紙屑要扔進(jìn)垃圾桶；
�。�4）、不準在教室內亂涂亂畫(huà)，不準大聲喧嘩、打鬧；
�。�5）、上課時(shí)請將手機設為振動(dòng)或關(guān)機；
�。�6）、愛(ài)護桌椅、視聽(tīng)設備，損壞者照價(jià)賠償。
安全員崗位職責
一．崗位職責如下:
�。�1）、安全員由全體老師擔當，應該采取輪值班制度，認真學(xué)習有關(guān)法律和治安保衛意識；嚴格執行學(xué)校各項規章制度；積極維護學(xué)校教學(xué)秩序，做好安全保衛工作。
�。�2）、依照培訓學(xué)校有關(guān)的要求，協(xié)助學(xué)校建立健全完善的規章制度及必要的措施，確保本年度不發(fā)生重大事件及突發(fā)性事件。
�。�3）、定期檢查防火學(xué)校、防盜、防破壞等工作落實(shí)情況，做好檢查記錄；加強學(xué)校人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正；負責學(xué)校的.治安管理; 處理發(fā)生在學(xué)校的違規違紀事件；對于存在的安全隱患的要及時(shí)上報上級學(xué)校領(lǐng)導，并督促改正。
�。�4）、對學(xué)校電器、電源及一切公共設施和消防器材應該看護，防止丟失、損壞等情況發(fā)生，及時(shí)更換。
�。�5）、負責學(xué)校的消防設施和消防器材的看護，防止丟失、損壞等情況發(fā)生，及時(shí)更換。
�。�6）、負責學(xué)員上下電梯時(shí)，安全引導和秩序維護，確保學(xué)員上下課時(shí)乘梯安全。
�。�7）、及時(shí)詢(xún)問(wèn)盤(pán)查來(lái)訪(fǎng)身份不明人員，加強自我防范意識，杜絕突發(fā)事件的發(fā)生。
�。�8）、遇有意外時(shí)要不慌不亂，第一時(shí)間要確保人身安全，及時(shí)上報問(wèn)題，維護現場(chǎng)秩序。
�。�9）、安全員有責任經(jīng)常教育學(xué)員，增強自我保護意識，不做有損于他人和集體的事情，不玩不安全的游戲，遠離有安全隱患的場(chǎng)所。
教學(xué)管理制度
一． 課后轉班制度：
�。�1）、課后轉班指學(xué)員在所報課程試聽(tīng)期結束后至課程開(kāi)課后倆周內辦理轉班。開(kāi)課倆周后，概不辦理課后轉班。（注：開(kāi)課倆周是以該班正常進(jìn)行教學(xué)的事件為準不以學(xué)員本人是否上過(guò)倆周課程為準。）
�。�2）、辦理課后轉班須在停課當日，提前電話(huà)或本人告知，并在一周內由本人或他人將聽(tīng)課證交回，并且按照學(xué)校有關(guān)規定，辦理相關(guān)手續，交納手續費20元；辦理時(shí)間計算剩余課時(shí)，已結束的課程不能補辦課后轉班手續。
�。�3）、辦理課后轉班手續僅限一次，有效期半年（以原班級開(kāi)課日期計算），學(xué)員必須在規定時(shí)間內上完課后轉班的課程，否則過(guò)期作廢。
�。�4）、課后轉班不退還差價(jià)，不得轉讓他人，不得退班，名額已滿(mǎn)的班級不得轉入。
�。�5）、課后轉班只能保證轉入的課時(shí)，但不能保證課程內容的銜接。
�。�6）、轉班學(xué)員必須到報名校區辦理轉讓手續，過(guò)期或未辦手續者視為自動(dòng)放棄剩余課程。
�。�7）、聽(tīng)課證丟失概不辦理課后轉班手續，持補辦的聽(tīng)課證的學(xué)員不能辦理課后轉班。
二．有關(guān)學(xué)員請假及補課的規定：
�。�1）、學(xué)員在所報課程第一次開(kāi)課后至最后一次課程結束前，允許因個(gè)人原因請假三次，累計請假時(shí)間不得超過(guò)15個(gè)課時(shí)。同時(shí)學(xué)校為學(xué)員提供三次補課機會(huì )。
�。�2）、學(xué)員請假須在每次課程開(kāi)始前3小時(shí)以電話(huà)形式通知老師，如事前未通知老師且學(xué)員本人未到校上課，則視為該學(xué)員請假一次。
�。�3）、如學(xué)員請假次數超過(guò)三次或者請假時(shí)間超過(guò)15個(gè)課時(shí)，則學(xué)校不再為學(xué)員提供補課機會(huì )。
�。�4）、請假學(xué)員如需辦理課后轉班，則參見(jiàn)本須知第七條相關(guān)制度辦理。
�。�5）、補課一次指安排學(xué)員到其它同類(lèi)課程的班級中聽(tīng)課一次，補課只保證補齊相同的課時(shí)，不保證課程內容，授課老師，上課校區等其它情況相同。
退班退費制度
一．報名后試聽(tīng)期內均可辦理退費，在所報課程開(kāi)課前，學(xué)員可全額退費；在試聽(tīng)期內的課程，學(xué)員退費時(shí)，我�？鄢�20元試聽(tīng)費后，其余所交費全部退回學(xué)員。試聽(tīng)期后，概不退費。
二．辦理退班的學(xué)員須攜帶學(xué)費收據，聽(tīng)課證等才能辦理退費手續。如領(lǐng)取我校發(fā)放的免費資料或是贈品禮物者需完好無(wú)損退回，否則照價(jià)扣除物品金額。
三．開(kāi)課次數少于10次（含）以下的各類(lèi)班級，如沖刺班，串講班等開(kāi)課后不予退費。
四．凡需我校代理報名參加國內外統一考試的課程，一旦報名成功后，則所交一切費用概不退還。
五． 一對一輔導課程報名需填寫(xiě)統一的報名表，學(xué)員交費后，一律不予退費。
學(xué)校教師培訓制度13
教師培訓制度
1、為幫助青年教師更快地過(guò)好備課關(guān)、課堂教學(xué)關(guān)、班級管理關(guān)，為今后合作打下堅實(shí)的基礎，對新分配的青年教師人校后，用兩周時(shí)間進(jìn)行上崗前的培訓。從備課、上課、寫(xiě)教案、班級管理等方面進(jìn)行講授。
2、定期組織一次青年教師業(yè)務(wù)培訓，請領(lǐng)導和有經(jīng)驗的中老年教師主講。
3、定期召開(kāi)青年教師會(huì )議，宣讀青年教師工作汁劃，總結青年教師工作，寒暑兩假期要適當布置學(xué)習內容。
4、組織青年教師積極參加各種類(lèi)型的教學(xué)競賽活動(dòng)，做到在活動(dòng)中培養，在活動(dòng)中幫助提高。
5、每學(xué)期在青年教師中要開(kāi)展積極的課堂教學(xué)競賽活動(dòng)，各教研組要強化平時(shí)的幫練活動(dòng)。
6、組織青年教師定期外出參觀(guān)學(xué)習、聽(tīng)課和參加業(yè)務(wù)講座。
7、提高青年教師的`文化素質(zhì)，關(guān)心青年教師，鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習，學(xué)校在排課上給予支持，時(shí)間上給予保證。
8、從嚴要求青年教師的教學(xué)工作、文化業(yè)務(wù)學(xué)習。
9、堅持對青年教師的聽(tīng)課，并及時(shí)進(jìn)行講評。
10、鼓勵青年教師參加各級實(shí)驗專(zhuān)題的研究課寫(xiě)實(shí)驗報告，總結實(shí)驗體會(huì )，寫(xiě)實(shí)驗方案。
教師業(yè)務(wù)講座制度
1、為提高廣大教師的專(zhuān)業(yè)水平，每學(xué)期業(yè)務(wù)講座不得少于8次
2、每?jì)芍苓M(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座，每次講座為40分鐘左右。
3、聘請校領(lǐng)導、優(yōu)秀教師或外請專(zhuān)家承擔講授任務(wù)。
4、講授內容要在每學(xué)期初教研工作計劃中安排出系列講授專(zhuān)題，根據教學(xué)工作需要，可臨時(shí)調換原擬訂講授專(zhuān)題。
學(xué)校教師培訓制度14
1．考勤：堅守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺(jué)做到不遲到、不早退，假如因為其它原因遲到，請提前20分鐘打電話(huà)，并在管理老師處說(shuō)明原因。（10元/次）
2.衛生：天天下班之前必需打掃本班教室衛生，要求地面潔凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整齊等；每七天晚自習教導結束后，必需打掃教室衛生。
3.遲到、早退超出30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(30元/次)
4.上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)同意，不然以早退處理。(10元/次)
事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)絡(luò )代課老師，代課過(guò)程中課時(shí)費減半。
5.全體老師例會(huì )、各項活動(dòng)等，老師須按時(shí)參與。教研、例會(huì )、各項活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì )按30元/半天扣除。
(注：老師和行政人員作息時(shí)間均以通知為準。)
6.電話(huà)家聯(lián)管理條例：
�。�1）老師應統計好每位學(xué)生聯(lián)絡(luò )電話(huà)，并把每次和家長(cháng)溝通內容統計下來(lái)，每個(gè)月交到辦公室。
�。�2）老師每個(gè)月應對學(xué)生進(jìn)行1次電話(huà)回訪(fǎng)，每次電話(huà)不少于3分鐘，要做到每位學(xué)生全部電話(huà)回訪(fǎng)到位，每次回訪(fǎng)全部要有回訪(fǎng)統計。
�。�3）老師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)內容為：和家長(cháng)聯(lián)絡(luò )感情、溝通學(xué)生在校學(xué)習情況、家庭學(xué)習教導情況、學(xué)�；顒�(dòng)安排、升班續費及下學(xué)期續班等事宜；和學(xué)生直接溝通學(xué)習內容、鞏固課堂上所學(xué)知識，英語(yǔ)課如：課文朗誦，單詞背誦等。
�。�4）學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習不認真、退步等現象，老師應立即打電話(huà)和家長(cháng)溝通。
�。�5）每期最終一節課應該為家長(cháng)匯報課，老師應提前通知家長(cháng)參與。
學(xué)員須知
一、教育管理
�。�1）熱愛(ài)、尊重、了解和嚴格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生轉化工作。
�。�2）全部老師全部對學(xué)生負有教育責任，全部老師均須做好學(xué)生安全教育及衛生教育工作，必需從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧，珍惜教室內電燈、空調、音響等用電設備和電器開(kāi)關(guān)；必需阻止學(xué)生之間打鬧行為；必需阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
�。�3）、教導老師負責班級學(xué)生出勤檢驗，對遲到、缺席學(xué)生調查原因并做好統計。對請病假、事假學(xué)生，必需家長(cháng)本人打電話(huà)請假。
�。�4）、熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生，嚴格管理，對違紀學(xué)生要進(jìn)行耐心細致地說(shuō)服教育工作。若遇本人處理不了重大問(wèn)題，可請校領(lǐng)導配合處理。
�。�5）、晚自習教導老師不得無(wú)故請假，若確實(shí)需請假，由請假老師必需在前勤任課老師中找尋一位自愿替換本人全部工作職責老師，做好說(shuō)明并由自愿替換老師同意后，方可向學(xué)校申請請假。
�。�6）、晚自習教導老師發(fā)生嚴重瀆職行為時(shí)，經(jīng)學(xué)校行政研究討論后作出嚴厲處理，并取消當年評優(yōu)評先，情節嚴重，停職處理并負擔對應法律責任。
二．教室管理
�。�1）、學(xué)員憑聽(tīng)課證進(jìn)入教室；
�。�2）、注意保持教室整齊，舉止文明，珍惜公物；
�。�3）、教室、走道和洗手間內不準吸煙，果皮、紙屑要扔進(jìn)垃圾桶；
�。�4）、不準在教室內亂涂亂畫(huà)，不準大聲喧嘩、打鬧；
�。�5）、上課時(shí)請將手機設為振動(dòng)或關(guān)機；
�。�6）、珍惜桌椅、視聽(tīng)設備，損壞者照價(jià)賠償。
學(xué)校教師培訓制度15
一、考勤（150分）
1、加強時(shí)間觀(guān)念，按時(shí)上下班，不遲到。遲到一次扣2分。嚴格請銷(xiāo)假手續，有事需提前1天請假（特殊情況除外），請假需經(jīng)校長(cháng)批準。事后要及時(shí)銷(xiāo)假。一個(gè)月內請假一天的，取消當月全勤獎，兩天以上（含兩天)按比例扣發(fā)工資，五天以上的，予以辭退。凡不請假擅自離崗者，一律按曠工處理。(120分）
2、上班時(shí)間內不準做與工作無(wú)關(guān)的事情。（30分，發(fā)現一次扣3分）
3、曠工除扣曠工期間的兩倍工資外，并視對學(xué)校影響情況酌情處理。
二、作業(yè)輔導（220分）
1、積極參加教研活動(dòng)，扎實(shí)搞好集體備課，提前備好個(gè)案。積極參加每周六下午的集體教研活動(dòng)。（30分，好30-26分，中25-20分，差19分以下）
2、維持課堂良好紀律。學(xué)生不得隨便出入教室，不能出現混亂、吵鬧現象。保證輔導時(shí)間，在規定時(shí)間內，無(wú)特殊常情況不得讓學(xué)生離開(kāi)或讓家長(cháng)進(jìn)入教室。（40分，好40-36分，中35-28分，差27分以下）
3、耐心輔導學(xué)生，教給學(xué)生解決問(wèn)題的方法。檢查學(xué)生作業(yè)要仔細，要針對作業(yè)記錄本逐一落實(shí)，不得遺漏。檢查完要簽字，以示負責。（50分，好50-42分，中41-36分，差35分以下）
4、周六上午要有計劃地進(jìn)行知識梳理、歸納、總結、講解，每周每學(xué)科至少進(jìn)行2個(gè)年級的學(xué)科知識講解，以有效提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。（30分，好30-25分，中24-20分，差19分以下）
5、加強電話(huà)教學(xué)。對所輔導的學(xué)生進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，每個(gè)學(xué)生至少兩周打一次電話(huà)，并做好記錄。（50分，每少1人次扣3分）
6、放學(xué)前5分鐘到學(xué)校門(mén)口接學(xué)生，做好點(diǎn)名統計。20分鐘未到者，要及時(shí)聯(lián)系原學(xué)�；蚣议L(cháng)，查明原因，及時(shí)處理。要求學(xué)生注意中途安全。家長(cháng)接學(xué)生,實(shí)行接送卡制度。（20分，接學(xué)生出現漏落現象，每人次扣5分；除簽責任書(shū)自己回家的學(xué)生以外的，若不按照接送卡制度接學(xué)生的，一次扣2分，若出現責任事故，追究有關(guān)責任人的責任）
三、午間托管（180分）
1、接學(xué)生與晚輔要求相同；上學(xué)前20分鐘將學(xué)生安全送入原學(xué)校。（30分，出現漏落學(xué)生現象，每人次扣5分）
2、協(xié)助炊事員組織學(xué)生有序領(lǐng)取飯菜，督促學(xué)生到指定地方安靜就餐。保持環(huán)境安靜、衛生，教育學(xué)生養成良好的衛生習慣。（40分，好40-36分，中35-28分，差27分以下）
3、教師是學(xué)生在校安全的第一監護人。加強安全管理，實(shí)行坐班管理制度，教師要在所負責的班級內坐班，管理學(xué)生，組織活動(dòng)；學(xué)生必須在教室內活動(dòng)，不得隨便外出。有午休的時(shí)節，要保證學(xué)生睡眠時(shí)間；沒(méi)午休的時(shí)節，飯后安排適當的娛樂(lè )活動(dòng)。(90分，好90-76分，中75-51分，差50分以下）
4、關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，對生病的學(xué)生要及時(shí)通知家長(cháng)并協(xié)助就醫，不得漠不關(guān)心，延誤病情。（20分，好20--16分，中15--11分，差10分以下，出現因對學(xué)生有病關(guān)心不夠而被家長(cháng)反映的，一次扣10分）
四、宣傳招生（250分）
1、大力宣傳學(xué)校的治學(xué)策略，精心解讀學(xué)校在晚間作業(yè)輔導、午間托管的成功經(jīng)驗和有效措施，不斷提升學(xué)校的'吸引力。（30分，好30--22分，中21--16分，差15分以下）
2、耐心解答學(xué)生家長(cháng)的各種咨詢(xún)和疑問(wèn)，做好正面引導工作。（30分，好30--22分，中21--16分，差15分以下）
3、著(zhù)力提高新生入學(xué)率和鞏固率。（160分，每月新生入學(xué)率超過(guò)10%計50分，每提高1個(gè)百分點(diǎn)加3分；學(xué)生月鞏固率達到80%計50分，每提高1個(gè)百分點(diǎn)加3分；達不到指標要求的，不得分）
4、努力完成領(lǐng)導安排的各項宣傳任務(wù)，積極參加每周一次的大型招生宣傳活動(dòng)。（30分，好30--22分，中21--16分，差15分以下）
五、收費管理（100分）
1、按規定要求，按時(shí)足額收取應收費用。（50分，按完成應收費額的百分比計分，每少收一個(gè)百分點(diǎn)扣2分)
2、所收現金及時(shí)上交，記賬準確清晰。（50分，好50-42分，中41-36分，差35分以下)
六、衛生（100分）
1、每日清掃衛生，辦公室、教室、餐廳、樓梯、走廊等地面干凈，沙發(fā)、茶幾整潔；飲水機和空調等干凈并隨臟隨清理。（60分，好60--52分，中51--46分，差45分以下)
2、室內桌凳、書(shū)籍、其他辦公用品及衛生工具等擺放整齊，管理規范。（40分，好40-36分，中35-28分，差27分以下)
七、獎懲
�。ㄒ唬┆劷�
1、根據學(xué)生在學(xué)校期中、期末考試成績(jì)及其進(jìn)步等情況，每學(xué)期設立2次教學(xué)成績(jì)獎，每次獎金50—200元。
2、招生工作設立月獎、季度獎和年度獎。個(gè)人在招生方面做出突出貢獻，完成招生任務(wù)（每月至少招生2人），月獎金每生30元，學(xué)期獎每生10元，年終獎每生10元。
3、在規定時(shí)間內足額收取費用，并且賬目清楚，每月獎勵有關(guān)人員20--50元。
�。ǘ┨幜P
1、學(xué)生月鞏固率低于80%，罰任課教師每人50元；低于70%的,罰100元。
2、在規定時(shí)間內不能足額收取費用，或賬目混亂，每月罰20--50元。
3、因服務(wù)不到位，教學(xué)責任心不強，工作出現失誤等，月內被學(xué)生家長(cháng)舉報、
投訴2次，罰責任人20元；3次以上罰50元；5次以上，予以辭退，并給予相關(guān)處理。
4、教師離職需提前1個(gè)月打辭職報告，凡突然離職者，扣發(fā)1個(gè)月的工資。
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